第一篇：讀《跟樂嘉學(xué)性格色彩》有感

讀《跟樂嘉學(xué)性格色彩》有感

長安二小

蔡煥章

對于《非誠勿擾》中的樂嘉我還是比較欣賞的，他對人物個(gè)性的點(diǎn)評總能一針見血，切中要害。最近讀了他的著作《跟樂嘉學(xué)性格色彩》，這是一本“少當(dāng)讀，老當(dāng)看”，適合所有人的書。書中，樂嘉老師認(rèn)為：人的性格是與生俱來的，個(gè)性則是后天雕琢而成的；并將人的性格分成紅、黃、藍(lán)、綠四色，紅色代表活潑型人，黃色代表力量型人，藍(lán)色代表完善型人，綠色代表和平型人。只有掌握四色人群的優(yōu)劣，才能在愛情、婚姻、職場上與人友好相處，達(dá)成自己的目標(biāo)。一開始我并不相信，所謂的性格色彩當(dāng)真適時(shí)發(fā)揮是否有其功效，不過事實(shí)勝于雄辯，書中介紹的知識并不是沒有道理的。樂嘉老師的紅藍(lán)黃綠

紅色:追求快樂，喜歡變化和刺激，心態(tài)開放善納，熱情主動，好奇心強(qiáng)，樂于交友。隨意，情緒化，虎頭蛇尾。跳槽頻率高，缺乏規(guī)劃，有時(shí)拒絕長大。

黃色:追求控制，喜歡挑戰(zhàn)，意志堅(jiān)強(qiáng)，獨(dú)立自信，講究速度和效率，辦事有推動力，是天生的領(lǐng)導(dǎo)者。控制欲強(qiáng)，傲慢自大，缺乏同情心，喜歡爭辯，對于結(jié)果過分關(guān)注，往往忽略了過程中的樂趣。

藍(lán)色:追求完美和嚴(yán)肅的生活哲學(xué)，內(nèi)斂有序，敏感細(xì)膩，善于分析，嚴(yán)于律己。易患得患失，消極悲觀，專注細(xì)節(jié)，過度計(jì)劃，讓人感覺不易接近。

綠色:追求平和穩(wěn)定，中庸厚道，避免沖突，善于傾聽，喜歡簡單隨意的生活方式。但易缺乏主見，行動緩慢，缺乏激情不思進(jìn)取，遇事被動不懂拒絕，對于外界變化置若罔聞。

樂嘉老師看人是四種顏色：紅藍(lán)黃綠。紅色的人追求快樂，急躁外露；藍(lán)色的人思維周密，刻板悲觀；黃色的人目標(biāo)清晰，控制欲強(qiáng)；綠色的人樂于傾聽，缺少原則。“每種顏色的人最發(fā)達(dá)的器官是什么？紅色的是嘴，藍(lán)色的是腦，黃色的是眼，綠色的是耳。” 本人就四種顏色對于孩子四種性格的看法: 紅色性格的孩子風(fēng)趣幽默又精力充沛，但沒有什么組織能力又容易忘記別人交代的事，喜歡講故事，渴望得到別人的回應(yīng)。因此，他們會夸大事實(shí)，他們對每一個(gè)新事物都感興趣。但只有3分鐘熱度，遇到更有興趣的事就會放棄先前的追求。

藍(lán)色性格的孩子的情緒是相對比較穩(wěn)定的，學(xué)習(xí)成績也是比較穩(wěn)定的。藍(lán)色性格的孩子如果對老師有意見不會輕易地表現(xiàn)出來，只是心里有數(shù)而已。藍(lán)色性格的孩子謙虛、靦腆、不多話，也不多事，會讓老師感覺這個(gè)孩子管理起來比較容易。但一旦讓藍(lán)色性格的孩子不滿意，爆發(fā)了，那將一發(fā)不可收拾。所以教師要注意平時(shí)對藍(lán)色性格孩子的管教。

黃色性格的孩子，不像紅色那么張揚(yáng)，不像藍(lán)色那么內(nèi)斂，而是該出手時(shí)就出手、該出手時(shí)才出手的行動派和強(qiáng)硬派。與生俱來的領(lǐng)袖氣質(zhì)，使得黃色孩子不會甘于被人領(lǐng)導(dǎo)，就算處于被領(lǐng)導(dǎo)的情況下，也一定要爭取扭轉(zhuǎn)局面，讓自己成為那個(gè)真正的操盤手，把形式上的領(lǐng)導(dǎo)者掌控在自己的手中。事事都要占上風(fēng)，處處都要贏，是黃色孩子身上最明顯的特征。

綠色性格的孩子是前面我們講到的最內(nèi)向、最不愿意說話的，很多時(shí)候他們沒有說的欲望，但心里明不明白呢？當(dāng)然明白。他們跟別的孩子一樣聰明。他們大部分時(shí)間是只看不說，心里很明白，觀察力是最棒的，是啞巴吃餃子—心里有數(shù)。

讀完這本書后，作為教育者，我更能理解孩子的內(nèi)心世界，懂得應(yīng)該從什么方面培養(yǎng)孩子，使孩子能更好的發(fā)展。都說：性格決定命運(yùn)，我相信這句話。而作為個(gè)人的我，讓我在明白自己所要的同時(shí)，也知道了別人的想法，這讓我在平時(shí)的做事、處事上會有更多的思考。

希望更多的家長們試著去了解性格色彩，但又細(xì)想可以不用那么絕對。如果家長們在發(fā)現(xiàn)教育孩子時(shí)存在一些問題時(shí)，可以通過了解性格色彩，想辦法去解決；如果家長們發(fā)現(xiàn)孩子的行為讓你不能夠理解，通過性格色彩，你可以知道孩子行為背后的動機(jī)，讓你更好地了解孩子。

第二篇：讀跟樂嘉學(xué)性格色彩有感

讀跟樂嘉學(xué)性格色彩有感

讀完一本書以后，相信大家的收獲肯定不少，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編精心整理的讀跟樂嘉學(xué)性格色彩有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《跟樂嘉學(xué)性格色彩》這本工具書簡便、實(shí)用、易學(xué)、能觸動人心最底部。讓你可以搞定一切你想搞定的人。文雅點(diǎn)就是，與誰都能友好相處并且可以達(dá)成你的目標(biāo)。樂嘉首先帶你進(jìn)入性格色彩的世界，告訴“性格”與“個(gè)性”的區(qū)別，“行為”與“動機(jī)”的不同。然后依次帶你進(jìn)入性格色彩的情感世界、幫你分析性格色彩的職場關(guān)系、然后把握生活，最后教你性格色彩的鉆石法則。

以前對于樂嘉的了解，僅僅停留在超級演說家的舞臺上，當(dāng)時(shí)覺得作為導(dǎo)師的他提出的意見都是針針見血、客觀公道，覺得他很會控制也很能抓住大家的情緒點(diǎn)。看到這本書，再去查找他的'資料才發(fā)現(xiàn)，原來他是性格色彩傳道者，立志將高深繁瑣的心理學(xué)理論化為大眾實(shí)用工具，惠及世人。作為中國性格色彩研究中心的創(chuàng)辦人，他將性格分析的應(yīng)用從領(lǐng)導(dǎo)、銷售、客服、招聘、溝通、團(tuán)隊(duì)延伸至心理咨詢、婚戀、教育、個(gè)人成長等各領(lǐng)域。他亦是幾檔電視節(jié)目的主持人。他指點(diǎn)迷津，直指人心，是《非誠勿擾》上最具人性洞悉力的角色。他敏于思捷于言，令節(jié)目錦上添花，讓觀眾受益匪淺。他以非典型路徑跨入電視界，以其專業(yè)、睿智、幽默，讓娛樂節(jié)目綻放人性色彩。由此才明白他的演說氣場如何得來。

這本書將人的性格分為紅色、藍(lán)色、黃色、綠色四類，每種顏色都有鮮明的性格特點(diǎn)，而人們或許是幾種顏色特征疊加的復(fù)雜人。紅色性格的人風(fēng)趣幽默又精力充沛，但沒有什么組織能力又容易忘記別人交代的事，喜歡講故事，渴望得到別人的回應(yīng)。因此，他們會夸大事實(shí)，他們對每一個(gè)新事物都感興趣。但只有3分鐘熱度，遇到更有興趣的事就會放棄先前的追求。藍(lán)色性格的人的情緒是相對比較穩(wěn)定的，學(xué)習(xí)成績或者工作業(yè)績也是比較穩(wěn)定的。藍(lán)色性格的孩子如果對老師有意見不會輕易地表現(xiàn)出來，只是心里有數(shù)而已。藍(lán)色性格的人謙虛、靦腆、不多話，也不多事，會讓他人感覺這個(gè)人管理起來比較容易。但一旦讓藍(lán)色性格的人不滿意，爆發(fā)了，那將一發(fā)不可收拾。黃色性格的人，不像紅色那么張揚(yáng)，不像藍(lán)色那么內(nèi)斂，而是該出手時(shí)就出手、該出手時(shí)才出手的行動派和強(qiáng)硬派。與生俱來的領(lǐng)袖氣質(zhì)，使得黃色人不會甘于被人領(lǐng)導(dǎo)，就算處于被領(lǐng)導(dǎo)的情況下，也一定要爭取扭轉(zhuǎn)局面，讓自己成為那個(gè)真正的操盤手，把形式上的領(lǐng)導(dǎo)者掌控在自己的手中。事事都要占上風(fēng)，處處都要贏，是黃色人身上最明顯的特征。綠色性格是前面我們講到的最內(nèi)向、最不愿意說話的，很多時(shí)候他們沒有說的欲望，但心里明不明白呢？當(dāng)然明白。他們跟別的人一樣聰明。他們大部分時(shí)間是只看不說，心里很明白，觀察力是最棒的，是啞巴吃餃子—心里有數(shù)。紅色的人情感豐富且外露，藍(lán)色的人情感細(xì)膩且內(nèi)斂，黃色的人只是不斷地追求目標(biāo)，綠色的人溫和平順隨波逐流;紅色的人是快樂的制造者，藍(lán)色的人是最佳的執(zhí)行者，黃色的人是強(qiáng)大的推動者，綠色的人是和諧的潤滑劑。

樂嘉說，“FPA·性格色彩”到底有什么用？如果說：第一，讓你知道你自己是誰。你可以知道你為何快樂和痛苦，你的致命死穴在哪兒，此寶名曰“洞見”。第二，讓你知道別人是誰。你能擁有讀心術(shù)，知道他人在想什么，弄明白為何總有些人不可理喻和難以理解，此寶稱作“洞察”。第三，讓你可做更好的更快樂的自己。你能有辦法痛改自己的缺點(diǎn)，吸取別人的精華，達(dá)至人生平衡，此寶譽(yù)為“修煉”。第四，讓你可以搞定一切你想搞定的人。文雅點(diǎn)的說法就是，與誰都能和諧相處還可達(dá)成你的目標(biāo)，此寶乃是“影響”。

而看完這本書我想說的是，真正學(xué)會樂嘉所講述的性格色彩，我們能夠更加清晰的分析出自己以及身邊人的性格特征，以不同的方式與不同的人相處，這樣我們在社會中更能如魚得水地生活。

第三篇：讀《跟樂嘉學(xué)性格色彩》有感1500字

讀《跟樂嘉學(xué)性格色彩》有感1500字

根正苗紅的青春少年

《跟樂嘉學(xué)性格色彩》這本工具書簡便、實(shí)用、易學(xué)、能觸動人心最底部。讓你可以搞定一切你想搞定的人。文雅點(diǎn)就是，與誰都能友好相處并且可以達(dá)成你的目標(biāo)。樂嘉首先帶你進(jìn)入性格色彩的世界，告訴“性格”與“個(gè)性”的區(qū)別，“行為”與“動機(jī)”的不同。然后依次帶你進(jìn)入性格色彩的情感世界、幫你分析性格色彩的職場關(guān)系、然后把握生活，最后教你性格色彩的鉆石法則。

以前對于樂嘉的了解，僅僅停留在超級演說家的舞臺上，當(dāng)時(shí)覺得作為導(dǎo)師的他提出的意見都是針針見血、客觀公道，覺得他很會控制也很能抓住大家的情緒點(diǎn)。看到這本書，再去查找他的資料才發(fā)現(xiàn)，原來他是性格色彩傳道者，立志將高深繁瑣的心理學(xué)理論化為大眾實(shí)用工具，惠及世人。作為中國性格色彩研究中心的創(chuàng)辦人，他將性格分析的應(yīng)用從領(lǐng)導(dǎo)、銷售、客服、招聘、溝通、團(tuán)隊(duì)延伸至心理咨詢、婚戀、教育、個(gè)人成長等各領(lǐng)域。他亦是幾檔電視節(jié)目的主持人。他指點(diǎn)迷津，直指人心，是《非誠勿擾》上最具人性洞悉力的角色。他敏于思捷于言，令節(jié)目錦上添花，讓觀眾受益匪淺。他以非典型路徑跨入電視界，以其專業(yè)、睿智、幽默，讓娛樂節(jié)目綻放人性色彩。由此才明白他的演說氣場如何得來。

這本書將人的性格分為紅色、藍(lán)色、黃色、綠色四類，每種顏色都有鮮明的性格特點(diǎn)，而人們或許是幾種顏色特征疊加的復(fù)雜人。紅色性格的人風(fēng)趣幽默又精力充沛，但沒有什么組織能力又容易忘記別人交代的事，喜歡講故事，渴望得到別人的回應(yīng)。因此，他們會夸大事實(shí)，他們對每一個(gè)新事物都感興趣。但只有3分鐘熱度，遇到更有興趣的事就會放棄先前的追求。藍(lán)色性格的人的情緒是相對比較穩(wěn)定的，學(xué)習(xí)成績或者工作業(yè)績也是比較穩(wěn)定的。藍(lán)色性格的孩子如果對老師有意見不會輕易地表現(xiàn)出來，只是心里有數(shù)而已。藍(lán)色性格的人謙虛、靦腆、不多話，也不多事，會讓他人感覺這個(gè)人管理起來比較容易。但一旦讓藍(lán)色性格的人不滿意，爆發(fā)了，那將一發(fā)不可收拾。黃色性格的人，不像紅色那么張揚(yáng)，不像藍(lán)色那么內(nèi)斂，而是該出手時(shí)就出手、該出手時(shí)才出手的行動派和強(qiáng)硬派。與生俱來的領(lǐng)袖氣質(zhì)，使得黃色人不會甘于被人領(lǐng)導(dǎo)，就算處于被領(lǐng)導(dǎo)的情況下，也一定要爭取扭轉(zhuǎn)局面，讓自己成為那個(gè)真正的操盤手，把形式上的領(lǐng)導(dǎo)者掌控在自己的手中。事事都要占上風(fēng)，處處都要贏，是黃色人身上最明顯的特征。綠色性格是前面我們講到的最內(nèi)向、最不愿意說話的，很多時(shí)候他們沒有說的欲望，但心里明不明白呢？當(dāng)然明白。他們跟別的人一樣聰明。他們大部分時(shí)間是只看不說，心里很明白，觀察力是最棒的，是啞巴吃餃子—心里有數(shù)。紅色的人情感豐富且外露，藍(lán)色的人情感細(xì)膩且內(nèi)斂，黃色的人只是不斷地追求目標(biāo)，綠色的人溫和平順隨波逐流;紅色的人是快樂的制造者，藍(lán)色的人是最佳的執(zhí)行者，黃色的人是強(qiáng)大的推動者，綠色的人是和諧的潤滑劑。

樂嘉說，“FPA·性格色彩”到底有什么用？如果說：第一，讓你知道你自己是誰。你可以知道你為何快樂和痛苦，你的致命死穴在哪兒，此寶名曰“洞見”。第二，讓你知道別人是誰。你能擁有讀心術(shù)，知道他人在想什么，弄明白為何總有些人不可理喻和難以理解，此寶稱作“洞察”。第三，讓你可做更好的更快樂的自己。你能有辦法痛改自己的缺點(diǎn)，吸取別人的精華，達(dá)至人生平衡，此寶譽(yù)為“修煉”。第四，讓你可以搞定一切你想搞定的人。文雅點(diǎn)的說法就是，與誰都能和諧相處還可達(dá)成你的目標(biāo)，此寶乃是“影響”。

而看完這本書我想說的是，真正學(xué)會樂嘉所講述的性格色彩，我們能夠更加清晰的分析出自己以及身邊人的性格特征，以不同的方式與不同的人相處，這樣我們在社會中更能如魚得水地生活。

第四篇：讀《跟樂嘉學(xué)性格色彩》有感楊麗

讀《跟樂嘉學(xué)性格色彩》有感

一口氣讀完了《跟樂嘉學(xué)性格色彩》這本書。沒有太多華麗的語言，在平凡和樸實(shí)中我學(xué)到了許多，在《跟樂嘉學(xué)性格色彩》中，樂嘉將性格劃分為紅黃藍(lán)綠四色，只有掌握四色人群的優(yōu)劣，才能在愛情、婚姻、職場上與人友好相處，達(dá)成自己的目標(biāo)。一開始我并不相信，所謂的性格色彩當(dāng)真適時(shí)發(fā)揮是否有其功效，不過事實(shí)勝于雄辯，書中介紹的知識并不是沒有道理的。

通過讀書，總結(jié)出以下幾個(gè)書中要點(diǎn)和用處：第一，讓你知道你自己是誰。你可知道你為何快樂和痛苦，你的致命穴在哪兒。第二，讓你知道他是誰。你能讀懂其他人在想什么及每件事背后的動機(jī)。第三，讓你做更好的快樂的自己。你有法改正自己的缺點(diǎn)，吸取別人的精華，達(dá)至別人平衡。第四，讓你搞定一切你想搞定的人。我很贊同書中樂嘉對于性格和個(gè)性兩詞的定義。性格是“原本的我”，個(gè)性是“現(xiàn)在的我“，關(guān)注現(xiàn)在的我，進(jìn)行個(gè)性的修煉，發(fā)揮自己的獨(dú)特強(qiáng)勢，逐漸出除自身的一些盲點(diǎn)和局限。

書中講述買哈利?波特魔法帽的故事，讓我感嘆不已，不同的性格色彩的孩子，對于帽子的渴求程度不一，正如他所說的，紅色的孩子買魔法帽的終極目標(biāo)是快樂，如果不買，快樂沒了，自然就哭，但是發(fā)現(xiàn)有新的快樂來臨，他們就不會在哭，轉(zhuǎn)為快樂，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)也就是快樂。藍(lán)色是完美，表現(xiàn)為強(qiáng)烈地希望他人理解，當(dāng)對方無法理解或者承諾不兌現(xiàn)時(shí)，藍(lán)孩兒內(nèi)心痛苦的情緒久久不能釋懷，所以藍(lán)孩子會因?yàn)闆]有買到哈利?波特魔法帽而郁悶很久。黃色是成就，在購買玩具的整個(gè)流程中，黃孩兒設(shè)定下來必須要達(dá)成的目標(biāo)，并采取各種方法掌控局面，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休直到到手為止。綠色是穩(wěn)定，他們本身的變化和需求無多，更多扮演比較隨性的人，有就有，沒有就沒有，就算大街上很多人都有，他沒有也無所謂。

正是如此，色彩決定了性格，渴望自由的紅色，征服欲望的黃色，冷靜沉著的藍(lán)色，無欲而安的綠色，在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)各異，紅色熱情大方，俠骨柔腸，熱與助人，學(xué)習(xí)上馬馬虎虎；藍(lán)色井然有序，整潔干凈，學(xué)習(xí)上認(rèn)真踏實(shí)；黃色霸氣十足，唯我獨(dú)尊，說一不二，較真認(rèn)死理；綠色不茍言笑，中規(guī)中矩，與藍(lán)色一樣，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)。對于一個(gè)教育工作者來說，了解孩子的個(gè)性，走進(jìn)孩子的心理，幫助他們進(jìn)行“個(gè)性修煉”，完善自我，提高自己素質(zhì)，比教育孩子知識更重要。那么對于不同性格的顏色的學(xué)生我們老師又該如何面對呢？

紅色性格的孩子，優(yōu)點(diǎn)：陽光般的樂觀心態(tài)，開朗熱情，朋友遍天下，他們的字典里沒有“陌生”這個(gè)詞語，而且他們還樂于助人，天生不記仇，善于表達(dá)，調(diào)動氣氛，如冬日里的太陽一樣。缺點(diǎn)：聒噪咋呼，惹人討厭，紅色極強(qiáng)的表現(xiàn)力和感染力導(dǎo)致他們內(nèi)心對“對受他人關(guān)注和欣賞”的渴求，有時(shí)候往往被貼上“愛出風(fēng)頭”的標(biāo)簽，他們還口無遮攔，缺少分寸，情緒波動，要死要活，隨意性強(qiáng)，變化無常。常常計(jì)劃趕不上變化。雖然每個(gè)人天性中的性格是無法改變的，但是通過修煉，我們可以達(dá)到最終的個(gè)性平衡。對于這樣的孩子，如何揚(yáng)長避短，完善自身呢？

他們的熱情和開朗，交際廣泛，但是卻缺乏組織能力，說過的話，做過的事經(jīng)常會忘記，在那么在班級文化活動的時(shí)候，少不了紅色的孩子，他們內(nèi)心也渴望獲得老師和同伴的關(guān)注，給予他們這樣的機(jī)會，并讓紅色性格的孩子輔助藍(lán)色孩子性格的人組織活動，向藍(lán)色學(xué)習(xí)如何有條不紊的處理好每一件事，從而達(dá)到鍛煉的效果，此外，紅色性格的孩子對每一個(gè)新事物都感興趣。但只有3分鐘熱度，遇到更有興趣的事就會放棄先前的追求，這樣不是一個(gè)很好的表現(xiàn)尤其在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，為此，老師因?yàn)樘貏e關(guān)注紅色孩子的學(xué)習(xí)情況，讓他們時(shí)不是的跟其他同伴分享，并用鼓勵的語言，鼓勵孩子繼續(xù)堅(jiān)持和努力，讓他們分享是希望通過在群里中的表現(xiàn)欲來提高他們學(xué)習(xí)的堅(jiān)持性。

藍(lán)色性格的孩子，優(yōu)點(diǎn):思想深邃獨(dú)立思考，舞臺上的很多高手出自紅色，但是正在的大師卻是藍(lán)色，成熟穩(wěn)重看，細(xì)膩貼心是個(gè)完美主義者，一諾千金，忠誠情誼，講究精確，迷戀細(xì)節(jié)，喜歡精確是強(qiáng)烈的受到了他們完美主義的驅(qū)動。缺點(diǎn)：消極悲觀，迂腐封建，藍(lán)色是喜歡抱怨的性格，敏感多疑，脆弱自憐，在行為上容易呈現(xiàn)優(yōu)柔寡斷，憂心忡忡，畏首畏尾，踟躕不前的特點(diǎn)，他們還對自己要求歐苛刻。

對于這樣的孩子，情緒穩(wěn)定，學(xué)習(xí)成績穩(wěn)定，老師可以適當(dāng)?shù)慕o與他們一些任務(wù)，培養(yǎng)他們成為老師的小助手發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢，做事準(zhǔn)確，講究細(xì)節(jié)。但是同時(shí)老師也應(yīng)該關(guān)注藍(lán)色性格孩子的內(nèi)心，藍(lán)色性格的孩子如果對老師有意見不會輕易地表現(xiàn)出來，只是

心里有數(shù)而已。藍(lán)色性格的孩子謙虛、靦腆、不多話，也不多事，會讓老師感覺這個(gè)孩子管理起來比較容易。但一旦讓藍(lán)色性格的孩子不滿意，爆發(fā)了，那將一發(fā)不可收拾。所以教師要注意平時(shí)對藍(lán)色性格孩子的管教。

黃色性格孩子，優(yōu)點(diǎn)：一目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休，是黃色性格孩子的優(yōu)勢，他們求勝欲望強(qiáng)烈，老想著戰(zhàn)勝對方，勝者為王，敗者為寇，是為黃色量身定做的，他們堅(jiān)定自信，抗壓能力強(qiáng)。缺點(diǎn)：自以為是，死不認(rèn)錯(cuò)，他們還兼有很強(qiáng)的控制欲望，富有攻擊性，心存報(bào)復(fù)，黃色是典型的侵略性格。

對于黃色的孩子，不像紅色那么張揚(yáng)，不像藍(lán)色那么內(nèi)斂，而是不達(dá)目的不罷休。在具體的學(xué)習(xí)生活中，黃色孩子骨子里的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)木褚彩求w現(xiàn)的淋漓盡致。他們很少向老師和同學(xué)提問，寧愿自己想破腦袋解決問題，也不愿意求助于別人，因?yàn)橐坏﹩杽e人，就意味著自己很弱。在遇到老師或者同學(xué)的批評時(shí)，他們極少認(rèn)錯(cuò)，死也要撐到底。最能讓他們興奮的是遇到困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，高度的抗壓能力和承受力讓他們能夠在困難面前越戰(zhàn)越勇，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。為此老師應(yīng)該適時(shí)的關(guān)心黃色孩子的內(nèi)心世界，主動的詢問他們是否在學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中有什么困惑，并且讓黃色的孩子慢慢懂得分享自己的困難，有問題大家來幫忙。

綠色性格的孩子，優(yōu)點(diǎn)：中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)，追求和諧，不講究過度文化，喜歡得饒人處且饒人，留得青山在不愁沒柴燒。是典型的溫和者，他們樂天知命，與世無爭，天性寬容，耐心柔和，先人后

己，欲取先予，綠色喜歡處處為別人考慮，不愿意太多的麻煩別人，缺點(diǎn)：懦弱無剛，膽小怕事，綠色寧愿在長痛中茍活，也不肯再劇痛中奮起，壓抑的綠色是所有人當(dāng)中活的最累的，心里的想法，永遠(yuǎn)不表達(dá)出來，害怕沖突。

那么對于綠色的孩子我們應(yīng)該怎么幫助他們呢？他們最喜歡的就是隨便，有的時(shí)候別人都去做了，他想想也就去做了，對于學(xué)習(xí)沒有激情和目標(biāo)，針對這樣的情況，我們一定要給綠色的孩子不斷的支持和鼓勵以努力完成有價(jià)值的目標(biāo)。一定要對綠色孩子所取得的所有成績要予以獎勵，哪怕是再小的成績。只有這些孩子一直不斷地獲得鼓勵，才能使這些孩子在苦盡甘來的希冀下才能不斷地進(jìn)步。

不同性格色彩的孩子有著不同的個(gè)性，俗話說的好，精心書不如無書，所以看完一本書，除了你所學(xué)的的東西以外，應(yīng)該有自己對本書的注解，對于你學(xué)到的東西靈活的運(yùn)用到日常的教學(xué)中去，這樣才能學(xué)以致用，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，欲將上下而求索。

第五篇：《跟樂嘉學(xué)性格色彩》讀書筆記

《跟樂嘉學(xué)性格色彩》

讀書筆記

RFPA○性格色彩——看誰看懂，想睡想的讀心術(shù)

學(xué)習(xí)體系——洞見+洞察+修煉+影響

第一：讓你知道你自己是誰； 第二：讓你知道他是誰；

第三：讓你可做更好的快樂的自己； 第四：讓你可以搞定一切你想搞定的人。第一章 進(jìn)入性格色彩的世界

1、個(gè)人性格色彩：藍(lán)色（10），紅色（8），綠色（8），黃色（4）藍(lán)色（核心，先天，動機(jī)性格）

2、區(qū)別：

性格：天生的，所謂性格就是原本的我；

個(gè)性：后天的，所謂個(gè)性就是現(xiàn)在的我（與自我修煉（達(dá)到個(gè)性平衡）有關(guān)）；

個(gè)性修煉：意味著需要我們發(fā)揮自己獨(dú)特的強(qiáng)勢，逐漸去除自身的一些盲點(diǎn)和局限；

3、我們每個(gè)人無法為自己天生的性格負(fù)責(zé)，但是我們每個(gè)人都必須 為自己的個(gè)性負(fù)責(zé)。

4、性格決定命運(yùn)

改為

個(gè)性決定命運(yùn)。

5、動機(jī)就是為什么做；行為就是做什么；藍(lán)色的動機(jī)—完美；紅色的動機(jī)—快樂，黃色的動機(jī)—成就，綠色的動機(jī)—穩(wěn)定；藍(lán)色（天性中強(qiáng)大的道德力量的束縛和對于規(guī)則的無上遵守）與綠色（無意向不叛逆）很少離家出走，紅色（腦門一熱就想給爸媽點(diǎn)顏色瞧瞧，不過是想嚇唬嚇唬自己）與黃色（內(nèi)心深處強(qiáng)烈的反抗）卻常有拔腿就跑的傾向；孩子不同，需要不同；

6、如果只注意表面而忽略了內(nèi)在，那么我們將可能無法判斷正確的性格色彩。

7、動機(jī)無法改變，行為可以訓(xùn)練。

王小波對動機(jī)的描述是：一個(gè)人快樂或悲傷，只要不是裝出來的，就必有其道理。你可以去分享他的快樂，同情他的悲傷，卻不可以命令他怎樣，因?yàn)檫@是違背人的天性的。

8、天性中的動機(jī)無法改變；藍(lán)色細(xì)心認(rèn)真，追求完美的性格，將物品陳列條理和整潔本身，就是極富藝術(shù)品位并具備無限美感的事。

第二章

性格色彩的優(yōu)勢與過當(dāng) 感性：容易被情緒和情感所影響的； 理性：不容易被情緒和情感所影響的；

1、紅色（感性）特點(diǎn)：情感豐富且外露；快樂的制造者；大多是感性的；

優(yōu)勢：有著陽光一樣的積極樂觀心態(tài)；以喜悅擁抱每一件事情；開朗熱情，朋友遍天下；在對于朋友的定義上，紅色秉持的是：普天之下莫非我友；樂于助人，天生不記仇，有著好了傷疤忘了疼不記仇心態(tài)；善于表達(dá)，調(diào)動氣氛；

過當(dāng)：聒噪咋呼，惹人厭煩；口無遮攔，缺少分寸；情緒波動，要死要活；隨意性強(qiáng)，變化無常；

2、藍(lán)色（感性）

特點(diǎn)：情感細(xì)膩且內(nèi)斂；最佳的執(zhí)行者；感性只是不會容易流露出來；嚴(yán)肅認(rèn)真；

優(yōu)勢：人類的靈魂、智慧、精神；在大腦上高度發(fā)達(dá)，天性獨(dú)立思考，不追隨潮流，尊重自己的主見和思考問題上的深度；思想深邃，獨(dú)立思考；成熟穩(wěn)重，細(xì)膩貼心（不屑于用語言表達(dá)內(nèi)心的情感，更毋庸輕言贊美了），安全放心；完美主義者，在骨子里期待做得更好；情感細(xì)膩，體貼入微；一諾千金，忠誠情誼（人際關(guān)系的深入，更豐富更深厚的情誼）；講究精確，迷戀細(xì)節(jié)（高格調(diào)高條理，任何值得做的事情，必須做到最好）；

過當(dāng)：消極悲觀（藍(lán)色的杞人憂天有把問題想象的無可救藥的傾向），迂腐封閉（沉溺往事，郁悶難解）（行為上容易呈現(xiàn)優(yōu)柔寡斷，憂心忡忡，畏首畏尾，踟躕不前的特點(diǎn)）；藍(lán)色經(jīng)常嚴(yán)肅，讓人壓抑，很有距離感；敏感多疑，脆弱自憐（對別人的話進(jìn)行技術(shù)分解，一般得出負(fù)面消極悲觀的結(jié)論；最喜歡講反話的人—陰酸，旁人難以接受）；心機(jī)沉重，相處困難（說話不直爽，小家子氣；用暗示傳達(dá)意思而不是直截了當(dāng)）；要求苛刻，壓抑緊張（感性總是超越理性。要求社會和他人都像自己一樣有上進(jìn)心，有正確的價(jià)值觀，但事實(shí)上，周圍并不像藍(lán)色所期待的那樣完美，為此他們失望憤怒；當(dāng)藍(lán)色犯錯(cuò)時(shí)，連他們自己都不愿意寬恕，又怎么會輕易寬恕別人）；

3、黃色（理性）

特點(diǎn)：目標(biāo)明確；強(qiáng)大的推動者；以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休；不知足，不喜歡平淡無奇的生活，喜歡斗爭；

優(yōu)勢：目標(biāo)導(dǎo)向，永無止境；求勝欲望，戰(zhàn)勝對方（勝者為王，敗者為寇）；與人斗，其樂無窮；堅(jiān)定自信，抗壓力強(qiáng)；與天斗，與人斗，與己斗過程中體驗(yàn)到自己的人生價(jià)值；

過當(dāng)：自以為是，死不認(rèn)賬；強(qiáng)硬嚴(yán)厲，喜歡批判（好為人師，永遠(yuǎn)認(rèn)為自己是對的）；控制欲望，操縱心強(qiáng)（不但希望能夠掌握自己的命運(yùn)，同時(shí)希望能夠控制他人的生活）；富攻擊性，心存報(bào)復(fù)（內(nèi)心趾高氣揚(yáng)的本質(zhì)，典型的侵略性格）；

4、綠色（理性）

特點(diǎn)：溫和平順，隨波逐流；和諧的潤滑劑；理性但他們從不發(fā)火也不會責(zé)怪別人；

優(yōu)勢：中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)（典型的溫和者，點(diǎn)到為止，得饒人處且饒人，和諧）；樂天知命，與世無爭（很容易超脫游離出政治斗爭之外，因?yàn)樗麄儗疱X和權(quán)利的欲望不執(zhí)著）；鎮(zhèn)定自若，處事不驚；綠色天性中的平靜，自然保持殺手本色直到最后，而贏下戰(zhàn)斗；天性寬容，耐心柔和；先人后己，欲取現(xiàn)予；

過當(dāng)：懦弱無剛，膽小怕事；壓抑的綠色是所有人中活的最累的，心里的想法永遠(yuǎn)表達(dá)不出來；該出手時(shí)不出手（寬容最終變成縱容）；害怕沖突，缺少主見；自信匱乏，沒有主見；不思進(jìn)取，拒絕改變； 第三章 性格色彩之情感世界

1、不同性格色彩女性的愛情觀

紅色：愛上鏡子里的自己；喜歡跟自己相似的人，因?yàn)閺膶Ψ缴砩希梢钥吹阶约旱挠白樱徊挥浐蓿钊菀追质趾蠛蛯Ψ匠蔀榕笥眩?藍(lán)色：愛上悲劇美；確定你除了她之外不可能愛上別人，才會坦然接受你的愛；當(dāng)藍(lán)色失去愛，會長時(shí)間沉浸悲傷的回憶中（我睡著，我的痛苦都醒著）；當(dāng)愛情面臨問題時(shí)—我無法說出我內(nèi)心的痛苦，希望你能夠理解我，如果你不能理解，那我只有痛苦的緘默著，痛苦本很也是一種美；排除法(我愛你，所以先把你給別人)，試探法尋求和證明；

黃色:愛上征服，把征服男人當(dāng)做一種成就，偏偏遇到一個(gè)無視她魅力的男人，于是便無法自拔的愛上了（因?yàn)槟悴粣畚宜晕覑勰悖?綠色：愛上那瞬間交匯的光亮；愛沒有程度的差別，只有愛與不愛，綠色女人沒有強(qiáng)烈的情感起伏；真正打動她的，并非天雷繞地火式的愛，而是一種平淡中的驚奇；

2、藍(lán)色和黃色男人如何追女生 藍(lán)色：傳達(dá)細(xì)膩；習(xí)慣擅長并且喜歡用暗示的方法讓你明白他的意思；傳達(dá)的是思想上的共鳴和心靈的交流

綠色：富有進(jìn)攻性的力量；干凈利索，言簡意賅，揮刀下落，直指目標(biāo)；

3、戀愛中的默默做和常常說

紅色：常常說；從心到口的直線；很容易說滿，出了問題無法彌補(bǔ)； 順暢爽快與直接。

藍(lán)色：默默做；從心到腦到口的圓周線；說話留有余地；最厲害的是藍(lán)色無聲的感動力量，連你都不記得的事情他都會記得；更喜歡用實(shí)際行動去證明。

4、我就是說不出我愛你

藍(lán)色：等別人捅破是說明他們的期待，期待代表了藍(lán)色對默契有種近乎于變態(tài)的執(zhí)著，他們總是強(qiáng)烈期待別人知道他們所想，期待別人能做他們所想；不吝嗇付出但會內(nèi)心痛苦，藍(lán)色認(rèn)為自己付出得不到或者看不到同樣的回饋，藍(lán)色會繼續(xù)付出但是內(nèi)心會痛苦；不好意思開口是因?yàn)樗麄儞?dān)心，說我愛你意味著低頭打破了這種對默契的期待；藍(lán)色潛意識當(dāng)中有這樣的一個(gè)想法：他期待對方先表達(dá)情感的愛意，然后藍(lán)色就告訴自己，如果他向我表達(dá)，我一定用我的一生的加倍的回饋和報(bào)答他。如果刺激了自尊心，違背了底線，藍(lán)色誓死不屈。

5、誰是真正的情圣

紅色：情種情癡情圣，感人心者，莫先乎情；情感豐富浪漫多情，情感上數(shù)不完的糾葛。

6、當(dāng)女人說”我不要你管“的時(shí)候（管—多出現(xiàn)在女性口中）想明白她所想，首先學(xué)會讀懂對方的語言： ?兩人鬧了別扭，會說：我不要不管（理睬）?我爸媽真的很煩，總是要管我（控制）?你最好不要管我（的事）（插手）

④你到底管不管我嘛(讓你去管她，關(guān)心和照顧她)⑤你平時(shí)多管管我吧（督促和推動）女性黃色性格（女強(qiáng)人）：2和3用的多；

1和4 傳達(dá)很多女性特有的撒嬌成分，想象和閱讀可以幫助理解很多。

7、戀愛三部曲：黏人-委屈-發(fā)作

紅色和藍(lán)色都是情感需求度極高的兩種性格：藍(lán)色更需要心靈的默契，假使不能滿足，頂多只是折磨自己；紅色對情感的高度需求經(jīng)常通過語言和體態(tài)來表達(dá)，假使不能滿足，便開始折磨他人。紅色黏藍(lán)色，藍(lán)色只讓痛苦和憤怒更多的在內(nèi)心積壓直到有一天徹底爆發(fā)（因黏而作）

8、誰會偷看（查閱）另一半的手機(jī)短信

紅色：最容易，好奇心殺死貓，承受力最弱也是紅色；藍(lán)色對隱私非常注重，因此不會隨便翻看另一半的信息；黃色：強(qiáng)勢，以目標(biāo)為導(dǎo)向，不會像紅色那樣控制不住自己的情緒；綠色：從不看另一半的短信，他們是那么的平和，無所謂的安于現(xiàn)狀，幾乎沒有什么事情在他們的字典里天大的事；

9、男人也需要安全感嗎

和女人相比，男人更需要安全感；紅色：他們渴望得到伴侶無時(shí)不刻的關(guān)注；藍(lán)色：追求完美和心靈深處的默契；黃色：掌握整個(gè)局面而不是細(xì)枝末節(jié)；綠色：綠色的寬松平和讓伴侶享受，也讓伴侶覺得他可能沒那么在意我，最弱或最強(qiáng)安全感；

10、年輕女孩為何鐘情老男人

但凡孤傲或看起來不一般的女孩（紅色最多），易被藍(lán)色老男人吸引；老男人魅力：細(xì)心，穩(wěn)重，耐心，不麻煩，腔調(diào)；給你純粹精神上的滿足，足以麻醉你所有的神經(jīng)；老男人的襯托讓你更加靚麗，此驕傲讓你舍不得放棄；老男人的呵護(hù)讓你更加無憂，開玩笑他也不會真的生氣；老男人的穩(wěn)重讓你發(fā)現(xiàn)自己可人可憐；藍(lán)色男人眼里：責(zé)任心，理智，家庭事業(yè)名譽(yù)皆比愛情重要，小女人最后輸?shù)囊凰浚患词谷绱耍杂袩o數(shù)女子爭先恐后的撲入這迷戀藍(lán)色老男人的隊(duì)伍中來。

11、喜歡大女人的男人—新戀母情結(jié)

對事業(yè)的理解支持；關(guān)照；成熟；深諳陰陽互補(bǔ)之術(shù)；大女人明白”成熟的人不問過去，聰明的人不問現(xiàn)在，闊達(dá)的人不問未來“的愛情真諦。

12、小鳥依人是誰的最愛

小鳥依人的女子特點(diǎn)：依賴，平穩(wěn)，簡單，寬容—黃色的最愛！藍(lán)色的累是把事情復(fù)雜化和較真思考的累，綠色的累則是為了迎合他人的人際關(guān)系上受累；

13、假小子都是哪種性格色彩 外形上：藍(lán)色和綠色的女性多陰柔感和崇尚陰柔美，對過于男性化的裝束呈排斥心理；

紅色女性：外形打扮多有明亮或扮酷偶爾男性化，那也只是新鮮的一種嘗試；

黃色：在心靈上希望給別人精明強(qiáng)干的感覺，她們希望和男人平起平坐。

14、戀愛中誰是絕情人

紅色身上很少發(fā)生，但能夠體驗(yàn)到對方絕情的，大多體驗(yàn)者本身卻是紅色；

黃色的絕情，源于黃色認(rèn)為沒有實(shí)際意義的行為都是浪費(fèi)時(shí)間，黃色活在當(dāng)下和未來，他們不活在過去，生活在現(xiàn)實(shí)而非虛幻，黃色天生有種本領(lǐng)，將情感和事實(shí)割裂，這樣也好，他們舍得麻煩；色的簡單很讓人受傷害但好歹也只有這么一刀，心狠下去，肉割掉拉倒；

15、失戀時(shí)不同性格色彩的表現(xiàn)

紅色失戀，痛不欲生；藍(lán)色失戀，自己反思；黃色失戀，會認(rèn)為對方放棄了我說明他不識貨，沒有理解真正的我；綠色失戀，其實(shí)和他在一起不見得有多好，再說天下無不散的宴席；

紅色的情感是短暫的爆發(fā)的，藍(lán)色的情感是漫長而持久的； 紅色的痛苦是短暫爆發(fā)的，藍(lán)色的痛苦是漫長壓抑的，需要更長時(shí)間來平復(fù)。

16、不同性格色彩在愛，人生病時(shí)的表現(xiàn) 藍(lán)色把照顧親人當(dāng)做一項(xiàng)工作嚴(yán)陣以待；黃色一切以解決問題為主：住最好的醫(yī)院，買最好的補(bǔ)品；綠色是讓你最為輕松舒服的陪護(hù)人；紅色用特有哈哈大笑感染你；

17、什么性格色彩可以在婚姻中百搭 綠色

從生活的角度來看：家有綠色，人生之福；在日益頻繁的婚外戀現(xiàn)象中，綠色最為穩(wěn)定；綠色有甘心忘記自己，順從伴侶的特性；一對綠色，各得其所，相安無事，兩個(gè)黃色或兩個(gè)紅色互相指責(zé)，誰也不服誰只好勞燕分飛；

紅色激情和快樂，藍(lán)色穩(wěn)重和信任，黃色勇氣和堅(jiān)定，三者和綠色在一起只會輕松自然，沒有壓力。

18、不同性格色彩對婚姻的選擇

綠色-早婚（對生命中事物的不強(qiáng)求）；黃色-晚婚（忙于事業(yè)，沉迷目標(biāo)）；藍(lán)色-當(dāng)婚（注重規(guī)則，觀念傳統(tǒng)）；紅色最追求快樂和自由，最喜歡變化，折騰和新鮮感，對婚姻抱怨最多的也是紅色，害怕寂寞，需要陪伴，往往是口中的”不婚族“實(shí)際中的”恨嫁族“（快速入愛。快速求愛，快速做愛）； 所有的性格都可能

不婚。

19、相同性格色彩的婚姻會如何

性格相同者的愛戀讓我們不容易在情感中形成互補(bǔ)；性格相反者的愛戀讓我們很難理解。

紅色與紅色-有趣的婚姻；藍(lán)色與藍(lán)色-有序的婚姻；黃色與黃色-戰(zhàn)斗的婚姻；綠色與綠色-放松的婚姻。

第四章

性格色彩之職場關(guān)系

1、如何與不同性格色彩的老板談加薪

紅色——需要一個(gè)大家都心情愉悅的時(shí)間點(diǎn)；切忌在談話中施加壓力；你可以用高調(diào)的方式：突出團(tuán)隊(duì)，顯示誠意，表現(xiàn)對工作的熱愛；也可以用低調(diào)的方式：有人用高薪挖我，可是我對公司有感情； 藍(lán)色——需要在一個(gè)安靜的正式的場合來談；忌浮夸、威脅；在安靜的地方，你可以有條理的說出自己加薪的理由，讓他聽起來合情合理；或者：努力，加油，好好工作，默默把事情做到最完美，讓老板主動加薪；

黃色——最好是剛剛出色地完成了一個(gè)大項(xiàng)目；在肯定自我價(jià)值的同時(shí)，避免給他妄自尊大的感覺；在黃色老板心中，能力=薪水，秀出你的能力，承擔(dān)更多責(zé)任，意味著有權(quán)要求更高的回報(bào)；

綠色——需要在輕松自在的非正式場合；要突出你在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮的作用讓他明白你是必不可少的；告訴他你很需要這份工資，沒有的 話你會很辛苦（苦肉計(jì)）。

2、不同性格色彩的執(zhí)行能力 忠誠與負(fù)責(zé)是緊密相連的孿生兄弟，一個(gè)忠誠的人通常是負(fù)責(zé)任的。藍(lán)色對人忠誠

黃色對事忠誠 藍(lán)色對人負(fù)責(zé)

黃色對事負(fù)責(zé) 藍(lán)色富有責(zé)任心

黃色富有責(zé)任感

紅色的責(zé)任只是放在嘴巴里說說；藍(lán)色做任何事情首先制定好計(jì)劃然后嚴(yán)格按照計(jì)劃去執(zhí)行，也許這是藍(lán)色做事中僅次于“要么不做，要么就做到最好”最高座右銘之后的第二準(zhǔn)則；藍(lán)色刻意要求自己按照既定的規(guī)則行事，他們是慣例的守護(hù)者；

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣； 藍(lán)色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力做到規(guī)則的最好；

黃色:打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則； 綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因?yàn)閼猩⒍鵁o法達(dá)到規(guī)則的要求。

3、誰最樂于助人

藍(lán)色：深思熟慮，即使有心幫你，也一直不停的思考并觀察周圍的人是如何反應(yīng)的，很少打頭陣（無關(guān)者何必幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然）；

綠色：不大愿意給自己攬活，沒事找事，那絕對不是他們的風(fēng)格（多一事不如少一事，但他若來找我，那我定會幫他）；

紅色：天性積極主動，他們充滿愛心和對于外界事物的密切關(guān)注（獲取足夠的認(rèn)可；我愿意和你拉近距離；雖無英雄打虎之膽，但卻有自告奮勇之心）； 黃色：值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。

4、誰是工作中的拖拉機(jī)

綠色。行動遲鈍，磨磨蹭蹭慢慢騰騰，心理上處于什么事也不想做的閑散狀態(tài)，得過且過；他們平和溫順回避沖突，最不容易傷害別人。

5、挖人時(shí)最具有人格魅力的性格色彩

挖人是否成功取決于：獵頭+你的開價(jià)+挖人者的人格魅力（要有足夠的能量去影響候選者-是個(gè)嚴(yán)肅和至關(guān)重要的問題）

紅色。決不放棄的精神；熱忱的心，和盤托出，絕對的信任你；

6、不同性格色彩的客戶服務(wù)

紅色和綠色：更容易讓人感覺到親和力； 黃色和藍(lán)色：嚴(yán)肅，讓人覺得有距離感； 面對投訴電話

黃色面對沖突時(shí)，會充滿頑強(qiáng)和亢奮；

藍(lán)色以固執(zhí)而不妥協(xié)著稱；（秀才遇到兵，有理說不清）； 綠色最不容易和他人沖突（我不入地獄，誰入地獄）；

紅色沖突發(fā)生時(shí)，氣勢澎湃，力圖在口舌上占據(jù)上風(fēng)，然而幾分鐘后如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了就立即跑過來和你道歉（七字真言:有錯(cuò)就認(rèn)不記仇）； 與各色顧客打交道

紅色：擅長口頭攻擊，經(jīng)常希望用語言壓倒對方

要：噓寒問暖，理解他們的態(tài)度；大量的口頭妥協(xié)交換條件；保證承諾會實(shí)現(xiàn)；

不要：面無表情坐在那里，任由紅色對你長篇大論的職責(zé)，（事實(shí)上，你應(yīng)該主動給他們一個(gè)迅速而又熱情的解釋，這樣的做法更加妥當(dāng)，表示你沒有把他們忽視）。

藍(lán)色：傾向于歷數(shù)事件發(fā)生的次數(shù)和細(xì)節(jié)；并對于由于錯(cuò)誤導(dǎo)致他們必須忍受的過程進(jìn)行冗長的陳述

要：提示他們對過程和細(xì)節(jié)進(jìn)行描述是正確的；對他們的精確度和全面性進(jìn)行贊揚(yáng)和肯定；有意識的顧全他們細(xì)膩的自尊心；

不要：他們會忍不住在細(xì)節(jié)上拖延，但如果你想維持他們的客戶忠誠度，就應(yīng)系統(tǒng)并精確的與藍(lán)色溝通，強(qiáng)調(diào)你更關(guān)注的是公正合理模式。黃色：可能表現(xiàn)的不愿意合作，試圖宣布時(shí)間期限和條件，但你應(yīng)該需要更清楚他們需要看到結(jié)果，或至少可以切實(shí)感受到事態(tài)正在進(jìn)步和被推動的希望。

要：快速反應(yīng)；讓他們感受到他們已經(jīng)控制了局面；使他們對你的辦事效率有信心；

不要：沒人可在同顧客的爭執(zhí)中獲勝！這是一個(gè)客服的真理，尤其是在同黃色打交道時(shí)更加倍的正確；

綠色：最恨沖突，所以他們僅僅希望問題可以過去，至于怎樣解決問題對他們來說都不那么必要；

要：對他們承諾不好的狀況很快就會解決；擔(dān)保過程是輕松愉快；顯示出你對客戶關(guān)系上格外重視；

不要：你可能會因表象認(rèn)為，這些看起來溫順的人不需要一本正經(jīng)的加以重視，但請記住，如果他們無法獲得滿足，他們會靜靜的離開去其他的地方。

7、不同性格色彩如何銷售

紅色的顧客對贊譽(yù)和激勵是不具有免疫力的-你要傾聽和支持他們的想法和夢想，并贊美他們；

藍(lán)色的顧客格外注重邏輯性和縝密性（細(xì)節(jié)）-你要注意特別于和全面徹底的完善準(zhǔn)備；

黃色的顧客需要的是過程中的控制感-你要高效率和干練，有能力勝任的感覺很重要；

綠色的顧客則希望獲得更多的支持與幫助-你要重重表現(xiàn)你的溫暖和誠摯；

最成功的銷售人員會針對不同的客戶類型制定不同的銷售策略，因“色”而售，并在實(shí)際應(yīng)用中因人制宜：紅色-親和而熱情；黃色-要點(diǎn)和方向；藍(lán)色-縝密和全面；綠色-化干戈為玉帛。

R

FPA○的核心在于：任何人都是容易相處的，只要你適得其法；知道如何按照適合他們需求和性格的方式去對待他們。

8、不同性格色彩的時(shí)間管理

紅色-常常忘了時(shí)間；藍(lán)色-嚴(yán)守時(shí)間（要是沒能嚴(yán)守時(shí)間往往會陷入極度的慌亂）；黃色-支配時(shí)間（，能很好把握時(shí)間，如果遇見緊急的事情安排黃色，即便任務(wù)重，他們也可以如約完成）；綠色-為他人存在（喜歡有規(guī)律，無變化，單調(diào)，沒有矛盾，緩慢流動的時(shí)間）；

9、不同性格色彩如何開始

好的開始等于成功了一半，不同性格的人，開始的契機(jī)，方式和速度各不相同：

紅色-一向好動，敏感而且開放，很容易投入；

黃色-是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者，善于抓大放小，基于要點(diǎn)作出判斷，一旦決定開始，刻不容緩；

綠色-很少有強(qiáng)烈的欲望要開始，一般在別人的推動下才會推理原來軌道；

藍(lán)色-謹(jǐn)慎和保守，讓他成為最不愿意輕易開始的一個(gè)，但一旦決定開始，就會按部就班的堅(jiān)持去做。不同性格色彩如何避免踩進(jìn)開始的陷進(jìn)

紅色-何時(shí)開始-心動便是行動時(shí)，開始的障礙-壓力，困難，不好玩，別人的眼光；開始的陷進(jìn)-草率開始，有始無終——送給紅色的金玉良言：慎始慎終；

藍(lán)色-何時(shí)開始-經(jīng)過周密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评碇螅ㄋ{(lán)色的慢是基于對完美的追求和對安全性的注重），開始的障礙-不夠完備，不可預(yù)測性，內(nèi)心的擔(dān)憂（可惜），開始的陷進(jìn)-一旦開始就停不下來（過于堅(jiān)持，不靈活，有時(shí)會變成劣勢，也成為他不能重新開始的陷進(jìn)）——送給藍(lán)色的金玉良言：不要等到百分百瞄準(zhǔn)才射擊（藍(lán)色的完美主義會阻礙他自在的開始）；

黃色-何時(shí)開始-看到結(jié)果就開始，開始的障礙-幾乎沒有障礙；開始的陷進(jìn)-忽視小事，忽視感受——送給紅色的金玉良言：細(xì)節(jié)決定成敗； 綠色-何時(shí)開始-能不開始就不開始，開始的障礙-沒有欲望和動力，拖拉；開始的陷進(jìn)-為了別人而錯(cuò)誤開始——送給紅色的金玉良言：該出手時(shí)就出手；

第5章

性格色彩之生活面面觀

1、不同性格色彩的炒股心態(tài)

紅色-又貪又怕，紅色容易相信消息，什么都重要，一旦勁頭上來了，像買菜似的，當(dāng)風(fēng)聲不對了，割肉跑路的呼聲此起彼伏；

黃色-只貪不怕，黃色買股票有個(gè)特點(diǎn)看中一兩只全線殺入，打算放棄的時(shí)候全線殺出，黃色炒股，要么大贏，要么大虧；

藍(lán)色-不貪只怕，一般謹(jǐn)慎的選擇投資組合，不輕易加碼，藍(lán)色炒股，很難大贏，很少大虧；

綠色-不貪只怕，可能不炒股，并沒有投資賺大錢的欲望，多半是在逼人的帶動下順勢買一點(diǎn)，虧了也不心疼，多數(shù)時(shí)候因?yàn)榫G色沒有賺錢的意識，不去主動規(guī)劃，所以也無法賺到較多的錢。不同性格色彩如何投資基金

股票

股債

債券

黃色

綠色

紅色、藍(lán)色

黃色-天性愿賭服輸，投資理財(cái)?shù)钠谕递^高。承受風(fēng)險(xiǎn)的能力也較強(qiáng)；綠色-其投資理財(cái)?shù)奶煨允堑瓕τ潱顿Y理財(cái)?shù)囊庠覆蛔悖患t色-其投資理財(cái)?shù)奶煨允峭顿Y為樂，投資目標(biāo)時(shí)高時(shí)低；藍(lán)色-往往習(xí)慣與基于自己的理性分析決定動態(tài)調(diào)整投資組合。

對于藍(lán)色投資者：選擇股票型基金最好是既包括主動性股票基金，又包括指數(shù)型股票基金，或者既包括開放性又包括封閉性基金，其中債券型基金部分也可以考慮一下保本型基金。如果基金組合較為均衡穩(wěn)定，一來可以發(fā)灰藍(lán)色樂與也擅長分析的特長，讓其保持不同類基金的分析判斷能力；二來可以克服其因?yàn)槎嘁啥煌顿Y或過于相信自己的分析而頻繁變動投資組合的天性弱點(diǎn)。

2、不同性格色彩在購房中的差異

紅色-優(yōu)勢：交際圈廣泛，朋友多，信息渠道多；出手快，把握機(jī)會能力較好；過當(dāng)-容易相信他人意見，做出非理智決定甚至被騙；太容易被別人意見左右，反而拿不定主意，錯(cuò)失機(jī)會；需求太多，什么都想要，或者攀比心態(tài)，很容易超預(yù)算支出，增大了以后生活的壓力； 藍(lán)色-優(yōu)勢，兼顧親人的需求和理性投資；將可控風(fēng)險(xiǎn)降到最低；過當(dāng)-因追求面面俱到或謹(jǐn)慎觀望錯(cuò)過最佳買房時(shí)機(jī)；會因?yàn)樾枰鉀Q住房問題而買房自住；

黃色-優(yōu)勢：當(dāng)機(jī)立斷，不錯(cuò)過機(jī)會；相當(dāng)理性，不被忽悠；過當(dāng)-聽不進(jìn)別人意見，如果需要買房子自住，會在考慮經(jīng)濟(jì)狀況的情況下買。主要考慮到交通便利程度，為了工作方便，房型，面積，綠化等都可以犧牲——在資金不夠的情況下。而如果黃色確實(shí)有買房需求，他是不大考慮房價(jià)現(xiàn)狀的最多犧牲一下面積或者其他配套設(shè)施，該買就買，以后跌了也和他沒關(guān)系；

綠色-本身沒有強(qiáng)烈買房需求，不會主動買房，在其他三種性格色彩推動下會參與買房；優(yōu)勢-心態(tài)好，不攀比，不計(jì)較。買貴了也不痛心疾首，或者埋怨別人；過當(dāng)-因?yàn)橐蟮停伎梢越邮埽院茈y做決定，在躊躇中錯(cuò)失機(jī)會；因?yàn)槿狈π袆恿Γ枰閭H的推動，也容易受到伴侶影響，如果伴侶決策錯(cuò)誤，綠色會將錯(cuò)就錯(cuò)（如與紅色共同計(jì)劃買房）；

3、不同性格色彩如何減壓

擁有再多的東西，都不可能比擁有一個(gè)持續(xù)快樂的心境更有價(jià)值，做一個(gè)輕裝上陣者，就從今天開始。

紅色-逃脫情緒陷進(jìn)，修煉秘訣：放下情緒；

藍(lán)色-沖破枷鎖，修煉秘訣：把問題簡單化；（將80%的精力花在最值得做的20%的事情上；偶爾娛樂一下自己，讓自己瞎開心一會；與其擔(dān)心別人怎么看你，不如多給自己一點(diǎn)信心和鼓勵，在鏡子上貼上小紙條，寫上自己的優(yōu)點(diǎn)）

黃色-走出工作狂的迷宮，修煉秘訣：給生活做減法（硬性軟性；減少對同事和下屬批評；減少對未來的危機(jī)感）； 綠色-找回前進(jìn)的行動力，修煉秘訣：尋找積極意愿；

4、不同性格色彩對吃的看法

紅色-貪吃，喜歡熱鬧，總自詡是很會享受的人，沒有人認(rèn)為他們自己會委屈自己； 黃色-對成功和目標(biāo)的專注，使他們把更多的關(guān)注和精力放到了工作上；要么不吃，要么就吃最好的；不想吃大排檔的往往是黃色，因?yàn)榕聛G份，原因在于黃色的人虛榮心都比較強(qiáng)；

藍(lán)色-認(rèn)真文雅的吃客；注重各種細(xì)節(jié)；對他們來說，最重要的是抱著怎樣的心態(tài)去享受生活；有條件的話，會講究精致飲食，但絕不浪費(fèi)；

綠色-生活非常平靜的和平型人，是應(yīng)該喝著清水，吃著白粥，體會著最真也是最原始滋味的。

5、生活中各人有個(gè)人的“作”

紅色和藍(lán)色：作是他們保持與其他人情感互動交流的一種常態(tài)，這種常態(tài)是他們及其正常且高頻率現(xiàn)的行為（作-大家會有相互的不理解和痛苦，但是作也是大家保持情感密切的必然手段作者自得其樂，當(dāng)事人與外人的苦惱也很難被改變作的習(xí)慣，直到有一天付出代價(jià)）

紅色-多表現(xiàn)出“折騰”，內(nèi)心更多希望別人關(guān)注自己，呵護(hù)和重視，在行為上顛三倒四；

藍(lán)色-多表現(xiàn)出“難伺候”，強(qiáng)烈期望別人理解他內(nèi)心的想法，在語言上重復(fù)，但是行為上一致；

6、不同性格色彩的記仇

藍(lán)色和黃色很難原諒別人，紅色和綠色傾向于寬容；

藍(lán)色-一旦記仇，烙在心里很難磨滅，即使對方口頭上不斷說對不起，藍(lán)色心里還是懷疑；巨細(xì)靡遺的記著，難以忘懷； 紅色比較容易忘記，綠色壓根就沒覺得有過仇，因?yàn)橛洺饘?shí)在是讓自己太累的事兒，綠色才懶得去做呢，綠色有了困難也不愿向別人開口，被別人借了錢，也不好意思去要；人有失當(dāng)之舉，綠色也不會去理會；自己被別人誤解也不愿花力氣解釋，綠色多的地方，必多和氣而少戾氣；

7、不同性格色彩如何對待朋友

紅色女性有“花蝴蝶”或者“交際花”的名譽(yù)，更寧愿“普天之下莫非我友”的人生態(tài)度；

藍(lán)色女性總是給人一種“冷美人”般的距離感，秉持的是人生得一知己足矣的人生哲學(xué)；

綠色進(jìn)入陌生場合，綠色首先要坐下開始享受，才懶得去思考周圍發(fā)生了什么；

黃色則直截了當(dāng)，目標(biāo)明確，以認(rèn)識幾個(gè)對我未來有影響的人為最高目標(biāo)；黃色跟綠色對情感都沒有強(qiáng)烈要求，黃色命令綠色依從，黃色主導(dǎo)綠色跟隨，故他們能成為好朋友；

8、不同性格色彩的傾聽

紅色（以淚洗淚）和黃色（以聲去淚）因在對說上有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，故在聽的功力上大打折扣；紅色有自我中心的傾向，黃色也難逃其咎； 藍(lán)色（以死殉淚）傾聽——舍己救人：對你開放所有的調(diào)頻調(diào)幅，至少會對你保持足夠的接收信號；但只能入世不能出世，藍(lán)色不具備定時(shí)排泄功能，當(dāng)長期郁結(jié)時(shí)，他們會爆掉；

綠色——超級免洗垃圾桶：不注重利益交換，付出是他們最大的快樂，樂于傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他的朋友多談?wù)勊麄冏约海瞄L讓別人感覺舒適；

9、不同性格色彩的幽默感 紅色-熱幽默，搞笑；

藍(lán)色-注定是黑色幽默的大師，扭曲變形—荒誕可笑，本質(zhì)酸澀，“不去想他”的小小阿Q精神背后的溫情，是藍(lán)色永恒的基調(diào)； 黃色-硬幽默，幽默感最爛；

綠色-冷幽默，不經(jīng)意的，狀態(tài)放松的，叫人細(xì)細(xì)回味后才會突然失笑的；

10、不同性格色彩的男人相親

紅色-毫不克制自己情緒的做法，讓第一次見面的異性有些受不了； 藍(lán)色-挑剔，嚴(yán)格要求，自律性強(qiáng)，對他人也不放松，讓人敬佩卻有些累；

黃色-一旦跟黃色男人交往，你就成了他的獵物，哪有那么容易逃脫； 綠色-脾氣好到爆，但實(shí)在不解風(fēng)情，平淡之極；

11、不同性格色彩出租車司機(jī)

紅色-情緒化，傾訴欲望強(qiáng)，在紅色司機(jī)的表現(xiàn)中如此明顯； 藍(lán)色-天性中有條有理，遵守規(guī)則，在藍(lán)色司機(jī)身上一一體現(xiàn)； 黃色-總是在一切條件下抓住機(jī)會直指目標(biāo)，他們心無旁騖的做法讓他們?nèi)菀兹〉每焖俪晒Γ参疵庾屓烁杏X到不近人情；

綠色-關(guān)照他人感受，跟綠色相處輕松無壓力，做錯(cuò)事情也不用擔(dān)心；

12、不同性格色彩如何出氣 紅色-撒氣；黏和作；

藍(lán)色-忍氣；靜水流深，標(biāo)準(zhǔn)的撲克臉，心里已經(jīng)郁積了許多情緒臉上還是看不出來（好處是不以情緒壞事，壞處是讓周圍的人覺得他心機(jī)深重，難以捉摸；忍氣后，不代表事情結(jié)束，而是在心里反芻通過緩慢的理解-分解-消解-釋然；生活中的大多數(shù)情緒事件，熬過一時(shí)三刻，問題便不存在了——此為藍(lán)色擅長）；

黃色-不動氣；大局在握，泰山崩于前而面不改色，讓他很容易在危急環(huán)境中脫穎而出，波瀾不驚；

綠色-無氣，即使活著征服世界，死去也只能呆在一副棺材里，基于這樣一種想法，難怪綠色對于成就和失敗都那么的平和，悠然自得。

R性格色彩鉆石法則（如何與不同性格色彩 第6章

FPA○的人相處）

1、鉆石法則菜鳥入門招式

紅色-愛交際的花蝴蝶，他們鐘愛強(qiáng)烈的表達(dá)、刺激、愉快的對話；所以要把他們的承諾落實(shí)到紙面，對紅色要投入關(guān)注；

藍(lán)色-嚴(yán)格遵守時(shí)間的，所以對他們的時(shí)間要保持敏感；他們需要細(xì)節(jié)，所以給他們數(shù)據(jù)；對于藍(lán)色，要做好充分的準(zhǔn)備，要注意細(xì)節(jié)，要嚴(yán)謹(jǐn)正式；

黃色-對效率非常注重，所以不要拖他們的后腿；注重目標(biāo)和結(jié)果，你可以信任他們完成任務(wù)的能力；對于黃色，要展示你的效率和能力； 綠色-需要溫暖的關(guān)系，你必須支持他們的感受；綠色行動緩慢，你說話時(shí)要關(guān)照他們的感受；總而言之，對綠色不要強(qiáng)迫；

2、如何理解不同性格色彩的父母

紅色的父母-具有童心，會陪孩子搭積木，做游戲，生活混亂無序，但很幸福，生活信念：快樂至上；那種無拘無束，那種童心，那種永遠(yuǎn)年輕的心態(tài)，真是不得不讓人羨慕；天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心欣賞一切，他們最懂得享受生命；生活秉持的信心:最好的還沒有帶來；

藍(lán)色的父母-高格調(diào)，高條理，法律秩序，嚴(yán)格按照家規(guī)執(zhí)行；日常生活一：要規(guī)則有序，分類放置；之二：滿足感源于將無序變得有序；給孩子劃定人生路線，并苦口婆心相勸；

黃色的父母-以暴制暴，嚴(yán)格給孩子設(shè)置人生路線，嚴(yán)厲不講情理； 綠色的父母-氣氛溫馨的家庭，對孩子順其自然，縱容，妥協(xié)，不斷犧牲自己來滿足孩子的要求；

3、如何引導(dǎo)不同性格色彩的子女

紅色孩子-活力的源泉，但必須處理好玩耍、專注及紀(jì)律之間的關(guān)系；需要認(rèn)同感，要適當(dāng)表揚(yáng)；謹(jǐn)言慎行；權(quán)衡主次，注重目標(biāo)，遵守規(guī)則； 藍(lán)色孩子-早熟，觀察細(xì)節(jié)，分析事情；心靈敏感，同情弱者；容易鉆牛角尖，抱怨這抱怨那。。安靜沉著和紅色的開朗奔放是互補(bǔ)的性格；

黃色孩子-主導(dǎo)者，為滿足自己的控制欲，不斷找人當(dāng)被控制物，按自己制定的規(guī)則行事，說話不考慮當(dāng)事人感受，絕不認(rèn)輸——父母要樹立權(quán)威，引導(dǎo)他們的主導(dǎo)欲望

綠色孩子-很隨和，很順從，易相處，有耐心，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏動力—不管做什么都給與支持和鼓勵，激發(fā)他們不斷上進(jìn)；習(xí)慣跟從，若不告訴他們做決定前，做出清晰判斷，會被認(rèn)為無能。

4、如何與不同性格色彩的伴侶相處

紅色-制造驚喜，在他想不到時(shí)，送給他們禮物或小卡片；多帶他們出去玩，在他心情不好時(shí)陪著他，贊美他，安慰他；保持一定的獨(dú)立感和神秘感，不要讓他們對你一覽無遺；你需要強(qiáng)烈避免的是：別對他們的過失進(jìn)行嚴(yán)厲的批評；別長時(shí)間冷落和忽視他們的存在，別指望他們記得所有該做的事；別使他有負(fù)罪感，負(fù)罪感會使紅色遠(yuǎn)離解決問題的積極主動，會促使他逃避遠(yuǎn)離你；

藍(lán)色-外冷內(nèi)熱，熱水瓶特性，總是追求完美主義，很容易在情感上受到傷害；讓他們感覺到你已經(jīng)感受到了他的關(guān)心；學(xué)會體察他細(xì)膩敏感的情緒，在一定程度上做好自己的規(guī)劃；保持積極樂觀的心態(tài)，用正面情緒帶動影響藍(lán)色走出消極；需要避免的是：過于隨意的亂開玩笑，讓藍(lán)色感到自己成為被嘲笑的對象；不尊重藍(lán)色的時(shí)間和隨意打亂他的計(jì)劃，輕率的做出決定，經(jīng)常沖動，給藍(lán)色制造焦慮和擔(dān)憂；忽視藍(lán)色的情緒感受和精神交流的需求；

黃色-黃色并非故意要傷害你，自己成為對他有用的人并不斷對自己提出要求，和黃色一起進(jìn)步；黃色認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)擔(dān)負(fù)起照顧好自己的義務(wù)，即使再親的人；應(yīng)避免的是：要求黃色給你很多很多的肢體親密和甜言蜜語；自做決定不尊重黃色的意見，當(dāng)錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)，逃避自己的問題，解釋或情緒上反彈；做出任何讓黃色覺得會令局面失控的行為；

綠色-你選擇他是因?yàn)槟阈蕾p這樣的人，新無需拿他的事業(yè)心、企圖心去和別人比較；綠色從不責(zé)怪，綠色從內(nèi)心深處不愿改變，如果你的改造欲很強(qiáng)，放棄他吧；避免的是：若你要求綠色具有紅色的激情，藍(lán)色的原則和黃色的主見，你干嘛不去找其他三種顏色呢；總是抱怨綠色不做決定，事實(shí)上是你自己把做決定的責(zé)任推給綠色；跟外人發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，希望綠色能夠出頭去大干一架；

5、如何與不同性格色彩的工作伙伴相處

紅色的工作伙伴-對事有著高度興趣，活力四射，有感染力；聚會、團(tuán)隊(duì)中氣氛的帶動者；但是他們工作中的情緒化，被交付重要任務(wù)時(shí)，會讓人擔(dān)心；不時(shí)給予真誠的贊美和認(rèn)可，贏得他們的信賴； 藍(lán)色-注重規(guī)則，他們的不開心放在心底自我消化；要讓藍(lán)色覺得你是個(gè)講道理的人，可以在同一頻道上溝通共事；不要犯規(guī)，尊重他，遇事時(shí)，要比他更好的控制自我情緒；

黃色—容易發(fā)現(xiàn)別人的錯(cuò)誤，不承認(rèn)自己會犯錯(cuò)；完成同一個(gè)項(xiàng)目，不要企圖控制他，只需做簡單陳訴然后走開；喜歡直截了當(dāng)開門見山、開誠布公的人，以此贏得他們的尊敬和忠誠；

綠色-作為朋友你可以享受他的傾聽溫柔及化解壓力的心靈按摩；工作中，綠色會讓你感到恨鐵不成鋼，皇帝不急太監(jiān)急；綠色愿意聽任何意見，喜歡問怎么做而不是為什么，綠色不催促別人做事，而是靜靜的等著別人發(fā)現(xiàn)自己該做的事；不愿給人添加麻煩；要及時(shí)跟進(jìn)并提出意見。

6、如何與不同性格色彩的領(lǐng)帶相處

是（有）紅色領(lǐng)導(dǎo)-一定要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力：列出清單，并且保證你日程安排的精準(zhǔn)性，分清各種目標(biāo)的主次；若老板在大事上犯錯(cuò)，或被棘手的決定耽擱而未能繼續(xù)，或者無法遵守你的諾言-都會讓員工失去信心；要學(xué)會應(yīng)付即將出現(xiàn)的矛盾，試著預(yù)先處理；學(xué)著合理安排時(shí)間，使預(yù)算和任務(wù)組合的更有效益；若有一紅色老板幫助老板列出所有的可能性，遇到突發(fā)事情時(shí)幫他穩(wěn)定情緒，在他著急時(shí)更加鎮(zhèn)定；

是（有）藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)-高標(biāo)準(zhǔn)是一把雙刃劍，你能做的最好的事0軟化你有聲無聲的批評，減緩你的控制欲；若有藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)：注意規(guī)則，按預(yù)定時(shí)間有條不紊的完成，細(xì)心；

是（有）黃色領(lǐng)導(dǎo)（目標(biāo)管理）-作出如下改變：以后批評人的時(shí)候，站在別人的角度考慮下，偶爾允許錯(cuò)誤發(fā)生，不要塑造超人形象；適當(dāng)用以下兩種方法鼓勵人：贊美他們出色的表現(xiàn)，適當(dāng)讓出一些自己的權(quán)力，不要專橫，試著詢問別人，嘗試與他人合作；若有-他會把他的意志強(qiáng)加于你，很難聽見別人的意見，他相信世上沒有不可能完成的事，認(rèn)為自己絕不會做錯(cuò)的事情——切記不要當(dāng)眾反對他，他會認(rèn)為你在挑釁他的權(quán)威；

是（有）綠色領(lǐng)導(dǎo)（人本管理）-很受他人歡迎：目標(biāo)成為高效率的人，嘗試不同的任務(wù)并快速完成它，要更加敏銳察覺員工的感受；若有-，學(xué)會推動綠色的老板，避免因他不做決策而給團(tuán)隊(duì)帶來損失。

7、如何影響不同性格色彩的下屬

下屬是紅色-有創(chuàng)意，積極性高，是氣氛的帶動者——贊美表揚(yáng)肯定；內(nèi)心不甘寂寞，尋找興奮點(diǎn)，喜歡新鮮不適合長時(shí)間一個(gè)工作；提醒紅色下屬你很依賴他；

下屬是藍(lán)色-非常忠誠，不用擔(dān)心他的背叛；任務(wù)開始前他已制定好計(jì)劃，不用擔(dān)心需要你去收拾殘局；在他執(zhí)行任務(wù)時(shí)，告訴他們問題和背后的挑戰(zhàn)，要正確研究和理解，找到解決問題的方法；

下屬是黃色-他們從不把私人關(guān)系放首位，當(dāng)他不滿待遇，可能會和同事訴說，擾動他人鬧事，離職順道策反；他批判老板是為了炫耀自己和老板的關(guān)系好；黃色做事必有目的，目的達(dá)到后必不多事——把注意力更多地放在他做事的結(jié)果，激發(fā)他更的大潛能和優(yōu)勢；

下屬是綠色-做事向來不慌不急，能力很強(qiáng)還很可愛；應(yīng)學(xué)會保持平靜，他會接受沒人愿意做的（最適合做那種沒有人愿意做的工作）；把任務(wù)分成小碎塊再給他，大任務(wù)會把他嚇蒙。

End 《跟樂嘉學(xué)性格色彩》——樂嘉著，張偉迪漫畫

湖南文藝出版社

性格色彩官網(wǎng)：www.tmdps.cn.lejia

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