第一篇：團寶網網絡推廣專員初試筆試題

團寶網初試筆試題

團寶網2010年秋季招聘初試筆試題

■面試初試題目 ■市場推廣部 ■網絡營銷推廣專員

姓名 王聰 性別 男 出生年月 1987.4.3

工作年限

3年 聯系電話 ***

一、選擇題

1、由創作者所創建，通過一定的發送平臺發送到自愿訂閱用戶的郵箱中的郵件是(B)A.郵件列表 B.電子郵件 C.新聞組 D.論壇

2、動態網站開發常用組合是“語言+庫”組合，以下組合不是動態網站常用開發工具組合的是：（C）A、ASP+SQL SERVER B、JSP+C# C、ASP.NET+ORACLE D、JSP+SQL SERVER2005

3、對局域網網絡鄰居上的計算機的某個文件夾進行訪問時，下列地址表示可能正確的是：（D）A、HTTP：//www.tmdps.cn.HK】 【aol.com】 【being.com】 B、【QQ】 【MSN】 【SKYPE】 【GTALK】 C、【Alexa.com】 【Chinaz.com】 【Sitmap.cn.yahoo.com】 【Cnzz.cn】 D、【renren.com】 【kaixin001.com】 【51.com】 【facebook.com】

10、以下選項哪像是距離目前最近的一次網絡事件誕生出的內容（B）

A、我是來打醬油的 B、X來自未來 C、你媽媽喊你回家吃飯 D、李雷和韓梅梅之歌

11、以下說法正確的是（B）

A、被網友評為“貓撲四大神獸“之一有玄武 B、“犀利哥”最先誕生于天涯論壇 C、“局長日記”最初曝光于鐵血社區 D、“樓歪歪”事件出自上海

12、下列描述在一般理解上有錯誤的是（D）A、Web2.0技術主要包括：博客（BLOG）、RSS、百科全書(Wiki)、網摘、社會網絡（SNS）、P2P、即時信息（IM）等。

B、RSS也叫聚合，是在線共享內容的一種簡易方式，A網站把B網站發布的新聞拷貝過來，就是RSS的一種形式

C、SNS可以簡單理解為即“社交網站”或“社交網”，全稱Social Network Site。

D、API是一些預先定義的函數，第三方平臺嵌入某站API時候，無需訪問該站源碼，或理解該站內部工作機制的細節。

13、FAQ的中文表示代表什么意思？（B）A.常見幫助請求 B.常見問題解答 C.周期問題解答 D.周期幫助請求

二、問答題

1、有幅圖片保存路徑為222.123.25.13/PICS/001.JPG,請你寫出在某網頁顯示該圖片，并且點擊該圖片可以 超鏈接到http://www.tmdps.cn/ http://www.tmdps.cn/

4、某網址站W.COM上線時間不長，以在線購物業務為主的A公司在其上投放了連接廣告，短短時間為其廣告主A公司帶去了很大流量（T1），并且流量轉訂單的比例很高，有人仔細分析W.COM發現該網站流量（T2）、PR、外鏈、PV均不是很高（當然T1

三、秒殺題

如果你對以上問題作答不盡滿意，那請你在這里寫出你以往的經歷、社會資源、個人特長等炫眼的資歷和能力來秒殺團寶網面試官，寫出你的這些資歷和能力對以后哪項工作有極大幫助，并且這項工作是你感興趣的青睞的，包括市場營銷、產品策劃、營銷策劃、文案等。

對新技術有極高的熱情，樂于接受新的挑戰，并對未來技術發展趨勢有敏感的洞察力;富有創造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗，善于與人交往，團隊工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。

第二篇：應聘筆試題_運營推廣專員面試題

崗位測試（運營推廣專員）

一、小知識問答

1)為保障搜索引擎友好性，網站設計時應考慮哪些因素？

回答：網站服務器或者空間的穩定性和高負載能力。網站應用的技術和服務器或者空間支

持的技術要和諧。網站的代碼編寫要簡潔，頁面文件體積要小，一般小于15K為好，不要超

過50K~用HTML+CSS編寫，代碼簡潔，便于抓取，打開速度快，頁面文件比用table小(根據

編寫者能力的高低決定)。符合用戶體驗的規則，如關鍵欄目的位子，網站的整理版塊和導

航的規劃，符合上左放重點欄目，下右放次要欄目和鏈接)

2)如何查看網站外鏈數及收錄數

回答：查看網站外鏈情況：yahoo.cn輸入link:http://

link:site:

如何了解某關鍵詞有多少競爭對手

回答：直接通過搜索引擎查排在自己站前面的都是，后面10個也可以算上，名

詞相差太遠了就沒必要太在意了。百度指數、推廣數量！

3)影響網站PR最主要的因素有?

回答：導入鏈接、導出鏈接，網站結構要合理，每頁的導出鏈接數量不要超過

100個。

4)選擇友情鏈接應注意？

回答：提交到網址大全，目錄網站，博客，論壇，軟文，交換鏈接等。注意：

外鏈的錨文本最好設置成關鍵字。

5)影響網站alexa排名的主要因素有？

回答： 本人以前都很少關注過alexa排名，一心只知道更新網站的內容和外鏈，正所謂“內容為王，外鏈為皇”，但是前

不久我朋友問到了我這樣的一個問題，為什么我網站的alexa排名沒有你的高呢?我網站的流量比你多，當時我也沒有多想，不

了了之了!今天又有個網友問了一個類似的問題，所以我決定琢磨下，同時也希望跟大家探討下，畢竟本人還不是很了解。

一、alexa工具條的使用

我想你們應該都很清楚alexa工具條了吧，很多人都會認為它是影響alexa排名的主要原因，但是筆者不那么認為，我承

認它對排名有影響，但不是最主要的因素，因為我發現很多網站特別是那些高流量的網站，而且這些網站用戶使用alexa工具

條的也有很多，但是排名不是那么好，反而有些流量不是很多的，排名卻很好。

二、頁面停留時間

那為什么會出現我上面所講述的那種情況呢?我個人認為：他們這些網站的用戶體驗度太差，用戶剛打開網站，發現不是那

么人性化的，隨手就關掉了網站，這樣對于一個網站而言，它的流量是增加了一個，但是這個對于alexa排名幾乎是沒什么作

用的。即使安裝alexa工具條的用戶在網站上打開過20個頁面，但是每個頁面停留時間只有1、2秒，那這種流量肯定被alexa

忽視。

alexa排名并不是單純的以安裝alexa工具條的用戶數為標準，alexa流量排名不同于用訪問量作為流行度定義的方式，蹦

失率、在線時間、用戶分布，上游站點、下游站點等數據都有很大的參考價值。如果能與安裝alexa工具條的用戶做更多的交

互，讓用戶在頁面停留更長的時間，那網站的alexa排名肯定不低。

6)某頁面的關鍵詞密度多少為宜？

回答：2%-8%為宜。

8）常用的網絡推廣手段有哪些？

回答;1搜索引擎推廣法

2軟文推廣法博客推廣法

4論壇推廣法

5視頻源 Flash 推廣法

6電子郵件簽名推廣法

二、請列舉一個您最熟知的地區性網站，分析一下該站的運營特征

回答：

三、案例分析

條件1：XX網站是一個集本地化、資訊化、社區化為一體的sns網站；

條件2：該網站與該地區健身行業初步談成并建立了合作關系；

條件3：該地區健身行業擁有會員20W，都市白領級會員占大部份比例；

條件4：該網站在該地區所有健身場館內都有巨幅宣傳廣告；

條件5：每個健身場館里面都有一位人氣和影響都很高的教練，且與該網站關系不錯。假設您是該網站的運營推廣專員，請根據以上條件，回答以下問題：

1）根據以上情況，請選擇出最適合目前環境所運營的活動

□針對會員及教練聯合參與的活動

□只針對教練參與的活動

□既然大部份會員是白領，那么開展一個針對廣大白領的活動

□如果這些活動都不合適，請寫出您認為合適的活動并注明原因

活動：原因：

2）假設該網站選擇了此時舉行“針對會員及教練聯合參與” 的活動，請列舉出您可以采用的推廣方式（包括線上、線下推廣）：

回答：

3）目前管理層需要針對此次“會員及教練聯合參與”活動舉行一次運營活動，以達到更加明顯的宣傳效果，您會制定什么樣的活動呢？（簡述即可，重點闡述目的及方式）

回答：

4）很好，目前活動的準備工作已提上日程，網絡編輯（做內容）、UI（設計廣告及頁面）及技術開發小組（前臺實現）整裝待發，大家都在等著運營推廣專員提出需求以配合工作，此時可能會在以下幾方面提出需求（請選出您認為有必要的需求工作，以及您認為有必要卻沒有涉及到的運營工作需求請寫出來，并在后面寫明原因，最后排出各工作最佳次序）。□ 站內前期預熱廣告宣傳（包括廣告創意策劃、提出制作需求）

□ 站內內容預熱（讓編輯同事進行活動頁面的內容填充及報道編官）

□ 場館內廣告的投放

□ 站內轉化廣告宣傳

□ 您認為有必要卻沒有涉及到的運營工作（若有多個請用逗號隔開）工作排序：（祝您面試成功！）

第三篇：行政專員筆試題

行政專員筆試題

姓名：性別：聯系方式：

第一部分：單項選擇題（每道題2分，共15題）

1、以下哪個選項內容不是辦公室事務管理的特征？（B）。

A．服務性B．決策性

C．專業性D．主動性

2、傳真機的使用哪一項是不對的？（B）。

A．發送前檢查原稿質量B．隨時隨地可向對方發送

C．不宜發送禮儀性文本D．不宜發送私人、保密文本

3、行政專員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的？（B）。

A．善于同他人合作，密切配合，步調一致

B．應該有自己的個性，盡可能使別人服從自己

C．配備文秘人員時遵從異質結合的原則

D．公允地與同事分享勝利的成果，分擔失敗的責任

4、以下關于文員管理好時間的說法，哪一個是不正確的？（D）。

A．定好目標，把想做或需要做的事情寫下來

B．想辦法加快處理郵件、信件和其他反復出現的事務

C．開始工作之前要做好準備工作，就不會因遺忘某事而中途停頓

D．把零散工作安排在安靜、有效的時間段里去做

5、以下關于文員對辦公室布置的情況，哪一個是錯誤的？（B）。

A．伸直雙臂再合攏，在高于桌面15cm左右畫弧形，手臂所能覆蓋的桌子面 積，比較適合擺放與工作有關的物品

B．辦公桌抽屜里的物品擺放要注意放置整齊，東西可放得滿一些

C．各種類型的文件柜要分門別類安放文件、資料和物品，并貼上標識

D．紙張和較重的東西放在架子下面幾層，較小的物品先放人盒中，再放在稍 高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方

6、以下關于投影機的使用哪一項是不適宜的？（D）。

A．安置窗簾遮擋室外光線

B．與其他設備正確連接

C．投影機要遠離熱源

D．應設置電腦的桌面屏幕保護功能

7、向級別與本機關相同的有關主管部門請求批準某事項應使用（D）。A: 請示B: 報告C: 請示報告D: 函

8、在印制本上，文頭位于公文的（A），作者位于（）。

A: 首頁上端；右下方B: 首頁下端；右上方

C: 首頁上端；右上方D: 首頁下端；右下方

9、用于對某一項行政工作作比較具體規定的規范性文件，稱作（C）。A: 條例B: 規定C: 辦法D: 決定

10、在購買電腦時從報價單上看，計算機的硬件配置中“Pentium4 2.8G”指的是（A）。

A．計算機中央處理器的信息B.內存儲器的信息

C．硬盤的信息D.軟盤驅動器的信息

11、在Windows XP環境下，復制選定的對象可以用按住(C)鍵并拖動鼠標的方法。

A.ShiftB.AltC.Ctrl12、Word文檔文件的擴展名是（C）D.F10

A.txtB.xpsC.docD.wod.13、小周、小李、小方的工資比數是3：4：5，小李工資是300，則小周與小 方工資分別是多少？(B)

A．230、280B．225、375C．220、370D．240、29014、泡茶時，杯里的水在（B）

A．七分滿B．六分滿C．八分滿D．滿至杯口

15、在交通工具中，座次的尊卑優劣往往顯而易見的。轎車的座次最高級別的是（B）

A．后排左座B．后排右座C．后排中座D．前排副駕駛座 第二部分：多項選擇題（每小題3分，共5題）

16、公文是一種特殊的文體，這種特殊性表現在（AD）。

A: 采用白話文形式B: 具有真實性、合法性

C: 具有規范性、相對確定性D: 用議論、說明、敘述多種方式表達

17、下列有關公文印章或簽署的說法何者正確（ACD）。

A: 在公文上蓋印或簽署，是用以證實公文作者的合法與公文的法定效力B: 行政機關的公都必須加蓋章

C: 聯合下發的公文、聯合發文機關均應加蓋印章D: 蓋印應做到上不壓正文、下壓成文日期

18、以下哪個接打電話的行為是正確的？（BCD）。

A．受到通話對方極大的責難，應針鋒相對回擊

B．給上司的留言下面朝下放在他的辦公桌上

C．做記錄時可以在便箋下墊一張復寫紙，以防遺失后備用

D．中途因有事需放下電話請對方等待時，應把聽筒朝下放置

19、在中文Windows XP中，為了實現中文輸入法與英文輸入法的切換，錯誤的操作方法是（ACD）。

A.Shift + 空格B.Shift + Ctrl

C.Ctrl +F9D.Ctrl + 空格

20、職業操守是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和。良好的職業操守包括（ABCD）。

A.誠信的價值觀B.遵守公司法規

C.誠實地制作工作報告D.不要泄密給競爭對手 第三部分：簡答題（共2題）

21、按照2000年《國務院行政機關公文處理辦法》的規定，國務院規定的行政公文共有幾類幾種？（5分）

標準答案：(1)命令；(2)決定；(3)公告;通告；(4)通知、通報；(5)議案；

(6)報告；(7)請示；(8)批復 :意見；(9)函；(1 0)會議紀要。

22、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（10分）參考答案：

1、日常事務工作（文字錄入、復印、打印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發放辦公用品）；檔案合同工作。

2、擬定相關公文；協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動；

3、協助直屬領導企業文化建設，草擬、修改相關制度；

4、公司辦公場地綠化；辦公場地清潔、環境維護。

5、勞動紀律監督、行政費用統計及核算。

6、后勤支持性服務（辦公設備維修維護、名片印制、定餐等）

7、有關政府政策及信息、行業信息的收集。

第三部分：實操題（共4題）

23、2014年國慶假期將近，請擬一份關于國慶節放假的通知。（5分）參考答案：關于國慶節放假的通知

公司各部門:

根據國家規定結合公司實際情況，現將2014年國慶節放假安排通知如下： 2014年10月1日至2014年10月7日放假，2014年10月8日（星期三）上班，共7天。其中10月1日、2日、3日為法定節假日，9月28日和10月11日為調休，正常上班。

請各部門根據實際情況安排好放假期間的工作，同時做好安全防范工作，妥善保管貴重辦公物品如筆記本電腦，關閉自己辦公區域內的插線板電源開關，將辦公桌面收拾整潔。

預祝大家度過一個愉快的國慶長假！并溫馨提醒大家外出旅游注意安全！

部門：

2014年9月24日

24、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（5分）參考答案：

控制公司日常成本，應從以下幾方面入手：

1、復印、打印控制。

2、辦公用品購買成本控制。

3、辦公用品領用控制。

4、辦公用品使用情況控制。

5、水電費用控制。

6、辦公電話費用控制。

7、會議和活動組織成本控制。

8、定期向公司全體成員宣傳節約意識。

25、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）

參考答案：先出一份通知，然后在每周各部門例會上花幾分鐘時間給大家強調一下。同時要從自我做起，平時節約用電，并且在日常工作中，看到有浪費的情況下，友情提醒并主動去完成。比如天氣不熱的時候將有人將空調打開。這里給大家說一下，天氣很好，現在可以不用啟動空調，我先關閉了。

可以說一些細節如：計算機如長時間不用關機，空調下班后關閉，中午休息時關燈等均可。

26、文員小胡正在辦公室忙著，進來了一位西裝革履的男士，自稱與李總經理約好的。但小胡一查經理的日程安排，卻并沒有發現有約會。但既然說與李總經理有約，也可能是經理親自約定的，接過名片一看，是某家雜志社廣告業務部的錢經理。憑直覺小胡覺得對方是個推銷員，但仍然很熱情的請坐、端茶，然后問道：“您是否和李總約在上午見面？”（20分）

問題：（1）小胡回到辦公室的第一件事應該是做什么？（5分）

（2）小胡的做法是否正確？有沒有不妥之處？（5分）

（3）小胡為什么不可直言相告李總經理不能接待錢經理？是否違背辦公室人員的職業道德？（5分）

（4）秘書對來到公司的每一個人都應該視如貴客，都應該有求必應，引見給領導嗎？（5分）

參考答案：

（1）小胡回到辦公室應馬上與媽小姐聯系，遵守諾言。

（2）正確。接待技巧符合文員要求。

（3）文員對待媒體尤其要小心謹慎，不可輕易得罪；即使不能引見給上司，同樣應禮貌待人。這樣做不違背辦公室人員的職業道德，而是運用策略做好接待工作。

（4）不能有求必應，應區別情況，或引見，或擋駕；為上司擋駕是為了減輕上司的負擔。

第四篇：法務專員筆試題

法務專員筆試題

一、填空題

1．《中華人民共和國食品安全法》自（）年（）月（）日起施行。

2．國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品流通、餐飲服務，應當依法取得()、（）、（）。

3．（）、（）、食品相關產品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于（）年。

4．食品廣告的內容應當（），不得含有（）、（）的內容，不得涉及疾病預防、治療功能。

5．檢驗人應當依照有關法律、法規的規定，并依照（）和（）對食品進行檢驗，（），（），保證出具的檢驗數據和結論客觀、公正，不得出具虛假的檢驗報告。

二、選擇題

1．食品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于（）年。

A．一年B。二年C。三年D。四年

2．對生產經營者的同一違法行為，不得給予（）次以上罰款的行政處罰。

A．二B．三C．四D．五

3．違反《食品安全法》規定，構成犯罪的，依法追究（）。

A．道德譴責B．民事責任C．刑事責任

4．沒有食品安全國家標準的，()制定食品安全地方標準。

A.可以B.不可以

5．預包裝食品的包裝上應當有標簽。標簽應當標明下列事項（）

A．名稱、規格、凈含量、生產日期B．成分或者配料表

C．生產者的名稱、地址、聯系方式D．保質期；產品標準代號

三、判斷題

1．食品、食品添加劑和食品相關產品的生產者，應當依照食品安全標準對所生產的食品、食品添加劑和食品相關產品進行檢驗，檢驗合格后方可出廠或者銷售。（）

2.食品檢驗實行食品監督機構與檢驗人負責制。（）

3.食品經營者應當按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，記錄保存超過保質期的食品。（）

4.食品生產者發現其生產的食品不符合食品安全標準，應當立即停止生產。（）

5.食品生產企業應當建立食品原料、食品添加劑、食品相關產品進貨查驗記錄制度。（）

四、問答題

1、食品生產經營應當符合哪些食品安全標準及要求？

6﹑簡述經濟補償金與賠償金之間的區別?

7、如何界定勞務關系和勞動關系之間的區別？

8、勞務派遣對用工單位有何利弊？

9、勞動合同如何正確變更？

10﹑審查經濟合同時需要注意哪些節點(即合同條款)

五﹑論述題

1、試簡單草擬一份關于蒙自源店鋪裝飾裝修合同（列出重要事項）

第五篇：人事部專員筆試題

人事部專員筆試題

一、選擇(單項、多項)

1、勞動法的主要宗旨是（）

A、調整勞動關系 B、處理勞動爭議 C、保護勞動者 D、以上都不對

2、現代人力資源管理的內容有（）

A求才 B用才 C育才 D留才

3、（）是招聘工作的依據，也是對員工的工作表現進行評價的標準 A工作分析 B工作說明書 C工作崗位職責說明書 D工作設計

4、績效考核程序分為（）

A封閉式 B開放式 C全程開放 D全程封閉

二、判斷題：

1.人力資源規劃在實現組織目標的同時，也要滿足個人利益。（）

2.工作分析包括信息的收集、分析、綜合三個相關活動，是整個工作分析過程的核心過程。（）

3.上級在給予員工考核反饋時應該指令性的。（）

4.勞動合同的期限都是固定的。（）

三、簡答題：

1.招聘工作的步聚和程序都包括？

2.請列舉招聘中常見的幾種誤區以及如何規避。

3.請說明如何對應聘人員進行綜合素質的測評。

四．名詞解釋：

1.KPI指標:

2.工作分析：