第一篇:玉溪市招商引資獎勵暫行規定
玉溪市招商引資獎勵暫行規定
第一條 為鼓勵國內外各種組織、各界人士積極參與玉溪的招商引資工作,特制定本規定。
第二條 為玉溪市成功引進市外資金、設備、技術等的國內外公民、法人和其他合法組織(以下簡稱引資者),均為本規定的獎勵對象。
第三條 凡引進市外資金已到位的,不附帶任何條件直接投資的(不含市內企業從市外借款和各級財政對企業的扶持資金),經會計師事務所驗資后,對其直接引資者給予獎勵。
(一)投資于交通、城建、環保等基礎設施建設的,按實際投資額獎2%。
(二)投資于開發農業、興辦工業、高新技術產業及科研的,按實際投資額獎1.5%。
(三)投資于教育、金融、保險、飲食服務、賓館等第三產業的,按實際投資額獎1%。
(四)外來投資者承包經營市內現有國有、集體企業或整體租賃企業廠房、設備、設施的,合同承包租賃期在5年以上的,按繳費年度第一年繳納的承包費或租金的5%一次性給予獎勵。
.(五)外來投資者對承包租賃企業增加固定資產投資的,按實際投資額,比照上述
(二)款給予獎勵。
(六)凡投資于收購、兼并市內國有、集體企業的,按外來投資者收購、兼并的實際出資額獎1.8%。
第四條 工業產權、專利技術及其它無形資產,經合法機構評估后,按實際評估確定的金額,依照第三條第二款引資獎勵規定,對直接引資者給予獎勵。
第五條 引進設備的,屬國外投資商以設備作價投資的按國家有關規定確認其價值,屬國內投資商以設備作價投資的,其價值由合營雙方確認或有關合法機構評估后,按設備價值依照第三條引資獎勵規定,對直接引資者給予獎勵。
第六條 駐玉溪的中央、省屬企業在玉溪獨資新建項目,按照《玉溪市人民政府關于對中央和省屬單位固定資產投資考核獎勵辦法》給
予獎勵。與市外投資者在玉溪合資的項目,視為市外引資,依照本暫行規定第三條給予獎勵。
第七條 凡引進資金達到800萬美元、500萬美元、200萬美元的(人民幣資金按匯率折算),除按第三條規定的給予引資者獎勵外,再分別給予企業領導班子30萬元、15萬元、10萬元的獎勵。引資超過800萬美元的,再給予重獎。
第八條 為調動國有、集體企業利用外資嫁接改造企業的積極性,除按第三條規定給予引資者獎勵外,如果外來投資者對原生產經營正常、經營管理良好的企業,實行控股或兼并經營的,視其企業規模,給原企業法人代表2萬元至10萬元獎勵。特別突出的,再給予重獎。
第九條 獎金支付辦法
(一)引資者在引資前或引資過程中,先持項目單位意向引資證明到市、區縣招商局備案。引進的資金到位后,由引資者填寫《玉溪市引薦外商投資項目獎勵申請表》,連同受益單位在外商按規定期限繳付每期投資額15日內出具的書面證明、會計師事務所出具并經市、區縣、開發區財政部門核實的驗資報告,到市、區縣招商局申報引資獎勵。
(二)市、區縣招商局受理到引資者申請后,20個工作日內會同有關部門審查,報同級政府確認后,批復通知申請者。不予確認的,應當載明理由。
(三)同一個引資項目涉及多個引資者的,從中自行推薦一個主要引資者申請獎勵,獲獎后根據貢獻大小,自行確定獎勵份額。
(四)獎金兌付。引資者持批復通知和本人身份證到市、區縣招商局,按項目實際引資進度領取獎金。
第十條 引進國外資金在100萬美元,引進市外國內資金在1000萬元以上的引資者,除給予引資獎勵外,對引資者由市政府頒發表彰證書,對市外引資者由市政府授予玉溪“榮譽市民”稱號。
第十一條 市、區縣招商局的工作人員,不適用本暫行規定的第三條。在招商引資工作中做出貢獻的,由市、區縣政府另行給予一次性獎勵。
第十二條 凡列入市級重點對外招商引資的項目和實際引資100萬美元或1000萬元人民幣的項目獎勵資金,由市政府承擔。獎勵資金
從市政府每年財政預算安排的招商引資專款中支付。本辦法第三條第四款獎勵從企業收取的費用中列支;凡列入省級重點對外招商引資項目,外資到位后,根據云政發(2001)74號文件規定,獎勵資金由省級財政支付。省級引資獎勵比例低于我市獎勵比例開成的獎金差額,由市級財政一次性補償。
第十三條 獎金用人民幣兌現,引進國外資金的獎金以外匯牌價折算人民幣支付。
第十四條 引資獎勵對象獲得獎金后應當依法納稅,稅款由獎金發放部門代扣代繳。
第十五條 對出具假證明材料騙取獎金的,收繳所得獎金,并依法追究受獎者和相關證明材料出具者相應的法律責任。
第十六條 本暫行規定自公布之日起實施,具體條款的適用由市招商局負責解釋。
第二篇:云南省招商引資獎勵制暫行規定
【發布單位】82302
【發布文號】云政發[2001]74號 【發布日期】2001-05-27 【生效日期】2001-05-27 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網
云南省招商引資獎勵制暫行規定
(云政發〔2001〕74號2001年5月27日)
第一條 第一條 為了鼓勵國內外各界人士積極參與云南省的招商引資,進一步擴大全省利用外資規模,促進開放型經濟的發展,根據《中共云南省委、云南省人民政府關于進一步改善投資環境,擴大開放,全面實施西部大開發戰略的若干意見》,制定本規定。
第二條 第二條 為云南省成功引進外資并經有關管理部門批準設立外商投資企業的國內外公民、法人和其他組織(以下統稱中介人),為本規定的獎勵對象。
第三條 第三條 對引進現金投資的,按照外資實際到位總額的一定比例一次性給予獎勵。其中,引進外資100萬美元以內的,按照實際到位金額的1%給予獎勵;引進外資超過100萬美元、在1000萬美元以內的,其超過部分按照0.7%給予獎勵;引進外資超過1000萬美元的,其超過部分按照0.5%給予獎勵。
引進實物和無形資產投資、經合法的評估機構評估和有資格的會計師事務所驗資后,按照驗資金額依照前款規定進行獎勵。
第四條 第四條 獎勵資金按照項目建成后企業所得稅的隸屬關系,實行省、地(州、市)、縣分級承擔,納入各級財政預算。凡列入省級重點對外招商引資的項目,外資到位后,獎勵資金由省級財政支付。未列入省級重點的項目,由地(州、市)或縣級財政支付。
第五條 第五條 對省級項目中介人的確認,由中介在引薦項目報請省級審批或直接登記時,將引薦項目投資方對中介人的資格證明書面材料,一并報省外資辦備案,經審核合格后,由省外資辦發給獎勵備案確認書。
對各地、州、市審批項目中介人的確認,由當地政府指定部門初審合格后向中介人出具獎勵備案確認書。
第六條 第六條 中介人憑獎勵備案確認書、外商投資企業批準證書和營業執照及其復印件、有資格的會計師事務所出具的驗資報告以及身份證或護照向省外資辦、省財政廳或地、州、市政府(行署)指定部門申請獎金。
省外資辦、省財政廳或地、州、市政府(行署)指定部門審核合格后,報經省或地州市政府(行署)批準,由同級財政于下月第一個工作日辦理獎金兌付手續。
第七條 第七條 獎金以外匯折算人民幣支付。
第八條 第八條 中介人獲得獎金后應當依法納稅,稅款由各級獎金發放部門代扣代繳。
第九條 第九條 引進港、澳、臺地區資金的中介人,按照本辦法予以獎勵。
第十條 第十條 引進外資的受益單位可以參照本規定制定相應的獎勵辦法。
第十一條 第十一條 對出具假資格證明材料騙取獎金的,應依法追究中介人和相關證明材料出具者相應的法律責任。
第十二條 第十二條 本暫行規定的具體應用問題由云南省人民政府外商投資辦公室負責解釋。
第十三條 第十三條 本暫行規定自公布之日起實施。
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第三篇:國家公務員獎勵暫行規定
國家公務員獎勵暫行規定
關于印發《國家公務員獎勵暫行規定》的通知
各省、自治區、直轄市人事(人事勞動)廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事(干部)部門:
現將《國家公務員獎勵暫行規定》印發給你們,請遵照執行。附件:國家公務員獎勵暫行規定
國家公務員獎勵暫行規定
第一條 為了充分調動國家公務員的積極性和創造性,鼓勵和引導國家公務員忠于 職守,廉潔從政,根據《國家公務員暫行條例》制定本規定。
第二條 對國家公務員的獎勵,應當堅持精神獎勵和物質獎勵相結合,以精神獎勵 為主的原則。
第三條 國家公務員有下列表現之一,應當予以獎勵:
1.忠于職守,積極工作,成績顯著的;
2.遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,起模范作用的;
3.在增進民族團結,維護社會穩定方面做出突出貢獻的;
4.在社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的;
5.在工作中有發明、創造或者提出合理化建議,為國家取得顯著經濟效益和社會 效益的;
6.愛護公共財產,節約國家資財,有突出成績的;
7.防止或者挽救事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;8.在搶險、救災等特定環境中奮不顧身,做出貢獻的;
9.見義勇為,舍己救人,維護社會公德和社會治安,表現突出的;10.同違法、違紀行為作斗爭,有功績的;
11.在對外交往中,為國家爭得榮譽和利益的;
12.有其他功績的。
第四條 對符合第三條規定的國家公務員,應當及時給予獎勵。
對在本職工作中做出成績的,一般應當結合國家公務員考核進行。對在特定環境中做出突出貢獻的,應當隨時給予獎勵。
第五條 對國家公務員的獎勵,分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽 稱號。
對在工作中表現突出,取得優良成績的,應當給予嘉獎;
對在工作中做出較大貢獻,取得顯著成績的,應當給予記三等功;
對在工作中做出重大貢獻,取得優異成績的,應當給予記二等功、一等功;對功績卓著,有特殊貢獻的,應當授予榮譽稱號。
第六條 國家公務員的獎勵由國家公務員所在機關或者上級機關按照下列權限批準:
嘉獎、記三等功,由縣級以上人民政府或者市(地)級以上人民政府工作部門批 準。
記二等功,由市(地)級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準。記一等功,由省、自治區、直轄市以上人民政府或者國務院工作部門批準。國務院授予榮譽稱號,經國務院人事部門審核后,由國務院批準。
省、自治區、直轄市人民政府授予榮譽稱號,經本級政府人事部門審核后,由省、自治區、直轄市人民政府批準。
國務院工作部門授予榮譽稱號,經國務院人事部門審核同意后,由國務院工作部
門批準。
地方各級人民政府按照獎勵權限的規定,給予本級人民代表大會選舉或者人民代 表大會常務委員會決定任命的人民政府領導人員獎勵,應當報上一級人民政府批準;對政 府工作部門領導人員的獎勵,由本級人民政府批準。
審批機關在給予國家公務員獎勵時,應當按國家公務員管理權限,征得主管機關 的同意。
第七條 給予國家公務員獎勵,按下列程序進行:
1.國家公務員所在單位在征求群眾意見的基礎上,提出獎勵意見,按照規定的批 準權限,上報審批;
2.審批機關的人事部門審核;
3.審批機關批準,并予以公布。
必要時,審批機關可以直接給予國家公務員獎勵。
第八條 對獲得獎勵的國家公務員,由審批機關或者委托有關部門和單位采取一定 形式進行表彰。
第九條 對獲得獎勵的國家公務員,由審批機關頒發獎勵證書。其中,對記一等功、授予榮譽稱號的國家公務員,同時頒發獎章。
國家公務員獎勵證書和獎章的質地、式樣由國務院人事部門統一制定。
第十條 對獲得獎勵的國家公務員,由審批機關按規定給予一定的物質獎勵。對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的國家公務員,發給獎品或獎金;對授 予榮譽稱號的國家公務員,給予晉升職務工資檔次獎勵,也可以給予一次性獎金。第十一條 國家公務員獲得獎勵后,有下列情況之一的,撤銷其獎勵:
1.偽造事跡,騙取獎勵的;
2.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的;
3.獲榮譽稱號后,受到開除處分、勞動教養或者刑事處罰的。
第十二條 撤銷國家公務員獎勵,由原申報機關報請審批機關批準。
特殊情況下原審批機關可以直接撤銷國家公務員的獎勵。
第十三條 國家公務員獎勵被撤銷后,審批機關要收回其獎勵證書和獎章,并停止 其享受的有關待遇。
第十四條 本規定由人事部負責解釋。
第十五條 本規定自發布之日起施行。
第四篇:招商引資獎勵辦法
招商引資獎勵辦法
為鼓勵招商引資積極性,提升招商引資工作水平,加快我市產業結構轉型升級,推動全市經濟又好又快發展,根據有關規定,結合我市實際,特制定本辦法。
第一條 本辦法的獎勵對象為成功引進投資項目落戶我市的單位或個人。
第二條 鼓勵引進的項目。
國家重點培養發展的戰略性新興產業生產及研發項目;
(一)符合國家產業政策和我市產業發展規劃的先進制造業和優勢傳統產業項目;
(二)基礎設施建設(房地產和礦產資源項目除外)、商貿物流、旅游開發及農副產品種養及精深加工等項目;
(三)引進以獨立法人形式設立的生產性服務業,包括研發中心(機構)和投資性公司(地區總部)以及服務外包企業。
第三條 鼓勵開展多種形式的招商引資活動。
(一)專業招商。市政府設立2個專業招商小分隊:一是由市招商局組建;二是由工業園管委會組建。市財政每年給予2個小分隊各預算安排50萬元專項工作經費,其中,年初預撥30萬元,年終完成了當年的基本招商任務的(具體任務另外下達),再核撥20萬元工作經費;未完成任務的,所余20萬元不再撥付。
專業招商隊隊員工作兩年后成績突出的,按干部管理權限推薦給予提拔重用。
(二)自主招商。鼓勵單位和個人自主開展招商引資活動。引薦人通過提供投資信息、協助聯系投資商、實質性促成了項目落戶或直接引薦項目落戶后,按規定給予獎勵。
第四條 鼓勵縣區和市直單位開展招商引資工作。
(一)實行“誰引進、誰收益”的考核原則,鼓勵各鎮、各單位引進工業項目進入不成工業園。對引進入園的項目所產生的工業總產值、稅收總收入、實際吸收外商直接投資、固定資產投資、外商進出口總額、新增規模以上工業企業數、新引進外來投資項目個數等7項指標的計分歸入引進單位得分。
(二)凡成功引進符合本辦法第二條第(一)、(二)、(三)項規定的項目進入XX市,在項目正式投入運營并形成稅收后,市財政將對該項目前五年稅收本級財政分成部分進行三七分成(即70%歸市財政,30%歸引進該項目的縣區),項目投入運營第六年起,該項目的稅收(地方財政分成部分)實施八二分成(即80%歸市財政,20%歸引進該項目的縣區);在異縣區落戶的縣區級引進項目,在該項目投入運營并形成稅收后,市財政將對該項目稅收的本級財政分成部分(市70%,縣區30%)返還給縣區,由該項目的引進縣區與落戶縣區五五分成。
(三)對成功引進項目投資額在1000萬元人民幣以上項目的單位,在項目正式投產后,依照下列標準給予獎勵,獎勵金作為單位專項工作經費。
1、對成功引進本辦法第二條第(一)項規定的項目,按照項目固定資產實際投資額的3‰給予獎勵。
2、對成功引進本辦法第二條第(二)項規定的項目,若投資額1億元人民幣以下,按項目固定資產實際投資額的2.5‰給予獎勵;1億元人民幣以上(含1億元人民幣)的項目,按照項目固定資產實際投資額的3‰給予獎勵。
3、對成功引進本辦法第二條第(三)項規定的項目,在項目正式營業或竣工后按第二年繳納稅款地方留成部分的10%予以一次性獎勵。
4、對招商引資有功人員按干部管理權限推薦予以提拔重用。
第五條 鼓勵個人參與招商引資工作。
凡成功引進符合本辦法第二條規定的項目落戶XXX的引資人,按引入項固定資產投資總額的1‰至5‰給予一次性獎勵:
1、固定資產投資1000萬元(含1000萬元,人民幣,下同)以下的,按1‰獎勵;
2、固定資產投資超過1000萬元至3000萬元(含3000萬元)的,按2‰獎勵;
3、固定資產投資超過3000萬元至6000萬元(含6000萬元)的,按3‰獎勵;
4、固定資產投資超過6000萬元至1億元(含1億元)的,按4‰獎勵;
5、固定資產投資超過1億元以上的,按5‰獎勵。第六條 獎勵審核。
(一)成立市招商引資獎勵評審工作小組,由市分管招商辦工作領導任組長,相關職能部門等單位負責人為評審工作小組成員。評審工作小組的日常工作由市招商局牽頭負責。
(二)項目引薦人向市招商引資獎勵評審工作小組提出獎勵申請后,評審小組對項目進行評審認定,評審確定結果報市政府批準后生效。
第七條 獎勵確認辦法。
(一)申請招商引資項目引薦人獎勵的,須經項目投資方和提供經營場地方確認,并在實際引進的資金、實物到位后,方可向市招商引資獎勵評審工作小組提出申請。
(二)按引進項目的實際投入資金額(不含流動資金、增資擴產資金)計算獎金。
(三)外資項目的實際到位資金以提供驗資報告的有效憑證為準;內聯項目的實際到位資金以提供固定資產投資的有效憑證為準。
第八條 項目引薦人開展招商引資的費用,自行負責解決。
第九條 本規定由市引進辦負責解釋。
第十條 本規定自頒布之日起生效,有效期為五年。市政府以前的有關規定與本規定相抵觸的,一律以本規定為準。
第五篇:招商引資 獎勵辦法
一六二團招商引資獎勵辦法
第一條 為全面貫徹落實一六二團第七次黨代會精神,充分調動社會各界參與招商引資的積極性,加大對招商引資引薦者的獎勵力度,推進形成全社會、全方位、寬領域的全民招商格局,特制定本獎勵辦法。
第二條 獎勵范圍
凡從一六二團區域以外引進的符合國家產業政策的所有一、二、三產項目,并在本團落戶的均為獎勵項目。
1.本辦法所指引薦者包括一六二團團內外所有自然人或機關事業團體。
2.原則上一個項目只獎勵一個引薦者,即第一引薦者。若第一引薦者有兩個以上自然人或單位,獎金分配比例由其內部自行協商解決。
3.獎項設置
(1)招商引資任務完成獎(2)招商引資先進單位獎(3)招商引資先進個人獎(4)招商引資引薦帶動獎
第三條 招商引資任務完成獎。完成團下達招商引資目標任務的單位,每個單位獎勵5萬元。
第四條 招商引資先進單位獎。對在招商引資工作中表現突出的予以表彰,每個單位獎勵
2萬元。
第五條 招商引資先進個人獎。對招商引資工作中表現突出的先進個人,頒發榮譽證書,每人獎勵3000元。
第六條 招商引資引薦帶動獎。對引薦項目的自然人,項目落地,資金到位,則給予實際到位資金的千分之二給予獎勵。
第七條 獎勵程序
1.申請。凡在團招商辦登記備案的第一引薦者,項目開始投資建設后,均可填寫《項目獎勵申請表》提出申請,每申請獎勵的日期為當年的12月至次年的1月20日。逾期不申請者,視為自動放棄,團不再追發獎勵。提出申請的同時,還應向團招商辦提供第一引薦者的身份證明、項目營業執照、稅務登記證原件和復印件、固定資產完成投資驗收證明等相關材料。
2.審核。申請獎勵的項目,由團招商辦會同有關部門審查核實后,按獎勵標準制定獎勵方案,上報團長辦公會集體研究決定。
3.申報獎勵的單位和個人,必須如實申報,若審查核實中發現弄虛作假行為,取消獎勵資格,并視情節輕重,給予相應處理。
4.兌現。每年3月底之前兌現上獎勵資金,獎金以
現金形式發放。
第八條 2017年起,招商引資任務均分解到各單位、各部門,由各單位、各部門負責招商引資宣傳、招商,真正形成全方位、寬領域大招商格局。
第九條 未完成目標任務的懲罰措施。未完成招商引資目標任務的招商主體,不得參評招商引資先進集體和申報招商引資先進個人獎,并扣發單位主要領導、分管領導績效獎金,同時對該單位和主要領導予以通報批評。
第十條 本辦法由一六二團招商引資領導小組辦公室負責解釋,本辦法自發布之日起執行。
2016年10月10日