第一篇：考勤機的分類等知識大全[本站推薦]

考勤機主要分兩類。

一是機械打卡機

即考勤機內置打印設備，可以直接打印出原始考勤記錄，打卡類又分電子類打卡機和機械類打卡機。電子類打卡機的品牌目前主要有“堅美”，“世尚”和“優美”等。其主要優點是不打卡時無噪音，體積較小，打卡時可自動吸卡，退卡。缺點是適用的人數較少，一般為100人以下使用，零售價大約為2000元左右。機械類打卡機市場上主要有“柏力德”、“力士”、“能達佳”等。它的主要優點是結實、耐用、體積大。缺點是精確度不高，不打卡時有噪音，手動進卡，它適用于大型工廠或人數較多的單位使用。零售價1000元到3000元不等。

二是刷卡類

主要分磁卡、條碼卡、IC卡三類。目前應用最多的是磁卡和條碼卡考勤機。主要有技嘉FR500系列，INTEC系列等，其價位在2000元到5000元之間。主要特點為使用計算機匯總原始數據，最后通過打印機打出報表，查詢方式比較方便。但是價位偏高，操作比較麻煩。一般適合單位人員較多，作息時間比較有規則的單位使用。IC卡考勤機是最近一段時間剛剛興起的一種新機型。其主要優點是使用方便，價格較低，而且在許多單位實現了一卡通，也就是可與電話、售飯系統相連。IC卡考勤機有1000多元的單機，也有2000元帶Windows軟件的聯網型。單機型僅需連接 打印機即可打印原始數據及異常數據，目前在市場上深受歡迎。尤其適合小型企業。另外說明的是電子式打卡機和IC卡考勤機是市場上的主流產品。當您選擇考勤系統之前，最好去問幾個有過使用經驗的人，也許理想與現實會更接近一些，十全十美是難找的。

一、考勤機的種類及優缺點 1.機械打卡機（機械與電子相結合）

優點：簡單直觀，無須計算機知識，價格相對較底（辦公用品商店有售）

缺點：統計煩瑣，每月更換卡片，機械故障率較高（插卡口易受破壞）

適用范圍： 100人以下且環境較好的單位

2．磁卡考勤機

優點：可利用計算機統計考勤數據

缺點：磁卡與磁頭易損（也許有更可靠的磁卡設備）

適用范圍：衛生環境較好，人員素質較高的場所（多用于門禁、銀行等）

3．IC卡考勤機

與磁卡大致相同，IC卡插口是易損之處。

4．條形碼考勤機

與磁卡使用方法相同

優點：光電讀取條形碼卡號，故障率低

缺點：卡片易偽造（專用掩股條碼除外），條形碼臟了后靈敏度下降并有錯碼

5．感應卡考勤機

優點：非接觸讀卡，卡片無磨損，無錯碼

缺點：卡片成本偏高，解決不了“代打卡”問題

6．指紋考勤機

優點：無須卡片，解決代打卡問題

缺點：要求人員素質較好，指紋要求清潔，防破壞能力及穩定性有待提高（目前處于起步階段）。

7．眼虹考勤機

理想的考勤機

優點：利用人的眼睛特征來識別不同的人，做到了用非接觸方式來識別人的特征，識別速度小于1秒。

缺點：目前成本高，尚未進入中國市場。

8．所有考勤機應必備的品質

時間準確、考勤數據不易受干擾丟失或混亂（偶爾出現難免）、與計算機通訊穩定

二、考勤軟件

似乎人人都可以寫考勤軟件，是否適合您就看您的要求了。易用、穩定、實用。

文章來源于中國商業信息網：http://

第二篇：考勤機制度摘錄

關于指紋考勤機使用管理辦法的補充

集團公司各部門：

自2011年5月1日始，公司實行上班指紋簽到制度已有四個月的時間。各部門領導對考勤工作非常重視，公司員工基本都能及時履行請假手續，使公司的考勤管理工作更加規范。

為進一步加強員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量，人事部結合指紋考勤過程中存在的問題作如下補充：

1、無特殊情況人事部不再提供指紋考情報表，各位員工如外出辦事應及時填寫《未考勤情況說明表》，交部門考勤負責人備案以免忘記。

2、因故不能按時簽到或臨時外出辦公未能及時填寫《未考勤情況說明表》的，應電話或短信告知部門領導或分管領導，隨后及時填寫補交《未考勤情況說明表》。

3、公司規章制度規定中午上班時間為13：00，希望大家嚴格遵守準時到崗。

4、各部門考勤負責人應做好考勤工作，及時記錄當天的考勤情況，每月底及時核對、匯總當月的《考勤記錄表》和《未考勤情況說明表》報人事部。

5、人事部根據《指紋考勤報表》對各部門的《考勤記錄表》、《未考勤情況說明表》進行審核，對無《未考勤情況說明表》的缺勤記錄按集團公司《考勤制度》進行處罰。

集團公司人事部 二〇一一年九月十七日

指紋考勤機的使用方法和管理規定

指紋考勤機的使用方法和管理規定

一、刷指紋方法和注意事項

1、按指紋前，應注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反應并采取補救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的同事可到人力資源部審核領取個人密碼，每天實行密碼考勤，直到指紋可用時終止。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋。

二、指紋考勤時間及規定

1、刷指紋時間為(暫執行每天兩次指紋考勤)：

A每日早上上班前 B 下午下班后

2、指紋機全天候固定位置開機,只要為上班前首次進入崗位,無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細證明經上級主管審核確認后交人力資源部存擋。

3、漏刷考勤人員寫出詳細證明經上級主管簽字確認后交人力資源部存檔。

三、特殊情況考勤

1、請（休）假人員要提前向人力資源部遞交請（休）假條。

2、出差人員要向人力資源部提交出差申請單進行備檔。

4、因公無法執行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人員，須向人力資源部提交外出申請單。

5、延時工作或休息日工作的人員須向人力資源部提交加班申請/申報單。

四、適用范圍

1、公司內除勞務人員外所有參與管理經營的高管、中基層管理人員及所有普通員工；

2、任何人不得特殊例外，指紋機無考勤記錄且未上交證明存檔的將視為未出勤處理。

指紋考勤機使用及管理制度

第三篇：考勤機管理制度

考勤機管理制度

一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現象。

二、指紋簽到實行每天兩四次簽到制度，按單位規定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到晚間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。

三、考勤機上班時間是提前設定好的，提前半小時可以正常簽到（半小時之前簽到漏卡無效），上班時間開始后1分鐘至30分鐘內到班，視為遲到，超過30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

四、嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

五、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現問題，將對其通告批評并照價賠償。

六、考勤機由當日晚上值班人員（男班）負責看管，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現丟失，損壞等人為破壞的情況，由當日值班人員全權負責維修賠償。

七、員工上下班忘打卡每次處罰10元，超過六次以上扣除一天工資；

八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責，一個月一公布。

考勤機使用注意事項

一、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結束后，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機受潮損壞。

三、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼。

第四篇：考勤機管理制度

考勤管理制度

考勤機使用時間

上午8：20之前進門刷卡

下午或晚上下班時出門刷卡

注：中午12:00-13:00或下午5:30-6:30休息時間進出公司者必須刷卡

上班時間請假者必須刷卡方可進、出公司

一、目的

為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常生產秩序，進一步規范公司內部管理體制，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司所有員工。

三、考勤方法及考勤效用

3.1 公司全體員工均實行考勤表和考勤機相輔的考勤管理模式，以考勤機為主，考勤表記錄作為輔助。考勤表由生產部進行填寫登記。

3.2 員工每天至少需打卡2次，打卡時間為上午的上班時間及下午或晚上的下班時間。

四、員工考勤標準、紀律

4.1員工正常上、下班內不得遲到、早退，未在正常規定班次時間內上班的，按遲到處理，未按正常時間下班的，按早退處理。正常上、下班時間內未經請假或請假未批或未經允許超假不上班的按曠工處理。

4.2 遲到5分鐘以內的，作警告1次處理。遲到5分鐘以上20分鐘以內、早退20分鐘以內，作遲到、早退1次處理，20分鐘后作遲到、早退2次處理，一小時以上四小時以內作曠工半天處理，超過四小時（一天內）作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款20元；曠工半天罰款50元；曠工1天，除不計發其曠工當天工資外，還將扣

除等同于當天工資的金額，以補償因其曠工給公司造成的損失；連續曠工2天（含）以上或全年曠工累計達7天（含）以上者按自動離職處理。自動離職不計發當時所有未發放的工資。

4.3 因特殊情況漏打卡，應及時到考勤處說明情況，由考勤人員及時在書面考勤表中批注，并通知企管部。

4.4 如考勤機不能識別或不能正常運行，要第一時間通知企管部并采取措施，否則視為未出勤。

五、請假

5.1 員工因事、病請假的，必須提前一天書面申請，填寫請假單，待審批后方可休假。若遇特殊情況，應在兩小時以內電話通知本部門部門長，并在上班當日補辦手續。事假期間不予發放工資。除突發事件或疾病可由家屬或同事代辦請假手續外，其他情況均須本人辦理。未按規定辦理請假手續的，視作曠工處理。

5.2 員工休假不能按時返回公司，必須事先征得相關主管領導同意，返回公司后應在1 個工作日內辦理有關續假手續，不辦理續假手續或續假未獲批準的，視作曠工處理。5.3 請假的員工，休假完畢返回公司上班當天，應立即到車間考勤人員處和企管部進行銷假，否則以未返回工作崗位處理。

5.4 病假：員工本人如因病需休班，須持二級以上醫院的證明，辦理病休手續后方可休假，否則視為曠工。

5.5 休假前必須將本崗位的工作交接妥當。休假期間如無特殊情況，應將通訊工具保持開啟狀態，并留下其他聯系電話，以備緊急狀況時溝通聯系。5.6 曠工二日以上（含二日）視為自動離職。

5.7 請假審批：請假三天以下的，由所屬部門長簽字，生產部經理簽字，企管部審核上報，分管副總批準；三天以上（含三天）由所屬部門長簽字，生產部經理簽字，企管部審核，分管經理審批上報，總經理批準。5.8 所有請假單審批結束后均應交企管部進行備案。

5.9 如員工無出門證或請假條離廠，門衛私自放行，則發現一次扣罰門衛當天工資。5.10不按規定審批或弄虛作假的扣罰當事人及相關責任人當月工資10%。

六、其他

6.1 員工非正常時間下班或臨時出廠，必須持有部門主管核準的請假條或出門證，提交到門衛，否則門衛有權拒絕放行。強行出廠或其它理由出廠，一律按早退處理。6.2 員工違反以上考勤紀律，均可依實際情況進行通報批評、警告、辭退等行政處分。6.3 考勤機如有人為損壞，按價賠償！

七、本制度從公布之日起生效。

第五篇：考勤機管理制度

考勤管理制度

一、考勤機是對上、下班時間的記錄和證實，采用人臉掃描考勤機必須要求本人親自簽到。

二、考勤機實行每天四次的簽到制度，即上午7:30—8:00簽到，12:00—12:30退勤，下午1:30—2:00簽到，6:00—6:30退勤。如遇公司調整作息時間，考勤部門應及時調整考勤機簽到時間并通知。公司員工應自覺遵守工作時間，上班按時考勤，下班按時退勤。

三、如遇因公外出或其它情況不能及時簽到，要及時填寫“考勤機補充情況說明表”，公司領導、各部門管理崗位管理人員須由董事長簽字審批，酒廠其他參考勤人員由廠長簽字審批，財務部門才可核算工資。董事長不在時，簽字審批單由董事長委托人簽字生效。全公司參考人員考勤須由董事長最后簽字生效，否則視為曠工，按公司考勤制度處理。

四、嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油等物質弄到考勤機上，不得用堅硬的東西接觸考勤機。

五、考勤管理部門為辦公室，考勤機除考勤部門外，其它人員不得隨意操作。如遇自己不能解決的問題及時聯系考勤部門，嚴禁自己擅自擺弄，如出現問題，將對其通報批評并照價賠償。

六、考勤記錄由考勤部門負責一月一匯總，財務部門按此作為核算工作標準。