第一篇：讀后感-至加西亞的一封信

羅文在哪里

——讀《致加西亞的信》有感

《致加西亞的信》是美國作家阿爾伯特 哈伯德的作品，100年來成為有史以來最暢銷的書籍之一。書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念，影響了一代又一代人，一個(gè)又一個(gè)國家。

書中的羅文是美國陸軍的一名年輕中尉，美西戰(zhàn)爭期間，他在不知道加西亞將軍具體在哪、長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人，并帶回了非常寶貴的資料，出色地完成了重要任務(wù)。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。

《致加西亞的信》使我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則，那就是：“只有敬業(yè)才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有勤奮才能有創(chuàng)新。”這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要敬業(yè)。敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè)，不僅能激發(fā)我們的工作熱情，而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。作為一名教師，我想敬業(yè)就應(yīng)該表現(xiàn)在日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴當(dāng)中，“師者，傳道授業(yè)解惑”當(dāng)我們面對學(xué)生，精心備好每一節(jié)課、上好每一節(jié)課時(shí)，這就是敬業(yè)；“學(xué)高為師，身正為范”教師的為人師表，就是敬業(yè)；“落紅不是無情物，化做春泥更護(hù)花”教師無私奉獻(xiàn)的精神就是敬業(yè)；“欲窮千里目，更上一層樓”教師積極進(jìn)取、不斷超越自我的精神就是敬業(yè)。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要忠誠。忠誠是走向成功的財(cái)富。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，羅文取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍埽窃谟谒麅?yōu)良的道德品質(zhì)——忠誠。對于教師來說，忠誠就是對黨的教育事業(yè)無比的熱誠和對學(xué)生無私的愛。在我的工作崗位上，用心做教育，用愛謀發(fā)展，忠誠于我所熱愛的教育事業(yè)，忠誠于我所熱愛的學(xué)生，“一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人。”養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會(huì)成為最大的受益者。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤奮。勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”要取得成功，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，付諸行動(dòng)，付出代價(jià)。教師在教書育人的同時(shí)，自身應(yīng)該更加勤奮，這不僅是給學(xué)生作出榜樣，更是提高自己理論水平和業(yè)務(wù)水平的必經(jīng)之路。我們要有“發(fā)奮忘食，樂以忘憂”的決心，我們要有“千里之行始于足下”的信心，我們要有“只要功夫深，鐵杵磨成針”的恒心，我們還要有“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”的戒心。

羅文在哪里？你不必去四處尋找，羅文就在我們的身邊。你看那些有著敬業(yè)、忠誠和勤奮精神的人，他們就是“羅文”，這樣的人在我們今天這個(gè)時(shí)代依然不會(huì)過時(shí)。其實(shí)我們每一個(gè)人都可以是“羅文”，用忠誠堅(jiān)定我們的信仰，用自信振奮我們的精神，用敬業(yè)干好我們的工作，從頭開始，從現(xiàn)在開始，不斷完美自己，努力做一個(gè)成功的人--那個(gè)能送給加西亞信的人，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

第二篇：致加西亞一封信讀后感

致加西亞一封信讀后感

有一本風(fēng)靡全世界的書，它的名字就叫做《致加西亞的信》。這雖然是一本小書，但它談到的忠誠被全世界的人所關(guān)注.這還要從美西戰(zhàn)爭說起，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里--沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法把信送去。然而美國要想在這次戰(zhàn)爭中取得完全的勝利必須要聯(lián)系到古巴連盟軍首領(lǐng)加西亞將軍。并要和他合作。在這危難的時(shí)候，有人對總統(tǒng)說：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。.此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞.。現(xiàn)在社會(huì)中不正是缺少這樣的人才，在工作中勤奮和敬業(yè)。處處都為公司的利益去著想 為公司將來的前途來著想，而不是只為了自己的利益從而減少他人的利益。我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問題，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信達(dá)到。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。

書中還提到了一種觀點(diǎn):“每天多做一點(diǎn)”.現(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了.這樣的話,只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會(huì).書中給出了這樣一個(gè)例子,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要,收入更高的職務(wù).艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙.他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù).每天多做一點(diǎn),并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會(huì),何樂而不為

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)員工必不可少的.我想這不就是我從這本書中悟出的道理，不就是我應(yīng)該為之奮斗的目標(biāo)

羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步.企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人,那些積極主動(dòng),堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱.羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高效地完成任務(wù)

第三篇：致《加西亞一封信》讀后感

《致加西亞的一封信》讀后感

-----責(zé)任心在我心中已生根發(fā)芽

剛拿到《致加西亞的信》這本書,內(nèi)心充滿了好奇，我沒有動(dòng)力從中收獲多少。但讀完了以后，卻深知蘊(yùn)含的哲理卻很深。羅文的敬業(yè)、忠誠、勤奮讓我感受到了他的高貴品格，而且他身上那頑強(qiáng)的毅力正是我要學(xué)習(xí)的榜樣。從書中我悟出了“敬業(yè)”與“自信”在我們的教學(xué)工作中非常的重要。

敬業(yè)，我認(rèn)為這是作為一個(gè)人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則。敬重所做的每一項(xiàng)工作，才能獲得工作上的成功。但是態(tài)度很重要。要學(xué)會(huì)服從，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇干好一件小事情、小工作也是很偉大的。它就似一塊小小的奠基石，只要一次次累積，便也能成就更大的成功。正是作為一個(gè)年輕老師的我所去學(xué)習(xí)的這本書里面就告訴了我們應(yīng)該怎樣去做，它從思想上引導(dǎo)我們，用實(shí)例循循善誘。

羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，單位需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)按時(shí)完成任務(wù)的人，那些值得信賴，具有責(zé)任感的人，對于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,愛崗敬業(yè)的人。

回想起剛踏入教學(xué)這行業(yè)，看著這些學(xué)生，確實(shí)沒耐心，就在一些老師的不斷鼓勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，讓我真正感受到教學(xué)的快樂，以及自己肩負(fù)的重任。有一句話說得好，態(tài)度決定一切，確實(shí)是這樣的。自信，只有不斷的提高自己，才可以提高自己的競爭力，才能獲得事業(yè)的不斷發(fā)展和成功，因此保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。如果在教學(xué)中遇到困難，我能把一些優(yōu)秀的教師做為學(xué)習(xí)的榜樣，經(jīng)常為自己打氣，鼓勁，肯定能創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。在學(xué)習(xí)、生活中我們不要去要求別人為你做什么，要學(xué)著自己去發(fā)現(xiàn)，去探索，不要問為什么，也不要講太多的理由說自己做不好，關(guān)鍵在于自己的努力！

反思自已在工作中,因?yàn)槿鄙僮孕牛桓胰プ鍪裁矗谧龅倪^程中，總是憂慮重重。所以在教學(xué)的這幾年里由于我自身的膽怯，我在事業(yè)中失去了很多很多，有時(shí)候也會(huì)感到壓力很大、遇到不開心的事等，回想起來，感到好笑。讀完《致加西亞的信》給了我很大的勇氣，我相信在以后的日子里，我會(huì)憑著一份對職業(yè)的執(zhí)著繼續(xù)努力，做到勇不退縮。最后我想用美國總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘結(jié)尾，同樣是讓我心靈十分震撼的一句話，“責(zé)任到此，不能再推”。在今后的工作中，我更要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，對自己負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對教育工作負(fù)責(zé)。

西安華清園實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2010年11月

第四篇：讀《至加西亞的一封信》有感

做一名積極主動(dòng)的“送信人”

——讀《至加西亞的一封信》有感

近日認(rèn)真翻讀了《至加西亞的一封信》一書，受到了較大的啟發(fā)。雖然本書未對為何選擇安德魯.羅文以及如何送信作詳盡述說，但是通過本書和相關(guān)的導(dǎo)讀我認(rèn)識(shí)到，只有做安德魯.羅文式的人，生命才能更精彩、工作才能更完美、事業(yè)才能更輝煌。于是我們應(yīng)當(dāng)做這樣一個(gè)人：

——做一個(gè)執(zhí)著追求的人。安德魯.羅文——一位脫穎而出的“美西戰(zhàn)爭”中的年輕中尉，為何能被“偶然”選中，我想這應(yīng)當(dāng)歸功于他平時(shí)一如既往的執(zhí)著追求，歸功于全面的綜合素質(zhì)，如專業(yè)的知識(shí)、扎實(shí)的技能、認(rèn)真的態(tài)度等，這些并不能一朝一夕，一撮而就，更不是被要求、被考核，更多的應(yīng)該是一種自發(fā)、自愿、自覺的積累和行動(dòng)成就了一名全面的安德魯.羅文，用當(dāng)今職場通用說法，他始終致力于做一名“職業(yè)經(jīng)理人”，做一名積極主動(dòng)的“員工”，他的脫穎而出也就成了偶然中的必然。

——做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕０驳卖?羅文——一位臨危受命的普通的“美西戰(zhàn)爭”中的年輕中尉，為何能“立即”執(zhí)行，我想這應(yīng)當(dāng)歸功于他不折不扣的執(zhí)行命令這一簡單的軍人要義。他沒有去考慮送信的艱巨困難，更沒有去考慮個(gè)人的安危得失，取而代之的是敢于擔(dān)當(dāng)、服從命令、堅(jiān)決執(zhí)行。可以想象我們面對的當(dāng)今職場，不愿接受任務(wù)，接受任務(wù)后枚舉問題、挑三揀

四、強(qiáng)調(diào)客觀，“執(zhí)行力”被反復(fù)強(qiáng)調(diào)，成了各個(gè)組織或者企業(yè)的通病，究其原因缺少的就是安德魯.羅文式的員工，缺失的就是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍芰Α?/p>

——做一個(gè)不畏困難的人。安德魯.羅文——一位完成任務(wù)的普通的“美西戰(zhàn)爭”中的年輕中尉，為何能順利完成任務(wù)，我想雖然他具備了完成任務(wù)的能力，具備了擔(dān)當(dāng)任務(wù)的勇氣，但是不畏困難完成任務(wù)的方法同樣不可忽視。無論是在迷宮般的金斯敦大街瘋狂的奔馳、無論是身處花香四溢的熱帶雨林，抑或是遇到荷槍實(shí)彈武裝到牙齒的人包圍等等遭遇，安德魯.羅文和他的團(tuán)隊(duì)沒有忘記他們的使命，用書中的原話““一想到自己所肩負(fù)的使命，便無暇顧及，似乎都已安排好，一句多余的話也不用說，一秒鐘都沒耽擱。”安德魯.羅文和他的團(tuán)隊(duì)能夠完成任務(wù)也就是順理成章的事了。同樣，我們可以做出比較，是否我們在接受任務(wù)后，能夠象他那樣義無反顧，是否象他那樣不畏困難，是否象他那樣真正為了自己的目標(biāo)而盡心盡力、盡職盡責(zé)？

總之，或許我們沒有生在那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代，或許我們沒有那一次千載難逢的機(jī)會(huì)，或許我們沒有被重視、被選擇。但是我想，只要我們不斷審視調(diào)整自我，不斷充實(shí)完善自我，不斷嚴(yán)格要求自我，進(jìn)一步磨礪意志、接受挑戰(zhàn)，做一名積極主動(dòng)的“送信者”，年復(fù)一日，繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力；年復(fù)一日，繼續(xù)做一名腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印為公司服務(wù)的踐行者，誰又能說我們不是下一個(gè)成功的安德魯.羅文呢！

第五篇：《至加西亞的一封信》觀后感

《至加西亞的一封信》觀后感

看了一遍《至加西亞的一封信》我感動(dòng)了，同時(shí)也震驚了。當(dāng)主人公羅文接到信之后，沒有問任何問題，包括“他在哪里？他長什么樣子？便踏上了送信的征途。后來憑他崇高的責(zé)任感，絕對的勇氣和不屈不撓的精神以及高效的執(zhí)行力把信送給了加西亞，并帶回了答復(fù)。

企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人,那些積極主動(dòng),堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,而作為員工的我們,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱.羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于工作任務(wù)要不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高執(zhí)行力，高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

而所謂執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。結(jié)果=沒有借口+100%的自我責(zé)任。作為一名公司員工的我們來說，對待工作，不能找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的工作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們個(gè)人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)。

一、要縮短“說了”與“做了”的距離。縮短“說了”與“做了”的距離是一種完美的執(zhí)行能力。在這一方面我非常欽佩我們的中國軍人。九八洪水、汶川地震、玉樹地震所造成的損失之所以能被降低到最低，很大程度依賴于我們解放軍人的執(zhí)行力。在部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一聲令下，軍人們不問出處，不問過程，只為一個(gè)結(jié)果踏上征程，用自己堅(jiān)強(qiáng)的信念，高效的執(zhí)行力幫助災(zāi)區(qū)的人民脫離苦海，將損失降到最低。

二、摒棄惰性，培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。誠然，我們要學(xué)會(huì)分清各項(xiàng)工作的輕重緩急，但不能讓自己養(yǎng)成拖拉的工作風(fēng)格，找到了偷懶的理由，那么習(xí)慣就成了自然，這是一種消極的、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。積極的人是主動(dòng)的改變者！每當(dāng)感覺到身心疲憊，感覺工作太多時(shí)，一句：“年輕人多干點(diǎn)好”能讓自己重新獲得動(dòng)力。在工作中面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)、自發(fā)、自覺的行動(dòng)，那么相信總有一天我們會(huì)獲得同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

三、不為失敗找借口，只為成功找方法。有句話說：堅(jiān)強(qiáng)的人因?yàn)椴徽医杩诙鴪?jiān)強(qiáng)，懦弱的人因?yàn)檎业搅私杩诙橙酢Ｆ髽I(yè)需要的正是具備遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法, 甚至是帶著方法反映問題，而不是找借口。不找借口找方法強(qiáng)調(diào)的是我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù).其核心是敬業(yè),責(zé)任,忠誠和服從。

很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強(qiáng)不息。一個(gè)人正在走向成功是因?yàn)檫@個(gè)人下定決心要成功。他可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個(gè)完美的生活。做出決定，然后采取行動(dòng)，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果自己已經(jīng)對成功充滿信心，那么這個(gè)人就一定能行!如果有人告訴我，我終身都不會(huì)取得成就，我不相信這些謊言。我要通過自己的努力做一個(gè)能將信帶給加西亞的人，做一個(gè)敬業(yè)、自信、具有責(zé)任感和高效執(zhí)行力的人，為建行做出自己最大的貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。