第一篇：2015技能競賽獎勵辦法

宛西中專對職業技能競賽獲獎者的獎勵辦法

為進一步推進教育教學改革，提升教育教學質量，激勵我校師生積極參加職業技能競賽并取得好成績，學校決定對在市級以上職業技能競賽中的獲獎者進行獎勵，具體獎勵辦法如下。

一、獎勵對象

在市級以上職業技能競賽中獲得規定獎勵等級的教師、學生和輔導教師。

二、獎勵標準

以下獎勵標準是指技能競賽主辦者未給予獎勵時的學校獎勵標準。如果技能競賽主辦者所給予獎勵未達到此標準，學校補充獎勵到該獎勵標準，超過此獎勵標準者學校不再獎勵。

（一）、專業技能大賽獎勵

1、參加國家級職業技能競賽獲一、二、三等獎者，學生分別獎勵3000元、2000元、1000元，輔導教師分別獎勵5000元、3000元、2000元。

2、參加省級職業技能競賽獲一、二等獎者，學生分別獎勵500元、200元，輔導教師分別獎勵3000元、1000元。

3、參加市級職業技能競賽獲一等獎者，學生獎勵200元，輔導教師獎勵500元。

4、學生團體參賽的獎勵標準參考以上標準提高一個獲獎等級執行。輔導教師如果是一個團隊，團隊負責人獲得的獎勵數額應占總獎勵數額的50%以上，只按一項獎勵發放獎金。

5、教師參加職業技能競賽獲獎參照輔導教師的獎勵標準執行。

（二）、素質技能大賽獎勵

1、參加國家級素質技能競賽獲一、二、三等獎者，學生分別獎勵2500元、1500元、500元，輔導教師分別獎勵4000元、2000元、1000元。

2、參加省級素質技能大競賽獲一、二等獎者，學生分別獎勵400元、100元，輔導教師分別獎勵2500元、800元。

3、參加市級素質技能大競賽獲一等獎者，學生獎勵100元，輔導教師獎勵300元。

4、學生團體參賽的獎勵標準參考以上標準提高一個獲獎等級執行。輔導教師如果是一個團隊，團隊負責人獲得的獎勵數額應占總獎勵數額的50%以上，只按一項獎勵發放獎金。

5、教師參加素質技能大競賽獲獎參照輔導教師的獎勵標準執行。

（三）、文明風彩大賽

1、參加省級素質技能大競賽獲一、二等獎者，學生分別獎勵300元、100元，輔導教師分別獎勵1000元、500元。

2、參加市級素質技能大競賽獲一等獎者，學生獎勵100元，輔導教師獎勵200元。

3、學生團體參賽的獎勵標準參考以上標準提高一個獲獎等級執行。輔導教師如果是一個團隊，團隊負責人獲得的獎勵數額應占總獎勵數額的50%以上，只按一項獎勵發放獎金。

4、教師參加素質技能大競賽獲獎參照輔導教師的獎勵標準執行。

（四）、校企合作的企業舉辦的技能大賽獎勵 1.參賽學校超過十所的競賽，獎勵按市級標準執行。2.區域性的競賽只進行精神鼓勵。

三、同一內容參賽獲不同級別的獎項，以最高獎項為準，不重復獎勵。

四、本獎勵辦法執行后，輔導教師輔導學生的工作量不再計算。輔導教師輔導學生獲獎、教師參賽獲獎，在評先晉職時優先。本辦法自2015年秋期起執行。

第二篇：技能競賽獎勵辦法

宛西中專對職業技能競賽獲獎者的獎勵辦法

為進一步推進教育教學改革，提升教育教學質量，激勵我校師生積極參加職業技能競賽并取得好成績，學校決定對在市級以上職業技能競賽中的獲獎者進行獎勵，具體獎勵辦法如下。

一、獎勵對象

在市級以上職業技能競賽中獲得規定獎勵等級的教師、學生和輔導教師。

二、獎勵標準

以下獎勵標準是指技能競賽主辦者未給予獎勵時的學校獎勵標準。如果技能競賽主辦者所給予獎勵未達到此標準，學校補充獎勵到該獎勵標準，超過此獎勵標準者學校不再獎勵。

1、參加國家級職業技能競賽獲一、二、三等獎者，學生分別獎勵3000元、2000元、1000元，輔導教師分別獎勵5000元、3000元、2000元。

2、參加省級職業技能競賽獲一、二等獎者，學生分別獎勵500元、200元，輔導教師分別獎勵1000元、500元。

3、參加市級職業技能競賽獲一等獎者，學生獎勵200元，輔導教師獎勵500元。

4、學生團體參賽的獎勵標準參考以上標準提高一個獲獎等級執行。輔導教師如果是一個團隊，團隊負責人獲得的獎勵數額應占總獎勵數額的50%以上。

5、教師參加職業技能競賽獲獎參照輔導教師的獎勵標準執行。

三、本獎勵辦法執行后，輔導教師輔導學生的工作量不再計算。輔導教師輔導學生獲獎、教師參賽獲獎，在評先選優和職稱評聘時優先。

本辦法自2013年秋期起執行。

第三篇：技能大賽獎勵辦法

棗莊科技職業學院高級技工部

職業技能競賽管理和獎勵辦法

組織參加各級政府、專業指導委員會、行企組織的職業技能競賽是培養和提高學生職業能力的重要手段，是人才培養工作主動適應產業發展的需要，是推進專業課程體系、教學內容和教學模式改革的重要方式，是評價專業教學質量、擴大教學部影響、提升教學部知名度的重要途徑，是教學部教學工作的重要組成部分。為規范教學部參加各種職業竟能競賽的管理工作，鼓勵教學部師生積極參加與專業教學相關的各種職業技能競賽并取得好成績，按照《棗莊科技職業學院職業技能競賽管理和獎勵辦法》（棗科職院字[2011]7號文件附件）文件精神，經研究決定，特制定本管理與獎勵方法。

一、競賽級別的確定

1、國家級

國家級競賽是指由教育部、人力資源和社會保障部等政府部門組織的全國性競賽。參賽選手代表山東省參加國家級競賽。

2、省級

省級競賽是指由省教育廳、省人力資源和社會保障廳等政府部門組織的全省性競賽。高職參賽選手代表學院參加，中職參賽選手代表棗莊市參加競賽。

3、市級

市級競賽是指棗莊市教育局、棗莊市人力資源和社會保障局等政府部門組織的全市性競賽。以學院名義參加國家政府部門委托的行業

指導委員會、學術團體、協會、學會等組織的競賽按市級競賽評獎。

4、縣（院）級

由滕州市或學院組織的全縣（院）性比賽。以學院名義參加省級及以下行業指導委員會、學術團體、協會、學會等組織的競賽按縣（院）級競賽評獎。

5、教學部級

教學部組織的教學部范圍內的比賽。

競賽的級別以獲獎證書的落款蓋章為依據。

二、以教學部或學院的名義參加各級競賽獲獎的獎勵

1、獲得國家級職業技能競賽一等獎每項獎勵人民幣10000元，二等獎每項獎勵人民幣6000元，三等獎每項獎勵人民幣4000元，優秀獎每項獎勵1000元。

2、獲得省級職業技能競賽一等獎每項獎勵人民幣3000元，二等獎每項獎勵人民幣2000元，三等獎每項獎勵人民幣1000元，優秀獎每項獎勵300元。

3、獲得市級職業技能競賽一等獎每項獎勵人民幣1000元，二等獎每項獎勵人民幣800元，三等獎每項獎勵人民幣500元。

4、獲得縣（院）級職業技能競賽一等獎每項獎勵人民幣500元，二等獎每項獎勵人民幣300元，三等獎每項獎勵人民幣1000元。

5、獲得教學部級職業技能競賽一等獎每項獎勵人民幣100元，二等獎每項獎勵人民幣80元，三等獎每項獎勵人民幣50元。

6、團隊獎按一個獎項統計。

7、個人或團隊獲得多個獎項者按最高獎計算，不重復計獎。

三、輔導獎

輔導教師輔導參賽選手獲得各等次獎勵者按照參賽獲獎級別對應給與獎勵。按照項目獎金數額的20%計算。（每學，以項目組為單位獎勵，不重復計算，按最高獎勵兌現）。

四、組織獎

依項目組參賽學生成績量化分數確定獎勵等級。獎金數額按照獲獎學生總額的10%計算。

五、特別貢獻獎

由教學部依據大賽成績對貢獻特別突出的人員予以獎勵。

六、本辦法自公布之日起實施。

二〇一一年十月十日

第四篇：技能競賽獎勵方案

技能競賽獎勵方案（草稿）

為了鼓勵教師積極參與市級及以上技能競賽（下同），提高教學技能和教學質量，切實培養素質全面的中等職業人才，特制訂我校技能競賽獎勵方案。

一、教師本人參加技能競賽

1、教師本人代表我校參加職業技能競賽：獲得市級三等獎，獎勵100元，課時工資在現有基礎上調高一個檔次；獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵200元，課時工資在現有基礎上調高兩個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵300元，課時工資在現有基礎上調高三個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現有基礎上提高四個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次。

2、教師本人代表我校參加教學技能競賽：獲得獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵100元，課時工資在現有基礎上調高一個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵300元，課時工資在現有基礎上調高三個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現有基礎上提高四個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次。

二、教師輔導學生參加職業技能競賽

1、學生代表隊（2人及以上）代表我校參加職業技能大賽，其輔導教師獎勵如下：獲得市級三等獎，獎勵200元，課時工資在現有基礎上調高兩個檔次；獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵300元，課時工資在現有基礎上調高三個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵400元，課時工資在現有基礎上調高四個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現有基礎上提高六個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現有基礎上提高六個檔次。

2、學生個人代表我校參加職業技能大賽，其輔導教師獎勵如下：獲得市級三等獎，獎勵100元，課時工資在現有基礎上調高一個檔次；獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵200元，課時工資在現有基礎上調高兩個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵300元，課時工資在現有基礎上調高三個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現有基礎上提高四個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現有基礎上提高五個檔次。

參加其他級別的技能競賽，根據參加人數和組織規模，確定以上規定的相對應級別報經學校校務會研究同意后進行獎勵。

第五篇：員工專業技能競賽獎勵辦法

第一章 總

則

1、為鼓勵在企業文化建設當中為公司爭取榮譽作出貢獻的職工，充分發揮廣大職工的積極性和能動性，不斷提升企業員工整體素質，為企業又好又快發展貢獻力量。結合我公司實際，特制定本辦法。

2、本辦法適用于參加市級、省級、國家級各類型比賽（評比、競賽）的職工。

3、公司設立專業技能競賽獎勵基金對獲獎人員進行獎勵，獎金由公司預算單獨列支。

第二章

獎勵制度

4、獲獎者填寫《高風傳媒在職員工參加技能競賽獎勵申請書》申請獎勵。

5、技能競賽獲獎者在國家級或省級等同一項競賽的子項目競賽中多次獲獎，取在子項目競賽中獲得的最高名次給予獎勵，不重復獲獎；同一系列的比賽按最高等級獎勵，不重復獎勵;同一競賽中既代表個人又代表公司參賽取得名次的，按個人獲獎名次獎勵。

第三章 獎勵標準

6、參賽職工應當發揚集體主義精神,為企業爭取榮譽做出更大的貢獻,其獎勵應根據比賽(評比、競賽)成績并結合政治思想、道德作風、日常工作等方面的表現全面綜合評定。

7、個人項目成績獎勵：

按照參加國家級比賽(評比、競賽)成績一等獎5000元、二等獎3000元、三等獎2000元、其他1000元；省級比賽(評比、競賽)成績一等

獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元、其他800元；市級比賽(評比、競賽)成績一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎800元、其他500元。

8、集體項目成績獎勵：

集體項目,團體項目(包括個人項目團體賽)取得第四條所列各類比賽獲獎名次的,集體項目獎金按相應參賽人數酌情計獎。

第四章

競賽的審批和組織

9、競賽準備工作的審批。公司決定正式參加某項賽事，由參賽第一責任人草擬參賽計劃書，報送公司行政部，預審后由總經理審批。如需進行集訓的，須在集訓開始前一周提交。

10、計劃書內容應包括比賽的報名費、差旅費、必要的參賽服裝費、參賽人員名單及其職責、賽前集訓的次數、時間以及所需購買的培訓材料、物資的詳細清單、資金預算等內容。為參賽所購買的器材、設備、配套書籍、輔導材料、一次性消耗品等物資，于集訓開始時納入公司財產管理，集訓結束后將相關器械保留登記入庫，以備二次使用。

11、員工參加各級各類專業比賽所獲獎項的獎狀、證書等，由員工所在部門和行政部登記，并復印存檔。

12、員工獲獎情況與個人年終考核掛鉤，做為年終考核、職稱評定的重要參考。

第五章

附則

13、本辦法自公布之日起實行。

14、本辦法由公司負責解釋。