第一篇：日常工作紀律制度[最終版]

公司日常工作紀律

1、按時上下班，不遲到、早退。按時打卡。

2、凡本公司員工上班要著裝整潔、不得在辦公場所化妝。

3、上班時間應佩戴胸牌。

4、堅守工作崗位，非工作原因不要串崗；外出請假，填外出單。

5、上班時間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。

6、不要因私事長時間占用電話。

7、不要在公司電腦上發送私人郵件或上網聊天。

8、未經允許，不要使用其他部門或個人的電腦。

9、辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜。

10、接待來訪和業務洽談應在會議室進行，避免占用工作時間。

11、公司屬于無煙區域，嚴禁吸煙。

12、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職務。

13、服從上級指揮。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述。

14、愛護公司財產，不浪費（如下班關燈、關飲水機、關電腦；開空調時關窗等），不損公肥私。

15、未經批準，不得泄露公司業務信息和商業秘密。

16、保護公司信譽，不能有任何有損公司信譽的行為。

17、以上各條應自覺遵守，凡有違反者，公司給予申誡處分、罰款，情節嚴重者將予以解聘，并承擔因此產生的影響和法律責任。2013年5月

第二篇：日常工作紀律制度范文

日常工作紀律制度

一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。

四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。

五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。

七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規定安排休假時間。

八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優質服務。

九、注意保持辦公環境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。

十、遵守保密制度，涉及不該對外發布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。

四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每月累計3次者，扣發5天的基本工資；累計超過 5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資，每月累計曠工1天者，扣發2天的基本工資，；每月累計曠工2天者，扣發6天的基本工資，每月累計曠工3天者，扣發半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

九、公司實行統一考勤，每月1號報總經理審閱簽字，10號之前發放工資。

十、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。

第三篇：日常工作紀律及行為規范

日常工作紀律及行為規范

一、員工行為規范：

1統一工裝、左胸前佩戴工牌，保持儀表整潔，干凈利落;男士不留長發、怪發;女土不留怪異發型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾，保持良好的精神狀態;

2嚴禁隨地吐痰、扔垃圾,破壞公共衛生；

3舉止文明、大方得體、熱情周到、禮貌用語；

4不得損壞公物，禁止亂貼、亂畫； 5不得帶無關人員進入工作崗位閑聊；

6禁止撕毀、丟棄公文、命令文件;

7禁止使用暴力、禁止打擊報復和惡意攻擊，損害公司利益和他人名譽;

8禁止拉幫結派、聚眾結伙、打架斗毆，酗酒滋事，聚眾賭博妨礙生活或工作秩序；

9禁止從事其他違法犯罪活動;10嚴禁盜竊公司和他人財物;

11禁止盜用公司或他人名義在外招搖撞騙；

12禁止罷工、怠工和煽動他人怠工、罷工;13廉潔奉公，不得違反財經紀律;

14遵守保密制度,不得泄露公司營運機密、客戶資料和廠家技術資料等； 二.安全管理規定：

1非緊急狀態不得動用消防栓、滅火器、報警系統及其它消防設施；

2不得堵塞、占用消防通道、故意損壞滅火器等消防設施或安全標志；

3禁止在辦公區及維修車間內吸煙、點明火，亂扔煙頭；

4禁止非電工人員私自拆裝公司電力設備；

5不得將危險物品（易燃易爆品、兇器等）帶入公司；

三.工作紀律：

1上下班實行打卡，自覺遵守秩序；

2不得代人打卡或委托他人打卡,偽造出勤、加班記錄；

3休班，請假等須提前一天請示,交接后工作后放可離崗；

4外出公務用車辦理用車手續，嚴禁處理私務；

5未經同意，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料

6各崗位工作必須按工作流程和相關制度執行;7工作時間禁止做與工作無關的事宜;

8工作時間接聽私人電話不得超過10分鐘，不允許使用辦公電話處理與工作無關的事 情。

9上班時間禁止打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、玩手機.10員工不得進客戶休息區休息、看電視、上網等 11用于接待客戶的飲料、糖果員工不得私自飲用。

12內部員工飲水自備水杯，不得使用供客戶用的紙杯.13嚴格履行職責，不得擅離職守、懈怠工作；

14堅持原則、秉公辦事、不枉私情；

15服從安排,尊重上級;16厲行節約，不得浪費資源;四.培訓及會議紀律：

1必須準時出席會議及參加培訓；

2嚴格會議及培訓紀律、不得無故離場;3不得高聲喧嘩、手機保持靜音;五.辦公區管理規定

1在辦公區環境整潔，辦公室桌上文具及文件應嚴格按 5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。

2辦公時間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。

3不準在辦公區內下棋、玩紙牌等做與工作無關的事情，違者罰款20元。

4上班時間不準網購、玩電腦游戲、看電影、QQ聊天等與工作無關內容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數加罰。

5辦公用紙的使用提倡“利舊用廢”的原則，嚴禁浪費和不按規定使用，對能夠兩面書寫的紙張，應盡量兩面使用后再廢棄，對于無辜浪費者，處20元以上的罰款。

6使用電話、傳真機、復印機、空調機、燈光、電腦及其他電器用品應按正常操作使用，下班前應檢查燈具、空調電源、門窗等是否關閉后方可離崗，違者罰款20元。

7.中午休息時間不得橫臥在椅子上或桌子上，上下班離開座位時應將椅子推入桌下。

8.會議室使用完畢后，使用人應及時關閉燈具及空調電源，違者處罰使用人20元.

第四篇：學生會日常工作紀律

學生會日常考核細則

一、日常考核占學期考核的40%；總分為40分。

二、學生會日常考核統計工作由秘書處負責，當周由所在部

門的部長安排考核。

三、接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答。

考核內容：

１、工作方面

(1)、各學生會成員必須在規定的時間內完成學生會下達的各項任務，無故拖延者扣1分／人次；不按時完成者扣2分／人次；工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／人次； 對不能完成任務或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負責人扣3分，有關人員扣2分；

(2)、各學生會成員中有違反校紀校規行為，同學反映差，經查證屬實者，視情節輕重分別給予內部通報、直至撤職處理。內部通報批評一次扣3分；

（3）、在工作中積極性不高或經教育尚未改正扣3分；

（4）各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學生會財物等，扣３分，并給予相應賠償；

（5）、一周請假累計超過2次（即從第3次起），以后每次扣1分；

（6）工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。對領導分配工作不服從者，扣5分/次。

2、會議制度方面

（1）、召開會議時不帶記錄本記錄者扣2分；

（2）、無故遲到者或早退者扣4分；（達3次及三次以上者取消評優資格）

（3）、無故缺席1次扣5分。

3、辦公室值班方面

(1)辦公室值班人員每天必須趕到辦公室簽到，未簽到者扣2分／次，遲簽者扣2分／次，代他人簽者（雙方）扣5分／次

(2)、辦公室值班人員必須在中午之前作好辦公室的衛生工作，并保持辦公室的整潔，否則扣5分／次；

(3)、辦公室值班人員必須認真履行值班工作并登記相關問題，未到者扣5分／人次，遲到或早退者扣3分／次；

4、其它扣分標準

（1）、學生會成員違反校紀校規，只批評未受處分的，視情節扣5—10分；有處分的一次退出學生會。

（2）、學生會成員有不團結現象，視情況扣3—5分。

（3）、學生會各部工作不協調，干部之間不積極配合，視情節扣3—5分。

（4）、在工作中出現包庇，隱瞞事實扣3—5分。

（5）、日常工作，如被普通同學多次提名投訴扣3—5分。

（6）、泄露學生會秘密，視情節輕重扣5—10分。

（7）、以學生會名義違紀的，包括檢查時不按標準扣分的，經查實，視情節輕重扣5—10分，嚴重的免除學生會職務。

5、其它獎分標準

（1）、在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務，根據工作態度及工作成績，加1—5分；

（2）、向組織提出合理化建議并被采用者，當周內加1—2分/次；

（3）、獲得校級以上表彰的，憑獎狀加2-3分；

（4）、對學生會安排的臨時工作，主動配合，認真完成，酌情，加1-5分/次。

（5）、一周內認真完成職責，從不遲到、早退，加2-3分。

6、學期末推優，以各學生會成員的得分為依據。

第五篇：關于日常工作紀律及規章制度

關于日常工作紀律及規章制度的補充說明

目的：規范現有的規章制度

一、辦公室規范：

1、遵守辦公室管理規定，服從管理，保持室內環境的整潔及衛生，辦公區域內包括桌面及椅背都不得擺放任何與工作無關的閑雜物品（零食、餐盒、毛毯等，手機、水杯除外），必須保證辦公環境的整潔，如不嚴格遵守按每人20元/次扣取相應工資。

2、愛護各類公共辦公設施，未經許可不得將任何公司用品帶出辦公區域外；

3、音響設備需由專人管理（王飛、程龍），音樂以酒店類型音樂為背景，不得隨意播放公司規定以外的其他音樂，音量需控制在不影響人員相互交流的音量范圍內，如有員工及客戶觀看宣傳資料則以觀賞音量為標準。

4、公司日常物品需節約使用，印刷文件紙張雙面印刷，不得公物私用復印以及打印與工作無關的私人文件；人員離開辦公室需隨手關燈及空調，少數人員辦公時需依人員數量節約公司能源關閉不必要的燈及空調；使用完打印機、復印機需隨手關閉電源；為了節約以及環保員工不得使用紙杯。

7、領用相關辦公物品需填寫領用申請，由直屬領導簽字后在行政部登記領用。（需登記領用物品如下：辦公設備、宣傳材料，宣傳單，文具，工卡，工服等）

二、員工著裝要求：

1、全體員工工作時間內必須穿著符合銷售人員形象的職業正裝，著裝應整潔合體，不得穿著休閑裝及牛仔褲。女士著裝要求：正式西裝不得無領，內著有領襯衫（不得無袖），如著圓領裝或裙裝，需套有領西裝外套；男士：有領襯衫佩戴領帶及西裝外套。夏季需穿符合夏季辦公的職業正裝，不得穿T恤及短褲。以上著裝如達不到公司規定要求按次扣取相應工資（30元/次）；上島員工需穿公司統一發放服裝。

2、員工工作時間范圍內必須佩戴工卡（含上島）。

三、日常工作時間的規定：

1、全體員工每周工作日為6天，行政人事及網絡推廣人員統一休息日為周日，銷售、派單人員由各部門領導安排人員每周輪休（輪休人員需由直屬領導提前一天報給行政部記錄）；

2、員工每天上班時間為早上9點至12點，下午2點至6點，必須每天遵守按時打卡上下班制度，全月遲到時間累積不得超過15分鐘，不打卡及忘記打卡需填寫《未打卡說明》，如不填寫責視為曠工，扣取當天工資，特殊原因沒有打卡需與部門領導或直屬領導匯報，每月需填寫全月《未打卡說明》，由員工親自填寫，直屬領導簽字后交由行政部做相關登記及考勤后報送財務部；全月未打卡次數不得超過三次。

3、派單人員的上班時間需由部門領導提前匯總報給行政部，行政部人員同時做好相關考勤記錄。

4、前一天加班員工可在部門領導的核實后允許第二天晚到崗，同時報給行政部做相關考勤記錄。

四、請假：

員工請假需提前一天填寫請假單，通過部門直屬領導審批簽字后交由行政部備案，請假生效；緊急情況請假需親自打電話與直屬領導說明原因，不得通過同事轉達、短信、郵件、QQ等其他非電話或當面說明方式進行請假，部門領導審批同意后應及時將請假員工反饋到行政部，員工請假結束后補簽請假單據交由行政部備案月底報送財務部，如不認真履行則一律視為曠工。

五、外出要求：

1、外出拜訪客戶人員需詳細填寫《人員外出登記表》各項內容，并同時將外出原因匯報給直屬領導；

2、《外出登記表》需由直屬負責人簽字后生效；

3、如有特殊情況需當天直接拜訪客戶的，需提前填寫《外出登記表》或電話告知上級領導，拜訪結束后在行政部做相關登記記錄；

4、未填寫或填寫《外出登記表》不合格者視為曠工，扣取當日工資；

5、《外出登記表》需交由行政部保管，由此為依據核算相關考勤記錄。

六、工作匯報

員工需每天向上級領導匯報《工作日報》，每周匯總《工作周報》，內容包括工作完成進度，完成效率及未完成的原因，匯報方式通過各部門Q群報送，未報送或匯報不合格者由部門領導監督審核做出相應處罰并在行政部登記記錄。（處罰標準：日報扣取工資20元，周報扣取工資50元）

請嚴格遵守以上工作紀律及規章制度

行政部

2012年11月20日