第一篇：業(yè)務(wù)主管職責(zé)

這里不創(chuàng)造產(chǎn)品，但創(chuàng)造產(chǎn)品的靈魂------星期八廣告策劃公司

業(yè)務(wù)主管職責(zé)

一． 部門職能

1．根據(jù)公司下達的目標(biāo)任務(wù)及政策，合理的分配，并制定業(yè)務(wù)管理措施及辦法，鼓勵業(yè)務(wù)人員努力完成任務(wù)目標(biāo)。

2．全面調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性，每月、周對各業(yè)務(wù)客戶進行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會點切入策略。

3．負(fù)責(zé)整理部門相關(guān)客戶的開發(fā)、洽談、合同等并報行政部存檔。

4．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常接待工作，計劃公關(guān)費用時合理控制成本，并報財務(wù)部審核咨詢總經(jīng)理通過后方可執(zhí)行。

5．全面負(fù)責(zé)市場部客戶的維護、開發(fā)與售后服務(wù)等，及時掌握所得到的反饋信息，走訪客戶，做好新客戶的開發(fā)，老客戶的維護。二． 崗位職權(quán)

1．根據(jù)了解和掌握的客戶信息和情報向董事長進行業(yè)務(wù)匯報與咨詢。2．根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能務(wù)，工作中表現(xiàn)的好壞，進行指導(dǎo)、批評、鼓勵。3．負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)所屬業(yè)務(wù)人員的日常工作，各種報表的及時匯總及上交。三． 崗位職責(zé)

1．加強與市場部各員工的協(xié)調(diào)與配合，做好市場部的的溝通，保證市場部內(nèi)部信息的流暢。

2.加強自身的業(yè)務(wù)知識，定期組織所屬業(yè)務(wù)人員參加公司、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，及時了解員工思想動態(tài)，做好員工思想工作。

3．負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門員工對于目標(biāo)客戶的執(zhí)行情況，根據(jù)各員工的工作計劃總結(jié)制訂年度、月度、周度業(yè)務(wù)總結(jié)報告；做到日日有布置，日日有檢查，天天有總結(jié)。這里不創(chuàng)造產(chǎn)品，但創(chuàng)造產(chǎn)品的靈魂------星期八廣告策劃公司

4．對所有客戶資料文件進行統(tǒng)計、歸類、整理并呈報總辦存檔，便于統(tǒng)一平衡、合理安排實施方案。建立健全客戶原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。5．業(yè)務(wù)主管的一切重大決策問題需報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施。6．及時發(fā)現(xiàn)和解決屬員的一切問題，做好帶頭模范和團隊領(lǐng)導(dǎo)。7．進行本部門與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作。8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

簽發(fā)：

公司行政部 二O一二 年 八 月 0三

日

第二篇：業(yè)務(wù)主管職責(zé)

網(wǎng)點業(yè)務(wù)主管履職要求

根據(jù)崗位職責(zé)要求，公司業(yè)務(wù)網(wǎng)點主管應(yīng)每個工作日據(jù)實填寫“中國郵政儲蓄銀行河北省分行履職報告表”,簽字確認(rèn)后交行長簽字審批。具體內(nèi)容如下：

1．柜員及權(quán)限設(shè)置

2．賬戶管理

（1）賬戶資料的審核

（2）賬戶利率、科目是否報上級審批

（3）賬戶的報批、報備是否符合規(guī)定

（4）定期存款支取是否符合規(guī)定

（5）辦理協(xié)定、同業(yè)存款是否按規(guī)定經(jīng)上級審批

3．印章、憑證管理

（1）印章管理情況

（2）印鑒卡管理情況

4．支付結(jié)算業(yè)務(wù)審核情況

（1）大額及現(xiàn)金交易審核情況

（2）電子驗印操作強制審核情況

（3）同城票據(jù)清算審核情況

（4）手續(xù)費收取情況

（5）其他轉(zhuǎn)賬、隔日錯賬調(diào)整審批情況

5．會計業(yè)務(wù)管理情況

（1）尾箱設(shè)置情況，是否存在空尾箱

（2）現(xiàn)金管理情況

（3）重要空白憑證管理情況

（4）網(wǎng)點繳撥款情況

6．可疑賬戶、可疑交易等反洗錢上報情況

第三篇：業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)

對于業(yè)務(wù)主管的職責(zé)來說,就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點,制定崗位職責(zé):

1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

2.重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

4.不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5.負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7.負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

第四篇：渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述

職責(zé)：

1.了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細(xì)節(jié);

2.根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作，達成公司銷售目標(biāo);

3.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細(xì)則;

4.擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展?fàn)I銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

5.重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動態(tài)，及時跟進及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標(biāo);

6.靈活運用公司營銷方針和價格政策;

7.及時催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正常回籠。

任職資格：

___歲以下，大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;

2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪;

3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;

5.熟悉FAB銷售法;

6.能適應(yīng)出差;

7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述2

職責(zé)：

1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約;

2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系;

3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。

2、吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;

3、具有客戶意識和服務(wù)意識;

4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述3

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中國區(qū)ADATA內(nèi)存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣。

2.負(fù)責(zé)與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

3.帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略。

5.負(fù)責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

職位要求：

1.具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)___年以上經(jīng)驗，主管經(jīng)歷___年以上。

2.至少___年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。

3.具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳。

4.領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、統(tǒng)合能力及執(zhí)行力強。

5.良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn)，能激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述4

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設(shè)、銷量推動等;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標(biāo)制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

5.掌握市場動態(tài)，能準(zhǔn)確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

任職要求：

1.良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;

2.有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);

2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;

3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務(wù)績效管理。

任職資格：

1、有___年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

第五篇：業(yè)務(wù)科長(業(yè)務(wù)主管)職責(zé)

業(yè)務(wù)科長（業(yè)務(wù)主管）職責(zé)

1.主要任務(wù)

(1).根據(jù)分工具體實施全店日常進貨工作,協(xié)助本店所有門市完成產(chǎn)品進、銷、調(diào)、存等各項指標(biāo)和任務(wù)。

(2).積極進行公關(guān)活動，不斷拓展進貨渠道。

（3）根據(jù)門市特點及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和品種，指導(dǎo)門市的銷售和適當(dāng)參加門

市的銷售工作。

（4）做好市場調(diào)查與預(yù)測，分析研究產(chǎn)品銷售趨勢，尋找并培育準(zhǔn)確暢銷產(chǎn)

品品種，做到品種合理，數(shù)量恰當(dāng)，以銷定進，確保在第一時間內(nèi)組織進貨。

（5）業(yè)務(wù)科長要根據(jù)全店總體銷售進程，制定部門計劃并向本部門經(jīng)理和分

管副總經(jīng)理提出宣傳、促銷、展銷、流動供應(yīng)等活動建議并積極參與實施。

（6）業(yè)務(wù)科長每周召開一次本部門工作例會，組織業(yè)務(wù)人員分析研究產(chǎn)品市

場走向，把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)工作規(guī)律，把銷售計劃落實到分管業(yè)務(wù)人員，及時做好銷售業(yè)績按年、季、月、專項工作匯總，每月5日前向部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理室、辦公室提交上月產(chǎn)品進、銷、調(diào)、存業(yè)務(wù)分析報告和暢銷書排行榜，年終按時提交本人述職報告和本部門工作總結(jié)。

（7）參與到貨的分配、盤庫、清退貨工作，對本職業(yè)務(wù)管轄范圍的工作負(fù)責(zé)到底。

（8）做好各連鎖店業(yè)務(wù)進銷的指導(dǎo)工作；加強與周邊店的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，參加下鄉(xiāng)活動,建立、發(fā)展和鞏固產(chǎn)品在戶并做好相應(yīng)的業(yè)務(wù)接待工作。

（9）業(yè)務(wù)科每月至少一次組織部門的員工進行產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

（10）完成總經(jīng)理室和辦公室交辦的其他工作和臨時性任務(wù)。

2．工作關(guān)系

（1）受部門經(jīng)理和分管產(chǎn)品業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。

（2）受辦公室人員、財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（3）在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)門市工作。

（4）與其他積能部門的科長(員工)為平等協(xié)作關(guān)系。

3．主要權(quán)利

（1）進貨的選擇權(quán)。

（2）銷售指導(dǎo)權(quán)。

（3）產(chǎn)品調(diào)配的決定權(quán)。

（4）退貨的執(zhí)行權(quán)。

4．崗位責(zé)任

（1）對所進商品的合法性和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（2）按店合同指標(biāo)對部門所進商品的銷售任務(wù)、庫存、退貨、折扣率及貨款承付負(fù)責(zé)。

（3）對部門負(fù)責(zé)和總經(jīng)理室負(fù)責(zé)。

（4）對社會和讀者負(fù)責(zé)。

（5）對供貨單位負(fù)責(zé)。