第一篇：教職工宿舍管理制度

教職工宿舍管理制度

教職工宿舍是學校根據工作需要為教職員工配備的。為保證良好的宿舍秩序，使教職人員擁有安全、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我校實際情況，制定本制度。

1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校統一安排、協調。

2、教職工未經批準不得擅自調動宿舍和房間，如因特殊原因需書面形式報告總務處并說明原因，征得同意后方可入住或調整。

3、教職工在搬離時，其公有財產必須由總務處派人員點收接管、驗收合格，才能辦理其它手續。否則以移交未清論處。如發現有損壞公物的，必須按損壞情況賠償，如遺失鎖匙，必須交納50元換鎖費。

4、宿舍公有財產由總務處進行登記管理，屬學校所有，歸教職工使用，任何人不得據為已有，不得隨意移動。

5、宿舍內的設備、設施正常使用損壞需維修時由學校承擔費用，非正常損壞由責任人承擔全部維修費（包工時費用）。

6、保護建筑物，愛惜水電設備及安全設備、設施。

7、節約使用水、電，使用完要及時關閉，離開及休息前應仔細檢查。

8、不要在宿舍內亂接線路，以免發生火災，并注意熄滅火種。

9、宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃整理，并經常保持房間的清潔與整齊有序。

10、宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人

及附近安寧行為。中午12：00－13：30、晚22：00－早7：00間停止一切娛樂活動。

11、任何教職員工不得在宿舍內進行違法活動，一經發現立即辭退并搬離學校，另視情節輕重移交司法機關處理。

12、宿舍內不得有酗酒、賭博（包括打牌、打麻將）等不正當行為。

13、宿舍內外一律禁止養家禽、家畜，以保持清潔衛生。

14、宿舍內外（包括樓梯、宿舍樓周邊）禁止亂丟垃圾。

15、宿舍內不得存放違禁及易燃物品。

16、宿舍內一律禁止私自使用電爐、酒精爐等，以保證安全。

17、學校工作人員經常派人員視察宿舍，住宿者須聽從有關安全公益和防火等方面的指導。

18、發現宿舍被盜，要即時保護好現場，同時向總務處、門衛和派出所報案。

第二篇：教職工宿舍管理制度解析

教師宿舍管理制度

為加強宿舍安全、文明管理,保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序,使教職員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息,特制定本規定。

1、教師宿舍的安排由園長負責協調安排,落實到位。教師不得自行調整宿舍。

2、嚴格遵守幼兒園的寢室管理制度,每晚十點鐘之前按時歸隊,應自覺維護宿舍的環境安靜,22:00后不進行有噪聲活動,以免影響他人休息。(20元

3、宿舍內不得有酗酒、賭博(包括打牌、打麻將等不正當行為,嚴禁在寢室內外大聲吼叫、喧嘩等。(20元

4、嚴禁教師私自帶親朋好友在寢過夜,有特殊原因的要向園長提出申請,經批準后方可留宿。(10元

5、宿舍內外一律禁止養家禽、家畜,以保持清潔衛生。(10元

6、宿舍內外(包括樓梯、宿舍樓周邊禁止亂丟垃圾。(10元

7、節約用水用電,如電燈、電扇、空調、水龍頭等用畢隨手關閉開關。(20元

8、愛護宿舍物品,凡宿舍內的設施、設備、床、柜子等用具發生破損或故障,應及時上報好維修,如因人為或故意損壞的要按有折扣價全額賠償。

9、個人物品、被褥折放整齊,床鋪上下整齊無雜物(包括床底和空床,用具保持清潔衛生。宿舍內嚴禁鞋子亂擺放,衣物亂堆亂掛。(20元

10、衣物洗滌后按指定位置晾曬。衣服統一晾曬在四樓,考慮衣服會錯亂,建議在衣架上面寫上姓名。嚴謹衣物晾曬在窗戶上。(10元/件

11、每間宿舍室長負責安排由住宿人員輪流進行衛生值日,保持室內清潔衛生,注意通風。

12、值日教師履行當天衛生清潔工作,應做到:地面整潔,無垃圾,無污漬,室內無異味,桌面、電器表面無灰塵。(10元

13、洗手間保持清潔干凈,沐浴物品擺放整齊,洗手臺和地面墻面無污垢、落發。(10元

以上事項嚴格執行,如有觸犯一律樂捐。

第三篇：學院教職工宿舍水電費管理制度(修訂)

閩科后〔2015〕

號

福建師范大學閩南科技學院 教職工宿舍水電費管理制度（修訂）

為了進一步做好教職工宿舍水電管理工作，加強水電管理，完善管理制度，提高工作透明度，使廣大教職員工能夠清楚地了解自己的用電情況，保障教職員工的切身利益，后勤管理部對水表、電表抄表時間及超支水電收費時間作了具體規定，接收有疑義的宿舍反饋意見并協調工作人員解決。

我院教職工宿舍按照每戶每年5-10月每月20度、11-4月每月10進行補貼，其余的按照南安市電費收取標準0.505元/度進行收取電費。抄表時間為每月28日至下個月1日，電費使用情況會在每月財務部工資表上查詢并在工資發放中收費。寒暑假如有值班或加班的教職工，寒假如一個月值班或加班時間超過10日以上，給予補貼150度電；暑假假如一個月值班或加班時間超過20日以上，給予補貼300度電。水費由學院統一繳交，免費供教職員工使用。任何宿舍對本宿舍電費情況有疑義的，可到后勤管理部反換電表的，可向后勤管理部提出申請，并由后勤管理部工作人員進行核對電表，如發現電表確實有誤，則由學院出資予以更換電表；若電表經核實未出現損壞的現象的，則要由申請更換電表宿舍自行購買電表更換。

本制度修訂于2015年6月1日起開始實行，解釋權規后勤管理部。

福建師范大學閩南科技學院后勤管理部

2015年

月

日

第四篇：石橋小學教職工宿舍管理制度

官莊小學教職工宿舍管理制度

1、教師家屬來校，必須在門衛處辦理來客登記。家人來校住宿必須遵紀守法，遵守學校各項規章制度，服從管理。

2、屬于下列情況者，可在教師宿舍同住：

①經確定屬于真正的夫妻關系，并經同套房的教師同意。

②經確定屬于親兄弟關系。

③經確定屬于親姐妹關系。

④經確定屬于父子關系。

⑤經確定屬于母女關系。

3、教師的親戚或朋友留宿，學校可根據實際情況解決。

4、不是直系家屬，謝絕進入教師宿舍。如有要事，必須先登記，并出示有效身份證件，由傳達室值班人員與被訪教師聯系后，可在傳達室會面。

5、謝絕男士進入女教師宿舍探訪（女教師的丈夫除外）。

6、住校教職工人人負有本宿舍安全保衛工作的責任，輪流值班，注意防火、防盜，注意安全用電，節約用水，發現異常情況要馬上采取有效措施進行處理，并及時向有關部門和學校領導報告。

7、教師在沒有加班的情況下，必須在10時之前進入宿舍。晚上11時關門后進入宿舍的教師，必須自覺在門衛登記簿上登記。

8、教師宿舍管理員必須堅持每天打掃，搞好環境衛生；教師必須搞好自己的住房衛生。

官莊小學

2012年9月

第五篇：《教職工管理制度》

教職工管理制度

（一）教職工一日行為規范

1、上班

（1）按時上班，不無故遲到，早退，中途離校或不到校，自覺履行《教職工請假制度》。

（2）騎車者進出校門，校內須下車推行，車輛按規定停放有序。

（3）學生行禮招呼，應自覺應答還禮。

（4）提前做好上課（崗）前的一切準備工作。

（5）班主任組織學生做好室內外包干區的清潔工作，值日老師做好辦公室的衛生工作。

（6）校內不抽游煙，禁止在教室和教室門口抽煙，做保持校園清潔、衛生的表率。

2、上課

（1）預備鈴響，教師應迅速離開辦公室，進入教室，準備上課。上課鈴響，教師應精神飽滿，準時上課。

（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）；不提前和推遲上；不中途離開教室；不與室外人員閑聊；不看與本課教學無關的任何資料；不隨意中止上課；不訓斥、控苦、諷刺學生；不讓學生站在室外；不接打電話。

（3）上課使用普通話。

（4）嚴格執行教學計劃，做到專課專用。

（5）重視課內學生的規范訓練，重視學生智力、非智力因素等全面素質的培養。

（6）教學民主，選擇最佳的教學方法和手段調動學生的積極性。

（7）班主任的晨會（午會）班隊課等要有目的性、思想性、專題性，安排要序列化，反對形式主義及隨意性。

3、辦公

（1）做到“五個認真”：備課認真；批閱作業認真；學習認真；輔導學生認真；教育教學研究認真，不擅離職守。

（2）做到“五個不“：不閑聊；不串辦公室；不做私事；不隨意讓學生停課在辦公室做作業；不打瞌睡，不吃零食。

（3）辦公桌面的書簿擺放整齊。

（4）關心辦公室的環境衛生工作，履行好自己的職責。

4、活動

（1）每周進行的升旗儀式，必須認真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時與學生同唱國歌。

（2）積極參加每周一次的政治業務學習，做好政治業務作業題。學習時做到“四不”：不做與學習活動無關的事；不講與學習活動無關的話；不帶小孩在身邊；不隨意遲到、早退或中離。

（3）全體會議或條線會議，不遲到、早退、中離，要認真聽、認真記，遵守“七不”做到不吸煙、不講閑話，保持環境衛生。

（4）踴躍參加集體性的外出活動，自覺遵守外出活動紀律，互助合作，體現文明榜樣的水準，組織學生活動要采取強有力預防措施，確保安全。

（5）學校的突擊應急任務或活動，要積極配合，認真完成。

（6）學校的常規活動要按常規要求切實做好，任課教師要支持學生參加校級文體及興趣組的活動。

5、文明

（1）尊重學生：既要關心學生，又要嚴格對待每位學生，以平等的人格和師長的身份施教，嚴禁體罰和變相體罰。

（2）尊重家長：虛心認真地對待每一位家長的來電、來信和來訪，積極爭取家長的理解和支持，對學生校內發生的事故，要積極及時與家長取得聯系，要善于解決。不搞有償家教，不接受家長的禮物和宴請。

（3）尊重同事：生活上相互關心，工作上全力幫助，不說不做不利于團結的話和事，如有想法和誤會，則通過組織（或第三者）溝通解決。

（4）愛護學校財產，節約學校中的水、電、煤、紙張及其他一切財產。

6、下班

（1）如教師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位學生一齊離校，關好教室的燈、電扇和門窗。

（2）如教師為最后一位離開辦公室者，要關好辦公室的門窗、電燈、電扇等。

（3）對留在校園的學生做好回家的勸導工作。

（4）下班后要文明休息，文明家務，嚴格遵守國家法紀，不準賭博、不準吸毒販毒、不準賣淫嫖娼、不看黃色書刊和錄像帶、不做對社會和他人不利的事。

7、執行

（1）以上各條要求，敬請每位教工自覺做到，使我校的師德文明水準再上一個臺階，學校將以此作為對教工學年、及學期考核評優的重要依據。

（2）對出現以下情況者，校方予以嚴肅處理（包括書面檢討、行政處分、經濟處罰、解聘等）

①對學生體罰和變相體罰，造成一定影響者。

②干群、同事之間不團結，故意激化矛盾者。

③違反師德規范要求，強行進行有償家教及非議、訓斥學生家長者。

④不履行崗位職責，學期教育教學、后勤等任務未完成者。

⑤不履行崗位職責，引起學生傷害事故者。

⑥無正常理由，不服從學校領導安排者。

⑦學生活動中發生重大事故，目睹后不及時處理者。

（二）學校教職工請假制度

1、請假批準的權限

（1）學校領導，請事假兩天以上者（含兩天）報分管鎮長批準，兩天以內由校長批準。

（2）學校中層干部請假半天以上者（含半天）均有校長批準。

（3）教職工（含食堂工作人員、門衛人員）及有關條線干部請假半天以上者（含半天）均有分管校長批準。

（4）教職工上班期間的中途離校一律辦理好請假手續。

（5）教職工必須按學校作息時間提前及準時上班，遲到者由門衛作好記載。

2、請假手續及有關規定

（1）教職工因病請假半天以上者（含半天），須提供醫院的病假證明（急診例外）。

（2）教職工因有事請假半天以上者（含半天），一律寫好書面請假條，按準假權限規定經批準后，才得離開工作崗位。

（3）凡確因急事未能及時做好請假手續或急病、重病，不能送交病假證明單者，可委托他人代為辦理，或先電話聯系。事后再補辦正式手續。

（4）請假人如假期已滿，應按時返崗，如因故不能按時返回工作崗位者，應事先來信（電）與學校有關領導聯系說明理由，回校后補辦手續假手續。

（5）教職工的婚假、產假、喪假等均應在履行請假手續的基礎上按有關規定執行。

（6）事假不按手續，先斬后奏者，一律作曠工處理。

（三）教職工考勤工作和會議出缺勤記錄制度

1、教職工考勤制度

（1）學校實行坐班制。

（2）請假制度、考核細則按有關規定執行。

（3）學校由校長室組織有關部門實行不定期查崗制度，對于不在崗、無故遲到的教職工，第一次給予教育處理，第二次給予警告，第三次則作曠工處理。

2、會議出缺勤記錄制度

學校召開的教工大會，每周教工政治學習會議，由校長室負責點名，對于無故不參加會議的教職工作曠工處理。

（四）學校教職工考核制度

為了切實做好教職工考核工作，積極推動，提高教職工的工作責任感，特作如下規定：

1、每年考核分二次進行

第一學期期末的事業單位對教職工考核，等級為優秀、合格與不合格。具體考核工作根據有關文件。第二學期期末為教育事業單位對教職工的學年考評，考評成績記入業務檔案。

2、每學年考核前，每位教職工寫好工作總結（部門負責人寫好部門工作總結）。

3、考核獎懲辦法

考核優秀者根據事業單位獎懲辦法，給予獎勵，不合格者停止晉升工資（根據有關規定執行）

學校各部門的過程考核，作為考核、學考評及工資晉升、評優評先等方面的重要依據。

（五）人事爭議調解小組工作細則

1、學校成立由教工代表、行政代表、工會代表組成的人事爭議調解小組，按國家有關法規條例行使人事爭議的調解職能。

2、學校與教職工發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟，也可以協商解決。

3、在聘用過程中，如發生人事爭議，當事人應在人事爭議發生日起十五日內，以書面形式向學校調解小組提出調解請求。凡經學校調解小組達成協議的，雙方當事人均按協議履行。調解不成，當事人一方或雙方可以從學校的調解不成之日起三十天內向上級人事爭議處理機構申請裁決。

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END

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