第一篇：關于嚴肅紀律建立良好工作秩序的規定

關于嚴明工作紀律、建立良好工作秩序的規定

為了嚴明工作紀律，建立良好的工作秩序，特作如下要求：

1、正常上班實行坐班制，非正常上班作息時間據實另行通知。

2、上班期間根據工作需要，在指定的辦公室或地點工作，不得無故亂竄辦公室。

3、上班期間，認真備課、上課、批改、輔導，積極做好班級管理和教育工作。

4、上班期間，不得做與本職工作無關的事。尤其嚴禁網上購物，不許上網聊天，不得做任何未經允許的游戲活動（包括網游），不得長時間聚眾閑談工作以外的事情。

5、整理好辦公室內務，做到物品擺放規范有序，墻壁、地面、辦公桌面干凈整潔，不亂堆放雜物。

5、嚴禁在辦公室內吸煙。

寧江區實驗中學 2013年3月9日

第二篇：嚴肅工作紀律規定

鎮原縣新城學區

關于進一步嚴肅工作紀律的規定

為進一步規范工作秩序，嚴明工作紀律，提高工作效能，樹立教育良好形象，特制定如下規定。

1、嚴肅政治紀律。全體教師要講大局、講政治、講學習，自覺遵守黨的政治紀律，決不允許有散布違背黨的政治理論和路線方針政策的言論，決不允許對黨委、政府及上級部門決策、部署陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。違者師德師風考核成績直接定為“不合格”。

2、嚴肅上班紀律。全體教師都要熱愛本職工作，恪盡職守，扎實工作，爭先創優，嚴禁上班遲到、早退、缺崗或缺課；嚴禁上班期間從事與工作無關的娛樂活動；嚴禁上班期間蒙頭大睡、猜拳喝酒、麻將賭博，徹底杜絕教師隨意不上課現象發生。學校按時考核登記，發現問題及時約談糾正，每周匯總向學區聯校人員報告，對屢談不改的教師，學區進行嚴肅處理，對經常違犯工作紀律的教師，調離原工作單位，年終考核直接定為“不合格”，并上報教體局。

3、嚴肅學習紀律。各校要堅持教師政治、業務學習制度，堅持周例會制度。不斷提高政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強化教師專業培養，鼓勵教師學歷進修，不斷提高業務能力。各種政治學習會、業務學習會不得敷衍塞責，教師有詳實的學習筆記和心得體會，學校有學習記錄。學校每四周檢查一次教師政治、業務學習情況，并會議通報學習情況，鞭策后進。

4、嚴肅會議紀律。凡學區或學校組織召開的會議，實行點名或簽到制，全體與會人員要嚴格遵守會議紀律，不得中途退場，手機一律關閉，保持會場安靜。

5、嚴肅考勤紀律。全體教師有事、有病必須按程序辦理請假手續。因公出差、培訓外出的，需履行審批登記手續。凡沒有履行請假手續、查崗不在崗的，一律視為曠工。學校校長外出期間，需在學區履行正常請假手續，并明確一名在校主持工作的負責同志，做好工作委托及登記。

6、嚴肅財經紀律。各校要嚴格執行《鎮原縣中小學財務管理暫行辦法》，嚴格執行預算法，嚴格政府采購制度，嚴格重大開支集體研究決定及報上級部門批準制度。嚴禁 “先斬后奏”、嚴禁胡支亂花。

鎮原縣新城學區

二零一七年三月二十九日

第三篇：嚴肅工作紀律 加強企業管理的規定

嚴肅工作紀律

加強企業管理的規定

切實規范和嚴肅工作紀律是全面履行部門職能，實行科學民主決策，加強行政監督，建立行為規范，運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制的必然要求。全體員工要充分認識規范管理和嚴肅工作紀律的重大意義，切實把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，解決好“缺位”、“錯位”、“越位”、“不到位”等不規范的問題，確保各項工作高效規范、有序運轉。

一、加強機關效能建設。公司以及分支機構全體機關員工要認真落實工作人員“四要四不得”要求，即：要準時上崗，不得無故遲到、早退；要盡職盡責，不得做與業務工作無關的事情，工作時間禁止使用辦公設備娛樂（如玩游戲、看影視片、小說或聊天）；要熱情對待客戶、來訪者和同事，不得態度冷漠、作風簡單粗暴；要務實高效，不得推諉扯皮、刁難或拖拉辦事。對違反規定的人員一經查實，按規定進行批評教育、警告、紀律處分和經濟處罰，直至辭退。

二、嚴格考勤。實行上下班簽到、簽退制度。公司機關由辦公室考勤，分公司等分支機構各自組織考勤、考核。公司辦公室、綜合辦聯合不定期進行監督檢查，出勤情況與工資掛鉤實行周公布、月匯總，辦公室根據公司規定，按月通報。

三、嚴格控制行政后勤運行成本。進一步嚴格執行公司內

部管理制度和固定資產、辦公用品購買規定，規范辦公耗材購買審批流程并根據需要制定月度計劃，按計劃購置，節約使用，避免浪費。嚴格控制文件、資料印制，實行文印登記簽批制度。日常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印費用實行月通報制度，各分公司每月5日前向公司辦公室報告上月文印費用，辦公室按月公布，同比下降15%為達標，超支通報批評，并于年終與績效掛鉤。

四、嚴格車輛管理。公司和分支機構公務車輛節假日和平時完成公務活動后一律停放公司院內或車庫。綜合辦公室對公務用車燃油、里程、維修等費用實行按月匯總、通報制度。里程、燃油有較大出入時，綜合辦公室車管人員認真查找原因，及時規范，堵塞漏洞。公務用車一律由辦公室簽發派車單，無派車單任何人不得要求司機出車，司機對無派車單的出車要求有權拒絕，否則，發生任何問題和損失，司機自行承擔。并按照公司有關規定給予紀律和經濟處罰。分支機構公務車輛參照管理。

五、嚴格員工生活服務管理。公司和各分支機構要加強員工就餐秩序和食堂衛生管理，杜絕浪費。綜合辦負責食堂管理的人員和炊事人員要不斷改進飯菜質量，調整花樣品種，保證員工吃得飽、吃得好。

六、嚴肅會風會紀。必須準時參加公司召開的各類會議，不得無故缺會，并提前準備相應的工作匯報材料。確因公事無

法參加會議的，要在會前向會議召集領導請假。會中一律關閉手機或調為震動。會場中嚴禁接聽電話（若遇緊急事情可到會場外接聽）和隨意穿插走動。對無視會議紀律、無故缺席會議的人員將進行通報批評，對于屢次不改者給予經濟處罰。

七、改進工作作風，樹立良好形象，各級領導帶頭，模范執行以下紀律。

1.工作時間中午不飲酒，開車不飲酒；

2.辦公室、會議室不吸煙；

3.辦公室及辦公區不大聲喧嘩、吵鬧；

4.24小時不關手機，保持通訊暢通；

5.不隨地吐痰，講究個人衛生；

6.不攀比不擺闊，厲行節約；

7.不賭博、不涉黃。要加強自身修養，摒棄不良嗜好，不參與賭博活動，特別是各級領導干部一定要充分認識賭博的危害性，絕不組織和參與任何形式的賭博活動。

8.不違法。公司全體員工要樹立堅定的法制觀念，絕不說影響團結的話，絕不做違反法律的事，奉公守法，做文明員工，做守法公民。

八、廉潔從業、加強廉政建設。公司全體干部職工，特別是各項目部，公司各部門決不能把手中的權利亂施濫用，要嚴于律己，認真落實公司廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定，建立健全懲防體系，以及“信任不能代替監督”、“信

任不能放松監督”的清正廉潔的運行機制。對于違反廉潔自律規定的人和事，一經發現核實，根據情節輕重，一律嚴肅處理，絕不手軟。除紀律處分外，給予經濟處罰。

第四篇：嚴肅工作紀律和會議紀律的規定

關于進一步嚴肅工作紀律 和處室集中學習會議紀律的規定

為切實加強總經理辦公室工作的制度化、規范化、程序化建設，使各項工作始終處于有序受控的狀態，著力強化工作落實，努力塑造服務大局、嚴謹務實、高效執行的良好形象，經研究，現就工作紀律和機關處室集中學習會議紀律規定如下：

一、工作紀律

（一）嚴格請銷假制度。

1.全體人員工作期間，不論何種原因需要離開工作崗位兩小時以內的，須告知各業務口負責人后方可離開。否則，每違反規定一次，對責任人自全員業績考核總分中扣0.5分。

2.離開工作崗位4小時以內的，須向副主任匯報、批準后方可離開。否則，每違反規定一次，對責任人自全員業績考核總分中扣1分。

3.離開工作崗位超過4小時的，須經主任批準后方可離開，并向副主任通報。否則，每違反規定一次，對責任人自全員業績考核總分中扣2分。

（二）嚴格控制因私請假。正常工作日期間，除下列情況外，不得因私請假：

1.直系親屬或近親屬有婚喪嫁娶事宜的；

2.直系親屬或近親屬有重大疾病需要前往探視照看的； 3.本人身體有病確不能堅持工作的；

（三）因私請假須至少提前半天時間，并經主任批準，一般不得超過3天。超過3天的，須到人力資源處辦理相關手續。

（四）產假、探親假、婚假、喪假、年休假等按國家規定執行。

二、嚴格處室集中學習紀律

（一）所有人員必須按照集團公司機關黨委“三不學”的要求，提前安排、妥善處理自身事務，按照規定時間參加會議。除下列情況外，一般不得請假：

1.直系親屬或近親屬有婚喪嫁娶事宜的；

2.直系親屬或近親屬有重大疾病需要前往探視照看的； 3.本人身體有病確不能堅持學習的；

4.因服務集團公司領導確不能離開工作崗位的；

5.集團公司領導安排的工作必須在學習期間解決處理的； 6.主任安排的緊急事務必須在學習期間辦理的；

7.經主任、副主任認定的其他可以列入請假范圍的事項。

（二）凡不符合上述規定，不能按時參加學習的，須提前請假，每請假一次（請假時須說明請假事由，不得籠絡地以“有事”代之），對相關人員自全員業績考核總分中扣1分。

（三）參會人員不得遲到、早退或缺席。不能到會、不能按時到會或需要提前離會的，必須向主任或會議主持人請假。否則，每有一次，對責任人自季度全員業績考核總分中扣0.5分。

三、規范手機使用，保證通訊暢通

（一）所有人員工作日期間，必須保證手機通訊暢通。值班人員必須保證節假日期間手機通訊暢通。

（二）所有人員手機號碼如有更換，須及時告知辦公室人員。

（三）所有人員在工作日期間和值班期間，不得以未攜帶手機、手機未充電、欠費、號碼變更、到相關處室聯系匯報工作為由，造成關機、停機以至無法取得聯系。否則，每有一次因聯系不暢而貽誤工作的，對責任人進行 “四違”考核，并自全員業績考核總分中扣2分。

（四）參會人員必須遵守會場紀律，會議期間自覺關閉手機或將手機設為振動。會議期間不得在會場內接聽電話、嚴禁集中學習宣講材料期間插話。

四、本規定自宣布之日起執行。

總經理辦公室 二〇一二年九月二十六日

第五篇：關于進一步嚴肅工作紀律規范工作秩序的通知

關于進一步嚴肅工作紀律規范工

作秩序的通知

各部室：

為了進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，規范工作秩序，有效改變拖、亂、散等不良現象，樹立勤思考、快節奏、抓業務、創效益的一流團隊?，F就進一步嚴肅工作紀律，規范工作秩序的有關事宜通知如下：

一、加強自身修養，自覺樹立公司良好的形像。

1、保持良好的精神狀態。嚴格遵守法律法規和公司管理制度，按時上下班。工作期間保持良好的精神狀態、情緒飽滿、舉止端莊、待人接物主動熱情，自覺使用文明用語。

2、保持良好的辦公工作環境。上班前對辦公區域進行衛生清掃；整理文件及物品，保持辦公桌面、地面、墻面的干凈整潔；私人物品放入抽屜內；下班前將茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾嚴禁隔夜，避免產生細菌和污染。

3、養成良好的生活習慣。嚴禁亂扔垃圾、亂吐痰、亂懸掛、亂張貼、亂涂畫；嚴禁在辦公區域內吸煙。

4、自覺維護辦公室安全工作環境。員工下班前關閉電源、火源、門窗等，檢查無誤后方可離開。安全責任落實到人，如發現各自辦公區域有未關閉的設備或最后一位離開的員工未鎖好大門、關閉電源。

5、自覺樹立公司良好形象。員工在工作期間、外出辦事、培訓、參加會議等要穿戴整潔，自覺樹立公司內外的良好形像。上班時間和外出公務活動要注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，不得穿背心、短褲、拖鞋、超短裙、低胸衫等有礙觀瞻的服裝。

6、保持安靜有序的辦公秩序。工作期間嚴禁竄崗閑聊、大聲喧嘩、嚴禁利用辦公電腦聊天、游戲等與工作無關的事項。

7、善于學習，提高創收本領。全體員工在全力完成本職業務，鞏固創收目標的同時，要善于利用工作之余，鉆研學習管理、經營和專業技能，以一流的管理、一流的服務、一流的專業，放開眼界、創新本領、駕馭風險，實現公司經濟目標的持續增長。

二、加強督促，確保工作任務的完成。

加強督查督辦是確保公司的經營目標、職責、制度以及各項決策、工作 措施得以貫徹落實的有效方式，對于培養全體員工養成自覺、嚴謹、認真、及時完成工作任務具有的積極推動作用。推動公司的發展。