第一篇：保 潔 員 管 理 規 定

保潔員管理規定

為加強保潔員隊伍建設，規范保潔員工作標準，促進保潔質量的不斷提高，樹立良好的保潔隊伍形象，特制定本管理規定。

一、保潔質量標準：保潔作業區域達到“四凈四無”的標準，即：路面凈、溝眼凈、樹穴凈、道板凈；無生活垃圾堆、無連片紙屑、無白色污染、硬化路面無污泥積水。

二、保潔人員作業要求：保潔人員保潔時應做到：勤走動、勤觀察、勤掃除、不留堆、不向花壇草坪亂倒垃圾、不堵塞下水道，不焚燒垃圾、遇有撒漏應立即清除。

三、認真履行《垃圾收集和保潔協議書》中的相關條款內容，嚴格遵守各項規章制度，自覺服從公司和環衛所的管理，無條件接受公司和環衛所督查人員的檢查、指導、考核。

四、積極參加公司、環衛所以及上級主管部門組織的學習、會議等活動。對無故不參加者每次罰款20元。

五、對待工作要認真負責，積極主動，對管轄區域要及時保潔，達到保潔質量標準要求。對保潔質量差，經教育、批評不改者予以辭退。

六、嚴格遵守勞動紀律，及時到所負責區域進行保潔，檢查中既不在崗，又有保潔質量問題每次罰款20元以上。

七、對公司和環衛所安排的突擊任務，要無條件接受，并按質按量按時完成，如有跨區域保潔任務要堅決服從，不準討價還 價。

八、配備的手機要隨身攜帶，不準關機，保持通信暢通，聯系不通者每次罰款10元。

九、工作期間要穿戴好安全標志服、安全帽和配備的各種作業工具，要有較高的自我安全防范意識，注意避讓車輛和行人，防止安全事故的發生。

十、對管轄的垃圾箱有看管的責任，如有丟失每只罰款300元。對配發的保潔工具、手機等只有使用和保管的權利，當協議終止時要如數上繳，否則按實際購買價格從工資中扣除。

十二、考核標準

公司和環衛所管理人員采取定期或不定期的方式進行檢查與考核，對檢查情況進行總評，具體標準：

1、所轄清掃保潔區域主次干道硬化路面、人行道、墻至墻掃不到位發現一處扣款10—20元。

2、不見雜物。發現一處果皮、廢紙、塑料袋等扣10—20元。

3、不漏收堆。發現一處扣10—20元。

4、不往明溝、下水道、綠化帶、花壇內傾倒垃圾污物。發現一處（次）扣20—40元。

5、不焚燒樹葉、雜草、塑料袋和廢紙等其他垃圾物。發現一次扣20—40元。

6、雨后不出現泥沙沖積或下水道不通，發現一次扣10—20元（特大暴雨除外）。

7、溝渠水面可視范圍不得有生活垃圾，發現一次扣20元。

8、上崗無故不穿環衛安全標志服，發現一次扣10—20元。

9、收集的垃圾不入箱，隨意傾倒的罰款10-20元。

10、當箱滿外溢時，不及時聯系清運的罰款10-20元。

11、凡不遵守“兩普一保”規定而造成環境衛生質量差的，每次罰款20—50元。

12、凡保潔人員不到位或脫崗、坐崗、聊天、聚伙閑談而影響作業效率，使環境衛生差的，每次罰款10—20元。

13、工作中發現保潔員頂撞、謾罵公司和環衛所管理人員的，發現一次罰款50元。動手或教唆他人打人者立即解除雇工協議。

14、發生重大保潔質量問題，考核上限為全月工資（500—600元）。

萊蕪市保時潔環保工程有限公司

第二篇：公司保潔員管理規定

保潔員管理規定

為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，進一步搞好公司環境衛生，特制定本管理規定。

一、保潔員崗位職責

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自 分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不

做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專 業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人 使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

三、保潔員工作標準

(一)辦公室（總監級以上的）的清掃標準

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污，垃圾及時清倒，垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要每周澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月清掃擦拭。

（二）走廊及大廳的清掃標準

1、一樓大廳的前臺、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭2次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污漬、無痰跡、無 水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、清倒2次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內及大廳內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、安全出口指示牌、，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要每周澆水，隨時清理花盆內雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，定期清掃擦拭。

（三）衛生間清掃標準

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺等每日至少擦拭2次，做到無污 漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每天噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛生間窗戶玻璃、天花板及燈具，每月清掃擦拭。

（四）會議室、接待室清掃標準

1、會議室、接待室的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰 塵、無水跡。

2、會議室、接待室內的設備設施每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、會議室、接待室除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室進行全面清掃。

6、會議室、接待室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月進行清掃擦拭。

（五）樓梯通道清掃標準

1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水 跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭2次，做 到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到無污漬、無灰塵、無 水跡。

四、保潔員安全操作規程

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

3、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

4.在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

5、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

6、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

五、保潔考核標準

1、不定期檢查各位保潔負責區域，檢查是否按照相關要求完成工作，有以下情形罰款50元/次，從當月工資中扣除。

a、負責區域打掃不徹底，存在死角的； b、因工作不力，被投訴的； c、不服從工作安排的； d、定期清理區域未按時清理的； e、工作期間不在工作崗位的；

六、考勤標準

1.上班時間上午6:30~10:30，下午12:30~16:30，共計8小時。

2.遲到15分鐘內（含）罰款10元，遲到15分鐘以上一小時內，罰款20元，遲到一 小時以上者，扣半天工資（所有罰款當月薪資中扣除），另外半天亦同。

3.未請假不出勤者，或請假未批準者，按照曠工處理，曠工一天扣三天薪資，曠工兩天 扣六天薪資，曠工三天，按照自理計算，扣發一個月薪資。

第三篇：保潔員工作管理規定

景區保潔員工作管理規定

一、遵守法律法規及景區各項規章制度。

二、上班期間著裝整齊，統一、規范。

三、每天工作時間：上午：7:00—11:00下午：1:30—5:30按時上下班，工作時間內對所管區域衛生情況隨時巡查，發現垃圾和雜物及時撿拾清除。全天保持景區整潔衛生，中途不得擅自離崗，不得酗酒滋事。到下班時要確保所負責區域衛生整潔無垃圾后方可離崗。

四、時刻把安全放到第一位，自覺提高安全意識和自我保護意識。

五、保潔區域調整調換，應經領導允許，不得私下調換。

六、因故不能工作，應提前請假，并找他人落實自己工作，無故不請假，作曠工處理。

七、逢衛生大檢查或特殊任務時，除所負責衛生區域外,還要聽從景區統一安排，對整體環境徹底整理，確保無衛生死角。

八、每日要接受景區管理人員不定時的衛生檢查，如有不潔之處須及時整改。

九、每周召開一次例會，總結上周工作，同時布置下周工作。

十、景區管理員對清潔區經常檢查并及時總結。根據檢查結果，按月對保潔員進行考評，有連續三周不達到衛生標準的，視情節對其處罰并給予警告或辭退。

十一、服從景區管理人員工作安排。

中國北方民族園景區管理處

二Ｏ一Ｏ年七月二十九日

第四篇：保潔員考勤管理規定

保潔員考勤管理規定

一、日常考勤：

1、嚴格執行部門作息時間表，現行為：上午7：30—11：30，下午13：00—17：002、員工上下班按規定簽到、打卡，員工應親自簽到或打卡。

3、員工遲到早退將均按公司有關規定執行。

4、員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產假等）均按公司有關規定執行。

5、員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。

二、公休：

1、員工采用輪休制，每周工作六天，日期當月固定。

2、員工休息日有所屬主管按月安排。

3、保潔主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管部，并出表示眾。

4、員工須換休時可在指定范圍內自找對象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準后方可換休。

5、未經部門批準，不可以加班或攢公休，加班按規定給加班費。

三、節假日：

1、逢政府規定的節假日時原則上趕上工休的可以休息；未趕上工休的補休，但以能否排開工作為準。

2、節假日補休審批手續要提前填寫書面補休申請，由部門審批。

3、其他休假手續均按公司有關規定執行。

第五篇：物業保潔員獎懲管理規定

物業保潔員獎懲管理規定

為了提高保潔人員的服務質量，加強員工的考核管理，確保獎懲公明，特對保潔人員的獎懲作以下規定：

1.全月無遲到、早退、曠工及其他違章紀錄，并按標準完成工作任務，發放全額工資；

2.按公司“物業保潔員崗位職責”中規定的相關工作任務及標準考核。物業公司負責人實行每日檢查，每周抽查。一次未能按照標準達標者，將給與當事人口頭警告；兩次未能達標者，將處以罰款50元/次；全月累計未達標次數五次以上者，將予以辭退，并扣發全月工資。

3.連續六個月達標者，將給予200元獎勵。

保潔員簽名： 公司蓋章：