第一篇：產業組織復習題范文

《產業組織理論》復習題

選擇題

1．下列哪種分法屬于產業的一般分類方法（）

A．三次產業分類法

B．產業發展階段分類法 C．霍夫曼分類法

D．錢納里—泰勒分類法 2．產業關聯理論中投入產出分析法的直接理論基礎是（）A．社會生產目的理論

B．兩部類再生產理論

C．壟斷與競爭理論

D．社會再生產和關系的理論 3．依照規制實施的主體的不同，產業規制不包含（）

A．政府規制

B．社會規制

C．民間規制

D．行業自律規制 4．完全競爭的市場結構的特點不包括（）

A．產業集中度很低

B．沒有替代產品 C．不存在任何進入與退出的壁壘

D．完備信息 5.寡頭壟斷市場結構的特點不包括（）

A．產業集中度高

B．產品基本同質或差別較大 C．進入和退出壁壘較高

D.完備信息

6．在博弈的要素中哪些要素統稱為博弈規則（）

A．參與人、信息、結果

B．參與人、行動、結果 C．策略、得益、均衡

D．參與人、策略、均衡 7.以產量為決策變量的寡頭壟斷市場模型是（）A．古諾模型

B．伯特蘭德模型 C．斯塔克爾伯格模型

D．豪泰林模型 8.以價格為決策變量的寡頭壟斷市場模型是（）

A古諾模型

B．伯特蘭德模型

C斯塔克爾伯格模型

D．豪泰林模型 9.以產品為決策變量的寡頭壟斷市場模型是（）

A．古諾模型

B．伯特蘭德模型

C．斯塔克爾伯格模型

D．豪泰林模型

10．產業政策的手段通常分為直接干預、間接誘導和法律規制，以下屬于間接干預為（）A．出口退稅 B．配額制 C．許可證制 D．審批制 11．行政規制較之于其他規制手段的缺點是（）A．強力性B．速效性C．經濟性D．直接性

12．對產業政策興起與存續的理論依據三種解釋不包括（）

A．市場失靈說

B．趕超戰略說

C．國際競爭說

D．政府監督說

13.一種很普遍的市場結構，也是產業組織理論重點研究的市場結構，是（）

A．寡頭壟斷

B．完全競爭

C．完全壟斷

D．壟斷競爭 14．產業經濟學研究的領域是（）

A．國民經濟總量

B．企業

C．家庭

D．產業 15．產業組織理論的核心問題是（）A．馬歇爾沖突

B．交易費用

C．霍夫曼比例

D．配第—克拉克定理

16．在需求結構中，對產業結構影響最大的因素是（）A．人口的增加和人均收入的變化

B．個人消費結構

C．中間需求和最終需求

D．消費和投資的比例 17．產業結構優化的目標是（）A．產業結構高度化 B．產業結構合理化

C．產業結構高度化與合理化

D．產業結構高度化與合理化，最終實現經濟的持續快速增長 18．產業政策一詞最早由哪個國家提出（）

A．美國

B．中國

C．日本

D．法國 19．產業規制的分類是依照規制實施的（）不同而分為政府規制、社會規制和行業自律規制。A．客體

B．主體

C．手段

D．方式 20．知識資本中最重要的是（）

A．人力資本

B．結構資本 C．顧客資本

D．員工忠誠

21．對發展中國家來說，具有較強的前后向聯系效益的工業是（）A．工業

B．加工工業

C．進口替代工業

D．出口工業 22.產業組織理論把（）作為考察市場結構的首要因素 A．市場集中度

B．企業集中度 C．行業集中度

D．產業集中度

23.（）創立了投入產出法，為產業關聯理論做出了杰出貢獻。

A．里昂剔夫

B．克拉克

C．庫茲涅茨

D．羅斯托 24．馬歇爾沖突是指（）

A．規模經濟與壟斷的矛盾

B．完全競爭與市場的矛盾

C．競爭與壟斷的矛盾

D．市場主體間的市場活動的集合 25．下列不屬于SCP分析框架內容的是（）A．市場行為

B．市場績效 C．市場結構

D．市場競爭 26．掠奪性定價的特征有（）

A．定價一般是長期性

B．所有企業都可以采用此戰略 C．價格一般訂在低于平均利潤之下

D．其實質目的是要擴大需求量 27．下列不屬于完全競爭的市場結構特征的是（）A．產業集中度很高

B．產品同一性很高 C．不存在進入壁壘

D．完備信息 28．下列哪一項屬于哈佛學派的觀點（）

A．即使市場中存在著壟斷勢力或不完全競爭，只要不存在政府的進入規則，這種高集中度產生的高利潤會因為新企業大量進入而消失

B．市場結構是基本決定因素，不同的市場結構會產生不同的市場績效

C．如果一個產業持續出現高利潤率，這完全可能是該產業中企業高效率和創新的結果 D．不要求政府實施反壟斷政策

29．勒納指數與貝恩指數相比較，以下說法正確的有（）A．兩者都不是建立在不完全的理論假定基礎上 B．兩者都建立在完全的理論假定基礎上 C．勒納指數與貝恩指數相比，較易取得 D．勒納指數與貝恩指數相比，較難取得

30．下列不屬于自由主義的產業組織學派的是（）

A．哈佛學派B．芝加哥學派C．可競爭市場理論D．新奧地利學派 31．雁行發展模式是日本學者（）提出的一種后進國家參與國際分工實現產業結構高度化途徑的理論。

A．植草益

B．鹽野谷佑一

C．森谷正規

D．赤松 32．煤炭與電力之間的產業關聯方式屬于（）

A、單向聯系

B、多向聯系

C、間接聯系

D、逆向聯系 33．反壟斷和反不正當競爭政策屬于（）A．產業結構政策

B．產業組織政策 C．產業布局政策

D．產業技術政策

34．在企業、市場、政府三者關系中，強調保障企業的市場主體地位，政府較少干預企業的經濟活動，市場引導企業的產業規制模式屬于（）A．民間主導型

B．政府主導型 C．政府民間平衡型

D．難于確定 35．產業組織是指（）

A．同一產業內企業間的組織或市場關系

B．產業中同類企業的總和 C．企業與企業之間的經濟關系

D．市場主體間的市場活動的集合 36．在產業關聯分析的實際中最常用的方式是（）

A．價值形態的聯系和聯系方式

B．事物形態的聯系和聯系方式 C．邏輯形式和聯系方式

D．技術形態的聯系和聯系方式 37．下列關于投資需求對產業結構的影響表述不準確的一項是（）A．創造新的需求投資，將形成新的產業而改變原有的產業結構

B．對部分產業投資，將推動這些產業以更快的速度擴大，從而影響原有產業結構。C．對全部產業投資，則會引起各產業發展程度的差異 D．對外投資也會影響本國產業結構的變化

名詞解釋

1．產業關聯：

2．資本密集型產業： 3．勞動密集型產業： 4．知識經濟： 5．投入產出法： 6．市場結構： 7．市場行為： 8．市場績效： 9．有效競爭： 10．次優理論： 11．產品差別化： 12．進入壁壘： 13．退出壁壘： 14．產業集中度： 15．完全競爭市場： 16．產業規制： 17．產業組織政策： 18．馬歇爾沖突：

19．配第-克拉克定理： 20．范圍經濟： 21．規模經濟： 22．價格領先制： 23．價格卡特爾： 24．掠奪性定價： 25．短期限制性定價： 26．動態限制性定價： 27．二級價格歧視： 28．三級價格歧視：

簡答題

1．產業生命周期和產品生命周期有何不同的特點？ 2．簡述產業發展的生命周期理論。3．產業結構變動的趨勢有哪些？

4．實現產業結構優化的措施包括哪些？有什么意義？ 5．簡述可競爭市場理論的方法論特點。6．可競爭市場理論的主要內容。7．芝加哥學派的產業組織政策主張。8．芝加哥學派產業組織理論的基本觀點

9．新奧地利學派和哈佛學派在對待反壟斷和規制政策上的分歧 10．規制經濟理論的基本觀點。11．什么是產業組織政策其類型有哪些？

12．市場結構有哪些類型？其主要決定因素有哪些？ 13．什么是壟斷競爭市場，其特征表現為什么？

14．企業兼并行為的特點是什么？企業兼并行為有哪三種類型？ 15．反壟斷和反不正當競爭政策的有哪四方面內容？ 16．什么是主導產業？并簡述主導產業的擴散效應。17．什么是掠奪性定價，這種策略的主要特征有哪些？ 18．簡述市場結構、市場行為、市場績效之間相互關系。19．什么是產業集中度，簡述產業集中度的影響因素。20．行業集中度指標是如何衡量市場結構狀況的？并簡要評述 21．簡述進入壁壘的形成因素 22．簡述退出壁壘的形成因素

23．企業實施掠奪性定價策略必須具備的條件 24．企業實施限制性定價策略必須具備的條件 計算題

1．假設在美國市場上提供航空服務的公司為兩家，波音和空客。航空服務只在美國市場上銷售。美國市場上的需求曲線為：P?100?QA?QB。兩家企業的邊際成本和平均成本都是：MC?AC?10；這里假設固定成本等于500，所以總成本為：TC?500?10Q。（單位百萬）。

求：兩企業的古諾納什均衡產量和價格。

2．一個壟斷者能夠以常數（和邊際）成本AC?MC?5美元生產。該廠商面臨一市場需求曲線Q?53?P。

（a）計算這個壟斷者的利潤最大化價格和產量，并算出它的利潤。

（b）假設第二個廠商加入該市場。Q1為第一個廠商的產量，Q2為第二個廠商的產量。市場需求曲線現在由Q1?Q2?53?P給出。設第二個廠商與第一個廠商有相同的成本，將各廠商的利潤寫成Q1和Q2的函數。

（c）假設（與古諾模型中一樣）個廠商在假定它的競爭者的產量固定時選擇其利潤最大化產量水平。求出各廠商的反應曲線（即根據它的競爭者產量求出它所需要的產量的規則）。（d）計算古諾均衡（即給定競爭者的產量，兩廠商都選了自己所能選的最好的Q1和Q2的值。求出市場價格和各廠商的利潤。

論述題

1．企業采取配售戰略的目的是什么？該戰略一定會成功嗎？ 2．企業為什么要實施縱向一體化戰略？請舉例說明。3．試析政府直接規制自然壟斷產業的必要性

第二篇：組織行為學復習題

組織行為學復習題

一、名詞解釋

組織、組織行為學、人際關系、工作設計、組織行為合理化、組織中的政治行為

二、簡答題

1、簡述組織的概念和作用。

2、人的行為有哪些特征？

3、團隊與群體有何區別？

4、如何認識組織與外部環境的關系？

5、組織變革的內在基本動因有哪幾個方面？

6、什么是能力？在能力的應用上應遵循哪些原則？

7、領導工作的主要作用是什么？

8、簡要概括組織發展活動的基本價值觀。

三、論述題（每題15分，共45分）

1、馬斯洛需要層次論的主要內容是什么？在管理中有哪些應用？

2、試述信息溝通的目的和作用。

3、在我國優秀的領導者應具備哪些基本素質？

4、人際關系有哪些功能？研究人際關系有哪些意義？

5、什么是“抓組織”？什么是“關心人”？四分圖理論的四種結果包括哪些內容？

6、組織發展的干預措施有哪些？

第三篇：產業組織理論

產業組織理論與實踐

（美）沃德曼（Waldman,D.E.）；（美）詹森（Jensen,E,J.）機械工業出版社

第2章 廠商和生產成本

一、關鍵詞（我是在課本上找的）

1、拇指定律定價：用資本的投資回報率來進行產品定價，忽略一些相對不太重要的因素。由于被忽略的是非主要因素，依據拇指法則做出的決策仍然是近似理性的，也就是說，拇指法則僅導致了對于完全理性的微小偏離。

（拇指定律定價：第一個拇指定律定價方程是基于資本投資賺取固定的回報率的假定；另一個拇指定律定價方程是廠商把價格設定為貨物成本的固定補償。兩個拇指定律定價已被經濟學家看成是相等的.）

2、規模經濟：通常是指產品的單位成本隨規模即生產能力的提高而逐漸降低的規律。

（規模經濟存在于平均成本隨著產量的增加而下降的情況中,邊際成本低于平均成本.S=AC/MC,S>1,規模經濟,S<1,規模不經濟。）

3、范圍經濟：指由廠商的范圍而非規模帶來的經濟，也即是當同時生產兩種產品的費用低于分別生產每種產品時，所存在的狀況就被稱為范圍經濟。

（生產一系列相關產品所帶來的成本節約叫范圍經濟）

4、X-非效率：某一產業內企業數量越少，市場壟斷力量就越大。而壟斷企業在不存在市場競爭機制約束的狀況下，就會放松內部管理和技術創新，從而導致了生產和經營低效率。這些企業不會自覺按照邊際成本或平均成本制定價格，而往往會制定壟斷價格，導致社會資源分配的低效率。

（一個給定的系列投入集合的擴展并不必然達到最大化產出。）

二、討論題

1、請解釋科斯的企業理論？

科斯指出，新古典企業理論存在著非常明顯的缺陷。為了克服新古典企業理論的不足，科斯把交易成本的概念引人經濟分析，提出了交易費用對制度安排的影響，為人們在經濟生活中作出關于產權安排的決策提供了有效的方法。根據交易費用理論的觀點，市場機制的運行是有成本的，制度的使用是有成本的，制度安排是有成本的，制度安排的變更也是有成本的，一切制度安排的產生及其變更都離不開交易費用的影響。

(1)企業最顯著的特征就是對價格機制的替代。

(2)無論運用市場機制還是運用企業組織來協調生產，都是有成本的。

(3)市場經濟中之所以存在企業的原因在于有些交易在企業內部進行比通過市場所花費的成本要低。

(4)市場機制被替代是由于市場交易有成本，企業沒有無限擴張成世界上只有一家的巨大企業則是因為企業組織也有成本。

（科斯早在１９３７年認識到廠商和市場都是組織生產的一種方式，利用市場來從事商業行為的成本叫交易費用。如果交易費用很高，廠商可能依靠內部產品，而不是市場。交易越頻繁，不確定性越大，資產專業性越高，廠商就越可能采取內部行為。

內部生產帶來的好處有：（１）降低了交易費用：（２）降低了市場風險：（３）一體化狀態逐漸形成。企業會會擴大直到內部交易成本與市場交易成本相等。）

第3章 競爭和壟斷

一、關鍵詞

1、勒納指數：L=(P-MC)/ P通過對價格與邊際成本偏離程度的度量，反映了市場中壟斷力量的強弱。勒納指數在0到1

之間變動，勒納指數越大，市場中的壟斷力量越強；反之，競爭程度越高。在市場完全競爭時，勒納指數等于0。

2、消費者剩余：又稱為消費者的凈收益，是指買者的支付意愿減去買者的實際支付量。消費者剩余衡量了買者自己感覺到所獲得的額外利益。簡單地說，就是買者賣者都希望從市場活動中獲得收益。（消費者愿意為一件商品支付的最大額和他們實際支付額之間的差值）

3、生產者剩余：市場價格與生產者（邊際）成本之間的差額。

二、討論題

2、為什么短期內獲得負經濟利潤的廠商選擇繼續生產而不是停業？請解釋與這個選擇相關的固定成本和沉沒成本？

當P＝MR＞AVC，廠商宜繼續生產

(1)廠商繼續生產則會有藍色面積的虧損CPEF發生。(2)停業負擔的總固定成本為面積CBGF。

(3)由于停業負擔的總固定成本＞繼續生產的虧損（藍色面積），所以理性的廠商仍會選擇繼續生產。

4、經濟學家認為完全競爭會產生效率的意思？

(一)完全競爭市場可以促使微觀經濟運行保持高教率。完全競爭市場沒有任何壟斷性質和任何限制，完全依據市場的調節進行運行，生產效率更高的生產者市場競爭中取勝，因而，完全競爭市場可促使生產者充分發揮自己的積極性和主動性，進行高教率的生產。

(二)完全競爭市場可以促進生產效率的提高。完全競爭市場可以促使生產者以最低成本進行生產，從而提高生產效率。在完全競爭市場類型條件下，每個生產者都只能是市場價格的接受者，因而他們要想使自己的利潤最大化，就必須以最低的成本進行生產。生產者以最低的生產成本生產出最高產量的產品，這是一種最佳規模的生產。

(三)完全競爭市場可以增進社會利益。市場競爭引導每個生產者都不斷地努力追求自己的利益，由于受著“一只看不見的手的指導，去盡力達到一個并非他本意想要達到的目的。他追求自己的利益，往往使他能比在真正出于本意的情況下更能有效地促進社會的利益。

(四)完全競爭市場可以提高資源的配置效率。在完全競爭市場條件下，資源能不斷地自由流向最能滿足消費者需要的商品生產部門，在資源的不斷流動過程中實現了資源在不同用途間、不同效益間和在生產過程中的不同組合間的有效選擇，使資源發揮出更大的效用，從而也就會太大提高資源的配置效率與配置效益。

(五)完全競爭市場有利于消費者及消費需求滿足的最大化。在完全競爭市場條件下，價格趨向等于生產成本。所以在純粹競爭的情況下，獲利最大的是消費者。同時，完全競爭市場還可以使消費需求的滿足趨向最大化。（是勾的５題）

５。因為Ｐ停在ＭＰＣ以上，彈性決定了利潤最大化廠商的勒納指數的大小）

7、在美國自由貿易反對者經常聲稱，在完全競爭市場（例如布的生產）自由貿易“出口了美國的工作崗位”，這種立場合理嗎？它是否認為自由貿易應該被禁止？

不合理，自由貿易為美國家庭帶來了巨大好處。貿易能帶給消費者，尤其是窮人，更低的價格和更豐富的商品種類。同時，它也為中產階級創造了更高收入的工作。只有貿易才能讓低收入家庭買得起食品和衣服。貿易保護主義打擊的是普通美國人。

自由貿易的靜態利益包括兩方面：

1、通過國際交換獲得本國不能生產或生產成本太高的產品，從而使消費者得到更高水平的滿足； 2.通過國際分工、發揮比較優勢使本國資源得到最佳配置。

（對生產者而言是合理的，但從社會福利角度看是不合理的，消費者得了利益，因此，自由貿易不該被禁止，應該權衡兩方利弊。）

第4章 市場結構

一、關鍵詞

1、絕對成本優勢：指在特定的產量水平上，行業內原有企業比潛在的或新進入的企業通常具有的低成本生產能力。由于這種能力的存在，使得潛在的或新進入的企業在試圖進入市場過程中或進入市場之后，與原有企業相比處于一種競爭劣勢。

2、赫芬達爾-赫希曼指數：簡稱HHI指數。是一種測量產業集中度的綜合指數。它是指一個行業中各市場競爭主體所占行業總收入或總資產百分比的平方和，用來計量市場份額的變化，即市場中廠商規模的離散度。

3、最小有效規模：指在長期中平均成本處于或接近其最小值的最小的規模。即長期平均成本曲線呈下降趨勢，下降的最低點。

（平均成本最低時的最小產量水平）

二、討論題

7、考慮作為進入壁壘的規模經濟，貝恩假設已進入企業在其他企業進入后還會持有和進入前一樣的產量水平。你認為這樣的假設合理嗎？為什么合理或不合理？

（有不合理的一面：條件變了，結構也變了，產量會改變；合理的一面是，有新企業進入行業中，行業中原有的企業會認為，既然進來了，對抗無利，合作可保持產量）

11、為什么企業會看中最近幾年的利潤趨勢來決定是否進入一個行業？（可以看出社會需求量大小，可以決策是否進入一個行業，行業是否有前途。）

12、解釋為什么沉沒成本可能會影響退出呢？你想到除鐵路行業之外的行業，其中盡管企業會損失錢財但大量的沉沒成本依然會減慢退出？

（沉沒成本增加了與不成功進入相聯系的損失，進入的風險提高了行業進入的壁壘，同樣也導致退出壁壘。負利潤，持續的需求下降可能導致企業退出，具有很高沉沒成本的企業因為有無法收回的資產，行業內企業與他所在的市場緊密聯系在一起，與那些可以通過投資獲得足夠收益，從而能很快收回固定成本的企業相比，將待更長的時間，即使損失錢也會緩慢離開。如航空）

第5章 壟斷行為

一、關鍵詞

1、可競爭市場：指來自潛在進入者的壓力，對現有廠商的行為施加了很強的約束的那些市場。在這一市場上，不存在嚴重的進入障礙。

（20世紀80年代，經濟學家開發出一個有關進入和退出的新理論：可競爭市場，這個假說認為潛在的競爭力比現有的競爭力更加重要，甚至一個純粹壟斷市場表現得會和一個完全競爭市場一樣。

第7章 博弈論：理解寡頭壟斷行為的框架

一、關鍵詞

1、囚徒困境：是博弈論的非零和博弈中具代表性的例子，反映個人最佳選擇并非團體最佳選擇。

2、占優策略：一個與其他競爭對手可能采取的策略無關的最優選擇。“不管你怎么做，我所做的都是我能做得最好的。”(占優策略是指無論對手選擇何種策略，都優于其他策略選擇的策略）

3、納什均衡：又稱為非合作博弈均衡，無論對方的策略選擇如何，當事人一方都會選擇某個確定的策略，則該策略被稱作支配性策略。如果兩個博弈的當事人的策略組合分別構成各自的支配性策略，那么這個組合就被定義為納什均衡。（納什均衡兩個參與者在給定對手選擇時都能作出最優策略的方案）

二、討論題

1、所有的占優策略都是納什均衡嗎？所有的納什均衡都是占優戰略均衡嗎？

不管其他人選擇什么策略，我的最優選擇都是某一個固定的策略，也就是“以不變應萬變”。那么這個固定的策略就是我的占優策略。

如果每個參與人都有占優策略，那么這些占優策略的組合就是占優均衡。比如囚徒困境中“招供”就是每個參與人的占優策略。

納什均衡也是各參與人策略的組合。只要求在這個組合中，給定其他人的選擇，我的這個選擇是最優的，而不要求“不管其他人怎么選擇，我的這個選擇都是最優的”。

占優均衡是一種特殊的納什均衡。

（所有的占優策略都是納什均衡，所有的納什均衡不一定是占優戰略均衡。

占優策略是指無論對手選擇何種策略，都優于其他策略選擇的策略，只選對自己最有利的； 納什均衡是兩個參與者在給定對手選擇時都能作出最優對策，如：A選B，B再選B。）（1）是納什均衡；（2）避免要看威脅是否有效。（倒推，自己闡述）

第8章 寡頭壟斷理論的發展

一、關鍵詞

1、伯川德模型：由法國經濟學家約瑟夫·伯特蘭德(Joseph Bertrand)于1883年建立的價格競爭模型。當企業制定其價格時，認為其他企業的價格不會因它的決策而改變，并且2個寡頭企業的產品是完全替代品。A、B兩個企業的價格分別為P1、P2，邊際成本都等于C。（沒勾）

2、古諾-納什均衡：寡頭之間更重要的是價格競爭。在這種情況下，每個寡頭把對方的價格作為既定的，與對方產品的價格同方向變動，以便實現利潤最大化。在寡頭無勾結的情況

下，達到利潤最大化時，兩個寡頭的價格相等，這就是古諾均衡。當然，這種價格相等只是最終的結果，在競爭中則不同。最終結果只是一種趨勢，現實中的價格競爭是一個不會中止的過程。所以正常情況仍是價格不相等。如果兩個寡頭勾結，價格也相等，但高于無勾結時，產量就減少了。（沒勾）

3、反應方程：

根據古諾假定，一家廠商具有另一家廠商任何給定產量相對應的最優反應量，反之推理，結果也一樣。Qb=f(Qa)

二、討論題

3、伯川德模型中的結論經常是指“伯川德悖論”，你認為這個結論是一個悖論嗎？

根據伯川德模型，誰的價格低誰就將贏得整個市場，而誰的價格高誰就將失去整個市場，因此寡頭之間會相互削價，直至價格等于各自的邊際成本為止，即均衡解為：

根據伯川德均衡可以得到兩個結論： 1.寡頭市場的均衡價格為：P=MC； 2.寡頭的長期經濟利潤為0。

這個結論表明只要市場中企業數目不小于2個，無論實際數目多大都會出現完全競爭的結果，這顯然與實際經驗不符。（是，因為結構是寡頭，結果是完全競爭。再答以上原因）

第9章 共謀：一個顯著的囚徒困境

一、關鍵詞

1、閘門價格策略：是指在重復博弈中，只要所有的人都采取合作的策略，那么就一直合作下去，如果有一方背叛了合作，比如提高產量，那么合作就永遠終止，所有的人對此行為加以懲罰，大家都提高產量。

（閘門價格策略：即使一次的背叛都將會使合作永遠結束，由于在這個博弈中，迅速和挑釁的懲罰和背叛行為相關聯，這個策略也經常被稱為嚴酷策略。）

2.針鋒相對策略：參與者采取如下策略—第一個回合以合作開始，在接下來的每一個回合，采取對手上一回合的策略。

第10章 運轉中的卡特爾聯盟

一、討論題

1、成功的共謀對一個行業的生產過剩能力的產量可能產生什么影響？請解釋理由

共謀，把價格保持在很高的水平，產量增加對價格沒什么影響，但這只限于短期行為；長期來看，高價吸引了新的進入者，讓非共謀企業分享了共謀市場份額，最終會導致價格下降，共謀領頭企業損失最慘，為維持價格，必會帶頭減產，最終有過剩能力的小廠商倒閉。

9、為什么在卡特爾聯盟中總是有很多背叛的行為？

這是一個典型的“囚徒困境”，給定其他企業的生產數量和價格都不變，那么一個成員企業偷偷地增加產量將會獲得額外的巨大好處，這會激勵成員企業偷偷增加產量，如果每個成員企業都偷偷增加產量，顯然市場總供給大量增加，市場價格必然下降，卡特爾限產提價的努力將瓦解，最終將導致卡特爾的解體。

第11章 寡頭壟斷行為：進入和阻止進入的定價

一、關鍵詞

1、掠奪性定價：是指一個廠商將價格定在犧牲短期利潤以消除競爭對手并在長期獲得高利潤的行為。

2、限價定價：是一種短期非合作策略性行為，它通過在位廠商的當前價格策略來影響潛在廠商對進入市場后利潤水平的預

期，從而影響潛在廠商的進入決策。

（現在索取低價格并試圖阻止新廠商的進入）

二、討論題

6、解釋價格限制理論與掠奪性的定價理論的不同。

掠奪性定價與限制定價之間的差異在于限制定價是針對那些尚未進入市場的企業，是想較長一段時間內維持低價來限制新企業的進入，而掠奪性定價則將矛頭指向已經進入的企業或即將來臨之際，如果產能過剩，在新企業進入時可以進行產能擴張，將商品大幅降價防堵其進入。

（限價要求壟斷者在新企業進入前維持一個低價。相反，掠奪性定價則假設壟斷者最大化他的收益直到新企業進入行為的發生，并且在新企業進入行為的發生后這壟斷者將大幅增加產量，降低價格，以使進入者遭受經濟上的損失，即使這也將使得壟斷者本身將遭受一定的經濟損失。）

第12章 市場控制：行業外來進入及阻止進入的非定價策略

一、關鍵詞

1、過剩生產能力：

（壟斷者先行并選擇一個產量水平。然后其他潛在進入者選擇是否進入該行業，然后壟斷者再選擇一個生產水平和產量。這些潛在進入者如果選擇不進入行業，那么他們的產量為零。）

2、從做中學：就是在實踐中學，是古典經濟增長模型中的一個概念，是技術內生化增長模型的主要內容。技術之所以被視為內生變量，是因為技術變動最重要的一個源泉，是從觀察實踐中學會的，而不是經過專門研究開發出來的。這里所說的技術不光是生產技術，還包括管理知識。通過“干中學”與“學中干”，加速創新與積累的過程，這是新經濟增長現象的一個主要特點。

（邊工作邊學習，把成本降低；隨著產量越來越多，成本越來越少）

第14章 技術變革和產品研究與開發

一、關鍵詞

1、創造性破壞：動態失衡是健康經濟的“常態”企業家正是這一創新過程的組織者。通過創造性地打破市場均衡，才會出現獲取超額利潤的機會。創造性破壞是資本主義的本質性事實，重要的問題是研究資本主義如何創造并進而破壞經濟結構，而這種結構的創造和破壞主要不是通過價格競爭而是依靠創新的競爭實現的。每一次大規模的創新都淘汰舊的技術和生產體系，并建立起新的生產體系。加（熊彼特認為......）

二、討論題

12、“熊彼特的創造性破壞理論說明達到帕累托效率的市場可能仍然是高度效率不足的。”這句話正確嗎？為什么？ 正確，傳統的微觀經濟學理論認為：當邊際成本等于邊際收益時，社會的收益最大化，達到帕累托最優。即完全競爭達到帕累托最優。

(不一定;創造性理論認為經濟內部是持續不斷的變革,打破舊的體制建立新的體系。

舊體制也許是非帕累拖最優狀態，資源沒得到有效利用，還有可能是市場出現了新技術，新產品打破了均衡，并非高度效率不足。）

第15章 價格歧視

一、關鍵詞

1、捆綁銷售：是指兩個或兩個以上的品牌或公司在促銷過程中進行合作，從而擴大它們的影響力，它作為一種跨行業和跨品牌的新型營銷方式。包括：優惠購買，消費者購買甲產品時，可以用比市場上優惠的價格購買到乙產品；統一價出售，產品甲和產品乙不單獨標價，按照捆綁后的統一價出售；同一包裝出售，產品甲和產品乙放在同一包裝里出售。（捆綁銷售是一種以固定比例出售產品的搭買）

2、價格歧視：實質上是一種價格差異，通常指商品或服務的提供者在向不同的接受者提供相同等級、相同質量的商品或服務時，在接受者之間實行不同的銷售價格或收費標準。是壟斷企業通過差別價格來獲取超額利潤的一種定價策略。它不僅有利于壟斷企業獲取更多壟斷利潤，而且使條件相同的若干買主處于不公平的地位，妨礙了它們之間的正當競爭，具有限制競爭的危害。

（當一個企業在提供成本相同的同樣產品時，向不同的消費者定不同的價格，或在產品成本不同的情況下，面對不同的消費者定同樣的價格）

第四篇：產業組織學復習題2

3.試列舉一些高集中度產業、中等集中度產業和低集中度產業。

在不同國家或不同時期，不同學者對劃分高集中度產業，中集中度產業，低集中度產業沒有統一的標準。一般任務，大型民用客機丶汽車制造業等產業屬于高集中度產業，服裝制造丶采掘等產業屬于中等集中度產業，餐飲丶酒店服務等產業屬于低集中度產業。

4.比較結構性進入壁壘和策略性進入壁壘，并說明兩者之間的關系。

結構性進入壁壘和策略性進入壁壘是兩種主要的進入壁壘，最主要的差別是成因不同。結構性進入壁壘是指企業自身無法支配的、外生的，由產品技術特點、資源供給條件、社會法律制度、政府行為以及消費者偏好等因素所形成的壁壘。而策略性進入壁壘是指產業內在位企業為保持在市場上的主導地位，利用自身的優勢通過一系列的有意識的策略性行為構筑起的防止潛在進入者進入的壁壘。隨著市場集中度的提高，許多以前企業無法控制的結構性因素現在成為了可控制的內生因素。有了結構性進入壁壘，產業中容易產生寡占企業，這些企業會設法設置策略性進入壁壘，從而進一步提高了該產業的結構性進入壁壘。

5.評述結構性進入壁壘

是指企業自身無法支配的、外生的，由產品技術特點、資源供給條件、社會法律制度、政府行為以及消費者偏好等因素所形成的壁壘。主要包括規模經濟壁壘、絕對成本優勢壁壘、必要資本量壁壘、網絡效應壁壘、產品差別形成的進入壁壘。

規模經濟壁壘（企業生產的平均成本隨著產量的增加而下降）

絕對成本優勢壁壘（在位企業在任一產量水平下的平均成本都低于潛在進入者）必要資本量壁壘（新企業進入市場必須投入的資本）

產品差別形成的進入壁壘（消費者在長期內在對產品形成的消費者偏好的差異）

6.網絡效應壁壘和“正反饋效應”

網絡效應壁壘:網絡外部性是網絡產業的顯著特征，它指的是這樣一種現象--某種產品的價值會隨著購買這種產品或其兼容產品的用戶數量的增多而增大。這本質上反映了需求方的規模經濟性在現在網絡產業中，企業建立的網絡用戶規模也是決定其網絡效應大小的重要因素，同時也對潛在進入者的市場行為產生策略性影響

正反饋效應:在硬件/軟件系統中，一種硬件的用戶基數越大，就意味著這種硬件中產品相兼容的軟件產品的需求越大，因而會吸引軟件生產商來生產兼容軟件，軟件產品的種類和數量就會增加，軟件產品的價格水平就會越低，這又會吸這又促使大量的軟件開發商為這種硬件產品提供配套軟件，這就是網絡產品的“正反饋效應”。

7.橫向并購、縱向并購、混合并購的區別是什么？

進行并購的主體不同.橫向并購是指從事同一行業的企業之間所進行的并購。例如，兩家航空公司的并購，兩家石油公司的結合等；它可以清除重復設施，提供系列產品，有效的實現節約；

縱向并購是指從事同類產品的不同產銷階段的企業之間所進行的并購，如對原材料生產廠家的并購，對產品使用用戶的并購等；它可以加強公司對銷售和采購的控制，并帶來生產經營成本的節約；

混合并購是指與企業原材料供應、產品生產、產品銷售均沒有直接關系的企業之間的并購行為；它是為了擴大經營范圍或經營規模的。向并購是指從事同一行業的企業之間所進行的并購。例如，兩家航空公司的并購，兩家石油公司的結合等；它可以清除重復設施，提供系列產品，有效的實現節約；

8.橫向并購、縱向并購和混合并購的主要動因有哪些？

（1）橫向并購的動因是企業為了節約成本，,節省管理費用，謀求規模經濟效益，謀求更多的市場份額,在競爭中處于有利地位，追求市場勢力

（2）縱向并購的主要動因是通過并購來降低成本、風險、減少交易費用，（3）企業通過混合并購可以分散企業投資風險，充分利用多余的非專用性資產。

9.決定和影響產業結構的因素有哪些？

一切決定和影響經濟增長的因素都會在不同程度上對產業結構的變動產生直接或間接的影響。決定和影響產業結構的因素主要有以下幾個：

1.供給因素：包括自然因素和資源稟賦，人口因素，技術進步，資金供應狀況，商品供應狀況和環境因素2.需求因素：包括消費需求和投資需求3.國際貿易因素。通過本國產品出口刺激本國需求增長和外國產品的進口以增加國內供給4.國際投資因素。包括本國資本的流出以及外國資本的流入5.其他因素。產業結構的變化還受到政府經濟政策和市場等因素的影響

10.從主導產業的轉換過程來看產業結構的演進。

從主導產業的轉換過程來看，產業結構的演進有以農業為主導、輕紡工業為主導、原料工業和燃料動力工業等基礎工業為重心的重化工業為主導、低度加工型的工業為主導、高度加工組裝型工業為主導、第三產業為主導、信息產業為主導等幾個階段。

11.產業布局的影響因素？

1.地理位置因素

2.自然因素

3.人口因素

4.社會經濟因素

5.科學技術因素

12.增長極理論。點軸布局理論。梯度發展理論。地理性二元經濟結構理論。

（1）增長極理論。在經濟增長過程中，由于某些主導部門或有創新能力的企業或行業在某些特定的地區或城市集聚，使這一特定區域的經濟比周邊地區發展更快，就形成了所謂的增長極。在區域經濟運行中，增長極具有極化效應和擴散效應兩種效應。

（2）點軸布局理論。該理論將區域經濟看成是由“點”和“軸”構成的網絡體系。“點”是指具有增長潛力的中心地域或主導產業，“軸”指將各中心地域或產業聯系起來的基礎設施帶。點軸布局理論可以指導產業有效地向增長極軸線兩側集中布局，從而由點帶軸、由軸帶面，最終促進整個區域經濟的發展。

（3）梯度發展理論。根據產業生命周期理論，不同生命階段的產業有不同的最優區位。一個地區發展水平的高低，取決于該地區支柱產業或戰略產業在生命周期中所處的階段，當一個地區的支柱產業處于成熟期而戰略產業處于成長期時，該地區的經濟一般是較為發達的；而當一個地區的支柱產業在其他地區已經是衰退產業，其戰略產業是其它地區的成熟產業時，這一地區的經濟會比較落后。

（4）地理性二元經濟結構理論。在后起國家的發展過程中，發達地區由于要素報酬率較高，投資風險較低，吸引了大量生產要素和重要物質資源由不發達地區向發達地區流入，使發達地區的經濟得以更快的發展，從而在一定時期內發達地區與不發達地區的差距拉大。發達地區的產業集中超過一定限度時，通常會出現規模收益遞減現象。這時發達地區的要素會向不發達地區轉移，而給不發達地區帶來發展機遇。

13.價格歧視定義、分類、條件，運用。

在同一時間對同一種產品索取不同的價格的行為，稱為價格歧視。

1.廠商對價格有一定影響力。在完全競爭市場，歧視價格使用空間會很小。

2.市場可以有效分割

3.各個市場對同種產品的需求彈性不同

（1）一級價格歧視（完全價格歧視）

是指壟斷企業根據每個消費者愿意為每單位付出的最高價格而為每單位商品制定不同的銷

售價格。

2.二級價格歧視

是壟斷企業根據不同的購買量或消費量而確定不同的價格。

3.三級價格歧視

是指壟斷企業對同一產品在不同市場上收取不同的價格，或對不同的消費者群體收取不同價格。

綜合分析（3選1）

1.產業組織的S-C-P分析

思路：分析產業的市場結構、市場行為和市場績效。學習市場結構指標的集中度、產品差別化和進入壁壘，進而分析出產業的市場結構情況。研究企業定價、企業產品策略和排擠競爭對手策略。

2.企業跨國并購

思路：通過分析企業跨國并購的動機，收集跨國并購的典型案例，分兩類：外資企業并購案例與中資企業并購案例，比較我國企業與外國企業跨國并購的不同，思考優化我國企業跨國并購的對策。

3.策略性定價

思路：通過收集企業的限制性定價和掠奪性定價案例，分析企業的限制性定價和掠奪性定價行為，認識策略性定價在限制進入和排擠競爭對手方面的作用。分析限制性定價和掠奪性定價的特征與實施條件。

第五篇：組織行為學復習題

《組織行為學》復習題

1、運用所學的激勵理論說明在對員工的激勵中，金錢為什么不是萬能的。

根據馬斯洛的五層次需求說，人的需求是有5個層次，五種需要由低級到高級以層次形式出現，只有低層需要滿足后，高層需要才能對人起激勵作用，低層需要一旦滿足就不再成為激勵的動力。展開來講：

生理需求：對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。而對于員工我們最先做的是這種假設，即人們為報酬而工作，主要關于收入、舒適等等，所以激勵時試圖利用增加工資、改善勞動條件、給予更多的業余時間和工間休息、提高福利待遇等來激勵員工。

安全需求：安全需求包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。和生理需求一樣，在安全需求沒有得到滿足之前，人們唯一關心的就是這種需求。在第二個激勵措施中，我們明顯的可以看到管理者認為安全需求已成為員工的主要需求，他們就在管理中著重利用強調規章制度、職業保障、福利待遇，并保護員工不致失業。

社交需求：社交需求包括對友誼、愛情以及隸屬關系的需求。當生理需求和安全需求得到滿足后，社交需求就會突出出來，進而產生激勵作用。在馬斯洛需求層次中，這一層次是與前兩層次截然不同的另一層次。這些需要如果得不到滿足，就會影響員工的精神，導致高缺勤率、低生產率、對工作不滿及情緒低落。

自尊的需要：指自尊心和榮譽感。自我實現的需要：指成就欲等。所以說，金錢在激勵機制中不是萬能的！

2、在人力資源管理的過程中如何根據有關個體差異的理論做到“揚長避短”、“知人善任”。

個體差異是普遍存在的，每一個個體都有自己的個性特征，而每一種職業由于其工作性質、環境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質、心理素質等有不同的要求。進行職業決策(如選拔、安置、職業指導)時，就要根據一個人的個性特征來選擇與之相對應的職業種類，即進行人一崗匹配。如果匹配得好，則個人的特征與職業環境協調一致，工作效率和職業成功的可能性就大為提高。反之則工作效率和職業成功的可能性就很低。因此，對于組織和個體來說，進行恰當的人崗匹配具有非常重要的意義。

進行人崗匹配的前提之一是必須對人的個性特征有充分的了解和掌握，做到揚長避短、知人善任，而人才測評是了解個體特征的最有效方法。主要從三個方面去考察員工是否能夠做到人崗匹配：職業興趣、能力特征和性格特征。另外，當人崗匹配不良時，就應該采取適時的調配和激勵措施：

1、能力低于崗位要求，則應考慮實施崗位技能培訓，使員工的工作績效滿足崗位所需，若培訓后仍不見效，則應果斷進行工作調整。

2、能力高于崗位要求，管理層應給員工加薪或者進行崗位提拔，確保員工滿意度不降低。

3、聯系實際論述組織變革的壓力。

變革的壓力主要體現在變革的阻力上。分為個體阻力和組織阻力。個體阻力

?習慣——以慣常方式作出反應的趨向是一種阻力源 ? 安全感——變革會威脅到某些員工的安全感

? 經濟因素——工作任務的改變或工作規范的建立會引起經濟恐慌 ? 未知的恐懼

? 選擇性信息加工——員工會忽視對自己已建構的世界形成挑戰的信息 組織阻力

? 結構惰性——面臨變革時，結構惰性會充當反作用力，努力維持原有的穩定狀態 ? 有限的變革關注——在子系統中進行的有限變革很可能會因為更大系統的問題而變得無效

? 群體惰性——即使個體想改變他們的行為，群體規范也會成為約束力 ? 對專業知識的威脅——對特殊群體的專業知識構成威脅

? 對已有權力關系的威脅——威脅到組織長期以來已經形成的權力關系 ? 對已有資源分配的威脅

4、試論述影響群體內聚力的因素。

群體內聚力指群體吸引其成員，把成員聚集于群體中并整合為一體的力量。群體內聚力的形成有三個層次：人際吸引、成員對群體規范的遵從、成員認同群體目標并將群體規范內化為自身的行為準則。可見，群體內聚力的形成和內聚力的強弱的最主要影響因素，是成員對群體的認知程度、認同程度和群體自身所具有的吸引力。就成員個人而言，群體對其內聚力的大小可從以下三方面分析：其一，群體自身對成員是否具有吸引力和成員是否感受到這種吸引力；其二，成員與群體間的利益關系是否遵循了互惠性原則，保持一致；其三，群體的關系結構是否具備一致性和互補性，即成員能否在群體中尋找到與自身志向、愛好、觀念、信仰等相一致的伙伴，或別的成員能否與該成員在性格、氣質和能力等方面形成一定的互補。另外，影響群體內聚力的還有環境因素，表現在群體外部沖突所形成的壓力。當一個內部內聚力較弱的群體，遇到來自外部激烈沖突的巨大壓力時，凝聚力會大大增強。

5、你認為哪些因素能夠區分出優秀的決策者和不良的決策者？

我們常認為，最優化決策者是理性的，即遵循理性決策模型的六個步驟（界定問題所在、確定決策標準、給標準分配權重、開發備選方案、評估備選方案、選擇最佳方案）。然而，相對于建構和處理復雜問題的能力，人的大腦容量遠遠達不到完全理性的要求，只能在有限理性的范圍內活動，即找到符合要求的方案，而不是最恰當的選擇。當然，理性決策模型并不是完全沒有價值的，它最大的意義在于構建了一種決策的連貫性思路，也是考量優秀決策者和不良決策者的重要參考標準。

此外，在決策者是否具有創造性也是區別其優秀與否的關鍵因素，因為創造性可以使得決策者更全面地評定和理解問題，包括看到其他人沒有看到的問題。優秀的決策者還應該避免決策中常見的過分自信偏見、錨定偏見、驗證偏見、易獲性偏見等偏見和錯誤。

6、結合你的工作實際談談學習組織行為學的收獲與體會。