第一篇：醫(yī)院科教科職責(詳細)

科教部職能

科教部作為院內(nèi)主要職能部門之一，主要負責我院科教方面工作，現(xiàn)將具體職責闡述如下：

一、教學

1、高校理論課教學。

督促、監(jiān)督各教研室進一步落實教研室集體備課、新教師試講等工作。保障各教研室教師在開始理論課授課前，在儀表、語言、教案、講稿、課件、與聽課同學進行互動等方面做好充分準備，保證教師授課質(zhì)量。

繼續(xù)落實《福州市第一醫(yī)院教師授課評價表》的評價工作，并在原有的基礎上，細化評分標準及評分內(nèi)容，做到對我院任課老師的水平做到全面評價。

在通過授課評價表了解任課老師教學表現(xiàn)的同時，開展現(xiàn)場聽課，分管領導、科教科、教研室主任將不定期到課堂上，現(xiàn)場考評任課老師的表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2、高校見習

要求并監(jiān)督各科室必須有一名相對固定的高級職稱人員作為本科室指定見習、實習帶教人員，負責本科室的各項教學工作。科教部將定期對各教研室的見習帶教計劃、見習帶教人員、見習帶教內(nèi)容、見習帶教教案、見習帶教記錄等進行檢查，并在月度考核中評定分數(shù)以此保證見習帶教時不敷衍、有內(nèi)容，讓來我院見習的學生學有所得。

3、高校實習

1）要求、督促、監(jiān)督每個教研室定期召開會議，對小講座、病例討論、教學查房等工作進行提前計劃，將安排好的計劃張貼在科室顯眼處，讓所有實習同學都能了解各項教學活動開展的時間、地點，同時讓各科室指定帶教人員按計劃開展工作。

2)要求各專科針對不同類型的實習生，做好入科教育，讓實習生能在實習開始前對本科室的情況、病種、管床數(shù)、必須掌握的知識等有基本了解，出科考核時，必須包含理論及操作考核，實習考核手冊必須由科室指定帶教人員及科主任簽字后方為合格。

3）繼續(xù)落實《福州市第一醫(yī)院實習帶教評價表》的評價工作，科教科統(tǒng)一收集，定期整理存在的問題及優(yōu)點，并及時與各教研室溝通，以提高帶教質(zhì)量。

4）注重對實習生臨床能力的訓練，組織老師對實習生所要掌握的實踐技能進行培訓，鼓勵實習生利用華南樓八樓實訓室，定期進行基本技能操作訓練。

二、培訓

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

根據(jù)省廳要求，組織我院符合條件的科室申報福建省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，督促各申報科室做好紙質(zhì)材料的填寫及實地審核的準備工作。

對于已經(jīng)是基地的科室，要求基地主任負責基地的各項工作，科教部負責對基地工作開展情況進行監(jiān)督，做好日常管理（含考勤、講座、臨床技能培訓等）及出科考核（含理論考核及實踐技能考核）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師臨床培訓及全科醫(yī)師臨床培訓

繼續(xù)接收省衛(wèi)生廳所安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師及全科醫(yī)師培訓學員，注重培訓過程的跟蹤，嚴格考勤（特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師培訓學員定向培訓階段），定期召開學員座談會及帶教老師座談會，了解學員們在培訓過程中出現(xiàn)的問題及需求，根據(jù)培訓大綱及時調(diào)整培訓方案。

注重對培訓學員臨床能力的訓練，要求培訓生利用華南樓八樓實訓室，定期進行基本技能操作訓練，在臨床輪轉過程中，也要求培訓學員根據(jù)培訓大綱達到操作次數(shù)或手術臺數(shù)。

三、學會管理

1、協(xié)調(diào)各學會委員人選推薦、審批及手續(xù)辦理。根據(jù)福建省醫(yī)學會或福州市醫(yī)學會的推薦及要求，推薦、審批符合要求的人員參加醫(yī)學會下設分會。

2、負責管理目前掛靠我院的14個市醫(yī)學會分會，及時了解省醫(yī)學會動向，組織各學會申報省級繼續(xù)教育項目，爭取做到每個學會每年至少舉辦1次省級繼續(xù)教育項目。

四、繼續(xù)教育

1、掛靠我院的分會申請省級繼續(xù)教育項目成功后，科教部將協(xié)助、指導各分會順利開展學術活動。

2、根據(jù)各高校或省廳通知，負責組織、審批我院人員外出進行師資培訓或科研培訓，保證我院師資及科研人才培養(yǎng)。

3、每年繼續(xù)教育學分登記、管理。熟悉省、市關于繼續(xù)教育學分的相關規(guī)定，負責我院醫(yī)技人員規(guī)范繼續(xù)教育學分的登記及審核，要求醫(yī)技人員提供正規(guī)有效的繼續(xù)教育學分，以保證我院繼續(xù)教育學分質(zhì)量，全院繼續(xù)教學學分合格率＞97%。

五、外院來我院進修人員的管理

負責外院人員來我院進行的各項管理，包括人員審批、聯(lián)系進修科室、相關材料（人員資質(zhì)證書復印件、結業(yè)鑒定復印件等）的收集、整理、匯總。

六、科研

1、負責及時了解最新的科研申報動態(tài)或相關政策并及時進行傳達。

2、根據(jù)文件要求，組織各科室符合要求的人員進行申報，特別是省級科研課題的申報。同時我院作為福建醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院，科教部將積極聯(lián)系福建醫(yī)科大學科技處，督促、指導我院人員申報各類科研課題。

3、每年邀請相關部門負責人或有經(jīng)驗的科研人員來我院進行科研相關內(nèi)容培訓。

第二篇：醫(yī)院科教科工作職責

科教科主任工作職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作。

2.擬定業(yè)務學習、技術培訓等有關計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查、按時總結，及時向分管院長匯報。3.深入各科室，了解、檢查、督促業(yè)務學習及技術考核的執(zhí)行情況，并進行檢查指導，不斷改進工作。

4.負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。5.組織科內(nèi)人員進行政治和業(yè)務學習，不斷提高思想和管理水平。6.負責醫(yī)院實習、進修人員的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。7.負責舉辦院內(nèi)和外出學術活動的審批、管理工作。8.完成領導交辦的其他任務。

科教科干事職責

1.在科長的領導下進行工作。

2.負責草擬培訓計劃和總結，承辦日常事務。

3.協(xié)助科教科長具體實施全院的業(yè)務、技能培訓與考核工作。4.協(xié)助科長辦理進修人員進離院手續(xù)，掌握進修人員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃的安排落實。認真做好培訓學分統(tǒng)計及本科室各種文件的收集、整理、保管和歸檔工作。

第三篇：醫(yī)院科教科工作職責

科教科工作職責：

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核治理工作。

2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、計劃與治理制度。

3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、治理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經(jīng)費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的治理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流。

7、制訂醫(yī)務技術職員進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術職員外出進修學習。

8、協(xié)助院領導審批安排醫(yī)務技術職員外出參加學術交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務技術職員外出講學，并做好學分登記。

9、制訂醫(yī)務技術職員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉調(diào)配工作。

11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。

一、在院長及分管院長領導下，負責醫(yī)院教學與科研工作。

二、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、專科的臨床教學及畢業(yè)實習教學工作。

三、負責組織醫(yī)院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應用等工作。

四、會同人事科制定衛(wèi)生技術職員繼續(xù)教育計劃并負責培訓考試工作。

五、做好接受進修計劃，辦理進修職員進離院手續(xù)，把握進修職員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃與進修講座的安排落實。

六、根據(jù)需要選派業(yè)務技術職員外出參加學術會及學習班，并辦理相關手續(xù)。

七、有計劃安排全院的學術講座，并聘請上級醫(yī)院著名專家、學者來院進行專題講座。

八、負責各專業(yè)學會發(fā)展會員的具體組織工作。

第四篇：醫(yī)院科教科工作職責

醫(yī)院科教科工作職責

不管是附屬醫(yī)院，還是教學醫(yī)院、實習醫(yī)院，醫(yī)院承擔臨床教學任務應由職能部門如教育處、科教科或醫(yī)教科具體管理。醫(yī)院科教科在醫(yī)院教育副院長領導下，以教學為中心，搞好臨床教學，并實施畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育。

臨床教學是科教科主要工作之一，具體職責如下：

1、根據(jù)各系（教研室）的臨床教學要求及具體教學條件，因地地制宜，規(guī)劃每學年每學期的各學制醫(yī)學生的教學任務，安排好課程表及示教、見習和實習。

2、協(xié)調(diào)各科室、專業(yè)、系（教研室）之間的教學關系，以保證教學任務順利完成。

3、深入教學實踐，做好教學調(diào)查反饋，統(tǒng)計教學工作量，教學質(zhì)量評估等工作，使教學質(zhì)量監(jiān)控機制正常運轉，為臨床各科、系（教研室）及臨床醫(yī)師提供教學質(zhì)量反饋意見，有利于提高教學質(zhì)量。

4、做好學生成績登記、學生品德評定及各類獎學金等獎勵評審工作。

5、加強實習學生就業(yè)指導，做好畢業(yè)生的推薦、見面等工作。

6、部署教師與學生的思想政治工作及精神文明建設計劃，不斷提高政治、文化等素養(yǎng)，增強服務意識。

7、制定和實施各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化和規(guī)范化，使教學管理有序，保證醫(yī)院教學任務完成。

9、做好完全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作。

10、定期召開本科辦公會議，溝通思想，討論工作，安排教學進度等。

第五篇：科教科-職責

科教科科長職責

1.在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。

2.負責擬訂科研和教學工作管理制度及計劃并組織實施。

3.對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

4.積極拓寬科研項目來源渠道，組織和督導各級科研立項、科技成果的鑒定、登記與報獎，促進科研成果轉化與推廣應用。

5.負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。

6.負責貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和護士規(guī)范化培訓管理工作。

7.負責對來院進修生和實習生的教學計劃實施、科室輪轉的安排以及在院管理工作。

8.組織各級重點學科的申報、評審并進行動態(tài)管理，協(xié)助學科帶頭人制訂各重點學科建設規(guī)劃、計劃，并督查其落實及進展情況，推動醫(yī)院學科建設和發(fā)展。

9.定期對科研課題進行督導、協(xié)調(diào)，協(xié)助解決項目實施中出現(xiàn)的問題，追蹤項目進展、經(jīng)費使用及完成情況，督促項目負責人按時報送科研課題中期報告和結題報告。

10.做好院內(nèi)新技術新項目的立項申報、倫理審批、資料立卷、歸檔工作。

11.負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

12.做好科教科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

13.完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。科研管理干事職責

1.在科教科科長領導下,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院科研和學科建設的方針政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)院科研管理的各項規(guī)章制度，具體負責全院科研、重點學科建設、學科帶頭人及后備人才管理，負責組織醫(yī)院學術交流、科研合作等日常管理工作。

2.負責科研課題的申報、上報、過程管理、實施及院內(nèi)協(xié)調(diào)等。負責科研成果、科研經(jīng)費、科研檔案、文書檔案的申報、登記、保管、歸檔工作。

3.負責科研成果鑒定、成果登記、申報獎項的具體事務。4.做好新技術新項目準入審批、過程監(jiān)督、評獎工作。

5.負責辦理會議通知、學術出差、報帳初審、報表登記、各科學術費用管理。

7.負責各臨床、醫(yī)技科室、重點學科的日常有關聯(lián)系工作，發(fā)送文件，了解情況。

8.按照省、市級重點學科建設的要求，做好省、市級重點學科建設工作的申報、協(xié)調(diào)、接受上級部門的檢查等工作。同時做好學科建設有關資料的收集、整理和歸檔工作。

9.按照醫(yī)院規(guī)定，做好各級各類人才的選拔、培養(yǎng)、管理等工作。10.負責論文投稿的初審、登記工作。

11.負責做好全院職工論文登記、論文復印件的整理和歸檔工作。12.做好院學術委員會的組織、協(xié)調(diào)、服務、建檔及檔案管理工作。13.負責做好有關上述工作的所有資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

14.根據(jù)科室工作安排，做好科長交辦的各項臨時任務。繼續(xù)教育干事職責

1.在科教科科長的領導下開展工作。

2.掌握和熟練運用上級部門和醫(yī)院關于教育的有關方針政策。3.負責全院職工繼續(xù)醫(yī)學教育學分的收集、統(tǒng)計、匯總、上報、登記等。

4.負責職工院內(nèi)培訓和外出培訓學習的相關事宜。院內(nèi)培訓包括安排授課老師和授課內(nèi)容、通知參會人員、布置安排會場及整理歸檔會后資料等；外出培訓學習包括對參會資格的審查、參會資料的收集整理、參會費用的統(tǒng)計等。

5.負責職工外出進修相關事宜。職工外出進修按照醫(yī)院有關規(guī)定做好外出進修人員的安排、進修單位的聯(lián)系、進修資料的送達、進修人員的管理等。

6.負責審批登記、安排、管理來我院的進修生、實習生、見習生等相關工作。

7.負責專科醫(yī)師培訓的組織、實施、管理工作。

8.負責各種學習班、學術會的方案制定、具體實施、會務及總結工作。9.負責各級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報和組織培訓工作。10.負責各種工作會議的通知和記錄工作。

11.負責匯報材料、總結報告、工作簡報的文字資料的撰寫。12.負責上報資料的收集和報送。

13.負責做好有關上述工作的所有資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

14.負責科室電教設備的使用和管理工作。

15.根據(jù)科室工作安排，做好科教科科長交辦的各項臨時任務。圖書管理人員職責

1.在科教科科長的帶領下開展工作。2.負責訂購和收集醫(yī)學圖書、期刊和資料。3.負責圖書資料的登記、分類、編目及借閱工作。4.負責全院醫(yī)學專業(yè)雜志征訂、發(fā)放、登記工作。

5.負責書庫的管理、保持書庫清潔、整齊、通風、防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

6.嚴格執(zhí)行圖書管理制度、堅守崗位、認真辦理書刊借閱。7.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容、為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作，主動提出供借閱者參考。

8.做好中國醫(yī)院知識倉庫（CHKD）電子期刊文獻檢索工作，為臨床、科研、教學服務。加強網(wǎng)絡建設，適時進入Inter網(wǎng)，了解文獻檢索最新動態(tài)。

9.對醫(yī)務人員圖書情報信息利用進行分析，并將信息及時反饋，提高圖書情報信息利用效能。

10.負責制定圖書館的管理細則，經(jīng)科長、副院長批準后執(zhí)行。11.根據(jù)科室工作安排，做好科長交辦的各項臨時任務。醫(yī)學倫理委員會干事職責

1.在主任/副主任委員領導下，負責倫理委員會辦公室的日常管理。2.負責受理倫理審查申請材料，告知需補充的缺項，以及預定審查日期。

3.組織各類標準操作規(guī)程及指南的制定、審核、修訂和分發(fā)。4.組織倫理委員會的例行會議，負責安排會議日程，會議審查項目和會議報告項目，準備會議審查文件。

5.準備、保存及分發(fā)審查材料給倫理委員會委員預審。6.負責倫理審查會議的記錄、整理、存檔。7.根據(jù)審查結果，及時將審查決定傳達申請人。8.負責倫理委員會的材料的整理及歸檔。9.與倫理委員會委員們及申請人通訊聯(lián)系。10.安排倫理委員會委員和工作人員的培訓。

11.跟蹤人體試驗相關的最新的倫理進展，為委員們提供相關的最新文獻。

12.負責起草倫理委員會工作總結，提交主任委員審定。13.負責倫理委員會經(jīng)費管理工作。