第一篇：談談社團秘書長的職責、素質及其他

談談社團秘書長的職責、素質及其他

2014-05-20

黨的十八大提出要“加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制。”十八屆二中全會進一步明確：“改革社會組織管理制度，處理好政府和社會的關系，更好發揮社會力量在管理社會事務中的作用”。今年3月，十二屆全國人大一次會議表決通過的《國務院機構改革和職能轉變方案》，第一次將改革社會組織管理制度列入重要議題。從而，勾勒出我國今后一個時期以“小政府、大社會”為導向的社會改革的總體目標和戰略思路。這為社會組織發展帶來前所未有的機遇，也是對社會組織參與社會管理能力的考量。因此，推動社會組織完善內部治理結構，建立一支德才兼備的社工人才隊伍就顯得十分迫切，而選好、當好社會團體秘書長更為關鍵。

一、秘書長的主要職責

根據民政部社會團體章程示范文本和有關社會組織管理制度規定，秘書長的主要職責有：一是負責起草社會團體年度工作和換屆改選工作報告、文件和領導講話；二是組織實施社會團體主辦或承辦的重大活動；三是收集、分析、整理和報送與本社會團體有關的重要信息、動態，為理事會決策提供參考建議；四是主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；五是協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；六是提名或決定相關人員的選用。

（一）制定計劃，抓好落實。秘書長要根據各自行業、學科、專業、職能的不同，制定切實可行的年度工作計劃，提交理事會和會員代表大會審議通過。工作計劃要有重點、有特色、有創新、有亮點。工作任務確定之后，管理制度和工作方法就是決定因素。要充分調動辦事機構和分支機構形成合力，抓好基礎建設、隊伍建設、能力建設和黨的建設，確保年度計劃的圓滿完成。我以為，把握方向，謀劃發展，推行規范，做好獎懲是秘書長工作四要素。

（二）協調關系，明確職能。秘書長要善于處理好五個方面的工作關系，即：一是處理好與會長及理事會的關系。既要有身在兵位，胸有帥謀的自覺，又要有維護大局，綜合協調的能力。二是要處理好辦事機構的關系。就象開一部機器既要了解零部件的構造、性能，又要確保零部件的正常運轉。三是處理好與分支機構、實體機構的關系。要全面掌握各自工作動態，定期開展監督檢查，相互間做到有分工、有合作，全局一盤棋。四是處理好條塊關系。目前社團大都是條上先建，條下后仿。雖無隸屬關系，但有業務聯系。要善于通過社團的渠道了解形勢，收集信息，獲取資源。社團的生存發展與領導的重視、部門的支持密不可分。如新聞媒體的輿論宣傳，優辦、糾風辦的監督檢查，發改、財政部門的資金扶持，工商、稅務等職能部門給予的優惠政策，主管部門的業務指導，登記部門的管理監督。五是處理好會員單位及會員的關系。不搞強制入會、強攤會費、強行服務。堅持民主管理、民主理財、民主辦會，使社團真正成為會員之家。

（三）以身作則，熱情服務。秘書長既是社團年度計劃的制定者，更是實踐者。要事事當表率，處處立標桿。要引導社團增強服務意識，明確服務方向，提高服務水平。一要為政府服務，利用自身優勢，提供形式多樣的購買服務項目；二要為會員服務，反映會員合理訴求，切實維護會員的合法權益；三是為行業、專業（學科）服務，在行業經濟發展、專業技能提升、科學知識普及活動中多作貢獻；四要為社會服務，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。

二、秘書長的基本素質

（一）有較強的政治素質。在我國社會團體的根本任務就是為維護國家的政治穩定、社會穩定服務，為推進民主政治建設和保障人民群眾基本權益服務，為經濟社會事業發展和社會團體自身健康發展服務。概括起來就是：講政治、保穩定、促和諧。社團秘書長要有強烈的政治敏銳性，強烈的國家觀念、群眾觀念。要學法律、學政策、學業務、學管理。社會團體是非營利性機構，要倡導公益精神，增強社會責任意識，堅持用社會主義核心價值體系引領社會團體思潮。

（二）有較高的業務本領。社團是企業精英、專家學者、專業人才最集中的地方。做好社團工作就是尊重知識、尊重人才，就是關心經濟社會事業發展，就是走群眾路線。社團秘書長既要具備一定的專業本領，更要有服務本領和管理本領。要有針對性地煉就自己的文字能力、表達能力、協調能力及創新能力。并通過自身的努力，使所從事的行業性社團成為我市行業經濟發展的促進者，行業經濟運行的協調者，行業經濟利益的維護者，行業經濟組織的服務者。使所從事的專業性社團成為專業技術的傳播者，專業技能的推廣者。使所從事的學術性社團成為學術研究的參與者，學術應用的實踐者。

（三）有較好的品德修養。一要有政治修養。要遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，遵守本團體章程。二要有人格修養。要自尊自重，守護自己的道德情操和精神家園。把一種平常、知足、感恩、豁達、向上的心態呈現在社團會員面前。三要有生活修養。樹立正確的人生觀、價值觀，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，弘揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。走進了社團，就走進了公益，選擇了秘書長，就選擇了奉獻。以親和力和感召力，形成團隊的齊心協力，推進本團體工作的創新創優。

三、對秘書長工作的幾點感悟

（一）加強學習研究，增強管理能力。古人云：非學無以廣才，非學無以明志，非學無以立德。社團有著政治性、政策性、專業性、群眾性等特點，要駕馭好、管出好一個社團，并使之成為一個品牌，這就需要秘書長具備較高的政治素養、理論素養、文化素養，懂業務、會管理、能創新。只有社團的創新，才會有行業、專業的創新；只有尊重社團人的聰明才智，才會推進經濟社會事業又好又快地發展。

（二）改善思維方式，改進工作方法。要堅持用全面的、聯系的、發展的觀點認識社會，謀劃運籌工作。社團工作是社會管理的重要組成部分，只有懂大局、議大事，才能管好本行。要找準社團工作與經濟社會發展大局的結合點和著力點，既在服務大局中推進社團工作，又在社團事業發展中解決好黨委政府高度關心和社會關注的問題。社團成員來自于群眾，堅持走群眾路線，為群眾服務是社團的宗旨，要善于把群眾的合理訴求收集起來，向黨和政府反映，為群眾鼓與呼。要學會使用現代工作手段，推進社團工作精確管理、信息公開、公正透明、廉潔高效。

（三）注重豐富內涵，提升人格魅力。社團有海納百川的包容，她接納了社會各個階層，并有著一個共同意愿和目標的人相聚在一起。社團的胸懷考量著每個社團人的胸懷。只有內涵豐富的人做社團，才能使社團工作內涵豐富。只有個人魅力四射的人做社團，才能使社團工作魅力四射。走進社團，才使人生更完美、更精彩。

第二篇：社團秘書長的職責和作用

社團秘書長的職責和作用

秘書長是由社團理事會選舉產生的，處在社團工作中的關鍵地位，社團作用的發揮、活動的好壞、形象的樹立，在一定程度上與秘書長的工作分不開。秘書長一職的設立不是為照顧情緒，也不是主管單位、掛靠單位安置、分流多余人員的場所，它是一個實實在在做事的職位，在社團中具有舉足輕重的地位和作用，有人把秘書長比作部隊的參謀長，這只說對了三分之一，從社團實踐看，他還應是政治部主任和后勤部長，是三職合一。社團賦予秘書長職責，秘書長應有怎樣的權力，關系到秘書長正確履職，合法合理用權，放開手腳開展工作。主持、管理辦理機構，辦事機構是直屬于社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關系，成員分散，這使得社團要設立秘書處、策劃部、組織部、宣傳部、外聯部等辦事機構，處理社團日常事務。秘書長要管理好這些部門，指導、監督部門負責人有效開展工作，為部門運轉創造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務會員、服務社會。通過秘書長的努力，辦事機構作為一臺機器的各個部件，應是分工明確，配合協調，運轉有序，是不可缺少的子系統，秘書長管理辦事機構的目標應該是：高效、精干、實用、協作。負責處理日常事務工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務理事會決定，會后的貫徹落實和閉會期間的日常事務工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實干家，對內對外事務均由秘書長承擔。業務主管單位、登記管理機關也主要通過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。秘書長工作繁忙程序由此可見，所以秘書長必須由專職人員來承擔，非此社團難以有出色的業績。

提名副秘書長、其他機構主要負責人。副秘書長是秘書長的助手，協助秘書長工作，社團辦事機構、分支機構、實體的負責人都是社團的業務骨干，承擔一定的職責，負責某項工作。這些人員選擇的如何，對社團工作效率和開拓發展至關重要。秘書長選擇、提名這些負責人要搞五湖四海，出以公心，認真考察，知人善任，用其所長，使每個人在最佳位置上發揮作用。

協調分支機構、實體機構開展工作。分支機構是隸屬社團的分科性組織，實體機構是社團出資舉辦的經濟組織和非營利組織。社團要擴大業務，籌集經費，設立上述組織機構就勢在必行。這些機構是以社團的存在為基礎，為社團活動提供服務，尤其是分支機構不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬于社團。秘書長要與這些機構發生密切關系，關注他們的工作，了解負責人的表現，協調他們之間的關系，為他們開展工作創造條件，如經費的支持，活動的安排，任務的下達，都需要秘書長做大量的工作。

聘用辦事機構工作人員，決定其負責人。通過對秘書長工作職責的明確，體現了秘書長作為社團運行的“磨心”作用，秘書長對內擔負社團內部事務組織落實、管理，對外進行聯系、交往，處于社團“中樞地位”，是社團里里外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱“獨角戲”是不行的，要由若干副秘書長協助完成，通過分工合作，支持秘書長履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。

第三篇：秘書長職責

東營市基督教三自愛國會

秘書長崗位責任制

一、主持教會日常工作，負責行政事務及各方面的協調工作，管理教會檔案和信息資料。

二、負責起草市基督教三自愛國會的各類文稿，組織制訂有關工作計劃、方案，并對計劃和方案的實施進行檢查、督導。

三、加強神學思想研究，組織召開神學思想建設研討會，積極引導信教群眾與社會主義社會相適應。

四、抓好宣傳報道工作，采取多種形式，利用各種媒體，大力宣傳榮神益人，服務社會的典型事例和美好見證。

五、分管市基督教三自愛國會的制度建設工作，組織制訂和完善有關規章制度，并協助主任抓好檢查落實。

六、負責市基督教三自愛國會領導班子成員的培訓、學習，制訂學習制度，定期檢查學習情況。負責聯系外出培訓等事宜。

七、負責“東營市基督教三自愛國運動委員會”公章的保管和使用。

八、協助市基督教三自愛國會主任處理日常事務和其他工作。

第四篇：秘書長職責

秘書長職責

一、協助會長工作。

二、組織實施會長辦公會議作出的決定及工作部署。

三、協調各方關系，確保商會工作有序開展。

四、當好會長的參謀和助手。

五、負責商會各種會議的通知。

六、組織全體會員開展培訓。

第五篇：秘書長職責 2

商會秘書長職責

一、全權負責組織落實主管部門的要求和會長會議的決議、決定

二、主持辦公室的日常工作，協調各分支機構，代表機構，實體機構開展工作

三、提名副秘書長和辦公室主任人選，分支機構，代表

機構，實體機構負責人，交會長會議決定

四、受會長委托，代表商會表態、簽約

五、處理其他日常事務