第一篇：關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課工作的通知

關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課工作的通知

各總支：

為了進(jìn)一步增強(qiáng)“不忘初心使命、我為黨旗添彩”主題教育的實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下示范帶動作用，推動學(xué)習(xí)教育深入開展，根據(jù)中央和省市區(qū)委要求，現(xiàn)就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課工作通知如下：

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課范圍

各黨總支、支部書記

二、時(shí)間安排

今年“七一”前，各黨總支、支部書記為黨員上2次以上專題。第一場次于5月底前進(jìn)行，第二場次于“七一”前后進(jìn)行。具體時(shí)間由各總支根據(jù)各自實(shí)際自行安排。各黨總支所屬各黨支部安排落實(shí)并按要求上報(bào)相關(guān)資料。

三、具體要求

1.認(rèn)真制定黨課計(jì)劃。各黨總支黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密結(jié)合本單位、本系統(tǒng)黨組織“不忘初心使命、我為黨旗添彩” 主題教育實(shí)施方案，詳細(xì)制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課計(jì)劃。計(jì)劃制定完成后要及時(shí)上報(bào)工委審核，并于5月23日前報(bào)送機(jī)關(guān)工委辦公室。

2.精心起草黨課講稿。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課講稿要以開展“不忘初心使命、我為黨旗添彩”主題教育為主題，突出“四個(gè)結(jié)合”，即一要結(jié)合上級精神講黨課，講黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省市區(qū)委對“不忘初心使命、我為黨旗添彩”學(xué)習(xí)教育的安排；二要結(jié)合理想信念講黨課，講總書記關(guān)于合格黨員“四講四有”重要論述以及宣講黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)；三要結(jié)合正反典型講黨課，宣講優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡和近年來中央和地方查處的各類違紀(jì)違法典型案例；四要結(jié)合基層發(fā)展講黨課，講發(fā)展思路，講方法舉措，講工作體會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課前，要扎實(shí)開展基層調(diào)研，深入所聯(lián)系黨支部了解掌握黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，認(rèn)真分析梳理黨員隊(duì)伍思想、作風(fēng)方面存在的普遍問題、共性問題、突出問題，通過與黨員干部座談交流，共同尋找解決問題的措施辦法。通過調(diào)研不斷豐富黨課內(nèi)容，切實(shí)所到貼近實(shí)際、言之有物、不虛不空，促進(jìn)工作，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。

3.嚴(yán)格審核黨課材料。各總支主要負(fù)責(zé)人作為“不忘初心使命、我為黨旗添彩”學(xué)習(xí)教育主要責(zé)任人，要切實(shí)履行好牽頭抓總和督促指導(dǎo)責(zé)任，扎實(shí)安排督促本單位、本系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫黨課講稿。各支部書記黨課講稿由總支主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。對黨課講稿材料不符合要求的，要及時(shí)提出審核意見，督促認(rèn)真修改完善，確保黨課講稿質(zhì)量。

4.認(rèn)真組織授課活動。各黨總支要按照時(shí)限要求及時(shí)為黨員上好黨課。

5.及時(shí)做好資料上報(bào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動結(jié)束后，黨課講稿和PPT資料要由所屬黨總支主要負(fù)責(zé)人簽字后，分別于6月1日、7月1日前報(bào)機(jī)關(guān)工委辦公室，同時(shí) 上報(bào)電子版。機(jī)關(guān)工委將認(rèn)真做好講稿備案，并推薦參加全市“優(yōu)秀黨課評比”活動。

6.從嚴(yán)強(qiáng)化督促檢查。各總支要高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課工作，及時(shí)了解掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課進(jìn)度，確保嚴(yán)格按照黨課時(shí)限要求認(rèn)真落實(shí)授課計(jì)劃。對重視不足、落實(shí)不到位、進(jìn)展緩慢、效果不佳的單位，將嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并進(jìn)行通報(bào)。

2018年4月8日

第二篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課會議記錄

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課

會議記錄

議題：基層黨組織建設(shè)

時(shí)間：地點(diǎn)：

主持（主講）人：類別：基層黨組織

記錄人：

參會人：全體基層黨員

主要內(nèi)容：

一、黨的組織生活

1、黨的組織生活的含義

2、黨員必須參加組織生活

二、發(fā)展黨員工作實(shí)務(wù)

1、發(fā)展黨員工作程序流程圖

2、如何寫《入黨申請書》

3、入黨申請書大體包括以下幾個(gè)部分（標(biāo)題、稱謂、正文--主要包括三方面內(nèi)容 ：A、對黨的認(rèn)識和入黨動機(jī)；B、自己的歷史、家庭出身、家庭主要成 員和主要社會關(guān)系的情況 ；C、自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和今后努力方向、結(jié)尾）

4、如何確定和培養(yǎng)積極分子

5、征求黨內(nèi)外群眾對發(fā)展對象的意見

6、征求黨內(nèi)外群眾意見應(yīng)注意的問題

7、政審工作的方法和范圍

8、發(fā)展對象上報(bào)黨委預(yù)審時(shí)需要準(zhǔn)備以下材料：入黨申請書；入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表；征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄；黨的基本知識培訓(xùn)證書；自傳；政審材料；公示對象登記表；支部綜合鑒定；思想?yún)R報(bào)

三、黨費(fèi)管理

1、為什么要交黨費(fèi)？

2、繳納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

3、繳納黨費(fèi)的比例

白浪鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校XXX年XX月XX日

第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu)工作通知

淶水縣教育局

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的

通 知

各直屬園校黨支部：

為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有序開展，按照省、市、縣委有關(guān)要求，現(xiàn)就教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu)工作通知如下：

一、點(diǎn)評方式

1、集中點(diǎn)評。通過召開基層黨組織書記會、黨員大會等形式，對基層黨組織、黨員進(jìn)行點(diǎn)評。必要時(shí)可以召開專門會議進(jìn)行點(diǎn)評。

2、現(xiàn)場點(diǎn)評。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可在深入調(diào)查研究、聽取匯報(bào)、召開座談會和走訪慰問時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點(diǎn)評。

3、個(gè)別點(diǎn)評。各級黨組織負(fù)責(zé)通過面對面?zhèn)€別交流等方式，對所屬基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨員進(jìn)行點(diǎn)評。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有差距的單位和薄弱環(huán)節(jié)，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。

4、隨機(jī)點(diǎn)評。根據(jù)工作需要，采取隨機(jī)抽樣的方法，確定點(diǎn)評對象，對一些單位進(jìn)行點(diǎn)評。

二、點(diǎn)評內(nèi)容

1、對基層黨組織及書記點(diǎn)評的主要內(nèi)容：（1）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況；（2）推動中心工作和落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)的成效；（3）開展全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、奪旗爭星、亮旗示范等活動情況；（4）加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；（5）在元旦、春節(jié)期間集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動情況；（6）存在問題和努力方向。對基層黨組織書記，主要點(diǎn)評其帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。

2、對黨員點(diǎn)評的主要內(nèi)容：（1）參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況；（2）踐行承諾、崗位爭優(yōu)的情況；（3）聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的情況；（4）存在不足及努力方向。

三、總體要求

1、確保全面覆蓋。2011年1月24前，各級黨組織書記都要進(jìn)行點(diǎn)評，每個(gè)基層黨組織和每名黨員都要被點(diǎn)評。點(diǎn)評堅(jiān)持日常點(diǎn)評和定期點(diǎn)評相結(jié)合，今后，對基層黨組織及其書記開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的點(diǎn)評，每半年至少進(jìn)行一次。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭點(diǎn)評。局黨委書記對所轄基層黨組織及書記開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行集中點(diǎn)評，每名班子成員對分管單位或聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點(diǎn)評。

3、搞好基層點(diǎn)評。各黨支部書記對本支部每名黨員進(jìn)行點(diǎn)評。各級黨員干部和廣大黨員都要自覺接受所在黨支部的點(diǎn)評，確保點(diǎn)評工作有序進(jìn)行。

四、保障措施

1、確保點(diǎn)評質(zhì)量。點(diǎn)評前要深入調(diào)查研究，對點(diǎn)評對象創(chuàng)先爭優(yōu)情況做到心中有數(shù)。點(diǎn)評要實(shí)事求是，既要肯定成績，又要指出問題、指明努力方向。

2、注重搞好結(jié)合。采取符合實(shí)際的方式進(jìn)行點(diǎn)評，當(dāng)前，正值歲末年初，點(diǎn)評可與組織生活會、考核、民主評議黨員結(jié)合進(jìn)行，確保點(diǎn)評工作落到實(shí)處。工作中，要注意通過點(diǎn)評發(fā)現(xiàn)典型、營造氛圍、及時(shí)研究解決存在的問題，使點(diǎn)評的過程成為鼓舞士氣、推動創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。

3、強(qiáng)化督促檢查。我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室會采取集中調(diào)度、明察暗訪、編發(fā)簡報(bào)、定期通報(bào)等形式，對開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的情況進(jìn)行督促檢查。2011年1月24日前（點(diǎn)評結(jié)束后），要形成文字信息報(bào)局黨委辦。

二〇一一年一月十一日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作的通知

中共南陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作的

通 知

各縣（市、區(qū)）委、市委各部委辦、市直機(jī)關(guān)各單位黨組（黨委）、市管各企業(yè)和大中專院校黨委、有關(guān)駐宛兩屬企事業(yè)單位黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各人民團(tuán)體、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）小組辦公室：

領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種有效方式，對于增強(qiáng)基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動自覺性和主動性，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)推動、上級帶動、基層行動的爭創(chuàng)局面，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果，具有十分重要的意義。近日，中央和省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志對進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作提出明確要求，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄭州市金水區(qū)專題召開全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作現(xiàn)場觀摩會，對領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出再安排再部署，并將對各地各單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作情況進(jìn)行抽查。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在下發(fā)的《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作的通知》（宛創(chuàng)辦?2010?16號），就領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作的責(zé)任分工、點(diǎn)評內(nèi)容、點(diǎn)評方式等作出了明確的要求。春節(jié)前夕，我市市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入到聯(lián)系點(diǎn)，對聯(lián)系點(diǎn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行了集中點(diǎn)評，至目前，全市已有90%的領(lǐng)導(dǎo)干部開展了點(diǎn)評工作。從近期抽查情況看，少數(shù)地方和單位仍然存在著重視不夠、措施不力、效果不實(shí)的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部至今未到聯(lián)系點(diǎn)開展點(diǎn)評工作；有的點(diǎn)評意見不具體、不實(shí)在，未指出存在的問題和不足，未提出具體可行的整改措施，存在大而化之、籠而統(tǒng)之的現(xiàn)象，致使點(diǎn)評工作走過場；有的基層黨組織和黨員對點(diǎn)評意見停留在紙面上，未落實(shí)到具體行動上，存在聽而任之的現(xiàn)象，致使點(diǎn)評工作流于形式，無法取得滿意的效果。為認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示精神，進(jìn)一步做好我市領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、準(zhǔn)確把握總體原則。領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評堅(jiān)持“公正

客觀、評議提升、有序推進(jìn)”的原則，點(diǎn)評原則上按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行。對基層黨委及其書記的點(diǎn)評每半年至少進(jìn)行一次，對黨支部（總支）及其書記的點(diǎn)評每季度至少進(jìn)行一次。點(diǎn)評可采取集中點(diǎn)評、個(gè)別點(diǎn)評、現(xiàn)場點(diǎn)評、隨機(jī)點(diǎn)評相結(jié)合的方式進(jìn)行。點(diǎn)評中要實(shí)事求是地肯定取得的成績，認(rèn)真分析指出存在的問題和努力方向。對2011年春節(jié)前未完成領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作的，要在2月17日（正月十五）前完成領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作，做到每名書記都作點(diǎn)評，每個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評，達(dá)到點(diǎn)評工作全覆蓋。

（二）進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是落實(shí)點(diǎn)評工作的關(guān)鍵。各級黨委（黨組）尤其是負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮示范帶動作用，經(jīng)常深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)和基層單位開展點(diǎn)評，并督促下級黨組織認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體有序推進(jìn)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施、進(jìn)展和實(shí)效，確保點(diǎn)評更具客觀性、針對性和實(shí)效性。同時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在點(diǎn)評時(shí)，要區(qū)別不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同工作基礎(chǔ)的基層黨組織實(shí)

際，針對不同群體、不同崗位黨員的特點(diǎn)，進(jìn)行分類指導(dǎo)、分類點(diǎn)評。要突出“四個(gè)注重”，即注重推動中心工作，堅(jiān)持干什么點(diǎn)評什么；注重解決實(shí)際問題，以發(fā)揮作用、完成任務(wù)、兌現(xiàn)承諾、整改問題等情況為內(nèi)容；注重加強(qiáng)分類指導(dǎo)，有針對性地提出點(diǎn)評要求；注重激發(fā)內(nèi)在動力，及時(shí)認(rèn)真總結(jié)推介新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。

（四）務(wù)求領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評實(shí)效。要通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，促使基層黨組織和廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)落實(shí)到具體工作實(shí)際和本職工作崗位中，使領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評成為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“助推器”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)的“加油站”，解決問題的“直通車”，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾。要堅(jiān)決防止基層不重視、支部不落實(shí)、黨員不行動的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時(shí)提出批評，責(zé)令限期整改。市委創(chuàng)先辦將于近期進(jìn)行一次全面督查，督查情況在全市予以通報(bào)。

中共南陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)

活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年2月9日

第五篇：關(guān)于做好2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作通知

關(guān)于做好2010縣級事業(yè)單位

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作通知

市直縣級單位主管部門黨委（黨組）：

為加強(qiáng)全市縣級事業(yè)單位的管理，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)情況，按照考核的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作實(shí)際，制定本通知?，F(xiàn)將通知有關(guān)事宜公布如下：

一、考核方式

經(jīng)研究決定，2010縣級事業(yè)單位考核主要采取以下方式進(jìn)行：正縣級事業(yè)單位的考核由市委組織部抽調(diào)人員組成專門考核組，統(tǒng)一組織考核。副縣級事業(yè)單位考核由主管部門自行組織考核。

二、考核時(shí)間1、2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，從2010年12月開始至2011年2月底結(jié)束。

2、正縣級事業(yè)單位考核工作，從2010年12月1日開始至2010年12月21日結(jié)束。

3、副縣級事業(yè)單位考核工作，從2010年12月22日開始至2011年2月底結(jié)束。

4、各部門須在2011年2月底前，將《縣級事業(yè)單位考核結(jié)果審核表》、《2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核情況統(tǒng)計(jì)表》、《2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況統(tǒng)計(jì)表》（一式兩份）及《領(lǐng)導(dǎo)干部考核登記表》（一式一份）一并報(bào)市委組織部干部處審核確認(rèn)。

三、考核內(nèi)容

１

對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核班子是否講政治，是否團(tuán)結(jié)民主，是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是否廉政勤政，是否有工作政績及其存在的問題等；對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面主要特點(diǎn)及不足，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個(gè)評定等次；對個(gè)人的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)評定等次。

五、考核程序

考核程序主要包括大會述職、民主測評、個(gè)別談話、等次評定等。

1、大會述職

正縣級單位述職大會由考核組主持召開，副縣級單位述職大會由主管部門主持召開。80人以下單位全員參加，80人以上單位選擇不少于80人參加，人員包括班子成員、中層干部、職工代表及下屬單位負(fù)責(zé)人。會上由單位黨政一把手分別代表黨務(wù)和行政兩個(gè)方面進(jìn)行述職，每個(gè)人述職時(shí)間不超過20分鐘。會場的安排和布置由主管部門負(fù)責(zé)。

2、民主測評

述職后，當(dāng)場組織發(fā)放民主測評票，并要求采取背對背的方式進(jìn)行填票，票填好后投入票箱，正縣級單位由考核組收回并統(tǒng)計(jì)匯總，副縣級單位由主管部門收回并統(tǒng)計(jì)匯總。測評票由主管部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。

3、個(gè)別談話

民主測評后，正縣級單位由考核組組織開展個(gè)別談話，副縣

單位的個(gè)別談話由主管部門組織。談話人員范圍包括，主管部門的黨政一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)；本單位的班子成員及中層干部；下屬單位主要負(fù)責(zé)人；本單位職工代表。談話人數(shù)原則上要求不足30人的單位全談，超過30人的單位談話人數(shù)不少于30人。

4、等次評定

各主管部門考核領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)根據(jù)干部的日常表現(xiàn)及民主測評結(jié)果，實(shí)事求是地提出考評意見，并經(jīng)黨委（黨組）會議審定后，報(bào)市委組織部干部四處審核備案。對評定為基本稱職、不稱職的人員，應(yīng)以書面形式說明理由和處理意見。

六、相關(guān)要求

1、各主管部門要高度重視事業(yè)單位考核工作，并責(zé)成分管組織人事工作的班子成員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核實(shí)施方案，同時(shí)要抽調(diào)精干人員組成若干個(gè)考核組，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成考核各項(xiàng)任務(wù)。市委組織部將對此項(xiàng)工作進(jìn)行跟蹤檢查。

2、確定為優(yōu)秀等次的比例一般為本部門同職級實(shí)際參加考核人數(shù)的10％，最高不得超過15％。各部門確定的優(yōu)秀人員名單，經(jīng)市委組織部審核同意后，再行公布。

3、保留或享受縣級待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核等次由主管部門自行確定。

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員考核及等次的確定，參照中紀(jì)委、中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于受黨紀(jì)處分黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字[1998]19號）規(guī)定辦理。

5、考核中，如有特殊情況，由相關(guān)部門黨委（黨組）

與市委組織部溝通研究商定。

市委組織部干部四處聯(lián)系電話：

附：

1、考核報(bào)告樣本。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票匯總表。

4、《領(lǐng)導(dǎo)干部考核登記表》、《縣級事業(yè)單位考核結(jié)果審核表》、《縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核情況匯總表》、《縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況匯總表》。

注：上述附件請上網(wǎng)下載，郵箱號碼密碼進(jìn)入郵箱后，到收件箱查找即是。

中共××市委組織部

二〇一〇年十二月