第一篇：關于做好全國教師管理信息系統信息采集工作的通知

關于做好我校全國教師管理信息系統

信息采集工作的通知

各二級單位：

根據《教育部辦公廳關于做好全國教師管理信息系統部署與啟用工作的通知》（教師廳〔2016〕3號）和《關于做好湖南省全國教師管理信息系統應用工作的通知》（湘教通〔2016〕571號）文件要求，為做好我校教師信息采集工作，現將我校教師信息采集工作部署如下：

一、工作任務

1.采集全校教師基礎信息，實現聯網運行，為每個教師建立電子檔案，確保教師“一人一號”；

2.推動教師信息動態更新，確保信息準確有效； 3.實現基礎信息管理、業務管理與教師工作的深度融合。

二、工作機構

為了推進教師系統數據建設，人事處負責全校各單位之間的協調、跟蹤、指導、信息確認審核上報等相關工作。各單位還需確定一名能熟練操作Excel電子表格、具有較強工作責任心的同志為本單位教師信息管理員，負責采集本單位教職工信息。

三、工作安排

（一）采集對象

學校在編教職工（不含附屬小學、幼兒園）。離退休教職工信息不采集，附屬小學、幼兒園教師信息采集由岳麓區教育局負責。

（二）信息范圍

人員基本信息、學習經歷、年度考核、崗位聘任、教育教學、專業技術職務、入選人才項目等方面的基礎信息。具體見附表，其中帶有“★”號的七個信息表為必填表格。

（三）時間安排

第一階段：2017年3月3日前

完成學校動員，工作布置，教師個人填報。

第二階段：2017年3月8日前

完成各二級單位審核確認和上報。

第三階段：2017年3月20日前 完成學校層面數據匯總和審核確認。第四階段：2017年3月24日前 完成數據上報。

四、工作要求

（一）嚴格落實責任

信息填報實行“誰填報誰負責、誰審核誰負責”，確保信息采集及時、全面、準確。

（二）規范錄入格式 填表之前請先查看填寫說明（見附件），嚴格按信息采集表模塊的格式進行錄入，需使用Excel2003以上的版本進行錄入，若更改格式會導致信息不能輸入系統。

（三）確保信息安全

要高度重視信息安全工作，加強信息安全教育和風險防范工作，確保信息安全。

(四)材料上報要求

各單位將審核確認后的表格打印，簽署審核人姓名并加蓋公章，連同表格電子版一起交至人事科。同時請每位教職工提供一張電子證件照片，照片規格：26mm(寬)*32mm（高），分辨率150dpi 以上。照片要求為jpg格式，文件大小應小于60k。人事科聯系電話：88872231，郵箱：hnsdrsk@126.com。

附件：

1、填寫說明；

2、信息采集模塊附表；

3、教師基礎信息指標；

4、教師基礎信息指標字典。

人事處

2017年2月20日

第二篇：關于做好全國教師管理信息系統

關于做好全國教師管理信息系統

試點工作的簡要說明

全國教師管理信息系統擬建成覆蓋全國各級各類學校教職工的基礎數據庫和管理信息系統，以實現各級各類學校教職工“一人一號”，為每一名教職工建立電子檔案，正式使用后將為教師人員信息管理、變動管理、綜合查詢、統計分析等方面提供平臺支撐和管理服務。近期，教育部啟動了全國教師管理信息系統建設工作，確定在江蘇、上海、甘肅三省市進行試點。為配合省、市做好試點工作，現將有關事宜通知如下：

一、按照時間節點按時完成工作任務

2015年6月26—7月6日完成新數據采集及完善工作； 2015年7月7日—10日完成上報審核工作； 2015年7月11日起進行系統運行和數據核查工作。

二、采集范圍擴大：

1、采集各級各類學校在編教職工；

2、各類學校（包括民辦和公辦）簽訂一年以上合同的教職工（對于系統已有的教師可進行數據完善工作）。

三、落實工作職責：

1、學校管理員負責采集、審核、上報本學校教師的相關信息，并負責本學校教師信息系統的管理工作。

2、本次采集各中心校管理員沒有賬號，各中心校管理員負責數據采集的督促、監管和審核上報工作，做到采集數據的真實可靠。

四、工作要求

1、各單位和有關學校，按照工作部署，明確機構及職責，理順工作關系，并安排專職人員負責系統管理，加強各類數據采集的督促、監管工作，做到采集數據的真實、準確、完整。

2、各單位和有關學校要建立規章制度，確保數據安全和系統穩定運行。數據安全工作原則上由數據產生單位負責。

五、其他事項

1、由于本次采集工作為實驗階段，難免會產生很多問題，對于在采集過程中產生的問題，我們在后期協調解決。

2、請各位中心校管理員一定要肩負重任，采集信息時一定要確保教師信息安全，按照時間節點保質保量完成采集工作。

第三篇：如何做好信息采集工作

如何做好信息采集工作

一、什么是信息采集

信息采集就是通過各種途徑對相關信息進行搜索、歸納、整理并最終形成所需有效信息的過程。各種途徑包括：一是通過實地調查、采訪、親身經歷、親眼目睹獲得的第一手資料，也就是直接信息。二是通過某種介質間接獲得的信息。如通過書刊、報紙、電視、電腦獲得的各種信息。目前由于各種條件的局限性，以及網絡技術的發達、便捷，我們進行信息采集的主要途徑來自于網絡，主要工具就是計算機。有效信息就是對我們切實有用的信息，不是隨便一條信息對我們都是有用的。一般來說我們需要的信息往往具備這樣幾個屬性：即信息的綜合性、準確性和時效性。

二、信息采集的重要性（意義）

1.信息采集是我們工作的重要組成部分。作為省政府的職能管理部門，信息服務是我們經濟信息中心的工作任務。我們中心承擔著為省委、省政府服務的職能，在經濟信息管理、宏觀經濟研究、微觀信息服務、全省宏觀經濟運行監測、預測和分析等方面，都需要大量的信息作基礎。我們所采集的信息，一方面可以為上級領導作為直接參考，一方面，還是我們自身進一步應用，以此為基本資料、基本素材、作為我們向省委、省政府提供決策建議的基礎，所以我們的信息采集非常重要。

2.信息采集是新形勢下經濟信息工作的客觀要求。現在是信息社會，所有從事信息工作的單位、部門、甚至個人，對信息的需求越來越多，依賴性也越來越大，信息采集已成為獲得有效信息的必要過程。

三、要采集什么樣的信息，還是從我們中心的職能和工作需求出發，我們經濟信息中心信息以綜合類經濟信息為主，這是我們的出發點。而現在是互聯網信息泛濫的時期，打開互聯網，信息太多！兵不厭乍，龍魚混雜，泥沙俱下，真假難辨！因此我們在進行信息采集時一定要學會分辨。

1.篩選有價值、有針對性的信息。首先確定你所需信息。從我們網站的專欄來說，有時候一個專欄包含的內容很廣，首先從專欄題目上我們要確定篩選怎樣的內容才能符合這個專欄的名稱，才能符合它實際需要的內容，才能體現這個專欄的價值。如“重大問題研究”，這是一個很寬泛的概念，什么是重大問題，怎樣才稱得上研究，在信息采集之前必須要思考這個標題的內涵。能夠稱得上是重大問題的應該是關系國計民生的問題，而關系國計民生的又有種種，各行各業，但稱得上重大的應該是有有重大影響力的，人民群眾普遍關注的。而 “研究”一詞又把范圍限定在一個較高的層次，他不是單純的新聞報道，也不是簡單的輿論訴求。而是經過深入分析、探討得出的結論，尤其是學術性和政策建議性較強的信息才是對這一專欄來說有價值的信息。如《建設沿海強省應創新解決九大關鍵問題》就是“重大問題研究”里較有價值的信息，而如果是《我省沿海強省建設取得巨大成就》對于這個專欄來說就很牽強了。

2.要有的放矢，選擇權威性信息。由于網絡的便捷，使言論自由得到充分發揮。在眾多言論中，我們要選擇權威性信息，而不是小道消息。因為我們網站是正規的事業單位網站，他的內容反應了我們單位的整體素質。我們采集的信息要能體現正規網站內容的嚴謹性和科學性，雖然這些東西不是我們自己親筆寫成，但是要經過我們的編輯，我們的整理，我們發布，要有我們的勞動在里邊，我們也要為自己發布的信息負責。這就要求我們從信息渠道入手，要審查信息來源。因此知名網站和政府性網站是我們主要關注和利用的網站。如人民網、河北日報網、中國河北、長城在線等等

3.保持時間觀念，采集時效性較強的信息。信息千變萬化，每日都有更新，網站也要與時俱進。因為沒有人愿意看陳舊的信息，沒人看，時間長了，我們的網站就失去了他存在的價值，成了一種擺設，浪費資源，影響形象也浪費了我們的工作。如果我們費勁采集了很多信息，但卻是過時的，那就只能是勞而無功。所以我們采集信息是不能看見就拿過來，一定也要看看信息本身的發生時間，看把它拿過來是否還有價值。如某個政策本來已經出臺好幾個月了，但你卻把他放到咱們的每日新聞里就不好看了。也有一些信息可能時間性不是那么明顯，如上面說的重大問題研究，一些問題在某個時間段可能會一直存在著，短期內不會改變，在較長時間內仍有借鑒意義，那我們就可以把時間條件的限制放寬一些。（一般研究性信息可以適當放寬時間限制，而新聞性、動態性的東西時效性較強。）

四、怎樣才能有效采集信息

信息采集不是“拿來主意”，不是重復從別人網站上直接復制、粘貼的搬運工作。按照我們的目標和原則搜索到的信息一般并不能直接為我們所用，而是要經過歸納和整理，也就是需要一個編輯的過程。商業性的網絡編輯是要達到讀者樂意掏錢買單的地步才算達到目的。我們試想我們編輯的信息價值體現在哪里？雖然我們的信息不是用來賣錢的，（最起碼現在不是）但我們的信息是用來賣形象的。其實只要我們多看一下，很多政府網站給人們的印象非常差，信息不全，陳舊是主要特點，有的甚至幾個月、半年都不更新一下。通過他們的網站根本查不到我們所需要的信息，這實際上是一種負面宣傳，有宣傳的平臺利用不好就成負面宣傳。更不要說實現辦公自動化和網上辦公等等了。現在的信息采集只是處于我們樹立單位形象，擴大網站人氣，實現對外宣傳的初期階段。所以這項工作是非常重要的，不能隨便應付了事。

1.首先提高對信息的敏感度，增強信息意識。這是體現我們綜合素質的一種表現，能否發現和判斷有價值的信息也是一種能力。這就要求在搜索過程中，要有準備，不是漫天撒網。要明確我們服務的對象，體現我們中心的職能。體現信息的價值。要搜索有創意的信息，人云亦云的東西沒有價值。要用比較的方法搜索，外省信息要選有借鑒意義的，省內信息要選有普遍意義的。新聞性質的要注重時間、地點、原因、結果等各種要素。科研型的要注意理論觀點、數據證明及邏輯性等。

2.要確定信息角度。我們剛得到的信息很多時候比較粗糙，或者文章的角度是以個人語氣或采訪形勢出現的，這就需要我們對其進行角度的轉換。不同的專欄需要的信息角度不同，重點不同，這就需要我們對信息進行編輯，將搜集信息內容用我們自己需要的語句來代替。如把“我局”“我市”“我認為”之類的改成具體的市、單位和具體的人名。日期也要根據需要調整，要看事件或信息發生的具體時間。這些都是簡單的編輯，還有一些語句是整體都要改變的，如口頭語改成書面語，陳述句改成論述句等等，這是一個相對較復雜的過程。

3.掌握技巧，抓信息重點。信息要簡潔，抓重點，要學會取舍。這里有個技巧，可以考慮抓頭，抓尾。很多文章為了說明某個問題用了長篇大論，而我們只需要摘出其中精華說明意思就行了。一般這樣的文章開頭是引出問題，結尾是總結說明。也有的是在開頭把問題。結論都說出來了其他都是論證而已，這樣我們只要開頭就行了。當然也有一些是泛泛而談，需要我們自己總結。但是這也絕不是要完完全全自己去寫，重點內容仍然可以在整片文章中摘出，然后自己添加一些關聯詞、過渡句就可以了，這就需要一個通讀、選擇和組合的過程。

4.文字的編輯排版。內容確定了，為了美觀起見，還要進行文字編輯和排版。注意題目、大標題、小標題以及正文、數字、標點符號的格式等，這是一個細節問題。目前，咱們網站也沒有明確規定這些格式。我個人認為通常用的，也比較美觀的一種搭配格式是標題：小二號方正大標宋。內文三號或四號仿宋，其中一級標題黑體，二級標題楷體。作者姓名若在內文前就要比題目小一號居中楷體。若在內文后，加括號直接寫作者或者另起一行居右楷體括號。行間距保持單位行距即可。總之，最終形成的信息不僅從內容上有意義，還要從形式上保持美觀，字體、字號、行間距、對齊方式等這些細節也要做好。

五、我們應注意的問題和努力方向

現在我們擁有較好的辦公條件，也經過了一定時間的實際工作，但仍然存在一些問題，1.工作態度問題。心里比較毛躁，信息意識還不是很濃厚。還沒有切實意識到信息的重要性，或者說沒有明確信息在我們工作中的重要意義。

2.工作方法問題。無方法（復制+粘貼）

3.綜合素質問題。沒有經過正規的培訓和訓練，一直沿用各自的方法采用各自以為有價值的信息。

因此，在今后的信息采集工作中，最主要的就是提高信息質量。我們要努力采集和整理的高質量信息應具有以下特點：

一是服務性。我們的信息是為各級領導工作、領導決策服務的。如果把領導工作運行的過程概括為“發現和研究問題——決策——決策實施”三個階段，信息工作就是領導工作第一階段的重要環節和手段，也就是幫助領導發現和研究問題提供客觀事實的依據。信息工作做得好不好，稿件質量高不高，在一定意義上決定著領導工作的科學性、正確性。作為一名信息工作人員，要有這樣一個觀念：“領導關注的就是我要全力去做好的”。就要始終不忘當好領導的“耳目”，替他們去看、去聽、去了解各方面發生的事情，就要善于站在領導的角度上去考慮問題，善于用領導的眼光、領導的頭腦來觀察、認識、分析、判斷情況和問題；就要圍繞領導的關注點和領導工作需要來收集、反映信息；就要有大局意識，把反映的內容放到大局、放到未來發展趨勢中來把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情況來考慮問題，就事論事；就要非常務實，抓住那些對認識和解決實際問題有啟迪，對領導的決策及指導全局工作有幫助，對推進面上的工作有借鑒意義的信息。

二是真實性。信息的真實，反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人和事等都必須真實準確；反映的客觀事實，包括事件發生的環境、條件、過程和重要細節，以及原因、效果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、準確，可信；引用各種背景材料、數字等都必須準確無誤；對事實的概括必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。要如實反映情況，有一說一，有二說二，不隱瞞，不夸大。信息采集時，對情況不明、事實不清的，一定要進一步核實，一時搞不清的寧可不要，也不能馬馬虎虎，應付了事。

三是針對性。針對性是決定信息價值高不高的一個關鍵性因素。信息工作為中心工作服務，必須著眼于對新情況的認識和研究，著眼于解決實際問題。要時刻關注我們正在做的、亟需去做的工作中存在的問題，針對這些問題的有效解決來抓信息。信息工作要有所作為，就必須在提高針對性上下功夫，所收集、反映的信息要圍繞經濟建設、難點熱點問題來開展，力求所采集的信息能觸動領導工作最敏感的那根“神經”，對解決領導思考最多、最關注的問題有幫助。

四是可讀性。經濟信息的內容是一件嚴肅的事情，有時候會很枯燥，尤其是數據的羅列讓人頭暈腦脹，讓人看了感到枯燥無味。有的信息雖然反映的是新事物，也很有新意，但是僵化的模式，把事情本來具有的一些新意抹掉了，這種稿件很難發揮其應有的作用。增加信息的可讀性，要善動腦筋，編輯時要簡單明了，切忌羅嗦。要把觀點擺在明確的位置，讓人一看就明白是怎么回事，引導讀者的興趣。層次要清楚，邏輯要合理。

第四篇：1-人事科_關于做好全市機構編制綜合管理信息系統人員信息采集工作的通知

關于做好全市機構編制綜合管理信息系統人員信息

采集工作的通知

各鎮街教委辦、市直各學校：

按照省、棗莊市編辦統一安排，市編辦下發了《關于做好全市機構編制綜合管理信息系統人員信息采集工作的通知》，根據《通知》要求，我市教育系統在職教職工（含內退）都要進行編制信息采集。現結合我市教育系統實際，對編制信息采集工作提出以下要求：

1、各單位要安排專人負責填報指導工作，認真學習填表說

明，組織單位所有在編（含在職和內退）教職工認真填寫相關表格，確保數據完整、準確。

2、各單位要以這次信息采集工作為契機，及時做好教職工

人事管理信息庫的更新維護，做好信息不完整人員的信息補充，照片采集等工作。

3、各單位要在10月10日前完成信息采集上報工作，將采

集的教職工信息審查合格后，發至tz5514029@163.com郵箱。

2013年10月8日

第五篇：如何做好紀檢監察信息采集工作

如何做好紀檢監察信息采集工作

一、什么是紀檢監察信息

（一）基本涵義：紀檢監察信息，是指各級紀檢監察機關所反映的關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及相關事物的情況、資料、數據等所蘊含的內容的統稱。

（二）基本特點：一是內部性，也就是機密性。紀檢監察機關的特殊地位決定了紀檢監察信息，反映主要的是全黨開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，有很高的機密性，是供中央和中央紀委監察部決策參考的，而不宜對外公開。二是權威性。紀檢監察信息來源于各級紀檢監察機關所掌握的情況，提供的案件絕大多數都是經過組織初核立案的，相當一部分是已經查結的；提供的數據是經過認真調查、精確計算的，綜合的情況是經過合理提煉、科學判斷的，具有較強的真實性、客觀性和準確性。三是專業性。紀檢監察機關的特殊工作任務，決定紀檢監察信息明顯的專業性特點，紀檢監察機關報送的信息往往人無我有，特別是反映問題性的所謂負面信息。

（三）基本原則。一是政治原則。這是紀檢監察信息工作的方向。篩選、加工、報送信息都必須遵循黨的政治原則，保持政治敏感性和政治鑒別力，有鮮明的政治立場、正確的政治觀點和政治方向，把講政治放在首位。二是真實原則。真實性是信息工作最基本的要求。真實、準確的信息對決策具有參考作用，虛假、有水份的信息不僅沒有價值，還會產生

誤導，會導致錯誤的判斷和決策的失誤，損害黨的事業，損害人民群眾的根本利益。三是辯證原則。信息工作必須堅持“兩點論”，用唯物辯證法觀察問題、分析問題、處理問題，有喜報喜，有憂報憂。紀檢監察機關的工作特點決定了負面信息多，報憂是義不容辭的責任，也是我們的優勢，必須如實地向中央報送反腐敗和腐敗正反兩方面的情況。四是效率原則。信息的價值與時間緊密相聯，如果反映敏銳，對發生的事件捕捉得及時、迅速，就會大大有利于領導機關掌握最新情況。如果反映遲鈍，信息的編寫、報送不及時，使信息落后于變化發展的客觀實際，信息也就失去了應有的價值。要防止信息落后于新聞的情況。

二、紀檢監察信息采集的重要性

(一)是紀檢監察機關和領導干部正確駕馭反腐倡廉工作全局，實施科學決策的重要前提和基礎之一。隨著懲治和預防腐敗體系的逐步建立，黨風廉政建設和反腐敗工作的領域更加廣闊，各級紀檢監察機關要審時度勢、理清思路、科學決策，就需要大量的信息作參考。就市紀委監察局機關和領導干部來說，主要是通過信息這一渠道，了解和掌握全市各級各部門反腐倡廉進展情況、工作中存在的問題、政策落實中遇到的障礙、基層干部群眾的意見和要求等，從而在總體上更好地把握全市黨風廉政建設和反腐敗工作大局，正確判斷和估價形勢，有針對性地研究解決存在的矛盾和問題，進而科學決策，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展。

(二)是紀檢監察機關和領導干部掌握全面情況，預測工作發展趨勢，指導和推動工作的重要手段。紀檢監察信息工作貫穿于領導決策制定、實施和完善的全過程，能夠及時反映政策執行和工作部署的進展情況，全方位地監測各地各部門工作落實是否到位，是否走樣，是否有創造性。一方面，通過迅速準確地將領導機關、領導干部的意圖傳達到下級機關，指導和推動基層和面上的工作。另一方面，通過總結工作中的先進經驗和典型，指導和推動某項工作或全局性工作。尤其是一些綜合性、調研性、深層次的信息，經領導同志批示后，可直接進入決策，推動一個方面工作的開展。

(三)是紀檢監察機關和領導干部聯系群眾，服務基層，密切黨群干群關系的重要紐帶。隨著信息工作的網絡化，上情下達、下情上傳、溝通左右的作用日益明顯，信息工作架起了基層與領導機關、人民群眾與領導干部、部門單位之間聯系的橋梁。領導機關和領導干部從中了解人民群眾的生活疾苦、意見建議、呼聲和思想情緒等各個層面的社情民意，從而廣納賢言，解決實際問題，密切黨群、干群關系。同時也有利于各地各部門紀檢監察機關之間互通情況，相互學習和借鑒。

(四)是紀檢監察機關和領導干部發現傾向性、苗頭性問題，解決突發事件的有效途徑。信息工作貼近實際，貼近基層，貼近社會。各地各部門對發現的傾向性、苗頭性問題通過信息渠道及時反映上來，就能夠引起領導的關注和重視，從而掌握工作的主動權，把問題解決在萌芽狀態。可以說，各地各部門向上級機關報送信息，就是向上級機關匯報工作。

上報信息的多少、質量的高低，也是衡量一個地方紀檢監察工作水平的重要標準。

三、采集什么樣的紀檢監察信息

（一）抓“觸點”，站在領導角度采編信息。信息工作的根本目的是體現為領導服務的要求，必須始終站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。要強化服務意識，提高信息工作的主動性，時刻注意決策活動的動向，提高信息的可信度和準確度。要跟蹤領導思路，捕捉適用對路的信息。

（二）抓“特點”，多采集特色工作信息。結合本地實際，突出區位特色、工作特色和地方特色。每一個地方都有不同于其他地方的特色，要通過對走在兄弟縣（市、區）前列的單項工作、特色工作、亮點工作的分析總結、歸納提煉，及時采編上報，為領導決策提供典型以指導面上工作。

（三）抓“熱點”，采編群眾反強烈的問題。要牢固樹立群眾觀念，保持群眾眼光，以實事求是的態度，關注社會熱點問題，及時采編反映維護群眾利益的好做法，反映群眾所思所想的社會動向，反映侵群眾利益的問題，以推動農村基層黨風廉政建設。

（四）抓“梗點”，及時采編上報報負面信息。要堅持及時采編綜合分析性信息和負面信息，為上級決策提供服務。在黨和國家重大改革的政策、措施出臺時，要注重把信息觸角伸向基層，從實際工作不落實上找

“梗阻”，一旦發現有關政策在執行中存在問題，在調查清楚的基礎上，及時組稿上報。

（五）抓“盲點”，多采編苗頭性、傾向性的信息。要充分利用縣（市、區）紀委的信息網絡，發揮與基層聯系密切的優勢，從鄉鎮、部門、企業、農村、學校出現的新情況、新問題和新動態中，找出領導尚未聽到、看到、意識到的問題，及時上報，為領導決策提供超前服務。

四、如何采集紀檢監察信息

（一）多渠道獲取信息。除要緊緊圍繞省委、市委中心工作，抓好五個必報外：（1）中央、省、市紀委重要會議、重大決策部署的貫徹落實情況。（2）在全市、全省富有特色、走在前列的工作。（3）有代表性、苗頭性、傾向性的社情民意類信息。（4）在國內外發生重大事件時的群眾熱議。（5）重大突發性緊急事件。

1、要從材料中獲取信息：即要從內部簡報、報紙、文件資料、綜合材料中挖掘信息

2、要從重大活動和重大事件中挖掘信息。這些信息由于緊貼當前形勢，素材鮮活，錄用率很高。

3、要從街頭巷尾的社情民意中獲取信息。這類信息往往具有一定的傾向性，是領導聽不到，但又非常想了解的信息。

4、要從互聯網中收搜信息。隨著社會的發展，互聯網已成為最具潛力的新聞媒體，互聯網信息的重要地位和作用日益顯現。要重點搜集有價值的網上信息，在互聯網上熱炒的涉及反腐倡廉工作的重要問題，要及時關注，迅速上報。

（二）多角度研究信息。就是要在撰寫信息時，要注重對信息題材的加工、提煉和開發，從平淡中找準需求、發掘特色、突現亮點。

1、從一般性信息中發掘重點：即一項工作一個任務部署開展后，各地都做的，這時要采編信息就要突出大的、關注熱的、注重新的、開發土的。

2、從同一信息中發掘有價值的“賣點”，即一般人看得到，但想不到的信息。

3、從不同信息中發掘共性，即通過對一些個例信息進歸納提煉，把信息做大，引起領導重視。

4、從單個信息中發掘連鎖互動，即按照一件事、一個問題的發生發展，在不同時期對該信息的進展情況進行采編。

（三）多層面提高信息。信息源有了，信息的角度也找準了，那么如何使報送的信息被采用，即如何提高信息的質量和采用率。我體會，做好信息上報，要做到“高、準、特、亮”。

1、所謂“高”，就是上報信息要有高度。要有全局觀念，站在中央、全省、全市的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，挖掘典型經驗，反映深層問題，提煉有針對性的建議。只有這樣，信息工作才能真正發揮參謀助手作用，做到參在點子上，謀在關鍵處。

2、所謂“準”，就是上報信息的選題要準。要緊緊圍繞中紀委、省、市紀委最近一段時期的中心工作、重點工作，有針對性的進行上報。做到思維與領導共振，選題與領導意向趨同，內容與領導要求貼近。

3、所謂“特”，就是要提煉特色。要善于發掘那些既能體現本地區、本部門特色，又對推動全局工作有啟迪和借鑒作用的信息，特別是要及時反映各地各部門創造性地貫徹落實上級決策部署所形成的經驗和做法。只要我們做到了這一點，所開發的信息就具有不可替代性，就能引起領導的關注。

4、所謂“亮”，就是要做亮信息標題。中紀委、省紀委辦公廳每天收到的紀檢監察信息數以百計，標題是否有新意就成為能否吸引他們眼球，能否被采用的重要因素。