第一篇：民主生活會議記錄

篇一：民主生活會會議記錄 民主生活會會議記錄

時間：2011年9月22日上午 內容：黨員干部民主生活會 會議地點：福泉山會議室 參會人員：（州局黨組成員、副局長范建和 法規科科長王友 祥 郭貴南 邱敏 向平李亮宇 唐永福、謝曙光、甘連發、劉福江）主持人：郭貴南 記錄人：李亮宇（局長、黨組書記郭貴南）：按照州局黨組的通知要求，今 天下午，我們在這里召開專題民主生活會，會議主題是：“堅 持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進貴 州經濟社會又好又快更好更快發展論。會前，根據州局的要 求，我們通過各種形式征求了市各機關、事業單位、相關企 業和全局干部職工的意見。并將這些意見梳理后印發給局黨 組各位成員。黨組成員根據學習體會和征求到的意見也進行 了認真的準備，撰寫了發言提綱。下面，按照會議議程的安 排，請邱敏副局長組織學習州局黨組28號文件和學習《中 共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中 發[2010]19號）精神。

1、邱敏（局黨組成員、副局長）組 織學習：（1）學習州局黨組28號文件（全文略）。（2）學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任 制的規定》（中發[2010]19號）精神（全文略）。邱敏代表

局班子說，全局黨員干部要充分認識到《規定》是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。并強調三點要求：一要大力加強《規定》的學習。要把《規定》作為反腐倡廉宣傳教育的重點，納入全局廉政教育工作總體部署，黨員干部要帶頭學、自覺學、深入學，切實掌握《規定》的重大意義、指導思想、主要內容和基本要求，不斷強化抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識。二要切實加強作風培養。以完善規章制度、加強黨員干部的執行力為重點，充分發揮典型的推動作用，強化崗位責任制，規范管理流程，嚴肅工作紀律，健全監督機制，使黨員干部自覺把作風建設融入到本職工作之中。三要始終堅持廉潔奉公。要始終倡導有作為、出成績，潔身自好，大力弘揚“團結協作、進取有為、清正廉潔”的作風，進一步增強反腐倡廉建設的使命感、責任感和緊迫感，切實提高黨員干部的廉政意識和風險防范意識。

3、局班子成員做自我剖析（1）局黨組書記、局長郭貴南（發言材料附后）從思想作風方、工作作風、領導作風、生活作風等四方面深刻平剖析自己，并深刻反思自己在反思自己在學習上存在問題的原因是標準要求不高，缺乏應有的精神狀態；工作作風有時存在浮躁思想，對問題沒有仔細思考，解決問題缺乏科學性；在工作中，有時還存在著求穩怕亂的思想；在監督到位上還要下深功夫。

（2）局黨組成員、副局長邱敏（發言材料附后）認真對照作風建設的要求，認為：一是自己在學習中學習還不夠深、不夠透、不夠系統全面；二是在實際工作中仍存在一些問題。比如工作雖然比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠，在工作中還缺乏鉆勁；能夠解決的實際問題還不多；有時候工作中存在畏難情緒。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。三是領導作風方面開展批評不夠積極、解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠，對同志的冷暖關心的少。

4、黨員干部做自我批評與自我批評 一致認為局班子成員的自我批評實事求是，不浮夸。并一致認為全局黨員干部還存在以下不足：（1）、同志之間團結協作不夠，把份內的事情分得太清；（2）、對首問責任制度落實還不夠好，在維護質監形象上做得還不夠好。（3）、5、范局長作重要講話 可以看出，這是一次精心準備的，高質量的民主生活會，會上，各黨員干部的發言緊緊圍繞會議主題，并結合及業務工作、廉潔自律、作風建設等方面的情況進行了全面分析，深刻剖析存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。民主生活會要求全體干部職工在今后工作中繼續立足事業、打造特色，立足企業、拓展服務，立足隊伍、提升形象，再創質監工作新局面。

6、郭局作最后發言 這次會議得到州局領導的大力支持，范局長親自到會作指導并作重要講話。會上，全局黨員干部，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了預期的目的。會后，局班子將認真落實這次民主生活會提出的內容，制定詳細的整改方案，讓福泉質監事業的發展來年上一個新的臺階。篇二：“三嚴三實”民主生活會會議記錄

時間：2015.5.26 地點：推廣站會議室

參會人員：王平、馬玉寶、金海林 會議內容： 會議議程：

一、觀看影片《焦裕祿》。

二、由金海林宣讀縣委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中認真學習“三嚴三實”重要論述的通知》及紀委最近關于一些干部作風問題的處分決定。

三、由黨支部書記王平帶領大家《學習弘揚焦裕祿精神自覺踐行“三嚴三實”》內容。分別從踐行“三嚴三實”、焦裕祿精神的具體內涵和如何結合我部門具體工作將路線教育活動落到實處四個方面進行了詳細解讀，并對接下來的路線教育活動提出具體要求。

王平：長期以來，思想宣傳工作是我們黨的政治工作優勢，特別是民主革命時期，黨依靠思想宣傳工作激勵了人們的思想斗志，建立了統一戰線，戰勝一個又一個困難，發揮了巨大作用。可今天，思想宣傳工作卻漸漸地失去了他原有巨大作用，顯得不那么被人民群眾信服，用群眾的語言就是“不靈驗了”。為什么會出現這種狀況?為什么我們過去說話群眾就信，群眾就聽?而現在卻少聽少信，甚至你說白的，他就朝黑的方向理解，你說東他就朝西的方向去認識?一個根本的原因，就是現在我們說的和做的在脫節。當年，我們黨之所以能夠在東北打敗數百萬美械武裝的國民黨軍隊，從而奠定全國的勝利，一個根本的原因就是黨取信了東北人民。了解歷史的人都知道，抗日戰爭勝利后，我黨是最先進入東北的，但最初沒有群眾的支持。林彪差點就被國民黨軍隊趕出邊境。但后來卻能取得遼沈戰役的勝利。扭轉這一變化根本動力來自于成千上萬的翻身群眾。共產黨的軍隊是幫助人民群眾鬧翻身，軍隊走到哪宣傳到哪。土改成功贏得了廣大人民群眾的充分信任和支持，成千上萬翻身農民踴躍報名參軍，給了人民軍隊有生的支持。農民群眾參軍是為了保衛分得的土地，是一種發自內心的自覺行為。正是因為這種言行一致表現，讓人民群眾相信黨，愿意跟共產黨干。而我們黨正是依靠這種力量，才摧枯拉朽似的打敗了國民黨美械武裝。

今天，我們開展黨的思想宣傳工作一定要自覺踐行習總書記提出“三嚴三實”作風，以史為鑒，進一步發揚光大我黨在思想宣傳工作方面的優良傳統和作風，自覺把解決人民群眾在生產生活中遇到的實際困難作為工作出發點和落腳點，切切實實為人民多辦事、辦好事、辦實事，切切實實地把人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。切忌說空話、套話、大話甚至假話。只有這樣你說話才有人聽有人信。否則，思想宣傳工作只是讓人生厭說教，不但起不到任何正面作用，反而會有損黨和政府在群眾中形象。馬玉寶：曾子說：“吾日三省吾身”。其實修身就是從身邊之小事做起，修身才可齊家、才可治國、才可平天下。審計的權力是憲法賦予的，凡是對人民要求的，自己也必須做到，真正的為民做主、實事求是、客觀公正。對于審計干部來說，“三嚴”、“三實”，既是修身正身的重要守則，又是干事創業的行動準則。在開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，審計干部應全面領會“三嚴”、“三實”的深刻內涵，把“三嚴”、“三實”作風內化于心、外化于行。作風是一面旗幟，當它自信地迎風飄揚時，便能凝聚人心;當它破敗不堪轟然倒下時，將導致民心渙散、希望破滅。每一位審計干部，都應把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，營造風清氣正的畜牧發展環境。

四、會議決定：堅持以問題為導向，以“四風”“三癥”為聚焦，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神為鏡子，立足本職崗位，切實改進工作作風，密切聯系群眾，以實際行動踐行黨的群眾路線。篇三：民主生活會會議記錄

第二篇：民主生活會議記錄

銷售部民主生活會議記錄

時間：XXX年X月X日

地點：銷售部會議室主持者：XXX記錄者：XXX出席者：銷售部班子成員

會議主題：銷售部中層干部黨員民主生活會

銷售副經理XXX（主持人）：

根據組織安排，今天召開支部黨員民主生活會，主要內容是：

一、自己對工作的認識、對工作的打算、對工作的展望并開展批評與自我批評。

二、對反腐倡廉工作的建議。按照民主生活會的程序，要求每一位同志都要發言。

XXX（副經理）：

我回到銷售部后，快一年了，從整體工作來看，我能積極工作，并比較關心分公司的發展，分公司的經營困難比較大，就半年的成果，只有利潤指標好，其他指標并不理想。銷售工作的難度較大，與其它廠相比，我們比較累，從整合到回歸，影響最大。我會就現在的銷售部班子出發，加強管理，推進班子建設，并能做到分公司反腐倡廉的要求。

XXX（副經理）：

我來到銷售部后，感到氛圍比較不錯，大家工作都比較認真，本人比較直，在工作中發現錯誤時會說班長，在跑鐵路遇挫時，也有時會氣餒，這跟性格有關，我把自己的弱點、缺點暴露出來，請大家指

正，我個人還需要在自我進步，在成品庫的管理上多溝通，對今后的工作還是比較有信心。能按文件和中紀委的要求工作，能夠做到廉潔自律。針對庫存大的現實工作情況，建議對07、08年的庫存進行現價銷售。

XXX（調研員）：

從去年到現在一年多，在把調研工作干好，在學習上還是能做到關注企業的發展，聽從服從組織的安排，從工作上、思想上也沒有放松，配合領導，把領導交待的事情認認真真的做好，跑采購的過程中，金屬材料也沒有丟失。廉潔自律方面，把客戶關系搞好，不損壞企業的利益，能夠做到廉潔自律。從整體銷售班子的工作成績來看，與去年上半年完成情況比有差距，市場環境不好，又要適應新的管理，今后不管從新線、老線，希望大家繼續努力工作，就我個人來說，領導安排什么工作，干好什么工作，配合大家把工作干好。

XXX（副經理）：

把自己的事情干好，把工作干好，銷售比較難干，比較累，把自己分內的工作干好，彌補自己的缺點不足。廉潔自律方面，按分公司的要求管好自己，按要求辦事。

XXXX（銷售部經理）：

做好年初、年終的廉潔自律工作，做好銷售工作不予余力，在銷售環境不好，生產交貨、質量異議不支持銷售的情況下，大家不抱怨、不埋怨，今年我們的機制考核和創新沒有突破，不足和不滿意的地方很多，但大家還是要有信心，多考慮怎樣更好的工作，提高個人的素

質和團結工作，各負其責，以一個團隊，一種聲音干好工作，無論新老同志都要把工作干好，共同去做工作，不要滿足自身的現狀。目前。我們公司生產不正常，事故頻發，我們更要干好各負其責的工作，各自去激活、發揮干勁，更進一步的工作，有什么工作的問題盡量溝通、協調、集思廣益、聯誼促進、落實責任，把大家的積極性保護起來，調動起來，保持良好的狀態，全力工作。我會全力支持大家。

互評：

第三篇：科學發展觀專題民主生活會議記錄范文

科學發展觀專題民主生活會議記錄

會議地點：武漢市西亞市政工程有限公司 會議室

參加人員：周繼兵、周阿平、韓光鑫、黃正明、鄒秋桂、吳冬桂、夏大志、劉維根、廖傳龍 周阿平（列席記錄）主 持 人：周繼兵

時 間：2009年10月30日上午

會議內容：“學習實踐科學發展觀”專題民主生活會

周繼兵：

科學發展觀的提出，是我們黨員對社會主義現代化建設指導思想的新發展。今天，我們召開這次民主生活會，就是要通過開展批評和自我批評，進一步查清問題，找準根源，既能夠堅定科學發展的堅定性與自覺性，又能將學習實踐活動落到實處。認真負責、實事求是、開展批評與自我批評，把這次民主生活會開好，開出成效。

具體從四個方面來講：

一、以人為本的觀念樹立還不夠徹底。以人為本是科學發展觀的核心，也是科學發展觀的出發點和落腳點。

二、科學發展觀落實還不夠到位。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。三、一心一意謀發展的意識還需進一步強。“科學發展觀的精神實質是實現經濟社會又快又好地發展”。對照檢查自己幾個月的工作后發現：在工作方面，有時工作方法簡單，沒有很好地從深層次結合開發區經濟發展的實際情況去進一步思考、分析問題，提出有建設性和遠見性的建議供領導決策參考。

四、統籌兼顧的方法還需要更好地利用。科學發展觀根本方法是統籌兼顧，就是要求在發展中要全面考慮，不能抓一頭而忽視另一頭。努力轉變工作作風，強化服務意識，克服形式主義，扎扎實實把本職工作做得更好。

通過深入學習、實踐科學發展觀，切實增強了新形勢下做好開發區經濟發展工作歷史使命感和政治責任感，針對存在的問題，面對新的形勢和任務，在今后的工作中，將立足本職，盡心盡責努力將區黨支的要求貫徹到位，真正把轉變經濟發展方式作為實現科學發展的重中之重，抓好、抓緊、抓實。

周阿平：

加強理論學習。以這次民主生活會為契機，系統地學習科學發展觀相關理論和知識，在“真學、真懂”上下功夫，堅持適度超前，按照高標準、嚴要求，與時俱進提升自已的目標定位。

韓光鑫：

今后發展思路，指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面提高社區工作水平，總的目標是：加強組織建設，提高服務能力，轉變工作作風，促進和諧發展。

黃正明：

加強組織領導，落實各項責任。一是主要領導必須親自抓，切實負起第一位的責任，加強組織指導和協調，把各項工作真正落到實處。二是明確目標任務，制定個體、有效的推進措施。成立精干的工作小組，具體負責組織實施。三是建立重點工作目標考核責任制。四是加強與各有關部門的協調溝通，多向上級部門匯報，爭取更多的支持和寬松的發展環境。

夏大志：

近年來，各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持和完善反腐敗領導體制與工作機制，全面落實和執行黨風廉政建設責任制，市社系統黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。當前和今后一個時期，全系統加強反腐倡廉建設的總體思路是“堅持以科學發展觀為統攬，以促進供銷合作經濟又好又快發展為中心，以建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為目標，不斷強化黨風廉政建設。

吳冬桂：

嚴格遵守黨紀黨規，加強對領導干部的廉潔自律，進一步推動黨員作風建設。要把加強和改進黨員作風建設，作為一項長期任務抓緊抓好。要大興學習之風，大興創新之風，大興實干之風，大興廉潔之風。在工作中形成比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，塑造黨員干部的良好形象。

鄒秋桂：

完善和落實各項規章制度，增強制度的約束力，建立照章辦事規范運行的良好秩序。要著眼于構建反腐敗懲防體系的目標開展制度建設，重點強化重要部位和薄弱環節的各項制度，努力形成用制度管人、以制度理財、按制度辦事的良好環境。

劉維根：

認真查漏補缺。要對照上級的部署和要求，認真做好經發局查漏補缺工作，對工作中存在的問題要逐條逐項落實整改。

周繼兵總結：

在區黨支的正確領導下，深入貫徹黨的七屆四中全會精神，認真學習和實踐科學發展觀重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，現總結如下:

一、學習實踐科學發展觀活動開展情況

通過建立和完善體制機制，為街道科學發展建立制度保障。

二、學習實踐科學發展觀活動主要做法

（一）堅持實事求是，從實際出發，著力用科學發展觀武裝頭腦。

（二）堅持突出實踐特色，務求學習實踐活動取得實效。

在學習實踐活動中，認真開展學習調研活動。通過分析檢查找準了影響街道社區科學發展的根源性問題；通過分析問題的主客觀原因，根據面臨的新問題提出新的思考，確定了發展思路和措施。

圍繞科學發展觀的主題，以“解放思想、再創優勢”為總體要求，提出“為民服務、改善民生、統籌管理、科學發展、促進和諧”的工作思路。

（三）堅持領導班子和黨員領導干部帶頭，組織廣大黨員全程參加學習實踐活動。一是全面動員，有效部署。為深入貫徹學習科學發展活動，科學發展觀的深刻內涵從源頭開始梳理，調動了全體黨員干部參加學習實踐活動的積極性和主動性。

二是結合實際，深入研討。

三是求真務實，達成共識。以“用科學發展觀審視影響勁松地區發展的內因和外因，團結務實地抓好來年工作”為主題的專題民主生活會。通過召開會議，班子成員對制約街道工作發展的問題達成共識，對今后保障街道科學發展形成了新思路。

（四）堅持群眾監督、群眾評議的學習實踐活動。

三、學習實踐科學發展觀活動初步成效

（一）通過學習實踐活動形成了新思路新認識。

通過深入學習實踐科學發展觀，黨員干部進一步理解科學發展觀的內涵，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性，使科學發展觀成為指導各項工作發展的行動方針。科學發展觀必須解放思想、開闊思路、求真務實，發展必須堅持以人為本，做到發展依靠人民、發展為了人民、發展成果由人民共享。堅持可持續發展，不斷提高發展質量、發展效益、發展水平。必須堅持統籌兼顧，正確處理各種利益關系，充分調動各方的積極性和創造性。必須堅持加強和改進黨的建設、鞏固黨的組織、發揮黨的作用，為推動科學發展提供強有力的政治和組織理論。

（二）通過學習實踐活動推進了新建設新發展。

在學習實踐科學發展觀過程中，堅持邊學邊查、邊查邊改，集中力量解決涉及群眾切身利益的問題。

（三）通過學習實踐活動完善了新體制新機制。

四、鞏固和擴大活動成果的努力方向以及主要措施

通過深入學習實踐科學發展觀活動，找準影響自身科學發展的突出問題，完善了保障地區科學發展的體制機制。今后，在區黨支指導下，解放思想、開拓創新、求真務實，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、力爭最佳的工作業績。

第四篇：2016年9月民主生活會議記錄

2016年9月組織生活會議記錄

主 持 人： 陳榮 記 錄 人： 羅佳妮

時

間： 2016年9月21日

地

點： 醫學院二號教學樓308教室 會議主題: 繼續“兩學一做”學習教育 與會人員: 醫學院第三黨支部全體成員 會議內容:

會上，陳榮老師首先發言。她強調了學生黨員在學生中的模范帶頭作用，要求學生黨員在平時加強自身學習，提高自身黨性修養。其次，系黨總支進一步完善黨員考核、獎懲制度，對黨員進行定期考核，并根據考核結果進行相應獎懲。最后，各支部要制定本支部本學期的具體工作計劃，保障我支部黨建工作有序進行。

接著，陳榮老師作總結發言,她首先總結了上學期我支部黨建工作的不足與缺陷，激勵各黨員一起共同努力，把我支部建設得更好。然后對本學期支部具體工作進行了初步的安排。對“兩學一做”等各項工作的具體落實提出了更高的要求。貫徹落實“兩學一做”，是對本學期我支部工作的要求，也是我支部工作的目標。最后，陳榮老師還提出了對各位學生黨員的要求，希望本學期的工作取得更大進步。

學生黨員們都很客觀的認識到自己的缺點，并把它指出來。責令自己堅決改正，發現別人的缺點也許容易，然而發現自己的缺點就沒那么容易，我們都慢慢地改變自己的觀點。勇于發現自己的缺點并改正，在錯誤中認識自己，并提高自己的能力。

第五篇：民主生活座談會會議記錄 2（推薦）

民主生活座談會會議記錄

地點：還燒會議室 主持者：郭福軍 記錄者：吳然

出席者：還燒1#、2#爐三班全體員工，共30人。特邀車間副主任：喬建斌 會議目的：

為了讓員工在設備檢修過程中安心工作，檢修時人員安全，生活上無后顧之憂，特此召開民主生活座談會來解決員工在各方面的問題。讓以后的工作更加順心，愉快。會議內容：

班長發言：今天是2014年2月25日，我們組織各位員工在此召開2014年2月份的民主生活座談會。各位工友可以暢所欲言，把你們在工作生活各個方面的疑問提出來，由喬主任為你們解答。對于我們車間能解決的問題，我們會及時的為各位解決。不能解決的我們會逐級向上級反映，盡快的給各位一個滿意的答復。員工發言：

萬企發言：領導您好！我們班有幾個去壓球機學習技術，但是只聽技術員講解不能很好的理解，能否給我們進行現場指導或者有一個操作規程供我們參考？

喬主任答：這個問題我們已經想到了，也一直在努力完善。這畢竟是一個新項目，需要各方面去配合完成。很快會給各位去處理這個問題，讓你們快速、有效的學習技術，為以后的生產帶來更好的效益。

馮興財發言：自過年以來，食堂伙食越來越差，沒有一點改善。打個肉菜還是只有骨頭沒有肉，餐費還很貴。希望領導給我們這些受苦工人將伙食改善一下？

喬主任答：伙食問題我們一直在反映，也努力在改善。由于在這段時間吃飯人員吃飯的時間不定，來的遲的員工就會沒菜吃，導致飯菜質量下降。希望你們能理解，我們也會努力去改善。

趙吉安發言：廠里組織我們工人以工招工，但外面人總是說我們廠不發工資，罰款嚴重，都不愿意來。領導能否給我們解決一下？

喬主任答：廠里工資都是有時間性的，不是說想什么時候發就什么時候發。還有，我們廠壓工資的實踐你們剛進廠的時候都是知道的，工資到時間自然會發放到你們手中，公司絕不會欠員工一分錢的。莫瑞宣發言：我們的勞保總是發放不齊全，這是怎么回事？

喬主任答：在領勞保期間，由于公司規模大，在領到分廠時，勞保會被拉亂，造成勞保整理時混亂，發放時就會有個別的勞保發放不齊全。希望你們能夠理解，我們會爭取按時發放到員工手中。

鄒世凱發言：我們的設備檢修時，機修工有時檢修項目總是返工，導致檢修進度慢，能否安排幾個好一點的機修工來檢修設備？

喬主任答：機修工有很多檢修項目要檢修，導致機修工盲目趕進度，檢修時不認真，常做返工活。我們會與機修車間協調，保質保量的做好停機期間的檢修工作。

總結：

班長發言：這次生活會開的有始有終，內容記錄不完整，有問有答。工友們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。不能解決的問題將上報車間主任處解決。

會議到此結束。

還燒1#、2#爐（3）班

2014年2月25日