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業務主管職責[合集五篇]

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《業務主管職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《業務主管職責》。

第一篇:業務主管職責

這里不創造產品,但創造產品的靈魂------星期八廣告策劃公司

業務主管職責

一. 部門職能

1.根據公司下達的目標任務及政策,合理的分配,并制定業務管理措施及辦法,鼓勵業務人員努力完成任務目標。

2.全面調動業務人員的積極性,每月、周對各業務客戶進行分析,尋找制訂下一步業務計劃和新客戶(新業務)機會點切入策略。

3.負責整理部門相關客戶的開發、洽談、合同等并報行政部存檔。

4.負責部門內部的日常接待工作,計劃公關費用時合理控制成本,并報財務部審核咨詢總經理通過后方可執行。

5.全面負責市場部客戶的維護、開發與售后服務等,及時掌握所得到的反饋信息,走訪客戶,做好新客戶的開發,老客戶的維護。二. 崗位職權

1.根據了解和掌握的客戶信息和情報向董事長進行業務匯報與咨詢。2.根據員工的業務能務,工作中表現的好壞,進行指導、批評、鼓勵。3.負責監督、協調所屬業務人員的日常工作,各種報表的及時匯總及上交。三. 崗位職責

1.加強與市場部各員工的協調與配合,做好市場部的的溝通,保證市場部內部信息的流暢。

2.加強自身的業務知識,定期組織所屬業務人員參加公司、部門業務學習及考核,及時了解員工思想動態,做好員工思想工作。

3.負責監督所屬部門員工對于目標客戶的執行情況,根據各員工的工作計劃總結制訂年度、月度、周度業務總結報告;做到日日有布置,日日有檢查,天天有總結。這里不創造產品,但創造產品的靈魂------星期八廣告策劃公司

4.對所有客戶資料文件進行統計、歸類、整理并呈報總辦存檔,便于統一平衡、合理安排實施方案。建立健全客戶原始記錄、系統數據。5.業務主管的一切重大決策問題需報總經理批準后方可實施。6.及時發現和解決屬員的一切問題,做好帶頭模范和團隊領導。7.進行本部門與其他部門的協調溝通工作。8.完成上級領導交辦的其它任務。

簽發:

公司行政部 二O一二 年 八 月 0三

第二篇:業務主管職責

網點業務主管履職要求

根據崗位職責要求,公司業務網點主管應每個工作日據實填寫“中國郵政儲蓄銀行河北省分行履職報告表”,簽字確認后交行長簽字審批。具體內容如下:

1.柜員及權限設置

2.賬戶管理

(1)賬戶資料的審核

(2)賬戶利率、科目是否報上級審批

(3)賬戶的報批、報備是否符合規定

(4)定期存款支取是否符合規定

(5)辦理協定、同業存款是否按規定經上級審批

3.印章、憑證管理

(1)印章管理情況

(2)印鑒卡管理情況

4.支付結算業務審核情況

(1)大額及現金交易審核情況

(2)電子驗印操作強制審核情況

(3)同城票據清算審核情況

(4)手續費收取情況

(5)其他轉賬、隔日錯賬調整審批情況

5.會計業務管理情況

(1)尾箱設置情況,是否存在空尾箱

(2)現金管理情況

(3)重要空白憑證管理情況

(4)網點繳撥款情況

6.可疑賬戶、可疑交易等反洗錢上報情況

第三篇:業務主管工作職責

對于業務主管的職責來說,就是以下的一些主要內容,你可以作為一個參考,然后根據消防工程業務的特點,制定崗位職責:

1.在總經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。

2.重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。

3.重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。

4.不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。

5.負責對銷售員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。

6.負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

第四篇:渠道業務主管的職位職責描述

渠道業務主管的職位職責描述

職責:

1.了解自己的產品,熟知自己產品的細節;

2.根據公司制定的營銷方針,全面、具體地負責指定地區的營銷工作,達成公司銷售目標;

3.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場提出具體的區域營銷計劃方案,以及個人營銷工作流程和細則;

4.擴大所轄地區的銷售網絡,拓展營銷渠道,熟悉該區域的市場特點、營銷特點,與該區域的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系;

5.重點負責所轄地區潛在客戶、經銷商的開發工作,了解客戶需求動態,及時跟進及反饋,數據統計匯報工作并最終實現銷售目標;

6.靈活運用公司營銷方針和價格政策;

7.及時催收應收貨款,保證銷售資金的正常回籠。

任職資格:

___歲以下,大專以上學歷,學習能力強、主動性強,能夠熟練使用辦公軟件;

2.為人正直、誠信,富有團隊精神,熱愛銷售工作,敢于挑戰高薪;

3.有奢侈品、醫療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優先;

4.自我管理能力強,能承受一定的工作壓力;

5.熟悉FAB銷售法;

6.能適應出差;

7.市場營銷、獸醫、動物醫學等專業畢業者優先考慮。

渠道業務主管的職位職責描述2

職責:

1、重點開拓家裝渠道業務,負責家裝渠道業務的合作和談判、簽約;

2、負責終端門店家裝渠道業務的監督、指導、管理,建立標準化作業體系;

3、維護重點家裝渠道客戶,定期拜訪。

任職條件:

1、大專及以上學歷,有相關渠道銷售及業務拓展工作經驗優。

2、吃苦耐勞,具有敬業精神,以結果為導向;

3、具有客戶意識和服務意識;

4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;

渠道業務主管的職位職責描述3

職責:

1.負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關產品銷售推廣。

2.負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

3.帶領團隊完成總部制定的業績目標。

4.負責制定產品的推廣策略。

5.負責配合代理定制渠道促銷方案。

職位要求:

1.具電子產業業務___年以上經驗,主管經歷___年以上。

2.至少___年消費性品牌通路產品操盤經驗。

3.具備存儲產品銷售經驗者佳。

4.領導統御、溝通協調能力佳、統合能力及執行力強。

5.良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰,能激勵團隊達成業績目標。

渠道業務主管的職位職責描述4

職責:

1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;

2.負責區域內客戶的門店拜訪,以及銷售目標制定和達成,提升產品在區域內的占比;

3.合理安排各項促銷活動,合理規劃和使用銷售資源及費用;

4.負責相關數據的統計與分析,制定適合此渠道發展的可執行方案;

5.掌握市場動態,能準確、及時的向上級反映市場信息,并提出合理化建議;

任職要求:

1.良好的團隊合作能力,有高效的執行力和學習能力;

2.有低溫產品工作經驗者優先。

渠道業務主管的職位職責描述5

職責:

1、負責工程項目開發、跟進及其他渠道的開發;

2、對新興渠道,新市場機會的調研與洞察,并提出可行性方案;

3、組織市場和推廣行動,推動家具建材行業商家、工程公司合作,并維護雙方關系;

4、負責業務組織、協調及團隊業務績效管理。

任職資格:

1、有___年以上家具/建材行業業務經驗;

2、有豐富客戶資源者優先;

3、良好的溝通技巧和說服能力,并能承受較大的工作壓力;

4、良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力。

第五篇:業務科長(業務主管)職責

業務科長(業務主管)職責

1.主要任務

(1).根據分工具體實施全店日常進貨工作,協助本店所有門市完成產品進、銷、調、存等各項指標和任務。

(2).積極進行公關活動,不斷拓展進貨渠道。

(3)根據門市特點及時調整產品結構和品種,指導門市的銷售和適當參加門

市的銷售工作。

(4)做好市場調查與預測,分析研究產品銷售趨勢,尋找并培育準確暢銷產

品品種,做到品種合理,數量恰當,以銷定進,確保在第一時間內組織進貨。

(5)業務科長要根據全店總體銷售進程,制定部門計劃并向本部門經理和分

管副總經理提出宣傳、促銷、展銷、流動供應等活動建議并積極參與實施。

(6)業務科長每周召開一次本部門工作例會,組織業務人員分析研究產品市

場走向,把握產品業務工作規律,把銷售計劃落實到分管業務人員,及時做好銷售業績按年、季、月、專項工作匯總,每月5日前向部門經理、副總經理、總經理室、辦公室提交上月產品進、銷、調、存業務分析報告和暢銷書排行榜,年終按時提交本人述職報告和本部門工作總結。

(7)參與到貨的分配、盤庫、清退貨工作,對本職業務管轄范圍的工作負責到底。

(8)做好各連鎖店業務進銷的指導工作;加強與周邊店的業務溝通與聯系,參加下鄉活動,建立、發展和鞏固產品在戶并做好相應的業務接待工作。

(9)業務科每月至少一次組織部門的員工進行產品業務知識和業務技能的培訓指導工作。

(10)完成總經理室和辦公室交辦的其他工作和臨時性任務。

2.工作關系

(1)受部門經理和分管產品業務的副總經理的直接領導。

(2)受辦公室人員、財務人員的業務指導。

(3)在業務上指導門市工作。

(4)與其他積能部門的科長(員工)為平等協作關系。

3.主要權利

(1)進貨的選擇權。

(2)銷售指導權。

(3)產品調配的決定權。

(4)退貨的執行權。

4.崗位責任

(1)對所進商品的合法性和質量負責。

(2)按店合同指標對部門所進商品的銷售任務、庫存、退貨、折扣率及貨款承付負責。

(3)對部門負責和總經理室負責。

(4)對社會和讀者負責。

(5)對供貨單位負責。

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