第一篇：十年磨劍 再鑄輝煌刊首語（共）

十年磨劍

再鑄輝煌

時光荏苒，歲月如梭；十年征程，十年收獲。湖北萬方人力資源服務有限公司即將迎來第十個生日，在這個特殊的日子里，我們感慨萬千，打開追憶的幻燈片，細數人力資源服務一路走來的印跡。

湖北萬方人力資源服務有限公司創建于2004年，注冊資本600萬元，是人力資源服務和管理咨詢品牌供應商。是一家在區域內人力資源服務業第一品牌，我們的愿景是幫助國家實現人力資源強國戰略、幫助客戶實現利潤最大化、幫助員工實現更高人生價值。

隨著公司不斷發展壯大，公司自主研發全線系列的服務產品，產品包括招聘外包（獵頭）人力資源海量儲備；培訓外包（測評）中高端人才的培養；勞務外包（派遣）人力資源外包服務；咨詢外包（方案）企業管理咨詢服務等。

十年來，我們不斷提升產品的核心價值，以原理性與實戰性，以更系統和更滿意的服務，讓客戶回歸基本管理層面建設；以我們的競爭優勢幫助客戶建立企業內核（人才隊伍）。

十年來，我們以“誠信規范經營，擔當行業責任”為經營理念。贏得了客戶的信賴、業界的認同、政府的表揚和支持。

十年前，我們的足跡印證著夢想，我們駕馭著愿景的方舟，執著探索人力資源的深邃。以堅韌不拔的信念、以自強不息的精神，鼓動勇敢與智慧編織的風帆乘風破浪到達彼岸。

十年后，當年的一葉輕舟，即將打造成一艘人力資源服務業的航母，要在商海的律動中留下波瀾壯闊的回響。

十年磨劍，再鑄輝煌。湖北萬方人力資源服務有限公司必將利刃出鞘，創造人力資源服務業的奇跡。萬方人才將繼續以誠信服務為己任、以創新管理為導向、以追求完美為信念，努力創造更加美好的明天！

第二篇：創先爭優攻堅克難再鑄輝煌

突出重點 攻堅克難 再鑄輝煌 ——安縣桑棗鎮重點工作推進情況紀實

2011.7.25 桑棗鎮轄區內“山、丘、壩”兼有，全鎮總人口近四萬人，重點項目建設任務十分繁重、維穩壓力較大，是安縣經濟和社會發展的重點鄉鎮之一，按縣上領導的說法，桑棗鎮就是整個安縣的“縮影”。

新年伊始，縣委專門對鎮黨委班子進行了適當調整充實了領導力量，鎮黨委堅持抓班子、鼓干勁、抓項目、添措施、提效能，激發了全鎮干部謀事干事的熱情，各項工作得到了有序、高效推進。

全鎮災后重建和重點項目建設進行到2011年，重點項目建設已進入重要階段，重點難點工作必須全力攻堅。在最大難工作征地拆遷方面，中聯水泥急需征用礦山以確保生產、降低成本，涉及到上清、大竹、騎牛3個村6個組共計1018.15畝，需拆遷安置農戶79戶206人；上海萬生超五星酒店項目開工在即，涉及松林村3個組共計325.53畝，需拆遷安置農戶52戶146人，拆遷墳墓133座；桑河公路項目要求盡快開工確九月完成任務，征地涉及到紅牌、立志、海水、干柏、跳石5個村21個組共計318畝，需拆遷安置農戶5戶18人，遷墳160座；另外，羅浮山環山路、精細化工廠、桑棗鎮5號公路、文化路、部門辦公樓等6個中小項目共計10個項目的征地拆遷安置工作，涉及征地共計1982.58畝，共需拆遷安置農戶145戶382人，遷墳505

和突擊性工作由政府統一抽派人員，做到全鎮“一盤棋、分工不分家”。

加強村級班子建設是工作開展的基礎。經過去年底的村級班子換屆工作，全鎮涉及14個村和一個社區的兩委班子進行了調整，群眾信得過及能干事的干部進入了村兩委班子。鎮黨委加強對村兩委班子的培訓教育管理，增強其工作責任主體意識，克服畏難情緒和“拖、推、等、靠”的不良意識。3月24日—25日，舉辦了全鎮村（社區）干部（包括村四職干部、紀檢員）培訓班，請縣紀委、組織部、黨校、政法委、農業局的領導、專家進行了較為系統的授課，花街鎮柏楊村黨支部書記劉玉華又進行了現身說法、言傳身教，收到了很好的效果。同時與各村（社區）簽訂15項目標責任書。

年初，鎮黨委政府根據桑棗發展實際，確定了全年的十項重點工作任務，這是所有工作的重中之重，是打好桑棗“十二五”開局的關鍵，是實現桑棗科學發展、再創輝煌的核心舉措。

目標催人奮進，落實更為關鍵。實現好既定目標，必須舉全鎮之力攻堅克難、狠抓落實。為確保重點工作的落實，鎮黨委政府及時成立了相應的工作領導小組，形成了黨委政府主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作格局，認真研究制定各項重點工作《實施方案》，確定了四月份為“重點工作攻堅月”，集中開展重點工作攻堅活動，要求黨政班子成員帶頭執行黨委政府的決定，以身作則，做出表率，號召機關干

只能通過多種渠道和多種方式進行宣傳解釋和溝通。工作組抓住重點，突破難點，除對當事人進行政策宣傳解釋外，還利用當事人親屬、朋友等對其進行相關政策的宣傳，甚至請當事人喝茶聊天、吃飯交朋友等多種渠道以達到對相關政策的理解和支持。

縣委、縣政府及縣級各部門對桑棗經濟社會發展以及維護社會穩定給予了極大支持，縣委縣政府主要領導經常關心，聯系鎮領導親自參與，同時安排縣攻堅工作組對工作開展過程中的重點難點問題具體進行研究解決。

截止2011年7月25日，中聯礦山、萬生酒店等征地拆遷工作已全部完成，拆遷安置工作正有序開展，桑河路、羅浮山環山路施工順利，五個山區村因地災避讓搬遷農戶集中聯建小區建房款全部繳清目前已全部入住，板房拆除已經全部完成，全鎮其他各項工作正有序推進。

桑棗鎮經濟社會事業的發展，按照鎮黨委全面構建“工業重鎮、農業大鎮、旅游強鎮、和諧新鎮”的發展構想，在新一屆鎮黨委政府班子的帶領下，舉全鎮之力，攻堅克難、狠抓落實，必將再創輝煌！（桑棗鎮黨政辦）

第三篇：博愛博學再鑄輝煌

博愛博學 再鑄輝煌

——丹鳳縣職教中心創建市級“紅十字示范學校”匯報材料

丹鳳縣職業技術教育中心是一所具有中等職業技術學歷教育和初等勞動技能認定資格的全日制中等職業技術綜合教育機構，常年開展各類勞動技能培訓和就業安置服務。學校地處交通便捷、風景秀麗的江南開發區。現有教職工107人，在籍在冊學生1286人。開設學前教育、酒店服務與管理、中餐烹飪廚藝、計算機應用與電子電工、汽車運用與維修等專業。

近年來，學校在縣委、縣政府和市、縣教育主管部門的正確領導下，以創建省級文明校園總攬工作全局，狠抓師生精神文明建設，學校各項工作呈現出一派欣欣向榮的景象。學校先后被省委、省政府命名為“文明校園”，被省愛衛會表彰為“衛生先進單位”，被省綜治委、教育廳、公安廳表彰為省級“平安校園”，校團委被團省委授予“五四紅旗團委標兵”稱號。在全面開展技能培訓的過程中，把深入、持久地開展紅十字青少年活動作為提高學生整體素質的重要載體，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，寓紅十字活動于加強學生思想道德教育之中，積極實施創建“陜西省紅十字示范校”工作，各項工作獲得持續發展，前景喜人。

一、領導重視，思想統一，機制健全

1、紅十字會組織網絡健全。學校紅十字會成立于2012年1月，成立了由校長姚虎山任會長，工會主席、副校長賈丹陽任副會長兼秘書長，各部門主要負責人為成員的學校紅十字會工作領 導小組，下設高中部和初中部六個學生分會和一個教師分會，各班設立了紅十字小組；成立了由校委會成員、教師代表、學生代表、社會代表組成的理事會，從而在組織上保證了學校紅十字工作的正常有序開展。

2、建章立制，工作規范有序。根據《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》及上級紅十字會要求，在民主研討的基礎上，制訂建立了各項規章制度，如紅十字會章程、活動制度、宣傳制度、會費收繳管理使用制度等，使學校紅會工作有章可循，按章辦事，逐步邁入了規范化、經常化、制度化軌道。

3、會員隊伍發展健康、不斷壯大。我們嚴格按照章程辦事、規范入會手續，師生在自愿申請的基礎上填寫入會申請表，由校紅十字組織審批后發文公布，然后舉行入會儀式，使每一個入會的人都感到加入紅十字會是神圣的、嚴肅的，也感到了身上的責任。每年，我們都及時收繳會費，使每一個會員時刻牢記自己是一個紅十字會員。我校紅十字會入會率達50%，且入會手續齊全。

4、高度重視省級“紅十字示范校”創建工作。校委會高度重視省級“紅十字示范校” 創建工作，成立了創建工作領導小組，制定創建方案，先后多次逐級召開創建專題會議，撥付專項創建資金；并對照創建標準，豐富載體形式，按照計劃逐步扎實開展“紅十字示范校”主題系列活動，做到了有目標、有計劃、有部署、有考核。

二、廣泛動員，深入宣傳，弘揚紅會精神

1、加強學習，進一步提升教職工對紅十字會精神內涵的理解。我們以政治學習為抓手，充分結合創建“省級紅十字示范校”這個良好契機，組織教職工認真學習了《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《國務院關于促進紅十字事業發展的意見》等有關文件法規，結合師德師風建設大力宣傳“人道、博愛、奉獻” 紅十字會精神，并把這種精神推廣到學校的思想道德建設之中。通過學習，教職工對紅十字會精神內涵理解深刻，創建積極性和自覺性不斷增強，全體教職工師德高尚、作風求實。

2、發揮課堂主渠道作用，與健康教育相結合普及紅會知識。學校健康教育課按課程標準執行，做到了有教師、有教材、有計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，開課率達到100%，從而保證了紅會知識的正常傳播；并在其它各科教學中對學生進行紅會知識滲透和心理教育，學生優良品德習慣逐步形成，校風、班風、學風良好，得到社會認可。

3、廣泛宣傳，營造良好“紅會”氛圍。充分利用學校集會、班隊會、家長會、“國旗下講話”等形式，大力宣傳紅十字會會務知識和創建省級紅十字示范校的重大意義和目的；利用校園廣播、網站、手抄報、黑板報、紅會宣傳欄等媒介，讓學生了解國內外紅十字會活動動態及典型紅會事跡，增強了其參與紅會活動的自覺性、主動性。

4、做好了心理健康教育輔導工作。為保證學生心理健康教 育的良性運行，學校充分發揮心理咨詢室的作用，配備了一名兼職心理健康教師，定期為學生開展心理健康輔導，重點宣傳會務知識、衛生保健知識和青少年心理健康等紅十字方面的相關知識。以健康衛生課、主題班會、講座、網絡視頻等為載體，通過對話、談心、家訪等形式解決學生在成長過程中的心理問題，及時糾正他們的錯誤認識、做法，幫助他們解決難題，讓他們健康成長。

三、積極開展各種活動，確保紅會精神開花結果

1、突出重點，扎實開展“五?八”世界紅十字日宣傳教育活動。一是早安排，早部署。在月初制定了實施方案，召開了專題會議進行活動安排部署；二是結合日常工作，抓住契機，以不同形式宣傳教育人道主義思想，讓師生牢記“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神；三是積極對“五?八”世界紅十字日宣傳教育活動進行總結。對好的措施及做法進行了梳理、歸納，對存在的問題進行了反思、整改，活動圓滿順利完成。

2、開展多種形式的文化教育活動。除每年固定召開藝術節、運動會外，學校紅十字會還結合各種節日、宣傳日開展了多姿多彩的文化教育活動。如衛生月開展的講衛生、講文明、講禮貌的“三講”活動，慶“十一”歌詠比賽、書法比賽、體操比賽、繪畫比賽、技能展示等；豐富多彩的活動對會員良好品德和良好行為習慣的形成起到了促進作用，會員的行為規范縱深發展，會員的綜合素質大大提高。

3、大力開展以“紅十字”精神為主題的班、隊會活動。一方面，各班隊利用主題班隊會，開展了“珍愛生命，遠離毒品”、“煙草的危害”、“艾滋病預防”等主題活動，以“小手拉大手”、家長會牽動家庭學習紅十字精神，加強學生的宣傳力度；另一方面，學校組織師生積極參加各級紅十字會組織的各種征文、講演、夏令營等活動，既鍛煉了學生的能力，又進一步擴大了紅十字會的影響面。

4、積極開展“青年志愿者”活動，為社會愛心奉獻。一是校紅十字會組織會員每年深入丹鳳縣老年公寓開展社區服務活動，給孤寡老人們送去了米面油、蔬菜、水果等相關生活必需品，和他們一起做飯、打掃衛生，為他們表演文藝節目，給老人們帶去歡樂；二是以班級紅十字小組為單位，號召學生走進老齡家庭，為孤寡患病老人、殘疾人和軍烈屬提供服務，積極投身村組建設，參與村組清潔衛生、環境保護工作，培養學生承擔社會責任的意識。在此過程中，學生熱情高漲，積極參加，進一步理解了“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。

5、實施關愛工程，開展幫困助學活動。一是學校紅會經過深入了解，組織學校領導、共產黨員、班主任與貧困學生“一對一”結對，在學習、生活、心理、人際交往等方面給與學生物質和精神上的關心和幫助，使其安心在校學習、生活；二是通過各種途徑，積極聯系省、市、縣上級單位，對單親學生、特殊學生、孤兒等貧困學生給予物質上的大力扶持，幫助他們完成學業，不 因家庭貧困而失學。

6、以感恩為主題，宣揚紅會精神內涵。學校紅會將感恩作為宣揚紅會精神內涵的重要活動載體，積極組織開展了感恩行動。主要是讓學生利用假期的時間，主動為父母做一件事，如主動為父母盛飯、端茶、洗碗、洗腳、揉背、問候等等。通過活動，孩子能在家里幫助做些力所能及的事，學會了孝敬父母，感恩父母，加強了孩子和父母之間的溝通和交流，增進了孩子與父母之間的感情。同時，也增進了家校聯系，加強了家長對學校的信任。

7、積極參加無償獻血活動。學校紅會成立了職教中心無償獻血小組，定期組織大家無償獻血，充分展示了人民教師的風采。

四、扎實開展救護培訓工作，提高了師生自救互救能力

1、針對不同年齡，合理制定培訓計劃。學校結合實際，根據不同年齡段學生心理及體質特征，在聽取了部分家長及專業人員意見的基礎上，制定了詳細、周密的培訓計劃，為救護培訓工作提供了前提保障。

2、積極開展健康知識、衛生救護培訓教育活動。學校紅會聘請江南醫院急診科醫生作為講師，對學校部分教師及各班骨干進行救護專業培訓教育，師生掌握了一定的救護常識和技術技巧，成為了學校衛生保健工作的骨干。

3、重視流行病、傳染病防治工作。學校紅會先后邀請到了縣衛生防疫站的專職醫生來我校為會員們作專題講座。重點介紹了目前普遍關注的乙肝、預防H1N7禽流感、水痘、艾滋病等傳 染病的一些醫學知識，并用大量的統計數字和真實的病例教育他們如何養成健康的生活方式，同時就同學們在平時的學習生活中，如何提高自身免疫力，增加機體抵抗力，增強自我防范意識，預防各種傳染病的發生，更好地保護自己提出了良好的建議和意見。這些活動的開展，較好地提高學生良好衛生習慣的養成和認識傳染病、預防傳染病的能力及自我防范的意識。

4、認真開展各種應急演練活動。為切實提高師生現場自救互救技巧和應急能力，我校多次組織師生在校園內進行全校師生參加的大規模消防逃生演練、防震逃生演練、應急疏散演練、防溺水演練，將培訓知識應用于實踐，師生救護培訓率達到40%，自救互救能力達到標準。

今后，我們將繼續弘揚紅會精神，秉承和發揚職教人自強不息、艱苦奮斗的創業精神，抓住機遇，迎接挑戰，用博愛點燃希望，實現為學生終身發展筑路搭橋的辦學宗旨，為使我校紅十字會工作再上新階、再創輝煌而不懈努力。

二0一三年六月二十六日

第四篇：演講《開拓進取，再鑄輝煌》

演講《開拓進取，再鑄輝煌》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自陽光財險北京分公司的XXX．今天，我懷著無比喜悅和激動的心情，在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩，我演講的題目是《開拓進取，再鑄輝煌》。

如果說發展是一種挑戰，那么它需要我們勇敢的面對，如果說發展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；如果說發展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！陽光保險在五年的時間里，由零起步，從100多家公司組成的保險產業里脫穎而出，一躍成長到七家集團之一；五年間，陽光在全國各地開設了1200多家分支機構，員工人數已達數萬，年營業額達到了200多億。陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程，陽光的每一步，都書寫著保險行業中的傳奇。我作為陽光的一名員工，也為之感到驕傲與自豪！

回首過往，我們經歷了風雨，成就了輝煌，鑄就了一支鍥而不舍、奮發向上、敢于迎接挑戰、朝氣蓬勃的陽光隊伍。五年的拼搏，五年的發展，演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌。

展望未來，我們豪情滿懷、信心百倍。我們要繼續打造不朽的拼搏精神，高唱雄渾的企業雄風。風雨中做事，陽光下做人。站在陽光歷史新的起點上，為陽光續寫新的篇章。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。創業的艱辛，五年的輝煌都已成往事，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰。古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目標，弘揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法分析實事的利與弊，用我們的智慧和力量為公司的發展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對艱難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋！面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業強大的基礎，我們匯聚集體的力量將陽光建設成商海的常青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！

有針有線未必能織出絢麗夢想，有你有我一定能鑄就陽光輝煌。讓我們攜起手來，傳承陽光光榮傳統，弘揚陽光企業文化精神，沿著前輩們所開辟的道理，承前啟后，繼往開來，抓住機遇，迎接挑戰，肩負起陽光賦予的我們的神圣使命，為顧客提供滿意的服務，為社會創造更大的價值。我們堅信，通過全體員工的精誠合作和不懈努力，陽光保險定會永遠煥發出勃勃生機，續寫新的輝煌！我們要向打造最具品質和實力的保險公司而不斷前進。我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：開拓進取再鑄輝煌演講稿（推薦）

文章標題：開拓進取再鑄輝煌演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！

今天我演講的題目是：“開拓進取，再鑄輝煌”。

如果說發展是一種挑戰，那么它需要我們勇敢的面對，如果說發展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；如果說發展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！

今后五年，是我市實現又好又快發展的五年，也是實現建設大臨沂、新臨沂大有作為的五年，我們既面臨著良好的發展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰，為此，我們有的人‘勤’字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人‘奉獻’開路，譜一曲《生命在于奉獻》；有的人選擇了潛心學習，加班加點，也有的人文武并舉，張馳有道！古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目標，宏揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。

現在，全市上下正在開展以“又好又快發展”重要思想為主題的大討論活動，具體到我們單位，就是要通過這次大討論活動，切實解決制約影響機關后勤工作又好又快發展的思想觀念、工作作風等問題，進一步激發我們的工作熱情，實現機關后勤工作的超常規、高速度、跨越式發展！

我們工程處擔負著市委市政府辦公區和生活區百余座樓房的基建維修和水電暖正常運行的工作，點多面廣，牽扯的問題既繁索又具體，這就需要有一支強大的、特別有戰斗力的隊伍，特殊的工作性質和服務對象又給工程處的工作人員提出了新的要求和更高的標準，我們不但要有強烈的責任感，無私奉獻的精神，還要有一套過硬的技術本領，具備綜合的業務素質，為此，我們不僅制定了24小時服務承諾制度，而且在日常工作中，嚴格地要求自已，對技術精益求精，以優秀勞模我們敬愛的齊處長為榜樣，發揚一不怕苦，二不怕累的精神，始終以飽滿的工作熱情奮斗在服務一線上！

記得在05年冬天的一個深夜，一陣急促的電話鈴聲響起，值班人員立刻拿起話筒，“喂？是工程處嗎？你們快到中區8號樓西面看一下，這里的自來水管道跑水啦！”接到電話后，值班人員迅速將情況匯報給領導，我們的處長馬上組織搶修人員冒著嚴寒趕到了現場，她發著高燒帶領大家砸路面、排積水、找漏洞，冰冷的水打濕了大家的衣服，衣服上有的地方已經結了冰，可是大家渾然不覺！經過四個多小時的奮戰，等自來水管道恢復正常的時候，同志們的手都凍僵了，可是大家沒有一句怨言，等天漸漸亮起來的時候，我們才發現我們敬愛的處長居然為了節約一點時間連外套都沒來得及穿！同志們！難道這不是一種無私，無怨，無悔的奉獻精神嗎？難道這不是一種拼搏的精神嗎？回答是肯定的！

這僅僅是我們的處長帶領大家排除險情和突發事件中的一個小小例子。我們的工作雖然平凡而又渺小，但它是我們社會發展和進步的一個重要組成部分，對于我們來說，又好又快發展其實意味著我們要結合實際，提高服務質量，提高服務水平和提高服務效益。讓我們站在新的起點，實現新的跨越，遠學全國勞模徐虎，近學全省勞模我們的齊處長，在后勤工作崗位上發揮自已的聰明才干，以愛崗敬業、扎實工作、團結奮進、爭創一流的精神，用我們勤勞的雙手去描繪臨沂大而新，富而美的宏偉藍圖，為建設我們的大臨沂、新臨沂做出更大的貢獻！

我的演講結束了，謝謝大家！

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