第一篇：讓“兩個務必”在新時期再鑄輝煌

艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們黨的光榮傳統和政治本色。在新的歷史時期，重溫“兩個務必”、牢記“兩個務必”，既是在傳承一種革命傳統，也是在倡導一種時代精神；讓“兩個務必”在新的歷史時期重放光彩、再鑄輝煌，既是在凝聚黨心、民心，也是在自警、自勵。能否將“兩個務必”的光榮傳統發揚到底，這是對我們每個共產黨人的嚴峻考

驗。

一、將“奮發有為”的時代精神注入“兩個務必”的光榮傳統

早在五十年前，毛澤東同志就告誡全黨：在偉大的勝利面前，要堅持“兩個務必”。這一諄諄教誨，伴隨著我們的黨走過了半個多世紀的歷程，鄧小平同志、江澤民同志等領導人也都語重心長地對“兩個務必”作了詳盡的論述。在實現中華民族偉大復興的新時期、新階段，胡錦濤總書記又再一次重申“兩個務必”，非常必要，也非常及時。

我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發展壯大、成就偉業的。在新的歷史條件下，能不能繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，能不能經得起權力、金錢、美色的誘惑，能不能在強烈的危機感中保持奮發有為的精神狀態，不斷開拓事業的新境界，這對每一位黨員，特別是領導干部都是一個很現實的考驗。在這方面，可以給我們警示的典型很多。在市場經濟大潮中，部分同志經不起誘惑，管不住小節，貪圖安逸，追求享受，甚至走上犯罪的道路；而涌現出的楷模也不勝枚舉，焦裕祿、孔繁森、鄭培民等同志都以自己高尚的風范，向黨和人民交出了一份出色的答卷。許許多多正反兩方面的事例告訴我們：忘記了“兩個務必”，就失去了本色、離開了根基。每個共產黨人都必須以必勝的信念和艱苦奮斗的作風，克服前進道路上的矛盾和困難，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

回顧幾十年來的糧食工作實踐，我們更是深有感觸。半個多世紀以來，我們依靠“兩個務必”的優良作風，攻克了許許多多的堡壘，創造了****糧食“全省領先、全市第一”的優異成績，特別是在去年的糧食流通體制改革中，我們取得了驕人的業績，得到社會各界的認同。可以這么說，如果沒有艱苦奮斗的精神，沒有謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，在糧食購銷完全市場化的大背景下，是難以發揮調控作用、取得一次又一次勝利的。總結取得的成績，我們完全有理由為此自豪，但決不能因此而自滿。今年，我們要求系統上下防止和克服“六種思想傾向”，做到成績越大、形勢越好，越要謙虛謹慎，越要艱苦奮斗，時刻牢記“兩個務必”，高筑抵御腐朽思想的堅固防線，自重、自省、自警、自勵，永葆政治本色。由于將“奮發有為”的時代精神注入了“兩個務必”這一光榮傳統之中，使保持和發揚“兩個務必”的優良作風更加具有了現實的意義。

二、將行之有效的發展思路融入“兩個務必”的偉大實踐

古今中外的大量事實，反復證明了這樣一個真理：“落后就要挨打”。面對復雜多變的市場形勢，面對空前深刻的社會變遷，面對機遇和考驗，面對“形勢逼人，不進則退”這八個凸現的大字，我們必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，始終謙虛、謹慎、不驕、不躁，始終保持艱苦奮斗的思想和作風，在大背景中把握前進的道路，在更清醒的思考中規劃行之有效的發展進程，真正做到當一任領導、興一方經濟、富一方群眾、建一方文明，以實實在在的發展思路和工作業績，贏得人民的信賴和支持。只有這樣，“兩個務必”的偉大實踐才會取得更加豐碩的成果。

綜觀日趨激烈的國際競爭形勢，面對并不富裕的中國國情，如果我們不加快發展，那么在世界政治經濟的舞臺上就沒有我們的立足之地。對此，我們不但要有清醒的認識，更要有清晰的思路。放眼世界，高科技革命日新月異，信息化浪潮風起云涌，機遇稍縱即逝，挑戰層出不窮。再看看中國，經濟總量僅為美國的1/

9、日本的1/4，人均國內生產總值僅約900美元。我們正處于并將長期處于社會主義初級階段，現在達到的小康還是低水平的、不全面的、發展很不平衡的小康，因此說，我們的發展道路還很漫長，肩負的任務也很艱巨，可能遇到的困難和挑戰還會很多；因此說，“兩個務必”的光榮傳統和優良作風永遠不能丟掉，而且要不斷發揚光大。

一個行業的發展更是如此。深刻分析糧食經濟“千帆競發、百舸爭流”的態勢，面對市場經濟“優勝劣汰、適者生存”的無情法則，如果我們沒有一種生存的危機感，沒有一種發展的使命感，那么擺在我們面前的道路只有一條，那就是走向衰亡。我們深諳這一道理，也深深地銘記著“兩個務必”的教誨，在全系統實施了以“產業化主導、多元化投入、市場化改革、社會化服務”為主要內容的“四化”工程，并以創建“學習型機關、積累型企業、服務型行業”為抓手，成功地實現了由深化改革向提速發展的歷史性跨越。

三、將制約有力的管理手段引入“兩個務必”的監督機制

堅持“兩個務必”還需要建立健全強有力的約束機制。毋庸諱言，在新時期，一些黨員干部變得不那么謙虛謹慎了，艱苦奮斗的作風也丟得差不多了

第二篇：讓“兩個務必”在新時期再鑄輝煌

黨的十六屆五中全會，是我們黨在抓住機遇、加快發展的關鍵時期召開的一次具有重大意義的歷史性會議。全會審議通過了《中國共產黨中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，明確了我國下一個五年經濟社會發展的指導方針、奮斗目標、主要任務和重大舉措。認真學習、全面貫徹好十六屆五中全會的精神，對于動員和激勵全黨全國各族人民全面建設小康社會、努力構建社會主義和諧社會，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

建設和諧社會是十六屆五中全會的一個重要議題，我們應該認真領會，深入學習。實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產黨在內的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想。所謂和諧社會，就是指構成社會的各個部分、各種要素處于一種相互協調的狀態；強調的是人與自然以及人與人之間的和諧。

建設和諧社會，就要我們全族人民共同努力奮斗，朝著一個目標進發；更需要我們社會各組織積極建設和諧團體，為建設和諧社會大廈添磚加瓦。××作為一家上市公司，更應與時俱進，開拓創新，堅持“一服務為中心，向管理要效益”的經營方針，建設和諧東控。

建設和諧××，就要強調人與自然之間的和諧。在高速公路管理的過程中，人與自然的和諧就集中在高速公路的綠化工程上。高速公路的修建破壞大地的原有景觀，減少大地綠色植物的覆蓋面積；高速公路的汽車噪音、振動、尾氣排放也會對自然環境造成污染。因此，我們在建設和發展高速公路的同時，必須十分重視環境保護，重視綠化工作。通過綠化，保護環境、美化路容、改善行車條件，保護自然環境與社會環境的和諧，創造舒適的行車環境和生態環境。

建設和諧××，就要強調人與人之間的和諧。和諧東控，人人共享；構建和諧，人人有責。我們是一個組織，組織的運行就要靠我們人與人之間的和諧與合作構建社會主義和諧社會，核心在于不斷增進人與人之間的和諧。在實際工作過程中中，人與人之間在東控共同工作是一種緣分，如果大家都能珍惜這種緣分，相互關心，相互支持，求同存異，就能形成團結和諧的良好局面；反之，如果人們想問題、辦事情總是從一己之利出發，彼此排斥，互不相讓，摩擦不斷，就不利于維護團結，就會影響工作的正常開展。

建設和諧××，就要強調人與部門、公司的和諧。在崗位上的我們，上至總經理，下到收費站的每一個收費員，要與公司和諧一致，增強我司的凝聚力、向心力，朝著將××做強做大的共同目標邁進。人與部門、公司之間的和諧，要統一在建××建設成為“六個一流”企業上面來，要統一在將東控建設成為一個“高水平、高標準、高質量”的現代化股份企業上來，要統一在為過往司乘人員提供“文明、暢通、準確、快捷”的服務上來。

我們要緊緊圍繞黨和國家建設和諧社會的宏偉目標，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面貫徹科學發展觀，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，建設和諧××，打造××美好明天！

第三篇：科技興企在再鑄輝煌

貫徹發展戰略方針再創學校新的輝煌

在新的歷史條件下，如何面對國內外經濟環境的新變化，特別是面對全球經濟一體化和我國加入WTO的嚴峻挑戰，不斷探索管理局今后新的發展途徑，不斷拓展新的發展空間，再鑄企業輝煌。為了解決好這一系列問題，大慶石油管理局黨政領導班子在認真調查研究的基礎上，客觀辨證地分析了自己所面臨的國內外環境及市場經濟條件下自己所具備的優勢和劣勢，以求真務實的態度實事求是地提出了“發揚大慶精神，搞好二次創業，實現持續發展，再鑄企業輝煌”的發展戰略方針，作為貫穿整個管理局今后工作的一條主線，從而為大慶石油管理局在新的歷史時期繼續深化改革、謀求發展指明了方向，起到了凝聚人心、鼓舞斗志、增強信心、推動發展的作用。認真學習和貫徹管理局發展戰略方針，對于管理局的可持續發展，搞好二次創業，實現宏偉目標，再鑄企業輝煌；特別對于抓好本單位實際工作，謀求自身發展，增強市場競爭力和生命力，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

一、提高認識，統一思想，認真領會局發展戰略方針的重要意義

任何方針、政策、戰略、思想的提出都不是“空穴來風”，而是有其深刻的時代背景以及復雜的主客觀因素的。新事物的產生是不依人們的主觀意志為轉移的，而是由事物自身發展的客觀規律所決定的，大慶石油管理局新的發展戰略方針的提出同樣有其特有的現時背景條件，符合事物發展的客觀規律，是辯證唯物主義理論在具體實踐中的正確運用，其意義重大而深遠。

1、是新時期繼續弘揚大慶精神的需要

1959年9月26日，松遼盆地北部松基3井喜噴油流，標志了大慶油田的正式誕生，也標志了新中國石油工業的崛起。大慶油田的發現和聞名中外的大慶石油會戰，徹底打破了某些西方人散布的所謂“中國貧油”論調，宣告了近百年來中國人民依靠“洋油”時代的結束，充分證明了大慶石油人有志氣、有能力、有智慧憑著自己的雙手，依靠自己的力量發展我國石油工業。40多年來，大慶石

油人，在馬列主義、毛澤東思想的正確指導下，繼承和發揚我們黨的優良傳統，在實踐中創造性地形成了具有時代特征的，反映石油工業特點的“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神。大慶油田正是依靠這種精神，戰天斗地，征服自然、改造自然，為中國社會主義建設事業做出了巨大貢獻，并在茫茫草原上建立起一座美麗的石油城。大慶石油管理局在一次創業中，是靠大慶精神、鐵人精神，是靠豐富的石油資源鑄就昔日輝煌的。而今，隨著社會主義市場經濟體制的逐漸完善，以及我國改革開放的不斷深入，隨著石油企業深化改革，作為中國重要的石油工業基地大慶油田，也只有順應潮流，及時進行重組改制，以適應市場經濟發展的需要。管理局在分開分立以后，面臨著許多困難，主體上市后，剩下的主要是工程技術服務和社會服務部分，主營業務不突出，新興產業、高新技術有待發展。這就決定了目前的管理局正處在一個新的創業時期，作為存續企業，管理局能否繼續存在發展下去，并日益強大起來，繼續成為我國乃至世界的特大型企業，事關全局每個職工的切身利益。在這一新形勢下，必將面臨和遇到許多艱巨的困難和嚴峻的挑戰，從而要求我們必須繼續發揚大慶精神，鐵人精神，勇于迎接挑戰，敢于創新，搞好二次創業。

2、是迎接入世嚴峻挑戰的需要

隨著東歐劇變、蘇聯解體，兩極格局已經終結，世界正朝著多極化方向發展，和平與發展已成為當代世界的兩大主題。在和平與發展成為時代主題的當今世界，科技進步日新月異，經濟全球化進程加快發展，世界格局多極化趨勢不可逆轉，以經濟實力、科技實力、軍事實力和民族凝聚力為主要內容的綜合國力的競爭日趨激烈。面對世界各個領域發生的這些重大變化，各個國家都在進行新的思考和調整。經過二十多年改革開放的中國，已經與世界各國融為一體，中國的發展已經離不開世界。特別是被譽為“經濟聯合國”的世界貿易組織，越來越需要中國的加入，經過15年艱難曲折的談判歷程，中國終于成為世貿組織的一員。中國加入WTO是世貿組織發展史上的一個里程碑，也是中國改革、開放與發展的一個重大轉折點。標志著中國整體創新機制的正式啟動，也標志著中國在經歷了20多年的以改革來推動開放的進程之后，開始進入以開放來促進改革、開放與改革互促互動的時代。加入世貿組織給我國的發展提供了一個良好的機遇，同時也使我們面臨著一系列嚴峻的挑戰。如對企業素質的挑戰；對運行規則的挑戰；對市場理念的挑戰；對改革方式的挑戰；對國家戰略的挑戰等。加入世貿組織，逐漸開放市場，融入全球經濟，對于中國企業的首要要求是建立現代企業制度。只有建立現代企業制度，才能參與國際市場競爭。建立現代企業制度是中國國企改革的多年呼聲，也是政府力求實現的目標，但是成效一直不大，這和市場的相對封閉與競爭不充分有很大關系，特別是國內企業缺乏與國際企業面對面的競爭。許多國有企業名義上是建立了現代企業制度，實質上一切照舊。加入WTO要求我們必須深化經濟體制改革，其中心環節依然是推進國有企業改革，搞好整個國有經濟。而國有企業改革是一個復雜的系統工程，面臨著一系列深層次的問題需要解決，比如，怎樣建立社會保障制度；如何突破政府和企業的傳統的關系；樹立企業在市場中的主體地位等等。中國加入世貿組織的承諾，已經不可逆轉地打破了國有企業的保護傘。企業要能在激烈的競爭中存活，必須深化改革，增強自身素質。管理局提出的發展戰略方針，正是迎接加入世貿組織挑戰的需要，在入世初期，即過渡時期，原來計劃經濟中有利國有企業發展的一些政策，將在3至5年內依然存在，還會對管理局的發展產生影響，這更需要我們抓住這一時機，利用好這一機會，謀求新的發展途徑。

二、立足本單位實際，正確貫徹局發展戰略方針，尋求良策，謀劃發展，鑄就學校輝煌

我校黨政領導及全體教職工一致認為，學習和領會管理局發展戰略方針的深邃內涵，統一思想，提高對其重要意義的正確認識，關鍵在于行動上，在于如何結合本單位的實際，正確貫徹這一戰略方針于具體工作之中。對于我校來說，就是要在認真學習和掌握管理局“發揚大慶精神，搞好二次創業，實現持續發展，再鑄企業輝煌”的發展戰略方針精神實質的基礎上，以鄧小平理論為指導，在大慶石油管理局黨委和石油管理局的領導下，正確貫徹局發展戰略方針，進一步解放思想，轉變觀念，堅持自力更生、艱苦奮斗、自

我發展的方針，堅持社會效益和經濟效益相結合原則，拓寬辦學領域，改革教學體制，加強內部管理，以質量求生存，以特色求發展，走出一條體制新、機制活、管理嚴、效益好的辦學新路子。

1、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神,創建優良校風和嚴明校訓

馬克思主義哲學的物質和意識辨證關系原理告訴我們物質和意識（精神）是相互作用辨證統一的，在一定條件下，精神對于物質的反作用是非常明顯并且是不可缺少的。國家有國家的精神和法規，企業有企業的精神和規章，學校也必須有自己的優良校風和辦學理念及行動準則。無論過去，還是現在，大慶精神、鐵人精神及“三老四嚴”等優良作風始終是指導和規范大慶人的寶貴精神財富。今天貫徹管理局發展戰略方針，必須繼續發揚大慶精神，作為學校來說就是要創建一個優良校風和校訓。校風是一個學校辦學思想、管理水平和師生員工精神風貌等方面的綜合體現，它是學校的一個辦學資源、既是有形的，又是無形的，它對學校的辦學方向、教育發展和師生員工的思想道德水平起著一個很重要的導向作用。從大的方面看，在學校就是要形成“德高嚴謹的教師形象”，“品學兼優的學生形象”，“勤教清廉的領導形象”，“濃郁文化的校園形象”。為實現這個目標，促進學校的發展，我校領導以求真務實的精神，正確地提出了“崇教、篤學、修身、齊校、報國”的優良校風和“德高于物，行勝于言”的嚴明校訓，從而啟動了我校的校風和校訓創建工程。啟動校風、校訓創建工程可以凝聚人心、激勵士氣、振奮精神，動員師生投身于學校的改革發展之中，在實踐中不斷深化師生員工對校風建設的認識，進而為我校的改革發展貢獻力量。一個學校要在市場經濟的大潮中搏擊，立于不敗之地，僅僅有先進的設備，良好的實驗設施這些硬件條件是不夠的，更重要的是形成反映本校精神風貌的優良校風和校訓，積極倡導創建優良校風和嚴明校訓，對于促進學校改革，保持學校穩定，提高學校教學質量、辦學效益和管理水平，在二次創業中，再創學校輝煌具有極其重要的意義。為此，我們要把校風和校訓建設作為一頂關系學校生存和發展的戰略工程，常抓不懈。

2、實施名優工程，努力建設一流的教師隊伍

高素質的教師隊伍是立校之本，學校歷來注重加強教師隊伍建設，經過全校教職工的共同努力，使我校已達到全國同類學校的一流水平；經過十幾年的艱苦探索，積累了許多寶貴的辦學經驗，造就了一支優秀的教師隊伍，奠定了比較雄厚的發展基礎。為了更好地貫徹局發展戰略方針，再創學校新的輝煌，我校制定了一整套保證和激勵政策，采取多種手段促進教師業務能力和教學水平的提高，教師學習新知識、掌握新技能、深造提高、主動承擔教學任務的積極性空前高漲，由過去被動學習深造、接受教學工作變為現在主動要求多學習、多講課。這些年來，學校不惜花費巨額資金送骨干教師學習、深造。目前學校擁有高級職稱的教師39人，碩士30人，博士生12人，博士后1人。教師隊伍的業務水平和工作能力比較強，這是我們辦學的重要優勢。今后我校在教師隊伍建設方面，將重點抓三個方面的建設：一是師德師風建設，培育創建一個為人師表、教書育人，具有良好師德風范的高素質的教師隊伍；二是名師群體建設，建立學科、學術帶頭人隊伍，倡導大家向“研究型教師”、“專家型教師”方向發展，逐步形成具有創造型思維的品格，廣博而精深的知識結構的名師群體；三是學歷層次建設。按照專業及學科設置的要求，根據在教育、教學上發揮的作用及潛在能力，采取“個人申報、群眾推薦、學校審批”的方法，公開選送優秀教師去進行學歷深造和接受高層教育培訓，學校并給予相應的獎勵助學。無名師難出高徒，只有創建一個高水平、高素質的教師隊伍，才能培養出適應社會需要的有用人才，才能促進學校的生存和發展。

3、解放思想，搞活機制不斷拓寬招生渠道、擴大培訓市場今年經省政府批準，教育部備案，成立了大慶職業學院，我校作為職業學院的一個校區。從而決定我校教學重點開始由以成人學歷教育為主向以高等職業教育為主的轉變，從而也決定我校正處于新的二次創業時期，面臨的困難和問題也很多。隨著我國教育體制改革的深化和辦學形式的日益多樣化，導致了教育這個大市場競爭越來越激烈。我校要平穩度過辦學的艱難轉折關頭，必須轉變觀念，制定完善招生工作激勵政策，最大限度地調動全校教職員工的積極性，立足大慶五區四縣，面向全省，在擴大生源上下功夫、花力氣。

內強素質，外樹形象，加強對外宣傳，擴大名校影響，逐步建立起相對穩定的生源基地和畢業生就業市場。進一步完善培訓工作政策，建立靈活機制，充分調動培訓工作人員和廣大教職工的積極性，發揮優勢，克服困難，立足油田，面向全市，內抓管理，外樹形象，最大限度地搶占培訓市場。

4、發揮優勢，做到科研與教學的有機結合，相互促進

利用我們教師的專業優勢，發揮科研所職能，鼓勵和支持教師、科研骨干發揮自身的優勢，努力挖掘潛力，積極參與和承擔教研、科研及生產技術服務項目，我們要充分發揮科技人員的作用，創造人盡其才，才盡其用的社會環境，不斷改善他們的工作和生活條件，提供方便，充分調動教師和科研人員的積極性。借助大慶油田這個大市場，大力開展應用型科學技術研究、開發工作，適當增加科技投入，走“聯合開發”，“生產示范”、“技術服務”三結合的道路，努力創造更大的經濟效益。

縱觀世界發展趨勢，前瞻中國入世后的前景，改組后的大慶石油管理局要謀求廣闊的發展空間，創造美好的明天，就應該全面貫徹“發揚大慶精神，搞好二次創業，實現持續發展，再鑄企業輝煌”的發展戰略方針。作為大慶石油管理局的一個重要成員，大慶職工大學也只有以管理局的戰略發展方針為指導，客觀分析形勢，正確面對困難和挑戰，解放思想，銳意創新，努力探索學校生存和發展的新途徑，必將贏得未來，再創輝煌業績。

第四篇：創先爭優攻堅克難再鑄輝煌

突出重點 攻堅克難 再鑄輝煌 ——安縣桑棗鎮重點工作推進情況紀實

2011.7.25 桑棗鎮轄區內“山、丘、壩”兼有，全鎮總人口近四萬人，重點項目建設任務十分繁重、維穩壓力較大，是安縣經濟和社會發展的重點鄉鎮之一，按縣上領導的說法，桑棗鎮就是整個安縣的“縮影”。

新年伊始，縣委專門對鎮黨委班子進行了適當調整充實了領導力量，鎮黨委堅持抓班子、鼓干勁、抓項目、添措施、提效能，激發了全鎮干部謀事干事的熱情，各項工作得到了有序、高效推進。

全鎮災后重建和重點項目建設進行到2011年，重點項目建設已進入重要階段，重點難點工作必須全力攻堅。在最大難工作征地拆遷方面，中聯水泥急需征用礦山以確保生產、降低成本，涉及到上清、大竹、騎牛3個村6個組共計1018.15畝，需拆遷安置農戶79戶206人；上海萬生超五星酒店項目開工在即，涉及松林村3個組共計325.53畝，需拆遷安置農戶52戶146人，拆遷墳墓133座；桑河公路項目要求盡快開工確九月完成任務，征地涉及到紅牌、立志、海水、干柏、跳石5個村21個組共計318畝，需拆遷安置農戶5戶18人，遷墳160座；另外，羅浮山環山路、精細化工廠、桑棗鎮5號公路、文化路、部門辦公樓等6個中小項目共計10個項目的征地拆遷安置工作，涉及征地共計1982.58畝，共需拆遷安置農戶145戶382人，遷墳505

和突擊性工作由政府統一抽派人員，做到全鎮“一盤棋、分工不分家”。

加強村級班子建設是工作開展的基礎。經過去年底的村級班子換屆工作，全鎮涉及14個村和一個社區的兩委班子進行了調整，群眾信得過及能干事的干部進入了村兩委班子。鎮黨委加強對村兩委班子的培訓教育管理，增強其工作責任主體意識，克服畏難情緒和“拖、推、等、靠”的不良意識。3月24日—25日，舉辦了全鎮村（社區）干部（包括村四職干部、紀檢員）培訓班，請縣紀委、組織部、黨校、政法委、農業局的領導、專家進行了較為系統的授課，花街鎮柏楊村黨支部書記劉玉華又進行了現身說法、言傳身教，收到了很好的效果。同時與各村（社區）簽訂15項目標責任書。

年初，鎮黨委政府根據桑棗發展實際，確定了全年的十項重點工作任務，這是所有工作的重中之重，是打好桑棗“十二五”開局的關鍵，是實現桑棗科學發展、再創輝煌的核心舉措。

目標催人奮進，落實更為關鍵。實現好既定目標，必須舉全鎮之力攻堅克難、狠抓落實。為確保重點工作的落實，鎮黨委政府及時成立了相應的工作領導小組，形成了黨委政府主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作格局，認真研究制定各項重點工作《實施方案》，確定了四月份為“重點工作攻堅月”，集中開展重點工作攻堅活動，要求黨政班子成員帶頭執行黨委政府的決定，以身作則，做出表率，號召機關干

只能通過多種渠道和多種方式進行宣傳解釋和溝通。工作組抓住重點，突破難點，除對當事人進行政策宣傳解釋外，還利用當事人親屬、朋友等對其進行相關政策的宣傳，甚至請當事人喝茶聊天、吃飯交朋友等多種渠道以達到對相關政策的理解和支持。

縣委、縣政府及縣級各部門對桑棗經濟社會發展以及維護社會穩定給予了極大支持，縣委縣政府主要領導經常關心，聯系鎮領導親自參與，同時安排縣攻堅工作組對工作開展過程中的重點難點問題具體進行研究解決。

截止2011年7月25日，中聯礦山、萬生酒店等征地拆遷工作已全部完成，拆遷安置工作正有序開展，桑河路、羅浮山環山路施工順利，五個山區村因地災避讓搬遷農戶集中聯建小區建房款全部繳清目前已全部入住，板房拆除已經全部完成，全鎮其他各項工作正有序推進。

桑棗鎮經濟社會事業的發展，按照鎮黨委全面構建“工業重鎮、農業大鎮、旅游強鎮、和諧新鎮”的發展構想，在新一屆鎮黨委政府班子的帶領下，舉全鎮之力，攻堅克難、狠抓落實，必將再創輝煌！（桑棗鎮黨政辦）

第五篇：博愛博學再鑄輝煌

博愛博學 再鑄輝煌

——丹鳳縣職教中心創建市級“紅十字示范學校”匯報材料

丹鳳縣職業技術教育中心是一所具有中等職業技術學歷教育和初等勞動技能認定資格的全日制中等職業技術綜合教育機構，常年開展各類勞動技能培訓和就業安置服務。學校地處交通便捷、風景秀麗的江南開發區。現有教職工107人，在籍在冊學生1286人。開設學前教育、酒店服務與管理、中餐烹飪廚藝、計算機應用與電子電工、汽車運用與維修等專業。

近年來，學校在縣委、縣政府和市、縣教育主管部門的正確領導下，以創建省級文明校園總攬工作全局，狠抓師生精神文明建設，學校各項工作呈現出一派欣欣向榮的景象。學校先后被省委、省政府命名為“文明校園”，被省愛衛會表彰為“衛生先進單位”，被省綜治委、教育廳、公安廳表彰為省級“平安校園”，校團委被團省委授予“五四紅旗團委標兵”稱號。在全面開展技能培訓的過程中，把深入、持久地開展紅十字青少年活動作為提高學生整體素質的重要載體，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，寓紅十字活動于加強學生思想道德教育之中，積極實施創建“陜西省紅十字示范校”工作，各項工作獲得持續發展，前景喜人。

一、領導重視，思想統一，機制健全

1、紅十字會組織網絡健全。學校紅十字會成立于2012年1月，成立了由校長姚虎山任會長，工會主席、副校長賈丹陽任副會長兼秘書長，各部門主要負責人為成員的學校紅十字會工作領 導小組，下設高中部和初中部六個學生分會和一個教師分會，各班設立了紅十字小組；成立了由校委會成員、教師代表、學生代表、社會代表組成的理事會，從而在組織上保證了學校紅十字工作的正常有序開展。

2、建章立制，工作規范有序。根據《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》及上級紅十字會要求，在民主研討的基礎上，制訂建立了各項規章制度，如紅十字會章程、活動制度、宣傳制度、會費收繳管理使用制度等，使學校紅會工作有章可循，按章辦事，逐步邁入了規范化、經常化、制度化軌道。

3、會員隊伍發展健康、不斷壯大。我們嚴格按照章程辦事、規范入會手續，師生在自愿申請的基礎上填寫入會申請表，由校紅十字組織審批后發文公布，然后舉行入會儀式，使每一個入會的人都感到加入紅十字會是神圣的、嚴肅的，也感到了身上的責任。每年，我們都及時收繳會費，使每一個會員時刻牢記自己是一個紅十字會員。我校紅十字會入會率達50%，且入會手續齊全。

4、高度重視省級“紅十字示范校”創建工作。校委會高度重視省級“紅十字示范校” 創建工作，成立了創建工作領導小組，制定創建方案，先后多次逐級召開創建專題會議，撥付專項創建資金；并對照創建標準，豐富載體形式，按照計劃逐步扎實開展“紅十字示范校”主題系列活動，做到了有目標、有計劃、有部署、有考核。

二、廣泛動員，深入宣傳，弘揚紅會精神

1、加強學習，進一步提升教職工對紅十字會精神內涵的理解。我們以政治學習為抓手，充分結合創建“省級紅十字示范校”這個良好契機，組織教職工認真學習了《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《國務院關于促進紅十字事業發展的意見》等有關文件法規，結合師德師風建設大力宣傳“人道、博愛、奉獻” 紅十字會精神，并把這種精神推廣到學校的思想道德建設之中。通過學習，教職工對紅十字會精神內涵理解深刻，創建積極性和自覺性不斷增強，全體教職工師德高尚、作風求實。

2、發揮課堂主渠道作用，與健康教育相結合普及紅會知識。學校健康教育課按課程標準執行，做到了有教師、有教材、有計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，開課率達到100%，從而保證了紅會知識的正常傳播；并在其它各科教學中對學生進行紅會知識滲透和心理教育，學生優良品德習慣逐步形成，校風、班風、學風良好，得到社會認可。

3、廣泛宣傳，營造良好“紅會”氛圍。充分利用學校集會、班隊會、家長會、“國旗下講話”等形式，大力宣傳紅十字會會務知識和創建省級紅十字示范校的重大意義和目的；利用校園廣播、網站、手抄報、黑板報、紅會宣傳欄等媒介，讓學生了解國內外紅十字會活動動態及典型紅會事跡，增強了其參與紅會活動的自覺性、主動性。

4、做好了心理健康教育輔導工作。為保證學生心理健康教 育的良性運行，學校充分發揮心理咨詢室的作用，配備了一名兼職心理健康教師，定期為學生開展心理健康輔導，重點宣傳會務知識、衛生保健知識和青少年心理健康等紅十字方面的相關知識。以健康衛生課、主題班會、講座、網絡視頻等為載體，通過對話、談心、家訪等形式解決學生在成長過程中的心理問題，及時糾正他們的錯誤認識、做法，幫助他們解決難題，讓他們健康成長。

三、積極開展各種活動，確保紅會精神開花結果

1、突出重點，扎實開展“五?八”世界紅十字日宣傳教育活動。一是早安排，早部署。在月初制定了實施方案，召開了專題會議進行活動安排部署；二是結合日常工作，抓住契機，以不同形式宣傳教育人道主義思想，讓師生牢記“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神；三是積極對“五?八”世界紅十字日宣傳教育活動進行總結。對好的措施及做法進行了梳理、歸納，對存在的問題進行了反思、整改，活動圓滿順利完成。

2、開展多種形式的文化教育活動。除每年固定召開藝術節、運動會外，學校紅十字會還結合各種節日、宣傳日開展了多姿多彩的文化教育活動。如衛生月開展的講衛生、講文明、講禮貌的“三講”活動，慶“十一”歌詠比賽、書法比賽、體操比賽、繪畫比賽、技能展示等；豐富多彩的活動對會員良好品德和良好行為習慣的形成起到了促進作用，會員的行為規范縱深發展，會員的綜合素質大大提高。

3、大力開展以“紅十字”精神為主題的班、隊會活動。一方面，各班隊利用主題班隊會，開展了“珍愛生命，遠離毒品”、“煙草的危害”、“艾滋病預防”等主題活動，以“小手拉大手”、家長會牽動家庭學習紅十字精神，加強學生的宣傳力度；另一方面，學校組織師生積極參加各級紅十字會組織的各種征文、講演、夏令營等活動，既鍛煉了學生的能力，又進一步擴大了紅十字會的影響面。

4、積極開展“青年志愿者”活動，為社會愛心奉獻。一是校紅十字會組織會員每年深入丹鳳縣老年公寓開展社區服務活動，給孤寡老人們送去了米面油、蔬菜、水果等相關生活必需品，和他們一起做飯、打掃衛生，為他們表演文藝節目，給老人們帶去歡樂；二是以班級紅十字小組為單位，號召學生走進老齡家庭，為孤寡患病老人、殘疾人和軍烈屬提供服務，積極投身村組建設，參與村組清潔衛生、環境保護工作，培養學生承擔社會責任的意識。在此過程中，學生熱情高漲，積極參加，進一步理解了“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。

5、實施關愛工程，開展幫困助學活動。一是學校紅會經過深入了解，組織學校領導、共產黨員、班主任與貧困學生“一對一”結對，在學習、生活、心理、人際交往等方面給與學生物質和精神上的關心和幫助，使其安心在校學習、生活；二是通過各種途徑，積極聯系省、市、縣上級單位，對單親學生、特殊學生、孤兒等貧困學生給予物質上的大力扶持，幫助他們完成學業，不 因家庭貧困而失學。

6、以感恩為主題，宣揚紅會精神內涵。學校紅會將感恩作為宣揚紅會精神內涵的重要活動載體，積極組織開展了感恩行動。主要是讓學生利用假期的時間，主動為父母做一件事，如主動為父母盛飯、端茶、洗碗、洗腳、揉背、問候等等。通過活動，孩子能在家里幫助做些力所能及的事，學會了孝敬父母，感恩父母，加強了孩子和父母之間的溝通和交流，增進了孩子與父母之間的感情。同時，也增進了家校聯系，加強了家長對學校的信任。

7、積極參加無償獻血活動。學校紅會成立了職教中心無償獻血小組，定期組織大家無償獻血，充分展示了人民教師的風采。

四、扎實開展救護培訓工作，提高了師生自救互救能力

1、針對不同年齡，合理制定培訓計劃。學校結合實際，根據不同年齡段學生心理及體質特征，在聽取了部分家長及專業人員意見的基礎上，制定了詳細、周密的培訓計劃，為救護培訓工作提供了前提保障。

2、積極開展健康知識、衛生救護培訓教育活動。學校紅會聘請江南醫院急診科醫生作為講師，對學校部分教師及各班骨干進行救護專業培訓教育，師生掌握了一定的救護常識和技術技巧，成為了學校衛生保健工作的骨干。

3、重視流行病、傳染病防治工作。學校紅會先后邀請到了縣衛生防疫站的專職醫生來我校為會員們作專題講座。重點介紹了目前普遍關注的乙肝、預防H1N7禽流感、水痘、艾滋病等傳 染病的一些醫學知識，并用大量的統計數字和真實的病例教育他們如何養成健康的生活方式，同時就同學們在平時的學習生活中，如何提高自身免疫力，增加機體抵抗力，增強自我防范意識，預防各種傳染病的發生，更好地保護自己提出了良好的建議和意見。這些活動的開展，較好地提高學生良好衛生習慣的養成和認識傳染病、預防傳染病的能力及自我防范的意識。

4、認真開展各種應急演練活動。為切實提高師生現場自救互救技巧和應急能力，我校多次組織師生在校園內進行全校師生參加的大規模消防逃生演練、防震逃生演練、應急疏散演練、防溺水演練，將培訓知識應用于實踐，師生救護培訓率達到40%，自救互救能力達到標準。

今后，我們將繼續弘揚紅會精神，秉承和發揚職教人自強不息、艱苦奮斗的創業精神，抓住機遇，迎接挑戰，用博愛點燃希望，實現為學生終身發展筑路搭橋的辦學宗旨，為使我校紅十字會工作再上新階、再創輝煌而不懈努力。

二0一三年六月二十六日