第一篇：煤礦職業衛生規章制度

煤礦職業衛生規章制度

第一節職業衛生責任制

為更好地貫徹實施《職業病防治法》等法律法規,加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，推動煤礦安全生產特制定如下職業衛生責任制度:

一、成立職業衛生工作領導小組

由礦長任組長;安全生產副礦長副組長；成員由勞資科、安監科、生產、技術、財務、工會、醫務室等部門負責人組成。

領導小組下設辦公室，主要負責職業衛生日常事務和工作指導、協調，辦公室設在勞資科。

二、管理職責

職業衛生工作在領導小組的統一領導下，由相關部門相互協作，分工負責。各部門主要管理職責如下：

1、領導小組辦公室：

①主要負責對各單位職業衛生工作的指導和協調，參與職業衛生檢查、監督和考核。

②具體負責組織召開職業衛生會議，對職業衛生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。

③負責制定和完善職業衛生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。

2、安監科：

①主要負責監督檢查職業衛生、安全健康相關法律、法規的執行情況。

②負責職業危害事故隱患排查、職業危害事故應急救援及對職業衛生危害事故和有關違法、違規行為的查處。

③做好作業場所職業危害因素、有毒有害等因素的監測評價和資料的檔案建立。

④負責制定及完善職業危害事故隱患排查制度、職業危害事故應急救援制度、職業危害監督檢查制度。

⑤參與對職業衛生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。

3、勞資科：

①負責組織煤礦作業場所接塵作業人員、有毒有害場所從業人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業危害個人防護用品發放和使用管理。

②依據健康監護的資料和勞動者的申請履行職業病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業病待遇的認定。

③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業危害告知義務，制定職業衛生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。

④參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職

業危害監測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。

⑤建立職業衛生健康監護檔案。

⑥負責制定職業衛生、健康教育培訓制度。

4、生產、技術、通風科：

①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監測。②對主要生產工藝流程的產塵點進行監控，并制定降塵措施。

③把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理。

5、財務科：

①負責建設項目職業危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執行建設項目職業衛生防護設施“三同時”的規定，新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業場所職業危害防護設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

②嚴格執行職業衛生與健康投資計劃，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添臵，需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。

③負責制定及完善職業衛生與健康的投資計劃、職業衛生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度。

6、財務科：

①主要負責職業衛生投入保障，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添臵。

②消除職業危害事故隱患，改善作業場所勞動條件等計劃的實施。根據每年度提出的職業危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。

7、財審部門：

①負責建立穩定的職業衛生投入資金渠道，對煤礦提出的職業衛生投入項目積極落實資金，確保職業衛生資金投入及時到位，做到職業衛生投入實行?？顚Ｓ?。

②負責制定職業衛生與健康的資金管理制度。

8、區隊：

①負責在職業危害作業場所設臵醒目的職業衛生、職業危害告知公告；參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職業衛生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業衛生工作進行督查；及時糾正侵犯員工享有職業衛生保障的行為；對職業衛生工作提出建議和改進意見；對員工（勞動者）反映的職業衛生問題積極與行政領導溝通和協調，以維護員工的合法權力和企業的發展。

②負責制定職業危害作業場所的職業衛生告知制度。

9、醫務室：

①負責職業危害事故、職業病統計資料和匯總報告、職業危害事故應急救援、職業病管理（包括職業病人的治療管理）、職業衛生健康監護、職業危害事故應急醫療救護工作。

②依據職業衛生健康監護資料、作業場所職業危害因素等監測資料的結果，及時提出職業衛生工作意見或改進建議，提交領導小組辦公室。

③做好職業衛生健康監護、職業病診斷前的準備工作；建立接觸職業危害因素的員工健康監護檔案。

④做好職業危害事故、職業病統計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛生監督部門如實申報職業危害項目、職業危害事故。

⑤負責制定：職業危害事故醫療救援制度（預案）、職業危害監督檢查制度、職業病病人住院管理制度、職業危害及職業病統計報告制度。

要正確處理好安全生產與職業衛生工作的關系，充分認識職業衛生工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實做好職業衛生工作。要把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理，控制作業場所職業危害，努力降低、減少各種職業病的發病率和死亡率，確保安全生產和廣大員工的職業健康。

要根據本單位部門的職責要求，正確履行本部門的工作職責，建立健全職業衛生工作管理制度，相互協作，主動配合，落實專兼人員，確保職業衛生工作的正常開展。

第二節職業衛生目標管理制度

一、目標：加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障員工健康。

二、目標分解：

1、針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，各部門制定并落實本單位職業危害防治規劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。

2、各單位分別將職業危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。

三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業職業衛生的良性循環和整體目標。職業目標管理示意圖

第三節職業衛生辦公會議制度

一、每月召開一次職業衛生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業衛生健康的管理方針、政策。

二、職業衛生健康辦公會議由分管職業衛生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。

三、職業衛生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。

四、職業衛生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業衛

生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。

五、要認真做好職業衛生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發會議紀要。

六、要認真落實職業衛生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。

七、每季度初召開由各單位職業衛生負責人和有關職能部門參加的職業衛生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據各基層單位在職業衛生工作中的表現給予獎罰。

八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業衛生辦公會議，對上一年度職業衛生工作進行總結，對在職業衛生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵；對于表現較差的單位，給予批評和處罰。

九、年度會議要在總結上一年度職業衛生工作經驗的基礎上，制定本年度職業衛生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本年度職業衛生工作分解計劃。

第四節職業衛生投入保障制度

一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內：

1、礦井主要通風設備的更新改造支出；

2、完善和改造礦井瓦斯監測系統與抽放系統支出；

3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；

4、完善和改造礦井防滅火支出；

5、完善和改造礦井防治水支出；

6、完善和改造礦井綜合防塵系統支出；

二、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

三、計劃下達后，資產類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。

四、根據上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。

第五節職業衛生教育培訓制度

一、職業衛生教育培訓是安全教育培訓系統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。

二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。

三、培訓內容：包括職業衛生及職業危害防治知識；《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業衛生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。

四、職業衛生培訓對象：企業新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。

第六節建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度

一、目的

為預防、控制和消除職業危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于煤礦各施工生產單位。

二、術語和定義

建設項目――是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。

職業危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴

隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

三同時――建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

三、管理職責

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。

2、生產科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監察是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。

5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規定

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當

進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設臵安全標志。

7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害。

第七節職業危害事故隱患排查制度

一、按照“企業負責、國家監督”的原則，對職業危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業務部門

實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監科，月底將事故隱患治理情況反饋到安監科，并記錄在隱患排查表內。

三、礦井職業危害事故隱患系指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級： A級：難度大，礦解決不了，必須由煤礦解決的隱患。B級：難度較大，區隊解決不了，必須由礦解決的隱患。C級：區隊、業務部門職責范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規程規定和有關標準要求。

六、安全監察部門負責事故隱患的綜合管理，監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在

事故隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。

八、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。

第八節職業危害事故應急救援制度

一、目的和范圍

1、根據“安全第一，預防為主”的安全生產方針，為防止職業危害事故的發生，并在一旦發生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。

2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。

二、事故匯報

1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監科必須向煤礦領導匯報。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成

補報外，將追究有關人員的責任。

5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監科，并在24小時內到安監科登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

三、應急救援

1、井下發生緊急情況時，發現人應當立即向礦調度室匯報事故發生地點、性質及遇險人員情況。礦調度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并根據災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理計劃。

2、在發生重大災害事故后，必須立即成立救災指揮部，救災指揮部設在調度室，礦長

任總指揮；處理事故時，應在災區附近選擇安全地點設立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任；基地設有通往指揮部和災區的電話，并有必要的救護裝備及器材。

3、各職能部門和區隊主要負責人要在指揮部的領導下，組織好本部門人員積極參加救災工作。

4、應急救援的指導原則和措施： 4.1災害處理的指導原則和處理措施

⑴任何地點發現火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸等事故時，都必須及時匯報調度室和通知附近工作人員撤至安全地點。

⑵礦調度室值班人員迅速通知和引導災區及受威脅人員按

避災路線撤出，并清點人數，同時通知下列有關單位和領導：礦救護隊、礦醫務室、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、煤礦調度室、安監科、財務科、礦燈房、通防科（工區）、生產科、技術科、機電科、運輸工區、保衛科、供應科、工會等有關單位，采取防治事故的措施。

⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應根據現場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創造自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志，以便搶救時發現，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。

⑷發生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下： Ⅰ發生火災時：

①應設法查明火災性質、地點和范圍。

②發現火災，應切斷災區電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態，防止災情擴大。若火勢較大或老空區煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區，并采取措施防止瓦斯爆炸。

③根據已控制的火區地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內，可考慮反風或使用風流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷

道，必須有防止由火災造成風流倒轉的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必要時可考慮調節風量。

④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發生。

⑤封閉火區時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設臵防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。

Ⅱ礦井主要大巷及采區皮帶發生火災時處理的基本原則是： ①若主要進風巷道，則可以優先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。

②若火災發生于進風巷，火源之后有與回風巷通道時，則應用短路法，直接將煙霧排到回風道，同時采取調壓法控風。

③若火災發生于進風、且為下行通風巷道，如果發火點有通回風巷通道，則可以采用上風側短路法；否則應控制火風壓，則可以采用下風側短路法。

④若火災發生于進風、且為上行通風巷道，則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。

⑤若火災發生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進

風流中，另一方面采取措施控制火風壓。

⑥若火災發生于回風巷，應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。

Ⅲ礦井發生瓦斯、煤塵爆炸時：

①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發現火源立即撲滅，防止二次爆炸。

②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內及排放瓦斯路線區段采取停電和撤人措施。

③處理事故時嚴禁使用災區的電話和電氣設備。

④處于回風側人員，應佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風流中。Ⅳ礦井發生透水、潰砂（漿）事故時： ①要撤出災區和下方受威脅的作業人員。

②針對具體情況進行堵截（阻），防止二次透水事故。Ⅴ發生冒頂事故時：

①積極恢復冒頂區域的正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。

②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。

4.2救護組織和有關人員 職責

Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。Ⅱ有關人員職責如下：

⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，礦山救護隊隊長協助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰計劃。

⑵各副礦長：根據營救遇險人員和處理事故作戰計劃，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員，簽發搶救事故專用的特別許可證。

⑶礦副總工程師：根據指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。

⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據營救遇難人員和處理作戰計劃所規定的任務，完成對災區遇難人員的營救和事故處理。

⑸礦黨委書記：在救災和事故處理過程中，組織黨委部門，做好員工穩定思想和事故善后處理工作。

⑹礦安監科長：根據批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監督工作。

⑺通防科（區長）長：根據指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執行與通風有關的其它措施。

⑻礦調度室主任：負責迅速召集人員，根據救災指揮部命令組織協調搶險救災工作。

⑼生產、技術（副）科長：根據指揮部命令，負責提供災區

及救護所需要的生產技術資料，并執行生產技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據總工程師的命令完成測量打鉆任務。

⑽有關采掘區隊長、班長：負責查明在本區域或工作面的人數，聽從調度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面，將現場所掌握的事故性質、范圍和發生原因等情況詳細報告礦調度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。

⑾礦值班調度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰指揮部的命令，通知有關人員到調度室報到待命，隨時統計和掌握入井人數和井下各采掘區隊人數。

⑿財務科和礦燈房負責人：根據下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數和姓名，并迅速報告調度室，立即準備足夠的礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈的發放，對不持有特別許可證的人員不得發給礦燈。

⒀財務科長：及時準備好必要的搶救器材，并根據礦指揮部命令迅速發運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資，井下非常倉庫器材按標準配備。

⒁機電科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。

⒂運搬工區區長：按指揮部命令，迅速調集井下車輛，保證

救災人員和器材及時運送到事故地點，滿足救災需要。

⒃醫務室：負責組織對傷員的救護和組織藥品供應。⒄保衛科負責突發事故時的秩序維護工作。

5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態，各單位按礦統一部署組織恢復生產工作。

四、培訓、演習及記錄管理

1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。

2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織相應的訓練。

3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。

4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發現的問題必須采取有效措施，立即整改。

5、各部門負責本部門緊急事件發生后的記錄管理，調度室負責緊急事故發生后的指揮記錄管理。

第九節職業衛生監督檢查及考核獎罰制度

一、監督檢查

1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。

2、每月礦安全大檢查由礦領導組織，副總、有關科室和安

全監察部門參加。每旬專業系統專項安全大檢查，由分管領導組織專業科室和安全監察部門參加。

3、每次安全大檢查、動態檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規程”、規章制度、有關標準的規定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：

⑴檢查執行黨和國家安全方針、政策、法令、規程、條例的貫徹落實情況。

⑵檢查規程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規章制度貫徹落實情況。

⑶檢查資金使用和工程進度情況。

⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。

⑸檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。

⑹檢查生產設備和設施、安全監測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。

⑺檢查工作現場安全環境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。

⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施，應立即停止作業，撤出人員。

⑼建設項目“三同時”落實情況。

二、獎懲制度

1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規定

執行。

2、下井檢查發現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。

3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業危害因素的人員給予100-1000元的獎勵。

4、對存在重大事故隱患的作業現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。

5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業，將人員撤到安全地點。并及時向安監站及調度室匯報。整改隱患時，安監人員要進行現場監督、監護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。

6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。

7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。

8、安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業衛生健康目標，對職業衛生領導小組成員及相關人員進行獎勵。

第十節職業危害防塵管理制度

一、理順關系、完善各項防塵制度

面對礦井范圍大、產塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監督考核的管理模式，規定各作業場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執行，礦職能管理部門（生產科、安監站、通防科）監督檢查制度的落實考核工作。

二、健全綜合防塵系統及設施

根據《煤礦安全規程》規定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路系統，防塵系統由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝臵、隔爆裝臵等組成，系統要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業點無積塵。

第十一節作業場所環境監測與評價制度

一、作業場所環境監測

1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每月測定2次，井上每月測定1次；

2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；

3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；

5、粉塵分散度，每6個月測定一次；

6、有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定周期，根據《煤礦安全規程》有關規定和作業場所具體情況制定；

7、噪聲、氡及其子體等其他職業危害因素每年至少測定1次。

二、作業場所監測評價

1、嚴格執行職業衛生檢測、評價的規定。

2、按照《煤礦安全規程》規定，委托具有相應資質的職業衛生檢測機構。

3、每年對作業場所職業衛生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監察分局。

第十二節勞動防護用品管理制度

一、嚴格執行《煤炭工業員工勞動防護用品發放標準》和《煤炭工業員工勞動防護用品管理辦法》。

二、禁止將勞動防護用品折合現金發放，發放的勞動防護用品不得轉賣。

第261條：員工在生產過程中必須配戴發放的勞動防護用品，安全監察部門、工會對勞動防護用品的發放、使用有監督的權利和義務。

三、對員工勞動防護用品的管理

1、所有享受勞動防護用品的員工統一納入微機管理，建立勞防用品管理臺帳和人員工個人勞動防護用品卡，實行規范化管

理。

2、在規定時間內可以再次領用新勞動防護用品，詳細請見勞資科部門發放情況表。

3、使用者在2周時間內一旦發現有質量問題，可以給予更換。

4、個別勞動強度大的崗位，生產單位開證明，由礦分管領導簽字，在審批發放的時間上可以縮短。

5、對使用單位員工反映勞動防護用品的問題應及時向相關領導和物資部門反饋解決。

6、各單位勞動防護用品由單位辦事員統一開票領用發放。

四、對財務科內部的管理

1、采購的勞動防護用品必須有產品生產許可證、合格證和安鑒證，業務員根據礦生產情況及時向物資部門申報防護用品計劃。

2、業務員及時托運由煤礦庫房統一采購的防護用品，滿足生產需要。

3、保管員根據對防護用品實物數量、外觀進行驗收。

4、保管員對防護用品保管，按倉庫物資儲存管理辦法執行。

5、審批人員根據防護用品領用的時間限制，來確定審發

6、供應、企管部門領導要經常深入生產單位了解防護用品使用情況，進行匯總，并及時向領導和物資部反饋使用信息。

第十三節員工健康監護管理制度

一、組織領導：為了加強對職業衛生健康監護工作的領導,各單位要成立職業衛生健康監護工作領導小組.職業健康監護工作領導小組下設辦公室,辦公室設勞資科。

二、健康監護的對象：

1、所有在崗的粉塵作業員工(包括采煤、掘進、輔助單位的部分井下員工及地面接塵人員。)；

2、擬從事粉塵作業的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。)；

3、擬離崗的粉塵作業員工；

4、塵肺病患者及觀察對象；

5、粉塵作業退休員工(定期或不定期隨訪)；

6、有毒有害場所作業人員的健康監護，要委托有資質的單位實施。

三、健康監護的項目

1、粉塵作業員工：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀察對象:內科常規檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。

3、有毒有害作業員工的檢查項目由江蘇省疾病預防控制中心制定。

4、上述健康監護費用在生產成本中列支。

四、監護地點

接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監護,有毒有害場所作業人員的健康監護委托有資質疾病預防控制中心監護。

五、健康監護時間根據礦山醫院時間安排另行通知。

六、要求

1、各單位積極配合做好職業衛生流行病學調查工作,將職業衛生健康監護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。

2、各單位認真組織按時參加職業衛生健康監護,確保健康監護率達到95%以上.對于職業衛生健康監護中工作不認真或監護率未達標的單位主要負責人進行處罰。

3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控制在規定范圍以內（具體人數各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。

4、根據疾控中心的反饋的健康監護結果，醫院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監護。

第十四節職業衛生告知制度

一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業病危害，推動全公司職業安全健康工作的順利開展，特制定本制度。

二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識。

三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。

四、重要場所告知：產生職業衛生危害的單位，應當在醒目位臵設臵公告欄，告知員工相關職業衛生危害的有關內容。

五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業衛生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業衛生知識。

六、體檢告知：醫院應定期對員工進行職業衛生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。

七、監督檢查：工會應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，并對檢查中發現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業衛生方面的合法權。

第十五節職業病管理制度

一、依據國家職業病防治法的規定，及時安排職業病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。

二、對不適宜繼續從事原工作崗位的職業病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安臵。

三、職業病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

四、及時安排疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、要依法進行職業病管理，按照國家職業病防治法的規定，保障職業病病人或疑似職業病病人權益。

六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。

第十六節職業衛生檔案管理制度

一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特制定本制度:

二、職業衛生檔案的基本內容

1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規范；各級來往文件；年度工作計劃和總結。

2、工作場所測定、評價資料。

3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況）形成完整的員工健康檔案。

4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。

三、職業衛生檔案管理

1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。

2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

四、職業衛生檔案管理的考核

加強職業衛生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。

第十七節職業危害與職業病統計報告制度

一、在公司職業衛生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫療單位要認真做好礦區職業病危害因素的流行病學調查工作，掌握職業病危害因素的性質、種類、分布、強度和危害等，并上報煤礦。

二、認真做好礦區職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報安全監察局。

三、根據礦區職業病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業病診斷。

四、職業病危害因素檢測與職業病診斷應當委托有資質的單

位進行。

五、職業病危害與職業病統計數據應當準確、真實并及時上報。

六、職業病危害與職業病統計報告必須設有專兼人員負責。

七、對于職業病危害與職業病統計工作人員實行獎懲制度。

樊家河煤礦三號礦 2016年 1 月 1 日

第二篇：煤礦職業衛生規章制度

職業危害防治責任制度

為深入推進煤礦職業衛生管理工作、不斷加大職業危害防治工作力度，全面提升職業安全健康水平，切實保障職工安全健康權益，依據《職業病防治法》、國家安全監管總局第47、48、49、51號令及《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》（煤安監調查【2010】121號）等文件精神。預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護本礦員工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作，經我公司職業危害工作領導小組研究制定本制度：

一、成立職業危害防治領導小組。礦長任組長，安全礦長和技術礦長任副組長，通風科、安全科、機電科、地測科負責人為成員，具體負責全礦職業危害防治領導工作。通風科、安全科、機電科、地測科等業務科室、各項目部在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門、本單位的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬，并存檔備查。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定，每年按照上級主管部門的相關要求進行職業危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者告知職業病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高員工對職業病危害的防范意識。

四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合（AQ1051—2008）國家標準的職業 衛生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各科室、項目部職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對于檢查出的職業病的人員，及時到醫院進行診療。

七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓

1.礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

2.粉塵監測人員的培訓必須到具有相應資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

3.全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓，并保存培訓記錄。

八、按照《煤礦安全規程》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，并妥善保存。

九、每年委托有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向勞動者公布。

十、負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，制定本制度。

一、公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

二、公司勞資科要與已進、新進礦山的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，礦山應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。

四、公司應在各崗位醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。

五、職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崮位的醒目位置，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》(GB2158)的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

六、如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本礦山時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，礦山如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

七、公司定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

八、礦山對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

職業病危害項目申報制度

第一條、為了規范作業場所職業危害的申報工作，加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律、行政法規的規定，制定本制度。

第二條、職業危害防治小組，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第三條、本制度所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。第四條、職業危害防治小組應當按照規定對本公司作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并向大理監察分子時所局申報。

第五條、申報職業危害時，應提交《煤礦作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

(一)煤礦企業的基本情況;(二)煤礦職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;(四)職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規和規章規定的其他資料。

其它資料主要包括《煤礦作業場所職業危害防治規定》（試行）十四類規章制度及其相關場所圖紙。第六條、作業場所職業危害每年申報一次。發生以下重大變化時，應按照下述規定申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料發生變化之日起15日內申報。

（三）煤礦名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

第七條、《作業場所職業危害申報表》采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙質《作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。

職業病防治宣傳、教育和培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業人員對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律、法規的規定，特制定本制度。

本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。

二、職責和權限

1、礦長負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施。

2、安檢科負責本礦安全和職業健康教育、制定煤礦職業衛生培訓計劃并組織實施。

3、通風科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳，協助有關部門組織員工培訓。

4、項目部負責入崗職業健康危害和崗位安全教育。

三、工作內容

1、培訓計劃：通風科根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。

2、培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。

3、培訓內容：煤礦各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護設施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：

a)新員工進礦－結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患、可能造成的危害；

b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及礦井新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；

c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；

d)煤礦按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識。

（2）外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業健康管理人員。

四、記錄

安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

職業病防護設施管理制度

一、目的

為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司內所有職業危害防護設施、設備。

三、職責

1、通風科負責全礦職業危害防護設施維護管理工作的監督、管理、指導和實施。

2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。

四、規定

1、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。

2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和要求。

3、物資供應部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，必須索取產品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

職業病個體防護用品管理制度

一、目的

為加強從業人員勞動防護用品配備發放和使用管理，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業病危害，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、項目部。

三、職責與分工

主管部門：通風科、安全科負責監督本制度的執行。相關部門：各部門、項目部為本制度的執行部門。

四、內容與要求

1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生的危害因素，均應按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501）對作業人員進行勞動防護用品配備。

2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體按照《勞動防護用品發放規定》執行。

3、員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），經營管理部有權作出相應調整。

4、員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經通風科與安全科共同認定后配置或借用。

5、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放勞動防護用品。

6、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

7、勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》。

五、勞動防護用品的使用

1、員工進入井下或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2、各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

職業病危害日常監測及檢測評價管理制度

1、目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大員工的身體健康。

2、依據

根據《煤礦安全規程》、《中華人民共和國職業病防治法》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》的要求，煤礦企業應當指定專職或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測。

3、適用范圍

本制度適用于全公司。

4、具體內容

（1）煤礦井下安裝了安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，調度室負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運 行。

（2）調度室工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

（3）每天由調度室對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。

（4）瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體進行兩次監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。

（5）每月由通風科專職人員對作業現場的粉塵進行兩次監測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。

（6）每月由通風、安全科工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。

（7）每年由有資質的評價機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業人員公布。

（8）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。

建設項目職業衛生“三同時”制度

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的危害，根據《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度。

一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛生行政部門對危害預評價報告進行審核。

二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內容，初步設計應有防護設施設計專篇的內容。

四、可能產生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。

六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區隊）必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的技術服務機構進行。

八、建設單位按照《建設項目審查規定》和衛生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和煤礦管理制度執行。

勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

1.辦公室負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理工作。制定職業健康監護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。辦公室負責監督職業健康監護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。

2.必須嚴格按照 《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部第23號令)的規定的周期和范圍，對作業場所有害作業職工進行健康體檢。

(1)要與依法取得省衛生行政部門批準的從事職業健康檢查資質的醫療衛生機構簽定健康檢查委托協議，由委托單位定期對職業病危害因素作業人員進行健康檢查。

(2)必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。

(3)根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

(4)工人因各種原因脫離原有害作業時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

(5)不得以常規體檢代替職業健康檢查。

3.健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥者，要根據不同的情況及時處理。

(1)對上崗前健康檢查發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

(2)在崗期間定期健康體檢發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。

(3)要對與從事的職業有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。

5.健康檢查和職業病損害診療費用應列入職業衛生專項經費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ谩?/p>

(1)健康檢查和職業病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經費預算中，實施專款專用。不得擅自挪用。

(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業人員(包括民工)進行職業健康檢查和職業病損害診療的相關費用。

6.職工健康監護檔案必須指定科室和專人妥善保管。

(1)健康監護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監護檔案不得隨意外傳。

(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

7.不得安排未經職業健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業病危害的作業。

職業病診斷、鑒定及報告制度 為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合公司實際情況，特制定本制度。

一、煤礦和勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。

二、煤礦應安排職業病患者進行相應的醫治和療養，對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業危害防治科提出調整崗位意見后，由企管人事部安排工作。

三、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。

四、對疑似職業病的員工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

五、本規定解釋權歸礦職業危害防治領導小組。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業病診斷及治療其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門、科室。

三、具體內容

1、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、要統一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內容：個人使用的職業病防護用品經費每年約15萬元，接觸職業病危害因素職工的職業健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產費用內的職業危害費用月45萬元。根據每年新增職業病防護項目或部分項目實際發生的費用由出入，次年該部分費用做響應調整。

2、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。

4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

職業衛生檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業衛生檔案并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括：

1、企業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡；

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業病危害因素程度分級管理表；

7、職業中毒事故報告與處理記錄表；

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業病危害管理檔案；

12、職業病預防控制措施技術檔案；

13、職業病防護設施和防護用品檔案；

14、職業衛生培訓教育匯總資料；

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。

五、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充，各表卡每年10月前系統地調整一次。

六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

八、職業病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。

九、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十一、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十二、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對 職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十三、本規定解釋權歸職業危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規性進行評估修訂。

十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和煤礦職業危害防治管理制度執行。

職業危害事故應急救援管理制度

一、總則

1、指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》 的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當” 的原則，制定本公司的應急救援預案。

2、適用范圍

本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產過程中發生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動。

二、應急組織機構

1、指揮領導小組 組 長：胡志友

副組長：孟保富 雷顯功 鄒俊杰 劉國政

組 員：晁增民 王應戰 楊志國 關春強 董戰魁 郭來

譚金貴 范建新 彭新俊 曹志禮

職責：

（1）組織制定礦職業病害事故應急救援預案。（2）指揮、協調整體應急反應行動。

（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。（4）監督應急操作人員的行動。

2、應急救援行動組 組 長：孟保富

副組長：晁增民 王應戰 楊志國 關春強

組 員： 通風科、技術科、調度室、安檢科、機電科、區隊人員。

職責：

（1）一旦發生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業病危害事故應急救援領導小組指揮。

（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。

3、應急通訊聯絡組 組 長：郭來

職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。

4、應急醫療救護組 組 長：王長海

職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。

5、治安維護組 組 長：許勝利

職責：維護事故發生后的礦區治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區域人員車輛的進出。

6、救援運輸組 組 長：王長海 職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。

三、應急救援程序

事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實

1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。

2、建立應急救援聯絡通訊系統：各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系，取得救援。

3、封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。

四、發生職業危害事故時的應急救援措施

1、最早發現職業危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業危害事故源。

2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業危害事故現場。

3、領導小組成員根據職業危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業危害事故情況。

4、領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業危害事 故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業危害事故擴大時，應請求支援。

5、當職業危害事故得到控制，立即成立職業危害事故調查小組，調查職業危害事故發生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，防止危害擴大。

五、職業病危害防護措施

（一）綜合防塵措施

1、采取有效的綜合防塵、降塵措施。

2、加強通風管理，確保供風充足。

3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。

（二）噪音防護措施

1、保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。

3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。

4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。

5、對員工進行定期體檢，發現問題及時采取措施。

6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

（三）高溫防護措施

1、在高溫季節來臨時，應準備好員工的防暑降溫用品和物資。

2、加強工作現場溫度監測。

3、加強職業危害學習培訓。

（四）有毒有害氣體防護措施

1、加強氣體監測。

2、加強通風管理。

3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。

4、加強員工培訓，掌握自救互救知識。

六、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各班組、各科室，要對員工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

第三篇：職業衛生規章制度

職業衛生規章制度

職業衛生規章制度1

一、目的

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》結合本公司的生產特點，制定本制度。

二、適用范圍

按《職業病危害因素分類目錄》存在粉塵、噪聲等職業危害因素都必須依法申報。

三、申報項目

本公司涉及的職業病危害因素為粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒。

四、申報內容

1、用人單位的基本情況；

2、工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

3、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

4、職業病危害防護設施，應急救援設施。

五、申報程序

1、進行新、改、擴、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、生廠技術、工藝、材料變更后導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的.，自發生變化之日起15日內進行申報；

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15內進行申報；

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

職業衛生規章制度2

一、總則

為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。

本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞動保用品），是指由公司為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

二、適用范圍

本制度適用于本廠在崗（含事實勞動關系）職工的職業衛生防護用品管理。

三、職責分工

1、職業衛生管理辦公室依據《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局第1號令）及本公司職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。

2、財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。

3、職業衛生管理機構負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。

4、工會辦參與勞保用品管理類、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

四、勞動防護用品的發放

1、發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。

2、根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；

3、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

五、勞動防護用品的'使用

1、勞動防護用品的使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。

2、使用的勞動防護用品與防御的有害因素相匹配。

3、正確佩戴使用個人勞動防護用品。

4、嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

六、考核

1、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。

2、對不按本規定執行的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。個人違反本規定的，處罰當事人50元/人.次；部門違反本規定的，處罰部門200元。

職業衛生規章制度3

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定，本食品經營企業現建立食品退市制度。

第二條本企業食品退市制度是指按照規定程序，對某一批次貨類別的不貼合食品安全標準或其他的問題食品，透過核貨、退貨、召回、銷毀、補救措施等方式，及時消除或減少食品安全危害，維護消費者利益的活動。

第三條本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員，均應遵守本制度。

第四條本企業入發現經營的食品不貼合食品安全標準，應立即停止經營，并通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知狀況。

第五條退市食品種類：

（一）食品的供貨商未按規定帶給合法有效的證照和食品合格證明文件的；

（二）本企業在日常檢查中，發現銷售的食品本貼合食品安全標準的；

（三）本企業自檢過程中發現食品存在不貼合食品安全標準的；

（四）經國家認證的檢驗機構檢測，確認食品不貼合食品安全標準的；

（五）經食品安全專家評估認為具有潛在嚴重危害的'；

（六）接到上級和本部門下架通知的。

第六條發現已經銷售或存儲待售的不貼合食品安全標準的食品時，應當立即停止經營下架單獨存放，通知食品供貨商生產廠家，并及時報告當地工商行政管理機關。

第七條加強日常檢查工作，對有過退市記錄的食品供應商、生產廠家的依照和食品合格證明等文件進行個性標準，及時清點下架退市食品的數量。

第八條本企業會加強和公司部門的溝通協調，及時反饋食品動態信息，用心協助工商部門對食品經營企業的監督管理。

第九條建立退市食品臺賬，記錄退市食品的名稱、規格、庫存數量和銷售數量、生產批號、保存期、生產廠家或供貨商名稱及聯系方式、進貨日期、銷售日期、處理狀況，且保存期限不低于兩年。

職業衛生規章制度4

為了做好本廠職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度

符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

一、本公司職業衛生管理辦公室在本公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業衛生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

二、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ159-《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由本公司職業衛生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同確定，所有額職業病危害因素每年至少檢測一次。

三、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪音、高溫等危害因素。

四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品，職業衛生管理辦公室和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向本廠職業衛生領導小組報告，由職業衛生管理辦公室填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業衛生管理辦公室應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本公司職業衛生檔案。

六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業衛生管理辦公室應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的`治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

七、職業衛生管理辦公室應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

八、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準和本廠職業衛生管理制度執行。

職業衛生規章制度5

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的`職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

職業衛生規章制度6

一、目的

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本廠員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本廠存在粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒等職業危害因素的作業場所的管理。

三、職業衛生告知形式

合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。

四、職業危害告知控制程序

1、本廠應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

2、與已進、新進本廠的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本廠職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4、本廠應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置，設置警示標識和中

文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、專職職業健康管理機構應定期對職業病危害告知制度的.實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6、專職職業健康管理機構每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

五、危害告知的內容

1、規章制度告知；職業衛生制度、操作規程、計劃。

2、應急告知：發生事故時，職工如何避險、如何救援

3、危害告知：將職業病危害因素的危害、及濃度（強度）監視結果告知勞動者。

4、合同告知：與勞動者簽訂勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業病危害及可能造成的后果、職業衛生防護設施情況及防護程度。

職業衛生規章制度7

一、總則

為加強本廠職業健康監督管理，切實落實各級人員職業健康監督管理責任，根據

《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規規定，結合本廠實際，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本廠職業衛生管理的獎勵和處罰。

三、管理職責

職業衛生管理辦公室負責職業衛生管理獎懲歸口管理，本公司各部門負責所屬范圍內職業衛生管理獎懲的具體實施。

四、獎勵條件和范圍

1、認真完成職業衛生管理目標，并取得良好績效的.單位和個人。

2、認真組織開展職業衛生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。

3、推廣應用職業衛生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。

4、及時排查職業衛生隱患、糾正違章，杜絕職業衛生事故發生，確保從業人員職業健康。

5、獎勵形成式獎勵程序

6、獎勵采用物質獎勵與精神獎勵相結合的形式。

職業衛生規章制度8

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定，本食品經營企業現建立食品存貯制度，確保食品貯存安全。

第二條本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員，均應遵守本制度。

第三條本企業存貯制度是按照經營食品的品質特性分類進行存貯。避免食品存貯在惡劣的條件下，是食品腐敗變質。

第四條應距離開放式廁所（包括倒糞池、化糞池）、游泳池、垃圾桶（站）鄧污染物較為集中的有礙食品衛生的場所直線距離10m以上，并在粉塵、有害氣體、放射性物質和其他擴散性污染源的影響之外。法律、法規、規章以及技術標準、規范另有規定的，從其規定。

第五條經營場所和食品貯存場所、個人生活區分開。

第六條食品要分類、分架、隔墻、離地上架存放，各類食品有明顯標準，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存，植物性食品、動物性食品和水產品冷藏、冷凍時應分類擺放。

第七條銷售生鮮食品的，應當按照生鮮品的`保鮮溫度要求，選取陳列設備，陳列設備應持續清潔，無積水和污漬。

第八條貯存生鮮區域的商品和原材料、輔料應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫（柜），冷藏庫（柜）溫度—2℃——5℃，冷藏庫（柜）溫度低于—18℃。

第九條采用高溫保藏銷售熟食的應當另設專柜，設置隔離設施和能夠開合的食品輸送窗。

第十條食品貯存應配備專用的消毒設備、隨時對存貯設備、工具、容器等進行洗涮消毒。第十一條食品儲存要做到先進先出，盡量縮短儲藏時光，定期清倉檢查，防止食品過期、

變質、霉變、生蟲，及時清理不貼合食品安全標準的食品。

職業衛生規章制度9

一、目的

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的.認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。；

二、適用范圍

適用于本單位職業衛生宣傳教育培訓工作。

三、職責

1、本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。

2、專職職業衛生管理機構負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；

四、控制程序

1、職業衛生教育培訓的編制和審批

專職職業衛生管理機構負責在每年年底編制職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

2、人員培訓

（1）本廠主要負責人和職業衛生管理人員

單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上安監部門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

（2)新從業人員職業衛生培訓進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

（3)“四新”職業健康宣傳教育培訓

如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

3、職業衛生宣傳教育檔案

（1）職業病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；

（2）本廠負責人職業衛生培訓證明；

（3）勞動者職業衛生宣傳培訓（培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質和攝錄像資料我）；

（4）職業病危害告知（包括規章制度、操作規程、勞動合同中職業病防護措施和待遇、作業場所職業病危害因素檢測評價結果、職業健康檢查和職業病診斷結果等的告知憑證）。

職業衛生規章制度10

1、新員工上崗時必須進行體檢，只有在體檢合格后才能就業、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業。

2、對從業人員進行安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

3、生產、經營場所設置警示標志，以加強職工安全生產意識。

4、存在有毒﹑有害物質場所設置通風，排毒，凈化系統，使作業場所環境塵毒濃度達到衛生標準。

5、營運車輛要配有急救箱和相應的個人防護用品。

6、正確穿戴個人勞動防護用品，并保管好，維護好，正確使用。駕駛車輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。

7、加強從業人員的安全教育，使得員工對危險有害物質有防范意識；制定安全操作規程，并配備專（兼）職安全員負責日常檢查，監督安全工作。

8、為維護女員工的'合法權益，減少和解決女員工在作業過程中因生理特點造成的特殊困難，必須對女員工實行特殊保護措施。

職業衛生規章制度11

一、目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》，特制定本制度。

二、術語和定義

1、建設項目：指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。

2、“三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。

3、可能產生職業病危害項目：指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項目分為職業病危害一般、職業病危害較重和職業病危害嚴重三類。

三、職責

公司企安部是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門，公司生產部門是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。公司生產車間是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理；公司財務部門負責建設項目職業衛生資金的有效投入。

四、工作程序

1、在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。

2、在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產監督管理部門提出申請并提交申報材料。

3、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核同意，方可動工建設。

4、職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的.設

計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。

5、職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。

6、委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。

7、在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。

8、職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的安全生產監督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。

9、建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

職業衛生規章制度12

一、總則

正確對職業危害防護設施的維護檢修是保證設備正常運行，防止職業危害的關鍵之一。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。

二、職責

1、職業衛生管理辦公室負責職業危害防護設施維護檢修的計劃、二保及大修的組織、實施與考核。負責職業危害防護設施使用規程的制定與修訂，經主管領導批準后執行。

2、各生產班組負責職業危害防護設施一保。

3、職業危害防護設施使用規程的規定

（1）設備定人、定機，操作者必須專業培訓，熟悉和掌握設備的結構、性能和“安全操作規程”、“設備維護須知”、“一級保養”以及“潤滑五定”等。嚴格按照職業危害防護設施使用規程操作。定人定機經批準后，操作人員應保持相對穩定。

（2）按規定的范圍內容和規定的'部位，認真做好設備日常保養，發現異常立即停車，不準帶病運轉

（3）從事多班制生產的主要危害防護設施，必須嚴格執行交接班制度，交班的操作人員應認真填寫交接班記錄，并向接班的工作人員詳細交待本班設備運行情況和尚未處理的設備故障，職業危害日常監測管理制度。

4、危害防護設施的日常監測與定期檢測

（1）由專人負責的職業危害防護設施日常監測與季度監測，確保職業危害防護設施處于正常運行狀態。

（2）職業危害防護設施日常監測與季度監測發現工作場所職業病危害了因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，本廠應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

第四篇：煤礦職業衛生

煤礦職業衛生

一、判斷題

1.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（√）

2.用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（×）

3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）

4.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，煤礦企業應當按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨防，并將檢查結果如實告知從業人員。（√）5.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（√）6.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（√）

7.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（×）

8.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（√）9.煤礦應當加強粉塵的監測和防治工作，制定職業危害防治措施。（√）10.職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）

11.我國《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權利。（√）12.煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（×）

13.抽放容易自燃和自燃煤層的采空區瓦斯時，必須經常檢查一氧化碳濃度和氣體溫度等有關參數的變化，發現有自然發火征兆時，應立即采取措施。（√）

14.生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26機電設備硐室的空氣溫度不得超過30T；當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（√）

15.采掘工作面的空氣溫度超30T，機電設備硐室的空氣溫度超過34t時，必須停止作業。（√）

16.除水采礦井和水采區外，礦井必須建立完善的防塵供水系統。沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產。（√）

17.炮采工作面應采取濕式打眼，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應噴霧降塵，出煤時灑水。（√）

18.井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和卸載點，以及地面篩分廠、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。（√）19.礦井每年應制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。（√）

20.煤礦企業已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。（×）

21.煤礦企業作業場所的總粉塵濃度，井下每月測定1次，地面及露天煤礦每月測定1次。（×）22.確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續從事接觸粉塵的工作。（×）

23.煤礦企業對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，并做好健康監護及職業病報告工作。（√）

24.為做好煤礦粉塵監測工作，煤礦企業應設立測塵組織機構，建立測塵管理制度和測塵數據報告制度，并配備專職測塵人員。（√）

25.煤礦企業必須加強職業病危害的防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。（√）26.《煤礦職業危害防治規定》不適合煤礦地面作業場所。（×）

27.對接觸職業危害的從業人員，煤礦企業應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，并將檢查結果如實告知從業人員。職業健康檢查費用由從業人員承擔。（×）28.粉塵中游離二氧化硅導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。（√）29.塵肺病的發生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。（×）30.粉塵粒徑越大，危害性越大。（×）

31.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。（√）

二、單選題

1.職業病防治工作堅持（A）的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主、防治結合 B.標本兼治、防治結合 C.安全第一、預防為主

2.用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A.兼職工人 B.單位職工 C.專人負責

3.用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A.追究民事責任 B.給予經濟處罰 C.追究刑事責任

4.工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（A）。A.國家職業衛生標準 B.世界衛生組織標準 C.國際勞工組織標準 5.工作場所的職業病防護設施的設置應（B）。

A.按企業規定統一設置 B.與職業病危害防護相適應 C.根據生產規模設置

6.（B）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

A.衛生行政部門 B.用人單位 C.工會組織

7.用于預防和治理職業病危害、工作場所職業病危害因素檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用（C）。A.由國家和企業共同負擔 B.企業和受益員工共同負擔 C.在生產成本中據實列支 8.個體防塵要求作業人員佩戴（B）和防塵安全帽。A.防塵眼鏡 B.防塵口罩 C.防塵耳塞 9.按照《煤礦安全規程》的相關規定，I期塵肺病患者每年復查（A）次。A.1 B.2 C.3 10.消除塵肺病，預防是根本，（B）是關鍵。A.個體防護 B.綜合防塵 C.治療救護

11.《煤礦安全規程》規定：煤礦作業場所的噪聲不應超過85 D B（A），大于85 D B（A）時，需配備個體防護用品；大于或等于（B）D B（A）.時，還應采取降低作業場所噪聲的措施。A.88 B.90 C.94 12.按照《煤礦安全規程》的規定，工班個體呼吸性粉塵監測，采、掘（剝）工作面每（B）個月測定1次。A.1 B.3 C.6 13.按照《煤礦安全規程》的規定，粉塵中游離二氧化硅含量，毎（B）個月測定一次，在變更工作面時也必須測定1次。A.3 B.6 C.12 14.發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的（A）。

A.必須停止存在職業病危害因素的作業 B.可以邊治理邊生產 C.采取個體防護措施即可

15.煤礦企業未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的，由煤礦安全監察機構責令限期改正，給予警告，可以并處（C）的罰款。A.5萬元 B.10萬元 C.2萬元以上5萬元以下

16.煤礦企業工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，由煤礦安全監察機構給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（C）以下的罰款 C A.2萬元以上5萬元 B.5萬元以上10萬元 C.5萬元以上20萬元 17.粉塵衛生標準均是以（C）為規定對象的。A.煤塵 B.巖塵 C.浮塵

18.井下作業場所的總粉塵濃度每月測定（B）次。A.1 B，2 C.3

三、多選題

1.煤礦職業健康檢查包括（ABCD）健康檢查。A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.應急職業 2.有（BCD）病癥的人員，不得從事接塵作業。

A.胃炎 B.嚴重的上呼吸道或支氣管疾病 C.心、血管器質性疾病 D.活動性肺結核及肺外結核 3.以下選項中是職業健康監護檔案的內容為（ACD）。

A.勞動者的職業史 B.家族史 C.職業危害接觸史 D.職業健康檢查結果 4.《煤礦安全規程》規定：粉塵監測的項目是（ABCD）。

A.作業場所的粉塵濃度 B.呼吸性粉塵濃度 C.粉塵中游離二氧化硅含量 D.粉塵分散度 5.用人單位應當采取的職業病防治管理措施包括（ABCD）。

A.制訂職業病防治計劃實施方案 B.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

C.建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度 D.建立、健全職業病危害事故應急救援預案 6.我國《職業病防治法》規定：勞動者依法享有的職業衛生保護權利包括（ABCD）

A.接受職業衛生教育、培訓 B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務 C.知情權 D.依法拒絕作業權

7.煤礦井下作業場所常見職業病危害因素有（ABCD）。

A.粉塵 B.有害氣體 C.噪聲和振動 D.不良氣象條件和放射性物質 8.在生產過程中，煤礦井下作業場所空氣中二氧化碳的來源有（ABCD）。A.煤、巖層涌出 B.煤自燃 C.爆破 D.人員呼吸 9.影響煤礦工人塵肺發病的因素有（ABCD）。

A.粉塵的濃度和游離二氧化硅含量 B.接塵工齡 C.個體防護 D.粉塵的分散度

10.控制煤礦生產性噪聲的技術措施有（ABCD）。A.吸聲技術 B.隔聲技術 C.消聲技術 D.隔振與阻尼 11.按具體功能的不同，可將煤礦防塵技術措施分為（ABCD）。A.減塵措施 B.降塵措施 C.通風除塵措施 D.個體防護措施

12.煤礦井下發生火災，在搶救人員和滅火過程中，必須指定專人檢查（ABD）、其他有害氣體和風向、風量的變化，還必須采取防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。A.瓦斯 B.-氧化碳 C.空氣溫度 D.煤塵

13.掘進井巷和硐室時，必須采取（ABCD）、裝（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。A.濕式鉆眼 B.沖洗井壁巷幫 C.水炮泥 D.爆破噴霧 14.煤礦塵肺因吸入礦塵成分的不同分為（ABC）。A.矽肺 B.煤矽肺 C.煤肺 D.巖肺

第五篇：食品職業衛生規章制度

食品職業衛生規章制度9篇

食品職業衛生規章制度1

1、嚴格執行《食品衛生法》和衛生部、教育部下發的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。食堂工作人員應樹立良好的衛生意識，接受衛生意識培養。

2、膳食工作要堅持為師生員工生活服務的宗旨，以“管理育人”、“服務育人”為目的，開展各種形式的經營服務活動，堅持優質服務，講究職業道德。

3、食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證方可上崗，上班時間要穿工作服，戴帽、口罩、號碼、胸卡等。

4、建立食品采購、加工登記制度。采購驗收食品應當無毒、無害，符合食品衛生標準和營養要求，且有良好的感官形狀。

5、加工烹飪食品的營養要搭配合理，要符合小學生生理發育的需求。

6、注意內外環境衛生，做到窗明幾凈、地面清潔、桌椅擺放整齊且清潔，食堂的衛生要隨時打掃，定期消毒，不留死角。

7、各種餐具、容器、機械、灶臺、案板等必須堅持做到隨用隨清洗，一日一消毒，經常保持清潔衛生。

8、食品的洗切、加工必須采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，加工好的食品要徹底符合衛生要求，保證不受污染。

9、搞好各種物質管理，做到按種類、生熟、冷熱等分類分開存放，包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮。勤查勤防，防變質、防污染。

10、加強防腐、防塵、防蠅、防鼠、防霉、防潮六防檢查，定期檢查更換相應設施，不斷改善相應的排污、洗滌、清掃設施。建立清潔值日制度，養成良好的衛生習慣，不準隨地吐痰，亂倒垃圾，保持室內外清潔衛生，營造良好的衛生環境。

11、加強思想政治工作，做好食堂工作人員的職業道德教育，防止食物中毒等方面知識的教育，杜絕食物中毒。

食品職業衛生規章制度2

1、環境衛生

保持酒店餐廳內外環境整潔，與有毒有害物保持一定的距離。餐廳周圍半徑三十米內不能有排放灰塵毒物的作業場所以及暴露的垃圾堆和露天坑式廁所;五百米內不能有糞場，并應在污染酒泉的上風向;消除害蟲、蚊蠅等孽生條件;餐廳應當有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、存放垃圾等的設施;

2、采購運輸過程中的衛生

運輸食品的`車輛、容器要清潔衛生，生熟分開，以防互相接觸傳染，裝過其他物品的車輛，必須經徹底洗清后方可運輸食品;運輸過程中必須苫蓋，防塵、防蠅;食品運輸要盡量縮短時間，按不同季節、不同品種的要求，做好防曬、冷藏、防潮、防凍工作，裝卸食品講衛生，不得將食品直接卸在地上;

3、食品加工、制作過程衛生

食品原料新鮮，應具有固有的光澤和顏色，符合國家衛生標準，不得帶有污水、泥土和其他異物，不得含有有毒物質，禁止使用腐臭、發霉、蟲蛀和變質的原料;使用食品添加劑必須符合國家衛生標準。加工過程應嚴格遵守衛生操作規程。操作人員要穿戴工作服，洗手，不得穿工作服上廁所。冷葷制作應做到“五?！保簩Ｈ?、專室、專設備、專冷藏、專消毒;

4、食品銷售的衛生

做好食品保管、個人衛生和環境衛生。注意防塵、防蠅。出售直接入口食品不用手拿;銷售時應注意個人衛生，便后洗手，穿戴工作帽，不吸煙，不面對食品打噴涕、咳嗽;

5、食品貯存過程的衛生

食品入庫要驗收、登記，驗收食品用的工具、容器做到生熟分開，庫內不能存放變質、有異味、不潔的食品。

食品職業衛生規章制度3

為規范食品安全檢查管理，及時發現消除食品安全隱患，保障食品安全，根據《食品安全法》等有關規定，制定本制度。

一、依照法律、法規和食品安全標準從事食品銷售活動，采取有效管理措施，保證食品安全，按照許可范圍依法經營，并在經營場所醒目位臵懸掛或者擺放食品經營許可證，接受社會監督，承擔主體責任。

二、建立本單位食品安全管理組織機構，配備專職或者兼職經過培訓合格的食品安全管理人員，對食品銷售全過程實施內部自我檢查管理并記錄，落實責任到人，嚴格落實監管部門的監管意見和整改要求。

三、食品安全管理人員須認真按照職責要求，組織落實管理人員和從業人員食品安全知識培訓、員工健康管理、進貨查驗、工具清洗消毒、綜合檢查管理等各項食品安全管理制度。

四、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采取全面檢查、抽查與自查相結合的形式，實行層層監管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。

五、食品安全管理人員應每天至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發現問題，及時告知改進，并做好食品安全檢查記錄備查。

六、各崗位負責人、主管人員要服從食品安全管理人員檢查指導，每天開展崗位或部門自查，及時發現和糾正從業人員違反制度要求操作的行為。

七、食品安全管理人員定期對單位食品安全狀況進行檢查評價，經營條件發生變化，不再符合食品安全要求的，應當立即采取整改措施；有發生食品安全事故潛在風險的，應當立即停止食品經營活動，并向食品藥品監督管理部門報告。

八、檢查中發現的同一類問題經兩次指出仍未改進的，按本單位有關規定處理。

食品職業衛生規章制度4

一、食品應當無毒、無害、符合應當有的營養要求，具有相應的色、香、味等感觀性狀。

二、專供學生用的食品必須符合國務院衛生行政部門制定的營養衛生標準。

三、食品經營過程必須符合下列衛生要求：

1、保持室內外環境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害物和有害昆蟲，與有毒，有害物保持規定的距離。

2、要有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防毒、防塵、防蠅、防鼠、污水排放存放垃圾廢棄物的設施。

3、食品不得接觸有害物、不潔物。

4、食品貯存的不同設施必須安全、無毒、無害、保持清潔，防止食品污染。

5、直接入口的食品應當有小包裝或使用無毒，清潔的包裝材料。

6、食品經營人員應當經常保持個人衛生。銷售食品時，必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽；銷售直接入口的食品時，必須使用售貨工具。

7、用水必須符合國家規定的城鄉生活飲用水衛生標準。

8、使用的洗滌劑，消毒劑應當對人體安全、無害。

四、禁止經營下列食品：

1、腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異味或者其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的物質。

2、含有有毒、有害物質或者被有害物質污染的食品。

3、含有致病性寄生蟲、微生物和微生物毒素超標的食物。

4、未經衛生檢查或者檢查不合格的肉類及其制品。

5、病死、毒死或死因不明的動物，水產品及其制品。

6、包裝不潔，嚴重破損或者運輸工具不潔造成污染的。

7、摻假摻雜、偽造、影響營養衛生的。

8、用非食品原料加工的，加入非食品用化學物質或者將非食品當作食品的。

9、超過保質期限的。

10、有關部門禁止銷售的。

11、屬于“三無”產品的。

食品職業衛生規章制度5

一、經營場所衛生管理制度

1、經營企業全體員工均應保持經營場所的干凈、整潔。

2、經營場所內不得存放有毒、有害物品。

3、經營場所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。

4、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經營場所內。

5、個人辦公區間物品應擺放整齊，辦公臺不得擺放與辦公無關的物品。

6、不得在經營場所內用餐，如需用餐需在本企業統一規定的區域內。

7、注意個人衛生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區域。

8、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應保持有效狀態，發現故障應及時報告管理人員，管理人員應立即采取措施加以解決。

二、倉庫衛生管理制度

1、所有入庫產品應分區、分類擺放在規定的區間，出入庫帳目應與貨位卡相符。

2、應根據保健食品的性能及要求，將保健食品分別離地整齊存放于常溫庫、陰涼庫或冷藏庫，并保證保健食品的質量。

3、應合理使用倉容，堆碼整齊、牢固，無倒置現象。庫存保健食品應按保質期遠近依序存放，先進先出，不同批號保健食品不得混垛。

4、倉庫內應保持干燥、整潔、通風，地面清潔，無積水，門窗玻璃潔凈完好，墻壁天花板無霉斑、無脫落，防蟲、防鼠、防塵、防潮、防霉、防火設施配置齊全、措施得當。

5、倉庫應定期做好清潔衛生消毒工作，每日進行防蠅、防鼠、防蟑檢查和打掃衛生，每月進行一次消毒、殺菌，并作好記錄。

6、非倉庫員工不得進入倉庫。進出倉庫要換倉庫專用鞋預防灰塵。

7、倉庫內不得吸煙、喝酒、進食，不得存放與保健食品存放無關的私人私物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。

食品職業衛生規章制度6

1、學生食堂必須取得衛生許可證，從業人員必須持有效的健康證，并經有關衛生部門培訓合格。出現傳染疾病癥狀或外傷性感染的，應立即脫離工作崗位。對從業人員實行全方位管理，對有不良行為及思想傾向、精神異?，F象的，要立即調離工作崗位。

2、學生食堂要嚴格食品物資采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛生、保鮮留樣、人員隔離等制度的落實。學校食堂由專人負責飲食物資采購工作，堅持從正規單位、正當渠道、以正常價格采購，并落實索證制度。凡國家實行食品生產許可證的飲食物資，必須按國家有關規定執行。

3、學生食堂實行承包經營時，必須實行嚴格的公開招標制度，按照要求實行經營準入制度。全面審核投標方的經營管理水平、技術水平、資金能力、資質信譽、從業人員素質及健康狀況，并擇優選定。加強對承包經營者的管理，杜絕惡性競爭事件發生。

4、積極配合食品衛生監督部門定期、不定期對學校炊事人員身體狀況和食品衛生狀況進行檢查，對檢查發現的問題及時處理。

5、學校的食品、飲用水及提供給學生的教學用具必須符合安全衛生標準。

6、嚴格按衛生部門要求做好疾病防控工作，按國家統一要求，組織學生使用預防藥品。任何單位和個人不得以任何理由自行組織學生集體服用藥品和保健品。

7、按照國家有關規定，逐步完善醫務室建設，配備具有從業資格的專（兼）職醫務人員、常用和急救藥品器材，保障對常見病的治療、傳染病的預防和突發公共衛生事件的及時救助。

8、學校應逐步實施對新生體檢、定期體檢制度，并建立學生健康檔案，掌握學生身體情況。

食品職業衛生規章制度7

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定，本食品經營企業現建立食品退市制度。

第二條本企業食品退市制度是指按照規定程序，對某一批次貨類別的不貼合食品安全標準或其他的問題食品，透過核貨、退貨、召回、銷毀、補救措施等方式，及時消除或減少食品安全危害，維護消費者利益的活動。

第三條本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員，均應遵守本制度。

第四條本企業入發現經營的食品不貼合食品安全標準，應立即停止經營，并通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知狀況。

第五條退市食品種類：

（一）食品的供貨商未按規定帶給合法有效的證照和食品合格證明文件的；

（二）本企業在日常檢查中，發現銷售的食品本貼合食品安全標準的；

（三）本企業自檢過程中發現食品存在不貼合食品安全標準的；

（四）經國家認證的檢驗機構檢測，確認食品不貼合食品安全標準的；

（五）經食品安全專家評估認為具有潛在嚴重危害的；

（六）接到上級和本部門下架通知的。

第六條發現已經銷售或存儲待售的不貼合食品安全標準的食品時，應當立即停止經營下架單獨存放，通知食品供貨商生產廠家，并及時報告當地工商行政管理機關。

第七條加強日常檢查工作，對有過退市記錄的食品供應商、生產廠家的依照和食品合格證明等文件進行個性標準，及時清點下架退市食品的數量。

第八條本企業會加強和公司部門的溝通協調，及時反饋食品動態信息，用心協助工商部門對食品經營企業的監督管理。

第九條建立退市食品臺賬，記錄退市食品的名稱、規格、庫存數量和銷售數量、生產批號、保存期、生產廠家或供貨商名稱及聯系方式、進貨日期、銷售日期、處理狀況，且保存期限不低于兩年。

食品職業衛生規章制度8

為進一步規范學校食堂食品安全監督管理工作，強化學校食品安全自律意識，保障廣大師生飲食安全，根據《中華人民共和國食品安全法》等法律、法規及規章，結合學校實際，制定本制度。

一、學校食堂食品安全建立月度自查制度。校長是月度自查的第一責任人，應當定期組織召開學校食堂食品安全專題會議，每月組織食堂食品安全檢查，強化食品安全風險防控措施，及時解決重大食品安全隱患問題，提高食品安全保障水平。

二、月度自查的檢查重點為學校食堂食品安全管理制度、從業人員管理、環境衛生、加工操作、原料貯存、進貨查驗、索證索票、臺賬記錄、清洗消毒、食品添加劑管理、相關公示項目等內容。

三、月度自查要做好詳細檢查記錄。檢查后認真填寫,所有自查記錄需留存完整，歸檔管理。

四、學校主要負責人應親自參加月度自查工作，并在檢查記錄上現場簽字確認。確因特殊情況無法親自參加的，需備注說明。

五、月度自查情況應及時在食堂醒目位置進行公示。

六、學校對通過自查發現的食品安全隱患問題應及時落實整改，并將整改情況作好相關記錄。若發現有重大食品安全隱患的，應當及時報告屬地食品藥品監管部門和教育行政部門。

七、學校應當建立學校食堂食品安全管理檔案，《學校食堂食品安全月度自查表》和食品藥品監管部門檢查記錄應當歸檔管理。

八、食品藥品監管部門和教育行政部門通過對學校食堂開展季度檢查、督導抽查、飛行檢查等，及時督導檢查學校食堂的月度自查工作開展情況。督導檢查應從檢查《學校食堂食品安全月度自查表》和整改記錄入手，審查自查過程實際情況，自查是否有針對性、發現的問題是否客觀存在、整改是否及時到位等。

食品職業衛生規章制度9

第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定，本食品經營企業現建立食品存貯制度，確保食品貯存安全。

第二條本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員，均應遵守本制度。

第三條本企業存貯制度是按照經營食品的品質特性分類進行存貯。避免食品存貯在惡劣的條件下，是食品腐敗變質。

第四條應距離開放式廁所（包括倒糞池、化糞池）、游泳池、垃圾桶（站）鄧污染物較為集中的有礙食品衛生的場所直線距離10m以上，并在粉塵、有害氣體、放射性物質和其他擴散性污染源的影響之外。法律、法規、規章以及技術標準、規范另有規定的，從其規定。

第五條經營場所和食品貯存場所、個人生活區分開。

第六條食品要分類、分架、隔墻、離地上架存放，各類食品有明顯標準，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存，植物性食品、動物性食品和水產品冷藏、冷凍時應分類擺放。

第七條銷售生鮮食品的，應當按照生鮮品的保鮮溫度要求，選取陳列設備，陳列設備應持續清潔，無積水和污漬。

第八條貯存生鮮區域的商品和原材料、輔料應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫（柜），冷藏庫（柜）溫度—2℃——5℃，冷藏庫（柜）溫度低于—18℃。

第九條采用高溫保藏銷售熟食的應當另設專柜，設置隔離設施和能夠開合的食品輸送窗。

第十條食品貯存應配備專用的消毒設備、隨時對存貯設備、工具、容器等進行洗涮消毒。第十一條食品儲存要做到先進先出，盡量縮短儲藏時光，定期清倉檢查，防止食品過期、

變質、霉變、生蟲，及時清理不貼合食品安全標準的食品。