第一篇：團(tuán)隊紀(jì)律制度[精選]

團(tuán)隊紀(jì)律

為了配合阜陽精英團(tuán)隊的發(fā)展和規(guī)劃，做到統(tǒng)一思維，方向和步調(diào)，明確規(guī)范團(tuán)隊管理層具體工作重點和任務(wù)，特制定本條例，望大家積極配合監(jiān)督落實與執(zhí)行。

一、每周1.3.5晨會早八點開始（冬季九點），遲到一次罰款10元。

二、每月允許請假4天（包括團(tuán)隊活動），每天只允許請假兩人，所有請假事必須統(tǒng)一申請到團(tuán)隊紀(jì)律負(fù)責(zé)人，否則，視為曠會，罰款10元。

三、服裝整潔統(tǒng)一，以職業(yè)裝為主，禁止以休閑、另類、夸張等奇葩服飾進(jìn)入工作室，違者罰款10元。

四、工作室衛(wèi)生由衛(wèi)生負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)安排，安排到個人的話，必須無條件執(zhí)行。

五、團(tuán)隊內(nèi)部會議必須完全配合阜陽精英團(tuán)隊會議，做到全力執(zhí)行，所有會議流程及安排嚴(yán)格按照系統(tǒng)會議規(guī)劃舉辦。

六、團(tuán)隊內(nèi)部課件及資料由資料負(fù)責(zé)人管理，所有人員外帶資料需向負(fù)責(zé)人申請，資料外帶要妥善保管并及時歸還，如丟失，按購買兩倍罰款。

七、團(tuán)隊內(nèi)部所有決定一切以團(tuán)隊整體利益為重，所有決策以共同投票方式?jīng)Q定，一經(jīng)通過必須無條件執(zhí)行，不能有任何抱怨，一切以團(tuán)隊整體及發(fā)展利益為重。

八、團(tuán)隊內(nèi)部成員之間必須協(xié)同合作，凝聚一心，禁止出現(xiàn)個人意見，拉幫結(jié)派，杜絕閉門造車，有問題直接提出，一切以團(tuán)隊發(fā)展為基礎(chǔ)。

九、工作室內(nèi)部嚴(yán)禁談?wù)撘磺胁魂P(guān)于事業(yè)和團(tuán)隊的事，不要背后議論他人的是非，只說正能量的言語。

十、團(tuán)隊成員要積極向上，不要把個人情緒帶入工作室，以消極姿態(tài)進(jìn)入工作室罰款20元，并離開工作室。

十一、所有通過市場活動邀請的新人，以名片為準(zhǔn)，禁止搶錢拉線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出團(tuán)隊。

十二、家庭會讓服務(wù)部，服務(wù)部會讓招商會，招商會讓系統(tǒng)會

，系統(tǒng)會讓政府會。

注：本制度條例由團(tuán)隊成員共同討論決定，如有違反，必須嚴(yán)格執(zhí)行，處罰的全額統(tǒng)一交到團(tuán)隊財務(wù)處，作為團(tuán)隊活動經(jīng)費，拒絕執(zhí)行者踢出團(tuán)隊，為了團(tuán)隊的發(fā)展和個人的成長，望大家積極配合執(zhí)行！

第二篇：紀(jì)律制度

紀(jì)律制度

各項目部：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理，嚴(yán)肅紀(jì)律制度，端正項目管理人員的工作作風(fēng)，提高思想素質(zhì)，經(jīng)公司研究決定訂立以下紀(jì)律制度，以便大家在今后工作中遵照執(zhí)行。

一、請假制度

①每人每月可以休假兩天計滿勤。

②休假超過一天，扣發(fā)當(dāng)月工資三天，以此類推。

二、違規(guī)處罰

①嚴(yán)禁項目管理人員向勞務(wù)分包隊伍（班組）吃、拿、卡、要、借等行為，若發(fā)現(xiàn)一次，罰款2000元起。

②對情節(jié)惡劣，影響較大者，重罰即扣發(fā)一月工資，直接開除。

通 知

各項目部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工程項目安全、質(zhì)量以及項目工程人員的意識形態(tài)的監(jiān)督管理，提升項目的綜合管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，特成立公司安全、質(zhì)量、意識形態(tài)，監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 副組長： 組員：

全面負(fù)責(zé)對公司項目部的工程質(zhì)量、安全，以及思想意識形態(tài)的監(jiān)督、檢查、考核、評比、處罰、成本管理，希望各項目部經(jīng)理積極配合，并貫徹落實；

一、領(lǐng)導(dǎo)小組工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各個項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全以及文明施工的檢查，并對所有管理人員進(jìn)行打分考核工作；

2、負(fù)責(zé)對項目部人員的思想品德的考核，不具形式的調(diào)查了解有無向班組吃、拿、卡、要、借等違規(guī)現(xiàn)象；

3、負(fù)責(zé)的項目部人員的工作作風(fēng)監(jiān)督，調(diào)查了解有無紀(jì)律渙散、消極怠工等無組織無紀(jì)律現(xiàn)象；

4、負(fù)責(zé)每月一次對項目部管理人員的施工日志、值班記錄的檢查評比工作；

5、負(fù)責(zé)對項目工程材料管理的監(jiān)督考核工作

6、每個星期對公司所有項目部輪巡1次，并發(fā)布檢查評比報告；

7、每個月進(jìn)行月評一次。集體被評為第一名者獎500元，最后一名者罰300元

8、每個月組織各項目部主要管理人員參觀學(xué)習(xí)第一名項目部一次。

海通建投建設(shè)集團(tuán)有限公司

第三篇：社會實踐團(tuán)隊紀(jì)律1

附件二：團(tuán)隊社會實踐紀(jì)律

為保證本次社會實踐活動的順利進(jìn)行以及大家的人身安全，確保實踐取得良好的社會效果，特制定本管理條例，希望全體隊員在本次活動中加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，嚴(yán)格遵守此次活動的各項規(guī)章制度。若違反紀(jì)律而造成損失和損害，由個人負(fù)責(zé)。

1、團(tuán)隊要加強(qiáng)對隊員進(jìn)行的外出安全常識教育，提高安全意識，樹立“安全第一”的思想。

2、所有團(tuán)隊成員在外出社會實踐時要必須服從團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一管理，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德、防止意外事故的發(fā)生。

3、隊員必須以團(tuán)隊的集體利益為重，當(dāng)個人利益與團(tuán)隊利益發(fā)生矛盾時，堅持個人利益服從團(tuán)隊利益。

4、尊重活動地點當(dāng)?shù)氐拿袼罪L(fēng)情，不得以任何理由與當(dāng)?shù)厝税l(fā)生爭吵、沖突，如發(fā)生問題須通過組織出面解決。

5、禁止私自外出。有事必須外出時須事先向團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)或隊長請假，且三人以上結(jié)伴方可，并按要求按時返回駐地。

6、日常活動中要注意安全，防交通事故，防意外傷害等；禁止到駐地及活動地周圍的水庫、河流、溝渠等進(jìn)行游泳等危險活動。

7、要遵紀(jì)守法，不破壞公物、不蓄意滋事、不酗酒、不賭博。

8、準(zhǔn)備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷、中暑等情況的發(fā)生，隨身帶足防暑藥品，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注意身體健康，遇到身體不適及時就醫(yī)。

9、所有隊員在外要保持高度的警惕性，要注意飲食、住宿、交通等方面的人身和財產(chǎn)安全，遇到問題及時報告帶隊老師或隊長，必要時向?qū)W院和學(xué)校匯報。

10、要注重儀表、文明禮貌、不卑不亢，不怕苦、不怕累、艱苦奮斗，待人接物各方面都必須體現(xiàn)出河海大學(xué)生應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

11、個人做好各自的工作，不得延誤拖拉，及時寫好經(jīng)歷、總結(jié)、通訊稿并交至隊長處。

12、隊員之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，同時尊敬師長、尊重他人，對實踐單位人員要有禮貌。

13、小分隊實行隊長責(zé)任制，隊員可向隊長提出意見、建議及適宜的要求，在民主的基礎(chǔ)上形成全隊的決議；意見分歧時，服從隊長的決定。

14、勤儉節(jié)約，避免經(jīng)費浪費，由兩名隊員分管出納與會計職責(zé)，盡量做到每賬必有發(fā)票，開發(fā)票時須注意發(fā)票的格式，單位要寫“河海大學(xué)”全名，物品數(shù)量，單價要寫明。

15、每次活動結(jié)束要認(rèn)真做好總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一次活動提供有價值的信息。在每天晚上的總結(jié)會中。認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天的工作和計劃明天的活動安排，各成員按時參加。

第四篇：暑期社會實踐團(tuán)隊紀(jì)律

團(tuán)隊紀(jì)律條例

為保證本次社會實踐活動的順利進(jìn)行以及大家的人身安全，確保實踐取得良好的社會效果，特制定本管理條例，希望全體隊員在本次活動中加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，嚴(yán)格遵守此次活動的各項規(guī)章制度。

1、團(tuán)隊要加強(qiáng)對隊員進(jìn)行的外出安全常識教育，提高安全意識，樹立“安全第一”的思想。

2、所有團(tuán)隊成員在外出社會實踐時要必須服從團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一管理，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德、防止意外事故的發(fā)生。

3、隊員必須以團(tuán)隊的集體利益為重，當(dāng)個人利益與團(tuán)隊利益發(fā)生矛盾時，堅持個人利益服從團(tuán)隊利益。

4、尊重活動地點當(dāng)?shù)氐拿袼罪L(fēng)情，不得以任何理由與當(dāng)?shù)厝税l(fā)生爭吵、沖突，如發(fā)生問題須通過組織出面解決。

5、禁止私自外出。有事必須外出時須事先向團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)或隊長請假，且三人以上結(jié)伴方可，并按要求按時返回駐地。

6、日常活動中要注意安全，防交通事故，防意外傷害等；禁止到駐地及活動地周圍的水庫、河流、溝渠等進(jìn)行游泳等危險活動。

7、要遵紀(jì)守法，不破壞公物、不蓄意滋事、不酗酒、不賭博。

8、準(zhǔn)備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷、中暑等情況的發(fā)生，隨身帶足防暑藥品，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注意身體健康，遇到身體不適及時就醫(yī)。

9、所有隊員在外要保持高度的警惕性，要注意飲食、住宿、交通等方面的人身和財產(chǎn)安全，遇到問題及時報告帶隊老師或隊長，必要時向?qū)W院和學(xué)校匯報。

10、要注重儀表、文明禮貌、不卑不亢，不怕苦、不怕累、艱苦奮斗，待人接物各方面都必須體現(xiàn)出河海大學(xué)生應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

11、個人做好各自的工作，不得延誤拖拉，及時寫好經(jīng)歷、總結(jié)、通訊稿并交至隊長處。

12、隊員之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，同時尊敬師長、尊重他人，對實踐單位人員要有禮貌。

13、小分隊實行隊長責(zé)任制，隊員可向隊長提出意見、建議及適宜的要求，在民主的基礎(chǔ)上形成全隊的決議；意見分歧時，服從隊長的決定。

14、勤儉節(jié)約，避免經(jīng)費浪費，由兩名隊員分管出納與會計職責(zé)，盡量做到每賬必有發(fā)票，開發(fā)票時須注意發(fā)票的格式，單位要寫“河海大學(xué)”全名，物品數(shù)量，單價要寫明。

15、每次活動結(jié)束返回駐地后要認(rèn)真做好總結(jié)，并能從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一次活動提供有價值的信息。在每天晚上的總結(jié)會中。認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天的工作和計劃明天的活動安排，各成員按時參加。以上管理條例供參加社會實踐全體人員共同遵守，對違反管理規(guī)定者將視情節(jié)給予批評教育，如若因違反管理條例而造成的損失和損害，由個人負(fù)責(zé)。

第五篇：會議紀(jì)律制度

會議紀(jì)律制度15篇[精]

會議紀(jì)律制度1

1、目的：

落實安全會議資料、形式和會議職責(zé)人要求，確保各項安全生產(chǎn)工作的落實

2、范圍：

班組以上部門

3、職責(zé)者：

班組長以上人員

4、程序：

4.1為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，自覺主動地采取預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn)，必須認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。

4.2會議資料以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解上一班的.安全、生產(chǎn)和工藝情況，存在的問題和注意事項，安排下一班的安全、生產(chǎn)和工藝操作。

4.2.2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級有關(guān)通知和文件精神。

4.2.3通報違紀(jì)行為和先進(jìn)事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。

4.3會議形式和會議職責(zé)人

4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開，在每一天空上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。

4.3.2部、車間(部)級安全會議要求每月召開一次，部長、車間主任(部門長)負(fù)責(zé)。時間不限，地點由召集人決定。并將會議情況記錄在本部門和車間(部門)的安全記錄中。

4.3.3公司級安全生產(chǎn)會議由付總經(jīng)理決定，每月至少召開一次，并由安全部記錄。

4.3.4各專業(yè)安全會議由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要召集相關(guān)人員，召集人負(fù)責(zé)記錄。

4.3.5緊急會議由部門主管酌情決定召開。

4.4會議召開前，會議召集人應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)材料，列出會議要討論和解決的問題，重要會議結(jié)束后印發(fā)會議紀(jì)要。

4.5通知會議參加人員時，應(yīng)明確說明會議的主要信息、開始時間、大概時間、會議地點。

4.6被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明狀況，并得到允許。

4.7會議上決定的狀況各部門和職責(zé)人，務(wù)必不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。

4.8會議召集人有權(quán)對不出席或遲到、早退者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

會議紀(jì)律制度2

第一章目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)會議室的管理，充分發(fā)揮其作用，提高利用率，明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請流程，現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定。

第二章定義

會議室指的是1個大會議室和1個小會議室。

會議室用途：公司會議、部門會議、員工培訓(xùn)、員工求職面試、招聘面試、客戶接待以及適合舉辦小型活動和比賽的場所的會議室，不做其他用途。

第三章會議室使用規(guī)定

1、2個會議室均由行政部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負(fù)責(zé)衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設(shè)備物品的管理；

2、部門或個人需要使用會議室時，需提前一天向行政部提出申請并填寫《會議室預(yù)約使用登記表》，經(jīng)行政部準(zhǔn)許后方可使用。臨時性使用會議室，必須經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人同意。

3、使用原則：先申請，后使用。沒有經(jīng)過申請的部門或個人，在沒有沖突的情況下，可以使用，但如有沖突，必需禮讓已申請使用會議室的部門或個人。

4、按應(yīng)用順序使用。特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整使用順序。但行政部門不負(fù)責(zé)協(xié)商，用戶自己協(xié)商。

5、遇公司層級的緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個人應(yīng)先讓公司層級的重要會議。

6、部門及個人應(yīng)在所預(yù)約的時間到達(dá)會議室，并開始使用。超過10分鐘未到達(dá)會議室的，行政部有權(quán)對會議室的使用權(quán)另作安排。

7、部門和個人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用完畢，不得超時使用。如需延長使用，請及時通知行政部。如已安排其他部門或個人在下一時間段使用，超時使用的.部門或個人必須離開會議室，終止使用該會議室。

8、任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護(hù)會議室的設(shè)備設(shè)施，安全使用。

9、會議室使用期間，使用部門或個人需保持會議室的整潔，不允許有亂扔垃圾等不講衛(wèi)生的行為；使用完畢后，務(wù)必將所有移動過的桌子、椅子、設(shè)施設(shè)備等還原，離開時關(guān)閉電源、空調(diào)。

10、如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請。

會議紀(jì)律制度3

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，特制定本集團(tuán)機(jī)關(guān)會議紀(jì)律及相關(guān)制度。

(一)辦公室人員提前15分鐘入場，與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;無特殊原因開會遲到早退者將按規(guī)定給予處罰。由會場登記人員匯總報辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)。

(二)因特殊情況確實無法參會的人員，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知辦公室。無請假者按事假一天計算。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

(三)進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)修整自己的.儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿。

(四)會議期間要坐姿端正，集中精力、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳，私開小會，不隨意走動，不允許打瞌睡等一切與會議無關(guān)的事情;

(五)會議期間嚴(yán)禁吸煙;手機(jī)必須關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會議室外接聽。

(六)與會人員不得泄露會議機(jī)密，并妥善保管會議材料;

(七)發(fā)言人員會前要做充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生的原則。

(八)討論環(huán)節(jié)發(fā)言需征得主持人同意，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人惡語相向。

(九)違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰。

(十)本制度自總經(jīng)理審核后簽字發(fā)布之日起施行。

會議紀(jì)律制度4

1、目的：

規(guī)定安全會議內(nèi)容、形式和會議責(zé)任人要求，確保各項安全生產(chǎn)工作的落實

2、范圍：

班組以上部門

3、責(zé)任者：

班長以上人員

4、程序：

4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，積極知道、主動地做好預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn)，必須認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)會議制度。

4.2會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝情況，存在的'問題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和操作等工作。

4.2.2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級部門的有關(guān)通知、文件精神。

4.2.3通報違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。

4.3會議形式和會議責(zé)任人

4.3.1班前、班后會由班長或加油站站長負(fù)責(zé)召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點自定。在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。

4.3.2公司安全會議每月一次，由部長、安全員，站長負(fù)責(zé)召開，地點由召集人決定。并在事業(yè)部、加油站安全記錄中進(jìn)行會議記錄。

4.3.3緊急會議視情況由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)決定召開。

4.4會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。

4.5被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

4.6對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權(quán)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

會議紀(jì)律制度5

第一條目的

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的'質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

第二條適用范圍

適用于公司各種例會及專題會議。

第三條歸口部門

行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

第四條會議紀(jì)律

為嚴(yán)明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：

1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，各小組主持人清點、通報人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。

2、不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。

3、進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。

4、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

5、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)。

6、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。

7、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時間內(nèi)未講完需增加時間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。

8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。

9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

10、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

11、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。

12、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

13、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。

14、會議期間嚴(yán)禁吸煙。

15、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

16、參會人員不得泄露會議機(jī)密，并妥善保管會議材料。

17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

18、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。

第五條實施日期

本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。

會議紀(jì)律制度6

（1）嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，紀(jì)律管理制度。

（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。

（3）嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，管理制度《紀(jì)律管理制度》。

（4）上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。

（5）上班時間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護(hù)，堅持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。

會議紀(jì)律制度7

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的整體素質(zhì),提高員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量,嚴(yán)格學(xué)習(xí)會議紀(jì)律,特制定本規(guī)定。

一、所有參加某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議的人員必須按時到達(dá)指定地點,不得遲到、早退,違者一次扣發(fā)崗位工資10元。

二、因公務(wù)不能參加者,須有分管行長簽字的'請假條,提前向某地行辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。網(wǎng)點員工請假,須有網(wǎng)點主任批準(zhǔn)的請假條,并經(jīng)行級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,遞交辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。

三、未請假無故不參加者,每次扣發(fā)崗位工資50元。

四、某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議期間,應(yīng)保持衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)施。會場內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除崗位工資10元;損壞公共設(shè)施者,按原價進(jìn)行賠償。

五、參加某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議人員要關(guān)閉通訊工具,保持會場內(nèi)安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會場紀(jì)律者,會后要進(jìn)行全行公示,并扣發(fā)崗位工資20元。

六、某地行辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議期間的考勤和組織工作,負(fù)責(zé)對違反本規(guī)定的員工進(jìn)行登記。

七、參加某地行會議人員要做好會議記錄和學(xué)習(xí)筆記,某地行規(guī)定在網(wǎng)點召開的會議要明確專人負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄,某地行辦公室要對各單位及個人的會議記錄和學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行定期檢查、評比。

八、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

會議紀(jì)律制度8

為了合理安排和利用會議室，提高會議的質(zhì)量，體現(xiàn)會議的嚴(yán)肅性，整頓會風(fēng)，從而真正發(fā)揮會議的效能，特制定會議室紀(jì)律管理規(guī)定：

一、會議實行簽到制度，由會議組織者進(jìn)行考勤，原則上不得請假，有特殊情況不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時到場者，按曠工半天處理。

二、與會人員提前5分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

三、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

四、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機(jī)。

五、進(jìn)入會議室必須著裝整潔。

六、在會議室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

七、辦會部門在使用會議室的過程中，必須愛護(hù)公物，保持會議室的整潔，用完后所有設(shè)備放置原位。不得擅自開關(guān)電器設(shè)備，以免損壞。

八、會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得辦公室同意任何人不得拿出會議室或作為他用。

九、會議室禁止吸煙，與會人員要講究公共衛(wèi)生。

十、會議期間，凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織者)。

十一、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關(guān)的事項。

十二、與議題無關(guān)的'人員不得隨意進(jìn)入會議室。

十三、會議涉及到公司機(jī)密的內(nèi)容，與會人員要注意保密，不向會議無關(guān)人員談?wù)摃h討論情況。

會議紀(jì)律制度9

第一條目的

為嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，維護(hù)會議秩序，保證會議質(zhì)量和效果，提高會議的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。

第二條適用范圍

適用于公司各類例會和特別會議。

第三條歸口部門

行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

第四條會議紀(jì)律

1、參賽者須提前10分鐘入場，不得遲到、早退或無故缺席。會議人員應(yīng)提前連接投影設(shè)備，并準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)文件。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、因故不能參加員工會議，應(yīng)提前半個工作日到行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

4、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

5、發(fā)言人在會前做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時間。

6、提出意見和建議應(yīng)先征得主持人同意，不需要八卦、罵人、發(fā)泄個人憤怒或惡意攻擊。

7、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。

8、會議期間嚴(yán)禁吸煙。

9、會議期間，與會人員要坐姿端正，不要隨意走動，不要打瞌睡和做與會議無關(guān)的.事情。

10、與會人員不得泄露會議秘密，并妥善保管會議材料。

11、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

12、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理（見附表）。

第五條實施日期

本制度自發(fā)布之日起施行。

附表：

備注：捐款時限一周7天，提前主動交清的額度減半，到期交的保持原額度不變，不繳的從工資扣的在原值基礎(chǔ)上翻倍。

會議紀(jì)律制度10

第一條會議實行簽到制度,凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者,要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,不請假又不按時到場者,將記工作差錯一次,并責(zé)令寫出檢討。

第二條與會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會。

第三條會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

第四條不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機(jī)。

第五條會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

第六條會議內(nèi)不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。

第七條與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事,不得在會場上隨意走動。

第八條不準(zhǔn)泄露會議機(jī)密,妥善保管會議材料,不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

第九條會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

會議紀(jì)律制度11

第一條 目的

公司會議紀(jì)律管理制度

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

第二條 適用范圍

適用于公司各種例會及專題會議。

第三條 歸屬部門

行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

第四條 會議紀(jì)律

1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

4、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會議室外接聽。

5、會議期間嚴(yán)禁吸煙。

6、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

7、參會人員不得泄露會議機(jī)密，并妥善保管會議材料。

根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)將會議內(nèi)容分為以下幾塊：

一、晨會：

早晨上班時間準(zhǔn)時開會;

由當(dāng)日會議代表主持會議;

參會人員及部門自己做會議記錄。

二、每日小結(jié)會：

開會時間：每周星期二、星期四 下午17:15

開會目的`：總結(jié)近兩天工作，分析重點客戶、意向客戶;計劃未來兩天工作，并協(xié)調(diào)部門組內(nèi)工作及安排

參會人員：營銷部負(fù)責(zé)人、組長、全部組員

三、每周周會：

開會時間：每周星期六 下午 15:30

開會目的：總結(jié)本周工作，計劃下周工作，并協(xié)調(diào)部門工作及內(nèi)部安排

參會人員：全體

四、每月月會：

開會時間：每月第一個星期六 下午15:30

開會目的：總結(jié)本月工作，計劃下月工作，提出協(xié)調(diào)問題，找出自己工作不足之處。 參會人員：全體成員、各部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理

五、總經(jīng)理溝通會：

1)半年總結(jié)會：時間不定、內(nèi)容總結(jié)半年工作執(zhí)行力及工作中不足。參會人員公司全體員工

2)全年表彰會：時間不定、內(nèi)容表彰本優(yōu)秀員工，發(fā)放當(dāng)年年終獎金。參會人員公司全體員工

另：每月單周六上午學(xué)習(xí)，內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)人提前整理學(xué)習(xí)素材及資料;學(xué)習(xí)開會當(dāng)天不邀約拜訪來訪客戶，除提前預(yù)約簽訂合同外。

會議紀(jì)律制度12

為了提高會議的質(zhì)量，體現(xiàn)會議的嚴(yán)肅性，整頓會風(fēng)，從而真正發(fā)揮會議的`效能，特制定會議紀(jì)律管理規(guī)定：

一、進(jìn)入會議室必須著工裝并保持整潔；

二、在會議室，禁止喧嘩、說笑、打鬧，禁止說粗話、臟話；

三、參會人員需準(zhǔn)時參加會議，不得無故遲到或離會，有事必須在會前請假；

四、做好本人的會議紀(jì)錄；

五、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關(guān)的事項，手機(jī)一律調(diào)為震動或靜音狀態(tài)，如有與工作相關(guān)的重要事宜必須接聽電話，示意后到樓下接聽；

六、會議期間，與會人員不得中途退場、不得開“小會”、不得玩手機(jī)、不得干“私活”；

七、會議過程中，要講究公共衛(wèi)生，必須愛護(hù)公物，保持會議室的整潔，會議結(jié)束后所有設(shè)備放置原位，不得亂丟紙屑雜物等；

八、會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得同意任何人不得拿出會議室或作為他用；

九、會議結(jié)束后，與會人員帶入會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品、使用的水杯、產(chǎn)生的垃圾及其他物品必須隨身帶離會議室，會后人力資源部會進(jìn)行檢查。

如有違反上述規(guī)定者，將予以相應(yīng)罰款處理。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人事資源部所有。

xxxxx人力資源部

20xx年5月12日

會議紀(jì)律制度13

為了提高會議的質(zhì)量，體現(xiàn)會議的.嚴(yán)肅性，整頓會風(fēng)，從而真正發(fā)揮會議的效能，特制定會議室紀(jì)律管理規(guī)定：

一、進(jìn)入會議室必須著裝整潔

二、在會議室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

三、在使用會議室的過程中，主辦部門必須愛護(hù)公物，保持會議室整潔，使用后將所有設(shè)備放回原位。

四、會議室使用的設(shè)備、工具和辦公用品，未經(jīng)本單位同意，不得帶出會議室或挪作他用。

五、與會人員應(yīng)注意公共衛(wèi)生。

六、與會人員需按時參加會議，不得遲到或無故離會，且必須在會前請假。

七、會議期間，凡與會人員不得中途退場（特殊情況須報告辦會組織者）、不得開“小會”、不得看閱與會議無關(guān)的報刊雜志、不得干“私活”。

八、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關(guān)的事項。手機(jī)、一律關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài)。

九、凡與會遲到者，普通員工需自覺向愛心箱投放一元，以示警醒；部門主管級別以上人員需自覺投放一元以上（金額不限），以示警醒。注：員工每天在上班時間內(nèi)需佩戴員工卡，員工間相互監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不帶者，需像愛心箱投放一元錢，以示警醒。

會議紀(jì)律制度14

1、準(zhǔn)時到場。有早退晚到向會議負(fù)責(zé)人說明。

2、會議盡量放在大廳，除會議負(fù)責(zé)人外，其他的朋友一律點上私聊，注意維護(hù)現(xiàn)場聊天空間。

3、在負(fù)責(zé)人宣布發(fā)表會議內(nèi)容時，參加會議朋友不得中途打斷組織人的發(fā)言，對于自己想提出的`問題可以暫時都打好，等主持人宣布大家發(fā)表意見的時候再一一討論發(fā)表。

4、與會人員必須提前5分鐘到場。

5、會議必須準(zhǔn)時開始，準(zhǔn)時結(jié)束。

6、指定專人做好會議記錄，與會人員也必須做好會議摘錄。

7、不能與會的，須提前向會議主持人請假。

8、每次會議均應(yīng)做到主體明確、程序精簡、發(fā)揚(yáng)明珠、有議有決。

9、會議精神若需保密的，應(yīng)做好保密工作。

10、會議期間，與會人員的通訊工具須置于震動狀態(tài)；無特殊情況，一般不準(zhǔn)接聽電話和手機(jī)。

會議紀(jì)律制度15

第一條 目的

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的`質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

第二條 適用范圍

適用于公司各種例會及專題會議。

第三條 歸口部門

行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

第四條 會議紀(jì)律

1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會，會務(wù)人員提前連好投影設(shè)備，準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)文件。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

4、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

5、發(fā)言人在會前做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時間。

6、提意見和建議要先征得主持人許可，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

7、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會議室外接聽。

8、會議期間嚴(yán)禁吸煙。

9、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

10、參會人員不得泄露會議機(jī)密，并妥善保管會議材料。

11、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

12、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理(見附表)。

第五條 實施日期

本制度自發(fā)布之日起施行。