第一篇：加強黨風廉政提升作風建設黨課材料

加強黨風廉政提升作風建設黨課材料

反腐倡廉，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨風廉政建設，是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題。“物必先腐，而后蟲生。”大量史實告訴我們，腐敗問題越演越烈，必然會導致亡黨亡國。黨員干部要增強拒腐防變的意識和能力，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設的牢固防線，必須牢牢抓住三個方面：

一、抓住黨風廉政建設的源頭——思想作風

新形勢下，黨員干部思想也經常會發生一些新變化，比如：理想信念動搖，個人利益至上，難以發揮先鋒模范作用；事業心、責任感不強，工作不積極；黨員意識淡化，學習認識不強，不能嚴格要求自己等等。

如何克服這些問題，五個方面要牢牢把握：一是政治堅定，不能方向不明；二是勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是令行禁止，不能自行其事；四是一身正氣，不能投機取巧；五是求真務實，不能虛妄浮躁。

二、抓住黨風廉政建設的關鍵——工作作風

求真務實是黨的優良作風，也是黨風廉政建設的實現途徑。做好本職是黨員干部最大的“廉政”，群眾就是通過黨員的工作作風、工作業績來評判是否達到他們的期望和要求。

務求工作實效就要辦實事，不能搞形式主義，特別在工作開展中，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決發展中存在的問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、抓住黨風廉政建設的難點——生活作風

生活作風是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。判斷一名黨員干部的優劣，不僅要看其決策能力和組織能力，還要看其生活方面的所作所為。黨員干部要養成優良的生活作風，并不是一件難事，只要有決心、有毅力，完全可以做得到。對家庭生活，做到量入為出、勤儉持家，在收入允許的條件下不斷提高生活質量。對待人際關系，要講道德、講原則、講人格、講正氣，要凈化個人的“生活圈”、“交際圈”，努力追求健康向上的生活情趣。

貪婪是萬惡之淵。貪婪加權力，必然產生腐敗。戒貪婪、守清廉，提高黨員干部隊伍廉潔自律意識是防止腐敗產生的重要思想基礎。每一位黨員干部都必須牢把思想防線，特別要增強自我約束能力，要用反面典型案件及身邊發生的案例教訓進行警示教育。要從根源上加強黨風廉政建設，剎住不正之風，關鍵是加強學習，加深認識，只有認識夠深刻才能自覺加強約束，筑牢思想防線，杜絕違規違紀。

第二篇：專題黨課講稿—強作風建設 促能力提升

專題黨課講稿—強作風建設

促能力提升

提綱

一、強化作風建設，要在學干結合中練就過硬本領

1．要牢固樹立終身學習的理念

2．要把提升專業能力作為立身之本、成事之基

3．要著力提升群眾工作能力

二、強化作風建設，要在擔當作為中錘煉過硬作風

1．是要調查研究、求真務實

2．是要雷厲風行、緊抓快干

3．是要具體深入、落地見效

三、強化作風建設，要在創新機制中激發隊伍活力

1．是要優化干部考核機制

2．是要完善正向激勵機制

3．是要完善容錯糾錯機制

正文：

同志們：

同志們，“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在”。黨和國家高度重視干部隊伍的能力作風建設。十八大以來，習近平總書記多次將“干部能力建設”提升到全局高度和戰略視角進行部署，并且提出新時期的領導干部要具備“八項本領”和“七種能力”。從增強“八項本領”到提高“七種能力”，體現了習近平總書記對干部工作的高度重視、對干部自身成長的殷切期望。也是新形勢下干部隊伍建設工作的必然要求，是我們黨執政理念和治國方略的鮮明體現。

貫徹省“能力作風建設年”活動推進會議精神，廣大黨員干部必須更加緊密同中心工作結合起來，真刀真槍，敢啃硬骨頭，不做繁文縟節的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活動成果轉化為現代化河南建設的實際成效。下面，就“強作風建設

促能力提升”，我再強調三點意見：

一、強化作風建設，要在學干結合中練就過硬本領

“政善治，事善能。”能力是干事的基礎。干好工作，既要有想干事的自覺，也要有能干事的本領。習近平總書記強調，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。進入新時代、開啟新征程，我們必須強化“答卷”意識、克服本領恐慌，緊緊圍繞習近平總書記提出的“八大本領”“七種能力”和“五個過硬”要求，緊密結合省委實施的“五項能力提升計劃”，堅持在干中學、在學中干，不斷提高推動高質量發展和現代化建設的能力和水平。在學習上，我們經常講，允許昨天不會，但不能今天不學。人非圣賢，不是生而知之，不會不要緊，不學最可怕，學習是一項長期的任務。

1．要牢固樹立終身學習的理念

“非學無以廣才，非志無以成學”。勤于學習、善于學習，是我們黨不斷取得成功的密碼。進入新時代，面臨新任務、新問題，領導干部尤其是年輕干部要做到敢于擔當，不僅要有敢擔當的勇氣和定力，更要有擔得起的底氣和能力，這就需要依靠學習練就過硬本領，練就政治慧眼。人都有自己的短板和弱項，都不是全才，領導干部雖然具備綜合能力，但在某些領域也是只知道皮毛，我們大家都需要學習。只有深入學習、深入研究，我們才能做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。要始終堅持把提升政治能力擺在首要位置，善于從政治上看待問題、從政治上分析問題、從政治上判斷問題、從政治上解決問題，全面提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2．要把提升專業能力作為立身之本、成事之基

專業思維是在專業理論與實踐基礎上形成的特定視角下的邏輯思維方式，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，面對新形勢新挑戰，為防止出現“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，領導干部必須要緊扣職責所在和工作需要，鉆研業務知識、提升專業本領，努力成為各自所分管領域、行業的行家里手。在工作中，專業化非常重要，專業化并不是說一定要成為專家，最起碼要不當外行，不說外行話，不做外行事。省委提出，要搶灘占先新興產業、前瞻布局未來產業。要有專業的辯證思維能力、系統思維能力、法治思維能力、創新思維能力和底線思維能力，做到總攬全局、重在突破、統籌兼顧，科學分析形勢、把握發展大勢，做到準確識變、科學應變、主動求變。

3．要著力提升群眾工作能力

落實黨的路線、方針、政策，關鍵要靠干部。干部能力當中，群眾工作能力是最基礎最核心的能力，是黨員干部的基本功和硬功夫。群眾路線是我們黨的一大法寶，宣傳群眾、組織群眾、動員群眾，我們任何時候都不能放松。要和群眾融為一體，不要與群眾有隔閡，千萬不能把自己孤立于群眾之外，成為“孤家寡人”。新時代，群眾工作出現了新特點，發生新變化，黨員干部應主動適應新形勢，增強工作本領，切實提高群眾工作能力，做好新時代的群眾工作。

二、強化作風建設，要在擔當作為中錘煉過硬作風

“沒有調查，沒有發言權”開展“能力作風建設年”活動，要從示范區干部隊伍作風建設方面存在的突出問題入手，下大功夫從實際工作中找原因、找作風和能力方面存在的問題，真正做到不避實就虛、把問題找準找實。堅決防止不擔當、不作為甚至亂作為的問題，堅決整治形式主義、官僚主義問題，推動黨員干部傳承弘揚黨的優良作風，用心謀事、用情干事、用力落實。

1．是要調查研究、求真務實

調查研究是我們黨的傳家寶，也是領導干部做好工作的基本功。我們要把調查研究擺在突出位置，多采取“四不兩直”方式，深入基層，深入群眾，深入一線，實地察看，聽真話、察真情，真正把

情況摸實摸透，做到胸中有數、有的放矢；要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本質和規律，找到解決問題的辦法。調查研究要看真實情況。我去基層調研，都要看兩個方面，一方面是看好的，另一方面是看有問題的。調研是為了找問題，不是為了做樣子。多看有問題的地方，才能真正了解我們的政策是不是有效、我們的方法是不是有針對性，哪些需要完善、哪些需要調整、哪些問題需要解決。不可否認，好的也是真的，但如果只看好的，就容易“飄”、就容易掩蓋問題、自欺欺人。在調研過程中，還真看出來不少問題，做得好的地方，群眾對周邊的環境、衛生、治安、物業、交通等普遍比較滿意；做得不好的地方，存在一大堆問題、群眾滿腹牢騷，這就說明我們的工作有缺失、有漏洞，要深刻反思。對于疫情防控、防汛安全等問題，領導干部抓工作看問題一定要深入，我們講“四不兩直”，就是要確保能看到問題。

2．是要雷厲風行、緊抓快干

抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求；不抓落實，再美好的藍圖、再宏偉的目標也是鏡中花、水中月。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。立說立行、緊抓快辦，彰顯的是工作態度、工作速度、工作力度。在新征程新起點上，黨員干部要想為、敢為、善為，要有危機感、使命感和緊迫感，工作上不能慢，難題前不能躲，責任心不能丟，敢于擔當、善于作為、甘于奉獻，用實際行動解民憂、紓民困、暖民心。

3．是要具體深入、落地見效

抓工作必須抓具體，這既是事物的客觀規律，也是工作經驗的總結。我們經常講“有解思維”，現在很多工作出問題，就是因為工作不深入不具體，一深入，很多問題的解決方法就是找到了，有的甚至可能一下子就突破了。抓落實，就是要踏踏實實地干。一項好的制度不去落實就成了一紙空文，一項好的決策不去執行就成了鏡花水月，干事創業容不得“只動嘴不動手”，不能決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。我們要沉下心來謀實情、盯住項目求實效，深入一線察實情，聚焦重點難點問題，一步一個腳印去努力奮斗，錘煉“滾石上山”的堅韌作風，不斷積小勝為大勝，努力把工作做得更為扎實、更富成效、更加出彩；我們要堅持全市一盤棋、上下一條心，步調一致向前進，不斷提高政治執行力，以抓落實詮釋忠誠、體現擔當，在新時代新征程中錘煉新班子、展現新作為、書寫新篇章。

三、強化作風建設，要在創新機制中激發隊伍活力

應變局、育新機、開新局、謀復興，就要把領導班子培優建強、把干部隊伍管好用好。組織部門要緊扣高質量發展要求，樹立鮮明導向，健全激勵機制，激發干部隊伍活力。

1．是要優化干部考核機制

習近平總書記強調，要改革完善干部考核評價制度，建立系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的干部綜合考核評價體系。完善干部日常考核評價機制，建立干部政治素質檔案、工作實績檔案，全面了解干部日常工作和平時表現，選樹可見可學可比的榜樣標桿，激勵示范區廣大干部尤其是領導干部奮勇爭先、勇于作為。堅持日常考核和定期考核、定性評價和定量評分、組織考核和觀摩評比相結合，逐步建立上級點評、同級互評、下級測評、群眾參評、服務對象反評、媒體網絡海評的網絡體系，立體式評價干部。如在“德”的考核上，綜合運用公開“述德”、正反“評德”、多維“察德”、聯動“審德”、陽光“驗德”等方法，考實考準干部之德；在發展實績考核上，可以通過“曬”實績、“評”實績、“比”實績、“考”實績等多種形式、多種渠道，考實考準干部實績。與此同時，強化考評結果運用，及時選拔使用實績突出、群眾公認的干部，調整不適宜擔任現職的干部，真正通過考核實現好中選優、優中選強，將干部放在合適的位置上。

2．是要完善正向激勵機制

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”千秋大業，貴在用人。正確的選人用人導向是對青年干部最好的正向激勵。建立綜合化的正向激勵結構，創造良好的政治生態和從政環境，關系黨和人民事業的興衰。正向激勵給“活力”的工作體系，是強化青年干部隊伍管理的有效制度保障。將“為擔當者擔當、讓實干者實惠”理念更加具體化，讓有作為的人有地位、實干的人得重用，激發“正向發力”效應。要在政治上激勵，以結果論英雄、憑實績用干部，堅持新時代好干部標準，大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部，優先使用在重大斗爭實踐中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部，以正確用人導向引領干事創業導向。

3．是要完善容錯糾錯機制

習近平總書記指出，“干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。”要加強干部全方位監督，建立領導干部從政行為微瑕疵清單，抓早抓小抓苗頭，推動經常性教育提醒工作常態化。要深入落實“三個區分開來”要求，對在科技創新體制改革、片區管理體制改革、事業單位重塑性改革、財政體制改革、重點項目建設“四個一批”等工作中，勇于改革創新、破解難題、先行先試、擔當盡責的黨員干部，存在容錯糾錯情形的，及時按有關規定和程序容錯免責，推動形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境。要用好容錯糾錯機制，破除“一失足成千古恨”的思想藩籬，使得干部敢于解放思想，打破思維定式，勇于突破創新，以“零”思維不斷“格式化”老套路、老辦法、老經驗，避免因循守舊、固步自封。

同志們，凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。能力作風建設沒有“休止符”，只有“進行曲”。讓我們以“能力作風建設年”活動為抓手，強化落實之功，提升執行之力，在學習中增強本領，在實干中提升能力，在擔當中錘煉作風，只爭朝夕、埋頭苦干、攻堅克難，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀扛起社會主義現代化七臺河建設的歷史重任，以新姿態、新作為、新成效迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：黨課講稿：強作風建設 促能力提升

黨課講稿：強作風建設

促能力提升

同志們：

同志們，“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在”。黨和國家高度重視干部隊伍的能力作風建設。十八大以來，習近平總書記多次將“干部能力建設”提升到全局高度和戰略視角進行部署，并且提出新時期的領導干部要具備“八項本領”和“七種能力”。從增強“八項本領”到提高“七種能力”，體現了習近平總書記對干部工作的高度重視、對干部自身成長的殷切期望。也是新形勢下干部隊伍建設工作的必然要求，是我們黨執政理念和治國方略的鮮明體現。

貫徹省“能力作風建設年”活動推進會議精神，廣大黨員干部必須更加緊密同中心工作結合起來，真刀真槍，敢啃硬骨頭，不做繁文縟節的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活動成果轉化為現代化河南建設的實際成效。下面，就“強作風建設

促能力提升”，我再強調三點意見：

一、強化作風建設，要在學干結合中練就過硬本領。

“政善治，事善能。”能力是干事的基礎。干好工作，既要有想干事的自覺，也要有能干事的本領。習近平總書記強調，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。進入新時代、開啟新征程，我們必須強化“答卷”意識、克服本領恐慌，緊緊圍繞習近平總書記提出的“八大本領”“七種能力”和“五個過硬”要求，緊密結合省委實施的“五項能力提升計劃”，堅持在干中學、在學中干，不斷提高推動高質量發展和現代化建設的能力和水平。在學習上，我們經常講，允許昨天不會，但不能今天不學。人非圣賢，不是生而知之，不會不要緊，不學最可怕，學習是一項長期的任務。

要牢固樹立終身學習的理念。“非學無以廣才，非志無以成學”。勤于學習、善于學習，是我們黨不斷取得成功的密碼。進入新時代，面臨新任務、新問題，領導干部尤其是年輕干部要做到敢于擔當，不僅要有敢擔當的勇氣和定力，更要有擔得起的底氣和能力，這就需要依靠學習練就過硬本領，練就政治慧眼。人都有自己的短板和弱項，都不是全才，領導干部雖然具備綜合能力，但在某些領域也是只知道皮毛，我們大家都需要學習。只有深入學習、深入研究，我們才能做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。要始終堅持把提升政治能力擺在首要位置，善于從政治上看待問題、從政治上分析問題、從政治上判斷問題、從政治上解決問題，全面提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要把提升專業能力作為立身之本、成事之基。專業思維是在專業理論與實踐基礎上形成的特定視角下的邏輯思維方式，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，面對新形勢新挑戰，為防止出現“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，領導干部必須要緊扣職責所在和工作需要，鉆研業務知識、提升專業本領，努力成為各自所分管領域、行業的行家里手。在工作中，專業化非常重要，專業化并不是說一定要成為專家，最起碼要不當外行，不說外行話，不做外行事。省委提出，要搶灘占先新興產業、前瞻布局未來產業。要有專業的辯證思維能力、系統思維能力、法治思維能力、創新思維能力和底線思維能力，做到總攬全局、重在突破、統籌兼顧，科學分析形勢、把握發展大勢，做到準確識變、科學應變、主動求變。要著力提升群眾工作能力。落實黨的路線、方針、政策，關鍵要靠干部。干部能力當中，群眾工作能力是最基礎最核心的能力，是黨員干部的基本功和硬功夫。群眾路線是我們黨的一大法寶，宣傳群眾、組織群眾、動員群眾，我們任何時候都不能放松。要和群眾融為一體，不要與群眾有隔閡，千萬不能把自己孤立于群眾之外，成為“孤家寡人”。

新時代，群眾工作出現了新特點，發生新變化，黨員干部應主動適應新形勢，增強工作本領，切實提高群眾工作能力，做好新時代的群眾工作。

二、強化作風建設，要在擔當作為中錘煉過硬作風。

“沒有調查，沒有發言權”開展“能力作風建設年”活動，要從示范區干部隊伍作風建設方面存在的突出問題入手，下大功夫從實際工作中找原因、找作風和能力方面存在的問題，真正做到不避實就虛、把問題找準找實。堅決防止不擔當、不作為甚至亂作為的問題，堅決整治形式主義、官僚主義問題，推動黨員干部傳承弘揚黨的優良作風，用心謀事、用情干事、用力落實。一是要調查研究、求真務實。調查研究是我們黨的傳家寶，也是領導干部做好工作的基本功。我們要把調查研究擺在突出位置，多采取“四不兩直”方式，深入基層，深入群眾，深入一線，實地察看，聽真話、察真情，真正把情況摸實摸透，做到胸中有數、有的放矢；要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本質和規律，找到解決問題的辦法。調查研究要看真實情況。我去基層調研，都要看兩個方面，一方面是看好的，另一方面是看有問題的。調研是為了找問題，不是為了做樣子。多看有問題的地方，才能真正了解我們的政策是不是有效、我們的方法是不是有針對性，哪些需要完善、哪些需要調整、哪些問題需要解決。不可否認，好的也是真的，但如果只看好的，就容易“飄”、就容易掩蓋問題、自欺欺人。在調研過程中，還真看出來不少問題，做得好的地方，群眾對周邊的環境、衛生、治安、物業、交通等普遍比較滿意；做得不好的地方，存在一大堆問題、群眾滿腹牢騷，這就說明我們的工作有缺失、有漏洞，要深刻反思。對于疫情防控、防汛安全等問題，領導干部抓工作看問題一定要深入，我們講“四不兩直”，就是要確保能看到問題。

二是要雷厲風行、緊抓快干。

抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求；不抓落實，再美好的藍圖、再宏偉的目標也是鏡中花、水中月。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。立說立行、緊抓快辦，彰顯的是工作態度、工作速度、工作力度。在新征程新起點上，黨員干部要想為、敢為、善為，要有危機感、使命感和緊迫感，工作上不能慢，難題前不能躲，責任心不能丟，敢于擔當、善于作為、甘于奉獻，用實際行動解民憂、紓民困、暖民心。三是要具體深入、落地見效。抓工作必須抓具體，這既是事物的客觀規律，也是工作經驗的總結。我們經常講“有解思維”，現在很多工作出問題，就是因為工作不深入不具體，一深入，很多問題的解決方法就是找到了，有的甚至可能一下子就突破了。抓落實，就是要踏踏實實地干。一項好的制度不去落實就成了一紙空文，一項好的決策不去執行就成了鏡花水月，干事創業容不得“只動嘴不動手”，不能決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。我們要沉下心來謀實情、盯住項目求實效，深入一線察實情，聚焦重點難點問題，一步一個腳印去努力奮斗，錘煉“滾石上山”的堅韌作風，不斷積小勝為大勝，努力把工作做得更為扎實、更富成效、更加出彩；我們要堅持全市一盤棋、上下一條心，步調一致向前進，不斷提高政治執行力，以抓落實詮釋忠誠、體現擔當，在新時代新征程中錘煉新班子、展現新作為、書寫新篇章。

三、強化作風建設，要在創新機制中激發隊伍活力。

應變局、育新機、開新局、謀復興，就要把領導班子培優建強、把干部隊伍管好用好。組織部門要緊扣高質量發展要求，樹立鮮明導向，健全激勵機制，激發干部隊伍活力。一是要優化干部考核機制。習近平總書記強調，要改革完善干部考核評價制度，建立系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的干部綜合考核評價體系。

完善干部日常考核評價機制，建立干部政治素質檔案、工作實績檔案，全面了解干部日常工作和平時表現，選樹可見可學可比的榜樣標桿，激勵示范區廣大干部尤其是領導干部奮勇爭先、勇于作為。堅持日常考核和定期考核、定性評價和定量評分、組織考核和觀摩評比相結合，逐步建立上級點評、同級互評、下級測評、群眾參評、服務對象反評、媒體網絡海評的網絡體系，立體式評價干部。如在“德”的考核上，綜合運用公開“述德”、正反“評德”、多維“察德”、聯動“審德”、陽光“驗德”等方法，考實考準干部之德；在發展實績考核上，可以通過“曬”實績、“評”實績、“比”實績、“考”實績等多種形式、多種渠道，考實考準干部實績。與此同時，強化考評結果運用，及時選拔使用實績突出、群眾公認的干部，調整不適宜擔任現職的干部，真正通過考核實現好中選優、優中選強，將干部放在合適的位置上。二是要完善正向激勵機制。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”千秋大業，貴在用人。正確的選人用人導向是對青年干部最好的正向激勵。建立綜合化的正向激勵結構，創造良好的政治生態和從政環境，關系黨和人民事業的興衰。正向激勵給“活力”的工作體系，是強化青年干部隊伍管理的有效制度保障。將“為擔當者擔當、讓實干者實惠”理念更加具體化，讓有作為的人有地位、實干的人得重用，激發“正向發力”效應。要在政治上激勵，以結果論英雄、憑實績用干部，堅持新時代好干部標準，大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部，優先使用在重大斗爭實踐中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部，以正確用人導向引領干事創業導向。三是要完善容錯糾錯機制。習近平總書記指出，“干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。”要加強干部全方位監督，建立領導干部從政行為微瑕疵清單，抓早抓小抓苗頭，推動經常性教育提醒工作常態化。要深入落實“三個區分開來”要求，對在科技創新體制改革、片區管理體制改革、事業單位重塑性改革、財政體制改革、重點項目建設“四個一批”等工作中，勇于改革創新、破解難題、先行先試、擔當盡責的黨員干部，存在容錯糾錯情形的，及時按有關規定和程序容錯免責，推動形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境。

要用好容錯糾錯機制，破除“一失足成千古恨”的思想藩籬，使得干部敢于解放思想，打破思維定式，勇于突破創新，以“零”思維不斷“格式化”老套路、老辦法、老經驗，避免因循守舊、固步自封。

同志們，凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。能力作風建設沒有“休止符”，只有“進行曲”。讓我們以“能力作風建設年”活動為抓手，強化落實之功，提升執行之力，在學習中增強本領，在實干中提升能力，在擔當中錘煉作風，只爭朝夕、埋頭苦干、攻堅克難，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀扛起社會主義現代化七臺河建設的歷史重任，以新姿態、新作為、新成效迎接黨的二十大勝利召開。

第四篇：作風建設專題黨課講稿

作風建設專題黨課講稿 3 3 篇

黨課是黨組織以授課方式對黨員進行思想教育的一種方法，是黨員組織生活的基本形式之一。本站為大家整理的相關的作風建設專題黨課講稿，供大家參考選擇。作風建設專題黨課講稿根據?不忘初心、牢記使命?主題教育工作安排，我在調查研究階段就 XX 效能和作風問題撰寫了調研報告，既然要圍繞調研報告給大家上黨課，那我講一講我們農村黨員當下還存在的一些問題、該怎么改、怎么做，跟大家交流。

一、存在的主要問題是什么

我們 XX 現在有 500 多名農村黨員，結構也越來越年輕化，總體上看，主流意識是好的、個人素質也是高的，大部分都能夠講黨性原則、講組織紀律，能夠按照黨組織要求，團結帶領群眾貫徹落實好黨和國家在農村的各項路線方針政策決策，為推動農村改革發展、維護農村大局穩定發揮了先鋒模范作用。那少數部分黨員存在什么問題呢?通過對標要求找差距，可以發現還存在一些不相適應、不容忽視問題，主要表現在以下幾個方面：

一是政治信仰不堅。部分農村黨員放松了對自己的要求，政治信仰動搖、理想信念喪失，出現了思想困惑和信仰危機，有的甚至逐漸對黨和政府失去信任。比如，我們經常通過新聞媒體、黨內通報知曉的一些腐敗問題，群眾人云亦

云就不說了，可作為黨員也跟著跑偏，這說明一些黨員對我們黨的自我糾錯能力信心不足。實際上，我們黨從十八大以來，以作風建設為切入點，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，黨風政風呈現新氣象，已經在全社會凝聚起了推動改革發展的強大正能量。我們每位黨員必須堅定不移的跟黨走，與黨中央保持高度一致。

二是組織觀念不強。個別農村黨員組織紀律觀念淡薄，無政府主義、分散主義和自由主義，各行其是等現象比較嚴重，對黨和國家在農村基層的路線方針政策以及黨組織的決策決定，合意的就執行、不合意的就我行我素，不服從組織的管理和監督;還有的黨員不講組織原則、不講上下關系，有問題不逐級向組織如實反映，而是私底下搞小動作，甚至帶頭提出不合理要求、鬧事越級上訪。還有的長期不參加黨的活動、不按時繳納黨費，甚至連?三會一課?(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課)、組織生活都不參加，組織觀念越來越淡化。

三是群眾觀點不牢。在目前市場經濟的影響下，個別黨員受拜金主義、利己主義和個人主義、享樂主義的消極影響，淡忘了黨全心全意為人民服務這個宗旨。比如說只顧自己發財，不關心群眾冷暖疾苦、不熱心集體公益事業，始終抱著?各種各的田，各賺各的錢;每月繳上兩毛錢，無所謂黨員不黨員?的錯誤態度，認為?黨徽不如鈔票?，把自己混同

于一般百姓，甚至落在普通群眾后面，缺乏做黨員應有的榮譽感和責任感。例如我們當前開展的如火如荼的人居環境整治、美麗鄉村等公益性事業工作，涉及到拆違征地的問題，有的黨員不僅沒有帶好頭，甚至為了?幾十公分的地、幾十塊錢的事情?與鎮村干部吵得面紅耳赤，與鄰里群眾鬧矛盾，損害整體利益。

四是思想作風不硬。有的農村黨員純粹把入黨作為謀取身份地位的一種?政治資本?，入黨之后忘記了自己入黨之前、入黨之時的誓言、諾言，甚至放棄了做人處事應有的標準和原則，做人是?好?字當頭，處事是?我?字為要，?一切以我為中心?。一旦遇到困難和麻煩、問題和矛盾時，能推則推、能躲則躲，生怕得罪人、不敢較真碰硬。面對不公平、不公正、不合理的行為和現象，不敢去辯論、去抵制、去斗爭。有的甚至?面對社會黑暗習以為常，面對歪風邪氣熟視無睹?。比如，在開展移風易俗工作中，有的黨員頂風帶彩打牌、帶頭違反節地生態安葬規定、帶頭搞奢侈婚喪喜慶。

五是致富本領不高。有的農村黨員發展意識淡薄、進取精神不強，心甘情愿過?日出而作、日落而息?的小農經濟生活。再加上受年齡、學識限制，平時又不注意學習實踐，發家致富的本領不高、能力不強、辦法不多。除了種田涂山就是挖筍種菜，此外別無它計。面對科學技術、面對市場競

爭，面對外面的精彩世界，有想法但無辦法，更無行動做法，缺乏帶頭勤勞致富、科技致富，以及帶領當地農民群眾致富奔小康的實際本領，根本起不到先鋒模范作用和引領示范作用。

六是自我要求不嚴。有的農村黨員平時講話做事不注意自己的身份、不注重自身的形象，不講黨性原則、不顧社會影響，比如有的黨員吃著共產黨的飯、享著共產黨的福，還在背后說黨的不好言論，不信馬列卻去信鬼神，有的黨員不管組織要求做什么都談補貼等等。凡此種種，都是黨性不強、自律不嚴的表現，不僅嚴重敗壞了黨的形象，而且在群眾之中造成了極壞的影響。

二、作為黨員應該做到什么?怎么做?

按照近年來____習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述以及?不忘初心，牢記使命?主題教育要求，通過這一段時間的學習，我覺得作為一名扎根在基層一線的黨員，應該做到?平常工作能夠看出來、關鍵時刻能夠站出來、危難之際能夠豁出來?。具體從以下幾個方面努力：

1、帶頭堅定人生信仰，切實增強政治觀念。崇高的理想和堅定的信仰，不僅是鼓舞人們奮力拼搏、勇往直前的力量源泉，更是一個民族振興、一個政黨不竭的精神動力。當前我國改革已經進入了深水期，在我們鄉鎮農村還有各種矛盾交織、各種問題叢生，要摸著石頭過河去解決，更加需要

我們這些身處在河里的黨員持續提高黨性修養，認真踐行入黨誓詞，牢固樹立奮力實現共產主義的遠大理想、政治信念，去實現為人民謀幸福、為民族謀復興。

2、帶頭提高思想覺悟，切實增強組織觀念。《黨章》中明確規定了黨的組織制度，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。作為黨員，無論在什么時候、什么情況之下，理應時刻注重提高思想覺悟、不斷強化組織觀念，正確行使權力、履行黨員義務，妥善處理民主與集中、自由與紀律的關系，始終做到在政治上、思想上和行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，自覺貫徹執行黨和國家的各項路線方針政策，無條件的服從黨組織決定，堅決擁護支持村?兩委?的工作，如果連這一點都做不到、做不好，怎么稱得上?黨員?二字。

3、帶頭牢記黨的宗旨，切實增強群眾觀念。____總書記指出，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量黨員干部是否具有共產主義遠大理想的首要標準。就是要求我們黨員平時說話做事，一定要講黨性、重品行、比奉獻、做表率。在實際工作當中，一方面，要想群眾之所不能想的事，應該站在普通群眾的位置上來分析思考問題、理解支持村?兩委?的工作、熱心做造福大家的工作，千萬不能因維護少數群眾的非法利益而當群眾的?尾巴?、拖群眾的?后腿?。另一方面，要做群眾之所不能做的事。就是要在自己的能力

范圍之內，盡力所能及地幫助一些困難群眾排憂解難、帶領當地群眾發家致富，特別是黨員干部，絕對不能?化公為私、假公濟私?。

4、帶頭致富帶富，切實增強市場觀念。我們身在農村，長在農村，對農村更應該要有感情。作為黨員，要發揮好先鋒模范作用，用實干帶頭致富、用實惠帶領群眾致富。一是富了不忘群眾。不管黨員，還是普通村民，自己富了都不能忘了回報社會回報家鄉。特別是黨員，要充分發揮自己的政治組織優勢，制定規劃，確定目標，努力帶領群眾致富。二是領著群眾闖市場。農村黨員要當好農民的?千里眼?、?順風耳?，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場。三是多為群眾解難題。農民在致富中，會遇到這樣那樣的難題，如資金、技術、場地、銷售等。對此，致富黨員、村干部要積極幫助解決。

5、帶頭嚴守黨的紀律，切實增強法制觀念。俗話說：?沒有規矩，就不成方圓。?國有國法、黨有黨紀、家有家規。《黨章》明確規定：?黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證?。作為普通公民，必須遵守國法，而作為黨員，還要遵守黨紀。這就意味著，作為一名黨員，一方面，違法的事絕不能做，不僅不能做，還要帶頭模范遵守法律。另一方面，黨紀嚴于國法，違紀的事也不能做。普通群眾只要不違

法的事就可以做，但是黨員不可以。比如，普通村民如果有違背黨的路線方針政策的言行，影響可能較小;但是黨員如果有類似的言行，就違反了黨的紀律規矩，就要進行批評教育。不僅不能有類似的言行，還要做好宣傳工作，把群眾引導到正確的認識上來。

6、帶頭注重團結協作，切實增強大局觀念。維護團結是我們所有黨員的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價的重要依據。一是要服從、配合、支持村支部班子的工作。個人服從組織、下級服從上級是黨的組織原則，每名黨員都在支部的領導之下，對村黨支部安排的工作，要自覺執行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。同時，要自覺維護支部班子的權威和形象，做到不利于團結的話不說，不利于發展的事不做。二是善于提建議。群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。要充分發揮黨員的參政議政作用，對村?兩委?工作中不完善的地方應該及時提出來，特別是群眾對在基層施行的政策、對村里面做的項目不理解、不配合的時候，就更要發揮好參謀作用，防止出現信訪問題，積極幫助解決，共同推動村里各項工作。三是敢于說真話。講團結不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則。例如對于個別亂圈亂占集體資產、侵害村民利益的現象，要敢于指出來，維護群眾利益。當然，有意見要當面提，有話說在明處，不允許背地里搞小動作。四是黨員內部要互

相關心。黨員之間也要加強團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，如果黨員之間派系林立，互相爭斗，就會影響自己的進步和發展，更會影響村集體的發展。

7、帶頭加強品性修養，切實增強形象意識。黨的形象是一個個黨員的形象樹立起來的，群眾對黨的印象如何，是從身邊黨員的所作所為中感受到的。村里的黨員作用發揮得好，為群眾服務得好，群眾就認為共產黨好;反之，如果黨員不為群眾服務、甚至帶頭胡作非為，群眾也會認為共產黨不好。因此，每個黨員都是黨的形象的代表者，必須長期加強修養，時刻保持共產黨員的良好形象。一方面是要加強對黨章黨規以及黨的政策理論和國家法律法規的學習，并以此來規范自己的言論和行為;另一方面是要注重道德修養。凡是法律沒有約束的就靠道德規范來約束。我們黨員平時說話做事，更需要發揚好我們中華民族千百年來形成并流傳下來的優良品德。

總的來說，我們作為黨員，要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持并發揚共產黨人吃苦在前、享受在后的優良品德，少計較優劣得失，多比較奉獻付出，只有這樣，才能贏得群眾的贊譽和認可，也無愧于?共產黨員?這一光榮稱號。

作風建設專題黨課講稿加強作風建設構建和諧社會今年 1 月 9 日，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發表

重要講話。胡錦濤同志強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，大力倡導?勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康?等八個方面的良好風氣。今天，我從?執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題?;?黨員要樹立八個方面的良好風氣?;?發揚優良傳統作風，推進和諧社會建設?三個部分談談自己的學習體會。第一個部分：執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題

?執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。因此，黨風問題必須抓緊搞，永遠搞。?這是陳云同志在 1980 年做出的重要論斷。

黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。

作風問題，是大至一個黨、小至一個黨員，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形

象和特點等問題。

分析理解?執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題?要把握三個要點：一是?從黨的發展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶?;二是?從黨所肩負的執政使命看，加強作風建設是我們黨實現國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證?;三是?從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在?。

第一個要點：從黨的發展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶。

我們黨自創立之日起，就一直高度重視作風建設。我們黨之所以取得民主革命的偉大勝利，一個極其重要原因就是我們黨在 28 年浴血奮戰中形成并堅持發揚了?理論聯系實際?、?密切聯系群眾?、?批評和自我批評?的三大優良作風。

毛澤東曾自豪地說，?把馬克思列寧主義同中國革命具體實踐相結合的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。?

我們黨之所以取得社會主義建設的豐功偉績，一個極其重要原因就是我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，始終堅持和發揚黨的群眾路線的傳統。

我們黨之所以取得改革開放和現代化建設的輝煌成就，一個極其重要原因就是我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強。

鄧小平指出，?共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風?。

江澤民同志強調，?黨的作風是黨的形象?，要求各級領導干部必須以身作則，帶頭做到?八個堅持、八個反對?。

2014 年 9 月，中國共產黨為建立良好的黨風，專門召開了十五屆六中全會，審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。《決定》針對當前黨的作風建設中存在的比較突出和嚴重的問題，提出了?八個堅持，八個反對?的糾正措施。其基本內容是：

?堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取?;?堅持理論聯系實際，反對照搬照抄、本本主義?;?堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義?;?堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散?;?堅持黨的紀律，反對自由主義?;?堅持艱苦奮斗，反對享樂主義?;?堅持清正廉潔，反對以權謀私?;?堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風?。

胡錦濤同志在黨的十六大閉幕后不久，就率中央書記處的同志到西柏坡重溫黨的七屆二中全會精神，要求全黨在新時期繼續發揚光榮傳統，牢記?兩個務必?。即：?務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同

志們繼續地保持艱苦奮斗的作風?。

1949 年 3 月 23 日，中共中央領導離開西柏坡前往北京，臨行前毛澤東說：今天是進京趕考的日子。

毛主席向同行的戰友們提出了這樣一道題：?我們是共產黨進北京，還是李自成進北京呢?你們把這一道題討論好就可以了。?

遙想當年，毛主席提出的?進京趕考?這一歷史命題，雖然已經過去 58 年了。然而，這場?進京趕考?實質上仍在繼續進行之中。

我們黨 80 多年波瀾壯闊的歷史證明，加強黨的作風建設，是我們黨的光榮傳統、政治優勢和鮮明特征，是我們黨發展壯大的重要保證。

第二個要點：從黨所肩負的執政使命看，加強作風建設是我們黨實現國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證。

我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是帶領人民建設中國特色社會主義的執政黨，加強作風建設特別是領導干部作風建設至關重要。

一方面，要實現科學發展、協調發展、和諧發展，需要我們付出艱巨努力，需要以科學的態度和真抓實干的作風予以貫徹落實。

如果作風不實、不正，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。例如，黨內有人已經將

?理論聯系實際?、?密切聯系群眾?、?批評和自我批評?的三大優良作風，改為?理論聯系實惠?、?密切聯系領導?、?表揚和自我表揚?這新的三大作風，嚴重損害了黨的形象。

另一方面，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批干部走上了領導崗位，這既給黨的發展帶來了生機和活力，又給黨的作風建設特別是領導干部作風建設帶來了新的挑戰。

在我們黨長期執政的歷史條件下，黨的執政環境發生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發生了深刻變化，黨員的干部隊伍狀況發生了深刻變化。我們要清醒地看到，領導干部身上滋生不正之風的現實危險性在增加，一些領導干部教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，鋪張浪費、奢靡之風盛行，等等。

以行政機關的辦事效率為例，就存在許多問題。一次，一名要求補交養老金的失業人員找到某市勞動局請求支持。經辦人員先后 6 次教他回 70 多里外的鄉鎮去補辦補充材料。使這位失業人員整整跑了 6 趟鄉下。為什么經辦人員不一次性教他補充齊材料呢?至今他也沒有想明白。

以上問題如果得不到解決，勢必損害黨的執政能力，勢必損害黨的生存和發展的根基。只有全面加強黨的作風建設，時時處處為群眾著想，為群眾辦事，才能在工作中不斷改正錯誤，提高辦事能力和工作水平。

第三個要點：從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在。

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。端正作風就是要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需，全心全意為人民服務。

從紅軍的?三大紀律，六項注意?到?三大紀律，八項注意?就充分說明了我黨我軍對群眾關系的重視。

?六項注意?的第一項注意?上門板?

現在的?三大紀律，八項注意?最早叫?三大紀律，六項注意?。那是毛澤東在井岡山時期親自為工農紅軍制訂的。?六項注意?包括?上門板，捆禾草，買賣公平，說話和氣，借東西要還，損壞東西要賠?，其中第一項注意就是?上門板?。紅軍打的是游擊戰、運動戰，居無定所，官兵們只能天當房，地當床，風餐露宿。于是，老鄉家的門板常被他們借來當鋪板。當時，一塊門板別說對老百姓，就是對紅軍來說也是一筆不小的財產。因此，毛澤東制定紀律：借用老百姓的門板后，出發前一定要及時歸還。后來，毛澤東、朱德、陳毅率紅四軍轉戰贛南閩西期間，又在?六項注意?后邊加了兩項：?大便找廁所，洗澡避女人。?紅軍執行?三大紀律，八項注意?，所到之處，秋毫無犯，人民群眾一看就知道紅軍是真正為窮苦人鬧翻身的軍隊，于是積極參軍參戰，幫助紅軍打勝仗。

反之，如果一個黨的黨員和領導干部自私自利、貪圖享受，置人民和國家利益于不顧，群眾就不會支持它、擁護它。

上個世紀 80 年代末、90 年代初，世界上一些大黨老黨之所以相繼失去政權，一個重要原因就是不重視作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關系，導致嚴重脫離群眾，最終被人民所拋棄。

蘇聯解體前不久，當時的蘇聯社會科學院曾進行過一次問卷調查，被調查者認為：蘇共仍然能夠代表工人的占 4;認為蘇共是代表全體人民的只占 7;認為蘇共是代表全體黨員的也只占 11。而認為蘇共是代表黨內的官僚、代表干部、代表機關工作人員的，竟占 85!調查結果揭示了一個無情的現實：絕大多數蘇聯人并不認為蘇聯共產黨是他們利益的代表!這是導致蘇共解散，蘇聯解體的根本原因。有人總結說：布爾什維克黨 20 萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利;200 萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛國戰爭的偉大勝利;近2014 萬黨員的時候，卻喪失了政權。

蘇共的悲劇告訴我們，人民群眾對黨的信任、擁護和支持是鞏固執政黨地位的基礎。黨要贏得人民群眾對黨的信任、擁護和支持，就必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。如果黨放棄全心全意為人民服務的宗旨，就必然會脫離人民群眾。黨一旦脫離人民群眾就必然會喪失執政地位。于是，江澤民同志多次告誡全黨：?一個政權也好，一個政黨也好，其前途命運最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺。?

人心向黨，政黨必然生機勃勃;人心背黨，政黨必然凋零敗落。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨執政時間越長，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這已成為共產黨執政的一條鐵的規律。

第二個部分：黨員要樹立八個方面的良好風氣

重點講四個方面：?加強學習，夯實作風建設的理論基礎?;?努力實踐，取得作風建設的實際成效?;?依靠群眾，實現作風建設的根本好轉?和?完善制度，建立作風建設的長效機制?。

第一個方面：加強學習，夯實作風建設的理論基礎。

胡錦濤同志把?勤奮好學、學以致用?作為八個方面良好風氣的第一條，充分體現了加強學習在作風建設中的重要地位。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，離不開馬克思主義理論基礎。只有把加強學習當作增長才干、提高素質的重要途徑，當作改造主觀世界的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀等黨的理論創新成果以及各方面的有益知識武裝自己、充實自己，才會有好的作風。

但是，當前有些黨員不是在學習健康向上的理論，而是學一些封建糟粕的東西。例如，有的人就熱衷于學習李宗吾

撰寫的《厚黑學》和現在由?厚黑學?派生出來的《商場厚黑學》、《官場厚黑學》等等。?厚黑學?宣揚的是?性惡論?，反對?性善論?。中國古代流傳下來的《三字經》中，第一句話便是?人之初，性本善，性相近，習相遠，茍不教，性乃遷。教之道，貴以傳。?意思是說，人出生之初，秉性本來是善良的，天性也都相差不多，只是后天所處的環境不同和所受教育不同，彼此的習性才形成了巨大的差別。如果對孩子不嚴加教育，孩子的善良秉性就會改變。人性健康發展的方法是重在教導。教導人專心致志，始終不懈地向真、善、美發展。《三字經》的這個開場白，講的是人性向善的表現。而李宗吾的《厚黑學》則宣揚?性惡論?，認為?自私自利是人的本性?。

李宗吾是在抗日戰爭時期國民黨統治的重慶寫下《厚黑學》的。其目的就是揭露半封建、半殖民地中國的黑暗。歷史發展到社會主義時代，而少數人還用《厚黑學》的?性惡論?觀點來解釋世界，未免太悲觀了。如果在我們的社會中，人人手捧《厚黑學》，時時談論厚黑論，夜夜想做厚黑人，這樣的社會將會變成一個怎么樣的社會?

作風是黨性的外在表現，黨性強才能作風正。因此，要善于把加強學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來，以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認真查找思想上的不足、作風上的差距，努力做到自重、自省、自

警、自勵，自覺做樹立良好風氣的模范。

第二個方面：努力實踐，取得作風建設的實際成效。

作風建設重在實踐。實踐是檢驗黨員作風的根本標準，也是錘煉黨員作風的關鍵環節。

黨員的優良作風，首先體現在行動上，體現在各項工作的實際效果上。廣大黨員應當用踏踏實實的實踐鍛煉來磨練自己、提高自己，養成優良作風。提出思路、制定政策、作出決策，必須深入基層、深入實際、深入群眾，尊重客觀規律，堅持實事求是，在貫徹中央精神和上級指示，落實工作思路和決策，上出實招、辦實事、求實效，為民排難解憂。

黨內生活是一個重要的實踐方面，加強作風建設離不開積極健康的黨內生活鍛煉。廣大黨員應自覺參加黨的組織生活，開展批評與自我批評，接受黨組織的教育和監督。從一定意義上說，日常生活也是一種實踐。廣大黨員應注重在日常生活中堅持良好作風，堅持艱苦樸素、勤儉節約，努力培養優良的生活作風和高尚的生活情趣，在各種誘惑面前站穩腳跟，始終保持共產黨人的本色。

第三個方面：依靠群眾，實現作風建設的根本好轉。

相信和依靠群眾，密切聯系群眾，是黨取得新民主主義革命和社會主義建設偉大勝利的根本保證。它是我們黨的優良傳統，也是改進黨員作風的重要途徑。

黨的十六屆四中全會提出了：?堅持黨的群眾路線，加

強和改進新形勢下的群眾工作。?這是構建和諧社會的主要內容。

?我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。?這是黨的十六大報告中揭示的一個真理性結論。毛澤東、鄧小平、陳毅在回憶淮海戰役勝利時，多次講過：?淮海戰役是老百姓用小車推出來的?。的確，在淮海戰役中，老百姓的口號是?最后一把米送去做軍糧，最后一尺布送去做軍裝?。實踐已經證明：沒有人民群眾就不可能有我們黨的今天。中國共產黨之所以能取得今天的領導地位，關鍵在于她從成立的那一天起，就將自身的奮斗目標與人民群眾的利益相統一，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，從而贏得了人民群眾的支持和擁護。我們黨執政后的?最大危險?是脫離群眾。近幾年來，少數黨員干部，尤其是賦有執法職能的公務員，脫離群眾的現象比較突出，如不及時糾正，任其蔓延發展下去，后果是十分危險的。現在，執法人員的理念是：?執法為主，服務為附?。被執法對象絕大多數是人民內部矛盾。這些被執法對象的理念是：?服務為主，執法為附?。兩者理念不能一致，導致了一方說：?執法難?。另一方則說：?‘公仆’來到群眾中，轉眼變為主人，全心全意為人民服務，演變為全心全意為人民幣服務?。有群眾反映，現在少數執法者是為人民幣而執法的。黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨員要牢固樹立人民群

眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點，自覺到群眾中去，虛心聽取群眾的意見、批評和呼聲，善于從實踐中、從群眾身上汲取營養，以群眾的反映和意見為鏡照出自己的差距和不足，努力加以改進。

黨員以人民群眾滿意為標準衡量作風建設的成效，人民群眾滿意的作風就努力堅持，不滿意的就堅決克服;主動接受群眾監督，自覺堅持政務公開、黨務公開的各項制度，提高權力運用的透明度，拓寬群眾監督渠道，在群眾的支持和監督下不斷提高作風建設水平。第四個方面：完善制度，建立作風建設的長效機制。

加強黨的作風建設關鍵要靠制度保證，著重從完善黨的建設的體制、機制上解決問題。

據英國歷史學家查理.巴特森寫的《犯人船》一書記載，1770 年，英國政府宣布澳洲為它的領地。誰來開發這個不毛之地呢?當地的土著居民人數不多，且尚未開化，只有靠移民。當時英國人主要向美國移民。于是，政府就把判了刑的罪犯向澳洲運送，既解決了英國監獄人滿為患的問題，又給澳洲送去了豐富的勞動力。運送罪犯的工作由私人船主承包，這種移民活動一直持續到十九世紀末。

開始時英國私人船主向澳洲運送罪犯的條件和美國從非洲運送黑人差不多。船上擁擠不堪，營養與衛生條件極差，死亡率高。

第一種做法是進行道德說教，讓私人船主良心發現，改惡從善，不圖私利，為罪犯創造更好的生活條件。一句話，依靠人性的改善。其結果是以失敗而告終。

第二種做法是由政府進行干預，強迫私人船主富有人性地做事。這就是由政府以法律形式規定最低飲食和醫療標準，并由政府派官員到船上負責監督實施這些規定。官員面臨兩種選擇。一種是與船主同流合污，分享利潤;一種是堅決執法，自己或親人的生命受威脅。在無法無天的海上把那些不識相的官員干掉，扔到海里。其結果又以失敗而告終。

很顯然制度的選擇對事物最終的結果有很大的影響。

關于制度建設的重要性，鄧小平曾經明確指出，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。我們要把黨的思想、組織、作風建設與制度建設有機結合起來，通過進一步健全和完善各項制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強作風建設提供保障。同時，強化制度執行情況的督查，保證做到有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性。

第三個部分：發揚優良傳統作風，推進和諧社會建設

去年 10 月 8 日至 11 日，黨中央在北京召開了十六屆六中全會，全會作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。《決定》是構建社會主義和諧社會的綱領性文件。

在構建社會主義和諧社會的今天，黨的作風建設也將起著保駕護航的作用，它為和諧社會建設提供可靠的政治保障。講三個方面的關系：一是?黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要內容?;二是?黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要途徑?;三是?黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障?。

第一個方面：黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要內容。

我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者。要把構建社會主義和諧社會的任務落到實處，就必須高度重視黨的自身建設尤其是作風建設，作風建設搞不好，必然會損害黨和政府的形象，損害人民群眾的切身利益，在個別地方甚至激化社會矛盾，引發群體性事件，給社會和諧與穩定帶來嚴重影響。

人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事。和諧社會并不是沒有矛盾的社會，改革涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾，這要在經濟社會的全面發展中把握和解決。

實踐證明，加強黨的作風建設有利于維護社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素。它是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，是和諧社會建設的重要組成部

分。

第二個方面：黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要途徑。

胡錦濤同志指出：?我們要通過發展社會主義社會的生產力來不斷增強和諧社會建設的物質基礎，通過發展社會主義民主政治來不斷加強和諧社會建設的政治保障，通過發展社會主義先進文化來不斷鞏固和諧社會建設的精神支撐。?

黨的作風建設是社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的重要促進力量，也是構建社會主義和諧社會的一條重要渠道。

從發展生產力的角度看，緊緊圍繞經濟建設這個中心開展黨的作風建設，及時發現和解決影響改革發展的突出問題，優化經濟發展環境，能夠促進經濟持續快速健康發展，推動社會主義物質文明建設不斷進步。

從發展社會主義民主政治的角度看，抓住易于滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，通過深化改革、發展民主、強化監督，用制度和法律規范權力的運行，有利于促進社會主義政治文明建設深入發展。

從發展先進文化的角度看，黨風政風影響和帶動社會風氣，只有通過加強教育和管理，堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部的道德修養水平和廉潔從政意識，才能促進全社會形成誠信友愛的風氣，推動社會主義精神文明建設向前

發展。抓好黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的有效途徑。

第三個方面：黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障。

人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。加強黨的紀律建設，特別是嚴肅黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨的團結統一，保持全黨全國在指導思想、路線方針政策和重大原則問題上高度一致，能夠為推進和諧社會建設提供重要的政治保障。嚴肅查處各種違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，能夠為推進和諧社會建設提供重要的組織保障。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，能夠為推進和諧社會建設提供重要的作風保障。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，能夠為推進和諧社會建設提供重要的制度保障。

同志們，黨的作風建設是黨的建設的重要組成部分，是社會主義物質文明、政治文明和精神文明的重要促進力量。我們黨在長期的革命斗爭和建設中國特色社會主義的實踐中，形成了一整套優良傳統和作風。這些優良傳統和作風為我們構建社會主義和諧社會提供了強大的智力支持，我們必須堅持、發揚和光大。

作風建設專題黨課講稿同志們：

我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反不廉潔斗爭。毛澤東同志早在全國革命勝利前夕就向全黨提出了?兩個務必?的要求，即?務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風?，提醒我們不要被敵人的腐朽思想所侵蝕，永葆共產黨人的本色。?兩個務必?是我們黨在長期革命實踐中形成的優良作風，影響和培育了一代又一代共產黨人。鄧小平同志在改革開放初期就告誡全黨：?我們自從實行對外開放和對內搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。要足夠估計到這樣的形勢，這股風來得很猛。如果我們黨不高度注意，不堅決剎住這股風，那么，我們黨和國家確實要發生‘改變面貌’的問題。?當前社會，各種思想相互激蕩，各種誘惑相互交織，作為領導干部如何做到廉潔自律、把握好自己?我認為主要有以下三點：

一、首先要練好思想上的?內功?

思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。領導干部只有牢記黨的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，才能從根本上構建預防不廉潔的防火墻。我認為在思想上：

一要看境界。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一種修養，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。領導干部只有樹立終身學習的觀念，把學習當成一種政治責任，當成一種人生修養，當成一種自覺追求，多一些學習思考，多一些調查研究，不因條件變好、地位升高、權力增大、事務繁雜而疏懶學習、放棄學習，才能不斷夯實廉政思想基礎。要緊跟時代步伐，認真學習馬克思主義中國化的先進理論;要貼近實際，大力吸取優秀廉政思想內涵。當前很多領導干部墮落為不廉潔分子，一個根本的原因就是放松學習。

案例：廈門遠華案件中落馬的公安部原副部長李紀周，前云南省委副書記、省長李嘉廷，原江西省副省長胡長清在自己的懺悔錄中都認為自己的墮落，首要就是放松了思想學習。胡長清在自悔時說：?我不學習，迷失了政治方向，由于學得少，學不進，頭腦空虛，思想就貧乏。我完全放松了學習，平時學習一點，也是應付工作之需，裝潢門面，看文件一目十行，聽傳達一聽了之。?

我們要常用反面案例警示自己，深化不廉潔亡身的觀念;要把?為官之廉、處事之清?的理念貫徹于身邊的每一個過

程、每一個環節中去，從而永葆領導干部的先進性。

二要克欲望。古人云：邪生于無禁，欲生于無度。欲望是人最大的敵人。領導干部也有七情六欲。隨著手中的權力越來越大，掌握的資源越來越多，經受的誘惑也越來越大，思想的?雜質?往往會越來越多，一些領導干部也因此經不起?糖衣炮彈?攻擊而?翻身落馬?。領導干部的情趣愛好，是時風的向標，世風的源頭。領導干部相當于一個公眾人物，他的情趣愛好是其生活作風的反映，往往影響社會的價值取向。開好的風氣不易，但開壞的先河，就會有人趨之若鶩，這是人容易走向墮落的天性決定的。

案例：廣東省湛江原市委書記陳同慶，人送綽號?三敢書記?，何謂?三敢??就是?什么酒都敢喝，什么錢都敢收，什么人都敢用?。這位大人還嗜好飲用美國的藍帶啤酒，于是百姓又加授?藍帶書記?。他把會喝酒、酒量大作為選拔干部的一條重要標準，號稱?喝得滿地爬，這樣的干部要提拔?。河北陽原縣原縣委書記張新政嗜賭如命，群眾稱其為?麻將書記?，稱縣委、縣政府班子是?麻友執政?。當地有一首順口溜：?要想進班子，必須上攤子(即上麻將桌)，上不了攤子，休想進班子。?

中國是一個有數千年官本位歷史的國度，民對官的尊崇根基很深，所以，身處高位者，其情趣愛好在時風的導向上，具有十分重要的影響。因此，這就要求領導干部必須要錘煉

思想純度，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一種文化品格、一種道德品牌、一種政治品質。戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節而不過，遂而不縱。

三要防微杜漸。微就是小。態度決定一切，能否把自己打造成不廉潔的?絕緣體?，取決于對小事、小節的思想態度。?不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德。?小節一松，大節難保。在任何時候都要保持頭腦冷靜，特別是在好的形勢下，更要小心謹慎，時刻做到?慎思、慎微、慎言、慎始?。領導干部要慎思。?領導干部高位、高危?，必須常思自己的身份，深思自己的身份，慎思自己的身份，時刻想到自己是領導干部，必須要有良好的品質，要想事、干事，不要混事、誤事，更不能整事、亂事;要求奉獻，不求索取。慎思就要經常給心靈洗塵。如果物品放久了就會落上灰塵，經常擦一擦，就會非常清潔，心靈也是如此，常給心靈洗塵，就不會落上灰塵，生出污垢，給心靈洗塵要謹防朝氣變暮氣，謹防正氣變邪氣，謹防欲望逾越界限。領導干部要慎微。也就是說，要慎小事、拘小節。小事小節是黨員干部個人品德的反映，也是黨員干部隊伍作風建設的一面鏡子。群眾、職工正是通過那些發生在我們黨員干部身上的小事小節，例如是否大吃大喝、公物私用、收受禮物等等，來評價我們黨員

干部的。一個在小事小節上過不了關的黨員干部，也很難在大事大節上過得硬。有個寓言說，有個偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者感到委屈，發牢騷說：?我只偷了一根針，為什么和盜牛賊一起游街，太不公平了!?盜牛者對他說：?別說了，我走到這一步也是從偷針開始的?。這個故事告訴我們，任何事物都是由小變大，由量變到質變的。一個人不可能一夜之間成為不廉潔分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的。很多違紀黨員干部也是積小錯鑄大錯，最后受到了黨紀政紀處分。古人說：?千里之堤，潰于蟻穴?;?小洞不補，大洞吃苦?;?勿以惡小而為之，勿以善小而不為?，這都是至理名言，一點也不錯，我們一定要牢記。領導干部要慎言。堅持說實話、真話、有意義的話，說有利于團結的話、鼓勁的話、順氣的話，而不說假話、官話、荒唐話和無原則、低品位的話。說話要注意身份、場合、時機，不該說的不說、不該問的不問，絕不能想怎么說就怎么說、想說什么就說什么，更不能說有損于黨的形象、有悖于黨的政策、與自己身份不相稱的話。領導干部要慎始。也就是說，要守住第一道防線。

案例：明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個故事：張瀚初任御史參見都臺王廷相時，王廷相給他描述了一樁見聞：昨日乘轎進城遇雨，有個穿新鞋的轎夫，他從灰廠到長安街時，還擇地而行，怕弄臟新鞋。進城后，泥濘漸

多，一不小心踩進泥水中，便?不復顧惜?了(就是不再有顧慮、不再珍惜了)。王廷相說：?居身之道，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣!?張瀚聽了這些話，?退而佩服公言，終身不敢忘?。后來，張瀚升任明朝吏部尚書，建樹頗多，我想與他牢記這些話不無關系。這個故事說明，人一旦?踩進泥水坑?，心里往往就放松了戒備。反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，從此便?不復顧惜?了。

巴甫洛夫說：?原諒自己，就是墮落的開始。?我們有些黨員干部也是這樣，他們起先在工作中兢兢業業，能夠做到清正廉潔，偶然一不小心踩進?泥坑?，就從此放棄了自己的操守，破罐子破摔了。特別要注意小節，小節往往容易被忽視，但?小節不拘，終累大德?，許多違法犯罪大都是從一些小事開始的，積小成大，積少成多，最后以至于身不由己、欲罷不能，一發而不可收。

案例：重慶市巫山縣交通局原局長晏大彬因受賄 2000余萬元被判處死刑。他第一次受賄收受的是兩條領帶。正是這兩條不起眼的領帶，打開了他思想上的缺口。從兩條領帶開始，晏大彬的膽子越來越大，受賄的數額也越來越大。在他任巫山縣交通局局長 8 年期間，平均日進萬金，最終一步步地走向了地獄。

黨的好干部、原呼和浩特市委書記牛玉儒同志，生前曾

向機關各部門宣布，有事找他，不論公事私事一律辦公室談，家門免進。他還對自己的家人約法三章：有上門送禮者，不準開門，不準受禮，不準說情。當初也有許多人抱著試一試的想法走到他家，都被拒之門外。后來在牛玉儒同志的追悼大會上，許多干部和企業家才第一次見到了牛玉儒的家人。我想，牛玉儒同志也是人，他同樣怕自己或家人面對誘惑而無法抗拒，因此，干脆不見說情送禮者，不讓這些人有說情送禮之機。說情送禮者第一人被拒絕，第二人被拒絕，而達到每一人被拒絕，說情送禮者也就自絕其念，這也不失為防微杜漸的一個好辦法。

二、要有守住廉潔自律的?防功?

時代不同，廉政的內涵也不盡相同，在現代社會要求領導干部一塵不染，已不合時宜。但有一點是共同的，必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是領導干部由量變走向質變的?臨界點?，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。因此領導干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財。

一是用權而不濫權，防止政治上?失道?。權力既是好東西，也是壞東西，把權力用于為人民服務時就是好東西，用于搞不廉潔就是壞東西。權力是把?雙刃劍?，用得好可以為黨和人民更好地干工作;一旦成為謀私的工具，不但貽

誤黨的事業，而且也葬送了自己。對于每位黨員干部來說，職務和權力意味著什么?不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種責任，權利越大，責任也越大。孟子說，得道多助，失道寡助。多助之至，天下順之;寡助之至，親戚叛之。黨員干部要樹立正確的權力觀，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。如果把權力當作違法亂紀的保護傘，只顧謀取個人政治利益，最終會?失道?以致身陷囹圄，甚而?眾叛親離?。

案例：云南省財政廳原副廳長、省政府金融辦公室原主任肖曉鵬(正廳級)，在財政資金批復等方面為他人提供幫助，收受財物等折合人民幣 17 萬余元，伙同他人非法占有國家財政資金共計人民幣 577 萬元。2010 年 7 月 28 日，肖曉鵬犯貪污罪，判處有期徒刑十二年，并處罰金 10 萬元;犯受賄罪判處有期徒刑十年，并處罰金 10 萬元，數罪并罰，決定執行有期徒刑十八年。

國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸，畢業于復旦大學生物系的高級知識分子，曾被評為?全國勞動模范?。他利用擔任國家醫藥管理局、國家藥品監督管理局、國家食品藥品監督管理局局長的職務便利，為八家制藥企業在藥品、醫療器械的審批等方面謀取利益，先后多次直接或通過其妻、子非法收受上述單位負責人給予的款物共計折合人民幣

649 萬余元。2001 年至 2003 年，鄭筱萸先后擔任國家藥品監督管理局、國家食品藥品監督管理局局長期間，在全國范圍統一換發藥品生產文號專項工作中，嚴重不負責任，未做認真部署，并且擅自批準降低換發文號的審批標準。經抽查發現，鄭筱萸的玩忽職守行為，致使許多不應換發文號或應予撤銷批準文號的藥品獲得了文號，其中 6 種藥品竟然是假藥。2007 年 7 月 10 日上午，鄭筱萸在北京被執行死刑。

我們黨是一個全心全意為人民服務的政黨，我們的權利是黨和人民賦予的。黨的性質決定了所有領導干部手中的權利只能用來為人民服務，決不能被私有化、商業化，決不能用來作為謀取個人、家庭或小團體私利的資本，當作謀取個人私利的手段。我們黨決不允許任何人抱著升官發財的...

第五篇：公司作風建設黨課材料

講黨性重品行作表率切實加強和促進公司作風建設公司作風建設黨課材料同志們：今天，我們將公司在家全體黨員及員工聚集在一起，舉行慶祝建黨90周年暨創先爭優、學習型黨組織動員會，共同回顧黨的光輝歷程，共同慶祝黨的90周歲生日。按照會議議程，剛才表彰了優秀共產黨員、優秀黨務工作者，優秀黨員、入黨積極份子代表也分別作了發言，支部組織委員***同志就創先爭優和創建學習型黨組織活動作了總體動員，希望大家引起高度重視，在具體工作中全力配合推進。下面，根據縣委的有關工作要求，結合公司當前實際，受*總的委托，由我給同志們上一堂黨課，與大家共同學習，共同交流。我擬講黨課的主題是：講黨性、重品行、作表率，切實加強和促進公司作風建設。“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。這是黨中央根據新時期我們黨執政和建設面臨的新形勢、新任務以及我們黨員思想作風建設的實際情況提出來的，這不僅是對全體黨員特別是領導干部思想政治素質、道德修養的要求，而且是對各級黨組織的執政能力、工作作風的要求。開展“講黨性、重品行、作表率”活動對于加強我們黨的自身建設，全面提高黨員隊伍素質；對于順應人民群眾對我們黨的新期待，樹立黨的新形象，夯實黨的執政基礎；對于落實科學發展觀，推進經濟建設和社會發展，都具有很強的時代性、針對性和指導性。

一、講黨性，加強和改進思想作風，保持政治堅定性“黨性”一詞在《詞海》里的解釋是：“政黨階級性最高、最集中的表現。不同政黨，代表不同階級的利益和意志，有著不同的黨性。”我們黨的性質以及它在長期的革命和建設的實踐中所形成的區別于其它政黨的特點，就是我們黨的黨性，它主要包括：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南；堅持走中國特色社會主義道路；把全心全意為人民服務作為根本宗旨；始終同人民群眾保持密切的聯系；自覺遵守黨的組織紀律和維護黨的團結統一；勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤，等等。我認為，講黨性，首先要增強四種意識。

1、“講黨性”,要增強政治意識。堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，是講黨性的根本要求。增強政治意識，首先要堅定中國特色社會主義信念，這既是馬克思主義中國化的最新理論與實踐成果，也是被我國改革開放30年所取得的偉大成就所證明了的中國現代化唯一正確的道路。針對公司每一位共產黨員要強化政治意識，從大的角度講，就是要堅持政治立場，堅定中國特色社會主義的信念，不要被形形色色的思潮所左右，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”；從小的角度分析，就是維護公司作出的統一決策，千方百計為實現目標出主意、想辦法，與黨組織要求保持高度一致。

2、講黨性，要增強使命意識。首先是責任意識。使命問題說到底也就是責任問題。黨員的工作崗位和權力實際上是一份沉甸甸的責任，一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任心的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定要失敗的組織。對于一個企業而言，責任是企業文化的核心。曾經在世界500強中排名第七的安然公司，因為財務欺詐而垮臺，就是對社會對自身不負責任所導致的悲劇；在伊利公司頻臨倒閉時，潘剛在危機中掌控伊利，兩年啟死回生，記者問潘剛的訣竅是什么，回答是：責任。當年郭士納受聘困境中的IBM總裁時，曾兩次拒絕任職，克林頓對他講：“IBM是美國的IBM，它代表著美國，IBM需要你”。這番話激起了他的責任心，于是他帶領IBM走出了危機，創造了新的輝煌。美國管理學家瑪麗·葦洛特講：“責任是人類能力的偉大開發者。”有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業的可能。高度的責任心永遠是最寶貴的財富。投資公司每位領導、每位黨員、每位員工只有承擔起各自的責任，才能干好事業，才能共同創造價值。敢于負責，就要切實履行好職責、敢抓敢管，做到大事難事勇擔當，面對矛盾不回避；就要殫精竭慮，不遺余力，以只爭朝夕的精神，忘我工作；就要堅韌不拔、勇敢面地挑戰，攻堅克難，努力把改革發展穩定工作和當前的各項事業做得更好。第二要有進取精神。開拓進取，使思想和工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，是黨員和領導干部講黨性的精神追求。作為一名黨員，無論擔任什么職務，從事什么工作，都要有不斷進取、爭創一流的抱負。不能滿足于“守攤子”，得過且過，庸庸碌碌、無所作為。有人講：每個人來到這個世界所攜帶的東西都是相同的，人之所以有尊卑貴賤之分，是因為每個人給自己的定位不同。立鴻鵠之志，才能成為博擊長空的雄鷹。中央電視臺有一句經典的廣告語：“心有多大，舞臺就有多大，”揭示了只有志存高遠，積極作為，才能獲得更大的成功。有一個故事非常有趣。一個法國人，42歲了仍然一事無成，破產失業，連生存都困難，于是他開始自暴自棄。有一次在街頭遇到一個人給他看手相，那個人說：你是一個偉人，很了不起。你是拿破侖轉世，破產、失業都是你的過去，你的未來會很了不起，五年后，你會成為一個成功的人。后來，這個人完全變了，他的氣質、思維模式，行為風格都模仿拿破侖，勤奮進取使他成為了億萬富翁。這就是信念的成功，進取心的成功。投資公司的每位同志，都應該以立足本職，爭創一流為目標，充分發揮自己的積極性，主動性和創造性，大膽解放思想，大膽開拓進取，努力創造一流的業績。第三要有大局觀念。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”。胸懷決定眼界，眼界決定思路，思路決定出路。要把自己所從事的工作、所承擔的責任放在全面推進中國特色社會主義偉大事業和推進公司又好又快發展的大局中去把握、去思考、去衡量。要培養全局視野和戰略思維能力。如果都認為自己是個普通員工，上面有領導、有經理等，只從本崗位出發考慮問題，工作起點就會比較低，要善于從宏觀經濟的全局、從公司發展的全局著想，從企業長遠發展著想，才能識大局、謀大事、干實事、干成事，才能在思想上行動上與上級黨組織保持高度一致，在思想上行動上與公司統一步調，使企業的整體效能得到進一步提升。

3、講黨性，要增強民主意識。黨內民主是黨的生命，是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。公司要進一步增強民主意識，通過發揚民主來增進班子和隊伍的團結和諧，通過集思廣益增強工作的創造性和班子的凝聚力。要不斷完善領導制度和工作機制，探索形成符合公司實際的民主決策機制，提高決策管理的民主水平。

4、講黨性，要增強宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。時代在不斷變化，但一些原則始終不能變。作為一名國有企業的職工，要把實現好，維護好，發展好廣大職工群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點。思考問題、制定政策、作出決策都要充分考慮廣大職工群眾的利益與愿望。要注意集中職工的智慧和力量，調動職工的積極性和創造性，努力為員工成才創造環境、創造機會；既要盡最大努力激發職工的工作熱情，又要想更多的辦法讓廣大職工共享企業改革發展的成果。要在其位謀其政，多為員工辦實事，做好事，既要照顧廣大員工的現實利益，又要對員工的長遠利益和根本利益負責，多做為未來打基礎，增實力的工作。

二、重品行，加強和改進生活作風，保持品德純潔性品行是一個人的道德水準、內在素養、人格魅力的外在表現。“德不厚者，不可以使民”。我們黨歷來重視黨員的自我修養，也十分講究人品、人格的錘煉。重品行，首先要堅持和發揚中華民族的傳統美德，以此作為我們培養健康的生活情趣和修身立德的底線。我們中華民族傳統美德的內容十分豐富，并長期為社會和人民大眾所接受。最有代表性的是儒家文化所倡導的仁、義、禮、智、信。仁，要求做人要有同情關愛他人之心；義，要求我們具有正直和道義的氣節；禮，要求我們遵守禮儀、禮貌、禮節的規矩；智，要求我們培養明辨是非善惡，知己識人的能力；信，要求我們具備誠實守信、堅定可靠、相互信賴的品行。這五種傳統美德，就是中華民族傳統美德的核心價值理念，也是我們全社會的基本道德規范。發揚中華民族的傳統美德，就是要求廣大黨員更甚領導干部要回歸社會，遵循這些最基本的道德規范去做人和做事。從全黨來看，改革開放以來，絕大多數黨員和黨的領導干部都能夠嚴格自律，以良好的道德風范促進黨風和社會風氣的根本好轉。但也有一些黨員和干部，放松了思想改造，忽視了做人的基本準則，偏離了基本的道德規范，不講道義，不講誠信，經受不住花花世界的誘惑，一步步走進了犯罪的深淵。邱曉華，國家統計局原局長，35歲成為國家統計局最年輕的新聞發言人，48歲成為改革開放以來最年輕的國家統計局局長，曾有著似錦的前程，卻因為生活作風問題被拉下馬。中國石油化工集團公司原總經理、黨組書記陳同海，曾經有著輝煌的業績，但由于品行非常低劣，生活非常侈靡，每月公款花天酒地達120萬，平均每天揮霍4萬元。監察部曾找他誡免談話，要他注意影響，陳同海竟然回答說：“每月交際一、二百萬算什么，公司一年上交稅款二百多億。不會花錢，就不會賺錢。”**市原副書記、紀委書記曾錦春為滿足一已私欲，不惜一切手段索拿卡要，其惡劣的程度令人發指等等。這些人都是放松了黨性修養，不講德性不講品行，從一個執政黨的高官變為了專政的對象。所以，在品行修養方面，我們的黨員要以此為鑒，一定要慎交友，遠離不仁之人；去陋習，遠離不良之好；多節儉，遠離不義之財，真正達到“嗜有所好，不為物旅”的人生境界。重品行，要在堅持和發揚中華民族傳統美德的基礎上，把它上升到無產階級道德觀的高度，堅持“八榮八恥”，以此作為當代共產黨人修身立德的價值目標。重品行，必須重視日常修養，堅持自重、自省、自警、自勵。孔子講：從心所欲，不逾矩。人都有七情六欲，你可以有個人的追求，但不能超越社會的規矩法度。封建士大夫尚且如此自律，我們共產黨人更應常思貪欲之害，常修為政之德、常懷律已之心。重品行，要著重強調老老實實做人，干干凈凈做事。習近平同志指出：“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求。這里所說的“老實人”，就是思想務實、生活樸實、作風扎實的人，就是尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，就是誠實守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻的人。”老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從平凡小事做起，在點點滴滴中體現。對組織忠誠、對事業忠誠、對公司忠誠；謙虛謹慎、低調做人、扎實做事。今后，公司要把重視老老實實的員工、起用老老實實的員工作為人事管理的一種理念來倡導、一種導向來落實，真正使那些老老實實做人、扎扎實實做事、實績突出的員工得到褒獎和重用，在公司形成當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍。

三、作表率，加強和改進學風和工作作風，保持行為先進性身教重于言傳，榜樣的力量是無窮的。大家應該比較熟悉的電視連續劇《亮劍》，把一支部隊精神的形成，歸結為這支部隊首長的性格。正因為李**有愛憎分明，不怕犧牲，沖鋒在前的亮劍精神，所以他所帶領的部隊成為了一支敢拼敢打，所向無敵的精銳。一個黨員，就是一面旗幟。黨員隊伍發揮帶頭和表率作用，往往會成為一種精神、一種風氣、一種凝聚力和號召力。在四川**抗震救災中，溫家寶總理身先士卒，冒著生命危險，在地震后兩小時就趕到了地震災區指揮抗震救災，在受客觀條件影響救災進程時甚至提出把自己空投到救災一線的要求。他的一言一行，極大地鼓舞了士氣，穩定了人心，贏得了全國人民的尊敬和愛戴。在那次抗震救災中，中國政府的快速反應與強烈的人文關懷；中國軍隊的不怕疲勞、不怕犧牲的英雄主義氣概，中國人民的萬眾一心，一方有難、八方支援的團結友愛精神，使外國媒體普遍認為“所有中國人都站在了黨的身邊”，“中國人實現了空前的大團結”。事實上，在公司組建發展的歷程中，公司的領導班子率先垂范、克難求進，廣大黨員模范帶頭，艱苦奮斗，促進了公司持續、穩定、快速、健康發展。大家身邊的人、身邊的事，是身知肚明的。簡單舉例，前任胡總，大家應聽他說過，在交委時頭發沒白，到投資公司工作后，因工作壓力大，忙碌事業，頭發白了一大半；現任崔總，上任后，為了公司走出困境，為了長遠的發展而奔波，在我印象中，幾乎沒有休息過一個星期天，連身體都累壞了，等等。當前，國家一些宏觀政策的出臺，對公司融資建設和未來發展產生了一定的影響，由此也給公司必須轉型發展發出了信號，提出了發展的新要求。為此，我們全體員工，特別是黨員員工必須進一步了解公司當前面臨的形勢，明確未來發展的目標，自覺地把自己的本職工作同公司的大目標聯系在一起，在工作中發揮主觀能動性，上下擰成一股繩，合力推進公司各項事業實現突破發展。面對新形勢、新任務，全體黨員及廣大員工要發揚優良傳統，進一步發揮先鋒模范和表率作用。一要作勤奮學習的表率。學習，是使人增長才干、提高素養的重要途徑。寬廣的視野、精通的業務，來自不懈的學習。要通過學習提升自己的道德情操，通過學習增強工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習和把握中國特色社會主義理論體系，用科學理論武裝頭腦，做到真信、真學、真懂，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自覺性；要加強政策法規學習，熟悉上級的大政方針，正確判斷宏觀形勢，善于捕捉發展機遇；要加強專業知識的學習，提高業務工作能力，緊緊圍繞公司的發展方向和重大決策，學習經營管理新知識，學習資本運作、項目建設等新知識，與時俱進，始終把握工作的主動權。要善于把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。尤其公司在冊的年輕同志，一定要切實增強學習意識，向領導學、向同事學、向實踐學，努力提高自身綜合素質，使自己逐步成為業務熟練、獨立勝任崗位工作的合格員工，同時，積極主動向黨組織靠攏。總之，通過學習，圍繞文秘管理、財務融資、工程建設、項目開發、工關協調五大方面，全力打造出一支政治素質過硬，擅長業務能力的員工隊伍。二要作真抓實干的表率。空談誤國，實干興邦。廣大黨員都要強化作為意識，樹立爭先觀念，努力提升工作的層次和水平。切實抓好各項工作的落實，提高整個公司的執行力。對于公司的各項工作布署，要主動作為，積極作為，有效作為。要抓快，凡事一經決策，就要搶時間、爭速度，能立即辦的立即辦，決不拖泥帶水，貽誤時機；要抓牢，對確定下來的工作目標，緊緊盯上，抓住不放，不管遇到多大困難，都要鍥而不舍，一抓到底，務求抓出實實在在的成效；要抓細，通盤考慮、具體深入，要善于從實事抓起，難事抓起，扎扎實實抓好落實；要抓嚴，嚴格要求，勇于承擔責任，敢于堅持原則。要抓新，善于把上級精神、公司的部署和自身的實際緊密結合，創造性地開展工作。在改革、創新上下功夫，研究新情況、新問題，提出新思路，采取新對策，要力戒形式主義，堅持求真務實、真抓實干。當前，公司發展面臨著嚴峻挑戰，從業務工作來看，一是受多因素影響，銀行融資工作更加艱難。一方面，2010年，國家新的信貸政策對政府融資平臺的基礎設施建設項目融資進行了宏觀調控，金融部門將對地方財政融資擔保承諾和財政債務兜底不予認可。另一方面，公司歷年債務負擔較重，財務指標資產負責率過高，再加上公司自身收入來源少，缺乏經營現金流，銀行對沒有經營性現金流的企業支持力度不大，對沒有現金流的項目也不予支持。二是項目建設資金缺口大。我公司實施的多是投資額度較大的公益性政府投資建設項目，雖然部分項目也有國家配套資金，但該配套的額度多數不夠，而且撥付時間也不很及時，其余多數項目都需自行融資，然而，隨著銀行對項目貸款監管的加強，對配套資金到位的審查越來越嚴格，銀行要求將配套的項目資本金劃到指定賬戶，與項目貸款同比例支付，為此，項目建設資金缺口大，進而實施的難度及壓力也相應增大。三是償債機制不夠健全。我公司承建的都是公益性重大基礎設施項目，由于政府項目資本金不能到位，靠銀行融資投入項目建設，縣上沒有建立相應的債務償還機制來保障還款資金來源，也無相應的資源配置。目前，公司債務越來越大，許多債務開始本金的償還，靠運作資金，無法保障銀行貸款本息的按期償還。從管理及員工來看，公司過于體現人性化管理，考勤、請假等沒有認真逗硬，紀律較為松散；員工職責不清，考核不夠完善，致使存在個別推諉、工作執行力不夠；個別員工忽視工作進展、關注攀比個人待遇，工作推諉、執行力不夠等不良問題。雖然，以上形勢不容樂觀，存在的問題也不少，但大家也不要被眼前的形勢所嚇倒，要做到既居安思危，又思危奮進。要明知山有虎，偏向虎山行。要有“一日無為、三日不安”的意識，進一步牢固樹立發展是第一要務，發展是硬道理的觀念，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，要以不畏困難、克難求進的精神，千方百計克服眼前的重重困難，以對企業長遠發展負責和對員工根本利益負責的精神，圍繞公司既定的思路和目標，積極進取，大膽開拓，努力在項目融資、實體產業發展、土地儲備、資產管理、內部運行等方面取得新的成效。三要做艱苦奮斗的表率。“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。”艱苦奮斗，是我們黨密切與人民群眾血肉聯系的重要法寶，也是凝聚黨心民心的強大精神力量。上個世紀60年代三年自然災害困難時期，毛澤東、周恩來同志帶頭提倡節儉、不吃魚、肉、蛋，連肉制品也不行。黨和國家的領導人給我們作出了艱苦奮斗的光輝榜樣。在新的形勢下我們堅持和發揚艱苦奮斗精神，最重要的是要保持自強不息的人生態度和勵精圖治的精神風貌。保持一種蓬勃朝氣和昂揚銳氣，夙興夜寐，勤奮工作。同時，要厲行節約，勤儉辦一切事業。公司內部要深入持久地開展增收節支，挖潛增效活動，從細節入手，從點滴抓起，通過開展增收節支活動，培養員工艱苦奮斗的作風。四要作團結和諧的表率。團結就是力量，團結就是勝利。可以說，公司目前的大好形勢來自團結奮斗，我們的美好未來仍然要靠團結奮斗。我們要按照胡錦濤總書記所強調的：“一定要加強團結、顧全大局，自覺維護全黨的團結統一，保持黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固全國各族人民的大團結”。我們要十分珍惜、精心維護公司心齊氣順、和諧共進、謀事興業的良好局面。講團結，最主要的是領導班子的團結。有了一個團結和諧的領導集體，大家才能同心協力，優勢互補，帶領全體員工去創事業，謀發展，才能心情愉快，放開手腳，全力以赴地去做好工作。團結出業績、團結出干部、團結也有利于身心健康。我們每一位干部和黨員既要能干事，又要會共事，這是一種修養，一種品格，也是一種能力。要堅持以大局為重，以黨的事業為重，同志之間要多補臺、不拆臺；多配合、不計較；多溝通、不挑剔；相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業。特別是領導班子，更要做增進團結的表率，做維護團結的模范，按照民主集中制的原則，切實搞好一班人的團結，促進干群團結，努力為加快發展凝心聚力。講黨性、重品行、作表率不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，更是一種責任、一種義務，希望公司廣大黨員和員工，以講黨性、重品行、作表率為座右銘，不斷加強黨性修養，努力保持政治的堅定性、品德的純潔性、行為的先進性，在推進**縣域經濟尤其城市建設實現大發展，公司各項事業及未來發展取得新嘉績中，實現更為精彩的人生價值。我的黨課就講到這里。