第一篇：質量是工程建設的靈魂和生命

質量是工程建設的靈魂和生命

百年大計，質量第一是我國工程建設的基本方針之一。建設工程質量是工程建設投資的三大目標之一，質量的優劣，關系到人們的生命安全，關系到工程的正常運行。在我國建筑工程的質量管理經歷了事后的實物質量管理到全面質的管理，然后到ISO9000的標準化管理的一個過程，但是工程質量事故依舊時有發生，工程質量問題危及國家和人民生命財產安全，影響國民經濟發展質量。經國家質量監督檢驗檢疫總局等7部委研究決定，國家第21個質量月的主題為“抓質量水平提升 促發展方式轉變”，確保大大小小的工程能夠安全有效的建設。

質量如影隨形，小到生活中的食品安全，大到施工質量建設，都離不開質量的保障，而在市場經濟競爭激烈的今天，質量的競爭更是企業生存發展的生命支持，是企業的無形資產，是企業開啟通向成功大門的鑰匙。縱觀中外的企業發展史，不難看出大凡是能夠一直走在世界經濟發展的前端，并在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地的成功企業，無一例外的共同特征都是以質取勝，從而獲得顧客的支持和信賴!這個“質”字包含了企業的產品質量，技術質量，售后服務質量等等，所以說質量是企業賴以生存的源泉，保證質量也就為企業的源源不斷的發展注入了不竭的動力！“靠質量樹信譽、靠信譽拓市場、靠市場增效益、靠效益求發展”，這一企業生存和發展的生命鏈，已被國內外眾多企業家所共識。作為我們技術力量相對不雄厚、管理制度不健全的熱點能源施工單位而言，把質量視為企業的生命；把工程質量當作市場競爭的法寶；把質量管理作為企業管理的重中之重，才是我企業贏得廣大市場的真正支撐。沒有質量作保障，就談不上發展，更談不上百年長久。

質量是工程的生命，質量責任重于泰山。我們必須從中汲取教訓，采取堅決措施，狠抓工程質量，確保經得起社會的評價和歷史的檢驗。一是要強化意識，認真落實國家第21個“質量月”的質量方針，認真服從業主和監理領導，加強工程質量和項目管理的各項要求，把確保質量作為一切工作的出發點和落腳點，層層落實質量責任制，科學決策，嚴密組織，靠前指揮，責任到人，要從始至終高標準嚴要求，干一項，成一項，優一項。二是要加強學習和教育，通過競爭和激勵機制，選擇技術好，素質高的優秀技術人才。對工程質量要進行全方位、全過程、全天候的跟蹤監督，上道工序不合格不得轉入下道工序，真正做到有效監

控，不留盲點。三是要以鐵的心腸嚴格執行質量考核和責任追究，對不合格工程發現一起，查處一起，對要求限期整改后仍達不到規定要求的，要堅決對施工方進行處罰，絕不姑息遷就，絕不留下任何事故隱患；對能夠合格按規定完成施工的人員，在保障質量合格的前提下，可以進行適當的獎勵，以充分激發熱情。四是發揮質量監督人員的職能，公開接受業主和監理的質量檢查，并公開質量檢查結果，一經發現工程質量問題勒令限期整改，充分調動業主、監理和施工單位三方的協作、配合機能。還應發揚連續作戰，努力做到又好又快的進行施工，力爭給業主建設一個優秀、放心的工程。

黨的十七大報告提出了“深入貫徹落實科學發展觀”的要求，施工企業貫徹落實科學發展觀，就是正確處理規模與效益的關系，走質量效益型發展之路，以達到企業做強做大、長遠發展的目標。因此，我們施工企業也應樹立效益型企業發展觀，有效益必須要有質量做保障，沒有質量做后盾，就會“失之千里 差若毫厘”，為使公司實現這一目標，我們從每一步做起，針對現實施工狀況，主動加強質量培訓教育，嚴格把關每個施工環節，做好提高施工質量，時時刻刻將質量銘記于心，做一個時時刻刻的“智者”。

第二篇：質量是建設工程的生命(演講稿)

質量——工程運行的生命保障

尊敬的各位領導、在座的各位同仁：

大家好！我很榮幸在這里代表迪爾集團有限公司內蒙古天潤化肥項目部參加天潤化肥集團成立以來的第一個“質量月”活動。今年的質量月是國家第21個質量月，經國家質量監督檢驗檢疫總局等7部委研究決定2010年質量月主題為“抓質量水平提升促發展方式轉變”。

質量如影隨形，小到生活中的食品安全，大到施工質量建設，都離不開質量的保障，而在市場經濟競爭激烈的今天，質量的競爭更是企業生存發展的生命支持，是企業的無形資產，是企業開啟通向成功大門的鑰匙。“靠質量樹信譽、靠信譽拓市場、靠市場增效益、靠效益求發展”，這一企業生存和發展的生命鏈，已被國內外眾多企業家所共識。對于指導我們技術施工單位來說，把質量視為企業的生命，把工程質量當作市場競爭的法寶，把質量管理作為企業管理的重中之重，因此我們緊緊圍繞天潤化肥集團“樹質量法制觀念、提全員質量意識”這一質量月主題，緊抓工程施工，落實安全生產，確保施工質量。

一、轉變工作作風，多一份細心，少一份粗心；多一份責任，少一分推諉。如果說質量是保障，那么做好崗位工作就是前提，如果沒有前提的輔助，就沒有硬件的保障。俗話說“工欲善其事、必先利其器”，只有不斷地加強學習，完善自我，熟練技能，在日復一日的勞動中，對自己的崗位責任負責，莫讓一次缺陷從自己手中溜過。

二、認真落實《工程質量管理目標責任書》中有關要求，貫徹并落實《關于學習貫徹國家電力公司（防止電力生產重大事故的二十五項重點要求）的通知》及《關于貫徹落實工程質量十六項反事故措施的通知》，以質量事故和質量通病的防治為核心，結合施工現場的施工質量，加強對文件的執行力度，完成每一步對建設工程準確的質量跟蹤。

三、在人、機、法三大施工要素中，人的要素是不容忽視的，通過本次“質量月” “抓質量水平提升促發展方式轉變”主題理念的提倡，大力開展合理化建議、技術革新、崗位練兵等群眾性活動，組織一次“反事故”專項檢查，召開一次質量分析會議，開展一次質量問題大討論。在積極開展活動的同時，采用宣傳、培訓、組織教育等多種方式，不斷提高施工人員的質量意識，進而提升現

場施工質量。

縱觀中外的企業發展史，不難看出大凡是能夠一直走在世界經濟發展的前端，并在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地的成功企業，無一例外的共同特征都是以質取勝，從而獲得顧客的支持和信賴!這個“質”字包含了企業的產品質量，技術質量，售后服務質量等等，所以說質量是企業賴以生存的源泉，保證質量也就為企業的源源不斷的發展注入了不竭的動力！為使公司實現這一目標，我們從每一部做起，針對現實施工狀況，主動加強質量培訓教育，提高施工質量，時時刻刻將質量銘記于心，那么我們肯定能夠在這樣一個金璨的9月收獲一個成功的2010年“質量月”！

第三篇：工程是生命質量是保障

工程是生命質量是保障

——王甲辰同志事跡材料

王甲辰，男，漢族，1964年9月出生，山西省襄汾縣人。1984年8月參加工作，1991年加入中國共產黨，大學本科學歷，古縣水利水保局局長。六屆、七屆縣人大代表，2005年省水利廳小型水利建設先進個人，2006年市水利局人畜吃水先進個人，連續多年被市局評為先進工作者，2008年臨汾市五一勞動獎章獲得者，“藍天碧水”工程建設三等功臣。

“水善利萬物”，一句話賦予水利工作崇高與責任，自參加工作以來，雖歷經崗位變遷，但王甲辰同志的工作經歷卻總與水有不解之緣，自到古縣水利局工作以來，科班出身的他以水利工程師的眼光，謀劃著縣域水利的現在和未來。

一、傾情水利，發展創新工程

自從參加工作，王甲辰同志就在縣水利局工作，意氣風發的年紀，對口的專業，對水利工作的滿腔熱忱，使他有如魚得水的感覺，古縣的大好山河更是提供給他一展抱負的天地。野外踏勘、測量設計，無數個不眠之夜挑燈鏖戰，設計制圖、規劃驗算，換來了北平60華里引水工程，哲才集中供水工程，山地微灌的精品工程，全國首創、獨樹一幟的小型水利——人字閘工程。

這其中尤以哲才集中供水工程的難度最大，按照該項工程設計，可解決哲才村、九頃垣、槐樹村、韓木溝等3000多人的吃水困難問題，但由于水源地與受益村距離較遠，管線較長，勢必延長建設工期，為此王甲辰同志建議，在水于河水源與青石溝之間的山體下，打一條730米長，1.8米高的過山隧洞，以縮短建設周期、節省投資且便于維護。工程開工后，在認真分析當地復雜地質構造，縝密測量設計的基礎上，為加快挖掘進度，他決定從入口和出口處同時掘進，這樣一來，不但技術難度加大，如果出現偏差兩處無法合龍，工程技術人員必將承擔過失責任。王甲辰同志就是這樣，到關鍵的時候敢于承擔責任，變壓力為動力。他與同志們吃住在工地，反復研討、跟近作業、精心把關，不完成任務誓不撤兵。經過頑強攻艱終于按時貫通隧洞，且上下左右誤差不超過1米，確保了當時哲才集中供水工程全線竣工受益。

“真理在實踐中檢驗，理論在工程上升華”，這眾多優質水利工程成果，使他成為水利局工程師的個中翹楚。過硬的業務素質，務實的工作作風，為他以后更大的成就夯實了基礎。

二、殫精竭慮，鑄就縣重點工程

2007年初，適逢縣委政府著力推進“藍天碧水”工程和建設三水合一引水工程之際，同為重點工程，重任同系一人，光榮與責任一道，機遇與挑戰并存。為不耽誤兩處工程工期，王甲辰同志統籌兼顧，將全局技術人員兵分兩路，各赴現場，自己則不分晝夜地穿梭于南北兩線，指揮運作。

縣委政府看中人字閘工程的社會效益，更為發掘其潛在能力，決定將其做為“藍天碧水”工程的重要環節交給水利局負責實施，這既是黨和政府交給的光榮任務，也是對王甲辰同志能否擔當重任的嚴峻考驗。經與局技術人員共同研究測算，完成該項工程需采用鋼結構建設人字閘5座，共需動用土石方2.98萬方，漿砌石方4624方，C25商品混凝土4046方，鋼筋及其制作28.3噸，鋼結構人字架402架，擋水板1675塊，預埋鋼件1017套，止水膜2044平米，可蓄水量10.13萬方。面對如此浩大的工程量，王甲辰同志雖成竹在胸，但在時間緊、任務重的前提下可想而知其難度之大。就此，他召集技術骨干，精密部署，精心設計，全局上下著眼大局、忘我工作,技術人員頑強攻艱，各部門通力協作，經過40余天的緊張施工，工程任務如期完成。

與此同時，北線的三水合一引水水工程亦在如火如荼的展開，該工程自立項之日起便倍受群眾關注，更是幾代水利人的夙愿。三水合一引水工程是一個多水源的自流引輸水工程，是將縣城北部滲水崖、小南坪、流不滿和水于河的天然地表水，通過管道引至縣城的長距離供水工程。包括水源工程、輸配水管道工程、蓄水池工程三部分。水源的選定、管道的線路、水池的設立，無不傾注著王甲辰同志的心血，經

工程沿線數千干部群眾的通力協作，歷時7個月工程全面竣工受益。

通過這兩項工程，王甲辰同志做為水利工程師，工作能力得以體現，業務技能得以歷練，更加彰顯了我水利人“負責、獻身、求真、務實”的風采，為全縣人民交上了一份滿意的答卷。

三、深入細致，工作精益求精

獻身、負責、求實，是水利行業精神，也是王甲辰同志的真實寫照，工作中有一種拼命精神。他深知水利工程關系人民福祉，所以堅持以高度負責的態度對待技術管理工作。一年來在他的工作日歷上，幾乎沒有真正的節假日。他在工作中認真細致，不僅嚴把技術關，而且經常以一名普通工程師的身份，主動向承建單位和施工人員提出技術建議。正如他所說：工程是百年大計，要“銅幫鐵底”。他正是這樣身體力行的。工程施工中，由于他加強管理，狠抓質量，各項工程都優質過硬。施工中他堅持早安排、早勘測、早設計、早施工，堅持定方案、定任務、定人員、定資金、定時間，嚴把設計、審核、驗收關。嚴格實行工程建設法人制和項目責任制，積極配合實施監理制。他注重規范管理，每項工程都要求簽訂安全合同，層層把關，按章操作，嚴格施工。他堅持原則，鐵面無私，他那只看質量不看人情的科學態度，為水利科技人員做出了表率。

多年的努力工作，換來的是水利工程的累累碩果，人民群眾的交口稱贊。黨和人民給予他很多榮譽，但他總視之為工作的起點、努力的方向、前進的動力，我們相信在今后的工作中，他必將會以先進的思想、開闊的思路、務實的作風譜寫水利工作更加壯麗的華彩樂章。

第四篇：質量是企業的靈魂

質量是企業的靈魂

在市場經濟快速發展的今天，商品的品種日新月異，產品的功能早已不再是消費者選擇商家的唯一指標。隨著2011年8月小米的問世，主打“發燒”級硬件的雷軍帶領重配置的國產機逐步走上經濟舞臺。消費者在一方面注重品牌效應，同時也更加注重產品的自身的內在價值，潛在價值和企業文化背景即質量。

質量是企業核心競爭力，也是企業占據市場優勢，提高企業名譽和信譽的重要保障。

1.產品質量是企業運行的前提和基礎。五糧液是中國白酒企業的龍頭企業之一。從原料處理到續糟配料再到蒸餾取酒，密封發酵。每一步都嚴把質量關，可以說五糧液成功的今天拼的不是百年老字號，很多的產品自身價值的影響力。一個食品企業如果不把食品質量放在第一位結果是十分恐怖的。保障質量第一要知道用產品當廣告遠遠比包裝更能經得起時間的考驗，在消費者撕下你完美包裝時產品本身才能留下更深的影響。第二贏得質量才能贏得信譽，贏得信譽才能贏得市場。太平洋保險的核心理念：一切以客戶的感受良好為標準，誠信天下，穩健一生。其實不但保險公司如此每一個想在市場上立足的企業都應該堅信企業是對產品質量負責的不可動搖的后盾。第三產品質量是企業的保護傘，隨著人們的體驗性需求不斷提高，對產品需求的方式越發苛刻和嚴格。在消費者評價的風口浪尖上生存的企業早晚會有一天沉沒在人海之中。

2.態度質量無處不再。企業的態度質量貫穿著產品的生產，管理，銷售，售后服務的每一個部門。它與一個企業的生命力息息相關。沃爾瑪的員工守則中這樣寫的：一顧客永遠是對的。二顧客如果有錯請參看第一條。其實不僅是利益至上的西方企業信奉顧客是上帝的準則，在中國也應該受用。很多服務性企業堅守著“三米微笑”原則：它要求員工做到“當顧客走到距離你三米范圍內時，你要溫和地看著顧客的眼睛向他打招呼，并詢問是否需要幫助。”同時，對顧客的微笑還有量化的標準，即對顧客微笑時要露出“八顆牙齒”。這種全方位的在讓顧客享受舒暢的同時對員工也是一種硬性考驗然而態度質量的另一個體現也在員工的激勵上，一個樂觀的態度在顧客和員工的交流上為員工的工作提供享受的自我感覺，讓員工在提供服務的同時自身也樂在其中。

3.工作質量是企業脫穎而出的砝碼。一個企業如果能在相同時間內比別的企業產生更多的價值就一定能在競爭中更加有主動性。優秀的管理者一定會對人才管理和分配上格外用心。肯德基作為勞動密集型產業注重以人為本，一家肯德基由經理,助理，組長和店員構成。一般來說經理是工作的制定者他負責運營的安排和制定，助理是經理和組長之間的協調者，他負責修改制度與運行之間的矛盾修復。而組長是具體實現時的監督者。盡量達到效率最大化是每個企業的追求的目標，然而真正達到并非易事。其實就像莊子提倡的“天時地利人和”。好的運行理念第一講究時間的最大利用上。譬如說裝卸的流水線上。如何能在最短的時間里達到目標就勢必會站的商機。第二重視本地資源的利用。你永遠不會站在煤礦上企圖可以挖到金子賺錢。重視固有產品與本地產品的內在聯系不僅會為企業注入持續生命力也會在本地市場的開發和競爭上收益匪淺。正如俗話所說“靠山吃山，靠海吃海”。第三偉大的企業后面一定會有一個偉大的團隊。蘋果的成功不僅是iphone優秀的性能上更重要的是在它的產品創新和開發上，而這背后隱藏著一個獨立的開發團隊。一個企業的運行質量同樣也是彌補先天不足的良藥。但前快遞業一片火熱，人們在看到它巨大的潛在價值的同時也看到了它殘酷的競爭。同樣的服務同樣的費用，如何能讓顧客選你而不選則他，就應該在團隊運行上多動腦筋。

企業的質量是企業能否長久的前提。一個企業在注重它的經營管理的同時也應該注重自身的文化培養。找到自身的固有特色。全聚德北京的百年老字號，歷經歲月變遷之所以越發昌盛完全在企業本身的力量。一個優秀的企業質量首先體現在它的積極創新上全聚德絕對不會一條路子走到黑。只有伴隨時代，理念，消費，政策不斷的改變營銷理念才能贏得消費者的信賴。其次人才的定期化培養是企業的質的保障。優秀的大企業有自己獨特的人才培養體系，和人才選拔體質。事在人為，企業的質量多半是人才的質量。

如果說企業是一個天平的話那么質量就是砝碼，想讓企業有穩定的發展就要平衡各種質量之間的關系。質量貫穿企業是企業的骨架是支撐其正常運作的前提。全球化經濟的趨勢下企業競爭是永遠不會變得規則，而質量才是競爭中最硬的武器。

第五篇：什么是生命質量

武漢工程大學學生論文

《什么是生命質量？》

10級 制藥工程02班

1006030223 萬利

什么是生命質量？

產品有質量，服務有質量，通過對產品和服務質量的統一定義，使員工對產品和服務本質有了更清晰的認識，對工作也有了更高的追求。同樣，生命和生活也有質量。只有明確生命質量和生活質量的定義，才能更清晰地認識生命和生活的本質，從而追求更高層次的人生，對社會進步、公司發展盡到應有的責任，做出一定貢獻。那么，生命質量是什么？生活質量又是什么呢？

我們從質量的角度定義生命質量和生活質量：生命質量，是通過提高能力追求的一致性和可靠性，從而滿足人類需求，并帶來社會進步；生活質量，是通過提高發展追求的一致性和可靠性，從而滿足人類需求，并帶來社會進步。由此可見，追求生命質量就是追求能力提高，追求生活質量就是追求發展。生命質量和生活質量雖然是兩個不同的概念，但是卻有著密不可分的聯系。提高生命質量是提高生活質量的前提，只有能力得到了提高，才能追求發展，也即創造更多價值，滿足人類需求，并帶來社會進步。

過去，我們知道，生命是生物體所具有的活動能力，是蛋白質存在的一種形式；生活是人或生物為了生存和發展而進行的各種活動。因此，很多人把提高生命質量看作是加強鍛煉，增強營養，使身體健康，讓身體的各項機能都能得到充分的發揮；把提高生活質量看作有房、有車，穿得瑰麗、吃 得豐盛、住得豪華、行得瀟灑。其實，這樣的生命只屬于“蛋白質存在的一種形式”，是人和動物的共性，也是生命的一種低級狀態，不屬于生命質量范疇；這樣的生活也只是基本的生存標準，不屬于生活質量范疇。

提高能力追求的一致性和可靠性，“一致性”是指一個人無論何時何地，都要堅持不懈地學習，追求能力提高。“可靠性”是指一個人無論任何環境和條件下，都要持之以恒地進行能力追求。提高生活質量，必須提高發展追求的一致性和可靠性。“一致性”是指我們要始終著眼于自我實現的終極發展目標，而不是在到達人生的某一個驛站后就停滯不前。“可靠性”是指無論任何環境和條件下都能堅持自己的追求，永不放棄。

人的一生要經歷許多驛站，只有不斷追求能力的提高，追求發展，才能組成一幅美麗的人生歷程曲線圖。“飯、衣、房、車”等是其中的驛站，我們必須走過一個又一個驛站，朝著自我實現這個人生的終極目標前進。海爾總裁張瑞敏說過一句話：“你的眼光能看多遠，你就能走多遠”。一個人要看得遠，看到自己的大目標，才會讓自己明白到達一個驛站后下一步該干什么。如果只盯著眼前，只看到“飯、衣、房、車”這幾個驛站，就會一葉障目，影響自己的發展。我們每一個人都要經常給自己描畫人生歷程曲線，追求能力上的不斷提高，追求更高層次的發展。

根據馬斯洛的需求層次理論，我們知道人類有五大需求，即：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。對食物、穿衣和住房等的需求屬于生理需求；對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求屬于安全需求；對友誼、愛情以及交際關系的需求屬于社交需求；對成就或自我價值的個人感覺，或他人對自己的認可與尊重的需求屬于尊重需求；對學習求知、美好情感、創造力、創新能力的需求屬于自我實現需求。這五個需求是一個由低層向高層發展的過程，因此也被稱為爬山理論。生理需求和安全需求是人在生命低級階段的需求，是“蛋白質存在的形式”，也是人和動物的共性。社交需求、尊重需求、自我實現需求是生命高級階段的需求，即上升到精神層面的需求。人生最高層次的追求是自我實現，達到自我實現境界的人，平靜、達觀、安全感較高，解決問題的能力增強，自覺性提高，把工作當作最光榮的事，把奉獻當作最快樂的事，在工作中充分體驗成就感和滿足感。然而，由于大多數人都不能真正地理解生命質量和生活質量，沒有提高能力追求和發展追求的一致性和可靠性，在滿足生理需求或安全需求后就停滯不前，甚至倒退，也就無法為社會做出更大貢獻。

人在生命的低級階段是為自己，而在高級階段就是為了別人創造價值，為社會做出貢獻。一個人的需求要從低級階段向高級階段發展，必須提高生命質量和生活質量，通過能 力的提高促進自身的發展。發展不是只關注于自己的工資收入、房子、車子等物質，而應該跟社會進步、公司發展聯系起來，為別人創造更多價值。我們要認識人性的本質規律，戰勝懶惰和自私，提高能力，追求發展，才能做到。否則，我們只能是一個普通的人，無法成為優秀的人。懶惰、自私要通過知識的積累，能力的提高才能認識它，突破它。

不管是世界首富蓋茨，還是普通的生產線工人，其生活質量的高低不是以物質財富來衡量，而是以發展追求的一致性和可靠性來衡量。如何理解發展追求的一致性和可靠性呢？舉一例來說，有個人在路上遇到一個老太太跌倒在地，他產生了惻隱之心，走過去將她扶起來。根據馬斯洛的需求層次理論，這個人也是想滿足社交需求和尊重需求。但由于他只是偶爾為之，沒有提高發展追求的一致性和可靠性，不能真正滿足人類的需求，無法給社會帶來進步。而有些人雖然在普通崗位，卻總是保持著積極、樂觀、開朗的心態，追求著把工作做好，為他人、為學校帶來益處，不斷讓潛能得到發揮。這種人倒是處于追求自我實現的狀態。

擁有好的追求,擁有好的心態,最終,你就會擁有高質量的生命.