第一篇：大討論討論方案（推薦）

關于在“兩學一做”學習教育中開展

“新時期共產黨員思想行為規范”專題討論的方案

開展專題討論是推進“兩學一做”學習教育的重要措施，是促進黨員干部深入學習、檢驗學習成效的重要方法。根據縣局統一部署，我校黨支部組織以“新時期共產黨員思想行為規范”為主題，組織黨員干部開展大討論。具體方案如下：

一、討論內容

專題學習討論會圍繞六個問題進行研討： 1.新時期合格共產黨員標準是什么？ 2.黨的要求是什么？

3.新時期黨員黨性修養有哪些要求？ 4.我和先進黨員的差距在哪里？

5.黨員教師發揮先鋒模范作用的責任擔當怎么做？

二、討論要求

1.討論前，提前安排黨員分別領取題目，深入學習思考，在討論時圍繞題目做重點發言。討論過程中每名黨員根據自身情況，既談了學習情況，也談了認識體會，既談共性問題，也談自身不足。2.切實提高實效。每位黨員要認真自學。要對討論的題目作進一步的細化分解，既緊扣總的主題，又緊貼黨支部實際，學得進去、議得起來。開展討論時，每名黨員都要發言，既談認識體會，也談問題不足，既有重點發言，也有補充發言，相互啟發、形成共識。要用好正反典型，引導黨員深學細照篤行。黨員干部以普通黨員身份參加所在黨支部的討論。

3．加強督促引導。嚴格執行黨員記實管理制度，把黨員參加學習討論情況作為記實的重要內容，以記促學。要及時總結開展專題討論的鮮活做法和有效經驗，推動大討論扎實深入開展。

三、討論時間： 2016年6月17日

四、地點： 學校報告廳

五、本次活動責任人孫存香 副校長

新城區實驗學校黨支部

2016/6/12

第二篇：大討論方案(定稿)

泰岱三治組?2012?4號

關于在全區

開展“全市大發展，岱岳要爭先，我們怎么辦”

大討論活動的實施意見

為進一步弘揚“二次創業”思想，激發全區廣大干部群眾的工作熱情和創新活力，在保持良好發展態勢的基礎上，再鼓干勁，再創佳績，區委決定，在全區開展“全市大發展，岱岳要爭先，我們怎么辦”大討論活動。現提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合區“三治三提”機關作風提升活動，緊緊圍繞“強區富民、振興岱岳”奮斗目標，在全區集中開展“全市大發展，岱岳要爭先，我們怎么辦”大討論活動，進一步動員全區上下統一思想，堅定信心，凝心聚力，干事創業，為促進全區經濟社會科學發展、跨越發展，全力建設 1

富裕文明和諧新岱岳營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新、大干快上的濃厚氛圍。

二、目標任務

這次大討論活動的主題是“統一思想，凝心聚力，再鼓干勁，加快發展”，重點圍繞“當前形勢怎么看，我們工作怎么干，怎樣為全區發展作貢獻”開展討論。

通過開展大討論活動，大力宣傳我區今年以來取得的優異成績，激發全區干部群眾振興岱岳的工作熱情，進一步提振信心、凝聚力量、鼓舞士氣；動員全區上下找差距、理思路，集民智、匯民意，強措施、求創新，提高工作科學化水平；堅持高境界、高標準、高起點、新作為，進一步強化發展意識、危機意識、責任意識，著力解決在思想境界、工作作風、服務效率等方面存在的突出問題，做到思想更解放、工作更科學、服務更優質。通過開展大討論活動，統一全區干部職工思想，促進全區各項工作上水平、上臺階，實現爭先進位，跨越發展。

三、方法步驟和主要內容

大討論活動與區“三治三提”機關作風提升活動整改提高階段融合開展，從現在開始到8月底結束，分兩個階段進行。

（一）宣傳動員及學習討論階段（7月25日至7月31日）。區委制定下發活動實施意見，進行動員部署；各級各

2部門全面發動，層層動員，引導廣大黨員干部群眾主動參與。采取動員會、座談會、討論會、集中學習等多種形式，組織干部職工認真學習市委李洪峰書記在全市上半年招商引資和項目建設檢查考核會議上的講話精神，學習王永征書記、張韌區長在2012年上半年全區經濟運行分析暨招商引資和項目建設檢查考核會議上的講話，學習科學發展觀的有關論述，學習了解全國各地縣域經濟競相發展的大好形勢和其他縣市區的先進經驗和做法，學習了解全區經濟社會發展情況等內容。在此基礎上，各級各單位要通過學習討論，了解市情、區情，重點了解我區的發展優勢、發展前景和發展差距，結合“片區建設”，重點圍繞招商引資和項目建設工作，在如何發揮優勢、加快發展等方面進行深入探討。通過學習討論，使全區廣大干部職工充分認清形勢，提高認識，明確任務，積極投身到全區經濟建設中去。

（二）開展活動階段（8月1日至8月31日）。各級各部門要圍繞大討論主題，開展系列活動。

1、走出去學習先進。各鄉鎮（街道）、區直各部門立足工作實際，對口組織到市內先進縣市區進行參觀學習，學習先進單位的經驗做法，了解全市經濟發展情況，做到知己知彼，取長補短，提升水平。

2、到一線體驗發展。各級各部門結合“片區建設”、“黨群連心強村固基”等活動，通過組織帶領、項目引薦、3工作指導等多種方式，引導鼓勵全區廣大干部職工到項目建設一線、經濟建設主戰場參觀學習，感受體驗，增強大發展、快發展的責任感和使命感，激發發展動力。

3、坐下來理清思路。在學習體驗的基礎上，各級各單位圍繞中心工作，就如何促進項目建設，如何優化發展環境等進行深入討論，進一步理清今后發展思路，研究制定工作措施，創造性地開展工作，提高工作水平。

4、強措施促進發展。各級各部門要采取多種方式對大討論活動進行全面自查，重點總結通過大討論活動找出了哪些差距、解決了多少問題、取得了什么成效、下一步應該怎么辦。區委9月中旬召開會議，從鄉鎮（街道）、區直部門、企業等層面選出不同層次、不同行業的代表進行交流發言，相互學習，共同提高。同時，承擔全區科學發展考核任務的單位，對照考核指標，作出“爭先進位目標承諾”。積極運用大討論活動成果，把活動中形成的新思想、新觀念作為引領今后工作的思想動力；把活動中形成的新定位、新思路作為今后發展的目標依據；把活動中提出的新措施、新方法作為提高工作科學化水平的重要內容，真正把解放思想、轉變作風、創新工作貫穿科學發展、跨越發展的全過程。

各級各單位在做好活動規定動作的同時，還要立足實際，策劃開展形式多樣的主題活動，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新。

四、保障措施

1、加強領導，形成合力。在區“三治三提”機關作風提升活動領導小組的領導下，區委宣傳部具體負責組織，區“三治三提”機關作風提升活動辦公室督導組負責活動的督導，協助活動的開展。各級各部門要明確責任，精心謀劃，周密部署，細化方案，嚴格按照確定的方法步驟開展活動，確保不走過場，形成上下聯動、齊抓共管的合力。

2、強化宣傳，營造氛圍。要加大輿論宣傳力度，充分利用廣播、電視、網絡等媒體，深入宣傳開展“全市大發展，岱岳要爭先，我們怎么辦”大討論活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力宣傳各級各部門涌現出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效。

3、加強督導，確保實效。區“三治三提”機關作風提升活動領導小組辦公室負責對全區各級各單位大討論活動開展情況，進行普遍督導或隨機抽查，作為年終綜合考評和評先樹優的重要依據。各級各單位要切實負起責任，抓好各項工作的具體落實，確保活動在全區扎實推進，取得實效。

區“三治三提”機關作風提升活動領導小組

2012年7月25日

第三篇：大討論活動方案

漢陽區“治庸問責，創優環境”活動

工作領導小組辦公室

————————— 關于在全區開展“治理‘庸、懶、散’，改善發展環境”大討論活動的實施方案

按照區委、區政府《關于深入開展?治庸問責，創優環境?活動，推進漢陽跨越式發展的實施意見》精神，為著力轉變政府職能，改進工作作風，提高服務水平，優化發展環境，更好地推動區域經濟社會健康快速發展，經研究決定，在全區開展?治理‘庸、懶、散’，改善發展環境?大討論活動（以下簡稱?大討論?活動），現制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以市委十一屆十一次全會和區委十屆十二次全會精神為指導，緊緊圍繞我區干部隊伍作風建設的實際，以治庸治懶治散，優化發展環境為主線，以嚴肅紀律、改進作風、提高效率、推動工作為著力點，以服務市場主體和群眾滿意為標準，通過開展?大討論?活動，找準干部作風、營造發展環境方面存在的突出問題，明確努力方向，使廣大干部進一步樹立科學發展觀和正確政績觀，提高工作能力和行政效能，增強依法行政和廉潔自律意識，為實現我區跨越式發展提供堅強的思想、作風和組織保障。

二、活動內容

根據區委?治庸問責，創優環境?的總體部署和要求，結合各單位實際，通過?十查十看?，查擺本單位在營造發展環境和干部隊伍作風建設方面存在的突出問題，分析?庸、懶、散?行為的表現形式、損害發展環境的各種現象及其產生的原因，提出治理?庸、懶、散?行為，提高行政效能，打造全市投資環境最佳區的意見。

三、活動方式和步驟

?大討論?活動時間為4月19日至29日。采取自下而上的方式，在各單位開展大討論、各戰線（系統）集中座談討論的基礎上，召開全區大會進行交流討論。具體步驟如下：

1、各單位集中討論（4月19日—4月22日）

各單位組織干部群眾認真學習中央領導同志關于加強黨的作風建設的重要論述，《中國共產黨紀律處分條例》、有關行政法規及市、區關于掀起?責任風暴?，實施?治庸計劃?的一系列決策部署精神，圍繞討論主題（內容附后），進行廣泛討論。

2、各戰線（系統）座談討論（4月23日—4月28日）各戰線（系統）召開座談會，根據本戰線（系統）干部隊伍建設現狀和工作實際，對照干部工作能力、工作作風和工作績效方面的目標要求，擺問題，查原因，定方向，進一步促進?治庸問責，創優環境?活動的開展。

3、全區會議交流討論（4月29日）

召開全區?治理‘庸、懶、散’，改善發展環境?大討論會議，按戰線（系統）確定有關單位進行交流討論，并適時將討論成果匯編成冊，為深入開展?治庸問責，創優環境?活動奠定良好的思想基礎，營造濃厚的輿論氛圍。

四、有關要求

1、深化認識，統一思想。“大討論?活動是開展?治庸問責，創優環境?活動的重要舉措，各單位要高度重視，圍繞主題展開討論，重在統一思想、形成共識，重在更新觀念、理清思路，重在凝聚力量、振奮精神。

2、精心組織，保證質量。各單位、戰線（系統）要認真組織實施，確保?人員、時間、內容、效果?四落實。要掌握開展?大討論?活動的正確方法，討論要熱烈、充分、直奔主題，取得實效。

3、帶頭參與，率先垂范。領導干部要作出表率，積極參與?大討論?活動，努力做到?五個帶頭?：帶頭抓學習、帶頭談認識、帶頭擺問題、帶頭查思想找根源、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行整改，切實保證?大討論?活動深入、廣泛地進行。

附：

1、治理?庸、懶、散?，改善發展環境大討論活動討論題目

2、全區各戰線（系統）集中討論活動安排

漢陽區?治庸問責，創優環境?活動

工作領導小組辦公室

2011年4月18日

“治理‘庸、懶、散’，改善發展環境”

大討論活動討論題目

1、?庸、懶、散?行為的表現形式有哪些？產生的原因是什么？有哪些危害？

2、如何治理?庸、懶、散?行為？

3、影響發展環境的突出問題有哪些？產生的原因是什么？有哪些危害？

4、如何營造良好的發展環境，打造全市投資環境最佳區？

5、如何以實際行動參與?治庸問責，創優環境?活動？

6、如何消除干部隊伍工作表現上的?第三種狀態?，爭當優秀公務員（干部）？

第四篇：專家討論方案

專家討論方案

一、成立專家顧問團目的：

為了論證平臺績效考核效果以及對指標設計的論證，浙江新華會計師事務所決定聘請交通物流方面以及績效考核方面專家5至6人成立專家顧問團，發揮專家顧問“智囊團”作用，為績效考核報告的全面性做出考量。

二、成立專家顧問團的作用：

為績效考核報告的各項內容提供專家深入討論，為報告建言獻策，發揮決策咨詢和參謀作用

三、專家顧問團的組建

1、從交通部選取2位部級干部，從報告宏觀方向做好把控，并且確定平臺績效的框架；

2、從各大專業院校選取3名交通物流以及信息平臺方面的專家學者，對報告物流方面細節做好調整；

3、從浙江省統計局及浙江新華會計師事務所選取2至3名績效方面專家對指標設計及績效考核做好把控

四、專家人員條件

1、物流及相關行業的學術帶頭人；各大院校、科研院所具有教授、博導、高級工程師、研究員職稱的專家學者；主管部門政府官員；

2、具有較高的專業理論基礎和豐富的實踐經驗；熟悉相關行業的最新技術及發展動態，有較強的調研、分析、評價能力；

第五篇：方案討論會議紀要

展廳升級方案討論 會議紀要

□絕密

□機密

□秘密

?公開

編號：20 記錄人

審核人

會 會 議 地 點 線上會議 會議日期 2020年01月07日 10:30-11:30 與 與 會 人 員

會 會 議 議 題 展廳升級方案討論

目前在展廳的展示內容存在的問題是：

（1）互動性一般，沒有突出主題（2）時間緊的情況下，參觀會簡要略過第三塊屏（3）沙盤主題不夠突出。

會議討論結果是采用郵件中的升級方案 V1.5。

主要升級內容在于沙盤，靜態沙盤展示行業產業園區內的規劃，動態沙盤通過機器人、小車等形式展示共享工廠車間內的核心生產線。

在屏幕上下訂單，動態沙盤會隨之一起完成生產過程演示，增強交互性。

目前能否在企業管理和產業治理的兩塊屏下增加沙盤，還待與溝通。

基礎共性平臺展示區域的兩個方案，方案一存在的問題是 3D 投影對光線以及設備要求較高，成本較高，考慮施工周期，可行性待考量，方案二存在的問題則在于增加屏幕的可行性較低。

下一步工作方案：

1）品牌部聯系供應商制作展廳效果圖 2）勘察現場后輸出下一版方案