第一篇：Seo網絡推廣專員

SEO推廣專員測試題目

一、選擇題

1、以下哪一種說法是錯誤的？（）

A．搜索引擎對靜態頁面更友好 B．搜索引擎更喜歡原創內容

C．搜索引擎對新站排名更好

2、一個 SEO 良好的網站，其主要流量往往來自：（）

A．首頁 B．內容頁面 C．目錄頁面

3、網頁設計中對搜索引擎排名不利的因素有哪些？（）

A．框架頁面 B．flash網頁技術 C．不可見導航 D．全靜態頁面

4、關鍵詞密度多少最佳？（）

A．1%-5% B．3%-8% C．5%-10%

5、目標關鍵詞放在哪里效果最佳？（）

A．關鍵詞標簽 B．標題標簽 C．描述標簽

6、提供關鍵詞排名，以下哪一種辦法是不可取的：（）

A．在 ALT 標簽中寫關鍵詞 B．導出鏈接錨文本中包含關鍵詞。

C．重復關鍵詞以增加關鍵詞密度

7、以下哪一種導入鏈接對 PR 值影響最大？（）

A．PR 值很高，但無相關性的站點 B．相關性很強，但 PR 值一般的站點

C．大量 PR 值一般，無相關性的站點

8、以下哪一種行為不是作弊？（）

A．采用群發軟件群發包含網站鏈接的內容 B．使用隱藏文本或隱藏鏈接

C．在百度知道、Google論壇等發表文章，并留有鏈接

9、搜索引擎程序對關鍵詞的排名是什么時候進行？（）

A．用戶輸入關鍵詞，點擊搜索之后 B．搜索引擎索引網頁時，即對其進行排名

C．對于熱門關鍵詞，搜索引擎隔一段時間對排名進行更新和保存。

10、目前看來，搜索引擎無法實現：（）

A．對一個站點是采集站或原創站，進行判斷

B．判斷站點內容對于某關鍵詞的專業性 C．判斷被大量轉載的文章的原創站點

二、問答

1.什么是網站的IP、PV、UV？列舉4個常見的搜索引擎？（SEO回答）

2.舉出4個增加導入鏈接的辦法（SEO回答）

3.從 SEO 的角度，網頁設計采用 div+css 的主要好處是什么？（SEO回答）

4.什么是SEO優化？ SEO優化的目的是什么？（SEO回答）

5.如果每個站都做 SEO了，那時怎么辦？（SEO回答）

推廣專員測試題目：

1.網站推廣的定義：

2,、針對現階段公司網站，你是怎樣開展推廣工作的？

3.什么是網站的IP、PV、UV？網站流量來源的方式分別是哪幾種？

4.談談常規網站推廣方法，分析自身現階段工作主要采取的是什么手段？

第二篇：網絡推廣專員職位描述

網絡推廣專員

崗位職責：

1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣；

2、根據公司整體市場戰略及網站特點，確定網絡推廣方案和推廣目標；

3、與個部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務；

4、策劃執行在線推廣活動搜集推廣反饋數據，不斷改進工作效果；

5、熟悉所有網絡的推廣手段，精通BBS、社區、blog等新興網絡功能，能夠在各類網站上宣傳推廣公司產品。

崗位要求：

1、大專以上學歷，至少3年以上計算機開發或產品管理相關經驗；

2、對社區產品有設計和運營經驗為佳；

第三篇：網絡推廣專員

網絡推廣

招聘廣告

崗位職責：

1、負責應用各種互聯網營銷推廣模式，如博客推廣，社區論壇推廣，搜索引擎排名等；

2、負責統計、分析推廣數據及效果，不斷做出優化方案；

3、負責網站的線上推廣工作；

4、負責網站的SEO工作，利用多種合理手段提高網站的訪問量，增加網站的收錄、外鏈、PR值等；

5、負責公司英文網站外鏈的建設和維護，撰寫英文博客，新聞以及文章；

6、負責展會策劃，公司網站維護以及上級安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，英語專業、電子商務、國際經濟與貿易等相關專業優先考慮；

2、對社會化媒體營銷有熱情，有1年以上facebook、SNS等社會化媒體營銷經驗者優先；

3、熟悉SEO，能制定推廣計劃、掌握低成本網絡推廣方式；

4、懂得網絡社區及微博運營；

5、文筆好，能獨立寫作推廣文案． 能夠熟練運用網絡媒體、郵件、論壇、bbs、blog、SNS等多種網絡推廣方式開展公司網站和相關產品推廣；

6、英語專業四級或大學英語六級以上。

第四篇：SEO及網絡推廣工作職責

1.分析網站在Google,Yahoo,MSN,baidu特別是在Google網站上排名靠前或靠后的原因。

2.評估、分析、建議、網站的關鍵詞，以求網站可以在此基礎上排名靠前，對網站進行內部優化,也括前臺頁面和后臺程序。

第五篇：網絡推廣專員詳細介紹

網絡推廣專員概述及職責

絡推廣員也稱網絡業務員，通過為網站或商家在網絡上推廣推銷業務產品而

獲得提成報酬的互聯網新興人群之一。目前的網絡推廣員一般是指：網

絡游戲推廣員和網站聯盟推廣員。網絡推廣員負責網絡推廣，包括問答平臺、論壇、百度貼吧、百度百科、博客監看以及網站日常維護、文章的每日上傳更新、網站數據備份等工作。網絡推廣員大多在家中工作。

網

編輯本段企業對網絡推廣人員的三大要求

1、根據網站或產品寫出推廣方案。

2、SEO搜索引擎優化技術和廣告投放。

3、利用網站推廣的常用方法進行推廣。

編輯本段網絡推廣員的主要工作是做什么？（就是從利用互聯網把產品推向市場.）

1、負責企業的網絡營銷工作，在網絡營銷經理的領導下，完成企業的網絡營銷宣傳任務；

2、運用網絡營銷的各種方法，實現企業指定的網絡推廣工作；

3、掌握搜索引擎優化、交換鏈接、網站檢測、郵件群發、客戶端信息群發。

網絡推廣專員職責

1、負責網站的頁面收集、整理、編排和發布，參與網站頁面內容的編寫;負責網絡推廣和線

下推廣文字的編寫;

2、完成新產品的內容編輯更新工作;

3、負責收集、采編行業動態信息、產品描述、整理編寫文案和宣傳文檔，及時上傳;

4、獨立完成網頁的錄入及日常更新維護;

5、負責公司網站的更新 保持網站內容的及時、全面和專業性。

6、具有良好的文學修養、較強的文字功底,思維活躍,能駕馭各種文風;較強的文字概括能力,思路清晰、文筆流暢、善于奇思異想;

推廣任務：

1、熟悉網絡社區推廣、論壇、博客、SNS、網絡發稿推廣、郵件群發、QQ群推廣、友情鏈

接交換、網絡廣告置換等形式，開拓網絡營銷資源和渠道。

2、維護與發展目標網絡媒體與網絡資源的關系，并建立長期穩定的合作關系;

3、其他有效在線網絡推廣

4、按時完成工作報告和工作日志，和上級指派的其他推廣任務;

網絡推廣人員找到好工作需注意的問題

一、找工作，首先要涉及到簡歷

首先糾正一個誤區，很多人認為自己找不到工作或是工資上不去，是因為能力不行。其實不然，我們找工作時，首先是投簡歷，其次是面試。這個過程，別人是根本不可能馬上知道你的能力有多高、經驗有多少的。而且在投完簡歷后，對方能約你面試，等于初步認可了

你的能力與經驗。所以網站推廣編輯認為決定收入最基本也最重要的兩個因素是投簡歷與面試。

關于簡歷的技巧與規則很多，下面挑幾個重點的簡單說說：

網站推廣編輯覺得給大公司投簡歷，一切應圍繞應聘的職位寫。因為大公司喜歡用專業人才，比如招一個廣告投放人員，他們希望以前的工作全是與廣告投放有關，而不需要有什么策劃、運營、編程經驗。簡歷的內容應該短一些，一、兩頁足矣，關鍵是把你的亮點充分展現，這就需要在文字上下功夫，每個字都應該是精華。因為大公司每天收到的簡歷太多，根本沒時間一份一份細看。

給小公司投簡歷，簡歷應該越豐富越好，因為小公司每天收到的簡歷不多，甚至有的公司要買簡歷。而且小公司往往人手不足，所以希望每一個人都是十項全能冠軍，都是超人。所以一定要將自己的能力充分展現。一般是在第一頁將自己的情況與能力做綜述，剩下的篇幅一點一點深入展開介紹。

當然，以上網站推廣說的只是通常情況，具體的還要看面試官的喜好和習慣。所以如果就想進某家公司的話，那一定先要調查清楚你的簡歷誰會看，然后研究透他的脾氣與喜好。郵件標題與內容：如果大家是用郵件投簡歷，那標題一定要注明XXX應聘XXX職位，而不要只寫什么個人簡歷之類的。同時正文不要只放一個附件，或是直接把簡歷貼到郵件正文。個人認為穩妥的做法是先寫一段簡單的文字，比如說我很向往貴公司，且我的經歷與能力學符合這個職位之類的。然后把簡歷在郵件正文貼一份，再放在附件一份。

二、網站推廣簡歷投遞成功后，面試是另一個關鍵所在網站推廣簡歷環節決定了你能有多少面試機會，而面試環節則決定了你能找到什么樣的工作、你的薪水能到什么級別。那在面試環節應該怎么表現呢?

1、自信：到任何時候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，誰還能相信你呢？包括談工資也一樣，其實很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因為自己都不相信自己值這個價。

2、成熟穩重：任何一個公司，都不希望找一個非主流的小孩。那如何讓自己顯得成熟穩重呢?著裝是第一步。面試的時候，一定不要穿的太怪異，當然，也不需要太保守，個人認為穿一些時尚一點的職業裝就比較不錯。

3、心態：一個人的心態很重要，只有心態好了，才能更好的面對工作中的壓力與困難。在面試時，表現的積極、陽光、向上一些，肯定是沒錯的。

4、善于思考，有想法：沒想法的員工就是一部機器，這樣的員工誰也不愛要。

5、思維、表達與分析能力：這個是最重要的，不會思考就意味著遇到困難與問題無法解決，而解決問題的能力是非常重要的。

6、其它一些細節：面試時一定要常常面帶微笑，對方說話和自己說話時，一定要看著對方的眼睛說，注意自己的儀態，比如站姿與坐姿，一定不要有小動作，比如說抖手抖腳之類的。主動干點力所能及的事，比如說面試結束時，把椅子歸位，把用完的一次性紙杯帶走之類的。

三、網站推廣應聘過程中的情商

很多人認為能力是最重要的，其實是錯誤的。在職場上，情商才是第一位。情商包括的東西很多，但根據俺的實際經驗，認為有兩條是最重要的，第一是學會協調，特別是大的公司，一個人的執行力有多強，往往是看他能不能協調好同事與同事之間、部門與部門之間的關系。第二是妥協，在現實中，每個人的想法肯定都是不同的，在一個部門或是公司里，*或是意見肯定會經常發生碰撞，這時候如果能收斂一下鋒芒，適當的妥協一下，肯定會讓你在職場中如魚得水。

四、網站推廣職場中的人脈

人脈是非常重要的，特別是對于咱們網絡營銷和網站推廣這個行業至于關重要。就拿換友情鏈接來說，這是個非常簡單和非常初級的工作，基本上沒有什么技術含量，那一個好的鏈接專員的能力體現在哪兒呢?當然是看能換來多少優質的鏈接，而這個很大程度上是取決于人脈的。換句話說，即使你不懂友情鏈接是什么東西，但是你有很多好人脈，一樣可以成為一個優秀的網站推廣鏈接專員。

而且人脈的作用還不僅在于此，如果當你在工作中遇到困難或是問題的時候，能有一個強大的親友團，那什么也難不倒你。

五、表達與寫作能力

對于網絡網站推廣營銷人員，應該把表達與寫作當成基本功來練。因為我們會經常與策劃、方案打交道。而且很多具體的方法，都涉及到寫，比如說新聞營銷、軟文推廣、EDM、論壇營銷、博客營銷等等，都是以文字為基礎的。所以大家沒事多去練習一下自己的文筆吧。在這里給大家一個建議，如果可以，都去開通一個自己的博客，然后堅持每周一博。

六、搜索引擎應用能力

如果能熟用搜索引擎，那在任何領域，都會成為半個專家的。我們遇到的大部分問題，或是想尋找的大部分資源，基本都是可以通過搜索引擎完成的。

七、學習能力

學習的重要性大家都知道，但是很多人根本不懂得如何學習，或者說都是盲目學習。學習的方法有很多，這里重點提示兩條，一是思考能力，光看別人的東西是沒用的，重要的是思考，去想別人是怎么做的，具體用了什么方法和技巧。再次是總結能力，思考完了，還得總結，最終把這些東西變成自己的，這樣才能達到效果。否則就是瞎學了。