黨課：如何做一名合格黨員領導干部

同志們：

按照縣委的部署，經研究決定，今天由我給大家上黨課。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的建設工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全面加強，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷提高，黨同人民群眾的血肉聯系進一步增強。當前，我們黨進入了加強自身建設的重要機遇期，我們如何把握機遇順勢而上，是我們應該認真思考的問題。今天，我主要圍繞我們機關黨員干部展開，作為一名黨員領導干部，結合我鎮實際與大家一起學習、探討和共勉。

一、機關黨員干部隊伍面臨的問題

當前，我鎮機關干部黨員素質整體情況較好，在黨委政府各項任務落實中，有高度的責任感，敢于啃硬骨頭，不怕苦不怕累，展示了機關黨員干部較強的凝聚力和戰斗力，在促進全鎮各項事業發展中起著積極有效的作用。但也存在一定的不足，主要體現在以下幾個方面：

（一）”三不高”

1、覺悟不高。體現在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪，簡單的就推推拖拖，稍微困難－點的問題，就說沒有辦法，要找書記、找鎮長。當前，我們正處于加快發展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責任當成一種抱負，兢兢業業干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。

2、工作標準不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應付，領導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分。咱們鎮有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是后幾名，縣里開會的時候先進典型發言的不多，后進表態發言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創一流的精神。

3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最后沒了回音，不了了之。

（二）”三不強”

1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。我們有的黨員干部工作缺乏創造性，”等、靠、要”思想尤其嚴重，黨委政府不給錢，不指示，就無所事事，不能積極主動的干工作，思想消極懈怠。有的雖也認識到傳統工作方法存在著弊端，但又苦于沒有摸索到新的路子，”老辦法不靈，新辦法不會”，常常滿足于憑老經驗辦事，缺乏分析各種新問題，解決各種新問題的能力，結果費力不討好，致使工作推動緩慢，質量不高，造成被動。

2、專注性不強。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會兒干也不耽誤。

3、創造性不強。在這里我先說一下創造性工作，所謂創造性開展工作，就是圍繞”干成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，把照片往群里一轉，明面上工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥。現在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規，按部就班，不能根據形勢的變化，創造性地采取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。

（三）”四缺失”

1、榮譽感缺失。當面一套說好話，背后一套盡說負面言論，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的”秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志故意在下邊煽風點火，抽群眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，給拆遷戶透漏風聲，沒有一點集體榮譽感。

2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領導都沒有辦成，我有不比人家多個頭、多雙手，我怎么能干成？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實實做好協調配合工作，形不成真正的合力。

4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。

二、改進措施，提升黨員干部隊伍素質

近年來，我鎮機關干部作風有了很大改進，在工作態度、責任心、執行黨委政府決策方面大大提升，內強服務能力，外塑干部形象，贏得了廣大群眾的一致認可。但仍然存在一定的問題，少數機關黨員干部沒有嚴格執行中央八項規定，存在慵懶散現象，午間飲酒現象仍然存在，遲到早退等違反工作紀律的行為仍然沒有杜絕。遇到問題、難題推給黨委政府，有顧慮、怕擔責，這是很不應該的，也是沒有必要的，要勇于面對問題，善于解決問題，問題終究是問題，你不能回避。有的機關黨員干部，在工作中擺困難、講條件，對待群眾缺乏耐心，存在官本位思想等等，這些現象對于黨的建設、政府形象提升存在一定的影響。

一是抓認識，增強機關黨員教育管理工作。

黨員教育管理工作，是社會主義市場經濟條件下黨建工作的重要組成部分。實踐證明，黨員教育管理好的地方，黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大，群眾的熱情高、干勁足，黨的領導體現得就充分。尤其是機關黨員干部，一言一行必須同黨委政府保持高度一致，黨委政府指到哪里就打到哪里，黨委政府提倡的要堅決響應，黨委政府命令禁止的要堅決執行。

二是抓責任，增強機關黨員履職盡責能力。

責任的定義：字典里，對于責任和責任感，它給予了這樣的解釋：責任：（1）分內該做的事情；（2）沒有做好分內的事而應當承擔的過失。在此，有兩個方面，一方面，是要去做；另一方面，是要做好。責任感：責任心，自覺做好分內事情的心理狀態。也就是說，所有做的動機，做的行為都是由你這個主體由心而發的去施行，沒有人可以強迫你去做。只有心中有責任感，才有可能達到預期的效果甚至超過預期的估計，獲得更好的結果。

三是抓落實，以真作為、敢作為，講擔當、敢擔當的勁頭保證各項工作順利推進。

”抓落實”就是要按照”一分部署、九分落實”的要求，按照黨委政府要求，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果。堅持工作導向，把中央大政方針和各級黨委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。

三、機關黨員干部要以高標準干事創業

（一）要專心做事。

什么是專心？我認為就是要深、要實，要用心，盡可能地沉下去、鉆進去。”深入則具體”，只有鉆到事物的內部、了解事情的本質，才能發現問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統籌安排，結果仍是一事無成；有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鎮整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉。

（二）要務實做事。

”空談誤國，實干興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據；要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施；要干實事，有一種”咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子；要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發展上。

（三）要高標準做事。

我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；就要下功夫創新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創新不怕風險，勇于突破不怕挫折。

（四）要高水平謀事。

謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到”能成事、不出事”，這就是本事。科學運作也是生產力，要通過運作促落實、促成效、促發展。依照現行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創新、富于創造，用心運作，善于運作，決不能一布置任務就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。對于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運作，通過創新創造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功，這才是運作。

（五）高效率做事。

腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現。當前，在少數同志身上還存在著作風不實，效率不高，人浮于事的現象。少數人對上級布置的工作抱應付態度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立說立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實干、重實效的工作作風和精神。重實干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能；重實效，就是要把心思凝聚到事業的發展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業負責、對上級負責、對自己負責的態度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。自覺養成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務和交辦的事情，全力以赴認真執行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。

總之，只有我們全體黨員都充分發揮帶頭作用，保持黨的先進性、純潔性，我們的黨才能有感召力，有戰斗力，才能克服和戰勝各種艱難險阻。黨的先進性和純潔性要靠全體黨員去維護，那么，作為一名黨員，我們更應該始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，要認真履行黨員的權力、義務，更應該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒。吃苦在前，處處起表率作用，教育和影響周圍的群眾。只有這樣，才能永葆黨的純潔性先進性，才能始終走在時代前列，才能發展進步。

同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝！