第一篇：職業(yè)病防治規(guī)章制度-柘中建設(shè)

上海柘中建設(shè)股份有限公司

職業(yè)病防治管理制度

第一章 組織機構(gòu)和制度建設(shè)

為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)防治規(guī)章制度》，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。

職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

1、《單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)臵及人員配臵情況》

單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)為公司安監(jiān)部；

人員的配臵如下：公司總經(jīng)理全面負責(zé)職業(yè)病防治工作，分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病防治工作，并設(shè)臵職業(yè)病防治專職管理員一名，負責(zé)具體的事務(wù)。各部門是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)，必須依法對員工健康承擔(dān)法律責(zé)任，保障勞動者享有的健康權(quán)益。安監(jiān)部是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查，對公司職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實黨和國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

（二）制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制公司職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

（三）參加審查新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設(shè)施設(shè)計、審查及竣工驗收；

（四）組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等。

2、本年度職業(yè)病防治計劃和實施方案

公司每年需要制訂當(dāng)年的職業(yè)病防治計劃，布臵具體的工作計劃和完成任務(wù)所要實施的方案；

3、單位職業(yè)病防治管理制度（含崗位操作規(guī)程）

公司制訂的這項制度，為了保證員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生的權(quán)利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。

（四）要求公司提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

因員工依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的行為無效。

4、工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求 ：

（一）產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施。

（三）施工生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

（四）有配套的更衣間、吸煙室等衛(wèi)生設(shè)施。

（五）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。

（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護員工生理、心理健康的要求。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

第二章 職業(yè)危害申報

1、本年度申報材料

依據(jù)防治法第十六條規(guī)定，國家建立職業(yè)病危害項目申報制度，公司對工作場所存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

申報內(nèi)容：國家安監(jiān)總局第27號令（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

（8）作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

a)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

b)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在這些變化之日起15日內(nèi)進行申報； c)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生之日起15日內(nèi)進行申報。

（9）生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、申報回執(zhí)（帖標(biāo)）

第三章 職危害因素檢測、評價

1、檢測、評價報告

根據(jù)防治法第二十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

第四章 教育培訓(xùn)

1、企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員上崗證（安全干部上崗證）

安監(jiān)部、人力資源部應(yīng)共同制定培訓(xùn)計劃，對接觸職業(yè)病危害的人員，進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。安監(jiān)部要行使好監(jiān)督檢查職責(zé)。

2、本年度對接觸職業(yè)危害勞動者上崗前、崗中培訓(xùn)記錄（見用人單位管理檔案）

接觸職業(yè)病危害人員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。

第五章 職業(yè)健康檢查

公司以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，每年提供一次職業(yè)病健康體檢，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保護勞動者健康。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康體檢報告歸檔于公司員工健康監(jiān)護檔案中保存。

第六章 職業(yè)病危害告知

1、勞動合同告知

公司人事部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

2、崗位告知欄（照片）

公司對存在有職業(yè)病危害的相關(guān)工作崗位，相關(guān)工作崗位對操作的員工造成那些傷害，需在公司公告欄中進行公布，并可附上照片，同時要在作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明，告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第七章 防護設(shè)施和防護用品

1、本年度單位防護設(shè)施統(tǒng)計及檢查記錄表（見用人單位管理檔案）

公司各生產(chǎn)車間必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并保證防護設(shè)施完整有效，對職業(yè)病防護設(shè)備、個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態(tài)。

2、本年度單位個體防護用品發(fā)放記錄

公司為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

3、本年度單位個體防護用品采購清單

公司物資部采購的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，具備相應(yīng)資質(zhì)生產(chǎn)的防護用品方可采購。

第八章 檔案管理

1、本年度單位接觸職業(yè)病危害人員花名冊

公司需為接觸職業(yè)病危害的員工建立人員花名冊。

2、作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

公司需為接觸職業(yè)病危害的員工建立員工監(jiān)護檔案，并要求定期更新。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；（2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

3、上海市奉賢區(qū)用人單位職業(yè)衛(wèi)生（健康）管理檔案

公司需根據(jù)上級管理部門的要求，建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生（健康）管理檔案，并要求定期更新。

第九章 應(yīng)急管理

一、本年度單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(一)指導(dǎo)思想

為認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則，制定本公司的應(yīng)急救援預(yù)案。(二)職業(yè)病危害的目標(biāo)分布

根據(jù)本公司各車間崗位可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)。

鍋爐房，外場 職業(yè)病危害事故級別：

一般職業(yè)病危害事故、重大職業(yè)病危害事故。(三)職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及職責(zé)分工

公司成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援“指揮領(lǐng)導(dǎo)小組”，由總經(jīng)理、副總、安監(jiān)、生產(chǎn)、行政、設(shè)備、物資等部門領(lǐng)導(dǎo)組成。公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在安監(jiān)部。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，以指揮領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)，總經(jīng)理任總指揮，副總?cè)胃笨傊笓]，負責(zé)公司應(yīng)急救援工作。指揮部設(shè)在生產(chǎn)部調(diào)度室。若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負責(zé)應(yīng)急救援工作。

1、職責(zé) 指揮領(lǐng)導(dǎo)小組：

a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案； b、組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，并組織演練；

c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護用品等各項準(zhǔn)備工作。指揮部：

a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號； b、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，實施救援行動；

c、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；

d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、指揮部人員分工

總指揮：負責(zé)組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責(zé)應(yīng)急救援的具體指揮工作。指揮部成員：

安監(jiān)部部長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處臵工作；負責(zé)指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作。

生產(chǎn)部部長：負責(zé)事故現(xiàn)場指揮處理；負責(zé)職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息。行政部部長：組織聯(lián)系醫(yī)療救援工作。

設(shè)備部部長：負責(zé)指揮事故現(xiàn)場工程設(shè)備的搶修工作。物資部部長：負責(zé)搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng)。

職業(yè)病危害事故部門領(lǐng)導(dǎo)：負責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作。

(四)應(yīng)急救援隊伍的組成

公司各職能部門、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的責(zé)任。應(yīng)急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的骨干力量，其任務(wù)是當(dāng)公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。(五)發(fā)生職業(yè)病危害事故時的處臵 公司有可能發(fā)生的意外職業(yè)病危害事故有：

1、一般職業(yè)病危害事故：可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

2、重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應(yīng)立即采取以下應(yīng)急救援措施：

a、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向生產(chǎn)部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。

b、生產(chǎn)部接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應(yīng)急救援預(yù)案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

c、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口部門迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

d、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應(yīng)請求支援。

e、當(dāng)職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

① 在主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理的指揮下，組成由安保、生產(chǎn)、行政和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

② 組成由設(shè)備和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。(六)公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。

調(diào)度電話：1381896319

3醫(yī)療急救中心：120(七)有關(guān)規(guī)定和要求

為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處臵得當(dāng)，公司內(nèi)所有有關(guān)部門及人員，必須認真學(xué)習(xí)本應(yīng)急救援預(yù)案。有關(guān)的部門和車間，要對職工進行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。

應(yīng)急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預(yù)案加以不斷提高、改進和完善。

二、演練情況 救援預(yù)案演練。

一、目的

提高全員安全意識的同時，通過演練使人員掌握應(yīng)急救援運行程序和方法，提高應(yīng)急救援小組協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。

二、時間：2012年4月18日08：30—10：30 地點：外場

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

總 指 揮：總經(jīng)理 電話：13818963*** 副總指揮：安監(jiān)部部長 電話：13818963*** 成 員：外場主任，外場組長 職業(yè)病專職管理員

四、演練前準(zhǔn)備工作及分工

1、職業(yè)病防治管理員編制《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，成立了以總經(jīng)理為總指揮的應(yīng)急救援指揮小組，分別有搶險組、通信聯(lián)絡(luò)組、物資供應(yīng)組、醫(yī)療救護組，并向全體人員傳達，并多次組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)。救護組成員已經(jīng)過培訓(xùn)掌握了急救基本知識。

2、根據(jù)公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，準(zhǔn)備了搶救物資：面包車一輛、擔(dān)架一副、醫(yī)藥箱一只及急救藥品、袖標(biāo)（治安、救護、指揮），并對器材的完好情況進行檢查。

3、演練簡介：一名職工在外場工作是中暑，小組長將情況匯報給總指揮，總指揮宣布啟動應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案各小組馬上按預(yù)案準(zhǔn)備展開救援工作，將外場中暑工人緊急救護，先將中暑工人轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，用濕毛巾冷敷頭部，用扇子扇，幫助工人降溫，醫(yī)療救護組立即攜帶中暑藥品趕到現(xiàn)場，用擔(dān)架將救治人員抬到救護車上，送醫(yī)院救治。總指揮宣布此次應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練圓滿結(jié)束。

三、職業(yè)危害事故報告

公司對發(fā)生的職業(yè)危害事故向上級主管部門進行如實報告。第十章 職業(yè)病患者管理

職業(yè)病病人治療，康復(fù)費用按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司蓋章：

時間：2010-1-5

第二篇：職業(yè)病防治規(guī)章制度(匯總)

鄭新（新密）煤業(yè)有限公司

職 業(yè) 病 防 治 規(guī) 章 制 度

目 錄

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織職責(zé)-------------------

1、職業(yè)危害防治責(zé)任制度---------

2、職業(yè)危害防治計劃和實施方案------------------------------

3、職業(yè)危害告知制度-----

4、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度--------------------------

5、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度----------

6、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度-----------------------

7、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度-----------------------

8、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度----

9、職業(yè)危害申報制度----------

10、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度-------

11、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度-----------------------------

12、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度------------

13、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案------

14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度---------------------職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織職責(zé)

為防控、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，礦成立了礦長任組長、安全礦長、生產(chǎn)礦長任副組長的職業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)管理處為職業(yè)安全衛(wèi)生日常管理機構(gòu)。

一、職業(yè)安全衛(wèi)士管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 副組長： 成 員：

二、職責(zé)

（一）職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

2、審定職業(yè)安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，所需資金落實等情況。

（二）企業(yè)管理處職責(zé)

1、宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

2、確定公司的職業(yè)危害引述監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)測站隊職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示，對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

3、負責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作。

4、負責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康體檢和應(yīng)急時的健康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工建立檔案。

5、負責(zé)組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

6、開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安全衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

7、負責(zé)新入場員工上崗前得健康查體和員工離崗前得職業(yè)健康體檢工作。

8、負責(zé)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安臵。

9、負責(zé)退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

職業(yè)危害防治責(zé)任制度

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓(xùn)時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。

3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。

9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時，要立即進行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。

10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設(shè)備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

11、在高溫季節(jié)來臨時，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。

12、加強職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。

13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應(yīng)的措施。

14、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

15、在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。

接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

16、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

17、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

(1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動性)。(2)嚴重的皮膚病。(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

18、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。

19、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。

20、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時間為：(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，也可與定期檢查一同復(fù)查。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。

21、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、所有上崗前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、職衛(wèi)辦主任確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有入井人員，必須穿戴好勞動保護用品，戴好防塵口罩，噪聲源崗位帶好耳塞。

3、帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結(jié)合，工作2小時到進風(fēng)流中休息15-20分鐘。

4、采掘工作面在采掘作業(yè)前裝煤點、轉(zhuǎn)載點等位臵必須打開防塵系統(tǒng)灑水噴霧。

5、采掘作業(yè)時必須采用濕式打眼，降低粉塵濃度。

6、采掘工作面放炮后必須等炮煙吹散后，才能進入工作面作業(yè)。工作面的風(fēng)量及風(fēng)俗嚴格控制在要求范圍內(nèi)執(zhí)行。

7、工資完畢后，班組長將一天工作職業(yè)健康情況填入交接本上。

職業(yè)危害防治責(zé)任制度

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

管理機構(gòu)與職責(zé)安全科、勞動科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、財務(wù)科、后勤共同負責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：

通風(fēng)科負責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負責(zé)測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況。

安全科負責(zé)開展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。

生產(chǎn)科、技術(shù)科負責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護作業(yè)。

后勤負責(zé)勞保用品的計劃、發(fā)放，負責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購臵，負責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。

勞動科與財務(wù)科負責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負責(zé)制定礦山勞動保護措施和方案。職業(yè)病范圍與治療規(guī)定

職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。治療規(guī)定：

(1)對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。

(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。

職業(yè)危害防治計劃和實施方案

為了搞好本礦職業(yè)病防治工作，促進本礦的經(jīng)濟發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法’’第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)礦職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會研究，制定本單位2013年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

一、嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位負責(zé)人總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

（1）要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

（2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，：同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。（3）無論是集體責(zé)任制，還是個人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

（4）指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

二、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

三、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

（2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

四、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

五、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

六、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理

放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，而且也影響社會的穩(wěn)定。

特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)臵特殊職業(yè)病防護設(shè)備，包括自動報警裝臵、防護安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。

七、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

（1）設(shè)臵或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案《內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。》；

（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度；

（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。

八、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。

九、職業(yè)病報告制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

十、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝臵；（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明。（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)臵報警裝臵，配臵現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

十一、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位臵設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

十二、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)臵危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

十三、職業(yè)病危害合同告知

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

十四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實施方案

用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人，實行分工負責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應(yīng)該包括對開展各項工作所需經(jīng)費的預(yù)算。只有經(jīng)費得到了落實，才能保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實。

職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮?/p>

生產(chǎn)科、安全科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

5、安全科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。

職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》以及國、家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本辦法。

安全科負責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

各級主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動，安全科要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。

各部門主要負責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。

各部門負責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處臵的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處臵所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間不得小于2學(xué)時。

勞動科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。

職業(yè)病危害防護設(shè)施管理制度

職業(yè)病防護設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設(shè)備。為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負責(zé)企業(yè)防護設(shè)施維護、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實施等工作。

其他專業(yè)部門負責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護設(shè)施的維護管理。

礦對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)臵、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

物資供應(yīng)部門必須購臵使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購臵防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。不得購臵使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

安全科檢查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門組織檢修。安全科應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

應(yīng)明確防護設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用。

未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。

凡進入我礦上崗的新員工，勞動科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進行職業(yè)健康體檢。

新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

礦在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責(zé)。

對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療。

勞動科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。
對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。

后勤部門要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)危害申報制度

申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況； 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況； 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； 職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況； 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況； 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，《作將業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進行申報； 生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起1 5日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》、的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用

為加強本礦職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際制訂本辦法。

勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由礦會議研究決定。

勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。

勞動保護用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責(zé)勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標(biāo)要求的規(guī)定。

職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實際情況發(fā)給。

因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。

消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。

每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財資科，財資科根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計劃，分管礦長批準(zhǔn)后采購。

采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。

耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領(lǐng)。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

依據(jù)：根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。

目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。適用范圍：本制度適用于二五東井。用人單位應(yīng)當(dāng)實施有專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，具體內(nèi)容：

煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設(shè)備的正常運行。

監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進行預(yù)防。

每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。

通風(fēng)隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。

每月由通風(fēng)隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進行防治。

每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關(guān)及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。

存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費一律由煤礦財務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫”。經(jīng)檢查機構(gòu)驗證屬于在煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔(dān)。

職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔(dān)。

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

二、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作。其中，預(yù)算內(nèi)資金按國家開支標(biāo)準(zhǔn)進行編制，做到不漏、不錯。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確、合理編制。

計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及財務(wù)決算，分析使用效果。

嚴格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添臵設(shè)備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購臵，各種設(shè)備應(yīng)及時登入《固定資產(chǎn)》和《財務(wù)登記冊》內(nèi)，再落實專人負責(zé)管理使用。

嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出，會計應(yīng)拒絕入帳。

職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了保護職工健康和維護公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；

工藝流程簡圖（用箭頭表示）； 接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表； 接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡； 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡； 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料； 職業(yè)病危害因素程度分級管理表； 職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；

職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；

職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工； 建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案； 職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案； 職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；

(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。

4、人力資源科負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據(jù)礦人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

10、職工離開礦時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，企管部應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復(fù)印件上簽章。

11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，企管部應(yīng)如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。

15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

16、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦。每年按礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

17、本制度自頒布之日起施行。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

勞動科負責(zé)礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準(zhǔn)備到礦參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。

職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預(yù)防，是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是及進發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。

職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時或改換為當(dāng)前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預(yù)防，也是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。

健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：

1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告。礦及診斷機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，礦應(yīng)當(dāng)立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：

（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安臵）。

（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。

職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

1、目的

為了最大限度地降低職業(yè)病的危害程度，有效預(yù)防職業(yè)病危害因素，及時控制職業(yè)病危害源，消除危害后果，做好急性職業(yè)衛(wèi)生的醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急救援工作。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求，結(jié)合本礦實際情況，本著“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則，制定本應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案適用于本公司所有部門發(fā)生的急性職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急處理。

2、工作原則（1）有效預(yù)防原則

參加急性職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援的救援人員應(yīng)及時、主動了解應(yīng)急救援的真實情況和工作要求，以減輕職業(yè)衛(wèi)生的危害程度。

（2）緊急救援原則

參加職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援的醫(yī)療衛(wèi)生人員和隊伍應(yīng)分工明確，迅速、有序、高效地開展救援工作，達到迅速控制危害源、搶救中毒人員，及時指導(dǎo)群眾做好防護的目的。

3、急性職業(yè)病事件分級

（1）屬一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件 一次發(fā)生急性職業(yè)中毒9人以下，未出現(xiàn)死亡病例。（2）屬較大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件 一次發(fā)生急性職業(yè)中毒10—49人，或死亡4人以下。（3）屬重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件 一次發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上，或死亡5人以上。

4、職業(yè)病危害應(yīng)急救援的目標(biāo)分布

根據(jù)本公司各科室、班隊崗位存在的粉塵、噪聲及使用化學(xué)危險物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)。

（1）井下各一線生產(chǎn)班隊崗位

（2）地面風(fēng)機房、充燈房、空壓機房崗位

5、組織機構(gòu)及職責(zé)

急性職業(yè)病事件應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)小組由礦長任組長，總工程師任副組長，成員包括各副礦長、各科室負責(zé)人、工會負責(zé)人、各班隊隊長、副隊長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮部，設(shè)在礦調(diào)度室，負責(zé)全礦急性職業(yè)中毒應(yīng)急處理的日常工作。① 職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)小組：

a、組織制定礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

b、組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護用品等各項準(zhǔn)備工作。

指揮部：

a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號；

b、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；

d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

② 指揮部人員分工

總指揮（組長）：負責(zé)組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作；

副總指揮（副組長）：協(xié)調(diào)總指揮，負責(zé)應(yīng)急救援的具體指揮工作。

調(diào)度室主任：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處臵工作。

后勤礦長：負責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作；負責(zé)指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；

勞動科長：負責(zé)職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；

后勤管理員：負責(zé)車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作；

材料員：負責(zé)搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng)；

6、應(yīng)急救援隊伍的組成和分工

礦各職能部門、區(qū)隊和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的責(zé)任。應(yīng)急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的骨干力量，其任務(wù)是當(dāng)公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

①保衛(wèi)科：由保衛(wèi)科人員組成。

負責(zé)人：保衛(wèi)科長。擔(dān)負現(xiàn)場治安，交通指揮，設(shè)立警戒，指導(dǎo)員工疏散。

②消防隊：由各科室班隊義務(wù)消防員組成。負責(zé)人：保衛(wèi)科科長。擔(dān)負滅火、疏散可燃物料。

③搶險搶修隊：由礦各班隊檢修班組成。

負責(zé)人：各科室負責(zé)人 擔(dān)負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作。

④醫(yī)療救護隊：由各班隊正副隊長組成。負責(zé)人：后勤礦長。擔(dān)負現(xiàn)場搶救受傷的人員。

⑤物資供應(yīng)、運料隊：由礦車輛駕駛員及生產(chǎn)班隊員工組成。負責(zé)人：車隊隊長和材料員。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應(yīng)。

7、發(fā)生職業(yè)病時的處臵

（1）、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向調(diào)度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。

（2）、調(diào)度室接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應(yīng)急救援預(yù)案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

（3）、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

（4）、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度做出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應(yīng)請求支援。

（5）、當(dāng)職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

①、在主管生產(chǎn)的副礦長的指揮下，組成由保衛(wèi)、生產(chǎn)技術(shù)、勞動科和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

②、組成由檢修班和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。

8、本礦救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。

礦調(diào)度室報警電話： 0371----69298666 消防火警電話 119

9、有關(guān)規(guī)定和要求

為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處臵得當(dāng)，廠內(nèi)所有有關(guān)部門及人員，必須認真學(xué)習(xí)本應(yīng)急救援預(yù)案。有關(guān)的部門和區(qū)隊，要對職工進行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。

應(yīng)急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預(yù)案加以不斷提高、改進和完善。

職業(yè)病防治操作規(guī)程

一、職業(yè)病防治一般規(guī)定

1、優(yōu)先采用利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的舊技術(shù)、舊材料、舊工藝。

2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所必需設(shè)有公告和警示標(biāo)識，標(biāo)明危害因素、后果、急救措施等。

3、接觸職業(yè)危害因素的人員必須佩帶防護用品。

4、可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害場所，設(shè)報警裝臵，急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急通道和泄險區(qū)。

二、職業(yè)病前期預(yù)防

1、作業(yè)場所的職業(yè)危害因素濃度必須符合國家職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)。

2、作業(yè)場所應(yīng)配備與職業(yè)病防治相適應(yīng)的設(shè)施。

3、作業(yè)場所生產(chǎn)流程布局合理，要符合有害與無害相分開的原則。

4、作業(yè)場所的生產(chǎn)設(shè)備、工具、用品等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

三、職業(yè)病防治措施

1、加強綜合防塵管理，建立完善的防塵供水系統(tǒng)。

2、所有運礦（巖）轉(zhuǎn)載點必須設(shè)完善的噴霧裝臵。

3、井下放炮實行濕式打眼，使用水泡泥，放炮后灑水沖洗巷幫。

4、采掘機、綜掘機內(nèi)外噴霧效果要達到要求。

5、每月對井下采、掘工作面進行1次粉塵濃度測定

6、綜合防塵措施要納入采、掘作業(yè)規(guī)程中。

7、加強對有毒氣體、噪聲的監(jiān)測。

四、職業(yè)病管理

1、按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。

2、對以確診的職業(yè)病人調(diào)離原崗位并妥善安臵。

3、按照國家職業(yè)病防治的要求，對員工進行健康檢查并建立健康監(jiān)護檔案。

4、發(fā)生職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，確診為職業(yè)病的，還要向所在地勞動保障行政部門報告

未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度

用人單位必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（滿16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應(yīng)設(shè)臵女工衛(wèi)生室，有專人負責(zé)并建立女工衛(wèi)生個人檔案。

一、年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工，不得安排從事礦山、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。

二、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

三、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其它勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

有害作業(yè)轉(zhuǎn)移承包管理制度

建立有害作業(yè)轉(zhuǎn)移承包管理制度

一、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三篇：柘木中學(xué)規(guī)章制度

柘木中學(xué)校園規(guī)章制度

一、總 則

1、學(xué)生必須遵守校園管理制度，維護校園正常教學(xué)秩序，講究文明，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，熱愛勞動，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜、安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

2、進出校門應(yīng)遵守門衛(wèi)制度，主動接受門衛(wèi)管理。

3、禁止喝酒、賭博、打架斗毆、聚眾喧嘩，樹立良好道德風(fēng)尚。

4、愛護校園公共設(shè)施，不準(zhǔn)在門窗桌椅墻壁布告欄等處涂抹亂刻畫，損壞應(yīng)予賠償。

5、住校生應(yīng)遵守《寢室管理制度》，未經(jīng)班主任同意學(xué)生宿舍不能留宿外人。

6、教室是進行上課、自習(xí)等教學(xué)活動的重要場所，必須保持清潔、整齊、安靜。學(xué)生進教室學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋。

7、教室內(nèi)隨時保持干凈，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。

8、未經(jīng)允許不得將有關(guān)娛樂工具帶入教室。

9、節(jié)約水電，教室無人勤關(guān)燈，寢室無人勤關(guān)水，不在教室、寢室內(nèi)私自用電。

二、衛(wèi)生制度

1、教室衛(wèi)生：先灑水后掃地；教室內(nèi)外地面干凈；講臺、課桌凳干凈，黑板用水洗干凈；課桌凳縱橫對齊；掃把擺齊；凳（椅）放入桌子下邊；門窗干凈；紙簍、畚斗空；抹布掛好；臉盆水桶放好；天花板無蜘蛛網(wǎng)，墻上無球印腳印，其他物品清潔并擺放整齊，不亂張貼。

2、個人衛(wèi)生：

（1）穿戴整潔，樸素大方，提倡穿學(xué)生服；注意儀容、儀表，不穿拖鞋、背心、短褲或打赤膊、打赤腳進教室、辦公室、圖書館、閱覽室、電腦房、上操等。

（2）頭發(fā)干凈整齊，男生不留長發(fā)，男、女生不燙發(fā)染發(fā)、少化妝、佩戴首飾，校內(nèi)不穿高跟鞋。

（3）做到“四勤”“四不”：勤洗手剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤洗澡換衣，勤刷牙漱口；不喝生水，不吃不潔食物，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

（4）保持環(huán)境清潔，不往樓下倒水，爭創(chuàng)“無垃圾”班級，每人自備垃圾袋，自己垃圾自己負責(zé)。

3、包干區(qū)衛(wèi)生：分到各班的包干區(qū)要求每天做到：地面干凈，無大石塊、木棍、果皮、紙屑等其他雜物。各層廁所要求干凈。

三、上課制度

1、學(xué)生不得在教室內(nèi)進行有礙于教學(xué)的活動。

2、上課鈴響，立即在自己座位上，等待老師來上課。

3、上下課須按下列程序：

（上課）教師：上課 ；班長：起立； 教師：同學(xué)們好； 學(xué)生：老師好 ；教師：請坐下

（下課）教師：下課； 班長：起立，教師 同學(xué)們再見；學(xué)生：老師再見，班長： 解散

4、專心聽講，積極思考，適當(dāng)筆記，勇于發(fā)問，發(fā)問時正確舉手，對老師提出的問題要勇于發(fā)表自己的見解，發(fā)問或答問時聲音響亮，用普通話。

5、實驗課要按規(guī)定操作步驟進行，注意安全，愛護器材。

6、確有事遲到者應(yīng)在教室門口立正并喊“報告”，經(jīng)老師同意方可進入。

7、自習(xí)課不能擅自離位，不準(zhǔn)談笑等或做與自習(xí)無關(guān)的事。

四、寢室管理制度

（一）寢室紀(jì)律

1、遵守學(xué)校作息時間，按時起床和就寢。

2、保證宿舍安靜，嚴禁在室內(nèi)酗酒、賭博、劃拳和大聲喧嘩、吸煙、打架、床上蹦跳，熄燈后不得講話、唱歌或做與睡覺無關(guān)的事（竄門、玩、借東西等）。

3、未經(jīng)允許不得進入他人寢室（男生），男生不得進入女生寢室，不得將校外人員帶進寢室。

4、不得在寢室內(nèi)或走廊上溜冰、跳舞、放鞭炮等，不準(zhǔn)向墻上踩腳印。

5、未經(jīng)班主任同意，不得出校門、上課時間（自習(xí)、做操、勞動或其他集體活動）不得在寢室逗留。

6、未經(jīng)班主任或管理人員同意，不亂涂刻畫，不在墻上亂釘釘子，不向窗外、走廊樓梯等處倒水，丟廢物。

7、愛護公共財產(chǎn)，注意安全，嚴禁在室內(nèi)用火、用電。

8、本寢室內(nèi)由寢室長負責(zé)，其他成員應(yīng)服從管理。

9、寢室每天必須及時上鎖，鑰匙由寢室長負責(zé)管理，不得采用任何非法形式進入寢室。

（二）寢室衛(wèi)生

1、墻上整潔、無蛛網(wǎng)、鞋印、球印，無涂寫痕跡，不亂張貼。

2、門窗、地面整潔、無果殼、紙屑等雜物，無積水。

3、床鋪整潔，衣物疊放整齊、不亂掛亂亂放，被子疊放整齊疊好統(tǒng)一在右側(cè)床頭。

4、物品放置統(tǒng)一，桌面整潔，水盆放置統(tǒng)一，毛巾放置統(tǒng)一，碗、飯盒，熱水瓶等放置統(tǒng)一，鞋子統(tǒng)一放在床下正中間，衛(wèi)生清潔工具統(tǒng)一放在門后。

5、宿舍值日按值日表，每天早、中、晚三次，值日生缺席須有人代替。

6、門前無雜物，無積水。

7、不得往樓下倒水，女生不在寢室內(nèi)洗衣物。

五、食堂制度

1、遵守就餐時間，不得提早在食堂門口喧嘩吵鬧。

2、自覺在窗口買菜買飯，不插隊。

3、節(jié)約糧食，剩菜飯必須到在指定的容具內(nèi)。

4、尊重工友，尊重他們的勞動，買飯菜打水要服從指揮，不頂撞、不無理取鬧。

5、有意見可向食堂管理人員或?qū)W校總務(wù)處反應(yīng)。

六、體育鍛煉制度

1、對統(tǒng)一安排的體育課、課外體育活動、早操、眼保健操和學(xué)校組織的各項體育競賽，都要參加。

2、嚴格執(zhí)行體育課常規(guī)。

3、參加課間操操做到快、齊、靜，在指定地點排隊，有序進場，有序退場，做操時動作到位。

4、參加體育鍛煉，既要刻苦又要適量，既要勇敢又要小心，注意安全，嚴防意外。

七、集會制度

1、集合時各班應(yīng)整隊，清點人數(shù)。

2、進場要秩序井然，有序進場有序離場，不得擁擠。

3、開會時要保持安靜，做好筆記，做到不談笑，不吃東西，不亂扔，不中途離場等。

八、勞動制度

1、積極參加學(xué)校組織的勞動，從勞動中培養(yǎng)熱愛勞動的美德。

2、勞動時聽從指揮、服從安排，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

3、愛護勞動工具，愛惜勞動成果。勞動時發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。

4、勞動中要注意安全。

九、安全制度

1、舉止文明，嚴禁打架，辱罵他人；不得跟校外品德不良人員交朋友，不得叫校外人員毆打本校學(xué)生；不得攜帶管制刀具（匕首、三棱刀、彈簧刀等）、槍械。

2、嚴禁擅自爬跳窗戶（大掃除要有班主任在場）、圍墻、校門，不得攀滑樓梯、欄桿、樹木、懸崖等。

3、校內(nèi)嚴禁參加如玩具槍、飛鏢、皮筋彈紙等對人身有危害的活動，參加校內(nèi)體育運動、生物實驗要注意安全，如單雙杠、鉛球、標(biāo)槍、溜冰、滑板、有關(guān)實驗等，對校內(nèi)有危險的設(shè)施不靠近并告訴有關(guān)老師。

4、嚴禁將籃球、排球、足球帶入教室，未經(jīng)允許嚴禁在教學(xué)樓內(nèi)進行各項活動：玩任何球類游戲及其他危險游戲（如打雪仗）。

5、嚴禁在樓梯、過道上人員集中處起哄、推搡。

6、注意飲食衛(wèi)生，不買不吃霉變、腐爛等不潔劣質(zhì)食品食用，不用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的物品（電器、藥等）。

7、校內(nèi)時間未經(jīng)班主任同意不能出校門，校外時間未經(jīng)家長同意不得單獨外出。

8、住校生在寢室中若發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師，住校生熄燈后不得擅離本宿舍遲歸或不歸留宿他處。

9、未經(jīng)老師許可，校園內(nèi)嚴禁用火（特別是教學(xué)用房和學(xué)生宿舍），嚴禁將易燃、易爆、易蝕、放射性、劇毒等危險用品帶入校內(nèi)；校園內(nèi)嚴禁私自用電。

10.嚴禁擅自無組織地到江、塘、水庫游泳、洗澡。

11.自覺遵守《道路交通管理條例》，上學(xué)路上或放學(xué)回家，騎車要注意安全，遵守靠右騎車的原則，不攀爬、牽引車輛，不雙手離把，不超速、強行攔車，過

馬路走人行橫道，穿越國道線做到“一停二看三通過”。不在公路、橋梁上玩耍，不乘坐超載、無牌無證的交通工具。中學(xué)生不得駕駛機動車。

12、非常時期（學(xué)校施工、大暴雨、停水停電、火災(zāi)、流行性疾病等）學(xué)校另行規(guī)定。

十、考試制度

1、聽從監(jiān)考教師指導(dǎo)，嚴肅認真參加考試。

2、考前準(zhǔn)備充分，準(zhǔn)時進入考場，按規(guī)定位置就坐，按規(guī)定時間交卷。

3、考桌上只準(zhǔn)放應(yīng)帶的文具用品，答題只準(zhǔn)用正宗簽字筆。

4、保持安靜，獨立思考，不準(zhǔn)以任何形式作弊。

5、卷面不清應(yīng)舉手詢問，不私下議論。

6、以任何形式作弊，根據(jù)情節(jié)輕重都應(yīng)受到相應(yīng)處分。

附：任何形式作弊是指交談，傳遞書籍、紙條，在課桌上做記號，調(diào)換位置，換試卷，偷看等等。

十一、獎懲制度

（一）獎勵、凡符合下列條件，給予獎勵：

1、德智體全面發(fā)展，或思想品德、學(xué)業(yè)成績、體育、科技、藝術(shù)等方面表現(xiàn)突出。

2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)，維護學(xué)校利益，敢于向不良行為斗爭。

3、大公無私，助人為樂，尊老愛幼，拾金不昧等造成社會影響。

4、積極參加公益活動，有重要貢獻者。

5、有其它先進行為者。

獎勵方式 ：

1、口頭表揚。

2、通報表揚。

3、頒發(fā)獎狀、獎品、證書、獎?wù)隆ⅹ剬W(xué)金。

4、授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀班干部”、“積極分子”、“優(yōu)秀共青團員”等光榮稱號。

5、報上級機關(guān)給予嘉獎。凡受獎勵的一律記錄學(xué)生檔案。

（二）處分：凡違反國家法律、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》者，按照情節(jié)輕重給予必要處分。

處分方式：

1、公開點名批評

（1）凡符合下列條件之一者，給予全校公開點名批評： ① 不認真學(xué)習(xí)，經(jīng)常曠課（課間操、集體活動等），經(jīng)常不交作業(yè)。② 擾亂課堂秩序，破壞課堂紀(jì)律。③ 不聽從教師的正確批評教育，故意頂撞，態(tài)度蠻橫。④ 蔑視學(xué)校規(guī)章制度，明知故犯。⑤ 損壞公物，在通知、布告、黑板報上亂涂改。⑥ 故意破壞學(xué)校綠化。⑦ 進入未成年不適宜進入的場所。⑧其他未列違紀(jì)行為。

（2）公開點名批評可由班主任或者有關(guān)部門提名，經(jīng)政教處查實，予以公開點名批評，學(xué)校備案。

（3）公開點名批評不予撤銷，經(jīng)三次公開點名批評做警告處分。

2、警告處分

（1）凡符合下列條件之一者，給予警告處分： ① 同學(xué)關(guān)系不和、矛盾，產(chǎn)生糾紛，首先引起打架事件。② 學(xué)習(xí)極不認真，任意曠課達15節(jié)以上，多次破壞課堂紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。③ 多次不聽從教師的正確批評教育，態(tài)度惡劣。④ 考試作弊。⑤ 故意破壞綠化，情節(jié)嚴重。⑥ 偷竊他人錢財，敲詐、勒索、搶劫他人錢財。⑦ 多次進入未成年不適宜進入的場所。⑧ 參與抽煙、喝酒、賭博等違法行為。⑨ 住校生夜不歸宿。⑩其他未列違紀(jì)行為。

（2）警告處分可由班主任提名，政教處核實，公開宣布，張榜公布，學(xué)校備案，記錄檔案。

（3）受警告處分的學(xué)生，如確有悔改表現(xiàn)并付諸行動，三個月后可由本人提出撤銷處分申請，經(jīng)班主任同意，報政教室審核，可予撤銷。

3、嚴重警告處分凡已兩次警告處分的學(xué)生，經(jīng)政教處查實，可給予該學(xué)生嚴重警告處分，嚴重警告處分適用于嚴重犯錯誤且造成不良影響的學(xué)生。受嚴重警告處分的學(xué)生，如確有悔改表現(xiàn)并付諸行動，三個月后可由本人提出撤銷處分申請，經(jīng)班主任同意，報政教室審核，可予撤銷。嚴重警告處分由政教室審批，公開宣布，學(xué)校備案，記錄檔案。

4、對嚴重違反國家法律法規(guī)，嚴重違反校紀(jì)校規(guī)，且在學(xué)校及社會造成不良后果的學(xué)生，視情節(jié)輕重學(xué)校將給予嚴重警告以上處分，包括記過、留校察看、勸其退學(xué)、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍。

（1）記過處分由政教處提案，校行政會通過，晏書記公布。

（2）留校察看處分，由政教室提案，校行政會通過，晏書記公布，報校委會備案。

（3）勸其退學(xué)、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍等處分，由政教處提案，校行政會通過，校長公布。

5、對犯錯誤的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)熱情幫助為主，嚴格要求，處理時要慎重，堅持調(diào)查研究，實事求是，處分要適當(dāng)，處分意見同本人見面。

柘木中學(xué)政教室

第四篇：煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度

職業(yè)危害預(yù)防制度

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓(xùn)時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。

3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。

9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時，要立即進行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。

10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設(shè)備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

11、在高溫季節(jié)來臨時，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。

12、加強職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。

13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應(yīng)的措施。

14、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

15、在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。

16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。

(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動性)。(2)嚴重的皮膚病。

(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。

21、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時間為：

(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，也可與定期檢查一同復(fù)查。

(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。

22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

職業(yè)危害防治責(zé)任制

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

一、管理機構(gòu)與職責(zé)

安監(jiān)科、人勞科、生產(chǎn)技術(shù)科、一通三防科、財務(wù)科、后勤中心共同負責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：

(1)一通三防科負責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負責(zé)測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況。

(2)安監(jiān)科負責(zé)開展粉塵防止工作和指導(dǎo)作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。

(3)生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護作業(yè)。

(4)后勤中心負責(zé)勞保用品的計劃、發(fā)放，負責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購置，負責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。（5）人勞科與財務(wù)科負責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負責(zé)制定礦山勞動保護措施和方案。

二、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定

1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。

2、治療規(guī)定：

(1)對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。

(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。

職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮?/p>

3、生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、安監(jiān)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

5、安監(jiān)科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。

職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度

1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本辦法。

2、安監(jiān)科負責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

4、各級主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動，安監(jiān)科要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。

7、各部門主要負責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防

治知識和管理能力。

8、各部門負責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

9、各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間不得小于2學(xué)時。

12、人勞科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。

職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度

職業(yè)病防護設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

1、生產(chǎn)技術(shù)科、一通三防科、安監(jiān)科負責(zé)企業(yè)防護設(shè)施維護、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實施等工作。

2、其他專業(yè)部門負責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護設(shè)施的維護管理。

3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

4、物資供應(yīng)部門必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

5、安監(jiān)科檢查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門組織檢修。

6、安監(jiān)科應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

7、應(yīng)明確防護設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

8、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用。

9、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要

拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康監(jiān)護制度

為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。

1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進行職業(yè)健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責(zé)。

5、對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療。

7、人勞科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。

8、一通三防科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。

10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安監(jiān)科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。

11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)危害申報制度

1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進行申報；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度

1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際制訂本辦法。

2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。

4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責(zé)勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標(biāo)要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實際情況發(fā)給。

7、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。

8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。

9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財資部，財資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計劃，分管礦長批準(zhǔn)后采購。

1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違

章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領(lǐng)。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、依據(jù)：根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。

2、目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。

3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應(yīng)當(dāng)實施有專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內(nèi)容：

（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設(shè)備的正常運行。

（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進行預(yù)防。

（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。

（4）通風(fēng)隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。

（5）每月由通風(fēng)隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進行防治。

（6）每月由安監(jiān)科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關(guān)及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。

（7）存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核

后備案。

5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費一律由小河煤礦財務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫”。經(jīng)檢查機構(gòu)驗證屬于在小河煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔(dān)。

（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔(dān)。

（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

二、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作。其中，預(yù)算內(nèi)資金按國家開支標(biāo)準(zhǔn)進行編制，做到不漏、不錯。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確、合理編制。

三、計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及財務(wù)決算，分析使用效果。

四、嚴格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)及時登入《固定資產(chǎn)》和《財務(wù)登記冊》內(nèi)，再落實專人負責(zé)管理使用。

五、嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出，會計應(yīng)拒絕入帳。

職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1、為了保護職工健康和維護公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；

(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表；(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；

(12)職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；(14)職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；(15)職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；

(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。

4、人勞科負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

10、職工離開公司時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，企管部應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復(fù)印件上簽章。

11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，企管部應(yīng)如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。

15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

16、本制度自頒布之日起施行。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

人勞科負責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準(zhǔn)備到公司參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。

二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預(yù)防，是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是及進發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。

三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時或改換為當(dāng)前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預(yù)防，也是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。

四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：

1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告。公司及診斷機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級勞動保障行政部門報告。

矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)當(dāng)立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：

（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。

（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。

職業(yè)病危害防治措施

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本措施。

職業(yè)病預(yù)防控制工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料，礦安監(jiān)科、礦辦室設(shè)專人負責(zé)各職業(yè)病危害點的職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，加強對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業(yè)病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。

加強職工勞動過程中的防護與管理。設(shè)置礦辦室為我礦的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)全礦的職業(yè)病防治工作；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。為職工采用有效的職業(yè)

病防護設(shè)施，提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。在各在建工程施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因情況。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置警示標(biāo)志，在施工現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發(fā)現(xiàn)職工工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，立即采取相應(yīng)治理措施，職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關(guān)的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，礦按照有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期

間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

一、預(yù)防控制措施：

1、在進行采掘作業(yè)時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。

3、嚴格執(zhí)行放炮操作規(guī)程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。

4、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉(zhuǎn)載運輸機頭和裝車點和回風(fēng)巷中等產(chǎn)塵地點安設(shè)噴霧灑水裝置，并堅持使用。

5、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。

6、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。

7、井下煤倉和溜煤眼保持一定數(shù)量的存煤，不得放空，進風(fēng)眼不得作溜煤眼使用。

8、在保證供風(fēng)量的前提下選擇合理的風(fēng)速，減少粉塵飛揚。

9、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。

10、經(jīng)常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過《規(guī)程》規(guī)定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風(fēng)，進行處理。

11、對地面充電、鍋爐水質(zhì)處理等經(jīng)常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質(zhì)的場所，保持通風(fēng)良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防護用品。

12、為電焊工提供通風(fēng)良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

13、在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設(shè)必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業(yè)。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

二、檢查措施：

1、在檢查安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導(dǎo)施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。

2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導(dǎo)、提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。

綜合防塵管理制度

一、機組截齒必須鋒利、對磨損的截齒在前角減到零之前必須更換新齒。

二、機組內(nèi)外噴霧裝置必須使用正常，整個機組的噴霧系統(tǒng)必須列入檢查班的檢查項目之內(nèi)，并在割煤過程中隨時更換被損壞噴嘴，疏通被堵塞的噴嘴。

三、機組每個壁上必須安裝兩個大流量磁化噴嘴，噴嘴霧化范圍必須覆蓋整個滾筒。

四、工作面作業(yè)人員，必須佩帶防塵口罩。

五、工作面破碎機必須安裝密閉罩。

六、運輸順槽轉(zhuǎn)載點落差不得超過0.5m，超過0.5m則必須安裝溜槽或?qū)虬濉?/p>

七、轉(zhuǎn)載點和溜煤眼上口都必須安裝噴霧灑水裝置，安裝高度高于轉(zhuǎn)載點起點40-50cm，灑水噴霧范圍必須覆蓋煤流散落范圍。

八、回采工作面的運輸順槽必須每隔50米安裝一道凈化水幕，水幕做到開機開水，關(guān)機關(guān)水。

九、回采工作面的回風(fēng)順槽也必須安裝兩道或兩道以

上水幕，一道位置在距回風(fēng)繞道口50米處，另一道安裝在距工作面50米處，隨工作面推進而移動，做到開機開水，關(guān)機關(guān)水。

十、風(fēng)流凈化水幕要覆蓋全斷面，兩端的噴嘴距離巷道兩幫均不得超過30cm。

十一、風(fēng)流凈化水幕必須安裝在頂板完好的地點，距頂板不得大于30cm，不得小于10cm，水幕噴嘴噴霧方向要水平逆風(fēng)流方向。

十二、隊組必須每班檢查防塵設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞的，不能正常使用的要及時更換修復(fù)。

十三、回采工作面兩順槽巷每月至少要沖洗三次煤塵。

十四、炮眼封泥應(yīng)用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應(yīng)用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。

十五、放炮前后要分別沖洗一次煤壁、頂板并洗濕底板和落煤，在出煤過程中邊出煤邊灑水。

十六、工作面順槽的噴霧灑水，風(fēng)流凈化水幕安設(shè)標(biāo)準(zhǔn)參照綜采工作面順槽的方法。

十七、切眼巷參照掘進工作面管理標(biāo)準(zhǔn)。

十八、風(fēng)鉆打眼工序必須實現(xiàn)濕式作業(yè)，供水壓力達到0.3Mpa，耗水量2-3L／min，以從鉆孔中排出的巖粉或煤粉量糊狀為準(zhǔn)。

十九、炮眼封眼采用水炮泥，水炮泥的裝填數(shù)量應(yīng)使其長度達到裝藥長度的一半，杜絕用煤、巖粉代替黃土充填炮眼。

二十、放炮前必須對工作面30米范圍內(nèi)的巷道周邊沖洗一次。

二

十一、放炮時在距工作面20米必須要裝放炮噴霧器，水幕應(yīng)覆蓋金斷面，并在放炮后連續(xù)噴霧1 0分鐘以上。

二十二、放炮后，裝煤或裝煤前必須對工作面30米范圍內(nèi)巷道周邊和爆落下來的煤、巖堆灑水，在裝巖煤過程中必須邊裝邊灑水。

二

十三、卸煤點必須安裝噴霧灑水裝置。

二

十四、掘進巷道必須安設(shè)2寸靜壓水管，其中皮帶巷50米，其它巷每100米設(shè)置一個三通閥門，在其支管與盤區(qū)干管聯(lián)接處設(shè)置管路閥門。

二

十五、掘進巷道必須設(shè)置風(fēng)流靜化水幕，巷道掘進深度小于120米，應(yīng)安設(shè)一道風(fēng)流凈化水幕。位置距回風(fēng)口50米處，掘進深度大于120米時安設(shè)兩道風(fēng)流凈化水幕，一道固定位置距回風(fēng)繞道口50米，另一道位置距掘進工作面5 0米，隨著工作面的向前推進而移動，水幕安設(shè)標(biāo)準(zhǔn)參照回采的安設(shè)方法。

二

十六、膠帶輸送機、刮板輸送機的轉(zhuǎn)載落差均不得超過0.5m，否則必須溜槽或?qū)虬濉?/p>

二

十七、轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)同回采轉(zhuǎn)載點一樣的噴霧灑水裝置。每個掘進工作面每班必須配置專職防塵員維護綜合防塵設(shè)施，使其正常使用。

二

十八、掘進巷道由隊組每周必須沖洗或清掃一次，堆積煤(矸)必須及時處理。

二

十九、為確保我公司綜合防塵工作不影響礦總體達標(biāo)采取重獎重罰的方法。

三

十、每周通風(fēng)科檢查，對綜合防塵工作落后，影響全公司整體工作的隊組單位給予1000-5000元罰款。

三

十一、公司組織或部門組織查出的問題，按罰款標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。

三

十二、每月評定獎勵一次，對在綜合防塵工作中有突出貢獻的單位和個人從綜合防塵罰款中提取獎金進行獎勵。

三

十三、參與檢查的人員必須秉公辦事，如徇私舞弊加重處罰。

第五篇：柘山鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會規(guī)章制度

柘山鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會規(guī)章制度

為促進社區(qū)教育制度化、規(guī)范化，特制定如下制度：

一、例會制度。

1、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責(zé)，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管任務(wù)。

2、定期召開委員會例會，每年不少于兩次。聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計劃安排。

3、例會前，將例會的內(nèi)容和議題通知委員，各委員在會前應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備。

4、工作計劃、硬件建設(shè)、教育管理、對社區(qū)教育先進單位和個人進行表彰、重大活動等事項由社區(qū)教育委員會集體討論決定。

二、社區(qū)教育組織管理制度。

1、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副主任為主任，中心中學(xué)校長為副主任，轄區(qū)有關(guān)單位及鎮(zhèn)有關(guān)部門負責(zé)人為委員，負責(zé)全社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)，并對全景區(qū)社區(qū)工作進行檢查、考核、評估。

2、辦公室負責(zé)貫徹實施社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決策，制訂社區(qū)教育計劃，指導(dǎo)和管理全景區(qū)社區(qū)教育工作。

3、村、轄區(qū)的企事業(yè)單位和社區(qū)，都要建立社區(qū)教育工作委員會，由主要負責(zé)人任主任并負總責(zé)，副主任、成員明確職責(zé)，分工負責(zé)。

4、社區(qū)教育實行屬地管理，集鎮(zhèn)由社區(qū)教育中心負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各行政村及企業(yè)負責(zé)組織實施本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)教育工作。

5、社區(qū)教育中心建立社區(qū)教育資源庫，資源為包括社區(qū)內(nèi)古今人文資源，德育教育基地，文娛體育場館，文化衛(wèi)生教育設(shè)施，游覽休閑活動場所等。

6、社區(qū)教育各級組織均應(yīng)建立社區(qū)教育志愿者隊伍，志愿者隊伍由推薦和志愿報名相結(jié)合，盡力滿足各類群體開展社區(qū)教育的需要。

7、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全對社區(qū)教育中心、村企單位、社區(qū)開展教育工作的監(jiān)督檢查制度，每年進行一次全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的檢查評估，表彰先進。并將評估結(jié)果與村、企業(yè)、社區(qū)目標(biāo)管理考核項目相結(jié)合。

三、工作聯(lián)系制度。

1、社教專干每月至少組織一次社區(qū)居委會分管社教的干事例會。總結(jié)前期工作，研究下步工作并向區(qū)社教辦匯報。

2、社教辦每年向社區(qū)教教育委員會書面總結(jié)一次。

四、文檔管理制度。

1、認真填寫《大事記》，做好重要會議、各類教育活動的詳細記錄。

2、平時做到收發(fā)文件有記錄，借閱文件及時歸還。

3、各類資料由社教辦分類管理。

五、社會幫教制度。

1、發(fā)動各方面力量，參與、支持和關(guān)心本地區(qū)教育。聘請本地區(qū)知名人士、退休教師等，組成中、小學(xué)生校外輔導(dǎo)員隊伍，協(xié)助學(xué)校進行德育教育。

2、協(xié)助綜治辦做好“五五”普法教育，及時了解地區(qū)后進生、特殊家庭學(xué)生情況，協(xié)調(diào)學(xué)校、居委會和家庭諸方面，做好他們的思想轉(zhuǎn)化及幫教工作。

3、組織社區(qū)志愿者開展各類社區(qū)教育活動，整合社區(qū)教育資源。

六、研討制度。

1、每月組織一次社教干事學(xué)習(xí)有關(guān)文件和理論知識，交流社區(qū)教育工作經(jīng)驗，提高理論水平和實際工作能力。

2、充分利用地區(qū)的人力資源，每年召開一次社教研討會。

七、社區(qū)教育資源開放制度。

1、社區(qū)教育委員會整合和發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，全方位向社區(qū)居民開放。

2、社區(qū)教育中心應(yīng)溝通社區(qū)內(nèi)各類教育，積極開展面向全體居民的思想教育、文體活動、人口教育、生活教育、技能培訓(xùn)等活動。

3、社區(qū)學(xué)校及社區(qū)教育學(xué)習(xí)點要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有組織、有計劃地做好向社區(qū)開放的工作，為居民提供活動場所和科技知識服務(wù)。

4、由社區(qū)教育辦公室牽頭，社區(qū)中的中小學(xué)、幼兒園的教育資源定期向社區(qū)開放，并簽定開放服務(wù)協(xié)議。

5、社區(qū)應(yīng)支持學(xué)校開展各類學(xué)生綜合實踐活動，盡量提供場地和指導(dǎo)人員，確保學(xué)生綜合實踐活動（課程）的正常開設(shè)。不斷完善學(xué)校學(xué)生的社會實踐和德育教育基地。

八、宣傳教育制度。

1、每年開展大型社區(qū)教育宣傳活動不得少于兩次。向社區(qū)居民宣傳理念的同時，要重點向居民介紹內(nèi)所進行的各教育培訓(xùn)的計劃、地點、時間、學(xué)習(xí)方式等，擴大參與面。

2、每月上報一次信息。

3、各社區(qū)要有固定的社區(qū)教育宣傳標(biāo)語、宣傳櫥窗、板報或?qū)冢ㄆ谙蜉爡^(qū)居民介紹相關(guān)知識。宣傳內(nèi)容要有記載。

九、表彰激勵制度。

每兩年進行一次全面總結(jié)評比，對工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。