第一篇：醫院科教科工作分工

科教科工作分工

一、繼續教育管理工作

1、申報20XX年市級繼續教育項目，并上報好醫生系統及向市科教處備案；

2、進一步完善繼續教育管理的各項制度，細化進修、實習、外出學習等各項流程；

3、對外出參會學習人員、外出進修人員、實習生進行備案登記；

4、匯總院內專題講座，日常分期開展。

二、學分管理

1、建立并完善全院專業技術人員繼續教育檔案管理，與“好醫生”系統管理員作好溝通并對接辦卡流程信息，上傳、錄入學分，經年度考核匯總全院專業人員學習達標情況，實行動態管理；

2、匯總并上報市科教處年度全院專業技術人員學分驗證。

三、醫師規范化培訓

與市科教處、第一人民醫院、市中醫院、鐘吾醫院日常溝通，及時傳達報名考試信息，整理規培各項資料。

四、商業保險理賠管理及院內職工大型檢查費用減免 與保險公司分月對接人員資料，核實報銷金額的發放，整理匯總相關信息并備案；與財務部對接院內職工大型檢查費用減免情況并發放。

科教科

第二篇：醫院科教科工作職責

科教科工作職責：

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核治理工作。

2、負責制定全院科研、教學發展規劃、計劃與治理制度。

3、組織協調全院科研課題的申報、評審、治理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的治理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

7、制訂醫務技術職員進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術職員外出進修學習。

8、協助院領導審批安排醫務技術職員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術職員外出講學，并做好學分登記。

9、制訂醫務技術職員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。

一、在院長及分管院長領導下，負責醫院教學與科研工作。

二、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、專科的臨床教學及畢業實習教學工作。

三、負責組織醫院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應用等工作。

四、會同人事科制定衛生技術職員繼續教育計劃并負責培訓考試工作。

五、做好接受進修計劃，辦理進修職員進離院手續，把握進修職員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃與進修講座的安排落實。

六、根據需要選派業務技術職員外出參加學術會及學習班，并辦理相關手續。

七、有計劃安排全院的學術講座，并聘請上級醫院著名專家、學者來院進行專題講座。

八、負責各專業學會發展會員的具體組織工作。

第三篇：醫院科教科工作職責

科教科主任工作職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作。

2.擬定業務學習、技術培訓等有關計劃，經院長和分管院長批準后，組織實施，并經常督促檢查、按時總結，及時向分管院長匯報。3.深入各科室，了解、檢查、督促業務學習及技術考核的執行情況，并進行檢查指導，不斷改進工作。

4.負責具體安排在職人員繼續教育、業余學習、專業培訓等工作。5.組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。6.負責醫院實習、進修人員的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。7.負責舉辦院內和外出學術活動的審批、管理工作。8.完成領導交辦的其他任務。

科教科干事職責

1.在科長的領導下進行工作。

2.負責草擬培訓計劃和總結，承辦日常事務。

3.協助科教科長具體實施全院的業務、技能培訓與考核工作。4.協助科長辦理進修人員進離院手續，掌握進修人員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃的安排落實。認真做好培訓學分統計及本科室各種文件的收集、整理、保管和歸檔工作。

第四篇：醫院科教科工作職責

醫院科教科工作職責

不管是附屬醫院，還是教學醫院、實習醫院，醫院承擔臨床教學任務應由職能部門如教育處、科教科或醫教科具體管理。醫院科教科在醫院教育副院長領導下，以教學為中心，搞好臨床教學，并實施畢業后教育和繼續教育。

臨床教學是科教科主要工作之一，具體職責如下：

1、根據各系（教研室）的臨床教學要求及具體教學條件，因地地制宜，規劃每學年每學期的各學制醫學生的教學任務，安排好課程表及示教、見習和實習。

2、協調各科室、專業、系（教研室）之間的教學關系，以保證教學任務順利完成。

3、深入教學實踐，做好教學調查反饋，統計教學工作量，教學質量評估等工作，使教學質量監控機制正常運轉，為臨床各科、系（教研室）及臨床醫師提供教學質量反饋意見，有利于提高教學質量。

4、做好學生成績登記、學生品德評定及各類獎學金等獎勵評審工作。

5、加強實習學生就業指導，做好畢業生的推薦、見面等工作。

6、部署教師與學生的思想政治工作及精神文明建設計劃，不斷提高政治、文化等素養，增強服務意識。

7、制定和實施各項規章制度，實現管理的制度化和規范化，使教學管理有序，保證醫院教學任務完成。

9、做好完全保衛、愛國衛生等工作。

10、定期召開本科辦公會議，溝通思想，討論工作，安排教學進度等。

第五篇：醫院科教科工作總結

醫院科教科工作總結

醫院科教科工作總結、組織申報省級科研立項4項，市級23項，醫院科教科工作總結。

2、組織全院市級優秀論文評選工作，據悉有8篇被評為優秀論文。

3、獲2009年省衛生廳科研立項2項。

4、獲2009年金華市科研立項9項，其中重點3項。

5、制訂重點學科考核標準及管理辦法

6、組織國家級I類學分學術會議1次，參會85人(與省老年學會合辦)，組織省影像學年會(省級I類學分)1次，參會人員180余人。組織婦產科學術會議(省I類學分)1次，參會人員160余人。市級II類學分4次。

7、組織社區醫療咨詢及健康服務8次。

8、組織全員性業務學習9次。

9、組織全院中層干部培訓1次(百家醫院管理公益講壇)。

10、組織“醫院管理百家講壇”1次。

11、做好實習生總結、離院工作，編排新一輪實習計劃，制訂下一實習計劃。

12、獲2009年金華市科研項目獎勵三等獎3項(還沒下文)。

13、組織全院性業務考試1次。

14、完成低年資住院醫生《三基》培訓，工作總結《醫院科教科工作總結》。

15、圓滿完成溫醫、浙醫高專、杭師大醫學院等7所高等院校教學檢查，效果滿意。

16、組織學科建設研討會5次，座談會2次，現場辦公1次。

17、完成09繼續醫學教育I類、II類學分申報及登記工作

2010年科教科工作目標

序號工 作 內 容目 標完成時間

1組織科研項目，新技術新項目開題報告會及省市級科研項目申報工作爭取省級申報4項市級15項2月底前

3月底前

2科研立項盛廳級1-2項，市級4---6項年底前

3科研獲獎省廳三等獎1項，市級三等獎以上≥1項年底前

4盛市級優秀論文兩年內>8篇兩年內

5承擔高等院校學生實習及教學任務各專業合計80人以上7月底

6教學檢查了解帶教情況,檢查臨床病歷及勞動紀律每月至少1次

7臨床醫護人員擔任課堂教學

10人以上

每學期

8爭取市級重點學科婦產科、超聲科通過評估 2年內

對基層,社區進行健康醫療等培訓

每年2次以上上半年1次下半年一次

低年資住院醫生<<三基>>培訓內容待定10月底前

全院性業務學習全年至少8次年底前

完成全院醫務人員業務考試 8月份

考核方法：1.科研立項及獲獎項目每少一項扣0.5—1分

2.教學檢查少一次扣0.5—1分

3.培訓及業務學習少一次扣0.5—1分

金華市人民醫院科教科

(www.tmdps.cn)