第一篇：下基層鍛煉申請

下基層鍛煉申請

尊敬的公司領導：

為了深入貫徹黨的十九大精神，響應總書記年輕人要多到基層鍛煉的號召，鼓勵年輕人到基層和群眾中去了解熟悉情況，增進群眾感情，掌握基層工作方法，經受鍛煉、積累經驗，提高素質、增長才干。為此我鄭重向公司領導遞交我的下基層鍛煉申請，我自愿到基層鍛煉，努力提升自我，更好的為黨和人民服務。通過近七年的機關工作，積攢了一定的機關工作經驗，但是在處理某些問題或思考問題時，時常會因為基層經驗不足而捉襟見肘，相形見絀，在日常工作中我感覺自己缺乏更多基層工作經歷，缺乏艱苦環境的鍛煉，結合目前教育實踐活動的“自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高”的要求，作為一名年輕的黨員，更是要積極向群眾學習，努力提升自我修養，而基層鍛煉是能夠、最直接的面對廣大群眾、面對實際，極大的有助于自我加強歷煉、經受“摔打”、提高能力和素質、豐富人生經歷、拓寬視野、積累經驗的過程。所以我希望公司領導能給我這個鍛煉的機會，更好的為人民服務，多接觸群眾，了解基層，熟悉基層，一切從實際出發，從群眾中來到群眾去，更好的為人民服務。如果公司領導能夠批準我的申請，我將會以鍛煉為主積極做好各項工作。一是擺正位置虛心學習，當好學生。到基層鍛煉，我保持平常心和進取心，樹立與基層群眾同心協力、密切合作的大局意識，求真務實、埋頭苦干，密切聯系群眾、服務群眾，通過鍛煉，發揚好的學風，要向 基層學習、向實踐學習、向群眾學習，爭取學有所獲、學有所悟。二是腳踏實地，大膽工作當好基層工作者。到基層后我會服從組織安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，創造性地開展工作，干出實績。三是積極發揮橋梁紐帶作用。多溝通、多聯系把機關好的傳統和經驗帶過去，促使機關和基層單位相互學習、取長補短、共同進步，真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。

以上是我的下基層鍛煉申請，懇請公司領導批準 此致敬禮！

2017年10月30日

第二篇：下基層鍛煉總結

下基層實踐鍛煉總結

按照區委、組織部安排和要求，我自2014年5月份開始到---居委會實踐鍛煉，現將這兩年以來工作情況和體會匯報如下：

一、思想政治情況

這次下基層鍛煉活動，給了我們一次很好的學習鍛煉的機會，在社區工作期間，我自覺遵守社區各類規章制度，認真學習組織部實踐鍛煉辦公室下發的《---選派機關干部到社區農村實踐鍛煉工作資料匯編>和《---結對幫扶困難村工作推動材料》。并且學習了與社區工作密切相關的《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《計劃生育》和《反邪教》等法律法規。認真學習執行上級部門的各項方針政策，在思想上與黨中央保持一致同時，并通過各種信息渠道，了解國家、各省市在新社區、新農村建設方面的各項政策，了解掌握了新社區、新農村建設發展的新情況，從中汲取有利和有用的信息，從而更好的為社區服務。

二、各項工作開展情況

1、做好基層黨建工作。一是協助居委會干部利用遠程教育系統平臺，組織轄區黨員觀看教育宣傳片；二是根據區委組織部印發的《關于開展---在職黨員到社區報到開展志1 愿服務的實施意見》文件精協助社區登記掛職鍛煉黨員報名工作；三是定期聘請退休教師、老黨員等給社區黨員授課，組織社區黨員來聽課，并發放各種學習材料，宣傳黨的路線、方針和政策；四是做好---社區黨總支換屆選舉工作。

2、做好居委會各項宣傳工作。和居干一起完成了社會主義核心價觀宣傳、《天津市煙花爆竹安全管理辦法》宣傳、普法宣傳、文明祭掃宣傳、禁毒日宣傳、防范打擊非法集資宣傳、消防知識宣傳、生活安全知識宣傳等活動。

3、做好社區治安巡邏工作。同居干、社區志愿者一起，堅持每天到社區巡邏，維護社區治安，同居民交流，及時了解社區內新情況。尤其是在達沃斯論壇、十八屆四中、五中全會以及APEC會議期間，在各路口安排專人執勤，在中元節期間，為規范居民燒紙祭奠活動，防止火災發生，晚上也到社區執勤。

4、做好學生假期實踐活動。在寒假和暑假期間，同居委會工作人員一起組織留了四次青少年快樂營地活動。開展了陽光少年社會主義核心價值觀講座、青少年才藝展示、“暢想中國夢”青少年文藝演出、青少年志愿者社區安全巡邏、親子競技體育活動、學國學知歷史—《三字經》故事知識講座、紀念抗戰勝利70周年講座等系列活動。

5、組織居民參加各類集體活動。兩年來和居干一起組織轄區居民參加了組織轄區居民參加“2014濱海茶淀葡萄文2 化旅游節”開幕式、參觀第五屆中國（天津濱海）國際生態城市論壇暨博覽會、參加居委會組織的重陽節評劇演出、“泰安里〃---迎新春聯歡”活動、街道辦組織的“健身大拜年，體育進社區”活動、組織轄區腰鼓隊舉行了“迎新春大拜年”

展演活動、組織青少年志愿者開展助老幫扶活動、組織轄區婦女及流動人口育齡婦女參加三八節趣味運動會活動、中秋節組織轄區文娛志愿者隊伍開展“慶中秋，迎國慶”紅歌唱和諧文藝晚會、重陽節期間組織開展老年人趣味運動會等多項集體活動。

6、做好居委會換屆選舉工作。包括前期宣傳、選民登記、發放選票以及最后的投票選舉工作。

7、做好居委會各項日常工作。解決群眾反映的各種問題，以及完成上級部門交辦的各項臨時工作。

三、實踐鍛煉心得

（一）端正態度，提高認識，充分理解活動意義

區委、組織部開展下基層鍛煉活動，是要增加我們年輕干部的基層工作經驗，給了我們一次很好的學習鍛煉的機會，我們不能在思想上和絲毫不能松懈，一定要在基層腳踏實地，端正自己的態度，樹立責任感和使命感，認真學習，努力工作，爭取經過這兩年的實踐鍛煉，切實提高自己的工作能力，同時也要盡自己微薄之力為社區工作多做貢獻。

（二）虛心求教，加強學習，提高自身工作能力 在下基層鍛煉之前，我進入機關工作已有5年多，之前在漢沽經發局一直從事經濟指標相關工作，工作內容也都是和其他機關、部門的人員打交道，與群眾、居民直接接觸的經驗很少，初到社區工作，感覺到不太適應。但這兩年通過虛心向居委會的同志們學習請教，了解居委會的工作職責，了解各項相關的規章制度，最終學習了很多和群眾居民溝通的方式方法。

（三）深入基層，了解民情，扎實開展各項工作

我所在的---街---居委會，目前尚無自己的辦公場地，現在借用的不足50平米的房屋內辦公，條件非常艱苦，第一次走進居委會我就感受到了基層工作人員的艱辛。居委會轄區內一半都是老舊平房，道路、供排水、供電等等設施也很陳舊，居民日常生活中經常遇到各種困難，這就要求我們要經常走訪，到居民家中及時了解民情民意，遇到困難幫助居民協調解決。像以前在機關那樣，只是坐在辦公室里通過打電話、發郵件等方式聯系工作是不行的，必須要同居委會干部一起，深入基層一線，面對面的與居民交流溝通才行。這兩年來，不管是炎熱的三伏天還是刮風下雨，我們都和居干一起到社區走訪巡邏，在跟隨他們去走訪中學到了不少基層工作的方法，解了居民們的想法意見，也深深的感受到了基層工作艱辛與重要性。

由于辦公場地狹小，居委會組織支部活動，開展各種社4 區活動的場地問題一直困擾著我們居委會，在居委會主任的帶領下，我們克服各種困難，或是向物業、向其他居委會借用場地，或是利用露天場地，在這幾個月中開展了學生暑期夏令營系列活動、請退休教師講黨課活動、重陽節評劇專場演出、潤和馨苑小區成立業主委員會、居委會換屆等各項活動。居干們雖然平時工作辛苦，但工作中充滿了熱情，充滿了為群眾服務的精神，這些都是值得我們下基層干部學習借鑒的，要將這種精神帶到我以后的工作中。

居委會要負責轄區內低保戶的福利發放工作，在重陽節、中秋節、春節等重要節日，街道辦都為低保戶、困難戶準備了米、面、食用油等生活用品，有些身體條件不好的不能來居委會領取，我們同居委會工作人員一起給送到了家中，在這些困難戶家中我感受到雖然我們現在經濟增速較快，居民生活水平大大提到，但還是有一小部分群眾生活比較困難，我們基層工作就要更好的將黨和政府各項福利政策落實到位，更好的幫助這些有需要的群眾。在今后的工作中，我也要多從群眾利益出發，盡自己最大的努力為廣大人民群眾辦好事，辦實事。

基層一線是個大熔爐，是群眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。這兩年的實踐鍛煉使我受益匪淺，今后的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。只要我們真5 正帶著感情深入基層，踏實工作，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯系，就會鞏固黨的執政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。

第三篇：下基層生產實踐鍛煉心得體會

下基層生產實踐鍛煉心得體會

單位今年實行的下基層生產實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產實踐我每天都在成長。

2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質勘察項目施工現場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質工作者認識地質地層的第一步，每一個從事地質工作的工作者到基層進行生產實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產實踐活動。

在2012年我曾在塔里木油田水源地建設項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產實踐工作。此次經過自己親身參與生產實踐感受很多。

此次基層生產實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。

這下可把大家急壞了，大家將車輪底下的泥一掀掀挖出，然后鋪滿石子，折騰了一個多小時才把車救出，這下總算是松口氣了。由于鉆機上機械設備過多，這次只裝了一半，還需要搬運一趟，大家爬上吊車，去下一個井位卸設備。等卸完設備，我們又返回原井位，在返回的途中，天空開始下起了冰雹，黃豆大的冰雹從天而降，夾雜著雨滴劈頭蓋臉打在大家身上，大家都咬緊牙關，沒有一個人抱怨。等返回井位后，雨停了，大家開始忙碌起來，不一會兒就把現場收拾妥了，這時天已經黑下來了，返回的途中，裝滿設備的卡車在前面先走，吊車最后走，走出去不遠令人更加焦急萬分的事情發生了，吊車深深地陷入了河床上，大家紛紛下車開始在河床上找尋石頭放在車輪下，防止車輪繼續下陷，但是這些都無濟于事，車下的河床太軟了，而且此時天已經黑了，大家在黑夜中已經忙了2個小時，最后機長安排大家徒步走到下一個點位，距離12公里，大家有說有笑開始出發了，路好長，夜好黑，走累了咬咬牙接著走，12公里的土路走了3個小時。等到了住的地方已經是凌晨1點鐘了，吃了點東西就收拾趕緊休息了。這是我們的一天，對于我們的鉆工師傅普通的無法再普通了，我經歷過后在此陳述出來就是為了說明鉆工師傅工作的辛苦，雖然辛苦他們從來沒有怨言，一致默默地做好自己的工作，為我們單位奉獻著自己的青春，他們是最可愛的人。

經過此次生產實踐活動，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、努力學習前輩們吃苦耐勞的精神

在自己以及單位實習生參加鍛煉的過程中，我們的任務危險性不大，鉆機師傅主動承擔了各項高危工作，而且非常耐心的給我們講解整套設備的安裝、使用、維護以及循環流程。鉆機師傅帶領我們實習生一起撈沙子，拌泥漿，起鉆下鉆，抬鉆桿等等任何辛苦的工作他們都以身作則，同時時刻對鉆機人員的安全負責，他們不怕苦不怕累，沒有任何的抱怨。他們身上的樂觀的精神鼓舞人心，如果我們大家都對自己的工作保持著一個積極的態度、認真負責的對待各項工作，我相信我們單位的業績會跟好，向前輩們致敬！

二、努力豐富自己的專業實踐閱歷

由于以前專業實習時間較少，因此很難將所學知識運用于實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我在工作崗位上，一定要抓住機會，多向單位前輩們學習，同時要轉換學習方法和態度，主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。如果每一個人都有過硬的專業知識和實踐閱歷，那么他在這個特定的崗位上就會很快得心應手。

三、努力提高自己的學習能力及處理事情的能力

在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決。因為在工作中遇到的問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工作中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向同事們的學習，向工作經驗豐富的朋友學習。另一方面就是自學的能力。在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問

題。如何快速正確地處理好這些問題？那便是運用我們所學的知識和原理，根據問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。其實，很多基本知識和原理我們都學過，但如何將他們聯系起來，用于解決工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學習和總結，“學以致用”的另一方面是“以小見大”。

四、努力搞好與單位同事之間的人際關系

良好的人際關系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同單位同事的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和交往禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系能為順利工作創造良好的人際氛圍。

五、努力提高工作積極性和主動性

我熱愛地質事業，喜歡與大自然親密的接觸，喜歡游走在大江南北了解地球、改造地球，為地質事業做貢獻，為人類做貢獻。選擇了地質工作我將會以更高的熱情投入到我的工作，無論遇到多大的困難，在今后的工作中都要積極主動地去處理。

感謝單位讓我們參加這次基層生產實踐，通過基層鍛煉，我更加深入的掌握了鉆探知識，學到了鉆工師傅們身上那種吃苦耐勞的精神，在今后的崗位上我要更加嚴格要求自己，不怕吃苦，甘于奉獻，時刻以單位利益為中心，為單位的發展貢獻自己的一份力量。愿我們的單位蒸蒸日上，愿我們的地質事業蒸蒸日上！

第四篇：李源潮關于干部下基層鍛煉的講話

領導機關的干部要從基層來要到基層去

李源潮

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，要加大培養選拔優秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長。注重從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關。黨的十七屆四中全會明確提出，要建立來自基層一線黨政領導干部培養選拔鏈。這是黨中央從提高黨的執政能力、鞏固黨與人民群眾血肉聯系的戰略高度作出的一項重大決策，是新形勢下深化干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的一個重要課題。

“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”。這是我國古代用人歷史經驗的深刻總結。我們黨是執政黨，黨和國家的各級領導機關承擔著領導改革開放和現代化建設的重任。領導機關的干部只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；只有經過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創新舉措，從農村家庭聯產承包責任制到干部工作的公開招聘、競爭上崗，大都源自基層和群眾的創造。基層是實踐的前沿，是思想創新、政策創新的源頭，也是我們一切工作的落腳點。如果各級黨政機關沒有一批來自基層、了解基層的領導骨干，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。所以，領導機關的干部需要從基層來。

我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。革命戰爭年代，我們黨能夠戰勝強敵、取得勝利，靠的是干部與群眾一起出生入死。解放后，我們黨能夠克服各種困難和風險，靠的是干部與群眾一起艱苦奮斗。鄧小平同志曾經指出，“為什么過去很困難的局面我們都能渡過？根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”在改革開放和長期執政條件下，黨脫離群眾的危險增加了。鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤同志都反復強調，要始終

保持黨同人民群眾的血肉聯系。干部與普通群眾的血肉聯系，是靠共同奮斗、共同生活培養起來的。光在機關大樓里成長起來的干部，既不了解農民，也不了解工人，很難與普通群眾有深厚感情。只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎成長為一名自覺執政為民的干部。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、王伯祥、沈浩等人民群眾衷心愛戴的好干部，都是在基層這個熔爐里鍛煉成長起來的。

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養，是我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設時期，還是改革開放時期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗，適時把具有基層領導經驗的優秀干部選拔上來。這是黨的事業薪火相傳、后繼有人的重要保證。上世紀90年代以來，黨政機關干部來源結構發生了很大變化，通過考試錄用公務員是干部隊伍建設的一個重大進步，大大提高了干部隊伍的知識化水平，但同時也帶來一個突出問題，就是從學校門直接進機關門的干部越來越多，機關中具有基層工作經歷的干部逐漸減少，而且機關層次越高來自基層和生產一線的越少。改革開放初，干部隊伍結構的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現在干部隊伍年輕化、知識化、專業化問題已經得到較好解決，而“三門”干部多、基層經驗少的矛盾日益突出起來。這種情況發展下去，就會造成干部隊伍來源結構的根本性缺陷，一方面會增加領導機關脫離群眾、脫離實際的危險，一方面機關有不少高學歷的年輕人因為缺少實際經驗而難負重任。我們要充分認識從基層培養選拔領導機關干部的必要性和緊迫性，樹立重視基層的用人導向，讓優秀人才到基層去，讓領導機關干部從基層來。推動領導機關干部從基層來到基層去，是當前干部人事制度改革的一項重要決策。早在上世紀90年代，中央就開始抓領導機關干部的結構問題。江澤民同志指出，“許多干部長期在機關工作，缺乏基層實際工作和群眾工作的鍛煉，應該盡快補上這一課”。胡錦濤同志也指出，“要有計劃地組織中央部委和省級黨政機關中

沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級干部經歷比較單

一、缺乏全面領導經驗的狀況。”黨的十七大以來，中央下發的深化干部人事制度改革規劃綱要、后備干部隊伍建設規劃和中組部關于加強培養選拔年輕干部工作的意見，對新形勢下做好從基層培養選拔干部工作提出了明確要求。到2012年，中央和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，都要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。到2015年，中央機關和省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，要達到一半以上。

各地各部門要從實際出發，貫徹中央關于干部人事制度改革的要求，堅持和完善從基層培養選拔領導機關干部的制度，充分調動和激發干部到基層去的內生動力。各級黨政機關提拔領導干部，要優先從具有基層和生產一線工作經歷的優秀干部和人才中選拔。要完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經歷的機關年輕干部到基層鍛煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位上工作。越是發展潛力大、越是工作表現好的骨干，越要舍得放下去。要堅持和完善從基層考錄公務員制度，積極從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員，注重從志愿下鄉的大學生“村官”中考錄公務員，探索從優秀工人、農民等一線人員中考錄基層公務員的辦法，逐步提高黨政機關新錄用公務員中具有兩年以上基層工作經歷人員的比例。要有戰略思維和長遠眼光，立足未來10年、20年乃至更長時間事業發展對領導人才的需要，制定和實施干部培養規劃，改革和完善選調生制度，做好選聘高校畢業生到村任職工作，引導有志從政的大學生到農村、企業、社區經受鍛煉和考驗，建立來自基層一線黨政領導干部培養選拔鏈。

領導機關的干部特別是年輕干部要朝下走，主動到基層去，到艱苦困難的地方去，砥礪品質、錘煉作風、增長才干，培養對人民群眾的深厚感情。現在一些機關干部不愿意下去工作，有的認為領導機關層次高、機會多，比基層提拔得快；有的怕應付不了基層的復雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔心下去后回不來。這是一種短視眼光。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”基層雖然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復雜，但復雜環境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務，更能體現一個干部的價值。沈浩同志在安徽省財政廳工作了近20年，還只是個名不見經傳的主任科員，到小崗村擔任黨委書記6年時間，不僅帶領小崗村民根本改變了后進面貌，而且實現了自己精彩人生的理想。實踐長才干，歷練出人才。基層舞臺大、天地寬、機會多，干部到基層去，既是黨的事業發展需要，也是自己健康成長需要。有志者要積極響應黨的號召，到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長才干、最能發揮作用的地方去。干部的基層之路一定會越走越寬！（本文系作者在中國浦東干部學院的講話）

基層雖然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復雜，但復雜環境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務，更能體現一個干部的價值。

第五篇：掛職干部下基層鍛煉培訓述職報告

掛職干部下基層鍛煉培訓述職報告

本人在經過自治州黨委組織部，縣委組織部的選派，來到經濟較發達地區農師團掛職培訓。

南疆少數民族基層干部掛職鍛煉是提高基層干部素質的一項重要措施;也是適應西部大開發加快南疆經濟發展的需要;縮小南疆和北疆的差距，加強民族團結，保持新疆長治久安的重大舉措。

我來到掛職鍛煉后，在團黨委的統一安排下，任司法辦副主任，連第二連長職務。本人在這一年的掛職工作鍛煉中，在師團黨委組織部的指導下，在所掛職科室領導的關心和支持下，繼續發揮自有的優點，以“三個提高”“五個滿意”的要求為核心，密切的配合科室領導和連隊干部，更加認真學習，抓緊鍛煉，取得了一定的成績。下面我將一年的工作總結如下：

一、著重政治理論學習，提高政治理論水平

一個準確的政治目標和一定的理論素質是做為每個國家干部和黨員特別是領導干部不可缺少的，沒有較高的政治理論素質，就談不上政治目標和工作目標，也談不上各項工作順利開展。所以，我始終高度重視政治理論學習，把此事擺在掛職培訓工作的重要位置，通過認真學習課堂里給我們講授的《“xxxx”重要思想通俗讀本》、《**理論基本問題》、《**主義國家觀與新疆歷史問題》、《社會主義市場經濟概論》，《堅持**主義，正確認識新疆歷史、民族、宗教問題》等，掌握了不少的理論知識，在理論學習中，把集中學習和個人學習相結合，并且在工作把理論知識和業務學習結合起來，邊干邊學，通過多種學習方式，進一步提高了政治理論素質。同時，樹立了加強民族團結，反對民族分裂的思想觀念，深刻地了解了民族分裂主義和非法宗教活動是影響新疆長期穩定的主要危險的內涵。

二、抓緊漢語學習，努力提高漢語水平。

漢語不但是我們國語，而且在全世界是使用人數最多的語言之一。漢語學習對少數民族干部特別是領導干部來說最必要的任務。也是順利開展各項工作，提高自身綜合素質的基礎。所以，我抓緊這次難得的學習機會，堅持認真做好每日每周的讀書筆記，政治學習筆記和每日抄寫一千字的讀書筆記，每月寫幾篇心得體會，半年寫一篇調研報告和感受，進一步提高了自己的漢語寫作能力和語言表達能力。

三、加強實踐鍛煉，努力提高領導管理能力。

實踐鍛煉是鞏固干部政治思想素質的途徑，所以我在工作中不怕吃苦，不怕勞累，積極參加各項活動和義務勞動。無論到科室還是到連隊去上班的時候，首先趕快掌握每個單位的工作職能，認真學習了兵團科學種田及先進工作經驗，有效地調整農村產業結構，加快經濟發展和推廣新技術方面的好經驗，好做法。

在實際上工作中，積極配合科室和連隊領導，起到了參謀作用。一是，決不放松深入基層，認真學習兵團的溝中覆膜灌，低壓管灌，滴灌，滲灌，噴灌等農田節水技術，結合自己的工作實踐，深深地感覺到應該更新頭腦。二是農忙季節，服從團組干科的統一安排，到各連隊去參加拾棉花，摘菊花勞動，并借這個機會，多和連隊職工群眾接觸，全方位深入了解當地的生產、生活狀況。三是5月3日所有的掛職干部到二連去參加了抗災自救勞動，這個事情給我們上了一次重要的勞動課，在感受到農牧民的辛苦有同時，也深刻地感受到了兵團人“自力更生、艱苦創業”的精神，在心中留下了深刻地印象。

四、始終重視實踐調查，進一步解放思想。

根據自治區黨委組織部和農師組織部的統一安排，6月份和9月下旬先后到**等縣市圍繞調整農業結構，增強農村經濟實力，增強精神文明建設，加快社會主義新農村建設，加快農村基層黨組織建設，以及非公有制經濟的發展情況等內容進行了考察和學習。考察當中一方面，認真學習，觀看記錄他們的大膽改革鄉鎮企業，改革城市建設，加快產業結構調整，增加收入等方面的好經驗好做法。另一方面，反復思考南北疆差距及其原因，同時，這次考察學習使用我們開闊了視野，增添了知識，提高了認識。

五、存在的問題

(1)、在工作中，下連隊和群眾交流不夠

(2)、漢語表達能力欠缺

(3)、理論學習深度不夠

(4)有時候工作積極主動性不夠，還存在拖拉現象。

今后，我要進一步總結經驗，在各方面嚴格要求自己，努力調整自己的思維方式，領導方法和管理藝術。著力培養分析問題和解決問題能力，以優異的成績報答各級黨組織對我們培養和關心。

對存在的不足請各位領導和同事給予批評指正。