第一篇：團隊紀律制度[精選]

團隊紀律

為了配合阜陽精英團隊的發展和規劃，做到統一思維，方向和步調，明確規范團隊管理層具體工作重點和任務，特制定本條例，望大家積極配合監督落實與執行。

一、每周1.3.5晨會早八點開始（冬季九點），遲到一次罰款10元。

二、每月允許請假4天（包括團隊活動），每天只允許請假兩人，所有請假事必須統一申請到團隊紀律負責人，否則，視為曠會，罰款10元。

三、服裝整潔統一，以職業裝為主，禁止以休閑、另類、夸張等奇葩服飾進入工作室，違者罰款10元。

四、工作室衛生由衛生負責人全權負責安排，安排到個人的話，必須無條件執行。

五、團隊內部會議必須完全配合阜陽精英團隊會議，做到全力執行，所有會議流程及安排嚴格按照系統會議規劃舉辦。

六、團隊內部課件及資料由資料負責人管理，所有人員外帶資料需向負責人申請，資料外帶要妥善保管并及時歸還，如丟失，按購買兩倍罰款。

七、團隊內部所有決定一切以團隊整體利益為重，所有決策以共同投票方式決定，一經通過必須無條件執行，不能有任何抱怨，一切以團隊整體及發展利益為重。

八、團隊內部成員之間必須協同合作，凝聚一心，禁止出現個人意見，拉幫結派，杜絕閉門造車，有問題直接提出，一切以團隊發展為基礎。

九、工作室內部嚴禁談論一切不關于事業和團隊的事，不要背后議論他人的是非，只說正能量的言語。

十、團隊成員要積極向上，不要把個人情緒帶入工作室，以消極姿態進入工作室罰款20元，并離開工作室。

十一、所有通過市場活動邀請的新人，以名片為準，禁止搶錢拉線，一經發現，提出團隊。

十二、家庭會讓服務部，服務部會讓招商會，招商會讓系統會

，系統會讓政府會。

注：本制度條例由團隊成員共同討論決定，如有違反，必須嚴格執行，處罰的全額統一交到團隊財務處，作為團隊活動經費，拒絕執行者踢出團隊，為了團隊的發展和個人的成長，望大家積極配合執行！

第二篇：紀律制度

紀律制度

各項目部：

為了進一步強化項目管理，嚴肅紀律制度，端正項目管理人員的工作作風，提高思想素質，經公司研究決定訂立以下紀律制度，以便大家在今后工作中遵照執行。

一、請假制度

①每人每月可以休假兩天計滿勤。

②休假超過一天，扣發當月工資三天，以此類推。

二、違規處罰

①嚴禁項目管理人員向勞務分包隊伍（班組）吃、拿、卡、要、借等行為，若發現一次，罰款2000元起。

②對情節惡劣，影響較大者，重罰即扣發一月工資，直接開除。

通 知

各項目部：

為進一步加強公司工程項目安全、質量以及項目工程人員的意識形態的監督管理，提升項目的綜合管理水平，增強企業競爭力，特成立公司安全、質量、意識形態，監督管理領導小組：

組長： 副組長： 組員：

全面負責對公司項目部的工程質量、安全，以及思想意識形態的監督、檢查、考核、評比、處罰、成本管理，希望各項目部經理積極配合，并貫徹落實；

一、領導小組工作崗位職責

1、負責公司各個項目的工程質量、進度、安全以及文明施工的檢查，并對所有管理人員進行打分考核工作；

2、負責對項目部人員的思想品德的考核，不具形式的調查了解有無向班組吃、拿、卡、要、借等違規現象；

3、負責的項目部人員的工作作風監督，調查了解有無紀律渙散、消極怠工等無組織無紀律現象；

4、負責每月一次對項目部管理人員的施工日志、值班記錄的檢查評比工作；

5、負責對項目工程材料管理的監督考核工作

6、每個星期對公司所有項目部輪巡1次，并發布檢查評比報告；

7、每個月進行月評一次。集體被評為第一名者獎500元，最后一名者罰300元

8、每個月組織各項目部主要管理人員參觀學習第一名項目部一次。

海通建投建設集團有限公司

第三篇：社會實踐團隊紀律1

附件二：團隊社會實踐紀律

為保證本次社會實踐活動的順利進行以及大家的人身安全，確保實踐取得良好的社會效果，特制定本管理條例，希望全體隊員在本次活動中加強組織紀律觀念，發揚團隊精神，嚴格遵守此次活動的各項規章制度。若違反紀律而造成損失和損害，由個人負責。

1、團隊要加強對隊員進行的外出安全常識教育，提高安全意識，樹立“安全第一”的思想。

2、所有團隊成員在外出社會實踐時要必須服從團隊負責人的統一管理，遵守國家法律法規，維護社會公德、防止意外事故的發生。

3、隊員必須以團隊的集體利益為重，當個人利益與團隊利益發生矛盾時，堅持個人利益服從團隊利益。

4、尊重活動地點當地的民俗風情，不得以任何理由與當地人發生爭吵、沖突，如發生問題須通過組織出面解決。

5、禁止私自外出。有事必須外出時須事先向團隊領導或隊長請假，且三人以上結伴方可，并按要求按時返回駐地。

6、日常活動中要注意安全，防交通事故，防意外傷害等；禁止到駐地及活動地周圍的水庫、河流、溝渠等進行游泳等危險活動。

7、要遵紀守法，不破壞公物、不蓄意滋事、不酗酒、不賭博。

8、準備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷、中暑等情況的發生，隨身帶足防暑藥品，養成良好的衛生習慣，注意身體健康，遇到身體不適及時就醫。

9、所有隊員在外要保持高度的警惕性，要注意飲食、住宿、交通等方面的人身和財產安全，遇到問題及時報告帶隊老師或隊長，必要時向學院和學校匯報。

10、要注重儀表、文明禮貌、不卑不亢，不怕苦、不怕累、艱苦奮斗，待人接物各方面都必須體現出河海大學生應有的精神風貌。

11、個人做好各自的工作，不得延誤拖拉，及時寫好經歷、總結、通訊稿并交至隊長處。

12、隊員之間團結友愛、互幫互助，同時尊敬師長、尊重他人，對實踐單位人員要有禮貌。

13、小分隊實行隊長責任制，隊員可向隊長提出意見、建議及適宜的要求，在民主的基礎上形成全隊的決議；意見分歧時，服從隊長的決定。

14、勤儉節約，避免經費浪費，由兩名隊員分管出納與會計職責，盡量做到每賬必有發票，開發票時須注意發票的格式，單位要寫“河海大學”全名，物品數量，單價要寫明。

15、每次活動結束要認真做好總結，并從中吸取經驗教訓，為下一次活動提供有價值的信息。在每天晚上的總結會中。認真總結當天的工作和計劃明天的活動安排，各成員按時參加。

第四篇：暑期社會實踐團隊紀律

團隊紀律條例

為保證本次社會實踐活動的順利進行以及大家的人身安全，確保實踐取得良好的社會效果，特制定本管理條例，希望全體隊員在本次活動中加強組織紀律觀念，發揚團隊精神，嚴格遵守此次活動的各項規章制度。

1、團隊要加強對隊員進行的外出安全常識教育，提高安全意識，樹立“安全第一”的思想。

2、所有團隊成員在外出社會實踐時要必須服從團隊負責人的統一管理，遵守國家法律法規，維護社會公德、防止意外事故的發生。

3、隊員必須以團隊的集體利益為重，當個人利益與團隊利益發生矛盾時，堅持個人利益服從團隊利益。

4、尊重活動地點當地的民俗風情，不得以任何理由與當地人發生爭吵、沖突，如發生問題須通過組織出面解決。

5、禁止私自外出。有事必須外出時須事先向團隊領導或隊長請假，且三人以上結伴方可，并按要求按時返回駐地。

6、日常活動中要注意安全，防交通事故，防意外傷害等；禁止到駐地及活動地周圍的水庫、河流、溝渠等進行游泳等危險活動。

7、要遵紀守法，不破壞公物、不蓄意滋事、不酗酒、不賭博。

8、準備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷、中暑等情況的發生，隨身帶足防暑藥品，養成良好的衛生習慣，注意身體健康，遇到身體不適及時就醫。

9、所有隊員在外要保持高度的警惕性，要注意飲食、住宿、交通等方面的人身和財產安全，遇到問題及時報告帶隊老師或隊長，必要時向學院和學校匯報。

10、要注重儀表、文明禮貌、不卑不亢，不怕苦、不怕累、艱苦奮斗，待人接物各方面都必須體現出河海大學生應有的精神風貌。

11、個人做好各自的工作，不得延誤拖拉，及時寫好經歷、總結、通訊稿并交至隊長處。

12、隊員之間團結友愛、互幫互助，同時尊敬師長、尊重他人，對實踐單位人員要有禮貌。

13、小分隊實行隊長責任制，隊員可向隊長提出意見、建議及適宜的要求，在民主的基礎上形成全隊的決議；意見分歧時，服從隊長的決定。

14、勤儉節約，避免經費浪費，由兩名隊員分管出納與會計職責，盡量做到每賬必有發票，開發票時須注意發票的格式，單位要寫“河海大學”全名，物品數量，單價要寫明。

15、每次活動結束返回駐地后要認真做好總結，并能從中吸取經驗教訓，為下一次活動提供有價值的信息。在每天晚上的總結會中。認真總結當天的工作和計劃明天的活動安排，各成員按時參加。以上管理條例供參加社會實踐全體人員共同遵守，對違反管理規定者將視情節給予批評教育，如若因違反管理條例而造成的損失和損害，由個人負責。

第五篇：會議紀律制度

會議紀律制度15篇[精]

會議紀律制度1

1、目的：

落實安全會議資料、形式和會議職責人要求，確保各項安全生產工作的落實

2、范圍：

班組以上部門

3、職責者：

班組長以上人員

4、程序：

4.1為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，自覺主動地采取預防措施，確保安全生產，必須認真執行安全生產會議制度。

4.2會議資料以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解上一班的.安全、生產和工藝情況，存在的問題和注意事項，安排下一班的安全、生產和工藝操作。

4.2.2學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級有關通知和文件精神。

4.2.3通報違紀行為和先進事跡。不良現象和不安全行為。

4.3會議形式和會議職責人

4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開，在每一天空上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

4.3.2部、車間(部)級安全會議要求每月召開一次，部長、車間主任(部門長)負責。時間不限，地點由召集人決定。并將會議情況記錄在本部門和車間(部門)的安全記錄中。

4.3.3公司級安全生產會議由付總經理決定，每月至少召開一次，并由安全部記錄。

4.3.4各專業安全會議由各主管職能部門領導負責，根據需要召集相關人員，召集人負責記錄。

4.3.5緊急會議由部門主管酌情決定召開。

4.4會議召開前，會議召集人應準備好相關材料，列出會議要討論和解決的問題，重要會議結束后印發會議紀要。

4.5通知會議參加人員時，應明確說明會議的主要信息、開始時間、大概時間、會議地點。

4.6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明狀況，并得到允許。

4.7會議上決定的狀況各部門和職責人，務必不折不扣的認真執行，及時完成。

4.8會議召集人有權對不出席或遲到、早退者進行經濟處罰。

會議紀律制度2

第一章目的

為進一步加強會議室的管理，充分發揮其作用，提高利用率，明確各部門使用公司會議室的規定及申請流程，現對會議室的使用作如下規定。

第二章定義

會議室指的是1個大會議室和1個小會議室。

會議室用途：公司會議、部門會議、員工培訓、員工求職面試、招聘面試、客戶接待以及適合舉辦小型活動和比賽的場所的會議室，不做其他用途。

第三章會議室使用規定

1、2個會議室均由行政部統一管理，統籌協調安排使用，并負責衛生、安全以及對室內設備物品的管理；

2、部門或個人需要使用會議室時，需提前一天向行政部提出申請并填寫《會議室預約使用登記表》，經行政部準許后方可使用。臨時性使用會議室，必須經行政部負責人同意。

3、使用原則：先申請，后使用。沒有經過申請的部門或個人，在沒有沖突的情況下，可以使用，但如有沖突，必需禮讓已申請使用會議室的部門或個人。

4、按應用順序使用。特殊情況下，經雙方協商可調整使用順序。但行政部門不負責協商，用戶自己協商。

5、遇公司層級的緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調換的情況下，部門或個人應先讓公司層級的重要會議。

6、部門及個人應在所預約的時間到達會議室，并開始使用。超過10分鐘未到達會議室的，行政部有權對會議室的使用權另作安排。

7、部門和個人應在規定時間內使用完畢，不得超時使用。如需延長使用，請及時通知行政部。如已安排其他部門或個人在下一時間段使用，超時使用的.部門或個人必須離開會議室，終止使用該會議室。

8、任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護會議室的設備設施，安全使用。

9、會議室使用期間，使用部門或個人需保持會議室的整潔，不允許有亂扔垃圾等不講衛生的行為；使用完畢后，務必將所有移動過的桌子、椅子、設施設備等還原，離開時關閉電源、空調。

10、如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請。

會議紀律制度3

為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保證會議的質量和效果，特制定本集團機關會議紀律及相關制度。

(一)辦公室人員提前15分鐘入場，與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;無特殊原因開會遲到早退者將按規定給予處罰。由會場登記人員匯總報辦公室主要領導。

(二)因特殊情況確實無法參會的人員，應提前向上級領導請假，并告知辦公室。無請假者按事假一天計算。未經主管領導同意，不得安排他人代會。

(三)進入會場前，與會人員應修整自己的.儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿。

(四)會議期間要坐姿端正，集中精力、認真聽取發言，不得交頭接耳，私開小會，不隨意走動，不允許打瞌睡等一切與會議無關的事情;

(五)會議期間嚴禁吸煙;手機必須關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網;如必須接聽電話，到會議室外接聽。

(六)與會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料;

(七)發言人員會前要做充分準備，要做到發言思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。要本著發現問題、解決問題、杜絕問題的再度發生的原則。

(八)討論環節發言需征得主持人同意，不允許七嘴八舌，發言不允許臟話，不允許攻擊他人惡語相向。

(九)違反會議紀律者，公司根據情節的輕重做出處罰。

(十)本制度自總經理審核后簽字發布之日起施行。

會議紀律制度4

1、目的：

規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實

2、范圍：

班組以上部門

3、責任者：

班長以上人員

4、程序：

4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。

4.2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的'問題和注意事項，布置下一步安全、生產和操作等工作。

4.2.2學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現象和不安全行為。

4.3會議形式和會議責任人

4.3.1班前、班后會由班長或加油站站長負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

4.3.2公司安全會議每月一次，由部長、安全員，站長負責召開，地點由召集人決定。并在事業部、加油站安全記錄中進行會議記錄。

4.3.3緊急會議視情況由事業部領導決定召開。

4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。

4.5被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

4.6對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。

會議紀律制度5

第一條目的

為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保證會議的'質量和效果，提高會議嚴肅性及紀律性。

第二條適用范圍

適用于公司各種例會及專題會議。

第三條歸口部門

行政管理部負責監督該制度的執行。

第四條會議紀律

為嚴明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質量和效果，特將會議紀律及相關事宜要求如下：

1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進入會場，各小組主持人清點、通報人數，各小組統一依次排座。

2、不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應提前向當期主持人和董事長請假，經批準后方可視為請假。

3、進入會場前，與會人員應統一著的隊服，佩戴標志，做到衣冠整齊，精神飽滿。

4、會議期間要集中精力，認真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。

5、會議期間嚴禁吸煙，手機關機或置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網。

6、會議內容要“精”、“短”、“實”，嚴格按照流程進行。

7、發言人員在會前做好準備工作，發言要簡明扼要，不講與主題無關的內容，規定時間內未講完需增加時間需舉手申請，經主持人批準后方可繼續發言。

8、討論環節發言需舉手申請，主持人批準方可發言，不允許七嘴八舌，發言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。

9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

10、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

11、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。

12、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認真聽取發言，不得交頭接耳。

13、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網；如必須接聽電話，到會議室外接聽。

14、會議期間嚴禁吸煙。

15、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。

16、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

17、未經主管領導同意，不得安排他人代會。

18、違反會議紀律者，公司根據情節的輕重做出處罰（見附表）。

第五條實施日期

本制度自單位負責人審核后簽字發布之日起施行。

會議紀律制度6

（1）嚴格遵守《國家公務員行為規范》，紀律管理制度。

（2）嚴格遵守崗位責任制，工作服從分配。

（3）嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領導同意，管理制度《紀律管理制度》。

（4）上班時間不得做與工作無關的事情，如有特殊情況需事先向主管領導說明。

（5）上班時間注意保持室內安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

（6）關心集體，團結同志，相互關心、愛護，堅持良好工作作風，積極維護機關整體形象。

會議紀律制度7

為進一步加強員工的整體素質,提高員工學習培訓的質量,嚴格學習會議紀律,特制定本規定。

一、所有參加某地行組織學習培訓或會議的人員必須按時到達指定地點,不得遲到、早退,違者一次扣發崗位工資10元。

二、因公務不能參加者,須有分管行長簽字的'請假條,提前向某地行辦公室備案,非公務請假一次扣除崗位工資20元。網點員工請假,須有網點主任批準的請假條,并經行級領導簽字確認后,遞交辦公室備案,非公務請假一次扣除崗位工資20元。

三、未請假無故不參加者,每次扣發崗位工資50元。

四、某地行組織學習培訓或會議期間,應保持衛生,愛護公共設施。會場內嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑,一經發現扣除崗位工資10元;損壞公共設施者,按原價進行賠償。

五、參加某地行組織學習培訓或會議人員要關閉通訊工具,保持會場內安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會場紀律者,會后要進行全行公示,并扣發崗位工資20元。

六、某地行辦公室及相關部門負責學習培訓或會議期間的考勤和組織工作,負責對違反本規定的員工進行登記。

七、參加某地行會議人員要做好會議記錄和學習筆記,某地行規定在網點召開的會議要明確專人負責會議紀錄,某地行辦公室要對各單位及個人的會議記錄和學習筆記情況進行定期檢查、評比。

八、此規定自下發之日起執行。

會議紀律制度8

為了合理安排和利用會議室，提高會議的質量，體現會議的嚴肅性，整頓會風，從而真正發揮會議的效能，特制定會議室紀律管理規定：

一、會議實行簽到制度，由會議組織者進行考勤，原則上不得請假，有特殊情況不能參加會議或不能準時參加會議者，要向主管領導請假，不請假又不按時到場者，按曠工半天處理。

二、與會人員提前5分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

三、會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。

四、不準在會場或有上級領導出席的任何會議和正規場合接打手機。

五、進入會議室必須著裝整潔。

六、在會議室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

七、辦會部門在使用會議室的過程中，必須愛護公物，保持會議室的整潔，用完后所有設備放置原位。不得擅自開關電器設備，以免損壞。

八、會議室內所使用設備、工具、辦公用品未征得辦公室同意任何人不得拿出會議室或作為他用。

九、會議室禁止吸煙，與會人員要講究公共衛生。

十、會議期間，凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織者)。

十一、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關的事項。

十二、與議題無關的'人員不得隨意進入會議室。

十三、會議涉及到公司機密的內容，與會人員要注意保密，不向會議無關人員談論會議討論情況。

會議紀律制度9

第一條目的

為嚴格遵守會議紀律，維護會議秩序，保證會議質量和效果，提高會議的嚴肅性和紀律性。

第二條適用范圍

適用于公司各類例會和特別會議。

第三條歸口部門

行政部負責監督該制度的執行。

第四條會議紀律

1、參賽者須提前10分鐘入場，不得遲到、早退或無故缺席。會議人員應提前連接投影設備，并準備好相關數據文件。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、因故不能參加員工會議，應提前半個工作日到行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

4、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認真聽取發言，不得交頭接耳。

5、發言人在會前做好充分的準備，發言簡明扼要。不準跑題。遵守發言時間。

6、提出意見和建議應先征得主持人同意，不需要八卦、罵人、發泄個人憤怒或惡意攻擊。

7、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網；如必須接聽電話，到會議室外接聽。

8、會議期間嚴禁吸煙。

9、會議期間，與會人員要坐姿端正，不要隨意走動，不要打瞌睡和做與會議無關的.事情。

10、與會人員不得泄露會議秘密，并妥善保管會議材料。

11、未經主管領導同意，不得安排他人代會。

12、違反會議紀律者，公司根據情節的輕重做出樂捐處理（見附表）。

第五條實施日期

本制度自發布之日起施行。

附表：

備注：捐款時限一周7天，提前主動交清的額度減半，到期交的保持原額度不變，不繳的從工資扣的在原值基礎上翻倍。

會議紀律制度10

第一條會議實行簽到制度,凡不能參加會議或不能準時參加會議者,要向主管領導請假,不請假又不按時到場者,將記工作差錯一次,并責令寫出檢討。

第二條與會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會。

第三條會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。

第四條不準在會場或有上級領導出席的任何會議和正規場合接打手機。

第五條會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

第六條會議內不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。

第七條與會人員不準做與會議無關的雜事,不得在會場上隨意走動。

第八條不準泄露會議機密,妥善保管會議材料,不得向無關人員泄露會議內容。

第九條會議內容要“精”、“短”、“實”。

會議紀律制度11

第一條 目的

公司會議紀律管理制度

為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保證會議的質量和效果，提高會議嚴肅性及紀律性。

第二條 適用范圍

適用于公司各種例會及專題會議。

第三條 歸屬部門

行政管理部負責監督該制度的執行。

第四條 會議紀律

1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言，不得交頭接耳。

4、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網;如必須接聽電話，到會議室外接聽。

5、會議期間嚴禁吸煙。

6、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。

7、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

根據公司發展現將會議內容分為以下幾塊：

一、晨會：

早晨上班時間準時開會;

由當日會議代表主持會議;

參會人員及部門自己做會議記錄。

二、每日小結會：

開會時間：每周星期二、星期四 下午17:15

開會目的`：總結近兩天工作，分析重點客戶、意向客戶;計劃未來兩天工作，并協調部門組內工作及安排

參會人員：營銷部負責人、組長、全部組員

三、每周周會：

開會時間：每周星期六 下午 15:30

開會目的：總結本周工作，計劃下周工作，并協調部門工作及內部安排

參會人員：全體

四、每月月會：

開會時間：每月第一個星期六 下午15:30

開會目的：總結本月工作，計劃下月工作，提出協調問題，找出自己工作不足之處。 參會人員：全體成員、各部門負責人、副總經理、總經理

五、總經理溝通會：

1)半年總結會：時間不定、內容總結半年工作執行力及工作中不足。參會人員公司全體員工

2)全年表彰會：時間不定、內容表彰本優秀員工，發放當年年終獎金。參會人員公司全體員工

另：每月單周六上午學習，內容由各部門負責人提前整理學習素材及資料;學習開會當天不邀約拜訪來訪客戶，除提前預約簽訂合同外。

會議紀律制度12

為了提高會議的質量，體現會議的嚴肅性，整頓會風，從而真正發揮會議的`效能，特制定會議紀律管理規定：

一、進入會議室必須著工裝并保持整潔；

二、在會議室，禁止喧嘩、說笑、打鬧，禁止說粗話、臟話；

三、參會人員需準時參加會議，不得無故遲到或離會，有事必須在會前請假；

四、做好本人的會議紀錄；

五、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關的事項，手機一律調為震動或靜音狀態，如有與工作相關的重要事宜必須接聽電話，示意后到樓下接聽；

六、會議期間，與會人員不得中途退場、不得開“小會”、不得玩手機、不得干“私活”；

七、會議過程中，要講究公共衛生，必須愛護公物，保持會議室的整潔，會議結束后所有設備放置原位，不得亂丟紙屑雜物等；

八、會議室內所使用設備、工具、辦公用品未征得同意任何人不得拿出會議室或作為他用；

九、會議結束后，與會人員帶入會議室內所使用設備、工具、辦公用品、使用的水杯、產生的垃圾及其他物品必須隨身帶離會議室，會后人力資源部會進行檢查。

如有違反上述規定者，將予以相應罰款處理。

以上規定自公布之日起執行，最終解釋權歸人事資源部所有。

xxxxx人力資源部

20xx年5月12日

會議紀律制度13

為了提高會議的質量，體現會議的.嚴肅性，整頓會風，從而真正發揮會議的效能，特制定會議室紀律管理規定：

一、進入會議室必須著裝整潔

二、在會議室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

三、在使用會議室的過程中，主辦部門必須愛護公物，保持會議室整潔，使用后將所有設備放回原位。

四、會議室使用的設備、工具和辦公用品，未經本單位同意，不得帶出會議室或挪作他用。

五、與會人員應注意公共衛生。

六、與會人員需按時參加會議，不得遲到或無故離會，且必須在會前請假。

七、會議期間，凡與會人員不得中途退場（特殊情況須報告辦會組織者）、不得開“小會”、不得看閱與會議無關的報刊雜志、不得干“私活”。

八、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關的事項。手機、一律關閉或調為震動狀態。

九、凡與會遲到者，普通員工需自覺向愛心箱投放一元，以示警醒；部門主管級別以上人員需自覺投放一元以上（金額不限），以示警醒。注：員工每天在上班時間內需佩戴員工卡，員工間相互監督。發現不帶者，需像愛心箱投放一元錢，以示警醒。

會議紀律制度14

1、準時到場。有早退晚到向會議負責人說明。

2、會議盡量放在大廳，除會議負責人外，其他的朋友一律點上私聊，注意維護現場聊天空間。

3、在負責人宣布發表會議內容時，參加會議朋友不得中途打斷組織人的發言，對于自己想提出的`問題可以暫時都打好，等主持人宣布大家發表意見的時候再一一討論發表。

4、與會人員必須提前5分鐘到場。

5、會議必須準時開始，準時結束。

6、指定專人做好會議記錄，與會人員也必須做好會議摘錄。

7、不能與會的，須提前向會議主持人請假。

8、每次會議均應做到主體明確、程序精簡、發揚明珠、有議有決。

9、會議精神若需保密的，應做好保密工作。

10、會議期間，與會人員的通訊工具須置于震動狀態；無特殊情況，一般不準接聽電話和手機。

會議紀律制度15

第一條 目的

為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保證會議的`質量和效果，提高會議嚴肅性及紀律性。

第二條 適用范圍

適用于公司各種例會及專題會議。

第三條 歸口部門

行政部負責監督該制度的執行。

第四條 會議紀律

1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會，會務人員提前連好投影設備，準備好相關數據文件。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

4、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言，不得交頭接耳。

5、發言人在會前做好充分的準備，發言簡明扼要。不準跑題。遵守發言時間。

6、提意見和建議要先征得主持人許可，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

7、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網;如必須接聽電話，到會議室外接聽。

8、會議期間嚴禁吸煙。

9、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。

10、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

11、未經主管領導同意，不得安排他人代會。

12、違反會議紀律者，公司根據情節的輕重做出樂捐處理(見附表)。

第五條 實施日期

本制度自發布之日起施行。