第一篇：職業衛生監控管理制度

職業衛生監控管理制度 目的與依據

1.1 為了貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除潛在的職業危害因素，加強管理，改善工作環境，降低危害，保護職工身體健康，特制定本管理制度。1.2 本標準引用了《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》、××有限公司《職業衛生管理標準》和《職業病防治管理標準》等有關規章制度，結合××熱電廠的實際生產特點編寫的。2 定義和術語

2.1 職業衛生：是制為控制和消除勞動過程中和勞動環境中有毒有害物質對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預防職業病和職業傷害的發生。2.2 職業病：是指企業、事業單位及其他經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。2.3 職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。其主要因素包括：職業活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

2.4 職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

2.5 職業健康監護：主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。3 職業健康監護

3.1.綜合辦公室要積極聯系集團公司后勤部門(衛生)組織接觸有毒、有害因素的職工進行上崗、在崗和離崗時的職業健康體檢與職業病防治，并建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。

3.2.職業健康檢查必須到省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。

3.3 職業健康檢查應當根據職工所接觸的職業危害因素類別，填寫相應的《職業健康檢查表》。

3.4 電廠不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業。

3.5 電廠不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

3.6 發現職業禁忌或者有與從事職業相關的健康損害的職工，應立即上報集團公司，及時調離原工作崗位，并妥善安置。經健康檢查需要復查和醫學觀察的職工，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查或醫學觀察。3.7 發現職業病患者，應按照集團公司有關制度認真執行。

3.8 電廠應及時將職業健康檢查結果如實告知職工，并按有關規定妥善保存職業健康監護檔案。職工如果查閱或復印本人的職業健康監護檔案時，電廠應如實、無償提供，并辦理相關手續。4 職業病危害因素控制

4.1 生產性粉塵的控制措施： 4.1.1 加強生產作業中的通風，有通風、吸塵等設備設施場所，工作中必須將其全部投入。

4.1.2 運行人員加強通風、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發現缺陷要立即上報，生產設備處要及時進行處理。

4.1.3 電廠要及時聯系集團公司購置相應的防塵用具并下發，工作人員必須按照有關規定佩帶防塵用品。4.2 工業毒物的控制措施：

4.2.1 工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動化。4.2.2 有毒物的生產場所要有通風設備、洗盥設施及防毒用品等。

4.2.3 加強通風設備、洗盥設施及防毒用品的檢查，發現缺陷要立即上報，生產設備處要及時進行處理。禁止介質為毒物的設備帶病運行。4.3 噪聲的控制措施：

4.3.1 對產生噪聲的設備要加防噪設施，并經常檢查，保證完好。

4.3.2 對接觸噪聲的職工發放個人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監督使用。4.4 防暑降溫措施：

4.4.1 對產生各種熱的設備加裝隔熱材料，運行人員要定期進行檢查，發現缺陷，要立即上報，生產設備處要及時進行處理。

4.4.2 對產生熱的場所要加強通風，并要保證通風設備的完好。4.4.3 在高溫高壓的場所工作時，工作人員要佩帶防燙用品。4.4.4 根據集團公司的安排及時發放防暑降溫用品。5 監測

5.1 每年夏季，電廠安全監察要聯系有資質的監測單位對電廠的職業危害因素進行檢測，并將檢測結果告知職工。

5.2 對檢測的超標項，電廠應采取相應的措施或上報集團公司整改。6 檢查與考核

6.1 工作人員未按操作規程要求檢查、使用職業防護用品或設備的，電廠將按照情節嚴重程度考核20～100元。

6.2 沒有及時處理職業衛生防護設備、設施的處室或人員，電廠將按照情節嚴重嚴重考核50～100元。

6.3 電廠安全生產委員會有權對任何違反職業衛生和職業病防治制度的行為進行考核。7 附則

7.1 本制度由××安全生產委員會制定，并負責解釋。如果與上級規定沖突，以上級規定為準。

7.2 本制度由綜合辦公室、生產設備處進行監督檢查落實。7.3 本制度自公布之日起施行。7.4 本制度編寫人：××

第二篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

一、各部門、各車間在公司總經理、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理檔案及有關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對職工的職業衛生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向職工公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

XXXX有限公司

二〇一四年六月六日

第三篇：職業衛生管理制度（共）

職業衛生管理制度

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定，為了保護勞動者的生命安全、身體健康、預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，結合我廠實際制定本制度。

第二條公司職業病防治目標是：有效使用防護技術，提高健康監護水平，避免職業病發，杜絕相關事故的發生。

第二章管理機構與職責

第三條設立職業病防治領導小組，辦事機構設在安全環保科，小組成員組成包括：

組長：公司總經理

副組長：分管生產的副總經理

成員：各車間部門負責人

第四條公司職業病防治領導小組的職責：

1、日常職能部門要掌握全司整體職業病防治工作，及時處理請示報告。

2、制定和修改公司職業病防治管理制度，審定公司職業病防治工作計劃，并督促實施。

第五條安全環保科負責按照《職業病防治法》要求，提出公司職業病防治工作計劃和實施目標，推進和監督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監督《急性職業中毒應急救護預案》的實施。

第六條生產部負責各項防塵防毒技術措施的具體落實，統一調度指揮突發性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。

第七條建立與完善《急性職業中毒應急救護預案》。保障在急性職業中毒事故在第一時間能夠得到妥善的處理，避

免造成惡劣的后果。保證職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。

第八條安全環保科負責對公司各車間崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，并按期聯系相關部門對所有職業危害因素定時、定點進行監測，建立監測數據檔案并妥善保存。

第九條公司工會負責宣傳、維護職工勞動保護的合法權利，收集職工對職業病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。

第十條人事勞資科負責對新進人員上崗前職業健康的把關；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；告知新進人員本廠職業危害因素；對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三章職業病防治管理

第十一條嚴格執行職業病危害項目的申報制度：

1、建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目，在可行性論證階段應進行職業病危害預評價；

2、職業病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目竣工，需經衛生行政部門驗收合格。

第十二條企業對使用有毒物品作業場所，按照規定設置區域警示線、警示標識和中文警示說明，并設置通訊報警設備。

第十三條應按照規定向職工提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，不斷改善工作條件。

第十四條嚴格執行職工上崗前三級（廠級、車間級、班組級）職業衛生培訓和在崗、轉崗職業衛生培訓。

第十五條必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。

第十六條認真接受職業衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門履行監督檢查職責。

第十七條對車間崗位落實職業病防治防護措施不力，對個人不按規定使用防護用品，應及時糾正、整改。必要時給予處罰。

第四章職業健康監護

第十八條對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業健康檢查。

第十九條由有資質的職業健康技術服務機構或由職工醫院對接觸職業危害的作業人員進行針對性職業健康體檢。第二十條本企業職業健康檢查周期規定：

1、對接觸氯氣、硫酸、噪聲等危害因素的作業人員1年進行體檢；

2、對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業人員2年進行體檢。

第二十一條患職業病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。

第二十二條公司人事勞資科對體檢的各種資料、表格，統一歸檔管理，并設專人管理，未經批準任何人不得私自占有。對體檢結果，如實告知職工。

第四篇：職業衛生管理制度(共11項)

職業衛生管理制度

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題； 3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案； 7.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責； 2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改； 3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況； 4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準； 2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施； 3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制

1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；

3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

二、職業病危害警示與告知制度 第一章 總 則

第一條 目的依據

為了規范工作場所職業病危害的警示與告知工作，預防、控制和消除職業病，保證安全生產的順利進行，維護公司員工權利，加強監督管理，根據《中華人民 共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法 規，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于傲牛鐵礦。第三條 術語定義

本制度所稱的職業病危害告知是將工作場所的職業病危害和防護措施如實 告訴公司員工，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓；

職業病危害警示是在工作場所設置可以使員工產生警覺并采取相應防護措 施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線 條和相關文字統稱為警示標識。

第二章 警示告知內容。第四條

一、崗前告知

1.人力資源處與新進公司從業人員簽訂勞動合同前，(含聘用合同，下同)，應將工作過程中可能生產的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告 知從業人員，從業人員同意簽訂勞動合同后，還要在勞動合同中寫明；

2.從業人員因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告 知的存在職業危害的作業時，由安全環保處負責向員工如實告知現從事的工作崗 位、工作內容所生產的職業危害因素，從業人員同意后，要再簽訂補充合同。

二、作業場所告知

1.綜合部長方國強負責在公司醒目位置設置公告欄并負責維護，公布職業 病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測、監測結果等；

2.生產部王德海負責在職業危害嚴重作業崗位的醒目位置，設置警示標識 和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明生產職業病危害的種 類、后果、預防以及應急救治措施等內容；

3.公司綜合部每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核、使每位 員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

三、職業危害告知

1.存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質、噪音等職業病危害的車 間部門必須將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、危害后 果、提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品等情況通過崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知公司員工，不得隱瞞或者欺騙。2.公司與員工訂立勞動合同時應在合同中履行如實告知的義務；在勞動合 同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業病 危害作業時，向員工履行如實告知的義務。

3.定期對員工進行工作場所職業病危害告知和警示規定方面的培訓，主管 部門應了解設備設置和使用方法。

4.各部門要對公司員工進行崗前培訓，使他們了解和掌握被告知的內容、識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業病危害告知和警示標識內容列入 在崗職業衛生培訓范圍。

5.設置公告欄： ⑴ 在公司門口、作業場所醒目位置設置； ⑵ 有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼要發放到相關崗位； ⑶ 工作場所職業病危害因素標準及檢測結果公布于崗位； ⑷ 公告內容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。

第五條 警示告知

1.存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的崗位必須 設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

2.警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。⑴ 術語 ① 禁止標識：禁止不安全行為的圖形文字符號； ② 警告標識：提醒對周圍環境需要注意，以避免可能發生危險的圖形文字 符號； ③ 指令標識：強制做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號； ④ 提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

3.基本形式 ⑴ 禁止標識的基本形式是紅色圓環加斜杠； ⑵ 警告標識的基本形式是黃色等邊三角形； ⑶ 指令標識的基本形式是蘭色圓形； ⑷ 提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形； ⑸ 警示語句 警示語句是一組表示禁止、警告、指令、提示或描述工作場所職業病危害的 詞語。警示語句可單獨使用，也可與圖形標識組合使用。⑹ 有毒物品作業崗位職業病危害告知 ① 在有毒崗位設置《有毒物品作業崗位職業病危害告知卡》（以下簡稱告 知卡）。針對某一職業病危害因素，告知危害后果及其防護措施。② 《告知卡》包括有毒物品的通用提示欄、有毒物品名稱、健康危害、警 告標識、指令標識、應急處理和理化特性等內容。③ 設置在使用有毒物品作業崗位的醒目位置。

4.設置 ⑴ 使用有毒物品作業場所警示標識的設置 ① 在使用有毒物品作業場所入口或作業場所的顯著位置，根據需要，設置 “當心中毒”或者“當心有毒氣體”警告標識，“戴防毒面具”、“穿防護服”，“注意通風”等指令標識和“緊急出口”、“救援電話”等提示標識。② 可能產生職業病危害的設備發生故障時，或者維修、檢修存在有毒物品 的生產裝置時，根據現場實際情況設置“禁止啟動”或“禁止入內”警示標識，可加注必要的警示語句。⑵ 其他職業病危害工作場所警示標識的設置 ① 在產生粉塵的作業場所設置“注意防塵”警告標識和“戴防塵口罩”指 令標識。② 在可能產生職業性灼傷和腐蝕的作業場所，設置“當心腐蝕”警告標識 和“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”等指令標識。③ 在產生噪聲的作業場所，設置“噪聲有害”警告標識和“戴護耳器” “ 戴防噪聲耳塞”指令標識。④ 在高溫作業場所，設置“注意高溫”警告標識。⑤ 在可引起電光性眼炎的作業場所，設置“當心弧光”警告標識和“戴防 護鏡”指令標識。⑥ 存在生物性職業病危害因索的作業場所，設置“當心感染”警告標識和 相應的指令標識。⑦ 存在放射性同位素和使用放射性裝置的作業場所，設置“當心電離輻 射”警告標識和相應的指令標識。

5.設備警示標識的設置 在可能產生職業病危害的設備上或其前方醒目位置設置相應的警示標識。

6.使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合要求。設置的警示標 識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

7.警示標識設置和使用規范 ⑴ 警示標識的設置高度 警示標識設置的高度，應盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環 境信息警示標識的下緣距地面的高度不宜小于 2m；局部信息標志的設置高度應 視具體情況確定。⑵ 使用警示標識的要求 ① 警示標識應設在與職業病危害工作場所有關的醒目地方，并使大家看見 后，有足夠的時間來注意它所表示的內容。警示信息標識宜設在有關場所的入口 處和醒目處；局部信息標志應設在所涉及的相應危險地點或設備上的醒目處。② 警示標識不應設在門、窗、架等可移動的物體上，以免這些物體位置移 動后，看不見安全標志。警示標識前不得放置妨礙認讀的障礙物。③ 警示標識的平面與視線夾角應接近90度，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于75度。④ 警示標識應設置在明亮的環境中。⑤ 警示標識的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的 固定應穩固不傾斜，柱式的警示標識和支架應牢固地聯接在一起。

8.檢查與維修 ⑴ 保持警示標識牌整潔、清晰； ⑵ 至少每月檢查一次，如發現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時 修整或更換。

9.采購 ⑴ 各車間部門根據 GBZ158-2003 要求，對本轄區的職業病危害進行辨識，并根據實際情況將所需的警示標識報供應處。⑵供應處處根據各車間部門申報情況，審查核實后，向生產廠家采購合格 規范的標識。

第六條 本制度自發布之日起執行

三、職業病危害項目申報制度

1、為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

2、存在或者產生職業病危害項目，公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

3、職業病危害項目申報的主要內容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

（四）職業病危害防護設施，應急救援設施。

4、公司應當向所在地縣級衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

7、公司要建立職業病危害項目管理檔案，以備上級部門監督管理。

8、公司嚴格按照衛生部統一格式填報《職業病危害項目申報表》。

9、本制度從下發之日起施行。

四、職業病危害防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，制定本制度。

二、適用范圍本制度適用從事直接接觸存在職業危害因素的崗位工種的進入本公司的員工，以及在本公司從事相關職業病防治、安全生產的管理人員。

三、職責和權限公司總經理負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施，由公司安環辦負責培訓工作具體實施。

四、培訓內容包括，公司各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業病危害防護措施、職業健康、崗位安全操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治相關的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。具體包括

1、國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害 防治的法律、法規、規章及標準。

2、安全生產管理基本知識安全生產技術、安全生產專業知識。

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。4職業危害及其預防措施。

5、典型事職業危害及其預防措施。

6、其他需要培訓的內容。

五、培訓形式獲得有關職業技能和職業衛生方面的培訓既是每一個員工的權利又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利，安環辦應當及時做好統計考核工作。

1、凡是進入本公司的新員工在體檢合格后，由安環辦對其進行上崗前的職業技能培訓和職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。已經在本公司工作的員工進行每年一次職業技能培訓和職業衛生訓。2.按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業的人員，就其作業過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業的人員，就作業場所當中必須掌握的技能和職業衛生知識進行的培訓。

六、本制度從下發之日起開始執行。

五、職業病防護設施維護檢修制度

職業危害防護設施維護檢修制度 為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設 施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職 業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有 關規定，制定本辦法。

1.委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

2.由相關的職業衛生技術服務機構按照國家衛生標準和衛生要求對防護設 施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。

3.建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

4.對防護設施建立防護設施技術檔案管理：

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。

5.對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

6.對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

7.不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職 業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

六、職業病防護用品管理制度

1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人 使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護 用品。4.1 不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。4.2 不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。4.3 不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職 業病防護用品。4.4 工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作 業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。4.5 管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需 要配備相應的職業病防護用品。4.6 新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發放。4.7 職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

5、安全生產科負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。5.1 安全生產科要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量 的安全性、可靠性。5.2 職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。5.3 員工脫離生產（工作）崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防 護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。從調動工作次月起按新工種發放職業病保 5.4 因工作需要改變工種的人員，傲牛鐵礦防護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發 放的職業病防護用應予收回。5.5 故意損壞職業病防護用品者，由員工個人按原價購買。5.6 計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。

6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。

七、職業病危害因素監測與評價制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為預防控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，規范公司各礦、廠職業病危害因素的監測工作，特制定本制度。

一、監測目的和要求

（一）各單位監測工作由專人負責職業病危害因素的日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

（二）定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，監測、評價工作由有職業病危害因素監測資質的單位進行，檢測、評價結果存入職業衛生檔案，并向勞動者公布。

（三）發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應立即采取相應治理措施，仍然到不到國家職業衛生標準和衛生要求時，必須停止存在職業病危害因素的作業，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求，方可重新作業。

（四）對從事監測工作的人員，嚴格按操作規程進行監測。

二、對可能產生職業病危害的新建、擴建、改建和技術改造、技術引進項目進行職業病危害的預評價和職業病危害控制效果評價，職業病防護設施必須執行“三同時”。

三、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

（一）檢測布點

各單位根據實際情況編制職業病危害因素分布點圖（要求：工藝流程、設備名稱、存在的職業病有害因素如：粉塵、噪聲及毒物名稱）。

（二）檢測的職業病危害因的種類

1.選廠存在的主要職業病危害因素：粉塵、噪聲；

2.采礦存在的主要職業危害因素：粉塵、噪聲及井下（地采）有害氣體（CO、H2S等）。

3.選廠存在的職業病有害因素：粉塵、噪聲；

（三）監測周期

日常檢測，對工作場所空氣中有害物質濃度進行日常定期監測。1.粉塵，各礦1次/月，粉塵分散度1次/月，每年監測覆蓋率100%。

2.各礦（廠）噪聲一次/半年，每年監測覆蓋率100%。

（四）監測結果的登記與報告

四、各礦、廠定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業病危害因素進行檢測與評價，每年至少一次.每年的監測覆蓋率100%.五、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時必須采取有效的整改措施。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度 目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于傲牛鐵礦。3 術語和定義 3.1建設項目

指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。3.2“三同時”制度

指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。

3.3可能產生職業病危害項目

指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項目分為職業病危害輕微、職業病危害一般和職業病危害嚴重三類。可能產生嚴重職業病危害的因素包括下列內容： a）《高毒物品目錄》所列化學因素； b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵； c）放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所； d）衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。職責

4.1公司辦公室是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門。

4.2生產部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。4.3安全環保部是建設項目的職業衛生監督管理部門。4.4工程管理部門（項目組）是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。

4.5財務部負責建設項目職業衛生資金的有效投入。5 工作程序

5.1在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。

5.2在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業病危害預評價報告的衛生審核或備案。

5.3建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。

5.4建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或備案。

5.5職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。

5.6職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出建設項目職業病防護設施設計衛生審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。

5.7職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計經審查并取得衛生行政部門行政許可批文后方可施工。

5.8職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。

5.9委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。

5.10在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。

5.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。

5.12職業病危害輕微的建設項目，應當將職業病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛生行政部門備案。

5.13職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。

5.14分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業病防護設施應當同步進行衛生驗收。

5.15職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目經衛生驗收合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。5.16建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。記錄

6.1《建設項目職業衛生“三同時”臺帳》 附加說明

本制度起草部門： 本制度起草人： 本制度審核人： 本制度批準人：

九、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

1． 新員工錄入后，公司安全部將為其建立職業健康監護檔案。2． 職業健康監護檔案內容包括：

勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康與職業的資料。

3． 這些資料將為員工的健康追蹤、職業病診斷、有關健康損害責任劃分以及職業病危害評價提供依據。這些資料必須由安全部妥善保管，檔案保存期為１０年。

4． 對有毒有害工作場所的基本情況和日常監測情況，以及員工的詳細職業史、職業危害接觸史、職業性健康檢查結果等個人健康資料，分別記錄在檔案中，進行動態管理。5． 員工離職時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，公司將如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十、職業病危害應急救援與管理制度

1.目的 為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障 職工權益，特編制此制度。

2.適用范圍 公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

3.編制依據 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》 以及國家、集團等相關管理規定。

4.專業與術語

職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在 作業過程中產生的其他職業有害因素。

5.職責

5.1 公司總經理對公司職業病管理負主要責任。5.2 公司安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。5.3 公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業 病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。

5.4 工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全 面監督。

5.5 各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急 物資使用等工作。

5.6 公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

5.7 公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

6.應急管理

對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業 危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

7.主要目標及危害因素 浸出車間-----正己烷 8.工作要求

8.1 培訓 公司安全環保辦，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急 救援工作培訓。

8.2 應急救援

8.2.1 應急救援原則：先救人再救物。

8.2.2 發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救 援。

8.2.3 職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。8.2.4 職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

8.3 職業病應急救援管理

8.3.1 在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；

8.3.2 公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。8.3.3 發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員 進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

8.4 應急物資管理

8.4.1 公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防 毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理.8.4.2 公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業場所實時檢 測，并定期測試，以保證作業人員安全。

8.4.3 浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。

9.監督與處罰

9.1 對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。9.2 安全辦監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。

9.3 安全環保辦，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行 正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。

9.4 在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害 的，對主要責任人進行降職處分。

10.附則 本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。

十一、職業危害事故報告制度

第一條 為了規范我單位職業危害事故的報告、調查、處理，即使有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制定。

第二條 按一次職業病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

放射事故的分類及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行。

第三條 單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2小時內向單位人力資源部、質安監督部報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、質安監督部報告。單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生產監督部門及衛生部門報告。第四條 職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取的措施和發展趨勢等。

第五條 任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第六條 對發生的職業病危害事故，單位應當根據情況立即采取以下緊急措施：

(一)停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織泄險；

（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（四）對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

（五）按照規定進行事故報告；

（六）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（七）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求采取的其他措施。

第七條 對夠不成一般職業病危害事故的事故，單位工作人員應及時向單位職業衛生管理部門報告，職業衛生管理部門應詳細記錄，即使組織相關人員對事故進行處理。第八條 對發生的職業病危害事故的調查處理資料要妥善保管。

第五篇：2017職業衛生管理制度

前 言

作為以第一次接觸職業衛生工作的同志，應當先從這幾方面入手： 1.建立職業病管理機構（要有機構圖，公司蓋章)； 2.制定職業病防治管理責任制； 3.編制職業病防治管理制度；

4.編制職業病危害防治計劃和實施方案； 5.編制培訓計劃并完善各種記錄；

6.建立職業健康檔案，包括員工的崗前告知、健康體檢等各種資料； 如果還想更完善的還可以加上企業簡介、廠區布置、生產情況、生產工藝、危害因素等。

2.職業衛生和職業病防治管理制度

為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。

1、成立由總經理領導的職業病防治工作領導小組，根據國家相關職業衛生方面的法律法規并結合公司實際情況制定公司職業衛生管理制度并監督實施。

2、各部門要嚴格執行公司相關職業衛生管理制度，協助職業病防治領導小組做好生產員工的職業衛生培訓與宣傳，督促本部門員工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、生產員工要嚴格遵守公司勞動衛生和職業病防治管理制度，安規定正確佩戴使用勞動防護用品。

4、職業病防治領導小組與上級衛生部門聯系。安規定做好有毒有害作業場所的定期檢測工作，對檢測中發現的問題應及時予以解決，對因條件限制時無法解決的問題報公司備案并制定出預防措施。

5、職業病防治領導小組負責公司職業健康查體及職業病防治工作；認真做好職業病人的檢查、診斷、治療、防治教育和管理工作；按規定做好有毒有害作業場所生產員工的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康查體工作并建立健全職業衛生檔案。

6、認真做好女職工和未成年工的勞動保護工作，禁止安排女職工和未成年工從事其禁忌的作業；對懷孕女工按有關婦女特殊保護規定執行。

7、職業病防治領導小組根據國家標準制定公司勞動防護用品發放標準及 管理規定并做好勞動防護用品的發放和管理工作，同時對各部門生產員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行有效監督檢查。

8、各部門要積極協助職業病防治領導小組做好職業病防治工作。對易散發有毒有害物質的設備、容器要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。對各種安全裝置、設施和防護用品要定期檢驗，專人管理，確保性能我那好有效。

9、對重點危險場所、設備要設置明顯的警示標識并制定完善的應急預案；生產過程中使用有毒有害物質的作業現場，必須按規定設置沖洗噴淋和急救器具應由專管部門定期對生產員工進行勞動衛生和職業健康安全教育。

10、食堂針對生產場所的實際情況，在伙食方面進行有重點的改善（特別是班中餐），如增加木耳、豬血等，增強生產員工的預防能力。

11、對在職業查體中發現因職業危害因素導致身體出現異常的生產員工，職業病防治領導小組應及時協調相關部門給予進一步檢查確認，對確因身體原因不適應員工作崗位的應予以調換工種或調離工作崗位。

12、職業病防治領導小組負責公司職業衛生與職業病防治管理制度的具體落實和監督檢查工作，對違反公司勞動衛生和職業病防治管理制度的部門及個人根據情況予以考核，情節嚴重的報公司處理。

職業病危害告知制度

為了履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

1.本公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

2.與已進、新進本公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本公司職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.職業病防治領導小組應定期對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.職業病防治領導小組每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

職業危害申報制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》結合本公司的生產特點，制定本制度。

1.職業病危害項目申報工作主要由職業病防治領導小組負責，相關職能部門密切配合。

2.公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

3.申報內容主要包括以下幾方面： 3.1用人單位的基本情況；

3.2產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.3工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況； 3.4工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況； 3.5職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況； 3.7法律、法規和規章規定的其他資料。

4.下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4.4經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。

1．本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。2．職業病防治領導小組負責制定職業衛生培訓教育計劃； 3．職業病防治領導小組負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；

4.職業病防治領導小組負責在每年1月份編本制職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

5.單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上職業病防治領導小組門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

6.新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

7.如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

8.利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳教育工作。

9.進行培訓時，具體培訓內容主要包括以下幾方面： 9.1 職業衛生法律、法規與標準； 9.2 職業衛生基本知識；

9.3 職業衛生管理制度和操作規程；

9.4 正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品； 9.5 發生事故時的應急救援措施、基本技能等； 9.6 職業病危害事故案例。

職業危害防護設施維護檢修制度

為了加強公司對職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康的工作環境，防止職業病危害發生。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。

1.各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

2.公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.安全環保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

5.設備科主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。

6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

7.職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。

勞動防護用品管理制度

為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。

1.本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本公司為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

2.職業病防治領導小組依據《勞動防護用品監督管理規定》及本公司職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。

2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。

3.職業病防治領導小組負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。

4.工會參與勞保用品管理、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

5..發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。

6.根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；

7.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

8、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。9.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

10.對不規定佩戴防護用品的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。

職業病危害檢測與評價管理制度

為了做好本公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.職業病防治領導小組負責組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業病防治領導小組委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

2.職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求。

3.檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

4.檢測評價周期：每年對存在的職業病危害因素場所進行至少進行一次檢測。

四、職業病防治領導小組和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向總經理報告，由職業病防治領導小組填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業病防治領導小組應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本公司職業衛生檔案。

六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業病防治領導小組應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的 治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

七、職業病防治領導小組應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業病防治領導小組將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審核。

2.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

4.可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

5.設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

6.建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項 14 目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

7.建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業病防治領導小組應委托取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

8.職業病防治領導小組按照《建設項目職業衛生審查規定》和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業病防治領導小組移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

11.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業健康監護管理制度

為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，結合本公司實際情況，制定本制度。

1、本制度所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

2、職業病防治領導小組負責建立、健全企業職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。對從事接觸職業病危害作業的員工，應嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定，有計劃地組織進行職業健康檢查。具體包括：

2.1 組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前的職業健康檢查； 2.2 組織接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查；

2.3 組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗時的職業健康檢查； 2.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行職業健康檢查和醫學觀查；

2.5 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3—5年組織進行一次健康檢查。

3、職業健康檢查必須由有資質的職業衛生技術服務機構承擔，并保證職業健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。

4、用人單位必須積極配合本公司職業衛生管理部門開展職業健康監護管理和職業健康檢查工作。員工接受職業健康檢查和醫學觀察應當視同正常出勤。

5、本公司職業衛生管理部門在接到體檢機構出具的職業健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發現健康損害、疑似職業病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。

6、對發現的疑似職業病病人，本公司職業衛生管理部門除按規定向所在地衛生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

7、員工職業健康檢查和醫學觀察的費用由用人單位承擔。

8、用人單位必須認真遵守和嚴格執行以下規定：

8.1 不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；

8.2 不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業；

8.3 對健康檢查中發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置；

8.4對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構或本公司職業衛生管理部門要求的時間，安排其復查和醫學觀查。

9、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及《職業健康檢查表》等資料，由本公司職業衛生管理辦公室按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。

10、對未進行離崗時職業健康檢查的員工，本公司職業衛生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生管理辦公室應按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

職業病危害事故應急救援與管理制度

為做好預防和控制本公司職業病危害公共衛生事件的應急處理，保障工人的身體健康，減少事故造成的傷亡和損失。根據《職業病防治法》的有關要求，結合本公司實際情況，特制定以下應急預案和管理制度。

一、職業病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的職業病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定一下作業場所職業病危害事故應急救援目標：

xx車間（可能發生化學品中毒事故）

2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：

一般職業病危害事故： 較大職業病危害事故

二、職業病危害事故應急救援指揮機構

1、指揮領導小組成員： 總指揮：xx 副總指揮：xx 成員：張

三、李

四、王五

三、指揮機構職責

1、總指揮：

（1）組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

18（4）發生職業病危害事故時，負責發布和解除職業病應急救援命令、信號；

（5）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

（7）組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、副總指揮

協助總指揮做好以上七條職責，并負責用救援現場的具體指揮，物資調度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責。

3、指揮部成員：

應急救援隊伍由職業病防治領導小組人員組成，是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。發生職業病危害事故時，分別負責治安保衛、消防、搶險搶修、現場醫療救護和物料運輸供應應急救援工作。

xx負責負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息。

xxx負責現場醫療救護指揮及受傷人員的急救、臨時處置和護送轉院工作。

xxx負責現場治安，設立警戒，人員疏導、保持道路暢通，維護現場秩序。

xxx負責事故現場險情的控制與排查，疏散化學品，防止事故擴大，保證救援行動的順利進行。

xxx負責事故現場的消防滅火、設備降溫，以及事故現場的洗消去污、現場清理，為恢復生產工作做好準備。

xxx負責負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。xxxxx作為后備人員，隨時為各個小組提供支援。

四、職業病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發生職業病危害事故時，最早發現職業病危害事故的部門及人員、應立即向單位負責人或職業病防治領導小組報告，單位應在1小時內向所在地安全生產監督管理部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危害源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、查清事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、采取一切措施切斷職業病危害事故源，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病為何事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救援、進 行健康檢查和醫學觀察；

5、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

6、落實安監等部門的要求和措施；

7、組成整改搶修小組，消除事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

五、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

六、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性、功能性、耐用性、安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要是指各專業隊伍所用的專用工具（物品）

七、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。單位報警電話：0543-5000、18900000 消防火警電話：119 醫療急救中心：120 縣安監局： 0543-4263000 縣環保局： 0543-4266332

八、事故的預防

1、隊可能發生急性職業病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業安全衛生檢查，發現問題及時改正，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測和評價，接受職業衛生監督部門的監督，發現問題及時治理。

九、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二至專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備的充足供應。

2、演練要求：模擬發生急性職業中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

職業病防治經費管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病防治方針，確保職業病防治經費專款專用，特制定本辦法。

一、公司設專人負責管理職業病防治經費。

二、公司職業病防治領導小組全面負責職業病管理經費的投入和運作；職業病防治領導小組根據《勞動防護用品發放、使用管理辦法》所需應急設施、培訓計劃、標識標牌等情況向公司提出申請，申請批準后制定申購計劃，由供應部根據申購計劃購買，費用經職業病防治領導小組確認后上報財務部，財務部根據上報費用情況調撥費用。

三、為減少職業危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進的新技術、新工藝和新材料。

四、對于新建項目，公司將根據《中華人民共和國職業病防治法》的相關要求投入資金建設完善的職業病危害防護設施，并根據職業衛生評價制度進行危害檢測和評價。

五、職業病防治領導小組根據《勞動防護品發放、使用管理辦法》定期給予接觸職業危害的員工發放符合安全要求的勞動防護用品，并對防護用品的使用和佩戴情況進行監督。

六、公司職業病防治領導小組負責對員工進行職業健康安全培訓，并根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，為接觸職業病危害的員工進行職業健康查體，做好職業健康的監護工作。

七、公司資源部負責按照國家有關規定為員工按時交納工傷保險，職業健康領導小組負責進行監督，確保資金及時到位。

安全標志管理制度

1、職業病防治領導小組負責公司安全標志的設計、制作及安裝。

2、職業病防治領導小組根據國家《安全標志使用導則》標準，對全公司生產、生活中對人身健康安全存在危險的場所、設備設施、交通道路等進行安全標志設計、制作和安裝。

3、各車間協助職業病防治領導小組做好本轄區安全標志的安裝工作。

4、各車間需制作安全標志必須報計劃至職業病防治領導小組，由職業病防治領導小組審批同意后統一安排制作。

5、職業病防治領導小組對制作的安全標志進行統一登記管理并做好發放記錄。

6、各車間負責對本轄區的安全標志進行日常管理與維護，確保安全標志的完好、有效。

職業衛生管理制度

鄒平XXXX科技有限公司

二0一七年八月

目 錄

一、職業衛生和職業病防治管理制度????????????1

二、職業病危害告知制度?????????????????3

三、職業危害申報制度??????????????????4

四、職業病防治宣傳教育培訓制度?????????????6

五、職業危害防護設施維護檢修制度????????????8

六、勞動防護用品管理制度????????????????9

七、職業病危害檢測與評價管理制度????????????11

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度?????????13

九、職業健康監護管理制度????????????????15

十、職業病危害事故應急救援與管理制度??????????17

十一、職業病防治經費管理制度??????????????22

十二、安全標志管理制度?????????????????23