第一篇：煤礦職業病防治規章制度

職業危害預防制度

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫院進行職業健康檢查，并建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容，使其掌握職業衛生的有關規定。

3、嚴格按照《煤礦安全規程》規定，對在崗接觸粉塵作業的工人，按周期組織進行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業場所工業衛生符合職業衛生標準。

6、嚴格按照《規程》規定，建立健全井下防塵系統，完善噴霧降塵設施，減少作業場所內的浮塵，濕潤作業場所內的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

9、保持設備的性能完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

10、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

11、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監測，防止井下作業場所出現高溫情況。

12、加強職業危害學習培訓，定期組織員工學習職業危害和職業衛生常識。

13、加強各工作場所氣體成份的監測，發現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。

14、嚴格按照《煤礦安全規程》規定，對生產性粉塵進行監測，對作業場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規定執行。

15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發生。

16、接觸粉塵及有害物質的人員作業時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。

(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。

(5)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。

18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。

(3)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。20、勞動工資部門必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害的基本情況。

21、對從事粉塵作業的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：

(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。

(2)對接塵工齡超過矽肺最短發病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業病防治部門確定。

22、其它職業危害可根據情況不定期檢查。

職業危害防治責任制

為了預防、控制和消除職業危害，加強對粉塵危害和職業病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

一、管理機構與職責

安監科、人勞科、生產技術科、一通三防科、財務科、后勤中心共同負責本單位職業病防治工作的管理工作，其職責是：

(1)一通三防科負責制定通風規章制度，負責通風系統的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業場所粉塵濃度以及其它職業危害情況。

(2)安監科負責開展粉塵防止工作和指導作業現場督促檢查、管理、有權制止、處理違章作業；負責接塵作業人員的培訓和教育工作。

(3)生產技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執行綜合防塵措施和個人防護作業。

(4)后勤中心負責勞保用品的計劃、發放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業危害防治的各種資用開支。（5）人勞科與財務科負責職業病檢查和體檢人員的確定，協調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。

二、職業病范圍與治療規定

1、職業病范圍：按國家現行規定的職業病范圍執行。

2、治療規定：

(1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行治療或療養。

(2)對于職業病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業危害，適當照顧安排工作，醫療終結確診為殘廢或醫療無效死亡時，應按上極有關規定處理。

職業危害告知制度

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》，《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律，行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本制度。

1、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

2、每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向登封市煤炭局報告備案。

3、生產技術科、安監科協助財資部根據危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生的職業危害及其后果，職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、安監科將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發放到各生產班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。

5、安監科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

職業危害防治宣傳教育培訓管理制度

1、為規范安全生產職業危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章制度，提高職工職業安全健康素質，減少職業病危害。根據《安全生產法》、《職業病防治法》以及國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》，特制定本辦法。

2、安監科負責全礦的安全生產職業危害防治宣傳和從業人員職業安全健康培訓教育工作。

3、按照職業病防治法和有關法律、法規，建立健全安全生產職業危害防治宣傳、從業人員職業安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規劃，并優先保證其所需人員和經費。

4、各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

5、要對從業人員進行安全生產職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識以及本單位安全生產職業危害防治規章制度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育活動，安監科要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育工作。

7、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業危害防

治知識和管理能力。

8、各部門負責人職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；

(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

(4)職業危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

9、各級安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

10、新上崗的從業人員必須進行強制性職業安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業。

11、新上崗的從業人員，崗前必須進行職業健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。

12、人勞科要對從業人員建立職業安全健康教育檔案，并長期保存。

職業病防護設施維護管理制度

職業病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

1、生產技術科、一通三防科、安監科負責企業防護設施維護、管理以及監督、指導實施等工作。

2、其他專業部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。

3、公司對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

5、安監科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即督促相關部門組織檢修。

6、安監科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

7、應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。

9、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要

拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

職業健康監護制度

為了進一步規范全礦職業健康監護工作，強加職業健康監護管理，保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定我公司職業健康監護制度。

1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛生部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行上崗前職業健康體檢。不得擅自到未經醫療批準的單位進行職業健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

3、不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的職業。

4、公司在崗人員體檢的周期規定為一年，如果員工不按規定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

5、對體檢后需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫學觀察。

6、體檢后，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。

7、人勞科應當按規定妥善保存好職工的健康監護檔案，不得遺失。

8、一通三防科應根據作業場所的粉塵分布情況，建立衛生工藝流程圖，并準確的確定衛生監測點。

9、作業場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監測周期為半個月，特殊情況隨時監測。

10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監科在超標處設立職業危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。

11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監督使用，并做到準確發放和指導正確使用，以減少職業病的發生。

職業危害申報制度

1、申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

(1)生產經營單位的基本情況；

(2)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；(3)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；(5)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；(7)法律、法規和規章規定的其他資料。

2、作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監督管理局。

3、作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：

(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

(2)因技術，工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起1 5日內進行申報；

(3)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續。

5、職業危害管理檔案應當包括存在職業危害因素的地點個數，職業危害因素種類、行業及地區分布，接觸人數、防護設施的配備和職業衛生管理狀況等內容。

6、安全生產監督管理部門應當依法對生產經營單位作業場所職業危害申報情況進行監督檢查。

7、安全生產監督管理部門及其工作人員在對職業危害申報材料審查以及監督檢查中，涉及生產經營單位商業秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

8、《作業場所職業危害申報表》、《作業場所職業危害申報回執》的內容和格式由國家安全生產監督管理總局統一制定。

從業人員防護用品配備發放及使用管理制度

1、為加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，保證職工在工作(生產)中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規定，結合我礦實際制訂本辦法。

2、勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發放，消耗性勞保用品，定期發放。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。

4、勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以貨幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業勞保用品強制性指標要求的規定。

6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據實際情況發給。

7、因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準，由職工所在部門提出申請，經物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發

放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準報統計科審核，分管礦長批準后發放。

8、消耗性勞保用品每季度發放一次，具體發放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發放。

9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據職工職務、崗位，工種確定發放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。

1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執行。

11、耐用性勞保用品的發放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發放。

12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續，用畢后交回庫房。

13、本規定執行前發放的耐用勞動保護用品，使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用，到期后按新規定的標準配發。

14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違

章使用勞保用品；應做好清洗，保養工作，保持其正常的使用狀態。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。

職業危害日常監測管理制度

1、依據：根據《煤礦安全規程》和《中華人民共和國職業病防治法》的規定，特制訂本制度。

2、目的：預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康。

3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應當實施有專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態，并定期向所在地衛生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內容：

（1）煤礦井下安裝安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，監控中心負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運行。

（2）監控中心工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

（3）每天由監控中心對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。

（4）通風隊瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體進行監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。

（5）每月由通風隊專職人員對作業現場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。

（6）每月由安監科組織人員對井下作業點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。

（7）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核

后備案。

5、本制度自下發之日起執行。

職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、職業危害預防經費一律由小河煤礦財務部統一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬于在小河煤礦患上職業病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。

（1）職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，公司應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。

（2）職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。

（3）職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統籌兼顧、確保重點的原則，科學規劃職業危害防治經費預算編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。

三、計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。

四、嚴格財務審批和驗收。職業危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記冊》內，再落實專人負責管理使用。

五、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規定進行審查、復核。辦理報銷手續，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續不齊、用錢混亂等現象的發生。發現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。

職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

1、為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司的實際,公司建立職業衛生檔案與員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。

2、職業衛生檔案包括：

(1)企、事業單位職業衛生記錄卡；

(2)職業病危害因素分布平面示意圖、位重點職業病危害因素分布平面示意圖；

(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；(6)職業病危害、職業中毒記錄卡；(7)職業病危害因素檢測結果匯總資料；(8)職業病危害因素程度分級管理表；(9)職業中毒事故報告與處理記錄表等；

(10)職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

(11)職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

(12)職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設項目職業病危害管理檔案；(14)職業病預防控制措施技術檔案；(15)職業病防護設施和防護用品檔案；(16)職業衛生培訓教育匯總資料；

(17)職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

3、職業健康監護檔案包括：

（1）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；（2）相應工作場所職業病危害因素監測結果；（3）職業健康檢查結果及處理情況；（4）職業病診療等健康資料。

4、人勞科負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

10、職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

11、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

14、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

15、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

16、本制度自頒布之日起施行。

職業病診斷鑒定及治療康復制度

人勞科負責公司職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。

一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業前的健康狀況及有關健康基礎資料和發現職業病禁忌證。

二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業健康監護管理辦法》規定的時間間隔，對已從事有害作業工作的健康狀況進行常規檢查，屬于二級預防，是健康監護的重要內容。其目的是及進發現職業病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產環境的防護措施效果評價提供資料。

三、職工離崗時的職業健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時，職業病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。

四、健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者的處理：

1、體檢和診斷結果的登記與報告。公司及診斷機構發現職業病人或疑似職業病人時，應當向所在地了衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。

矽肺病、慢性職業中毒和其他慢性職業病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業病報告卡報告相關部門。發生職業病危害事故時，公司應當立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業病損害診療費用管理：

（1）職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇（用人單位應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。

（2）職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。

（3）職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

（4）勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

（5）職業病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。

職業病危害防治措施

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進企業穩定發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本措施。

職業病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障職工獲得相應的職業衛生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監科、礦辦室設專人負責各職業病危害點的職業衛生、勞動保護情況監督，加強對職工職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。

加強職工勞動過程中的防護與管理。設置礦辦室為我礦的職業衛生管理機構，配備專職職業衛生專業人員，負責全礦的職業病防治工作；建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急救援預案。為職工采用有效的職業

病防護設施，提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。在各在建工程施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因情況。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，在施工現場配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發現職工工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工，礦按照有關規定組織上崗前、在崗期

間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

一、預防控制措施：

1、在進行采掘作業時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。

3、嚴格執行放炮操作規程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。

4、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉載運輸機頭和裝車點和回風巷中等產塵地點安設噴霧灑水裝置，并堅持使用。

5、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。

6、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。

7、井下煤倉和溜煤眼保持一定數量的存煤，不得放空，進風眼不得作溜煤眼使用。

8、在保證供風量的前提下選擇合理的風速，減少粉塵飛揚。

9、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。

10、經常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過《規程》規定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風，進行處理。

11、對地面充電、鍋爐水質處理等經常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質的場所，保持通風良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防護用品。

12、為電焊工提供通風良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

13、在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

二、檢查措施：

1、在檢查安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。

2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導、提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。

綜合防塵管理制度

一、機組截齒必須鋒利、對磨損的截齒在前角減到零之前必須更換新齒。

二、機組內外噴霧裝置必須使用正常，整個機組的噴霧系統必須列入檢查班的檢查項目之內，并在割煤過程中隨時更換被損壞噴嘴，疏通被堵塞的噴嘴。

三、機組每個壁上必須安裝兩個大流量磁化噴嘴，噴嘴霧化范圍必須覆蓋整個滾筒。

四、工作面作業人員，必須佩帶防塵口罩。

五、工作面破碎機必須安裝密閉罩。

六、運輸順槽轉載點落差不得超過0.5m，超過0.5m則必須安裝溜槽或導向板。

七、轉載點和溜煤眼上口都必須安裝噴霧灑水裝置，安裝高度高于轉載點起點40-50cm，灑水噴霧范圍必須覆蓋煤流散落范圍。

八、回采工作面的運輸順槽必須每隔50米安裝一道凈化水幕，水幕做到開機開水，關機關水。

九、回采工作面的回風順槽也必須安裝兩道或兩道以

上水幕，一道位置在距回風繞道口50米處，另一道安裝在距工作面50米處，隨工作面推進而移動，做到開機開水，關機關水。

十、風流凈化水幕要覆蓋全斷面，兩端的噴嘴距離巷道兩幫均不得超過30cm。

十一、風流凈化水幕必須安裝在頂板完好的地點，距頂板不得大于30cm，不得小于10cm，水幕噴嘴噴霧方向要水平逆風流方向。

十二、隊組必須每班檢查防塵設施，發現有損壞的，不能正常使用的要及時更換修復。

十三、回采工作面兩順槽巷每月至少要沖洗三次煤塵。

十四、炮眼封泥應用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。

十五、放炮前后要分別沖洗一次煤壁、頂板并洗濕底板和落煤，在出煤過程中邊出煤邊灑水。

十六、工作面順槽的噴霧灑水，風流凈化水幕安設標準參照綜采工作面順槽的方法。

十七、切眼巷參照掘進工作面管理標準。

十八、風鉆打眼工序必須實現濕式作業，供水壓力達到0.3Mpa，耗水量2-3L／min，以從鉆孔中排出的巖粉或煤粉量糊狀為準。

十九、炮眼封眼采用水炮泥，水炮泥的裝填數量應使其長度達到裝藥長度的一半，杜絕用煤、巖粉代替黃土充填炮眼。

二十、放炮前必須對工作面30米范圍內的巷道周邊沖洗一次。

二

十一、放炮時在距工作面20米必須要裝放炮噴霧器，水幕應覆蓋金斷面，并在放炮后連續噴霧1 0分鐘以上。

二十二、放炮后，裝煤或裝煤前必須對工作面30米范圍內巷道周邊和爆落下來的煤、巖堆灑水，在裝巖煤過程中必須邊裝邊灑水。

二

十三、卸煤點必須安裝噴霧灑水裝置。

二

十四、掘進巷道必須安設2寸靜壓水管，其中皮帶巷50米，其它巷每100米設置一個三通閥門，在其支管與盤區干管聯接處設置管路閥門。

二

十五、掘進巷道必須設置風流靜化水幕，巷道掘進深度小于120米，應安設一道風流凈化水幕。位置距回風口50米處，掘進深度大于120米時安設兩道風流凈化水幕，一道固定位置距回風繞道口50米，另一道位置距掘進工作面5 0米，隨著工作面的向前推進而移動，水幕安設標準參照回采的安設方法。

二

十六、膠帶輸送機、刮板輸送機的轉載落差均不得超過0.5m，否則必須溜槽或導向板。

二

十七、轉載點必須安設同回采轉載點一樣的噴霧灑水裝置。每個掘進工作面每班必須配置專職防塵員維護綜合防塵設施，使其正常使用。

二

十八、掘進巷道由隊組每周必須沖洗或清掃一次，堆積煤(矸)必須及時處理。

二

十九、為確保我公司綜合防塵工作不影響礦總體達標采取重獎重罰的方法。

三

十、每周通風科檢查，對綜合防塵工作落后，影響全公司整體工作的隊組單位給予1000-5000元罰款。

三

十一、公司組織或部門組織查出的問題，按罰款標準進行處罰。

三

十二、每月評定獎勵一次，對在綜合防塵工作中有突出貢獻的單位和個人從綜合防塵罰款中提取獎金進行獎勵。

三

十三、參與檢查的人員必須秉公辦事，如徇私舞弊加重處罰。

第二篇：職業病防治規章制度(匯總)

鄭新（新密）煤業有限公司

職 業 病 防 治 規 章 制 度

目 錄

職業衛生管理機構或組織職責-------------------

1、職業危害防治責任制度---------

2、職業危害防治計劃和實施方案------------------------------

3、職業危害告知制度-----

4、職業危害防治宣傳教育培訓制度--------------------------

5、職業危害防護設施管理制度----------

6、從業人員防護用品配備發放和使用管理制度-----------------------

7、職業危害日常監測管理制度-----------------------

8、職業健康監護管理制度----

9、職業危害申報制度----------

10、職業病診斷鑒定及治療康復制度-------

11、職業危害防治經費保障及使用管理制度-----------------------------

12、職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度------------

13、職業危害事故應急救援預案------

14、法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度---------------------職業衛生管理機構或組織職責

為防控、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，礦成立了礦長任組長、安全礦長、生產礦長任副組長的職業安全管理領導小組，企業管理處為職業安全衛生日常管理機構。

一、職業安全衛士管理領導小組

組 長： 副組長： 成 員：

二、職責

（一）職業安全衛生領導小組職責

1、貫徹、落實國家有關職業安全衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。

2、審定職業安全衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調，所需資金落實等情況。

（二）企業管理處職責

1、宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。

2、確定公司的職業危害引述監測點，協助衛生監測站隊職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

3、負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作。

4、負責組織每年一次的職業健康體檢和應急時的健康檢查工作；為接觸職業危害因素職工建立檔案。

5、負責組織進行建設項目的職業病預評價和職業病危害控制效果評價。

6、開展職業安全衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業安全衛生知識，提高自救、互救能力。

7、負責新入場員工上崗前得健康查體和員工離崗前得職業健康體檢工作。

8、負責不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安臵。

9、負責退養職工的職業病管理工作。

職業危害防治責任制度

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫院進行職業健康檢查，并建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容，使其掌握職業衛生的有關規定。

3、嚴格按照《煤礦安全規程》規定，對在崗接觸粉塵作業的工人，按周期組織進行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業場所工業衛生符合職業衛生標準。

6、嚴格按照《規程》規定，建立健全井下防塵系統，完善噴霧降塵設施，減少作業場所內的浮塵，濕潤作業場所內的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

9、保持設備的性能完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

10、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

11、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監測，防止井下作業場所出現高溫情況。

12、加強職業危害學習培訓，定期組織員工學習職業危害和職業衛生常識。

13、加強各工作場所氣體成份的監測，發現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。

14、嚴格按照《煤礦安全規程》規定，對生產性粉塵進行監測，對作業場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規定執行。

15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發生。

接觸粉塵及有害物質的人員作業時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

16、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。(5)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。

17、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。(3)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

18、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。

19、勞動工資部門必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害的基本情況。

20、對從事粉塵作業的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業病防治部門確定。

21、其它職業危害可根據情況不定期檢查。

崗位職業健康操作規程

1、所有上崗前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、職衛辦主任確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有入井人員，必須穿戴好勞動保護用品，戴好防塵口罩，噪聲源崗位帶好耳塞。

3、帶有職業危害的崗位，注意勞逸結合，工作2小時到進風流中休息15-20分鐘。

4、采掘工作面在采掘作業前裝煤點、轉載點等位臵必須打開防塵系統灑水噴霧。

5、采掘作業時必須采用濕式打眼，降低粉塵濃度。

6、采掘工作面放炮后必須等炮煙吹散后，才能進入工作面作業。工作面的風量及風俗嚴格控制在要求范圍內執行。

7、工資完畢后，班組長將一天工作職業健康情況填入交接本上。

職業危害防治責任制度

為了預防、控制和消除職業危害，加強對粉塵危害和職業病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

管理機構與職責安全科、勞動科、生產科、技術科、通風科、財務科、后勤共同負責本單位職業病防治工作的管理工作，其職責是：

通風科負責制定通風規章制度，負責通風系統的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業場所粉塵濃度以及其它職業危害情況。

安全科負責開展粉塵作指導工作業現場督促檢查、管理、，有權制止、處理違章作業；負責接塵作業人員的培訓和教育工作。

生產科、技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執行綜合防塵措施和個人防護作業。

后勤負責勞保用品的計劃、發放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購臵，負責職業危害防治的各種資用開支。

勞動科與財務科負責職業病檢查和體檢人員的確定，協調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。職業病范圍與治療規定

職業病范圍：按國家現行規定的職業病范圍執行。治療規定：

(1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行治療或療養。

(2)對于職業病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業危害，適當照顧安排工作，醫療終結確診為殘廢或醫療無效死亡時，應按上極有關規定處理。

職業危害防治計劃和實施方案

為了搞好本礦職業病防治工作，促進本礦的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經礦職業衛生工作領導小組工作會研究，制定本單位2013年職業病防治計劃和實施方案。

一、嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位負責人總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

（1）要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

（2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以采取適當的經濟手段，：同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。（3）無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

（4）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

二、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動沖所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

三、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

四、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

五、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

六、對從事放射、高毒等作業的特殊管理

放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設臵特殊職業病防護設備，包括自動報警裝臵、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。

七、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

（1）設臵或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；（4）建立、健全職業衛生檔案(內容有：全礦職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案《內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料。》；

（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。

八、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。

九、職業病報告制度

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

十、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝臵；（1）產生職業病危害的用人單位應當在醒目位臵設臵公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設臵報警裝臵，配臵現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

十一、向用人單位提供生產設備時的危害告知

《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位臵設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

十二、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。

《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產生的后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設臵危險物品標識或者放射性警示標識。

十三、職業病危害合同告知

《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

十四、職業衛生培訓

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

(二)職業病防治實施方案

用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本職業病防治工作目標，確定本職業病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

職業危害告知制度

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》《安全生產法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律，行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本制度。

在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向登封市煤炭局報告備案。

生產科、安全科協助財資部根據危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生的職業危害及其后果，職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

安全科將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發放到各生產班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。

5、安全科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

職業危害防治宣傳教育培訓制度

為規范安全生產職業危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章制度，提高職工職業安全健康素質，減少職業病危害。根據《安全生產法》《職業病防治法》以及國、家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》，特制定本辦法。

安全科負責全礦的安全生產職業危害防治宣傳和從業人員職業安全健康培訓教育工作。

按照職業病防治法和有關法律、法規，建立健全安全生產職業危害防治宣傳、從業人員職業安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規劃，并優先保證其所需人員和經費。

各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

要對從業人員進行安全生產職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識以及本單位安全生產職業危害防治規章制度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育活動，安全科要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育工作。

各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業危害防治知識和管理能力。

各部門負責人職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；

(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；(4)職業危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

各級安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處臵的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

新上崗的從業人員必須進行強制性職業安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處臵所需的知識和技能后方能安排上崗作業。

新上崗的從業人員，崗前必須進行職業健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。

勞動科要對從業人員建立職業安全健康教育檔案，并長期保存。

職業病危害防護設施管理制度

職業病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

技術科、通風科、安全科負責企業防護設施維護、管理以及監督、指導實施等工作。

其他專業部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。

礦對存在職業病危害因素的作業場所設臵、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

物資供應部門必須購臵使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購臵防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購臵使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

安全科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即督促相關部門組織檢修。安全科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。

未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

職業健康監護管理制度

為了進一步規范全礦職業健康監護工作，強加職業健康監護管理，保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定我公司職業健康監護制度。

凡進入我礦上崗的新員工，勞動科必須組織到衛生部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行上崗前職業健康體檢。不得擅自到未經醫療批準的單位進行職業健康體檢。

新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的職業。

礦在崗人員體檢的周期規定為一年，如果員工不按規定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

對體檢后需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫學觀察。

體檢后，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安臵。如有與職業無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。

勞動科應當按規定妥善保存好職工的健康監護檔案，不得遺失。通風科應根據作業場所的粉塵分布情況，建立衛生工藝流程圖，并準確的確定衛生監測點。

作業場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監測周期為半個月，特殊情況隨時監測。
對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安全科在超標處設立職業危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。

后勤部門要加強對勞動防護用品的管理，監督使用，并做到準確發放和指導正確使用，以減少職業病的發生。

職業危害申報制度

申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

生產經營單位的基本情況；

產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況； 作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 對接觸職業危害因素從業人員的管理情況； 法律、法規和規章規定的其他資料。

作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，《作將業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監督管理局。

作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：

進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

因技術，工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起1 5日內進行申報； 生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起1 5日內向原申報機關報告并辦理相關手續。

職業危害管理檔案應當包括存在職業危害因素的地點個數，職業危害因素種類、行業及地區分布，接觸人數、防護設施的配備和職業衛生管理狀況等內容。

安全生產監督管理部門應當依法對生產經營單位作業場所職業危害申報情況進行監督檢查。

安全生產監督管理部門及其工作人員在對職業危害申報材料審查以及監督檢查中，涉及生產經營單位商業秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

《作業場所職業危害申報表》《作業場所職業危害申報回執》、的內容和格式由國家安全生產監督管理總局統一制定。

從業人員防護用品配備發放及使用管理制度

從業人員防護用品配備發放及使用

為加強本礦職工勞動保護用品發放管理工作，保證職工在工作(生產)中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規定，結合我礦實際制訂本辦法。

勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發放，消耗性勞保用品，定期發放。需增加其他勞保產品的，由礦會議研究決定。

勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。

勞動保護用品應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以貨幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業勞保用品強制性指標要求的規定。

職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據實際情況發給。

因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準，由職工所在部門提出申請，經物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準報統計科審核，分管礦長批準后發放。

消耗性勞保用品每季度發放一次，具體發放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發放。

每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資科，財資科根據職工職務、崗位，工種確定發放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。

采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執行。

耐用性勞保用品的發放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發放。

對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續，用畢后交回庫房。

本規定執行前發放的耐用勞動保護用品，使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用，到期后按新規定的標準配發。

勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養工作，保持其正常的使用狀態。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。

職業危害日常監測管理制度

依據：根據《煤礦安全規程》和《中華人民共和國職業病防治法》的規定，特制訂本制度。

目的：預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康。適用范圍：本制度適用于二五東井。用人單位應當實施有專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態，并定期向所在地衛生行政部門報告和向勞動者公布，具體內容：

煤礦井下安裝安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，監控中心負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運行。

監控中心工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

每天由監控中心對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。

通風隊瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體進行監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。

每月由通風隊專職人員對作業現場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。

每月由安全科組織人員對井下作業點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。

存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。

本制度自下發之日起執行。

職業危害防治經費保障及使用管理制度

職業危害預防經費一律由煤礦財務部統一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬于在煤礦患上職業病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。

職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，公司應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。

職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。

職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統籌兼顧、確保重點的原則，科學規劃職業危害防治經費預算編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。

計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發生。按期編制年報及財務決算，分析使用效果。

嚴格財務審批和驗收。職業危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添臵設備、物品時，必須經總經理批準后購臵，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記冊》內，再落實專人負責管理使用。

嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規定進行審查、復核。辦理報銷手續，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續不齊、用錢混亂等現象的發生。發現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。

職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司的實際,公司建立職業衛生檔案與員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。職業衛生檔案包括：

企、事業單位職業衛生記錄卡；

職業病危害因素分布平面示意圖、位重點職業病危害因素分布平面示意圖；

工藝流程簡圖（用箭頭表示）； 接觸職業病危害因素人員一覽表； 接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡； 職業病危害、職業中毒記錄卡； 職業病危害因素檢測結果匯總資料； 職業病危害因素程度分級管理表； 職業中毒事故報告與處理記錄表等；

職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工； 建設項目職業病危害管理檔案； 職業病預防控制措施技術檔案； 職業病防護設施和防護用品檔案；(16)職業衛生培訓教育匯總資料；

(17)職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

3、職業健康監護檔案包括：

（1）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；（2）相應工作場所職業病危害因素監測結果；（3）職業健康檢查結果及處理情況；（4）職業病診療等健康資料。

4、人力資源科負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

10、職工離開礦時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

11、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

14、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

15、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

16、本規定解釋權歸煤礦。每年按礦流程對其合規性進行評估修訂。

17、本制度自頒布之日起施行。

職業病診斷鑒定及治療康復制度

勞動科負責礦職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。

職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到礦參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業前的健康狀況及有關健康基礎資料和發現職業病禁忌證。

職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業健康監護管理辦法》規定的時間間隔，對已從事有害作業工作的健康狀況進行常規檢查，屬于二級預防，是健康監護的重要內容。其目的是及進發現職業病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產環境的防護措施效果評價提供資料。

職工離崗時的職業健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時，職業病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。

健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者的處理：

1、體檢和診斷結果的登記與報告。礦及診斷機構發現職業病人或疑似職業病人時，應當向所在地了衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業中毒和其他慢性職業病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業病報告卡報告相關部門。發生職業病危害事故時，礦應當立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業病損害診療費用管理：

（1）職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇（用人單位應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安臵）。

（2）職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。

（3）職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

（4）勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

（5）職業病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。

職業危害事故應急救援預案

1、目的

為了最大限度地降低職業病的危害程度，有效預防職業病危害因素，及時控制職業病危害源，消除危害后果，做好急性職業衛生的醫療衛生應急救援工作。根據《中華人民共和國職業病防治法》規定及上級職業衛生主管部門的要求，結合本礦實際情況，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本應急預案。本預案適用于本公司所有部門發生的急性職業衛生事故應急處理。

2、工作原則（1）有效預防原則

參加急性職業衛生應急救援的救援人員應及時、主動了解應急救援的真實情況和工作要求，以減輕職業衛生的危害程度。

（2）緊急救援原則

參加職業衛生應急救援的醫療衛生人員和隊伍應分工明確，迅速、有序、高效地開展救援工作，達到迅速控制危害源、搶救中毒人員，及時指導群眾做好防護的目的。

3、急性職業病事件分級

（1）屬一般突發公共衛生事件的職業病事件 一次發生急性職業中毒9人以下，未出現死亡病例。（2）屬較大突發公共衛生事件的職業病事件 一次發生急性職業中毒10—49人，或死亡4人以下。（3）屬重大突發公共衛生事件的職業病事件 一次發生急性職業中毒50人以上，或死亡5人以上。

4、職業病危害應急救援的目標分布

根據本公司各科室、班隊崗位存在的粉塵、噪聲及使用化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下單位為職業病危害事故應急救援目標。

（1）井下各一線生產班隊崗位

（2）地面風機房、充燈房、空壓機房崗位

5、組織機構及職責

急性職業病事件應急處理工作領導小組：領導小組由礦長任組長，總工程師任副組長，成員包括各副礦長、各科室負責人、工會負責人、各班隊隊長、副隊長。領導小組下設指揮部，設在礦調度室，負責全礦急性職業中毒應急處理的日常工作。① 職責

領導小組：

a、組織制定礦職業病危害事故應急救援預案；

b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

② 指揮部人員分工

總指揮（組長）：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作；

副總指揮（副組長）：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

調度室主任：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作。

后勤礦長：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；

勞動科長：負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；

后勤管理員：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；

材料員：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

6、應急救援隊伍的組成和分工

礦各職能部門、區隊和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當公司職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

①保衛科：由保衛科人員組成。

負責人：保衛科長。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

②消防隊：由各科室班隊義務消防員組成。負責人：保衛科科長。擔負滅火、疏散可燃物料。

③搶險搶修隊：由礦各班隊檢修班組成。

負責人：各科室負責人 擔負搶險搶修、現場清理工作。

④醫療救護隊：由各班隊正副隊長組成。負責人：后勤礦長。擔負現場搶救受傷的人員。

⑤物資供應、運料隊：由礦車輛駕駛員及生產班隊員工組成。負責人：車隊隊長和材料員。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

7、發生職業病時的處臵

（1）、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

（2）、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

（3）、指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環保、衛生等部門報告職業病危害事故情況。

（4）、指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度做出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

（5）、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

①、在主管生產的副礦長的指揮下，組成由保衛、生產技術、勞動科和發生職業病危害事故部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

②、組成由檢修班和發生職業病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

8、本礦救援信號主要是用電話報警聯絡。

礦調度室報警電話： 0371----69298666 消防火警電話 119

9、有關規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處臵得當，廠內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和區隊，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

職業病防治操作規程

一、職業病防治一般規定

1、優先采用利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的舊技術、舊材料、舊工藝。

2、產生職業危害因素的作業場所必需設有公告和警示標識，標明危害因素、后果、急救措施等。

3、接觸職業危害因素的人員必須佩帶防護用品。

4、可能發生急性職業損傷的有毒、有害場所，設報警裝臵，急救用品、沖洗設備和應急通道和泄險區。

二、職業病前期預防

1、作業場所的職業危害因素濃度必須符合國家職業健康管理標準。

2、作業場所應配備與職業病防治相適應的設施。

3、作業場所生產流程布局合理，要符合有害與無害相分開的原則。

4、作業場所的生產設備、工具、用品等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

三、職業病防治措施

1、加強綜合防塵管理，建立完善的防塵供水系統。

2、所有運礦（巖）轉載點必須設完善的噴霧裝臵。

3、井下放炮實行濕式打眼，使用水泡泥，放炮后灑水沖洗巷幫。

4、采掘機、綜掘機內外噴霧效果要達到要求。

5、每月對井下采、掘工作面進行1次粉塵濃度測定

6、綜合防塵措施要納入采、掘作業規程中。

7、加強對有毒氣體、噪聲的監測。

四、職業病管理

1、按照國家有關規定，安排職業病人進行治療、康復和定期檢查。

2、對以確診的職業病人調離原崗位并妥善安臵。

3、按照國家職業病防治的要求，對員工進行健康檢查并建立健康監護檔案。

4、發生職業病人或疑似職業病人時，應及時向所在地衛生行政部門報告，確診為職業病的，還要向所在地勞動保障行政部門報告

未成年工和女工職業衛生保障制度

用人單位必須建立未成年工和女工職業衛生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業（滿16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。應設臵女工衛生室，有專人負責并建立女工衛生個人檔案。

一、年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工，不得安排從事礦山、井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。

二、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

三、女職工生育享受不少于九十天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其它勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

有害作業轉移承包管理制度

建立有害作業轉移承包管理制度

一、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

第三篇：煤礦職業病防治措施

阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

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職業危害防治措施

一、完善組織機構、全面開展職業危害防治工作

為了突出“科學發展，以人為本”的核心，并依據《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動保障監察條例》、《安全生產許可證條例》等法律、法規的有關規定，按照“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，結合我礦實際情況，成立了以礦主要領導為核心的職業危害防治工作領導組。把職業危害防治列為安全工作重點之一，按照抓生產必須抓職業危害防治的原則，把職業危害防治工作列入礦井發展規劃和工作計劃。并在每月的安全例會通報職業危害防治開展的情況,解決存在的問題。成立職業病防治領導小組 組 長：楊坤肅（法人代表）

副組長：王 飛（總經理）、馬志軍（工會主席）、馬長錄（礦長）成 員：馬洪錦（總工程師）、何澤通（安全礦長）、甘世友（生產礦長）、趙麒（機電礦長）、段慶偉（通風副總工）、劉明剛（機電副總工）、二、加強制度管理，全面提升職業危害防治水平

為了進一步規范和加強我礦各個不同作業場所職業衛生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危 1 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

害防治工作的總體要求，我礦出臺了《作業場所職業衛生防治工作實施細則》，并建立了《職業健康安全管理體系》、《本質安全礦井建設體系》和《職業危害獎懲制度》，嚴格進行實施。通過有效運行，規范了員工操作和作業行為，超前地預防了事故、事件的發生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環、管理的有機結合，把對資源可持續開發、環境保護、依法保護從業人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內涵，為煤礦企業提供了以人為本、關注煤礦文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業危害防治工作的開展。

為確保一旦發生急性職業危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據實際，制定了《急性職業危害事故應急救援預案》，并進行了熟悉演練。

三、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質

宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡。鑒于此，我礦利用宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等方式，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周三組織相關人員對勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品，四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛生知識培訓班；五是建立了員工健康教育培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。六是對我礦存在的職業危害 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。

四、加強個體防護，確保員工身心健康

由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉，定期發放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由勞資部門建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部門嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，由安全管理部門對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。

五、落實安全費用，確保職業危害防治有力推進

按照上級部門要求，我礦在每年年初由各科隊、業務部門制定全年安全費用計劃，經礦主要負責人審核上報業主批準后予以實施。我礦在職業危害防治方面做到了專款專用，確保了職業危害防治工作的正常運行。

六、加強現場監測，創造良好的工作環境

為了防治現場粉塵及其它職業危害因素對作業人員的危害，一是加強監測監控設施的完善。為了控制作業環境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了監控系統、束管監測系統，并進行了合理布置，對井下各區域進行連續監控，發現問題及時采取措施。二是加強現場監督檢查。對設備儀器進行定期調校，達到了監控有效、準確；由通風部門認真進行現場檢查。每旬對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發現的問題，及時提出整改措施并下 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

達整改通知書。三是每月進行一次職業危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發展。

七、創新管理機制，完善綜合防塵體系建設

1、加強領導，健全機構。

防塵工作領導小組由礦長和總工程師擔任組長，要求生產、通風、安全、衛生、工會等有關部門負責人員參加，并下設辦公室處理日常工作。各級領導小組切實把防塵工作作為搞好安全生產的重要內容來抓，研究制定防塵規劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發展。

2、創新管理，綜合防塵。

一是建立完善的防塵灑水系統。按循環圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的機電設備處、轉載點等每班進行沖洗滅塵；二是按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，并對使用情況進行跟蹤落實；三是加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執行濕式打眼、放炮噴霧、等管理制度，掘進工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了粉塵濃度，采煤工作面使用內外噴霧，凈化水幕，降低了粉塵濃度。

八、加強全員監護，普及職業健康檢查

為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由勞資部門負責建立個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。

職業衛生制度 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：

一、我礦成立以生產主要管理為首，安全、生產、機電、技術、工會、后勤和各部門相關領導組成的職業衛生管理機構，各科室、部門、后勤設立以主管領導為主的專（兼）職職業衛生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。各部門的安全員為職業衛生的專（兼）職監督員，負責本單位的職業衛生監督工作。

二、建立健全本單位職工的職業衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進行職業衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉我礦、各崗位的職業危害因素，并掌握職業衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。

四、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布職業衛生管理制度

1)新職工入廠后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業禁忌證和過敏癥患者的工作。

2)對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監護檔案。阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

3)對從事有毒、有害物質作業的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業性療養等措施。對患職業禁忌證和過敏癥者，應及時調離。

4)職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。

5)當定期對使用有毒物品作業場所職業中毒危害因素進行檢測、評價。

6）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

職業病防治措施 1 粉塵

我礦的粉塵主要是含游離的煤塵、巖塵、木屑塵、電焊煙塵、金屬粉塵引起的粉塵；主要受危害的工種有材料試驗工、采掘工、通風防塵工、機截運輸工、金屬除銹工、電（氣）焊等工種。我礦首先選用先進的、新型的機械設備進行生產，從本質上減少粉塵的產生，降低粉塵的危害；其次是少量粉塵產生后，通過各種技術防護措施，減少粉塵危害。主要除塵防護措施如下：

1.1 來源及危害粉塵是煤礦生產中主要的有害因素，現代礦井掘進工作面大都實施綜合機械化掘進，在掘進、裝巖、清理、運輸及支護等過程中，均能產生大量含矽量較高的粉塵；進行鑿巖時，也產生大量粉塵。采煤工作面主要實施綜合機械化采煤，在割煤、裝煤、運煤及支護過程均可產生粉塵。煤礦工人長期吸入含有大量游離二氧化硅的巖塵、煤塵或混合性粉塵，可發生矽肺、煤肺或煤矽肺。

1.2 粉塵控制噴霧灑水、濕式作業是礦井作業防塵的主要手段，在實際操 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

作中做到合理設計防塵灑水管網，管路敷設應達到所有采掘工作面、硐室、運輸機轉載點、采掘工作面回風巷和運輸巷道，并確保灑水管路的壓力和水量能滿足整個礦井噴霧灑水防塵需求。

1.2.1 綜采面防塵合理選擇采煤機截割結構的結構參數和工作參數；在采煤機上設置合理的噴霧系統，進行高壓噴霧降塵；在液壓支架上設置噴霧（間架噴霧）控制閥，供移架及放煤時自動噴霧降塵；采用合理通風技術，設置最佳風速。

1.2.2 掘進面防塵掘進機配備噴霧灑水，水、空氣噴射器除塵裝置。

1.2.3 錨噴支護作業防塵設置合理的錨噴工藝，采用氣力自動輸送、機械攪拌、濕噴機噴射等措施；設置通風排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設施措施。

1.2.4 普掘面防塵采用濕式鑿巖打眼、水封爆破及水炮泥、放炮后噴霧灑水、水幕凈化、沖洗巖幫及裝巖灑水等作業方式作業。井下風動鑿巖開鉆時應先開水后開風；停鉆時應先關風后關水。

1.2.5 裝載運輸防塵在裝載機上配置噴霧灑水裝置，對轉載點進行噴霧灑水。

1.2.6 其他防塵措施對破碎機進行噴霧灑水降塵，并對破碎機實行密閉；在運輸巷每隔200 m 左右設置2 ~ 3 道水幕降塵。

1.2.7 地面生產防塵措施地面灑水抑塵，地面積塵清掃，輸送皮帶和轉運點密閉及噴霧灑水，振動篩、分級篩密閉并設置除塵器除塵。

1.2.8 個體防護督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩、防塵面具。

1.3.1在車間內設置淋浴設施，供下班工人等及時清除身體外部的粉塵； 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

1.3.2石棉塵、電焊煙塵的除塵措施：在主要工作區域內安裝吸塵裝置，將飛起的粉塵吸走，通過風機將空氣粉塵吸走送入旋風濾塵器，再通過濾塵器內的水浴將粉塵降落，被水沖入蓄集池中進行沉淀，并定期進行清理。1.3.3木屑塵的除塵措施：在每臺加工機械的粉塵源上方或側向安裝吸塵罩，通過風機作用，將粉塵吸入輸送管道，再送到儲料倉內，可達到各作業點的粉塵濃度降至2mg/m3，并對儲料倉進行定期清理。

1.3.4金屬塵的除塵措施：在每臺機械上塵源部位加吸塵罩，用抽風機或通風機將粉塵抽至集料袋中，統一集中處理。

1.3.5提高車間內通風系統的控制效果，設計合理，通風良好。1.3.6消除二次塵源，即及時對地面、機械設備的積塵進行清掃、擦洗，不宜水沖時，采用真空清掃的方法，真空清掃裝置有集中式和移動式。通風及其重要性

為了保證煤礦工人的身體健康，提供適宜的生產環境和條件，提高工作效率，《煤礦安全規程》對井下工作地點空氣的主要成分做出了具體規定。氧氣濃度不低于20%，二氧化碳濃度不超過0.5%，氨、一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氫等其他有害氣體不得超過最高容許濃度。礦井需要的風量應按下列要求分別計算，并選取其中的最大值：

（1）按井下同時工作的最多人數計算，每人每分鐘供給風量不得少于4 m3。

（2）按采煤、掘進、硐室及其他地點實際需風量的總和進行計算。各地點實際需要風量，必須使該地點風流中的瓦斯、二氧化碳、氫氣和其他有害氣體，風速，溫度及每人供風量符合《煤礦安全規程》的規定。

在我國煤礦發生重大瓦斯爆炸事故的案例中，與通風能力不足造成瓦斯超積聚 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

有著直接的關系。造成礦井風量不足的原因主要是現代大型礦井進入深部開采后，煤層瓦斯含量、在開采過程中的瓦斯涌出量加大；再者現代大型礦井推廣應用了綜采、綜放開采方法，產量大幅提高，瓦斯涌出量也隨之增大。而另一方面，煤礦防塵要求降低風量，防止造成揚塵，這就要求我礦每年安排采掘作業計劃時必須核定礦井生產和通風能力。噪聲與振動來源及其危害

3.1 噪聲與振動是煤礦生產中很常見的有害因素礦井內噪聲主要產生于采掘機械、鑿巖工具、通風局扇及運輸設備；地面生產性噪聲主要來源于通風機、提升絞車、輸送機、振篩機、破碎機等。此外選矸過程也易產生高噪聲。礦井內振動主要產生于鑿巖、采煤機械，尤以風動工具更嚴重。長期接觸強噪聲后主要引起聽力下降，重者可造成職業性噪聲聾；噪聲對心血管系統也造成損害。局部振動危害嚴重時引起手臂振動病。

3.2 控制噪聲及振動控制措施包括：在通風機房室內墻壁、屋面敷設吸聲體；在壓風機房設備進氣口安裝消聲器，室內表面做吸聲處理；對主井絞車房室內表面進行吸聲處理，局部設置隔聲屏；對操作人員長時間接觸的其他高噪聲廠房采用吸聲處理的方法；臨時鍋爐鼓風機、引風機進出風口設消聲器，基礎加減震墊，采用隔聲屏和墻面安裝吸聲結構控制噪聲。瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫

4.1 來源及其危害瓦斯來源于煤層、煤塊、巖幫，多蓄積于巷道頂部；一氧化碳在通風不良的礦井可有蓄積；硫化氫主要存在于散堆的煤層內，在落煤時逸出，多積于礦井低洼處。

4.2 控制防止瓦斯積聚及其他有毒有害氣體的措施包括：對于可能發生瓦 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

斯積聚的區域，應強化通風管理。需要進入閑置時間較長的巷道作業，必須先通風后作業。在生產中出現盲巷或廢棄巷道時，應及時密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。做好采空區的密閉工作，減少采空區瓦斯涌出量，適當加大綜采面通風量，采煤工作面回風隅角附近設置木板隔墻或帆布幛，引導風流，吹散積聚瓦斯。建立嚴密的操作規程，加強宣傳教育，作業人員嚴格按照規程操作。同時定期對各通風設施進行檢查，使其保持完好，確保通風系統正常運轉。在進行污水處理站清淤、清理作業時，應嚴格按程序操作，先通風后作業，必要時佩戴空氣呼吸器進入池內，防止硫化氫等廢氣中毒。不良氣象條件

5.1 形成原因大多數礦井平均地溫梯度為2.55 ℃ /100 m，在通風不良時礦井下易形成高溫作業環境。氣濕取決于巷道中的水量，流入空氣的溫、濕度，以及巖層或煤層滲出的水量。為了降塵，掘進、采煤基本采取了濕式作業，井下濕度更大。

5.2 控制適當合理加大風量；生產集中化，減少掘進工作面，減少井下散熱點；工作面煤壁注水，起降溫、降塵作用；在井底車場、施工巷道及工作面安裝水幕凈化工作面風流。另外，在總平面布置上，把風流凈化區布置在全年最大頻率風向的上風側，污染源布置在主導風向的下風向，以減少污染源對礦井前區的影響。在現代采用較先進的生產工藝（采用綜采、綜掘工藝），有助于減少操作工人勞動強度及直接接觸有害因素的機會。防暑降溫

防暑降溫主要涉及到高溫作業、夏日作業等方面，在這一方面我礦采用工程技術、衛生保健和勞動組織管理多方面的綜合防治措施： 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

6.1在車間內設置良好的通風系統，如排氣窗、通風窗等；

6.2合理布置車間內的熱源，減少熱源的影響范圍，降低對人員、機械設備的影響；

6.3為高溫作業區、夏日作業區內的操作人員供應清涼含鹽飲料，如生理鹽水、含糖涼荼水、綠豆水等；

6.4對高溫作業、夏日作業的工作人員執行輪換作業，以防止因長時間處于高溫環境中，人體水份、鹽份損失過多；

6.5在集控室、操作室、辦公室等房間內設置空調及電風扇。

7防寒防潮

防寒防潮主要涉及到冬季作業、潮濕環境作業等方面，在這一方面我礦采用工程技術、衛生保健和勞動組織管理多方面的綜合防治措施： 7.1在生產車間內設置采暖設施，加強冬季車間內的保溫效果； 7.2在門窗等開啟部位設置保溫隔熱裝置，減少車間內的熱量損失； 7.3對潮濕作業的工作人員執行輪換作業，以減少因長時間處于潮濕環境中對人體的危害；

7.4在潮濕環境中，設置排風、除濕系統，增強空氣流通，降低空氣濕度； 7.5在集控室、操作室、辦公室等房間內設置空調。阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

磨盤溝煤礦綜合防塵措施

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的安全和身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦安全規程》中關于礦井綜合防塵的規定：我礦在職業病防治工作上堅持“預防為主、防治結合”的方針。結合我礦的實際情況，特制定此防塵措施。實行分類管理、綜合治理；建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理。在有職業危害的施工作業前后，均對勞動者進行職業健康檢查，建立職業健康檔案，同時加強職業病防治安全教育，采用有效的安全技術措施，提供符合職業病要求的職業防護設施和個人使用職業病防護用品，改善勞動條件，以確保勞動者的身體健康。

一、成立職業衛生管理領導組 組 長：礦 長

副組長：總工程師、安全礦長

成 員：生產礦長、機電礦長、通風副總工、機電副總工、地測副總工各科隊

二、具體措施：

在生產與生活過程中，危害的狀態一般有：塵危害、毒氣危害、噪聲危害、輻射危害、高溫危害等。生產和生活過程中產生危害的根源主要來自：粉塵作業、各種有機物的接觸性作業、燃燒過程、機械性振動、危險品操作、電磁輻 12 阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

射等等，甚至生活中的吸煙、使用熱水器和采暖不當、非環保家庭裝修、不良飲食習慣等都會造成對健康的危害。與本行業在施工過程中出現職業病的主要種類、危害工種及預防措施如下：

1、通風科負責編制專門防塵安全技術措施，按標準要求設置好防塵設施。采煤、機電、掘進等各部門都要在本職工作范圍內對粉塵防治工作負責。重點是：各部門必須管好、用好其管轄區域內的防塵設施。

2、①井下各地點的防塵、防爆設施的設置、挪移、維修等工作由通風隊負責。各地點防塵設施的使用由其責任區隊組負責，并附有看護責任。②當各地點的防塵設施（如：供水管路及三通、閘閥、連接過道的軟管等）需要更換或出現故障及其他原因致使防塵設施不能正常使用時，負責使用的作業人員必須及時通知礦調度室或通風隊。

③當供水水壓、流量不穩定或水壓、流量不符合要求時，由通風隊負責調整水壓和流量。

④井下各采掘、噴漿、巷修和其它作業地點供水防塵管路及其附屬的閘閥、三通的延接和安設由通風隊負責。

⑤井下所有地點的防塵設施由通風隊防塵工定期進行巡回檢查維護，采掘地點每班不少于一次，行人較少的巷道每星期不少于兩次。

⑥粉塵防治責任區的劃分（沖刷巷道的具體使用）各采面（即進風側20米和回風側120米范圍內）和各掘進工作面從局扇住里的煤塵清洗工作，由施工單位負責定期進行洗（掃）塵，由各采掘隊隊長負責，生產礦井將煤塵管理和洗塵安全措施編入作業規程中，在生產過程中，嚴格執行綜合防塵管理制度，減少和降低產塵量。阜康市磨盤溝煤礦

職業危害防治措施

三、采煤工作面：

1、采煤工作面回風巷超前支護20m至工作面，前順槽至工作面范圍的防治粉塵工作由采煤隊負責（主要是正確使用轉載機處的噴霧和巷道積塵的清（掃）洗）。

2、前順槽至溜煤眼的煤塵防治工作由回采隊負責。

3、回風巷超前支護以外 范圍粉塵防治工作由通風隊負責。

4、距工作面20m范圍的巷道，凡不符合標準要求的應及時沖洗或清掃一次，并清除堆積浮煤

（一）采煤機作業的防塵 采煤機作業時，煤炭受機械的快速切割而產生大量煤塵，是采煤工作面的高產塵區。為此，采煤機作業的防塵是采煤面防塵的重點，是創造良好采煤勞動環境的保證。

（1）選擇合理的切割參數和刀具結構。適當加大切割深度、減小切割速度，選用點擊式的鎬形截齒，改進切割刀具的排列形式，可以大幅度減少煤塵的產生量。

（2）采煤機的內噴霧。安裝在采煤機旋轉滾筒上的噴嘴將壓力水直接噴射到截齒的切割點上實現濕式切割，降塵效果明顯。壓力水是由專用噴霧泵供給，通過采煤機內部供水通道送到滾筒上的噴嘴。水壓一般不能低于2 ～2．5兆帕，噴霧耗水量不少于100 ～150 升／分。在煤礦現場工作中，內噴霧的使用效果差別較大，主要原因是水的雜質多而噴嘴的清洗不及時造成的，只要保證水壓、定時清洗噴頭、配套使用水質過濾器，內噴霧降塵效果是可以穩定的。

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（3）采煤機的外噴霧。采用噴霧器將噴霧泵直接提供的壓力水向截割區噴霧，以控制含塵風流流向并降塵凈化。噴霧器有單水噴霧器、組合噴霧器和引射噴霧器等。組合噴霧器由多個噴嘴組合而成，耗水量高、擴散面大，水霧密封滾筒塵源效果好。引射噴霧器是用壓力水作動力造成引射氣流，驅動含塵空氣定向運動，同時在水壓和氣流作用下提高了水的霧化程度和射速。它可使高濃度含塵空氣大部分引向煤壁流動，減少含塵空氣對司機和人行道的污染并同時使含塵空氣在高速噴霧下凈化。

（二）落煤作業的防塵措施

1.在炮采采煤工作面，落煤生成的煤塵很大，除采用預濕煤體的防塵措施外，還必須在落煤作業時采取多種防塵措施，這些措施是：

（1）用水電鉆進行濕式打眼。使用中空麻花鉆桿及濕式煤鉆頭，供水壓力一般為0．2 ～1．0 兆帕，供水量5 ～7 升／分，使排出的煤粉成糊狀。采煤工作面應具備水電鉆的供水系統。

（2）放炮使用水炮泥。每個炮眼可裝入1 ～2 個水炮泥，可分別放在炸藥的兩端或采用外封式集中置于孔口一端，然后用炮泥封滿。

（3）放炮噴霧。放炮前用水沖洗煤幫，放炮后出煤前再沖洗一次，并灑濕落煤的表面。放炮時應打開工作面內及上出口設置的水幕噴霧，降塵。

（4）人工攉煤的防塵。在出煤過程中邊出煤邊灑水，減少煤塵的飛揚。在支柱的移設中，外注式單體液壓支柱撤柱時排出的廢乳化液也可濕潤浮煤。

（5）采煤面所有刮板運輸機的轉載點均可設置噴霧裝置，減少由轉載產生大量飛塵。阜康市磨盤溝煤礦

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（6）采用濕式風鎬落煤。在普通風鎬機體上增加供水系統，用自動控制閥門使風鎬在工作時才有水噴出，噴嘴指向釬頭及時捕集破煤時產生的煤塵，降塵率可達70 ％以上。

（7）在急傾斜煤層可采用長炮眼水封爆破進行落煤，炮眼沿傾斜全長布置，裝藥后向孔內注滿水，然后封孔爆破，可有效降低煤塵、瓦斯量，放一次炮崩落一個循環進度的煤體，煤炭可自溜運出。

2.采空區灌水預濕煤體措施

采空區灌水是預先濕潤煤體以取得防塵效果的又一種方法。在厚煤層下行陷落法分層開采的采空區內灌水，使水緩慢地滲入下一分層煤體中的細微裂隙和孔隙內，從而在開采下一分層時減少煤塵的生成。在緩傾斜厚煤層進行傾斜分層開采時，在下一分層的風巷下幫向上分層采空區打鉆孔或沿假頂掏一個注水窩，孔的走向間距3 ～5 米，然后插入注水管向采空區灌水。水在采空區內沿傾斜由上向下流動，把采空區內的碎矸碎煤濕潤并同時向下分層未采煤體緩慢滲透，收到預濕煤體和粘結碎頂的雙重效果。采空區灌水的降塵率為70 ％～90 ％，碎頂再生厚度可達0．2 ～0．5 米，大大改善勞動條件，深受采煤工人歡迎。在近水平的厚煤層分層開采時，在底板集中巷安設鉆機向工作面上方的采空區打注水孔，孔的末端置于工作面斜長中部，水在孔的四周溢散并粘結碎頂滲入煤體。沿走向每隔一定距離向采空區分別打扇形孔，把水灌入采空區的各部位。在急傾斜厚煤層水平分層下行陷落法開采時，在上分層的放頂區內向碎碴灌水，前采后灌，使下分層的煤體預濕。采空區灌水都應超前下分層的開采，保證有足夠的時間使水緩慢滲透，均勻濕潤煤體。灌水的流量要嚴格控 阜康市磨盤溝煤礦

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制，防止水在采空區內迅速泄入機巷影響生產又未能很好地預濕煤體。采空區灌水后，殘留的煤炭自燃危險性可能增加，除應采取一般防火措施外，可在水中加入阻化劑抑制煤炭自燃。由于水對假頂材料可能有腐蝕作用，應采取措施保證假頂的維護。

(三）煤層注水防塵措施

煤層注水就是通過煤層中的鉆孔將水壓入尚未采落的煤體中，使水均勻地分布在煤體的無數細微裂隙和孔隙內達到預先濕潤的目的，從而減少開采過程的煤塵生成量。這是回采工作面積極有效的防塵措施，降塵率一般在60 ％～90 ％。按照注水鉆孔的形式，可分為長孔、短孔和深孔三種。長孔一般平行于走向長壁工作面，由風巷或機巷沿煤層打俯斜或仰斜孔，孔深一般是工作面斜長的1／3 ～2／3，鉆孔走向間距在10 ～20 米。短孔和深孔都垂直于工作面布置。短孔孔深2 米左右，注一次水可供采一個循環。深孔孔深10 米左右，注一次水可采一周。我國大多數礦井都采用長孔注水，它的優點是采煤和注水作業互不干擾，注水時間可按需要加長，一次濕潤范圍大而均勻。按照注水方式又可分為靜壓注水和動壓注水。靜壓注水是利用地面水池到井下用水地點所具有的靜水壓力，通過礦井防塵管網直接將水壓入注水孔。它的優點是不需注水專用泵，工藝操作簡單，可長時間低流量連續注水，最終取得濕潤均勻的良好防塵效果。靜壓注水的壓力一般均低于2 兆帕。在透水性較差的煤層中注水需要較高的注水壓力，可根據需要選擇各類注水專用泵進行動壓注水，注水壓力可在2 ～15 兆帕之間。在中厚煤層噸煤注水量0．015 ～0．03 立方米，厚煤層為0．025～0．04 立方米，注水后煤層水分可增加1 ％～3 ％ 掘 阜康市磨盤溝煤礦

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進工作面

1、掘進工作面在其工程未交接前的掘進過程中，其掘進巷道內的粉塵防治工作由掘進隊負責（包括施工期間占用的其它巷道范圍均作為防塵范圍），但不包括隔爆水棚設置、挪移、加水、維護）。

2、距工作面20m范圍內的巷道，每班應沖洗一次;20m以外的巷道每天或每周清掃一次，并清除堆積浮煤。

（四）綜掘工作面的防塵措施

綜掘工作面在無防塵措施情況下，粉塵濃度一般為2000 ～3000 毫克／立方米，個別可達6000 毫克／立方米，因此必須采取一整套有效的綜合防塵措施才能達到規定的允許粉塵濃度。主要防塵措施有以下幾項：

（1）掘進機的內外噴霧。內噴霧是將壓力水通過掘進機內部供水通道送到截割頭上的若干噴嘴上，隨截割頭的旋轉而隨刀具噴霧。外噴霧是在掘進機截割臂上安裝環形外噴霧架，架上設若干噴嘴，使壓力水通過環形外噴霧系統形成包絡截割頭的水幕網，阻止粉塵擴散并使之沉降。降塵率一般可達50 ％～70 ％。

（2）配備除塵器或除塵風機。在緊靠工作面的掘進機司機座位前方，設置扁而寬的吸塵罩，將掘進機截割頭切削生成的高濃度含塵空氣吸入罩內由導風筒引至巷道后方的除塵器凈化，凈化后的空氣排入巷道內。除塵器（或除塵風機）可分為電動的和水射流的兩種，電動除塵器除設有能預防引燃沼氣的風機外，還在其前后設置噴霧凈化和濾塵網膜裝置，凈化效果很好，全塵除塵效率達90 ％以上；水射流除塵器是以壓力水高速噴射形成的負壓產生風量并 阜康市磨盤溝煤礦

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使吸入的含塵空氣經過霧狀水射流的噴淋而凈化。

（3）設置附壁風筒。將附壁風筒串接在壓入式風筒的出風口，當除塵器工作時，關閉附壁風筒端頭的排風口，風流即從其狹縫狀的噴口高速橫向吹出，將原有壓入式的軸向風改為沿巷壁的旋轉風并在整個巷道斷面內以一定速度向工作面推進，在掘進機司機前方，形成阻止粉塵由工作面向外擴散的空氣屏幕，凈化了巷道內空氣，提高了除塵器除塵效率。

（五）錨噴作業的防塵措施

錨噴支護作業地點粉塵濃度很高，其主要防塵措施有：

（1）配制潮料向噴射機上料。沙石預先用水澆透，按比例和水泥拌成潮料后送入噴射機，可大幅度降低拌料、注料和噴射時的產塵量而又不易在輸料管內粘壁。

（2）雙水環加水。兩水環間距15 ～20 厘米共用一個水閥，其出水射流方向相反，使物料和水換向反復攪勻，減少干粉噴出。還可在噴槍水環后面6 ～8 米處增加一個預濕水環，進一步提高濕潤均勻程度。

（3）加接異徑葫蘆管。在輸料管的中間部位加接長0．8 米左右的異徑葫蘆狀鐵管，并使兩個加水水環置于它的兩端，物料和水通過葫蘆管產生渦流加強攪拌，進一步減少干粉。

（4）低壓近噴。在使用潮料條件下，輸料距離為30 ～40 米，采用低風壓近距離噴射可降低粉塵和回彈。風壓不超過0．2 兆帕，噴槍嘴距巷幫300 ～450毫米、距巷頂450 ～600 毫米為好。

（5）使用錨噴除塵器。將噴射機上料口、排氣口等處嚴重外泄的粉塵吸 阜康市磨盤溝煤礦

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入除塵器，由除塵器內的噴霧和濾網將粉塵捕集，凈化后的空氣再返回巷道內。也可將除塵器的吸塵罩置于噴槍附近，吸去噴射時的含塵空氣予以凈化。

（6）選用新型濕噴機，將事先攪拌好的混凝土用濕噴機通過輸料管和噴槍進行噴射，從根本上解決干式噴射機的粉塵危害。

（7）水幕凈化和通風除塵。在噴射作業地點的回風中設置噴霧水幕，以過濾含塵空氣。為保證噴射地點的風量，風筒口離作業點最好在10 米左右，有效及時地帶走粉塵。噴射前沖洗幫頂洗去落塵。

（六）裝碴防塵和通風除塵措施

裝碴時灑水噴霧是常用的防塵方法，其方式有以下幾種：

（1）人工灑水。對崩落的煤巖進行分層灑水邊裝邊灑，以灑透勻濕為準。可使裝碴的粉塵濃度降至2 毫克／立方米以下。

（2）在運輸機上安裝噴霧器灑水，水霧射向轉載點。

（3）為使工作面和巷道內粉塵濃度穩定保持在允許濃度范圍內，還必須采取有效的通風除塵方法如下：

（1）凈化風流。即降低進入掘進工作面的新鮮風流中的粉塵濃度，使之不超過0．2 毫克／立方米。一般可在壓入式通風的風筒中安裝1 ～2 個水噴霧器，對著風流進入方向噴霧，凈化進風流的粉塵。

（2）加強通風，保證在巷道回風中有必需的風速以排除粉塵。煤巷、半煤巖巷掘進工作面最低風速不得小于0．25 米／秒，巖巷不得小于0．15 米／秒，但最大風速均不得超過4 米／秒，防止粉塵吹揚。

（3）采用壓入和抽出混合通風方式進行局部通風。它既可有效沖淡工作 阜康市磨盤溝煤礦

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面的瓦斯和粉塵，又可消除巷道全長范圍內的粉塵和炮煙。但抽出式風機必須保證不會引燃抽出風流中的瓦斯和煤塵，如選用水射流風機或濕式除塵風機等。

（4）配備除塵風機將工作面含塵空氣抽出，經除塵風機內的噴霧和過濾網捕集洗滌，凈化后的空氣排至巷道內。它和壓入式通風合理匹配使用，能夠有效改善掘進工作面的粉塵狀況。

（七）掘進放炮的防塵措施

掘進放炮后的粉塵濃度可超過1000 毫克／立方米，而且幾小時后仍然有數十毫克之多，整個巷道都充滿濃煙粉塵。因此必須采取多種措施才能得到理想防塵效果。

（1）使用水炮泥。用裝滿水的柱形塑料袋當炮泥，放炮時借助于爆破沖擊力使水散成霧狀起到降塵作用，并可消除爆破火焰，提高爆破安全性。水炮泥用不燃性塑料制成，水袋有自動封口性能，袋中注滿水后不會流出。袋內水壓應高于外界空氣壓力。水炮泥填入炮眼以后，外部應用粘土炮泥封住，這是一項防塵和預防放炮引起瓦斯、煤塵爆炸的極重要的措施。

（2）放炮噴霧。以壓縮空氣作動力，使具有一定壓力的水通過各種形狀的噴射器噴吹成水霧射向工作面爆破空間內降塵。噴射器可以有鴨嘴形或圓錐形的，使用的風壓為0．5 ～0．6 兆帕，水壓為0．3 兆帕，鴨嘴形噴射器有效射程5～6 米，其他噴射器可達10 米。放炮前，將噴射器懸掛在巷道兩幫，距工作面迎頭8 ～10 米高2 米左右，噴嘴對著迎頭并接通風水管。放炮時，在遠處打開風水閥門形成強有力的水霧射流，封住工作面的炮煙粉塵。阜康市磨盤溝煤礦

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（3）水幕凈化。用若干噴嘴在離工作面約30 米左右處設置一個水幕，以過濾從工作面排出的炮煙和粉塵。噴嘴口偏向工作面，隨工作面前移10 米而向前挪動一次，水幕降塵率可達50 ％。

（4）放炮前后沖洗巖幫或煤幫。這樣可減少放炮引起的粉塵飛揚。煤巷掘進時，放炮前后在工作面20 米范圍內必須灑水消塵。

（八）掘進打眼的防塵措施

掘進工作面打眼的防塵有三種：

（1）風鉆濕式鑿巖。將壓力水經過風鉆和鉆桿中心孔送到炮眼底部，把巖粉從炮眼中濕潤并沖洗出來達到防塵目的。濕式鑿巖可使粉塵從1000 毫克／立方米以上降低到10 毫克／立方米左右。按供水方式分，有側式供水和中心供水兩種。中心供水是在風鉆的中心裝有水針，水針前端插入釬尾的中心孔，后端通過彎頭與供水管相連。鑿巖時，水通過水針和釬尾中心孔進入炮眼。水壓應低于風壓0．1 ～0．15 兆帕，防止機膛進水。側式供水是從風鉆機頭的側面直接向釬尾供水，鑿巖時打開水閥，壓力水從供水管進入供水套，經過橡膠密封圈的水孔和釬尾側孔流入釬桿中心水孔直達炮眼內。側式供水的優點是減少漏風，壓風不致進入炮眼，提高了風鉆活塞沖擊力和濕潤粉塵的能力。

（2）干式鑿巖捕塵。一般在缺水的礦井使用，可分為兩種：一是干式孔底捕塵。經過釬桿中心孔、風鉆機頭和連在機頭上的輸塵軟管，將炮眼內的粉塵抽到干式捕塵器中去，含塵空氣的流向恰好同側式濕式鑿巖時水流的方向相反，炮眼口的空氣向孔內流動，避免了孔內粉塵飛揚到工作面來。含塵空氣經干式捕塵器中的濾袋過濾凈化后，重新排到工作面中；另一種是孔口干式捕塵。阜康市磨盤溝煤礦

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通過炮眼口的捕塵塞和連在捕塵塞上的抽塵管，把炮眼內的粉塵抽到一個濾塵袋中去，過濾后的干凈空氣回到巷道內。

（3）濕式電鉆同側式濕式鑿巖一樣，用水沖洗孔內粉塵，達到降塵目的。其它地點

主要運輸斜井、井口各甩車場以及入風石門的除塵、洗塵工作按各自工作范圍由機電隊負責。

（九）防止沉積煤塵參與爆炸措施

井巷中沉積煤塵重新飛揚起來，很容易使巷道空間的浮游煤塵濃度達到爆炸界限而發生或擴展爆炸，常常造成區域性或全礦性特大惡性事故。因此，經常處理井巷沉積煤塵是預防礦井重大災害的極為重要的工作。常用以下幾種處理措施：

（1）清掃法。把沉積在巷道幫頂、支架和設備表面上的煤塵清掃干凈，將掃落的煤塵集中起來運出。

（2）沖洗法。用水把巷道幫頂和支架上的沉積煤塵沖洗到底板上，并使之保持潮濕，然后再將底板上的煤塵清除出去。這種方法能夠將沉積煤塵清除得比較干凈，而且簡單易行，因此在煤礦中長期得到普遍應用。沖洗工作每隔一定時間進行一次，間隔時間的長短根據煤塵沉積的快慢來決定。在采掘工作面附近的回采或準備巷道以及煤塵集中飛揚地點的下風側，要經常反復沖洗，才能保持無煤塵堆積的良好工作環境。

（3）撒布巖粉法。定期在井巷周壁和支架上撒布巖粉，增加沉積煤塵中的不燃性物質，以防止煤塵參與爆炸。這是一種行之有效的防止煤塵爆炸的措施，阜康市磨盤溝煤礦

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在世界各國得到廣泛應用。

（4）粘結法。把含有表面活性物質的濕潤劑和吸水鹽類的水溶液噴灑在井巷周壁和支架的表面上，粘住沉積的煤塵和后來陸續沉積的煤塵，使之不會重新飛揚成為浮游煤塵。水溶液中的吸水鹽類能吸收空氣中的水分使噴灑后的幫頂保持潮濕不斷粘附煤塵，而濕潤劑能使煤塵更容易粘附牢固。

十、綜合防塵措施

1、完善礦井防塵供水管路系統，健全井下防塵設施，井下各運輸系統如工作面運輸機頭、轉載點、煤倉等必須安設噴霧灑水裝置，并保持良好的使用，對各地點的灑水噴霧裝置和管路要加強管理，防止堵塞和漏水，并保證足夠水量。

2、隨著開拓、掘進工作面的向前掘進，要及時鋪設防塵管路，每50米安設一個三通閥門，堅持正常使用噴霧裝置。實施濕式鑿巖，消滅煤(巖)塵飛揚。

3、對井下運輸大巷、主要進、回風巷每月沖刷清掃一次煤塵，采面上、下巷和掘進巷道每天至少進行煤塵沖刷和清掃，消滅堆積煤塵。

4、掘進工作面要堅持使用濕式鑿眼，消滅干打眼。

5、采煤工作面上、下巷、煤巷及半煤巖巷掘進工作面、采區間、兩翼間要按《規程》規定設置隔爆棚，并保持良好。

6、井下煤倉要有一定的存煤量，流煤眼不能兼做進風眼。

7、嚴格控制風速，特別是運輸巷道和采煤工作面，按《規程》第101條執行。

8、按《從業人員勞動防護品配備標準》要求給入井工人發放并使用手套、24 阜康市磨盤溝煤礦

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肥皂、洗衣粉、毛巾、防塵口罩、布襪子、膠鞋、工作服、絨衣、腰帶、礦帽等防護用品。

十一、防毒措施

毒害物質在其生產、儲運、加工、使用過程中，在失控狀態下，若其數量超過臨界值時，就可能釀成突發性惡性事故，而在通常情況下，因防護不力或長時間危害接觸者，導致嚴重的機體損傷乃至造成死亡或遺害后代。我礦產生毒物主要包括鉛、錳、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等；主要受危害的工種包括通風工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣焊工、電鍍工等工種。我礦以保護人的安全與健康，防止環境污染為目標，主要采用防毒、消毒、減毒、控毒、解毒等相關措施，主要措施如下：

（1）首先采用無毒、低毒物料及工藝代替有毒、高毒的物料和工藝；采用生產設備和產品中有毒物料的密閉化、管道化、機械化、自動化；

（2）應用通風排毒和凈化回收工程技術，采用新型、高效的有害煙霧凈化技術和產品。包括過濾凈化、濕一水凈化、電氣凈化、燃燒凈化等多種凈化回收技術；

（3）制定完善的防毒工程組織管理措施，包括領域專人負責，制定規劃、宣傳教育；采取重大毒害危險源的評價與監控以及環境質量控制；定期對有害作業職工進行體檢，發現有不適宜某種有害作業的疾病患者，及時調換工作崗位；（4）建立防毒工程應急救援體系；（5）在車間內設置淋浴設施；

（6）防鉛毒措施：允許濃度，鉛煙0.03 mg/m3，鉛塵0.05 mg/m3，超標者采取措施。采用抽風機或用鼓風機升壓將鉛塵、鉛煙抽至室外，進行凈化處理后 阜康市磨盤溝煤礦

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向空中排放；以無毒、低毒物料代替鉛丹，消除鉛源。

（7）防錳毒措施：集中焊接場所，用抽風機將錳塵吸入管道，過濾凈化后排放；分散焊接點，可設置移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵罩設在焊接作業人員上方，及時吸走焊接時產生的錳煙塵；現場焊接作業聲狹小，流動頻繁，每次焊接作業時間短，難以設置移動排毒設備裝置焊接時應選擇上風方向進行操作，以減少錳煙塵的危害。

（8）防苯毒措施：允許濃度，苯40 mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100 mg/m3以下，超標者采取措施。噴漆，可采用密閉噴漆間，工人在噴漆間外操縱微機控制，用機器手自動噴作業，以達到質量好對人無危害的目的；通風不良的地下室、污不池內涂刷各種防腐涂料等作業，必須根據場地大小，采取多臺抽風機把苯等有害氣體抽出室外，以防止急性苯中毒；施工現場油漆配料房，應改善自然通風條件，減少連續配料時間，防止苯中毒和鉛中毒；涂刷冷瀝青，凡在通風不良的場所和容器內涂刷冷瀝青時，必須采取機械送風、送氧及抽風措施，不斷稀釋空氣中的毒物濃度。

（一十二）防噪減振措施

我礦噪聲主要是來源于電動機、空壓機、機械加工的打磨、拋光、沖壓、剪板、切割等高強度噪聲設備等；主要受危害的工種有油漆工、車工、銑工、刨工、組裝工等工種。在生產中采用以下消除、減輕和控制噪聲與振動的方法與措施：

（1）控制噪聲源：

① 改進機械設計：選用發聲小的材料；改進設備結構；應用低噪聲傳動裝置；合理配用潤滑劑； 阜康市磨盤溝煤礦

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② 改進工藝和操作方法：降低噪聲污染，用自動化工藝或機械無人操作； ③ 提高加工精密度和裝配質量；減少裝配誤差，避免撞擊和減少摩擦。（2）采用吸聲技術：應用多孔吸聲材料，包括無機纖維材料、泡沫塑料；有機纖維材料；吸聲建筑材料等。

（3）采用吸聲結構：使用吸聲結構產生低頻吸聲效果，彌補多孔材料的不足，吸聲結構包括薄板共振吸聲結構；穿孔板吸聲結構；微穿孔板吸聲結構；空間吸聲體等。

（4）采用隔聲技術：使用有隔聲性能的材料，如單層均勻介質型、雙層板型、多層復合板型；使用隔聲罩、隔聲室等進行降噪。（5）使用消聲裝置：在各種機械設備排氣口安裝消聲器。

（6）采用隔振與阻尼減振技術：在振源與需要隔振的設備之間使用彈性較好的金屬彈簧、橡膠圈墊等隔振裝置來減少振動的傳導；使用阻尼材料（基料、填料、溶劑）等進行減振。

（7）個體防護：進入噪聲強度超過85dB(A)的工作場所的人員配戴防噪聲耳塞或耳罩；進行振動操作的工人操作時戴好專用的防振手套、保護頭盔等。（一十三）防輻射措施

常見的X射線、β粒子、γ射線、中子、質子和宇宙射線屬于電離輻射，而紫外線、可見光、紅外線、激光、射頻電磁波等稱為非電離輻射。無論是天然和人工，放射性輻射、還是電磁輻射，在一定條件下（距離、強度、接觸時間）均會對人體產生危害。

我礦采用實現安全、健康、高效工作和舒適生活的一切方法、手段和設施，通過檢查各種電磁輻射的強度、功率密度、污染程度和傷害人體的程度，實施 阜康市磨盤溝煤礦

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輻射防護工程技術，同時對有關人員進行教育培訓和健康管理，制訂規章制度、衛生標準及制度，實行監督檢查等一系列活動，以達到檢測、監察、防護電磁輻射的目的。

（1）高頻輻射屏蔽防護：主動場屏蔽、被動場屏蔽；（2）微波輻射防護：采用抑制器、吸收材料、屏蔽裝置；

（3）個體防護：微波防護服、防護面具、防護眼鏡、反射輻射裝置等。

防治粉塵危害，保護人體健康

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粉塵對人體的危害，根據其理化性質、進入人體的量的不同，可引起不同的病變。如呼吸性系統疾病、局部作用、中毒作用等。職業性呼吸系統疾病有如下4種表現：

1.塵肺

塵肺是指在生產過程中吸入生產性粉塵所引起的以肺組織纖維化為主的疾病。由于吸入粉塵的質和量的不同而產生不同程度的危害。塵肺病的種類很多，其中12種被列為職業病，它們是：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石肺、水泥肺、云母肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊混合塵肺、鑄工塵肺。

2.粉塵沉著癥

有些金屬（鐵、鋇、錫等）粉塵吸入后，可在肺組織中呈異物反應，并繼續輕微纖維化，但對人體危害較小，脫離粉塵作業后，病變可逐漸消退。

3.有機粉塵引起的肺部病變

不同的有機粉塵有不同的生物作用，如引起支氣管哮喘、棉塵癥、職業過敏性肺炎、混合性塵肺等。

4.呼吸系統腫瘤

粉塵的局部作用是指粉塵作用于呼吸道黏膜導致萎縮性病變；此外，還可形成咽炎、喉炎、氣管炎等；作用于皮膚可形成粉刺、毛囊炎、膿皮病等；金 29 阜康市磨盤溝煤礦

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屬和磨料粉塵可引起角膜損傷，導致角膜感覺遲鈍和角膜渾濁；瀝青煙塵在日光照射下可引起光感性皮炎。粉塵的中毒作用是指吸入鉛、砷、錳等有毒粉塵而引起的中毒現象。

5、粉塵的危害，在生產過程中可采用如下技術措施防塵： 1.技術革新

改革工藝設備和工藝操作方法、采用新技術是一項徹底消除粉塵污染、搞好防塵工作的技術措施。在工藝改革中首先應當使生產過程不產生粉塵危害的治本措施，其次才是產生粉塵以后通過治理消除或減少其危害的措施。2.濕法防塵

這是一項簡便、經濟、有效的防塵措施。粉塵遇水后很容易吸收、凝聚、增重，這樣可大大減少粉塵的產生及擴散，改善作業環境的空氣質量。3.密閉塵源

將塵源有效的封閉，是防止粉塵外逸的一項有效的技術措施，它常與通風除塵技術措施配合使用。4.通風除塵

這是目前工業生產中應用最為普遍、效果最好的一種技術措施。通風除塵就是用通風的方法將塵源予以有效的控制，并將含塵氣體抽出，經除塵器凈化 30 阜康市磨盤溝煤礦

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后排入大氣，使作業區空氣含塵濃度達到衛生標準的要求，并使尾氣達到排放標準的要求。5.個人防護

這是一項輔助性的措施。通常是在其他技術措施的基礎上，對從事粉塵作業的人員通過各種防護用品（如口罩、防塵口罩、防塵面具、防塵頭盔等），進一步防止粉塵的吸入，減少粉塵對人體的危害。

預防粉塵危害的措施有哪些？

生產性粉塵的危害是完全可以預防的，為了防止粉塵的危害，我國政府頒布了一系列法規和法令。有《關于防止廠礦企業中的矽塵危害的決定》、《工廠防止矽塵危害技術措施辦法》、《礦山防止矽塵危害技術措施暫行辦法》、《矽塵作業工人醫療預防措施辦法》等。根據這些政策法令，各廠礦在防塵上做了不少工作，并總結了預防粉塵危害的八字經驗，“革、水、密、風、護、管、教、查”等綜合措施，使粉塵濃度逐年下降，接觸粉塵工人的塵肺發病率逐年降低，發病工齡和病死年齡大大延長。但目前我國預防粉塵危害的任務還相當艱巨，鄉鎮工業中問題更為突出，抓好防塵工作仍是首要任務。國務院發布了《中華人民共和國塵肺防治條例》，該條例對監督監測、健康管理，以及獎勵和處罰做出了規定，對防塵工作起到了進一步的推進作用。（1）組織措施

加強組織領導是做好防塵工作的關鍵。粉塵作業較多的礦領導要有專人分管防塵事宜；建立和健全防塵機構，制定防塵工作計劃和必要的規章制度，切

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實貫徹綜合防塵措施；建立粉塵監測制度，礦應有專職測塵人員，應對測塵工作提出要求，定期檢查并指導，做到定時定點測塵，評價勞動條件改善情況和技術措施的效果。做好防塵的宣傳工作，從領導到廣大職工，讓大家都能了解粉塵的危害，根據自己的職責和義務做好防塵工作。（2）技術措施

技術措施是防止粉塵危害的中心措施，主要在于治理不符合防塵要求的產塵作業和操作，目的是消滅或減少生產性粉塵的產生、逸散，以及盡可能降低作業環境粉塵濃度。

l）改革工藝過程，革新生產設備，是消除粉塵危害的根本途徑。應從生產工藝設計、設備選擇，以及產塵機械在出廠前就應有達到防塵要求的設備等各個環節作起。如采用封閉式風力管道運輸，負壓吸砂等消除粉塵飛揚，用無矽物質代替石英，以鐵丸噴砂代替石英噴砂等。

2）濕式作業是一種經濟易行的防止粉塵飛揚的有效措施。凡是可以濕式生產的作業均可使用。例如，礦山的濕式鑿巖、沖刷巷道、凈化進風等，石英、礦石等的濕式粉碎或 噴霧灑水，玻璃陶瓷業的濕式拌料，鑄造業的濕砂造型、濕式開箱清砂、化學清砂等。

3）密閉、吸風、除塵，對不能采取濕式作業的產塵崗位，應采用密閉吸風除塵方法。凡是能產生粉塵的設備均應盡可能密閉，并用局部機械吸風，使 32 阜康市磨盤溝煤礦

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密閉設備內保持一定的負壓，防止粉塵外逸。抽出的含塵空氣必須經過除塵凈化處理，才能排出，避免污染大氣。（3）衛生保健措施

預防粉塵對人體健康的危害，第一步措施是消滅或減少發生源，這是最根本的措施。其次是降低空氣中粉塵的濃度。最后是減少粉塵進入人體的機會，以及減輕粉塵的危害。衛生保健措施屬于預防中的最后一個環節，雖然屬于輔助措施，但仍占有重要地位。

1）個人防護和個人衛生，對受到條件限制一時粉塵濃度達不到允許濃度標準的作業，佩帶合適的防塵口罩就成為重要措施。防塵口罩要濾塵率、透氣率高，重量輕，不影響工人視野及操作。開展體育鍛煉，注意營養．對增程體質，提高抵抗力具有一定意義。此外應注意個人衛生習慣，不吸煙．遵守防塵操作規程，嚴格執行未佩帶防塵口罩不上崗操作的制度。

2）就業前及定期體檢，對新從事粉塵作業工人，必須進行健康檢查，目的主要是發現粉塵作業就業禁忌癥及作為健康資料。定期體檢的目的在于早期發現粉塵對健康的損害，發現有不宜從事粉塵作業的疾病時，及時調離。3）保護塵肺患者能得到合適的安排，享受國家政策允許的應有待遇，對其應進行勞動能力鑒定，并妥善安置。

什么是煤礦工人塵肺？

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煤是我國的主要能源和重要的工業原料。煤礦井下生產主要包括巖石掘進和采煤兩個工種。這兩個工種的工人所接觸的粉塵種類是不同的。在巖石掘進工作面工作的工人，主要接觸的是巖石粉塵（含硅粉塵），接觸很少，他們所得的塵肺是矽肺；而在采煤工作面工作的工人、運輸煤和地面選煤廠的工人，主要接觸煤塵，很少接觸巖石粉塵，這些工人所得的塵肺就不是矽肺，而是煤塵肺或者叫煤肺。不過，這兩種塵肺在煤礦工人中只占少數，大約占所有煤礦塵肺中的20%左右。而絕大多數，即80%左右的煤礦塵肺是煤矽肺，也就是說既有硅的作用，又有煤的作用而形成的混合性塵肺。這是因為在我國絕大部分的煤礦，井下工種分工并不嚴格，而且調動也頻繁，井下煤礦工人絕大多數在巖石 掘進和采煤工作面都工作過，所以他們既接觸煤塵，也接觸巖石粉塵，所得的塵肺是混合的煤矽肺。因此所謂的煤礦工人塵肺，實際上是包括了煤矽肺、矽肺和煤肺三種塵肺。

吸入任何粉塵都會得塵肺病嗎？

粉塵的種類很多，但并不是所有的粉塵只要吸入肺內，都會引起塵肺病。例如，沙漠里的風沙、馬路上的灰塵、教室里的粉筆灰等，都可以飛揚起來被人吸到肺里，但這些都不會引起塵肺病。這是由于這些灰塵的顆粒大，不易進入肺泡，或其化學成分不會引起肺部纖維化的緣故。嚴格來說，只是在某些生產過程產生的某些種類粉塵，大量長期吸入才能發生塵肺病。

塵肺病因學研究認為，只有進入到肺泡并沉積下來的粉塵，才有可能引起塵肺。人們通常把能到達肺泡內的這部分粉塵稱為呼吸性粉塵，一般是指粒徑 34 阜康市磨盤溝煤礦

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小于5微米的粉塵。由于呼吸粉塵較長時間懸浮于作業場所空氣中，能吸入到肺泡內并沉積下來，因此是引發塵肺病的主要因素。塵肺的發生與礦塵理化性質、礦塵濃度、接塵時間長短及個體條件等都有直接關系。接觸不同種類的粉塵，因其致病作用和危害程度不同，塵肺患病率、發病工齡和病期進展快也不一樣。

粉塵是怎樣導致塵肺發生的？

粉塵致塵肺的致病機制迄今為止尚不能做出圓滿的解釋。各種粉塵的理化特性不同，對機體的作用及引起的反應也不盡相同，表現出病變的性質、嚴重程度也各異，即各種粉塵的致纖維化能力強弱不同，引起肺部損害的性質和程度也不同。

（1）小而局灶的間質損害：主要在細支氣管周圍，病灶由蓄積的粉塵、噬塵細胞及中度增生的網狀纖維組成，不伴有膠原化或膠原化不明顯，這類損害多半由致纖維化作用較弱的粉塵引起，如鐵塵和煤塵引起的很多分散性損害屬此類。

（2）局灶性、結節性細支氣管、血管周圍間質纖維化：病灶中噬塵細胞大量壞死，成纖維細胞增殖，膠原纖維明顯增生，如由石英或其他致繩纖維化作用較強的粉塵所引起的塵肺。

（3）細支氣管及肺泡壁彌漫性間質纖維化：病變多在呼吸性細支氣管，并可波及非呼吸性細支氣管，并有肺泡間隔的纖維化，如石棉塵引起的石棉肺。

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（4）大塊纖維化：在上述第二、第三類損害的基礎上，由于大量膠原纖維的融合病灶及局部組織缺氧、炎癥、肺不張及免疫學因素的共同作用，病變常融合成團塊，有時可表現為進行性團塊纖維化。

導致塵肺發生的主要因素是什么？

在導致塵肺發生的諸多因素中，累積接塵量與實際接塵工齡是煤礦工人罹患塵肺病的兩個主要危險因素。危險因子分析表明，煤工塵肺的發病率隨累積接塵量的增加和平均接塵工齡的增加而增高，接塵工齡與累積接塵量密切相關，是致病的輔助因素。

得塵肺病需要多長時間？

自開始從事粉塵作業起，一直到發現塵肺的時間，叫做發病工齡。塵肺的發病工齡長短不一，這不僅僅和接觸粉塵的性質有關，而且與該生產中防塵條件的好壞更有關系。一般說職業病，得矽肺病大約需要8～10年，石棉肺需要5～8年，煤肺需要15～20年，鋁塵肺需要16～40年。

體質好環與得不得塵肺有關嗎？

由于粉塵是通過對人體起作用而產生塵肺的，所以體質好壞等個體因素，也影響著塵肺病的發生和發展，例如大家都在同一個車間或礦井下干活，并不是每一個人都發生塵肺。有時工齡較短的得了塵肺，而工齡較長的卻沒有得病，即使得了塵肺，病變發展的快慢和嚴重程度，人與人之間也有所差別。為什么會有這些不同呢？這是因為影響發病的因素，除了和工齡、工種以及健康狀況、36 阜康市磨盤溝煤礦

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生活習慣，以及個人衛生情況等影響機體抵抗力的多種因素有關。一般說來，未成年的工人、婦女、不注意個人防護和衛生以及健康情況較差者，如患有心臟和肺部疾病的人，比較容易患塵肺病。

如何確定粉塵作業危害程度的大小？

根據《生產性粉塵作業危害程度分級標準》，要確定接觸某種生產性粉塵的危害程度，需進行全面的綜合分析。首先，應確定其危害程度的定性指標，即生產性粉塵中游離二氧化硅含量。其次，再評定危害程度的定量指標，即工人接塵時間肺總通氣量及生產性粉塵濃度的超標倍數。該標準將生產性粉塵作業危害程度共分為五級：0級、I級、Ⅱ級、Ⅲ級、Ⅳ級危害。確定危害程度時，只要將現場所獲得的三項指標數據，在危害程度分級表中找到相應的位置，即可在分級表中查出其危害等級。

（1）生產性粉塵中游離二氧化硅的含量系指生產性粉塵中含有結晶型游離二氧化硅的質量百分比。其含量高低對矽肺的發生和發展起著重要作用。該標準中將其劃分為四類：即含量等于或小于10％的游離二氧化硅粉塵；含量為10％～40％的游離二氧化硅粉塵；含量為40％～70％游離二氧化硅粉塵，以及大于70％游離二氧化硅粉塵。

（2）工人接塵時間肺總通氣量系指工人在一個工作日的接塵時間內吸入含有生產性粉塵的空氣總體積。在接觸同一種性質的生產性粉塵行業中，由于工人所處的生產條件不同。勞動強度和接塵作業的持續時間差異懸殊，因而實際吸入到肺內的粉塵亦不同。考慮到我國生產方式的復雜情況，將工人接塵時

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間肺總通氣量作為一項定量指標，列入分級標準。工人接塵時間肺總通氣量，實際包括兩項內容，即工人接塵工時調查，以及接塵時間肺總通氣量的測定。該指標既表示工人勞動強度的大小，又反映工人實際接塵作業時間。（3）生產性粉塵濃度超標倍數，是指作業場所實際測得的粉塵濃度值，超過國家標準的倍數，計算方法如下：生產性粉塵濃度超標倍數= 粉塵實測值/該粉塵最高允許濃度，然后，取幾次所測定的粉塵濃度超標倍數的算術平均值表示。

例如，某鑄件清理崗位使用的天然砂時，游離二氧化硅的含量是99．50％。一個工作日中一個工人的肺總通氣量6999升/日·人，作業場所中粉塵濃度是4毫克/立方米，國家標準規定最高允許濃度是1毫克／立方米，根據計算，超標倍數為3，在表3—2中找到相應位置，查出該崗位粉塵危害程度為Ⅲ級。該標準不適用于放射性粉塵以及引起化學中毒危害性粉塵。化學工業有哪些職業危害？

化學工業品種繁多，與各行各業生產密切相關，是許多行業不可缺少的原料。化學工業主要有基礎化工、農藥化肥、石油化工、染料油漆、醫藥試劑、J感光材料、各種助劑等行業。化學工業生產過程，還常常具有高溫、高壓、易燃、易爆及易腐蝕等特點，這就構成了化工生產對人體的危害主要是職業性中毒的特點。

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（1）急性和慢性中毒由于化工生產高溫、高壓、易燃、易爆的特點，急性事故及急性中毒的發生率較其他行業多，還常涉及非職業人群。如火災和泄漏事故會污染四周的大氣，使大批人中毒。慢性中毒的遠期影響也已經引起人們的重視。

（2）損害臟器化學物可以侵犯人體的各個器官，有的是定位的，有的是多系統侵犯。刺激性毒物常引起呼吸系統損害，嚴重時發生肺水腫；氰化物、砷、硫化氫、一氧化碳、醋酸胺、有機氟等易引起中毒性休克；砷、銻、鋇、有機汞、三氯乙烷、四氯化碳等易引起中毒性心肌炎；親肝的毒物很多，典型的有黃磷、四氯化碳、三硝基甲苯、三硝基氯苯等引起肝損傷；中毒性腎損傷可由重金屬鹽造成損傷，也可由某些毒物通過缺氧、脫水等造成損傷；窒息性氣體、刺激性氣體以及親神經的毒物均可引起中毒性腦水腫；苯的慢性中毒主要損害血液系統，表現為白細胞、血小板減少、貧血，嚴重時出現再生障礙性貧血；汞、鉛。錳等可引起嚴重的中樞神經損害。由于化學種類繁多，在此不能—一敘述。

（3）致癌作用近年來化工系統職業性腫瘤流行病學調查的報告較多，如橡膠行業的惡性腫瘤發病率較高，分析認為可能與防老化劑有關；石油行業的惡性腫瘤也高于當地居民，且消化系統的腫瘤為高；染料行業的聯苯胺引起膀胱瘤已被公認；塑料行業的氯乙烯引起肝血管瘤、氟塑料可疑對人致癌；油漆涂料行業腸癌、肝癌患者增多等。

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粉塵檢測制度

1、煤礦各級領導要將防塵工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結生產工作時，包括測塵工作。

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2、測塵管理人員要對全礦粉塵檢測工作負責。

3、井下作業場所的總粉塵，每月測定2次，呼吸性粉塵采掘工作面每3個月測定1次，其它工作面或作業場所每6個月測定1次。

4、經常監督、檢查測塵工作，發現問題及時解決。

5、定期分析粉塵濃度升高或降低的原因。如果超過國家規定標準應及時采取有效降塵措施。

6、要加強粉塵濃度數據技術檔案管理。

7、測塵員嚴格執行測塵規程、操作熟練、記錄詳細，粉塵濃度要準確無誤。對弄虛作假者，根據情節輕重給予處理。

8、測塵報表格式應統一，填寫正規，及時上報。

9、測塵員在測塵的同時應監督井下防塵情況，發現違章作業，測塵員有權先行停止作業，后報主管礦長處理。

作業場所危害因素定期檢測制度

為了加強粉塵的防治與管理，做好作業場所危害因素的檢測，根據《煤礦安全規程及國家有關法律法規的規定，結合本礦實際情況，特制定 作業場所

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危害因素定期檢測制定。

1、我礦職業危害主要因素是粉塵（煤塵和巖塵），職業危害因素檢測主要由礦安全科組織測定。

2、井下作業場所的粉塵濃度每月測定兩次，各接塵場所每次測定的有效樣品不少于三次。粉塵分散度每六個月測定一次，粉塵中的游離二氧化硅含量每六個月測定一次，在工作面變更時也測定一次。測定數據必須準確、真實可靠。

3、粉塵測定單位每月月底根據下個月的生產采掘接續計劃編制粉塵濃度檢測計劃，檢測地點為井下采掘地點及其它產生粉塵的作業場所。

4、測定單位每次完成對產生粉塵的作業場所測定后，必須進行數據統計，計算和分析，并以書面形式報礦長和技術負責人審閱，對粉塵濃度較大的作業場所提出降低粉塵濃度的建議或措施。

5、檢測所使用的儀器儀表由檢測單位負責日常維護和保養，并按照規定送國家授權的部門進行檢定。保證儀器儀表的完好和數據的準確可靠。

第四篇：煤礦職業病防治措施

鄰水縣宏源煤業有限公司

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為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進企業穩定發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本措施。

職業病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障職工獲得相應的職業衛生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監科、礦辦室設專人負責各職業病危害點的職業衛生、勞動保護情況監督，加強對職工職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。

加強職工勞動過程中的防護與管理。設置礦辦室為我礦的職業衛生管理機構，配備專職職業衛生專業人員，負責全礦的職業病防治工作；建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急救援預案。為職工采用有效的職業病防護設施，提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。在各在建工程施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所

職業病危害因情況。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，在施工現場配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發現職工工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工，礦按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

一、預防控制措施： 1 粉塵

1.1 來源及危害粉塵是煤礦生產中主要的有害因素，現代礦井掘進工作面大都實施綜合機械化掘進，在掘進、裝巖、清理、運輸及支

護等過程中，均能產生大量含矽量較高的粉塵；進行鑿巖時，也產生大量粉塵。采煤工作面主要實施綜合機械化采煤，在割煤、裝煤、運煤及支護過程均可產生粉塵。煤礦工人長期吸入含有大量游離二氧化硅的巖塵、煤塵或混合性粉塵，可發生矽肺、煤肺或煤矽肺。

1.2 粉塵控制噴霧灑水、濕式作業是礦井作業防塵的主要手段，在實際操作中做到合理設計防塵灑水管網，管路敷設應達到所有采掘工作面、硐室、運輸機轉載點、采掘工作面回風巷和運輸巷道，并確保灑水管路的壓力和水量能滿足整個礦井噴霧灑水防塵需求。

1.2.1 采面防塵合理選擇采煤機截割結構的結構參數和工作參數；在采煤機上設置合理的噴霧系統，進行高壓噴霧降塵；在液壓支架上設置噴霧（間架噴霧）控制閥，供移架及放煤時自動噴霧降塵；采用合理通風技術，設置最佳風速。

1.2.2 掘進面防塵配備噴霧灑水、水-空氣噴射器除塵裝置。1.2.3 錨噴支護作業防塵設置合理的錨噴工藝，采用氣力自動輸送、機械攪拌、濕噴機噴射等措施；設置通風排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設施措施。

1.2.4 普掘面防塵采用濕式鑿巖打眼、水封爆破及水炮泥、放炮后噴霧灑水、水幕凈化、沖洗巖幫及裝巖灑水等作業方式作業。井下風動鑿巖開鉆時應先開水后開風；停鉆時應先關風后關水。

1.2.5 裝載運輸防塵在裝載機上配置噴霧灑水裝置，對轉載點進行噴霧灑水。

1.2.6 其他防塵措施對破碎機進行噴霧灑水降塵，并對破碎機實行密閉；在運輸巷每隔200 m 左右設置2 ~ 3 道水幕降塵。

1.2.7 地面生產防塵措施地面灑水抑塵，地面積塵清掃，輸送皮帶和轉運點密閉及噴霧灑水，振動篩、分級篩密閉并設置除塵器除塵。

1.2.8 個體防護督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩。2 通風及其重要性

為了保證煤礦工人的身體健康，提供適宜的生產環境和條件，提高工作效率，《煤礦安全規程》對井下工作地點空氣的主要成分做出了具體規定。氧氣濃度不低于20%，二氧化碳濃度不超過0.5%，氨、一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氫等其他有害氣體不得超過最高容許濃度。

礦井需要的風量應按下列要求分別計算，并選取其中的最大值：（1）按井下同時工作的最多人數計算，每人每分鐘供給風量不得少于4 m3。

（2）按采煤、掘進、硐室及其他地點實際需風量的總和進行計算。各地點實際需要風量，必須使該地點風流中的瓦斯、二氧化碳、氫氣和其他有害氣體，風速，溫度及每人供風量符合《煤礦安全規程》的規定。

在我國煤礦發生重大瓦斯爆炸事故的案例中，與通風能力不足造成瓦斯超積聚有著直接的關系。造成礦井風量不足的原因主要是現代大型礦井進入深部開采后，煤層瓦斯含量、在開采過程中的瓦斯涌出

量加大；再者現代大型礦井推廣應用了綜采、綜放開采方法，產量大幅提高，瓦斯涌出量也隨之增大。

而另一方面，煤礦防塵要求降低風量，防止造成揚塵，這就要求礦井每年安排采掘作業計劃時必須核定礦井生產和通風能力。噪聲與振動來源及其危害

3.1 噪聲與振動是煤礦生產中很常見的有害因素礦井內噪聲主要產生于采掘機械、鑿巖工具、通風局扇及運輸設備；地面生產性噪聲主要來源于通風機、提升絞車、輸送機、振篩機、破碎機等。此外選矸過程也易產生高噪聲。礦井內振動主要產生于鑿巖、采煤機械，尤以風動工具更嚴重。長期接觸強噪聲后主要引起聽力下降，重者可造成職業性噪聲聾；噪聲對心血管系統也造成損害。局部振動危害嚴重時引起手臂振動病。

3.2 控制噪聲及振動控制措施包括：在通風機房室內墻壁、屋面敷設吸聲體；在壓風機房設備進氣口安裝消聲器，室內表面做吸聲處理；對主井絞車房室內表面進行吸聲處理，局部設置隔聲屏；對操作人員長時間接觸的其他高噪聲廠房采用吸聲處理的方法；臨時鍋爐鼓風機、引風機進出風口設消聲器，基礎加減震墊，采用隔聲屏和墻面安裝吸聲結構控制噪聲。瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫

4.1 來源及其危害瓦斯來源于煤層、煤塊、巖幫，多蓄積于巷道頂部；一氧化碳在通風不良的礦井可有蓄積；硫化氫主要存在于散堆的煤層內，在落煤時逸出，多積于礦井低洼處。

4.2 控制防止瓦斯積聚及其他有毒有害氣體的措施包括：對于可能發生瓦斯積聚的區域，應強化通風管理。需要進入閑置時間較長的巷道作業，必須先通風后作業。在生產中出現盲巷或廢棄巷道時，應及時密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。做好采空區的密閉工作，減少采空區瓦斯涌出量，適當加大綜采面通風量，采煤工作面回風隅角附近設置木板隔墻或帆布幛，引導風流，吹散積聚瓦斯。建立嚴密的操作規程，加強宣傳教育，作業人員嚴格按照規程操作。同時定期對各通風設施進行檢查，使其保持完好，確保通風系統正常運轉。在進行污水處理站清淤、清理作業時，應嚴格按程序操作，先通風后作業，必要時佩戴空氣呼吸器進入池內，防止硫化氫等廢氣中毒。不良氣象條件

5.1 形成原因大多數礦井平均地溫梯度為2.55 ℃ /100 m，在通風不良時礦井下易形成高溫作業環境。氣濕取決于巷道中的水量，流入空氣的溫、濕度，以及巖層或煤層滲出的水量。當前，為了降塵，掘進、采煤基本采取了濕式作業，井下濕度更大。

5.2 控制適當合理加大風量；生產集中化，減少掘進工作面，減少井下散熱點；工作面煤壁注水，起降溫作用；在井底車場設制冷機硐室，制出的冷水經輸冷管道送至各采掘工作面空冷器，冷卻工作面風流。另外，在總平面布置上，需要把場前區布置在全年最大頻率風向的上風側，污染源布置在夏季主導風向的下風向，以減少污染源對場前區的影響。在生產工藝上，現代礦井多采用較先進的生產工藝（采

用綜采、綜掘工藝），有助于減少操作工人勞動強度及直接接觸有害因素的機會。安全防護措施

①、在進行采掘作業時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。

②、嚴格執行放炮操作規程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。

③、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉載運輸機頭和裝車點和回風巷中等產塵地點安設噴霧灑水裝置，并堅持使用。

④、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。

⑤、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。

⑥、井下煤倉和溜煤眼保持一定數量的存煤，不得放空，進風眼不得作溜煤眼使用。

⑦、在保證供風量的前提下選擇合理的風速，減少粉塵飛揚。

⑧、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。

⑨、經常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過《規程》規定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風，進行處理。

⑩、對地面充電、鍋爐水質處理等經常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質的場所，保持通風良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等

防護用品。

⑾、為電焊工提供通風良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

⑿、在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

二、檢查措施：

1、在檢查安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。

2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導、提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。

2017年1月1日

第五篇：煤礦職業病防治教案

職業病防治（教案）

◆培訓提示

本次主要講職業危害、職業病、職業禁忌癥的概念及防范，健康監護基本要求，以及煤礦從業人員職業病預防的權利和義務等內容。

煤礦企業應結合本單位職業病防治和健康監護的有關規定進行介紹，同時要根據作業環境的實際情況重點闡述主要危險、職業危害因素及防治措施。

通過本次培訓，使煤礦企業從業人員了解職業病的危害和健康的監護的基本知識，正確行使從業人員職業病預防的權利和義務。

目前，我國煤礦職業病狀況不容樂觀。據有關統計資料，到2009年底我國共有塵肺病累計列649 129人（已死亡175 951人）。其中，煤礦工人塵肺病297 009列，占全國塵肺病人總數的42%。20世紀90年代每年大約有3 000人死于塵肺病。我國煤礦工人其他職業病的患病率也相當高。所以，職業病已成為我國煤礦職工生命安全與健康的嚴重危害。

第一節

職業危害的概念及防范

一、職業危害、職業病和職工禁忌病的概念

1.職業危害及因素

職業危害是指對從事職業活動得從業人員直接危害人體健康、導致發生職業病的各種危害。

職業危害的因素可分為兩個方面：

（1）

作業環境中的職業危害因素。它包括作業環境中存在的化學

因素（生產性粉塵和水泥粉塵等）、物理因素（風速、濕度、溫度、噪聲、震動等）和生物因素等。

（2）

勞動過程中的職業危害因素。它包括勞動時間過長、作息制度不合理、勞動強度過大、個別部位或器官過度緊張、使用工具不符合要求。

2.職業病及其特點

職業病是指從業人員在從事職業活動中由于職業危害因素引起的疾病。

職業病的特點有以下3個方面：

（1）職業病是由職業危害所引起，如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質。職業病的輕重與職業危害因素的數量和強度有關。

（2）大多數職業病目前還沒有特殊的治療方法，還不能徹底消除疾病、恢復人體健康。

（3）職業病是人為的疾病，治療個體無助于控制群體的發病，但是控制職業危害因素，能有效的降低其發病率，甚至消除職業病。

3.職業禁忌病及其有關規定

職業禁忌癥只指從業人員在從事該職業活動中不允許患者有的病癥。

《煤礦安全規程》對職業禁忌的規定如下：

（1）有下列病癥之一的，不得從事接塵作業： ①活動性肺結核病及肺外結核病； ②嚴重的上呼吸道或支氣管疾病； ③顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變； ④心、血管器質性疾病；

⑤經醫療鑒定，不適于從事粉塵工作的其他疾病；（2）有下列病癥之一的，不得從事井下工作： ①以上所列不得從事接塵作業的病癥； ②風濕病（反復活動）； ③嚴重的皮膚病；

④經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。（3）癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。（4）患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應高空（2m以上）作業者，不得從事高空作業。

二、煤礦的主要職業危害及職業病

煤礦井下作業條件惡劣，職業危害因素較多，從事人員患職業病的也較多。

職業危害因素主要有粉塵、噪聲、震動、有害氣體、生產性化學毒物、高溫高濕、不良體位勞動等。

職業病主要有粉塵病、噪聲聾、局部振動病、職業中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。

1.生產性粉塵

生產性粉塵是煤礦的主要職業危害因素，井下生產過程中鑿巖、鉆煤眼、放炮、割煤、裝煤（矸）、轉載運輸等環節均能生產大量粉塵，粉塵包括巖塵和煤塵兩種。作業人員長期在巖塵超標的環境中勞動，可能引起矽肺病；作業人員長期在煤塵超標的環境中勞動，可能引起煤肺病。

2.有害氣體

井下空氣中可能存在過量的CH4、CO、CO2、氮氧化合物、H2S等有害氣體，如果不及時加強通風，將其沖淡并帶走，就可能造成人員中毒。

3.不良氣候條件

井下氣候條件的基本特點是溫差大、濕度大、風速大。因此，作業人員容易出現感冒、上呼吸道感染或風濕性關節炎。

4.不良勞動體位

在煤層薄的采煤工作面或者高度小的巷道從事作業的人員不能站立勞動，經常跪在底板上，使局部關節（入膝關節）長期受到強烈壓迫及摩擦而引發滑束炎，煤礦井下從業人員滑束炎已列為國家承認的法定職業病；另外，井下從業人員長期彎腰勞動，容易引起腰椎病；井下空間較小、井下從業人員經常磕碰頭部，容易引起頸椎病。

5.噪聲和振動

隨著采煤機械化程度的不斷提高，生產性噪聲和振動對從業人員的危害越來越大，入鑿巖機、鉆機、采煤機、掘進機、運輸機、破碎機、壓風機、水泵、局部通風機、機車、放炮等都能產生很大的噪聲；

有時噪聲與振動同時存在危害更大、噪聲可引起噪聲聾，入井下工人常見的耳雜“發育”——即聽力顯著減強，振動科引起局部振動疾病。

6.放射性物質

煤礦井下放射性物質（如氡）及其子體往往比地面高，對從業人員的身體健康又一代影響。有的單位（洗選煤廠等）在生產過程中使用某些放射性物質，若管理不妥，將對人體產生很大危害。

三、職業危害的防范

職業危害防范的方針是預防為主、防治結合。所謂預防為主就是控制職業危害的源頭，即在職業活動中盡可能消除和控制職業危害因素的產生；所謂防治結合就是預防和治療雙管齊下。“防”是職業危害防范的根本途徑，目的是不產生職業危害；“治”是職業病發生后保障患者的醫療、康復。

1.職業危害的前期預防

（1）煤礦企業應當為從業人員創造符合國家衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。

（2）煤礦企業對職業危害項目，應當及時、如實地向衛生行政部門申報，接受監督。

（3）新建、改擴建項目可能產生職業危害的煤礦企業在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業危害預評價報告。

（4）建設項目的職業病防護措施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2.勞動過程中職業危害的防范

（1）煤礦企業應當設置或指定職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

（2）煤礦企業應當按照規定定期對工作場所的職業危害因素進行檢測，并對職業危害因素的控制效果做出評價。

（3）煤企業應當向從業人員告知職業危害因素及應急處理方案。（4）煤礦企業應當采取減少和消除職業危害因素的措施，并教育、督促從業人員在勞動中貫徹執行。

（5）煤礦企業應當制定職業危害事故救援預案，一旦發生事故，對受到職業危害的人員組織現場搶救，控制職業危害事故的蔓延和擴大。

3.職業病的診斷及職業病人的治療

（1）職業病的診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

（2）職業病診斷時，應當組織3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。

（3）當事人對職業病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。

（4）煤礦企業對疑似職業病病人應當及時安排診斷。

（5）煤礦企業對確診為塵肺病的人員，必須調離粉塵作業崗位，并準予治療或療養，以減輕病人的痛苦，提高生活質量，延緩病變發展，延長病人壽命。

第二節

健康監護基本要求

健康監護指的是對從事有職業危害因素作業的人群進行健康檢查，其目的是及時發現接觸職業危害因素作業人群的健康損害情況，并作為采取相應的預防措施的依據，從而保護從業人員的健康權益。

一、職業健康的檢查與評價

1.對新錄用、變更工作崗位的從業人員上崗前進行健康檢查和評價，了解從業人員的健康狀況，特別是發現有職業禁忌癥的人員，為煤礦企業合理安置從業人員的工作崗位提供依據。同時，也可作為職業危害因素對人體健康危害的原始資料。

2.對在崗的從業人員定期進行健康檢查和評價。動態觀察從業人員的健康變化狀況，了解從業人員健康變化與職業危害因素的關系，及時發現疑似病患者，判斷從業人員是否適合繼續從事該崗位的工作。

3.對準備調離該工種的從業人員進行職業健康檢查和評價。分析從業人員與該工種職業危害因素的關系，找出其所在工伯環境和條件存在的職業危害因素，以及對其身體健康的影響規律；檢查工人是否患有職業病，以明確法律責任；對于有遠期危害效應的職業危害因素，提出進行離崗后醫學觀察的內容和時限，為安置從業人員和保護從業人員健康權益提供依據。

二、職業健康的檢查方法

（1）煤礦企業對新入礦工人必須進行職業健康檢查，并建立健康檔案。

（2）煤礦企業對接塵工人的職業健康檢查必須拍照胸大片。

（3）煤礦企業應按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。

（4）煤礦企業職業健康檢查的查體時間間隙必須符合下列要求： ①對在崗接觸粉塵作業的工人，巖石掘進工種每2—3年拍片檢查1次；混合工種每3—4年拍片檢查一次；純采煤工種每4—5年拍片檢查1次。

②對離崗工人必須進行離崗的職業性健康檢查。③對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。

（5）職業性健康檢查、職業病診斷、摯而有別治療應由取得相應資格的職業衛生機構承擔。

（6）Ⅰ期塵肺患者每年復查1次。對疑似塵肺患者（0+），巖石掘進工種每年拍片復查1次、混合工種每2年拍片復查1次、純采煤工種每3年拍片復查1次。

三、職業健康監護檔案

職業健康監護檔案室從業人員健康變化與職業危害因素關系的客觀記錄。它既是診斷職業病的重要依據，又是分析防治職業病的措施是否科學合理的原始資料。所以，通過職業健康監護檔案可以客觀的評價煤礦企業防治職業病的效果，也可以找出防治職業危害因素的規律。

1.職業健康監護檔案的內容

職業健康監護檔案應當包括粉塵監測、防塵措施和健康檢查三部

分內容。

（1）粉塵監測檔案

煤礦企業必須按國家規定對生產性粉塵進行監測，并遵守下列規定：

1）總粉塵：

①作業場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面及露天煤礦每月測定1次；

②粉塵分散度，沒6個月測定1次。2）呼吸性粉塵：

①工班個體呼吸性粉塵監測，采掘()工作面每3個月測定1次，其他工作面或作業場所每6各月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

② 定點呼吸性粉塵監測每月測定1次。

3)粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也必須測定1次；各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。

（2）防塵措施檔案

塵肺病防治的根本措施是綜合防塵，通過綜合防塵，使工作環境的產塵量大幅度下降，達到國家或行業規定的標準。

（3）個人職業健康檢查檔案

個人職業健康檢查檔案應當包括從業人員職業史、既往史、職業危害因素接觸史、職業健康檢查結果及處理情況、職業病診斷、治療

和療養等有關個人健康的資料。

2、職業健康監護檔案的管理

（1）職業健康監護檔案應由煤礦企業建立，并按規定期限妥善保存。

（2）職業健康監護檔案除X射線片資料外，還應設有健康卡片、逐次診斷登記本和索引卡。

（3）逐步推行微機化管理，以便快捷、方便、準確的查找。

（4）應設專人嚴格管理。

（5）從業人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案的有關內容。

第三節

煤礦從業人員職業病預防的權利和義務

一、煤礦從業人員職業病預防的權利 1.具有對煤礦企業職業病防治的要求權

（1）要求煤礦企業為從業人員創造符合國家職業衛生標準和衛生健康要求的工作環境和條件的權利。

① 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準； ② 有與職業教育病危害防護相適應的設施。③ 生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； ④ 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施； ⑤ 設備、工具、用具等設施符合從業人員生理、心理健康的要求； ⑥ 法律、行政法規和國務院衛生行政管理部門關于保護從業人員健康的其他要求。

（2）要求煤礦企業為從業人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康查體的權利。

① 職業健康查體費用由煤礦企業承擔，檢查所占時間視同出勤。② 未經查體的從業人員有權利拒絕從事接觸職業危害的作業。③ 對在查體中發現有與所從事的職業相關的健康損害時，從業人員有權要求調離原工作崗位，并獲得妥善安置。

④ 對未進行離崗時的職業健康查體的從業人員，有權拒絕解除或者終止勞動合同。

（3）要求煤礦企業為從業人員提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品的權利。

① 煤礦企業為從業人員工作場所存在的職業危害因素采取有效的防護措施。

② 煤礦企業為從業人員提供的職業病防護用品，必須符合國家標準或行業標準，不得超過使用期限。

③ 煤礦企業不得以貨幣或其他物品替代應當按規定配備的職業病防護用品。

（4）要求煤礦企業為從業人員保障職業病待遇的權利。① 從業人員有權要求煤礦企業及時安排對疑似職業病病人進行診斷或醫學觀察，在此期間所需費用由煤礦企業承擔。

② 職業病病人有權要求煤礦企業按照國家有關規定進行治療、康復和定期檢查。

③ 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，還依法享有民事賠償的權利。

④ 職業病病人變動工作單位時，有權要求原有的職業病待遇不變。煤礦企業發生分立、合并、解散或破產時，接觸職業危害的從業人員有權要求煤礦企業對其進行健康檢查，并承擔所需費用。2.具有對煤礦企業職業病預防的知情權

（1）煤礦企業與從業人員訂立勞動合同時，從業人員有權了解工作過程中可能生產的職業病危害及其后果、職業病防治措施和待遇，并在勞動合同中寫明。如果工作條件變化，煤礦企業應當如實履行告知職業危害的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

（2）煤礦企業提供給從業人員使用的機器、設備、設施、材料等，如果可能產生職業危害，應當同時為從業人員提供使用說明書或安全操作規程。

（3）煤礦企業應當在產生嚴重職業危害的工作崗位，在醒目位置設置警示標識和警示說明，公布職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施等內容。

（4）從業人員有權了解職業健康查體的結果。從業人員離開原工作單位時有權索取本人職業健康檢查及監護檔案復印件，原工作單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上蓋章。職業病診斷、鑒定需要工作單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時，有權要求工作單位如實提供。

3.具有對煤礦企業職業病預防的民主管理參與權

（1）從業人員有權參與煤礦企業職業病防治的民主管理，對其

實施《職業病防治法》的情況提出意見和建議。

（2）從業人員有權拒絕違章指揮和強令沒有職業病防護設施進行作業。

（3）從業人員有權對違反職業病防治法律、法規以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控制，煤礦企業不得因此而進行打擊報復。

（4）當從業人員勞動安全衛生權益受到侵害，或者與煤礦企業職業病防治問題產生糾紛時，有權向有關部門提請勞動爭議處理，直至上訴到法院審理。

4.具有獲得煤礦企業職業病防治教育、培訓權

煤礦企業應當對從業人員在上崗前和在崗期間，進行職業病及防治知識和技能的教育、培訓。通過教育、培訓達到以下要求：

（1）提高職業衛生意識，增強法制觀念，樹立維權思想。（2）了解本崗位工作環境職業病及防治知識。（3）掌握防治職業病的操作技能。（4）正確使用職業病防護設備、實施。（5）正確佩戴和使用個人職業病防護用品。（6）掌握可能發生的職業病危害的應急救援措施。

二、煤礦從業人員職業病防治的義務 1.履行接受職業病防治的教育培訓的義務

接受職業病防治教育培訓既是煤礦從業人員應該享有的權利，同時又是從業人員應該履行的義務。為了預防職業病危害，必須進行必要的教育、培訓，使煤礦從業人員具備相應的職業病防治知識、技能，以及事故預防和應急處理能力。

2.履行遵守職業病防治的有關法律法規、規章和制度的義務近年來，我國先后制定了一系列有關職業病防治的法律法規、規章，如《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》等。煤礦企業結合實際情況，又編制了貫徹執行的規章、制度。這些法律法規、規章、制度是職業病防治的基本保障，煤礦從業人員應該嚴格遵守，認真落實。

3.履行正確佩戴使用職業病防治設施和防護用品的義務 職業病防治設施和個人職業病防護用品時保護從業人員在作業過程不遭受職業病侵害的防護裝置，是搞好職業病防治必不可少的重要措施。所以，煤礦從業人員必須按照操作規程和使用說明書，正確佩戴、使用、維護職業病防治實施和個人使用的職業病防護用品，使他們充分發揮作用，做好職業病防治工作。

4.履行及時報告職業病危害事故隱患的義務

從業人員身處生產活動得第一線，也是生產職業病危害的重要場所，最容易受到職業病侵害，也能在第一時間發現職業病危害事故隱患。這些隱患報告及時，處理迅速，可能造成的影響就小。所以煤礦從業人員一旦發現職業病危害事故隱患，有義務立即向現場管理人員或有

關部門報告，不得隱瞞不報、拖延不報或不如實報告。