第一篇：紅十字會秘書長工作職責

紅十字會秘書長工作職責

1、根據上級紅十字會要求和本縣實際，組織制定發展規劃、年度計劃及階段性工作安排，分解落實各項工作。

2、研究制定、組織簽訂目標管理責任書，檢查考核目標管理責任書的落實情況。

3、依據政策規定和要求，認真審定本會出臺的各種文件和材料。

4、深入基層調查研究，指導縣紅十字會開展工作。

5、加強與有關部門的密切聯系，搞好協調與配合，保證紅十字事業的順利發展。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

第二篇：紅十字會工作職責

1.開展救災、救濟和人道主義救援工作；普及衛生救護和防病知識；推動無償獻血。

2.接受咨詢，熱情待人；遇重大自然災害迅速到場，進行調查救助；救災物資及時發放到位.

第三篇：紅十字會秘書長先進材料

用真情搭起博愛的橋梁

----**縣紅十字會秘書長陳芳的先進事跡

陳芳一個平凡的名字，一名平凡的公務人員，從事著最平凡的基層工作，但卻在老百姓心里留下了不平凡的印象。

為弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，1997年，陳芳主動請纓到紅十字會工作，從此，她與紅十字結下了不解之緣。10多年來，她傾情紅會事業，樂于奉獻，把對特困群體的救助納入主要工作視角，視扶貧濟困，排憂解難為己任，深受廣大群眾的愛戴與社會各界的好評，她用真情搭起了一座博愛的橋梁。由于她的出色工作實績，2006年至2012年連續7年被評為衛生工作先進個人；2006年被市紅會評為“外事工作先進工作者”；2009年被市人事局評為紅十字工作先進工作者、并榮立二等功等榮譽稱號；2010年被省紅會評為“救災先進個人”。

厚著臉皮搞救助，雖愁猶歡

由于茶陵是一個貧困縣，財力有限，愛心救助基金必須自己籌集。首先她到縣民政局搜集了全縣所有特困戶的資料，并根據貧困程度進行排名；其次是她找到了縣農醫辦，把一些需要長期服藥治療的慢性病人進行摸底造冊；其三是把平時來紅會申請救助的人員進行整理。通過摸底，她掌握了全縣特困戶的第一手資料，并找出了30名重點救助對象。由于大部分單位原來對紅十字工作認識上有誤區，因此，開始籌資時阻力很大，在第一次上門 1 未果的情況下，她第二次，第三次…，由于對紅會工作的執著，部分單位被她感動，主動將愛心基金送到紅十字會辦公室。2012年10月，通過一個月的努力，他們終于募集了第一筆活動經費10萬元。陳芳曾經詼諧地說“為了紅會事業，我成了現代乞丐”，話語雖然有點苦澀，但是掩蓋不住內心的喜悅。

不余遺力搞救災，雖苦猶甜。

2006年8月20日，茶陵遭受特大洪澇災害，她第一時間趕赴現場，為了摸清災民的實際情況，她一直穿梭在受災鄉鎮之間兩天兩夜沒合眼。當時，她年邁的母親身患糖尿病，雙眼失明需要她照顧，女兒只有兩歲，正好發高燒也需要她照顧，她含著眼淚對丈夫說“這段時間你辛苦一下，女兒和母親都交給你了，災民比她們更需要我”。不管有多苦有多難，不管受災戶路途有多遠，她都把大米和棉被親自發放到災民手中。幾年來，她先后向省市紅會爭取并發放救災大米60噸，棉被800床，棉衣120件，生活日用品等物資，價值40萬元。這些事情說起來輕巧，但是做起來卻不是一件容易的事，陳芳經常說：“為了紅會那點事，我幾乎動用了所有資源。”每逢節假日就是她最忙的時候，她利用重大節假日進行送溫暖、獻愛心活動，讓弱勢群體充分感受到紅會的溫暖。這些年來，她的足跡遍及全縣每一個角落，村民們都尊稱她為“愛的天使”。她常說：“獻點愛心，雖然累點，但是心里舒服。”

千方百計搞賑災，雖憂猶樂。

災情就是命令。2008年5月12日汶川地震發生后，她第一個捐款，并向全縣人民發出募捐倡議書，第二天就組織了紅十字志愿者到犀城廣場、交通街、湘運汽車站廣場等人口密集區進行公開募捐。通過十多天的努力，共募集資金10萬元，并通過省市紅會將老區人民的深情厚誼送到了災區人民手中。今年四川雅安地震發生后，她心系災區，有了上幾次募捐的經驗，今年她發動了紅十字志愿者參與了發倡議、搞宣傳和募捐活動。但是現場募捐時天公不作美，幾乎是天天下著大雨，開始的幾天里捐款者寥寥無幾，陳芳看在眼里急在心里，如果按照這個進度，是肯定達不到如期效果，在情急之下，她想出設立流動募捐箱的妙招，即除了在流動人口較多的地區設立募捐箱外，還聯合義工每人拿著一個募捐箱，冒著大雨，挨家挨戶進行募捐，這樣改坐等募捐為上門募捐，果然取得了很好的效果，短短的幾天居然籌集了善款24萬余元，并及時通過市紅會將募集的資金送到了災區。在舉行大型賑災募捐的同時，她還時不時組織一些個人募捐活動，為患白血病、尿毒癥等絕癥患者舉行募捐活動等。她用真情在回饋社會。

嘔心瀝血搞項目，雖累猶喜。

2005年，歐盟改水改廁.健康教育項目首次落戶到茶陵秩堂東首村和平水五峰村。為了更好地實施項目，在省里參加培訓時，她認真學習，掌握項目知識。項目實施時，她和村民們一起爬山涉水尋找水源，走村串戶，了解民情，項目實施的每一過程她都親力親為。6月30日—8月30日是項目實施的重要階段，天氣特 3 別炎熱，氣溫高達40度，她仍然拿著一把尺子到村民家丈量蹲坑尺寸，575個生態旱廁一個一個按標準實施。當她走到村民龍雪生家時，中暑暈倒在地上，龍雪生心疼的扶起她，對她說：“姑娘你休息下喝點水吧。”她喝完水量完后又去了另一家，一年中她走遍了秩堂東首村和平水五峰村的每一個角落，農戶家的山泉水她仔細的品嘗過。健康教育入戶宣傳時，正好農忙，她避開農忙時間，晚上到農戶家耐心地和村民們交流，對不同階層的村民采取石子法、畫圖法、交流座談等方法，真正做到了用心交流，從此村民的衛生行為和習慣有了較大改善。

想方設法搞獻血，雖難猶幸。

沒有血源，醫療救助就會陷入血荒，將可能帶來嚴重的后果。必須組織發動更多人加入到自愿無償獻血隊伍中，這是紅十字會面臨的第一大難題。她自擬無償獻血倡議書，一份份發給縣內各單位，部分單位工作人員怕獻血會染上疾病，怕獻血會影響身體健康，甚至還有人問自愿獻血后有沒有報酬。為了打消別人的顧慮，每次組織無償獻血時，她都是帶頭獻血，在她的真情帶動下，部分機關單位和鄉鎮政府終于加入到主動獻血的隊伍。無償獻血的難關突破后，她的臉上不自覺地流露出了幸福的笑容。特別是今年，**縣紅十字會又成功組織了一次大型獻血活動，參加無償獻血人數1200余人，獻血總量近20萬毫升，**縣已經實現了臨床醫療用血百分之百來自無償獻血的目標。

第四篇：紅十字會秘書長個人事跡材料

熱心慈善 大愛無聲――記**鎮公益楷模

現年70歲的**從事紅十字工作20年，創辦了全國首家殘疾人遺體角膜捐獻站，在全省首創少數民族社區服務中心。他十分關心貧困學生及外來民工子弟、少數民族子弟，曾將自己部分退休工資和獎金捐給山西、河北和內蒙古等地的特困生，為

困難群體做了大量工作，產生了積極的社會影響。同時，他熱心于僑臺胞工作，先后為17名臺胞找到親人，為許多華僑尋找祖墳，今年又為浙江83歲老太姜金娣找到了失散61年的妹妹姜德娣。

賈林康從1989年開始擔任張渚鎮紅十字會秘書長，2000年退休后繼續擔任張渚鎮紅十字會常務副會長。1992年，他被評為中國紅十字先進會員，2005年榮獲中國公益事業十大新聞人物提名獎，2006年被評為中國公益事業“百位公益楷模”，2008年榮獲“和諧中國2008十大影響力人物”，2009年被評為無錫教育十佳人物。

20年來，他先后收養和扶助了18名孤兒。當時，年齡最大的14歲，最小的才斷奶，而現在，這些孤兒中有的已經以優異成績考上了大學，有的則已成長為干部、軍人和教師。

事實上，在宜興當地，得到過賈林康資助的人遠遠不止這18個。由于張渚地處丘陵山區，從事礦石開采作業的流動人口很多，這些外來人員子女的生活、學業問題自然也就成了賈林康心頭的一大牽掛。每年他都會到民工子弟學校給孩子們送去衣物和學習用品，而且他還充分利用青少年紅十字工作平臺，自籌資金創辦了貧困學生夏令營活動，讓數百名包括孤兒、外來民工子弟在內的寒門學子度過了一段段快樂而難忘的時光。

要說到賈林康的愛心長跑，還得追溯到1989年，當時任醫院保健所所長的賈林康開始兼任張渚鎮紅十字會秘書長。上任之后，他就一直在琢磨，自己不是大老板，每個月收入并不高，即使全部拿出來資助孩子也是有限的。怎樣才能擴大紅十字會的資金來源，幫助需要幫助的人呢？情急之下，他想到了求助他人，用自己的話說就是做起了“叫花子”，而其首選對象就是那些先富起來的私營企業家。

08年5月12日，四川省汶川地區發生了8.0級強烈地震。13日上午8時賈林康立即召集鎮紅十字會志愿工作者到辦公室開會，布置救災工作。他打電話給鎮黨委書記，張渚鎮紅十字會首先寄出抗震救災款1000元給中國紅十字會，并隨即寄出100件新衣服到地震災區。中午時分，他又趕到宜興市紅十字會，會同姜達敖、呂順芳三人作為宜興市的第一捐款人，向四川地震災區捐款15000元。在這以后的日子里，張渚鎮的社會各界、私企老總、僑臺胞、民族宗教人士，積極來辦公室捐款，賈會長忙得不可開交。

從5月12日四川汶川特大地震發生到 5月26日 這半個月的時間里，賈林康每天都在鎮紅十字會辦公室里竭盡全力地工作，接受著來自各方愛心人士的捐款捐物（捐款金額1165820.4元，衣物3000多件套），他又同紅十字志愿工作者一起將這些抗震救災物資及捐款源源不斷地寄往中國紅十字會和四川地震災區，并認真做好記錄。

36年行醫生涯、20年愛心長跑，70歲的他，幾乎一生的時間都在行善積德。他就象一只不知疲倦的百靈鳥，在竭力呼喚著人們心靈深處的愛。金杯銀杯不如老百姓的口碑。面對榮譽，賈林康更看重的還是老百姓的認可。他畢生最大的心愿就是希望能夠通過自己的努力調動更多的社會資源來資助弱勢群體，帶動更多的人投身到愛心助學的慈善事業中。

第五篇：商會秘書長工作職責

商會秘書長工作職責

一、全面負責商會的日常事務管理工作;

二、負責商會組織結構的設置或管理體系的建立;

三、建立健全商會社會活動的評定、議事規則和辦法及制度;

四、組織管理團隊，廣泛吸收理事、會員單位并擬定會費;

五、廣泛參與社會活動，增進商會與政府、事業單位、各工商界、工商聯及各類商會的溝通與關系;

六、協助會長制定商會的宗旨、方針、目標及戰略規劃;

七、協助會長處理商會重大事件并增進商會信譽保障體系的建設;

八、加強商會的社會責任和形象，并為會員單位提供交流與發展的廣泛平臺;

九、提升其作為會員單位與工商聯或政府溝通與聯系的橋梁作用。

商會秘書長職責篇二

一、主持商會秘書處日常工作，組織實施工作計劃;

二、聽從會長指揮，落實會長指示，及時準確與副會長溝通;

三、協助會長抓好商會的日常工作，對階段重點工作進展情況及時了解匯總，上報商會領導，并提出意見與建議;

四、根據工作計劃，督辦檢查完成情況;

五、負責會員服務，商會聯絡、宣傳教育;

六、組織會員企業參加各類相關的評比活動;

七、組織安排并實施商會的政治、業務等各種學習、培訓;

八、組織會員參加上級舉辦的各種學習培訓;

九、負責督辦行業抱團發展小組開展工作;

十、負責抓好商會各種規章制度的貫徹落實;

十一、幫助會員企業引進各類人才;

十二、為會員企業參加各類會展，技術交流，技術合作牽線搭橋;

十三、為企業幫助提供法律咨詢和維權服務;

十四、為會長辦公會、理事會和會員大會作好籌備組織工作。

商會秘書長職責篇三

1、協助會長、常務副會長、副會長做好商會日常工作;

2、督促檢查辦事機構開展日常工作;

3、收集傾聽會員企業和非公有制經濟人士所反映的要求和建議，及時向會長匯報，并提出初步建議，根據具體，提交會長辦公會議研究解決;

4、代表商會參加有關會議的活動，向區、市有關部門反映有關意見和建議;

5、做好來訪接待工作;

6、負責商會與主管部門、業務指導等有關部門的協調工作;

7、組織實施本會會長辦公會、會員代表大會的決定和決議;

8、組織擬訂本會的工作報告、計劃、總結、決議等文件材料工作;

9、審閱來往公文，簽署意見，并檢查處理結果;

10、審核修改商__文件、簡報、會刊及大事記等材料工作。

11、認真貫徹執行黨的各項方針政策和地方的有關政策法令，并及時傳達到相關領導、會員及會員企業單位;

12、負責考察了解新增常務副會長、副會長、理事，提交有關會議討論通過;

13、負責會員代表大會、理事會和會長辦公會的籌備工作;

14、完成會長交辦的其他工作任務;

15、按時上下班，每日進行簽到。(早8:30到下午5:30)