第一篇：廣告管理制度

廣告管理制度

為保證公司員工知法、懂法、守法經營，維護本公司的切身利益，保證本公司在國家法律法規的范圍內進行正常的經濟活動，保證向社會提供有用的，優秀的廣告，對社會和廣大消費者負責，使公司沿著健康的法制軌道發展。同時進一步加強自身管理，樹立良好的公司形象，根據《中華人民共和國廣告法》及相關廣告法律法規的規定，特訂立本制度。

一、法 規 學習制 度

1、員工必須認真學習，領會《廣告法》精神。

2、廣告業務審查人員必須熟記《廣告法》中規定的有關條款。

3、各部門應結合本部業務情況，定期組織學習、討論有關廣告法規政策，以規范本部職工工作，并促進員工守法經營。

4、對于國家頒布的有關廣告法規政策，公司領導應及時組織全體員工認真學習、領會，讓員工及時了解國家的各種法律法規精神，以保證公司合法經營的方向。

二、廣 告 業 務 檔 案 制 度

1、廣告業務檔案應分類保存。

2、廣告業務檔案的內容健全，包括以下內容：

① 廣告客戶執照復印件

② 廣告合同

③ 廣告登記人員登記的材料 ④ 廣告的審查意見及復審意見

⑤ 確認廣告內容真實性的有關證明文件 ⑥ 法律法規規定的有關證明文件 ⑦ 廣告樣式

⑧ 廣告設計、制作、發布后的信息反饋情況等

⑨ 工商行政管理機關審批意見

3、以戶為單位建檔，要求一戶一個檔案，承攬一個廣告客戶有幾個內容不同的廣告也建立一個檔案，如果變更廣告內容的，應收取相應的證明存檔。

4、廣告業務檔案應分類編號，編造目錄，歸檔備查。

三、廣告業務承接登記、審查、復審制度

1、廣告業務承接登記。公司對承接的廣告業務首先指定專人負責登記，并根據廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條、第三十四條規定，收取以下廣告證明。

a)b)c)d)營業執照以及其他生產、經營資格的證明文件；

質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件； 確認廣告內容真實性的其他證明文件；

法律、行政法規規定的應當進行審查的廣告，應提供廣告審查機關批準文件；沒有提交廣告證明的，公司登記員要向廣告客 戶索要。

2、審查。登記并收取了廣告證明后，由公司廣告審查人員進行審查。根據《廣告法》第二十七條規定，查驗有關證明文件，核實廣告內容，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規進行對照和全面審查。

廣告審查的內容：

a)審查廣告客戶的主體是否合法。內容是否符合《廣告法》第二十二條規定，廣告客戶是否是真實合法的組織。

b)審查廣告是否真實。依據《廣告法》第三條、第四條規定，應注意審查以下幾個方面內容。

? ? ? ? ? ? 廣告的語言文字要真實，畫面表現也要真實，廣告構思符合客觀事實。注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相，夸大宣傳。廣告內容不能使消費者產生誤解，以致誤導消費。

審查廣告的合法性，注意廣告內容和廣告表現形式是否合法。審查廣告中有無廣告管理法規規定禁止出現的內容。

審查承攬的廣告是否是規定禁止使用的媒介，是否違反《廣告法》中第十八條規定。

? 審查廣告是否違反其它法律、法規規定，在審查時，有疑問的，審查員應主動向廣告監督部門征求意見，了解有在規定。審查人員審查后提出審查意見，交復查人員進行復查。

3、復審。廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明進行復查，確認手續齊全的，由負責人簽字，并指定專人負責，向工商行政管理部門辦理有關廣告的審批手續后，方可投入制作。確認手續不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接。

四、廣 告 合 同 管 理 制 度

一、承接。公司對外承接業務，須由專門的業務人員負責進行談判，并根據雙方當事人初步達成的協議，草擬合同的條款。

二、初審。擬定合同條款后，由公司的合同專管員或相關人員查驗有關證明材料，核實合同的內容，對合同的內容進行全面的審查。合同內容審查主要有以下幾個方面：

1、對方當事人的主體資格是否合法，是否具有履約能力。

2、合同的主要條款是否明確。包括合同的標的、數量、質量，價款或酬金，履行的期限、地點和方式，違約責任，解決爭議的方法等。應把合同的條款盡可能體現詳細，以避免合同履行中產生誤解，甚至上當受騙。

3、合同內容的合法性。合同條款是否存在違反《合同法》及其它法律、法規的有關規定，是否為無效、可撤消的合同。對有疑問的，可主動向合同監管部門咨詢，了解有關規定。

三、復審。對于合同金額較大或涉及公司重大經營決策的，須經公司的全體股東討論通過，同時可主動提交有關部門進行鑒證或公證，一般合同無須復審。

四、簽訂。審查人員審查后，提出審查意見，交總經理或分管經理核準，簽署并蓋章后，合同生效。

五、歸檔。合同的檔案由公司指定專人負責執行。檔案專管員的職責。

1、按合同的內容將檔案分類保存，不得丟失。

2、一份合同一個檔案。每份檔案的材料包括：合同原件、前期合同的草擬、談判過程問題的變化及其它一些有效的證據如電報、傳真件等凡涉及合同簽訂和履行過程的變更、履行情況等有關材料都要歸檔。

3、建立臺帳。合同檔案應分類編號，編制目錄，歸檔備查。

4、跟蹤監督。對合同的履行過程進行跟蹤，起到相互監督、制約的作用。

本制度一經公布實施，公司的業務人員在簽訂、履行合同時都要嚴格遵照執行，任何公司人員違反本制度，在簽訂、履行合同過程中進行任意操作的，公司對此一律不負責任。

本制度自公布之日起實施。

第二篇：廣告管理制度

廣告管理制度

一、商戶在市場內進行廣告宣傳，制作廣告牌，懸掛橫幅，設置燈箱，張貼告示等必須符合市場整體規劃，并提出書面申請，經市場同意后，簽訂廣告設置及制作協議，同時報工商局同意辦妥手續后，才能實施操作。

二、戶外廣告的范圍及管理，商鋪門外的公共位置及走廊、過道、屋檐等空間位置以及其他可進行廣告制作的位置均列入市場戶外廣告的管理范圍。實行公開招租，有償使用的管理辦法，戶外廣告的制作由市場統一尺寸，統一要求，統一標準，統一規劃。其內容要符合《廣告法》的規定，原則上由市場統一制作，收取一定費用。

三、商鋪廣告的范圍及管理：各商戶的營銷及企業形象相關的宣傳列入商鋪廣告范圍，進行商鋪廣告宣傳之前必須向市場商戶部提出書面申請，申請時要詳細提供廣告宣傳的內容、宣傳方式、宣傳時間、制作尺寸，必要時還須提供廣告效果圖，經審核同意后，方可施工，未經同意的不得隨意制作，商鋪內廣告宣傳行為與其營業房的整潔和店容、店貌不符的要及時整改。

四、商戶的門面宣傳和字牌制作的內容必須符合工商法規的要求，商店名稱的制作要與其營業執照的名稱相符，不相符的字牌廣告，市場將根據工商法規有關條款責令限期整改。

五、商戶在進行戶外廣告宣傳及商鋪內企業形象廣告宣傳時必須對其廣告內容負責，不得制作虛假廣告，不得有對其它商戶或其它產品構成侵權的廣告宣傳行為。商戶在市場內進行廣告宣傳，單位散發宣傳資料的內容必須真實、可信，并事先向市場提供相關證明和宣傳資料文本，任何虛假宣傳和夸大其詞的行為，經發現，市場將會同工商部門對其作出嚴肅處理，并責令整改拆除。

1、經杭州新時代家居生活廣場同意并經商戶管理部門批準，商戶可在市場內指定的區域內對外經營的商品進行廣告宣傳，費用由商戶自行承擔。

2、凡是設置店面招牌，設置店面燈箱，懸掛橫幅條幅，在場內空間、營業房的墻面和房頂發布廣告的均納入廣告牌管理。

3、商戶在市場設置廣告牌，需先填寫“商場內廣告牌申請表”并遞交廣告效果圖。廣告牌“申請表”經市場同意后，商戶須與市場簽訂《廣告牌協議書》并繳納相關費用。商戶憑《廣告牌協議書》和《市場廣告牌設置許可證》，才能設置廣告牌。未經市場同意，商戶不得在商位門內安置、擺放、懸掛各類廣告性標志，不得侵占公用通道及空間。協議書到期后，乙方如有意續簽，則應在規定的時間內到市場辦理廣告牌續簽手續。

4、商戶所作的廣告宣傳，必須保證宣傳內容的真實性與宣傳方式的合法性。不得作其他任何引起誤解或使顧客產生歧義的虛假廣告或宣傳。商戶因廣告宣傳失實所導致的任何法律后果均由商戶自行承擔，若市場因此受到損失或被政府相關部門處罰的，商戶應對市場承擔賠償責任。

5、商戶制作店面招牌、店面燈箱、橫幅條幅，在場內空間、營業房的墻面和房頂發布廣告等，必須符合國家《廣告法》等有關法規和市場統一規劃。商戶在租賃物放置的相關平面廣告（寫真、促銷牌、宣傳單張、產品目錄等）或播出的電視廣告片，不得違反國家相關法律，不得損害市場或其他經營戶的合法權益、如有違反行為，市場有權停止商戶在租賃物中放置或播出。

6、商戶布置店頭廣告，店內海報等必須符合市場的統一管理，按市場規定的位置、高度進行擺放，不得因此而堵塞市場通道、影響顧客購物或有損市場形象。商戶在設置沿街廣告牌、店面招牌或懸掛橫幅，必須同時到規劃、工商、市容等有關部門辦理審批手續。如未經審批而違反規劃、工商、市容管理條例造成的罰款等處理，由商戶自行負全責。

7、市場管理部門根據商戶經營的整體需要委托通過報刊、廣播、電視等媒體進行廣告宣傳的，商戶支付相應廣告宣傳費用。商戶有特殊要求的，應另行支付費用。

8、市場有權對違章、到期不續簽、廣告招牌破損而未及時更新，收到市場整改通知書而不及時整改或不安全的廣告牌進行拆除。

第三篇：廣告公司員工管理制度

東莞市流行文化傳播有限公司管理制度

為了給員工創造一個良好和諧的辦公環境，經公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規章管理制度，以期各位同仁遵守。

一、作息時間：

1、公司實行八小時工作制；

2、公司作息時間： 上午8：30---12：00辦公； 下午13：30---18：00辦公。

二、休息日：公司每周六、周日休息。(可依據工作需要選擇串休。)

三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結算任何工資。

四、請假：員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時,不予結算假期內薪金,如有緊急情況員工本人應親自向總經理匯報審批，不可以發短信或轉告的形式請假，未經批準缺勤者均作曠工處理。(詳情請見《章程》)

五、加班：根據工作需要，員工的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據公司總體業務調整，給以獎勵，不按點、日加班計算。

六、公司推行禮貌接待，接電話按規范用語：“您好，東莞市流行文化傳播有限公司。”，接待客戶用語：“您好，請問找誰?”，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。

七、上班時間內，舉止文明，應著裝整齊，大方得體，保持個人衛生干凈整潔，不可著奇裝異服，不可污頭垢面，違者罰款10元。

八、稱謂：員工之間在稱呼對方時，不可直呼對方名諱，違者罰款5元。

九、上班時間內，員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。

十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。

十一、員工必須保持手機在24小時開機，做到隨叫隨到，如因特出情況手機無法接通，員工應及時向公司相關部門匯報，同時告之在30分鐘內能聯系到其本人的電話號碼，違者罰款20元。

十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經發現罰款20元。

十三、員工不許在公共辦公區域吸煙，如吸煙應到指定地點樓梯口、廁所、走廊，(客戶在除外)，違者罰款5元。

十四、上班時間內，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網聊天(工作除外)，違者罰款10元。

十五、上班時間內，嚴禁打牌，賭博等(集體活動外)，一經發現罰款100元。

十六、上班時間內，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。

十七、員工應自帶水杯，不得私自使用公司紙杯(客戶在除外)，違者罰款5元。

十八、對上級下達任務不執行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。

十九、同事之間相互關心、協助，須有積極向上的團隊精神。員工之間發生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應的行政處罰。

二十、公司內部電話應充分發揮其作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話，如員工需要打長途應先登記，違者罰款10元。

二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區的衛生保潔工作，保持物品整齊。(電腦、桌面、書籍等相關物品)值日生搞好公共區域衛生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈，違者罰款10元。

二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。如發現資料或辦公設備(包括通訊、照明、電腦、建筑等)損壞或發生故障時，員工應立即向經理報修，以便及時解決問題。

二十三、獎勵性薪金：根據員工工作表現上浮或下調其崗位薪金，以及時激勵優秀，督促上進。

二十四、待遇：公司采用月工資提成制(月工資總額=基本工資+提成工資+獎金)，每月工資發放一次，于次月20日發給(如遇節假日將提前或順延至最近一天)，新進人員自報到日起，次月發給；離職人員自離職之日停薪，按日結算。(各崗位薪酬制度詳見公司《章程》)二

十五、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。二

十六、出差：

1、員工出差前填寫《出差申請單》呈領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤；如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請表》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。

2、經理級員工出差每餐補助10元/人，普通員工出差每餐補助5元/人，報銷往返車費及工作所產生的費用，超出部分自理。

二十七、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日；(如元旦、春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等)(有特殊情況以工作為先，可選擇調休。)二

十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調整，否則扣發當月工資及獎金。

二十九、努力學習，提高自身能力。對工作認真負責，保證按時完成各項任務。

三

十、勤思考，善總結。為公司發展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質量。

三

十一、保密制度：員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業務往來實情，大力增強保密觀念；謝絕推銷或與工作無關的人員入內。

三

十二、安全保衛制度，員工應有安全防范意識，下班時應檢查門、窗、水、電等設施是否關閉；公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作。

為了培養健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員工的綜合素質，樹立良好的企業形象，此制度是您作為企業員工要遵守的最基本的規范。

第四篇：廣告合同管理制度

廣 告 合 同 管 理 制 度

為了維護廣告市場經濟秩序，有效地開展廣告經營活動，依據《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國合同法》的規定，制定廣告合同管理制度。

1、廣告主、廣告發布者應當認真學習履行《中華人民共和國合同法》保護自身的合法權力和利益。

2、廣告主、廣告發布者應當設立專職或兼職的合同管理員，合同管理員必須由有一定文化素質和合同法規專業知識的人員擔任。

3、廣告主、廣告發布者所有承接的廣告都應當使用工商行政管理機關統一印制的《廣告發布業務合同》文本，簽訂廣告業務發布合同。

4、廣告業務發布合同的簽訂，應嚴格審查、審批制度。嚴格合同專用章使用，保管制度，嚴格合同統一編號，及時歸案制度。

5、廣告發布業務合同或代理發布合同的雙方當事人，應依法簽訂、依法變更、依法解除、依法履行合同義務，共同維護廣告市場經營的活動。

第五篇：廣告經營管理制度

廣告經營管理制度

為保證本公司在國家法律法規規定的范圍內進行正常的經濟活動，加強自身管理，樹立良好的公司形象，根據《廣告法》的規定，制定以下四項制度。

一、廣告業務承接登記制度

公司對承接的廣告業務應先指定專人負責登記，并根據廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條、第三十四條規定，收取以下廣告證明。

1、營業執照以及其他生產、經營資格的證明文件；

2、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件：

3、確認廣告內容真實性的其他證明文件：

4、法律、行政法規規定的應當進行審查的廣告，應提供廣告審查機關批準文件。沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要。

二、廣告業務審核制度

登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進行審查。根據《廣告法》第二十七條規定，查驗有關證明文件，核實廣告內容，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規進行對照和全面審查。

廣告審查的內容：

1、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內容是否符合《廣告法》第二十二條規定，廣告客戶是否真實合法的組織。

2、審查廣告是否真實。

依據《廣告法》第三條、第四條規定，應注意審查以下幾個方面內容：

a．廣告的語言文字要真實，畫面表現也要真實，廣告構思符合客觀事實。b.注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相，夸大宣傳。

c.廣告內容不得使消費者產生誤解，以致誤導消費。

3、審查廣告的合法性。注意廣告內容和廣告表現形式是否合法。

a.審查廣告中有無廣告管理法規規定禁止出現的內容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條、第十四條、第十七條、第十九條、第三十二條等規定中禁止出現的情形。

b.審查廣告宣傳的表現形式是否合法，根據《廣告法》第十三條規定，不得以新聞報導形式發布廣告。

c.審查承攬的廣告是否是規定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規定。

d.審查廣告是否違反其它法律、法規規定。在審查時，有疑問的，審查人員應主動向廣告監督部門征求意見，了解有關規定。

e、審查人員審查后提出審查意見，交復查人員進行復查。

4、復查。

廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查，確認手續齊全的，由負責人簽字，并指定專人負責，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續后，方可投入制作。確認手續不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接。

三、廣告合同管理制度

1、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見。

2、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致，明確各方面的權利、義務。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施。

3、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內容和種類：

內容：a、數量或質量；b、價款或酬金； c、履行的期限、地點、方式； d、違約責任；e、糾紛的解決方式

種類：a、廣告發布業務合同；b、廣告制作合同；c、廣告市場調查合同； d、廣告代理協議書。

四、廣告檔案管理制度

1、廣告檔案管理人員應有高度責任感，認真負責管理好廣告檔案。

2、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明、文件和資料，廣告檔案管理人員應該管理好如下內容：a、設計、制作、代理、發布的廣告樣件；b、廣告合同;c、承接登記記錄;d、全部有關證明文件和有其有效復制件;e、廣告審查員和審查意見;f、在條件許可下爭取建立發布效果及反饋的記錄；g、其他與該廣告有關的文件資料。

3、定期檔案檢查、清點、歸納、妥善保管，方便查閱。

4、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發布之日起保存兩年。

五、公司財務管理制度

第一條 為加強公司的財務工作，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規定。

第二條 公司財務部門的職能

第三條 會計師、會計、出納和審計工作人員組成。

第四條 公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規定。