第一篇：考勤機(jī)制度

員工考勤制度

一、目的

為規(guī)范礦內(nèi)勞動紀(jì)律和考勤管理，結(jié)合本礦的勞動特點，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于全礦所有后勤員工。

三、工作時間

1、每日上班時間為8：00—17：00期間不得擅自離礦。（根據(jù)季節(jié)調(diào)整時間為準(zhǔn)）四、考勤管理、礦內(nèi)后勤員工實行指紋考勤機(jī)簽到、簽退管理辦法。

2、遲到、早退

每日7：40—8：00為簽到時間范圍。簽到時間為8：01—8：20的，視為遲到；超過8：20未簽到的，視為曠工半天。

每日16：40—5：00為簽退時間范圍。簽退時間為16：20—16：40的，視為早退；在16：20前離開本礦未簽退的，視為曠工半天。

5、值班和不回家人員需在19：00前簽到、次日早上7:30左右簽退。

6、因特殊原因未能簽到或簽退，但可以證明未遲到、早退、曠工的，必須由上級領(lǐng)導(dǎo)證明，報辦公室備案。

7、每月初，由辦公室統(tǒng)計上月度考勤情況，并作為核算工資和執(zhí)行獎罰的依據(jù)。

8、本制度自（2011）年（12）月（7）日起生效。

第二篇：考勤機(jī)制度摘錄

關(guān)于指紋考勤機(jī)使用管理辦法的補(bǔ)充

集團(tuán)公司各部門：

自2011年5月1日始，公司實行上班指紋簽到制度已有四個月的時間。各部門領(lǐng)導(dǎo)對考勤工作非常重視，公司員工基本都能及時履行請假手續(xù)，使公司的考勤管理工作更加規(guī)范。

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，人事部結(jié)合指紋考勤過程中存在的問題作如下補(bǔ)充：

1、無特殊情況人事部不再提供指紋考情報表，各位員工如外出辦事應(yīng)及時填寫《未考勤情況說明表》，交部門考勤負(fù)責(zé)人備案以免忘記。

2、因故不能按時簽到或臨時外出辦公未能及時填寫《未考勤情況說明表》的，應(yīng)電話或短信告知部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后及時填寫補(bǔ)交《未考勤情況說明表》。

3、公司規(guī)章制度規(guī)定中午上班時間為13：00，希望大家嚴(yán)格遵守準(zhǔn)時到崗。

4、各部門考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)做好考勤工作，及時記錄當(dāng)天的考勤情況，每月底及時核對、匯總當(dāng)月的《考勤記錄表》和《未考勤情況說明表》報人事部。

5、人事部根據(jù)《指紋考勤報表》對各部門的《考勤記錄表》、《未考勤情況說明表》進(jìn)行審核，對無《未考勤情況說明表》的缺勤記錄按集團(tuán)公司《考勤制度》進(jìn)行處罰。

集團(tuán)公司人事部 二〇一一年九月十七日

指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定

指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定

一、刷指紋方法和注意事項

1、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個人密碼，每天實行密碼考勤，直到指紋可用時終止。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋。

二、指紋考勤時間及規(guī)定

1、刷指紋時間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

A每日早上上班前 B 下午下班后

2、指紋機(jī)全天候固定位置開機(jī),只要為上班前首次進(jìn)入崗位,無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細(xì)證明經(jīng)上級主管審核確認(rèn)后交人力資源部存擋。

3、漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級主管簽字確認(rèn)后交人力資源部存檔。

三、特殊情況考勤

1、請（休）假人員要提前向人力資源部遞交請（休）假條。

2、出差人員要向人力資源部提交出差申請單進(jìn)行備檔。

4、因公無法執(zhí)行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人員，須向人力資源部提交外出申請單。

5、延時工作或休息日工作的人員須向人力資源部提交加班申請/申報單。

四、適用范圍

1、公司內(nèi)除勞務(wù)人員外所有參與管理經(jīng)營的高管、中基層管理人員及所有普通員工；

2、任何人不得特殊例外，指紋機(jī)無考勤記錄且未上交證明存檔的將視為未出勤處理。

指紋考勤機(jī)使用及管理制度

第三篇：指紋考勤機(jī)管理辦法指模打卡制度

《考勤管理制度及指紋考勤機(jī)管理辦法（試行）》

一、總則

為強(qiáng)化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司將采用指紋考勤機(jī)管理系統(tǒng)，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于項目部、隊部管理人員。

三、考勤細(xì)則

（一）作息時間：公司為五天工作制，周一至周五，上午8：00—12：00、下午14：00—18：00上班。（具體可按各隊所上報為準(zhǔn)）

（二）每日四次指紋考勤；上班8:00前為簽到，12：00后為簽退；下午14：00為簽到，18：00后為簽退。考勤時間不能作為加班依據(jù)。

（三）如病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤，須及時填寫《考勤補(bǔ)簽單》《請（休）假申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予項目部留存，否則將一律按曠工處理。

（四）如有在公休時間加班者，均正常進(jìn)行指紋考勤。

（五）上下班考勤時，如考勤機(jī)發(fā)生異常（不顯示等）情況，需及時與勤機(jī)管理員聯(lián)系，進(jìn)行檢修，考勤將以手工考勤代替。

（六）如有漏打考勤者，均須及時填寫《考勤補(bǔ)簽單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。

（七）員工如有遲到、早退而弄虛作假，填寫《考勤補(bǔ)簽單》等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人每人每次罰款500元整。

四、本制度自2014年12月1日期執(zhí)行。

注：本制度試行一個月，指紋考勤與手工記錄考勤同時進(jìn)行。每月3號前，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對員工考勤情況進(jìn)行審核簽字，并將紙制考勤統(tǒng)計報表在每月3日前交至辦公室考勤員處。

附：《指紋考勤機(jī)的使用方法及注意事項》

指紋考勤機(jī)的使用方法及注意事項

1、員工在打考勤時，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，若失敗時則會提示語音為“請重新按手指”，則需再次驗證指紋或者驗證備用指紋。

2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的物質(zhì)接觸考勤機(jī)。若有個人損壞情況，將對其通告批評并做出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。

4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

5、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只備份手指考勤。

6、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)鍵盤。若遇到自己無法解決的問題，可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。

第四篇：員工考勤機(jī)打卡制度實施辦法

員工打卡考勤實施細(xì)則

為了進(jìn)一步公司員工考勤制度，實現(xiàn)員工考勤的科學(xué)合理、準(zhǔn)確便捷、公平公正的考勤目標(biāo)，公司將從2012年4月1日起對所有員工嚴(yán)格按照考勤機(jī)打卡考勤制度。

考勤方式：每天上班和下班時各打卡一次；

考勤違紀(jì)處罰：

1、發(fā)現(xiàn)有委托他人打卡或代替他人打卡行為的，委托人和代替人的本次考勤打卡無效，一律記為曠工一天。提前至考勤點等待

下班考勤的，視為早退，與遲到處理相同。

2、如因打卡機(jī)故障原因?qū)е卤救瞬荒芗皶r打卡的，應(yīng)由門衛(wèi)登記簽

字。

3、所有上班未打卡員工，必須在兩個工作日內(nèi)填寫未打卡申請單，交由人事部備檔。逾期責(zé)任自負(fù)。每名員工一個月未打卡次數(shù)不得超過三次。超過一次罰款20元。從工資里面扣除。累計超過三次按曠工一天處理。

4、因工作原因無法打卡，如公差未能按時打卡的。需提前告知人事

部備檔。

5、自2012年4月1日起，人事部統(tǒng)一打卡考勤，嚴(yán)格考勤制度。

所有人員均需嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，否則后果自負(fù)。

人事部

2012年3月31日

第五篇：考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)管理制度

一、考勤機(jī)是對上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機(jī)要求本人親自簽到，嚴(yán)格杜絕代簽現(xiàn)象。

二、指紋簽到實行每天兩四次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到晚間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。

三、考勤機(jī)上班時間是提前設(shè)定好的，提前半小時可以正常簽到（半小時之前簽到漏卡無效），上班時間開始后1分鐘至30分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

四、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

五、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評并照價賠償。

六、考勤機(jī)由當(dāng)日晚上值班人員（男班）負(fù)責(zé)看管，當(dāng)日負(fù)責(zé)看管的人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)維修賠償。

七、員工上下班忘打卡每次處罰10元，超過六次以上扣除一天工資；

八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)，一個月一公布。

考勤機(jī)使用注意事項

一、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機(jī)受潮損壞。

三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進(jìn)行考勤，先輸入編號再輸入密碼。