第一篇：《深化黨和國家機構改革需要組織法保駕護航》試題及答案

《深化黨和國家機構改革需要組織法保駕護航》試題及答案

一、單選題

1.我國在2018年進行第十二次機構改革的內容不包括（）。（3.0分）

A.強調管理自身的規律

B.新成立退役軍人事務部、應急管理等部門，以應對社會較突出的問題 C.有些部門改了名稱，實際上是職能進行了調整 D.改革朝著綜合管理的角度邁進 我的答案：A 答對

2.1993年第七次機構改革的標志是（）。（3.0分）

A.提出政企分開、政事分開、黨政分開 B.第一次提到并確定了“三定方案” C.公務員從5萬人精簡到4萬人 D.強調市場經濟的發展 我的答案：D 答對

3.在第四次機構改革中，中央解散了四十多個部門，只剩下（）個部門。（3.0分）

A.30 B.35 C.40 D.45 我的答案：B 答對

4.政府職能主要解決的關系不包括（）。（3.0分）

A.政府和市場 B.政府和社會 C.政府和國家 D.政府和個人 我的答案：C 答對

5.我國進行第二次機構改革的時間是（）。（3.0分）

A.1951年 B.1953年 C.1956年 D.1958年 我的答案：D 答對

6.下列選項中，屬于2008年第十次機構改革的內容的是（）。（3.0分）

A.成立國資委，強調國家作為國有企業的出資人，而不是直接來發號施令 B.強調大部制

C.強調政資分離，即管理和出資要分離 D.成立國家安全生產管理局 我的答案：B 答對

7.瑞士的組織法模式是（）。（3.0分）

A.組織法和行為法、責任法合一 B.中央組織法和地方組織法共同組成 C.將組織法上升到憲法的高度 D.組織法和行為法分離 我的答案：A 答錯

8.下列選項中，不屬于政府組織法的功能的是（）。（3.0分）

A.系統建構功能 B.架構平衡功能 C.規范控制功能 D.資源配置功能 我的答案：A 答錯

9.建國以后，我國共進行了（）次機構改革。（3.0分）

A.10 B.11 C.12 D.13 我的答案：C 答對

10.1998年第八次機構改革的內容不包括（）。（3.0分）A.中央財政和地方財政分權

B.加強宏觀調控，成立經貿委作為經濟的宏觀調控部門

C.把11個管工業的部門都變成了經貿下設的司局，隨后又逐漸變成相關的行業協會 D.裁掉47.5%的公務人員，只剩下16700人的公務員編制 我的答案：A 答對

二、多選題

1.關于武力治國模式，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.主要靠軍人、武官來治國

B.是最原始的一種治理模式，目前已經從世界上消失了 C.推崇“勝者為王，敗者為寇” D.遵循的是叢林法則 我的答案：ACD 答對

2.下列選項中，屬于政府職能的是（）。（4.0分））

A.經濟職能 B.文化職能 C.社會職能 D.環境生態職能 我的答案：ABCD 答對 3.制定組織法的目的是建構一個較（）組織體系來履行各種各樣的職能、實現管理的目標。（4.0分））

A.理性的 B.有序的 C.高效的 D.公正的

我的答案：ABCD 答錯

4.關于1982年第五次機構改革的內容，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.提到了體制問題，在體制上進行了一些調整 B.裁并了很多機構，精簡了人員

C.重新制定了《國務院組織法》，新的組織法中明確了國務院副職的設置是5—8人 D.建立干部的離退休制度，打破了終身制 我的答案：BCD 答對

5.世界銀行在1997年對政府職能設定的原則中提到，不管能力多少，都需要考慮幾項最基礎性的職能。這些職能包括（）。（4.0分））

A.公共政策要相對科學、公平、穩定 B.投資基礎設施建設

C.建立合理的產權和法律的基礎 D.幫助弱勢群體和落后地區 我的答案：AC 答錯 6.在政府組織法中，系統架構的類型包括（）。（4.0分））

A.一元架構 B.二元架構 C.三元架構 D.多元架構 我的答案：AD 答對

7.在政府間的縱向關系中，我國設計了很多制度。從地方來講，這些制度包括（）。（4.0分））

A.中央和地方的權力配置制度 B.中央對地方的控制制度 C.中央和地方的糾紛解決制度 D.中央和地方各自的法律責任制度 我的答案：ABCD 答對

8.關于高級公務員，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.處在政治家和一般公務員之間 B.屬于政務類公務員 C.參與決策 D.以專業見長 我的答案：AB 答錯

9.下列選項中，屬于政府工具的是（）。（4.0分））A.PPP B.委托行政 C.電子政務 D.委托代理 我的答案：ABC 答對

10.關于《唐六典》，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.最典型的一部有關組織法的法律

B.對當時各個組織的職能、配置、運行及違法的責任都做了詳盡規定 C.分設百官、設定職能、規范秩序，而且建立責任機制 D.距今已有1000多年歷史 我的答案：ABCD 答對

三、判斷題

1.目前，我國在公務員制度上存在的問題是職業化能力強、專業化程度不夠。（3.0分）

我的答案：錯誤 答對

2.政府組織法，簡單來說，就是如何組織政府的法律規范的總稱。（3.0分）

我的答案：正確 答對

3.我國在政府結構上比較突出的問題是，管業務的部門和管要素的部門各自為政，沒有形成合力。（3.0分）我的答案：正確 答對

4.政府結構中涉及很多層級，層級越高，決策越多；層級越低，執行越多。（3.0分）

我的答案：正確 答對

5.實行宗教治國模式的國家主要是圍繞著宗教來治國，其依據的是宗教規則，并由神職人員來治理。（3.0分）

我的答案：正確 答對

6.我國進行第二次機構改革的主要內容是加強中央集權和精簡機構。（3.0分）

我的答案：錯誤 答對

7.在政府組織法中，社會自治的能力大小決定了政府權力到底放多少。如果社會的自治能力很弱，政府的權力就不能放。（3.0分）

我的答案：正確 答對

8.目前，美國的組織法模式是組織法和行為法分離。（3.0分）

我的答案：錯誤 答對

9.在治國模式中，法律治國對應的是一元精神和多元需求。（3.0分）

我的答案：錯誤 答對

10.政府的職能權力越大，人民的自由就越小。（3.0分）

我的答案：正確 答對

第二篇：深化黨和國家機構改革需要組織法保駕護航

1.政府職能主要解決的關系不包括（）。（3.0分）

A.政府和市場 B.政府和社會 C.政府和國家 D.政府和個人

我的答案：C √答對

2.下列選項中，不屬于政府組織法的功能的是（）。（3.0分）

A.系統建構功能 B.架構平衡功能 C.規范控制功能 D.資源配置功能

我的答案：B √答對

3.在第四次機構改革中，中央解散了四十多個部門，只剩下（）個部門。（3.0分）

A.30 B.35 C.40 D.45 我的答案：B √答對

4.我國在2018年進行第十二次機構改革的內容不包括（）。（3.0分）

A.強調管理自身的規律

B.新成立退役軍人事務部、應急管理等部門，以應對社會較突出的問題 C.有些部門改了名稱，實際上是職能進行了調整 D.改革朝著綜合管理的角度邁進 我的答案：A √答對

5.下列選項中，屬于2008年第十次機構改革的內容的是（）。（3.0分）A.成立國資委，強調國家作為國有企業的出資人，而不是直接來發號施令 B.強調大部制

C.強調政資分離，即管理和出資要分離 D.成立國家安全生產管理局 我的答案：B √答對

6.建國以后，我國共進行了（）次機構改革。（3.0分）

A.10 B.11 C.12 D.13 我的答案：C √答對

7.1998年第八次機構改革的內容不包括（）。（3.0分）

A.中央財政和地方財政分權

B.加強宏觀調控，成立經貿委作為經濟的宏觀調控部門

C.把11個管工業的部門都變成了經貿下設的司局，隨后又逐漸變成相關的行業協會

D.裁掉47.5%的公務人員，只剩下16700人的公務員編制 我的答案：A √答對

8.1993年第七次機構改革的標志是（）。（3.0分）

A.提出政企分開、政事分開、黨政分開 B.第一次提到并確定了“三定方案” C.公務員從5萬人精簡到4萬人 D.強調市場經濟的發展 我的答案：D √答對

9.我國進行第二次機構改革的時間是（）。（3.0分）

A.1951年 B.1953年 C.1956年 D.1958年 我的答案：D √答對

10.瑞士的組織法模式是（）。（3.0分）

A.組織法和行為法、責任法合一 B.中央組織法和地方組織法共同組成 C.將組織法上升到憲法的高度 D.組織法和行為法分離 我的答案：C √答對

1.世界銀行在1997年對政府職能設定的原則中提到，不管能力多少，都需要考慮幾項最基礎性的職能。這些職能包括（）。（4.0分））

A.公共政策要相對科學、公平、穩定 B.投資基礎設施建設

C.建立合理的產權和法律的基礎 D.幫助弱勢群體和落后地區 我的答案：ABCD √答對

2.關于《唐六典》，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.最典型的一部有關組織法的法律

B.對當時各個組織的職能、配置、運行及違法的責任都做了詳盡規定 C.分設百官、設定職能、規范秩序，而且建立責任機制 D.距今已有1000多年歷史 我的答案：ABCD √答對

3.在政府組織法中，系統架構的類型包括（）。（4.0分））

A.一元架構 B.二元架構 C.三元架構

D.多元架構

我的答案：AD √答對

4.下列選項中，屬于政府職能的是（）。（4.0分））A.經濟職能 B.文化職能 C.社會職能

D.環境生態職能

我的答案：ABCD √答對

5.制定組織法的目的是建構一個較（）組織體系來履行各種各樣的職能、實現管理的目標。（4.0分））

A.理性的 B.有序的 C.高效的

D.公正的

我的答案：ABC √答對

6.關于高級公務員，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.處在政治家和一般公務員之間 B.屬于政務類公務員 C.參與決策

D.以專業見長

我的答案：ABC √答對

7.下列選項中，屬于政府工具的是（）。（4.0分））

A.PPP B.委托行政 C.電子政務

D.委托代理

我的答案：ABC √答對

8.關于1982年第五次機構改革的內容，下列說法正確的是（）。分））

A.提到了體制問題，在體制上進行了一些調整

4.0（B.裁并了很多機構，精簡了人員

C.重新制定了《國務院組織法》，新的組織法中明確了國務院副職的設置是5—8人

D.建立干部的離退休制度，打破了終身制 我的答案：ABD √答對

9.在政府間的縱向關系中，我國設計了很多制度。從地方來講，這些制度包括（）。（4.0分））

A.中央和地方的權力配置制度 B.中央對地方的控制制度 C.中央和地方的糾紛解決制度 D.中央和地方各自的法律責任制度 我的答案：ABCD √答對

10.關于武力治國模式，下列說法正確的是（）。（4.0分））

A.主要靠軍人、武官來治國

B.是最原始的一種治理模式，目前已經從世界上消失了 C.推崇“勝者為王，敗者為寇” D.遵循的是叢林法則 我的答案：ACD √答對

1.我國在政府結構上比較突出的問題是，管業務的部門和管要素的部門各自為政，沒有形成合力。（3.0分）

我的答案：正確 √答對

2.目前，我國在公務員制度上存在的問題是職業化能力強、專業化程度不夠。（3.0分）

我的答案：錯誤 √答對 3.我國進行第二次機構改革的主要內容是加強中央集權和精簡機構。（3.0分）

我的答案：錯誤 √答對

4.實行宗教治國模式的國家主要是圍繞著宗教來治國，其依據的是宗教規則，并由神職人員來治理。（3.0分）

我的答案：正確 √答對

5.在治國模式中，法律治國對應的是一元精神和多元需求。（3.0分）

我的答案：錯誤 √答對

6.政府組織法，簡單來說，就是如何組織政府的法律規范的總稱。（3.0分）

我的答案：正確 √答對

7.目前，美國的組織法模式是組織法和行為法分離。（3.0分）

我的答案：錯誤 √答對

8.政府結構中涉及很多層級，層級越高，決策越多；層級越低，執行越多。（3.0分）

我的答案：正確 √答對

9.政府的職能權力越大，人民的自由就越小。（3.0分）

我的答案：正確 √答對 10.在政府組織法中，社會自治的能力大小決定了政府權力到底放多少。如果社會的自治能力很弱，政府的權力就不能放。（3.0分）

我的答案：正確 √答對

第三篇：深化黨和國家機構改革需要組織法保駕護航-公務員網絡培訓

1.1993年第七次機構改革的標志是（D）。（3.0分）

A.提出政企分開、政事分開、黨政分開 B.第一次提到并確定了“三定方案” C.公務員從5萬人精簡到4萬人 D.強調市場經濟的發展

2.在第四次機構改革中，中央解散了四十多個部門，只剩下（B）個部門。（分）

A.30 B.35 C.40 D.45 3.下列選項中，不屬于政府組織法的功能的是（B）。（3.0分）

A.系統建構功能 B.架構平衡功能 C.規范控制功能 D.資源配置功能

4.瑞士的組織法模式是（C）。（3.0分）

A.組織法和行為法、責任法合一 B.中央組織法和地方組織法共同組成

3.0C.將組織法上升到憲法的高度 D.組織法和行為法分離

5.下列選項中，屬于2008年第十次機構改革的內容的是（B）。（3.0分）

A.成立國資委，強調國家作為國有企業的出資人，而不是直接來發號施令 B.強調大部制

C.強調政資分離，即管理和出資要分離 D.成立國家安全生產管理局

6.建國以后，我國共進行了（C）次機構改革。（3.0分）

A.10 B.11 C.12 D.13 7.1998年第八次機構改革的內容不包括（A）。（3.0分）

A.中央財政和地方財政分權

B.加強宏觀調控，成立經貿委作為經濟的宏觀調控部門

C.把11個管工業的部門都變成了經貿下設的司局，隨后又逐漸變成相關的行業協會 D.裁掉47.5%的公務人員，只剩下16700人的公務員編制

8.政府職能主要解決的關系不包括（C）。（3.0分）

A.政府和市場 B.政府和社會 C.政府和國家 D.政府和個人

9.我國在2018年進行第十二次機構改革的內容不包括（A）。（3.0分）

A.強調管理自身的規律

B.新成立退役軍人事務部、應急管理等部門，以應對社會較突出的問題 C.有些部門改了名稱，實際上是職能進行了調整 D.改革朝著綜合管理的角度邁進

10.我國進行第二次機構改革的時間是（D）。（3.0分）

A.1951年 B.1953年 C.1956年 D.1958年

1.制定組織法的目的是建構一個較（ABC）組織體系來履行各種各樣的職能、實現管理的目標。（4.0分））

A.理性的 B.有序的 C.高效的 D.公正的

2.關于1982年第五次機構改革的內容，下列說法正確的是（ABD）。（4.0分））A.提到了體制問題，在體制上進行了一些調整 B.裁并了很多機構，精簡了人員

C.重新制定了《國務院組織法》，新的組織法中明確了國務院副職的設置是5—8人 D.建立干部的離退休制度，打破了終身制

3.關于武力治國模式，下列說法正確的是（ACD）。（4.0分））

A.主要靠軍人、武官來治國

B.是最原始的一種治理模式，目前已經從世界上消失了 C.推崇“勝者為王，敗者為寇” D.遵循的是叢林法則

4.世界銀行在1997年對政府職能設定的原則中提到，不管能力多少，都需要考慮幾項最基礎性的職能。這些職能包括（ABCD）。（4.0分））

A.公共政策要相對科學、公平、穩定 B.投資基礎設施建設

C.建立合理的產權和法律的基礎 D.幫助弱勢群體和落后地區

5.在政府組織法中，系統架構的類型包括（AD）。（4.0分））

A.一元架構 B.二元架構 C.三元架構 D.多元架構 6.在政府間的縱向關系中，我國設計了很多制度。從地方來講，這些制度包括（ABCD）。（4.0分））

A.中央和地方的權力配置制度 B.中央對地方的控制制度 C.中央和地方的糾紛解決制度 D.中央和地方各自的法律責任制度

7.下列選項中，屬于政府工具的是（ABC）。（4.0分））

A.PPP B.委托行政 C.電子政務 D.委托代理

8.關于《唐六典》，下列說法正確的是（ABCD）。（4.0分））

A.最典型的一部有關組織法的法律

B.對當時各個組織的職能、配置、運行及違法的責任都做了詳盡規定 C.分設百官、設定職能、規范秩序，而且建立責任機制 D.距今已有1000多年歷史

9.下列選項中，屬于政府職能的是（ABCD）。（4.0分））

A.經濟職能 B.文化職能 C.社會職能 D.環境生態職能

10.關于高級公務員，下列說法正確的是（ABC）。（4.0分））

A.處在政治家和一般公務員之間 B.屬于政務類公務員 C.參與決策 D.以專業見長

（√）1.政府結構中涉及很多層級，層級越高，決策越多；層級越低，執行越多。（3.0分）

（√）2.實行宗教治國模式的國家主要是圍繞著宗教來治國，其依據的是宗教規則，并由神職人員來治理。（3.0分）

（×）3.目前，我國在公務員制度上存在的問題是職業化能力強、專業化程度不夠。（3.0分）

（√）4.政府的職能權力越大，人民的自由就越小。（3.0分）

（×）5.在治國模式中，法律治國對應的是一元精神和多元需求。（3.0分）（√）6.在政府組織法中，社會自治的能力大小決定了政府權力到底放多少。如果社會的自治能力很弱，政府的權力就不能放。（3.0分）

（√）7.我國在政府結構上比較突出的問題是，管業務的部門和管要素的部門各自為政，沒有形成合力。（3.0分）（×）8.我國進行第二次機構改革的主要內容是加強中央集權和精簡機構。（3.0分）

（√）9.政府組織法，簡單來說，就是如何組織政府的法律規范的總稱。（3.0分）

（×）10.目前，美國的組織法模式是組織法和行為法分離。（分）

第四篇：學習關于黨和國家深化機構改革心得體會（范文模版）

學習關于黨和國家深化機構改革心得體

會

剛剛閉幕的黨的十九屆三中全會審議通過了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》。

這是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局作出的重大改革部署，是提高黨的執政能力和領導水平的重大舉措，必將帶來推進國家治理體系和治理能力現代化的深刻變革。學習貫徹黨的十九屆三中全會精神，切實把黨和國家機構改革各項任務落到實處，對我們在新時代進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

黨和國家機構職能體系是中國特色社會主義制度的重要組成部分，是我們黨治國理政的重要保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央緊緊圍繞完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化這個總目標全面深化改革，深化黨和國家機構改革，為黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革提供了有力保障。

面對新時代新任務提出的新要求，黨和國家機構設置和職能配置同統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的要求還不完全適應，同實現國家治理體系和治理能力現代化的要求還不完全適應。解決黨和國家機構職能體系中存在的障礙和弊端，更好發揮我國社會主義制度優越性，變得日益迫切和重要。“事之當革，若畏懼而不為，則失時為害。”必須深刻認識到，深化黨和國家機構改革，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是加強黨的長期執政能力建設的必然要求，是社會主義制度自我完善和發展的必然要求，是實現“兩個一百年”奮斗目標、建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的必然要求。

堅定不移深化黨和國家機構改革，不斷構建系統完備、科學規范、運行高效的黨和國家機構職能體系，必將為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度保障，為開創新時代中國特色社會主義事業新局面激發強大動力。

第五篇：堅決擁護關于深化黨和國家機構改革的決定

堅決擁護中共中央

關于深化黨和國家機構改革的決定

《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》一經公布，就引來海內外的廣泛關注。深化黨和國家機構改革是以習近平同志為核心的黨中央，為適應新時代中國特色社會主義發展要求的重大決策部署，體現了將改革進行到底、敢啃硬骨頭、解決多年想解決而沒有解決的問題的決心。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨對一切工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，推動黨和國家各項事業開創了新局面，中國特色社會主義展現出新氣象。總書記的重要講話統攬全局、高屋建瓴，為全黨進一步統一思想，為開好全國“兩會”，為深化黨和國家機構改革奠定了重要的政治基礎、思想基礎、理論基礎、組織基礎，進一步堅定了全黨上下決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的信心決心。黨和國家事業取得新成績的關鍵是有總書記這個全黨的核心舉旗定向、掌舵領航。

深化黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央站在中國特色社會主義進入“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期、改革開放40周年的關鍵時間節點上，從黨和國家事業發展全局和戰略高度作出的重大政治決策，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央的歷史擔當和政治魄力。改革符合新時代黨和國家事業發展需要，順應黨心軍心民心，有利于堅持和加強黨的全面領導，有利于更好適應我國社會主要矛盾新變化，有利于推進國家治理體系和治理能力現代化，對于新時代堅持和發展中國特色社會主義具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

總書記在黨的十九大報告中指出，要“不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力”。我們一定要深刻認識深化黨和國家機構改革，對完善保證黨的全面領導的制度安排、改進黨的領導方式和執政方式、加強黨的長期執政能力建設的重大意義，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決把思想和行動統一到三中全會精神和黨中央重大決策部署上來，切實提高政治站位，強化全局意識，自覺擁護改革、積極支持改革、扎實推動改革。要站在新時代背景下、站在更高層次來認識和把握深化黨和國家機構改革的本質特征，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決擁護和服從黨和國家機構改革大局，堅決不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。要堅持黨性原則和全局觀念，深化思想認識，勇于自我革命，勇于擔當作為，狠抓改革落實，確保圓滿完成黨和國家機構改革各項任務！