第一篇：新錄用公務員下基層實習鍛煉情況通報[精選]

關于2005年度新錄用公務員下基層實習鍛煉情況的通報

各有關單位：

2005年度新錄用公務員下基層實習鍛煉工作已經結束，經過六個月的實習鍛煉，大部分同志對基層情況有了進一步了解，工作作風和黨性修養得到了錘煉，實習鍛煉取得了一定的成效。但也有少數派出單位重視不夠，擅自召回實習人員，另行安排

工作；少部分實習人員未按要求完成鍛煉任務，其能力素質未能有效體現，這些情況均在一定程度上影響了考核結果。為進一步加強對新錄用公務員試用期內的教育管理，現將實習鍛煉的考核情況（見附表）通報給你們，請各單位結合本次考核情況，認真總結，排找差距，進一步制定試用期后階段的培養計劃，落實保障措施，努力提高試用期公務員的能力素質，確保其順利通過試用期滿后的定級考核，考核結果存入本人檔案。試用期內工作考核不合格的同志，不予按期定級或延長試用期。

特此通報。

附件：2005年度新錄用公務員實習鍛煉情況一覽表

2006年6月26日

2005年度新錄用公務員實習鍛煉情況一覽表

姓名所在單位派出單位重視程度實習任務完成情況筆試成績

××*區科技局高度重視較好良好

××*區科協高度重視較好良好

××*城北街道辦事處重視不夠一般優秀

××*九龍鎮政府重視不夠一般優秀

××*區勞動局比較重視較好一般

××*區勞動就業處比較重視一般良好

××*區委宣傳部比較重視一般一般

××*區法院重視不夠一般一般

××*區法院重視不夠一般一般

××*城東街道辦事處重視不夠一般一般

《新錄用公務員下基層實習鍛煉情況通報》

第二篇：新錄用公務員基層實習鍛煉小結

從去年7月份入職成為xx新錄用公務員至今已經半年有余，從入職報道到初任培訓，從剛出校門的一臉茫然到現在處理工作的漸入佳境，一切皆值得回味紀念。然而對于我來說，最難忘的記憶莫過于在xx鎮古桐居委會實習鍛煉的這段時光。

我在居委主要是負責協助居委的組紀宣和社區學校工作。半年里跟著居委的組紀宣干部參加了xx鎮黨建網建設研討會、社區健身點規劃討論會、xx鎮社發辦、社區辦召開的例會等等。漸漸地我體會到社區居委工作需要很強地理解力和協調力。對上，要很好地領會理解上級指示和部署，從而制定翔實可行的工作方案；對下，要充分發動動員群眾，加強與相關部門單位聯系溝通，以便工作方案能夠為百姓接受和認同。

此外，古桐居委做為xx鎮深入學習實踐科學發展觀活動的基層示范點之一，在整個活動進程中有大量的基礎性工作要完成。在居委開展學習實踐活動的過程中，我主要負責協助居民區支部書記進行每個階段的活動安排和設計，書面材料的上報，每次活動的會務準備和活動結束后的通訊報道。為了確保學習實踐活動取得成效，也為了此次活動能夠為其他居民區提供可操作的經驗做法，我和居委干事一起制作了古桐居民區黨支部深入學習實踐科學發展觀的幾點經驗做法ppT匯報和幾冊分類主題臺帳。

初到居委的時候，經常碰到居民問我“同志，請問居住證怎么辦？”“你好，我家隔壁鄰居總是半夜回家，然后噪聲很大干擾了正常休息，我該怎么辦？”諸如此類的問題，我一臉茫然，只能說您等下，我幫您問問。漸漸地我發現工作中不能只是關起門來做事，不僅自己負責的一攤工作要做好，其他各條線的工作也要有所了解和掌握。為此只要一有時間，我便會抽出一些時間與居委各條線的工作人員聊天交談，跟著他們觀察處理群眾問題的方法，學習有關政策規定。現在我給自己又制訂了一個新的目標，就是爭取做一個“不倒翁”，不為問題問倒，不被壓力嚇倒。

周一老年時事政治讀書班、周二唱歌興趣班、周三舞蹈班、周四婦女讀書班、周五民樂班，每天在這里工作都會覺得居委像個社區居民溫馨的大家庭好不熱鬧。兩年前，居委針對小區內在xx園區上班的年輕白領們又開設了紫薇英語角。來到居委后我也親自參與了這一活動，想到xx鎮正在創建‘國際安全社區’，我決定利用紫薇英語角這一平臺向xx的年輕人宣傳國際安全社區的理念和xx鎮的創建目標，借此既能有機會鍛煉下自己的口語和演講，又可以向大家宣傳安全文化，何樂而不為呢？那次活動下來我看到了大家對政府創新工作的支持，也聽到了大家對于安全工作的更多呼吁和期望。

針對小區居民提出的可否充分利用居委會圖書室資源的建議，我和居委干事張潔、園區IT白領李成一起策劃了xx麥田書友會。開設BBS專版，想口號，印傳單，設計海報，大家在書友會的前期準備活動中忙得不亦樂乎。書蟲們可以在這個平臺借書、換書、買書賣書，還可以通過我們線上平臺在網站上評書、曬書，可以說麥田書友會是一個交流思想，分享文化的資源平臺。從去年10月書友會成立到現在短短5個月，我們舉辦了4次室內活動，宣傳活動其間也受到過新區《浦東時報》記者的關注，并為我們的書友會寫了一篇宣傳稿件《成立書友會，溫暖異鄉人》。誠然，我們的書友會還在探索中前進，在羞澀中成長，未來，我們希望書友會可以成為居委的一個文化品牌，更具影響力和生命力，發揚創新性和參與性特色。

居委實習鍛煉心得體會

居委會的工作性質決定了它的功能定位，那就是分擔政府各條線事務，直接面向民眾解決實際所需問題。因此從到居委工作的第一天起就要抱定“群眾眼里無小事，居委處處是大事”的心態。為此，我的體會是要做好群眾工作，首先要設身處地的為居委著想，急他人所急；其次，要迎合居民的需求，創造性地開展工作，新時期新形勢下需要更好地細分居民需求，使各類居民各得其所。

無論是為小學生補習功課，還是為園區白領宣傳有關政策，抑或是老伯伯老媽媽帶著小藥瓶讓我翻譯進口藥品的食用說明書，他們的一句“謝謝你”已足矣讓我為這份工作欣喜自豪許久。

第三篇：新錄用公務員基層鍛煉工作總結

2010年第二期新公務員基層鍛煉工作部署會上我們宣誓的場景還歷歷在目，然而時光如梭半年的基層鍛煉生活即將畫上句點。半年來的點點滴滴依然清晰，它們匯集出的涓涓清泉不但滋潤了我的心田讓人回味悠遠更讓人戀戀不舍。

一、嶄新開始，我的陽光社區生活

區委組織部、區人事局安排我們新錄用公務員下基層鍛煉，這意味著我們的人生揭開了嶄新的一頁，“為人民服務”的誓言猶在耳畔，而真正要做到、做好這點不貼近基層百姓不行，不了解百姓所思所想不行，社區基層鍛煉給了我們一個很好的機會。

“感動”這個詞是我初到社區的第一感受，這種感覺就如溫暖的陽光般照耀著每個人。社區老師們兢兢業業的工作態度、大家用愛心、真心、耐心堆砌起來的美好社區氛圍都深深的打動了我，促使我下定決心好好向老師們學習成為社區居民的貼心人，真正為社區百姓做些事情。

體驗起社區工作才發現原來基層工作是如此的繁雜，在老師們的幫助和指導下很快我就從開始只幫助做一些有關電腦和文字方面的工作逐漸承擔起居委會其他更為具體的工作。社區宣傳欄的每期更換都融入了我的心血，黨建工作、歡度佳節、計劃生育、經濟普查等等，在制作這些不同內容的板報的同時也讓我對社區各項工作有了更為深入的了解。組織社區老年人兩次外出旅游讓我對社區老年人有了近距離接觸的機會能夠更貼近的幫助了解他們，與此同時也從老師們身上看到了更多的閃光點，他們辛苦的工作、積極的態度、熱情的服務都化作了老人們臉上那一屢屢陽光般的微笑。

學有所悟，我發覺僅僅靠學習靠用眼睛去看是無法使自己的光和熱溫暖他人的，更不要提為百姓做出什么貢獻來，只有行動起來真正深入進去干起事來才能做到學以致用。隨著我在社區的不斷融入，對于社區的情況也更加了解在走訪困難戶的過程中，親眼看到了他們還有待改善的生存狀況，更加明白了作為國家公務員還有許多事情要做，感到肩上的責任更重了。幫助低保主任進行有關低保方面的檔案管理、資料匯總等方面的工作，不但對社區困難戶、低保戶有了全面的了解同時也對“有熱情、講方法、重效率”這句話有了更深的體會，只有將我們的行動力轉化成老百姓的福利我們的工作才有意義才能讓他們感受到黨和人民所給予的溫暖和愛。

無數的感動使我內心得到了很大觸動，在社區老師們的幫助指導下我有所“學”有所“悟”并將所學所悟轉化成了行動力，隨著時間的積累我在基層工作經驗方面、解決事情的能力方面以及溝通交流等方面都有了很大收獲，讓我在后來的工作中更加自信、得心應手了。無論是在為四川災區的冬衣捐贈中、還是在全國經濟普查的走訪過程中都讓我感到又向成為一名優秀的社區工作者邁進了一步。

一番鍛煉后我意識到雖然社區的工作繁瑣、具體、困難重重，但是克服困難解決問題就是我們的使命，只有立足本崗踏踏實實的工作，從小事作起從雞毛蒜皮的瑣事下手，才能真正服務于百姓，正所謂“百姓事無小事”。

二、別具特色，組織科換崗鍛煉

鍛煉基地嘉陵道街的領導們對于我們這些新公務員都付出了很多心血，制定了詳細、嚴謹、豐富的鍛煉計劃更別具特色的在基地實行了換崗輪訓，讓我們能夠切身感受機關工作。在社區實踐了一段時間來到街辦事處鍛煉讓我從不同的角度、以全新的身份去看待基層工作并有了別樣的經歷和體會。

來到街里我先被安排到統計科對第二次經濟普查作錄入和匯總的工作。這是我在街道鍛煉承擔的第一項工作，幾千條的信息要在規定的時間內完成審核、錄入和匯總，雖然期間由于工作量大、內容繁瑣、時間緊迫我們遇到了很多困難，但是在與各位同事的共同努力下我們還是高效的完成了這項任務，同時也讓我明白了無論從事什么工作都會遇到順境和逆境，只有在順境中增長能力在逆境中增長才干，才能更好的發揮我們的聰明才智完成我們的使命。

兩周緊張的普查工作結束后我正式來到組織科繼續我的實習生活。從熟悉并辦理社區黨員組織關系的轉入、轉出程序這項工作開始，在“學”與“做”的過程中我從機關各位領導干部和同事的身上看到了作為一名公務員一名公仆所應具備的高效的工作能力、勤勤懇懇的工作態度以及嚴謹認真的工作作風。從參與街里的“愛心扮靚”活動中不但收獲了愛心和幸福也讓我明白了作為一名公務員如何用自己的方式、靠自己的能力自主自發的為老百姓作實事。

2010年即將結束街里迎來了對于領導干部的考評，我覺得自己很幸運，能在這個月到組織科鍛煉，并能全程參與到干部考評會的籌備、服務以及最后考核匯總的工作中。我意識到這不但是一次鍛煉自己的好機會也為我搭建了一個能夠系統了解機關工作并全面深入學習的平臺。雖然忙碌但是我很珍惜這次特別的經歷，組織科的領導給了我這樣一個機會并給予了我足夠的信任讓我從籌備開始就參與到這項工作中來注重每個細節做好各項安排，不但鍛煉了自己在組織會議、安排籌劃、隨機應變等方面的能力更從王科長等機關干部的身上學到了許多寶貴的精神和經驗，是他們給我樹立了鮮活的榜樣。干部考評會順利舉行，隨后匯總工作也有條不紊的完成了，而我的機關實習生活也就此告一段落。

三、積極參與，感受領導關懷

市、區、街道各級領導對于我們這些新錄用的公務員給予了殷切的希望同時他們的關懷也貫穿于整個基層鍛煉過程中。期間市里組織我們參加了公務員初任培訓而這正填補了我們在理論知識上的空白。聽著黨校各位資深老師的講解感到受益匪淺，同時培訓也為我們未來機關基礎性工作打下了堅實的基礎。通過理論思想知識的學習使我在思想上逐漸適應了由一名百姓向一名國家公務員的轉變，更深層次的認識到為人民服務的廣泛而深刻的意義拓寬了眼界，更好的了解到作為一名公務員應肩負起的責任和使命。要時刻嚴格要求自己，不斷提醒自己不忘戒驕戒躁、兢兢業業的工作才會不辱使命，同時也要時刻警醒從小事著眼警惕糖衣炮彈的攻擊潔身自好。

在區組織部組織開展的“青春濱海行”實踐活動中我深深的感受到改革開放30年天津的光輝成就和翻天覆地的變化，我相信天津的明天一定會更加輝煌而美好。而在參觀南開區建設規劃展覽館后，南開區的歷史變遷和蓬勃發展使我為能成為是一名“南開人”感到由衷的自豪和驕傲，對于美好未來的憧憬更加堅定了我為南開的發展繁榮做貢獻的決心。

在區委組織部、區人事局、嘉陵道街的各位領導的關懷下，在社區各位老師的幫助和教導下，我們新錄用公務員在基層鍛煉學習中不斷成長。在我們為基層各項工作帶來蓬勃朝氣的同時，我們自身也在這片肥沃的土壤中汲取著營養促進著我們的提升和進步，在理論和實踐兩個方面都有了很多收獲。轉眼間那厚厚的實踐鍛煉筆記已經裝滿了我這半年來的點點滴滴，當我輕輕翻開它的時候才發現里面承載的歡笑、困惑、幸福、和忙碌竟是這樣的彌足珍貴，我忘不了各位領導對我們這些年輕人的關愛和包容，忘不了社區老師對我的培養和幫助，忘不了社區居民對我的支持和理解，忘不了和我在嘉陵道街實踐基地一起鍛煉的伙伴們，更忘不了我這段時間所學習積累下來的收獲。這次鍛煉學習是我一段十分重要的經歷，也是一個良好的開端和起點。它為我未來機關工作指明了前進的方向同時也教授了我前進的方法。我期待著在未來的工作中將收獲轉化為能量并能夠在自己的崗位上發光發熱！

第四篇：新錄用公務員基層鍛煉小結

新錄用公務員基層鍛煉小結

作為2006年金壇市新錄用公務員，在到基層工作的半年里，我注重學習，勤于思考，認真實踐，思想認識和業務水平都有了一定層次的提高。

一、為民服務的思想意識日益加強。

從一般事業單位工作人員轉變為公務員，雖然工作內容和服務對象沒有多少改變，但感覺到肩負的責任更大，在其位謀其政的意識更明顯。尤其是在基層鍛煉的這半年時間里，我在辦公室工作，負責文字和接待工作，所接觸到的都是來辦理相關事項的群眾，他們的困難和問題，都需要我們盡一切可能去妥善解決，如果為民服務的意識不強，敷衍這些群眾或者拖沓塞責，不僅招來群眾的抱怨，引發一系列社會矛盾，給部門今后的工作開展帶來負面影響，更嚴重的是損害了政府、部門的形象，降低政府對公眾的誠信度。在實際工作中，雖然我不直接幫助群眾解決問題，但我盡可能引導他們去相關科室辦理，或者將他們反映的問題及時詳細向領導匯報，以便能妥善解決。在為他們服務過程中，我發現，只要能幫他們解決問題，哪怕是一件小事，他們也會很感激，所以公務人員的責任心和服務得到的精神愉悅，使我的為民服務意識不斷得到加強。

二、業務水平在實踐和學習中有所提高。

從建設部門轉到交通部門，需要掌握的業務范圍改變了，我必須在短時間內適應新的崗位和環境，我選擇了廣泛學習，向周圍的同事學習，學習處事經驗和方法；學習部門文件和規章，了解情況掌握動態。同時，在接待群眾處理問題時，因為工作內容的改變，使我窮于應付，我又選擇了深入學習，提高自己的綜合素質，使服務能滿足群眾的需求。在半年的工作學習中，我的文字工作最大的起色就是有新意。尤其是總結工作或是對外宣傳上，能夠充分挖掘部門工作的亮點，使總結有特色，文字有亮色。在上傳下達工作中，加強了與基層的聯系，克服了與領導溝通的膽怯，更有利于當好領導的助手，成為聯系基層的橋梁。

三、不足與今后努力的方向。

經過半年的基層鍛煉，我發現自己在工作的主動性上還需要進一步加強，領導只是點到為止，工作的全面創新要靠自己去完成。同時，要努力成為綜合型人才，有內涵，掌握豐富的基礎知識和業務理論，有外延，能充分發揮自己的能力。為領導辦事有成績，為群眾服務有成果。

金壇市交通局閔譯

二00七年二月一日

第五篇：不斷完善基層實習鍛煉制度促進新錄用公務員健康成長

不斷完善基層實習鍛煉制度促進新錄用公務員健康成長近年來，隨著公務員招錄工作的展開，上海市黨政機關每年招錄2千多名公務員，其中有大半以上為應屆大學畢業生。新錄用的公務員中應屆大學畢業生增多，一方面促進了公務員隊伍的總體素質提高，另一方面也給公務員管理制度的完善帶來了挑戰。基于這一形勢，上海市率先推行新錄用公務員到基層實習鍛煉制度。

不可否認當代大學生具有知識新、視野廣和朝氣蓬勃等優點，但由于他們多來自“三門”，其先天不足也非常明顯。率先實行公務員基層實習試點的寶山區組織部長朱勤皓這樣點評大學生的不足：“一是用所學知識解決實際問題的能力不強，二是溝通、說服、配合的能力不強。”讓他們到基層鍛煉一年正是基于要提高我市新錄用公務員整體素質的考慮。上海市人事局近日出臺的新辦法明確規定：新錄用人員在規定的試用期內需到基層單位或崗位鍛煉一年。據悉，今后國家也將有計劃地選派公務員到改革開放第一線、到條件艱苦困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經受鍛煉和考驗，增長本領。因此，提高新錄用公務員整體素質，增加其實踐的經驗和才干，促進新錄用公務員健康成長是推行這一制度的初衷。

為切實提高新錄用公務員的整體素質，促使他們健康、快速地成長，我們提出以下對策和措施“：

一、加強組織和領導

市組織、人事主管部門統一部署，統一規劃，統一領導，確立培養目標，規劃培養方案，確保這一制度的正確實施。同時建立自上而

下的聯系機制，與實習基地和單位保持及時的溝通和聯系。

二、確定實習基地和單位

經過精心挑選，選擇一批能促進新錄用公務員迅速成長的實習基地和單位，實習基地和單位選擇傾向基層單位包括鄉鎮、街道、居委會、村委會、企事業單位。市組織、人事部門與實習基地和單位簽訂培養目標責任書，落實培養責任。

三、制定實習培養計劃和方案

各實習基地和單位要針對市組織和人事主管部門的培養目標、任務，制定具體、可行的培養計劃和方案。要建立培養計劃領導體制，落實培養責任，建立培養的目標責任制。

四、安排實習崗位和培訓內容

針對實習培養計劃和方案，安排好每位實習者的崗位和培訓內容，包括職業職責工作技能和職業道德，從而切實督促新進公務員把公務員精神體現在日后的具體工作中。為每位實習者配備一位有豐富工作經驗、有工作能力、有責任心和組織上信任的帶教老師，以對實習人員的思想、學習和生活給予全面、充分的教育和引導。

五、創新管理體制和機制

加強對實習者實習過程的嚴格管理，對新進的公務員建立電子檔案，構建公務員管理信息系統。通過管理流程再造和優化，實現管理流程化、流程信息化，推進職位分類改革試點，推進新進公務員跨部門、跨系統、跨地區交流。要加大對實習者的教育和引導，強化青年公務員了解社情民意、體察群眾疾苦、增強為民愛民意識。樹立一些

好的典型，對優秀實習者給予精神上或物質上的獎勵。

總之，面對公務員隊伍建設的新形勢、新機遇，我們應全面推進新錄用公務員基層實習鍛煉制度的實施，積極探索公務員管理的新模式，強化公務員管理制度建設，從而不斷完善基層實習鍛煉制度、促進新錄用公務員健康成長。