第一篇:綜合辦公室主任崗位職責
綜合辦公室主任崗位職責
一、根據領導指示和有關會議決定,起草并發布通告、通知、會議紀要及其他有關文件,負責總經理辦公室各種往來間的核稿、頒布和下發工作。
二、協助總經理處理日常事務及各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作。
三,負責公司檔案管理工作,協助并督促各職能部門做好檔案資料收集和歸檔等工作。
四、負責綜合辦公室的人事、安全保衛、抓好工作人員的思想教育;
五,公司召開會議由辦公室擬好會議議程,將會議主題、地點、時間通知給參會人員,做好會議記錄,及時編制完成會議紀要并下發各個部門,跟進落實各項決議。
六,配合企業有關部門,協調企業與政府主管部門的關系。
七、認真完成領導交辦的其他工作。妥善、禮貌地接待有關單位、人員的來訪。妥善安排接待總經理的重要客人,協助有關部門做好來賓的接待工作。
八,依實際情況劃分衛生責任區,所有員工做好各責任區的清潔工作,辦公室人員定期、不定期的檢查、抽查,作好記錄,作為績效考核依據之一。
九,負責食堂每天的采購,要做到價格合理,數量適中,并保證質量。督促廚房人員做好廚房的衛生,確保食堂安全無事故,做好防火,防投毒工作。
十,負責公司的安全,每天下班之后督促門衛鎖好大門,并四處巡查一遍,做好防盜工作。
十一,熟悉現代企業管理的基本知識,善于發現問題并具有較強的溝通協調能力。具備一定的工作計劃能力,善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能,具有較強的學習能力。
第二篇:綜合辦公室主任崗位職責
綜合辦公室主任
崗位名稱:綜合辦公室主任
直接上級:項目部經理
直接下級:文秘、公寓管理員、小車司機
本職工作:負責項目部的行政事務、黨群事務及后勤管理 直接責任:
(1)組織編制辦公室管理系統文件,并上報經理審查。
(2)辦公室管理系統文件的貫徹執行,并對其提出修改建議。
(3)編制辦公室工作目標和工作計劃,經批準后組織實施。
(4)提交辦公室預算草案,經批準后進行成本控制。
(5)組織項目部會議,定期參加項目部月度大會,并參加相關會議。
(6)負責項目部管理系統文件的管理。
(7)負責項目部的公文處理、文書檔案管理。
(8)負責項目部印信管理。
(9)負責項目部接待管理。
(10)負責項目部的后勤服務管理。
(11)對所屬下級工作爭議及時做出裁決。
(12)接受項目部領導和有關職能部門的監督、檢查。
(13)指導、監督和檢查所屬下級的工作,掌握工作情況。
(14)審查辦公室物資需求計劃。
(15)負責起草項目部重要匯報材料和對外宣傳。
(16)在權限范圍內代表項目部與外單位及有關部門的聯系。
(17)完成項目經理交辦的其他工作。
(18)負責項目部黨群事務工作。
(19)建設雙欣項目部的企業文化,塑造吉林電建品牌。領導責任:
(1)對辦公室的成本控制負責。
(2)對辦公室各項考核指標的完成負責。
(3)對辦公室工作目標和工作計劃的完成負責。
(4)對辦公室管理文件的執行效果負責。
(5)對涉及項目部的秘密負責。
(6)對辦公室管轄的設備設施的完好性負責。
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主要權力:
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管轄范圍:
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對辦公室造成的不良影響負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責。對項目部黨群事務工作的實施情況負責。責任范圍內事項的決定權。權限范圍內文件的審閱、處理權。項目部行政檢查、督辦權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對所屬下級的業績有考核評價權。對所屬下級的工作有檢查權和獎懲建議權。對辦公室所屬員工和各項業務工作有管理權。在權限范圍內有項目部行政公章和辦公室章的使用有批準權。權限范圍內有項目部代表權。所屬員工。所屬辦公場所。所屬辦公設施、設備。
第三篇:綜合辦公室主任崗位職責
綜合辦公室主任崗位職責范文
一、根據黨委辦公室的職責范圍,主持辦公室的全面工作。
二、按照黨委安排,負責組織傳達上級文件、指示,起草黨委各類文件,做好審核把關工作。
重要文件要親自執筆。三、負責檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準備工作和組織工作。
四、根據黨委指示,發布___或會議決議,具體負責督促、檢查各部門、各單位貫徹執行黨委的決議,掌握其貫徹執行情況,及時向黨委匯報,對于發現的問題要提出解決措施和意見。
五、負責閱批、處理上級黨委下達的文件,做好黨委各部門文件的會稿工作。
六、組織力量深入基層,調查研究,為黨委決策當好參謀。
七、協助黨委領導抓好師生、員工的思想政治工作。
協調黨委部門之間的工作關系。八、檢查信息和信訪處理情況,審批信息刊物文稿,親自接待處理重要信訪問題。
九、抓好辦公室的自身建設,關心辦公室全體同志的思想、學習工作和生活,定期總結辦公室工作。
十、負責辦公室的保密、計劃生育工作。
負責組織落實學校精神文明建設工作,督促、檢查精神文明建設工作落實、制度執行情況。十一、完成黨委和黨委領導同志交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責2
一、根據黨委辦公室的職責范圍,協助主任主持黨委辦公室的工作,受主任委托,代行主任職責。
二、負責辦公室辦文工作。
協助主任初核或審核校內各單位代黨委起草的文件,并按公文審核、簽發程序把好辦文關。三、負責辦公室的治安保衛、離退休人員、固定資產的管理工作。
四、會同校辦有關領導,組織做好全校信息工作,辦好信息刊物。
五、負責黨辦接待來賓的組織安排工作。
六、完成黨委領導和辦公室主任交辦的其他工作。
機要秘書崗位職責
一、負責做好全校機要件的投寄、接轉、分發、歸檔工作。
二、負責上級下發文件的接收、登記、管理、傳閱、提供利用、清退歸檔工作。
三、配合有關部門對學校各單位的保密工作進行監督和業務指導。
四、協助做好辦公室fi常管理事務和領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責3
綜合辦公室主任應掌握上級黨政的各項指示精神和重大決策,熟悉各類業務,負責各種文件材料及時打印下發,組織各種會議及時召開,并做好日常信息反饋工作,協調好內部系統和其他部門之間的業務溝通,為公司的安全生產服好務。
1、在公司經理的領導下,負責綜合辦公室的管理工作,做好安全生產文件的上傳下達工作。
2、負責接待工作,為公司樹立良好形象。
3、負責管理公司文件的擬稿、審核、打印、收發、傳閱、催辦、歸檔等工作,做到規范、準確、及時。
4、負責安排公務用車。
5、搞好本辦公室員工的安全學習工作,保證檔案、材料文件的安全存放。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
辦公室主任崗位職責4
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋,協助主任溝通情況,協調關系,負責中心對外宣傳,及中心計算機網絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議,做好會議記錄,對會議決議執行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結的起草,擬定有關行政文件,對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規章制度在本中心的貫徹執行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務,副主任協助主任做好以上工作。
辦公室主任崗位職責5
1.深入實際,調查研究,掌握本單位教學科研、教師學生思想動態、后勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況,為院決策提供咨詢,當好參謀助手。
2.及時向院領導傳送學校和有關部門的各類公文、函件和通知。受領導委托起草有關工作計劃、工作總結、信函、規章制度及通知等文稿。
3.根據領導意見,組織安排院領導班子工作會議,主辦院大型活動和大型會議。根據需要,可參加院領導班子工作會議。
4.協調本院各單位的工作,監督、檢查、落實學校及院布置到有關工作決定,及時把工作進程、情況、結果反饋系領導。
5.負責協調、處理本單位的突發事件、信訪工作,負責本院的防火、防盜、衛生、安全督監工作。
6.負責審核以院名義簽發的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。
7.安排接待或協助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。
8.收集本單位有關的動態信息,及時向學校主管業務部門反映情況,記載辦公室工作日記。
9.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。
10.思想工作與業務指導相結合,不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素,關心辦公室人員的思想、學習和生活,及時為他們解決困難。
11.規范學籍管理,對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔,使學生檔案整齊規范。
12.負責全院的宣傳工作.13.完成領導交辦的其他事宜。
第四篇:綜合辦公室主任崗位職責
綜合辦公室主任崗位職責
一、負責辦公室的各項工作。
1、熟悉國家和地方有關的法律法規和條例。
2、制定外來文件及內部往來文件的收發登記制度。
3、管批有關領導需閱的文件,制定文件歸檔辦法,已備查閱。
4、負責對外接待事宜,為一線職工創造良好的工作、生活環境。
5、制定辦公用品及備品的購買計劃,經理批準后購買。
6、負責考勤、門衛、食堂和宿舍的安全、衛生等的檢查工作。
7、派專人做有關會議記錄,必要時整理為會議紀要,下發或歸檔備查。
8、勞動人事檔案的建立及管理。
二、負責項目部安全生產檢查工作,對各施工單位人員進行安全教育落實各施工單位安檢員,制定安全管理制度,以書面的形式下發安全生產整改書。
三、制定本部門工作制度及其人員崗位責任制。
四、完成經理交辦的其他工作。
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第五篇:綜合辦公室主任崗位職責
綜合辦公室主任崗位職責
1.主持綜合辦公室全面工作。
2.負責處理公司日常行政事務。
3.主持起草公司各種文件。
4.組織安排會議及負責公關事務、對外聯誼聯絡工作。
5.做好上傳下達、下情上報工作,發現問題及時向領導匯報,當好領導參謀。
6.做好后勤工作,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂。
7.管理勤務工作和環衛工作。
8.主持辦理員工的錄用、解聘、辭退等各項勞動人事工作。
9.組織安排員工的培訓工作。
10.制定員工考核、考察方案,主持考核、考察工作。
11.完成總經理交辦的其他工作。