第一篇：團委工作設想)

工作設想

本學期我主要負責團委和?？娜粘９ぷ鳎旅嫖覍⒎謩e闡述對這兩塊工作的設想。

團委工作

一、指導思想

接觸團委工作兩年，我發現目前我校學生團員意識薄弱，團組織作用微弱，為了改變團委工作現狀，緊緊圍繞我?！皒xxxx”的校訓，以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織凝聚了，全面提高團員青年素質為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。

二、工作目標

加強團員青少年理想信念教育和團員意識教育，推進青少年思想道德教育，活躍校園文化，開創學校共青團工作的新局面。

三、具體工作計劃

（一）以青少年思想教育為核心，加強團組織育人功能

1、利用宣傳欄、海報、黑板報、校報、廣播臺等學校宣傳陣地加強對學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。

3、深入持久地開展主題教育，通過主題教育來實現推進學生思想道德教育。依據重大紀念日和上級安排開展不同的主題教育，如三月學雷鋒活動、四月清明節掃墓活動、五月共青團主題活動、九月尊師重教活動、十月國慶日活動、“校園公德標語”征集活動、“安全教育”活動等。

4、開展“評優推先”活動。定期選拔出各類優秀學生，并利用學校的宣傳陣地對優秀學生進行表彰，從而在為學生樹立榜樣，共同提高。如每學期的“優秀學生”、“優秀學生干部”，再如各項活動、比賽中的奪冠者??，引領學生創先爭優，做青春先鋒。

5、通過舉團旗、戴團徽、學團章、過團日等意識教育活動，進一步強化共青團員的光榮感、使命感和責任感。

6、開展豐富多彩的校園文化活動，以文化為載體，陶冶團員的情操，切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在于活動，除了響應上級的活動要求，我校團委還可開展各類活動，并以“思源之?”來命名，如“思源之文”作文比賽，“思源之頌”演講朗誦比賽，“思源之筆”書法比賽，“思源之聲”歌詠比賽等等。校團委將以重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。此類活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。

（二）積極推進共青團自身建設，全面替身共青團工作

1、團的日常工作有條不紊。切實做好團員的培育、發展、注冊及各班團費的收繳等工作。規范團員的日常組織生活，支持各團支部獨立開展活動，上團課，組織開展各種思想性、教育性強的學習和活動。通過團員管理：團籍管理、團費收繳、團員獎懲等，密切團員與團組織的聯系。

2、健全共青團基層組織建設。

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校刊校報是學校宣傳工作的重要載體，是校園文化建設的重要陣地，承擔著向學生、教師、家長、社會宣傳學校辦學理念與特色、展現校風校貌與師生風采的重要任務。我校校報《xx》已創辦兩年，校報編輯工作也有模有樣。

一、整體設計

1、第一版主要報道學校要聞。

2、第二版“青青文苑”刊登學生優秀作品習作。

3、第三版 “教師風采”刊登教師優秀作品（教育管理、教育案例、教學日記、信箱答疑人物事跡介紹等）及相關信息。

4、第四版“特色校園”主要展現我校的辦學特色，二、出版計劃 按學校要求每學期兩期

三、組織結構

校報工作要有條不紊地進行，成立一個編輯委員會非常重要，除主編、副主編外，我個人認為還需配備多名文字編輯、美術編輯。集思廣益，集眾人之力將校報辦得最好、辦出特色。

四、工作中的問題 校報編輯過程中較難的是教師稿件的征集。就教師稿件征集方面我建議制定相關的獎懲制度。

如以教研組為單位進行稿件征集工作，對如期提供稿件的教研組加分，并對提供稿件的教師加分。對未能提供稿件的教研組則可扣分。

以上僅是個人大體構思，不當或未盡事宜請學校領導指正補充

第二篇：團委學生會工作設想

湖南科技大學數學與計算科學學院2011-2012屆團委學生會干部競選工作設想

團委學生會干部競選

工

作

設

想

競選者

競選職務：學生會副主席治保部部長

一個人展示

一）基本情況

姓名：劉此志

性別：男

民族：漢

班級：09級數學與應用數學1班

學號：0907010115

政治面貌：共青團員

籍貫：云南昭通

二）工作經歷

2009-2010學班級班長

2009-2010學社團部委員

2009-20010學黨校培訓班組長

2010-2011學數學與計算科學學院治保部副部長

三）事跡介紹

本人自2010年在班委會、團支部選舉中當選班級班長記以來，工作努力，任勞任怨，一直得到老師和同學的好評。

在任職班級班長期間，工作講究效率，注重實踐過程，和團支書一起帶領全班在各個領域都取得了較好成績。我班于2010年榮獲數學與計算科學學院“優秀班集體”稱號；

在我和團支書的帶領下，我班在學院班級月評估中一直名列前茅，幾乎每一個月的評估都是前三名，且創下了連續數月月評估榜上有名的紀錄；

積極組織開展班級主題團組織生活會，并獲得了優異的成績，曾被評為多次次學院第一名、兩次學院第二名；

從2009年10月加入學院團委學生會至今，歷任部門干事、副部長，在職期間工作認真負責，挑起了部門大多數日常管理工作，得到老師、同學的廣泛認可。同時自己也得到了一定的提高。

四）工作心得

班長是向班級發放學校、學院有關的通知，向學院反映班級的日常情況，讓老師了解班級的運作，是聯系上下的一條紐帶。

作為一名班級班長，不僅在鍛煉自己的領導才能，而是學會和不同的人接觸，幫助他們，引導他們，讓他們正確認識大學的生活，不要荒廢在大學的四年光陰。大學的班級不像高中那樣，班級成員每天都在一起，而是分為以宿舍為單位，這樣班級的凝聚力不會很強，所以就要開展一些活動來加強大家的凝聚力。但是班級成員總是有一些例外，就像極端的、愛玩游戲的等等。要想辦法把他們從心靈的陰影，作為班長，幫助他們是我的責任！作為同學，我更希望掉隊的同學歸隊！因為我們來到同一個集體，從那一天起，我們就是一家。有些人喜歡睡覺、玩游戲、談戀愛，但是如果適當的時間分配，是不會影響平時學習的。班委、團支部為了減少班級掛科率和增加過級率組織了集體晚自習，效果是顯著的。

在擔任委員、副部長期間，認真對待安全檢查工作，本著少說多做的原則，認真學習學長學姐們組織活動的方法，吸取其中的經驗。這使我在人際交流的圈子方面，不僅局限于本班級、本部門，而是能擴展到整個學院、學校。在副部長期間，主要是組織常規的活動和安全檢查工作，這是累積經驗的實施期。

作為治保部的成員，在安全檢查工作中要堅持本部門的原則。原則，這個問題，也許是最令人頭痛的問題了。在日常工作中，我們尊重老師，團結同學，但有的時候，我們卻不得不面對工作與感情的艱難抉擇。不管怎樣，我們應該有主見，不盲目，講原則。矛盾在爭論的過程中是難以避免的，我們在解決矛盾的過程中應該堅持自己的立場。這樣的經歷，在一名干部的成長過程中是十分重要的。

人際關系。我認為這是作為一名學生干部最重要的東西。關于這點，我想說說幾個關鍵詞：“溝通”、“理解”、“支持”、“精神力量”、“和諧”、“效率”。當然，能力對一名主要學生干部來說是至關重要的，但只把個人工作做好的學生干部不是一名好干部，我們需要的是整個學生工作大家庭團結互助，欣欣向榮的大好局面，同時自己也收獲了許多。

五）我的榮譽

數學與計算科學學院2009-2010學“特殊貢獻獎”

數學與計算科學學院2010年迎新晚會“優秀個人”

數學與計算科學學院2010年迎新工作中“迎新優秀個人”

數學與計算科學學院2009-2010學策劃精英大賽中獲“優勝獎”數學與計算科學學院2010-2011學“優秀共青團干部”

數學與計算科學學院2011學年就業知識競賽“優勝獎”

湖南科技大學2009黨校培訓“優秀學員”

二自我評價

性格活潑開朗的我本著超越自我的信念，積極爭取機會，在不斷的磨練中學會遇事冷靜分析，并迅速號召一切力量解決問題；

為人隨和大方，為良好的人際關系打下堅實的基礎；

在班級班長的位置上和學生會的兩年不僅培養了我良好的團隊合作精神，更讓自己鍛煉到較好的組織和領導能力；

有耐性，更有毅力，勇于承擔責任，相信自己會越做越好！

三競選職務描述

團委學生會是一個學生干部群體，由學院學生經過競選、選拔的方式齊聚一堂，來為整個學院服務。團委學生會共分十幾個部門組成，每個部門的分工不同。團委學生會這個集體是鍛煉人才的舞臺，每個成員都是來自不同的集體，不同的生活環境，增加人與人之間的交流。

作為一名學生會副主席，首先想到的是責任感、親和力、主動、熱情、溝通、和諧、效率。每年學校組織的活動都很多，每個活動都需要每個學院的支持和參與，學生會副主席對學院的活動和相關事宜都需要強烈的責任感，學生會事務要主動去了解，不要抱有事不關己的想法。

對待下屬和委員要有親和力，與剛進學生會的成員進行溝通，耐心介紹團委學生會是個什么樣的集體，在這個集體中要保持激情，有激情對工作才不會有懶散的心態。

做每一項工作都要保持高效率，在保持效率的同時一定維持好集體上下的和諧，部門與部門之間的和諧。

四工作設想

一）學生會副主席工作設想

假如我當選學生會副主席，我將僅僅牢記五個關鍵詞：“責任”、“主動”、“親和力”、“溝通”、“效率”。

學生會副主席作為主席團成員之一，發揮著團委學生會的帶頭作用，主要負責部門管理、主席團日常事務、活動監督組織。希望是自信的動力，自信是成功的源泉。

假如我能當選學生會副主席，我希望以實際行動，具體做到以下六點：

1）化“協助”為“主動”

在過去的工作中學生會副主席很大程度上作為學生會主席的協助者，被動地打理學生會各項事務。假如我當選了學生會副主席，我定將主動策劃組織、參與到各項工作活動中。為主席團機構的良好運作與團委學生會帶頭形象作出應有貢獻。

2）“分管”變成“主管”

每一個學生會副主席都將分管四個左右的部門，但在過去的時間里，副主席沒有太多起到太多決斷、指導、引領的作用。我認為這關鍵在于態度、理念的問題。假如我當選副主席，我一定要把“分管”變成“主管”，學會運用經驗、果斷的思考做出決策，精心指導、合理引領所管部門加強發展、建設。

3）不斷加強自身綜合素質的提升，在工作中把自己當學生會主席用，注意形象的不斷塑造，有氣魄、有號召力。

4）在整個團委學生會中發揮主席團的組織作用，通過深入各部門交流、協作，定期召開分管部門例會，組織開展各項部門每月的組織生活會，營造良好的團學氛圍。

5）加強自身與老師、團委學生會成員之間的溝通，主動認識各項團學工作進程，做好學工辦、學生會辦公室的值班工作，打造一張堅實的團學工作關系網絡，建立良好溝通協作平臺。

6）向主席團其他成員提議，召開主席團成立會議，把本屆團委學生會今后的工作走向確定一個明確的目標，制定詳細的分管部門安排，制定未完善的各項

工作條例、團學干部考核制度，制定團委學生會團隊素質拓展些列活動方案，做好團委學生會各項工作技能培訓組織工作。

二）治保部部長工作設想

治保部作為四查部門之一，除了常規的安全檢查工作外，還要負責整個學院的安全維穩工作，安全工作是開展其他一切工作的前提，如果安全問題沒有解決，談其他的那都是空話，可見治保部工作的重要性非同一般，那對部長的要求也就會很高，我深知這對我的挑戰，但我會努力做到最好的。

如果我當選治保部部長，我將繼續努力提高自己，讓老師和同學們對我的更加滿意，具體我將做到以下幾點：

1）加大安全檢查的力度，消除安全隱患。

2）舉辦各種與安全有關的活動，提高全院師生的安全防范意識。

3）積極配合保衛處領導、學工辦老師開展各項工作。

五全文綜述

競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿于懷。希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。

競選者

2011年6月2日

第三篇：2009年團委工作設想

2009年團委工作設想

2009年公司團工作思路主要是：著力實施青年崗位成才行動、青春引導行動、青春平安行動、共青團創新行動、青年文化行動、本著“求真、務實、創新、特色、貢獻”的原則，以“提高青年團員的綜合素質，培養德智兼備的企業員工”為主線，充分發揮團組織教育青年、團結青年、服務青年的功能，團結帶領廣大團員青年為09年企業新目標貢獻青春。

一、加強和改進團員青年思想道德建設和思想政治教育。繼續開展好增強共青團員意識主題教育，鞏固教育成果。將團的十六大會議精神、局集團公司第一屆團代會的工作報告在公司團員青年中，扎實有效的開展宣傳教育，使青年員工準確把握對公司改革發展和自身成長成才的各項要求。同時要積極倡導“終身學習、崗位成才”等理念，引導廣大團員青年正確處理企業發展和個人成才的關系，在公司工程建設的實踐中努力提升自己的競爭力，為企業的持續發展多做貢獻。同時以開展道德實踐活動促進青年團員思想道德素質的提高。緊緊抓住“公民道德宣傳日”、“學雷鋒日”“植樹節”等有利時機，引導青年團員從小事、從身邊事、從力所能及的事做起，緊緊圍繞“五四”、“七一”、“十一”等重大節慶，通過舉辦講座、進行演講、舉辦論壇、知識競賽、參觀學習、自主體驗等多種多樣的活動形式，引導青年團員通過體驗教育提高思想道德素質。

二、擦亮越教青年文化行動品牌，以傳統文化熏陶青年，以先 1

進文化塑造青年，提高廣大團員青年的文化修養。根據黨建帶團建工作，緊緊抓住社會的熱點和企業中心工作，對團員青年進行生動活潑的文化教育，構建網絡團建工作平臺和培訓平臺，灌輸文化教育，促進團員青年文化修養的提高。以青年突擊隊活動為抓手，深化創“共青團號”活動。2009年，團委將根據工程建設的需要，及時組建青年突擊隊，搭建好青年投身公司重點工程建設實踐的平臺。同時將加強對突擊隊活動的中途指導，適時組織工作交流，提高突擊隊活動開展水平，努力推動工程建設。同時積極開展“青年QC小組活動”，提升企業管理水平。2009年，團委將邀請相關職能科室，以在建重點工程為重點，組建青年QC小組，積極運用質量管理知識與方法，從分析本崗位、部門、項目的現狀入手，圍繞提高全員質量意識、提高產品質量、改善管理、提高項目經濟效益、文明生產等課題，積極開展QC小組活動,促進公司項目管理水平的不斷提升。

三、實施青年崗位成才行動，搭建優秀青年施展才華的舞臺。認真聽取基層團員青年的呼聲，加強調查研究工作力度，了解當前我司青年真正在想什么？需要什么？發現青年成長中存在的亟待解決的問題，把握青年的思想脈搏，以互聯網為信息平臺，勞動技能比賽和各興趣團體活動為活動平臺，以各團組織間的交流為組織平臺，滿足我司青年員工，尤其是一線團員在工作、生活、感情上的所需，使他們能更快更好的成長成才。同時積極配合人事組織部門，進一步修訂完善有關青年培訓，力爭為更多的青年創造更好的工作、學習和生活條件，解決他們的后顧之憂，為公司留住人才作出積極貢獻?！扒嗄?/p>

職業生涯導航”活動是我們在新形勢下進一步探索企業共青團工作的新思路，是對青年人力資源開發上進行的一些新嘗試。2009年，團委將在充分完善青年人才庫的基礎上，在公司廣大團員青年中積極推廣職業生涯導航活動理念，選取部分優秀青年開展職業性向測試，設定職業生涯近期發展目標，共同制定職業生涯導航措施，幫助青年更好地成長成才。同時積極推薦青年，充分發揮團委在黨委、行政領導下開展工作的優勢，以“一線、一流”為原則，加強“雙推優”力度，疏通青年的上升通道，切實做好青年的推干薦才和推優入黨工作，擔當好企業人才隊伍建設的“蓄水池”。

第四篇：2012團委組織部副部長工作設想

2012工作設想 回顧過去，展望未來。我們的工作又即將是一個嶄新的開始，送往者應來者，新的工作標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情做好每一件事，用飽滿的精氣神迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，更好的服務大家！對此。我想從常規工作、內外建設三部分部分闡述我的觀點。

一：做好以下常規工作

1、接新生工作

2、迎新活動

3、兩會委各部門成員招新

4、新生團組織關系的接納

5、團籍整理管理。

6、發展新團員

7、團費的收繳

8、團會

9、基層團組織建設

10、基層團干培訓

二：對外部分

記得陳二瑩主席開會時說過，關于經管兩委會在學校的發展問題。如何提升我經管學院兩委會對外形象與威信。我一直在思考。以下是我的一些觀點：在過去的一年中，我們與其他學院兩委會的學生干部交流不是很多。讓人印象最深刻的是第十屆學術節開幕式時，邀請到了眾多其他學院的主席和團副。這種交流十分有利于學院的對外發展。一個人想要在短時間內讓別人接納自己，首先必須讓對方認識并盡可能了解自己，同樣的，在學院兩委會的對外發展過程中，我們要“走出去”，“迎進來”。多向外界推銷自己，并積極參加其他學院舉辦的各項優秀活動，取其精華，剔其糟粕，取長補短。在不斷的學習和交流中，經管兩委會的形象自然會很好的樹立起來。所以就組織部工作而言，院觀摩團會、推優觀摩團會、團支部大會的開展都可以邀請部分學院學生干部前來觀摩、指導。而不僅僅局限于學院內部個團支部的學習。

三:對內建設

如果說良好形象是個人發展的舞臺，那么自身素質的高低就是發展的源動力。如何使經管兩委會更具凝聚力和戰斗力，這又是一個亟待解決的問題。在兩委會工作的兩年，深深體會到部門與部門之間的代溝，工作上隔著一個部門就如同隔著一堵墻。兩年了，從干事成為副部長，又有每個雙周的副部以上例會，但是實際上除了自己部門的和自己的同學外，其他人中認識的并不多。兩委會作為一個整體來說，如何擁有戰斗力，關鍵在于先如何團結各部門力量。我所希望的兩委會各部門的關系是各司其職，又相互聯系。為同一個目標而一起奮斗，但又求同存異，個性發展。因此可以多舉行兩委會內部的活動。比如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，又或者是戶外素質拓展的活動，甚至于大家坐在一起聊聊天，春游踏青，也是不錯的。與此同時要提高學生干部的思想覺悟。明確

自己加入兩委會的目的，端正態度，不為一己，而是純粹的為學院老師和同學服務，為學院眾多比賽和活動的舉辦和開展貢獻自己的一份力。只有這樣，我們才能跟好的建設這支隊伍，提高工作效率。并且我相信只要我們真心實意的努力把事情干好，總會有不菲的回報——兩委會好之更好，內部和諧融洽，工作井井有條。

綜上為了更好的完成上級分配的任務，除了完成所任職務應該完成的工作外，另提出以下幾點鄙見：

1.盡己所能，做好老師與各部門之間的橋梁，積極與老師和部門干部聯系交流

2.每周參加2到3個部門例會，及時了解各部門動態

3.每月舉辦一次類似于戶外素質拓展的活動。形式可多樣。如小游戲，座談，或者出游等

4.院級活動，如學術節、觀摩團會的活動課以邀請校兩委會及其他學院兩委會干部觀摩交流。

第五篇：2012團委組織部副部長工作設想

2012工作設想 回顧過去，展望未來。我們的工作又即將是一個嶄新的開始，送往者應來者，新的工作標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情做好每一件事，用飽滿的精氣神迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，更好的服務大家！對此。我想從常規工作、內外建設三部分部分闡述我的觀點。

一：做好以下常規工作

1、接新生工作

2、迎新活動

3、兩會委各部門成員招新

4、新生團組織關系的接納

5、團籍整理管理。

6、發展新團員

7、團費的收繳

8、團會

9、基層團組織建設

10、基層團干培訓

二：對外部分

記得陳二瑩主席開會時說過，關于經管兩委會在學校的發展問題。如何提升我經管學院兩委會對外形象與威信。我一直在思考。以下是我的一些觀點：在過去的一年中，我們與其他學院兩委會的學生干部交流不是很多。讓人印象最深刻的是第十屆學術節開幕式時，邀請到了眾多其他學院的主席和團副。這種交流十分有利于學院的對外發展。一個人想要在短時間內讓別人接納自己，首先必須讓對方認識并盡可能了解自己，同樣的，在學院兩委會的對外發展過程中，我們要“走出去”，“迎進來”。多向外界推銷自己，并積極參加其他學院舉辦的各項優秀活動，取其精華，剔其糟粕，取長補短。在不斷的學習和交流中，經管兩委會的形象自然會很好的樹立起來。所以就組織部工作而言，院觀摩團會、推優觀摩團會、團支部大會的開展都可以邀請部分學院學生干部前來觀摩、指導。而不僅僅局限于學院內部個團支部的學習。

三:對內建設

如果說良好形象是個人發展的舞臺，那么自身素質的高低就是發展的源動力。如何使經管兩委會更具凝聚力和戰斗力，這又是一個亟待解決的問題。在兩委會工作的兩年，深深體會到部門與部門之間的代溝，工作上隔著一個部門就如同隔著一堵墻。兩年了，從干事成為副部長，又有每個雙周的副部以上例會，但是實際上除了自己部門的和自己的同學外，其他人中認識的并不多。兩委會作為一個整體來說，如何擁有戰斗力，關鍵在于先如何團結各部門力量。我所希望的兩委會各部門的關系是各司其職，又相互聯系。為同一個目標而一起奮斗，但又求同存異，個性發展。因此可以多舉行兩委會內部的活動。比如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，又或者是戶外素質拓展的活動，甚至于大家坐在一起聊聊天，春游踏青，也是不錯的。與此同時要提高學生干部的思想覺悟。明確