第一篇：調(diào)休申請(qǐng)

調(diào)休申請(qǐng)

本人xxxx，于2018年7月7日至7月8日（周六和周日）正常工作，現(xiàn)申請(qǐng)于2018年8月10日調(diào)休1天。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：xxxx 2018年8月9日

第二篇：調(diào)休申請(qǐng)

調(diào)休申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人9月29日（星期五）參加小孩幼兒園的親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，特申請(qǐng)調(diào)休一天（9月24日，周六在安防培訓(xùn)），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

2017年9月28日

第三篇：調(diào)休申請(qǐng)

調(diào)休申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因?yàn)楣ぷ餍枰芤恢林芩模?8年9月3日-18年9月6日）正常5點(diǎn)下班后繼續(xù)處理未完成的工作，每天超過(guò)2小時(shí)。根據(jù)公司考勤制度第六章調(diào)休假規(guī)定“7.1普通員工加班超過(guò)一小時(shí)，可同等時(shí)間予以補(bǔ)休；主管人員加班超過(guò)2小時(shí)，可同等時(shí)間予以補(bǔ)休”，特申請(qǐng)周五調(diào)休4小時(shí)，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：XXX

第四篇：調(diào)休延期申請(qǐng)

調(diào)休延期申請(qǐng)

因本人要到揚(yáng)州出差，還有17小時(shí)加班未調(diào)休，現(xiàn)申請(qǐng)延期至7月份調(diào)休。

人事主管：

申請(qǐng)人：

2015年6月27日

第五篇：調(diào)休申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)_調(diào)休申請(qǐng)流程

調(diào)休申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)_調(diào)休申請(qǐng)流程

調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來(lái)還班。或因有工作需節(jié)假日上班，等以后用工作日為其補(bǔ)休的方式。一般來(lái)說(shuō)，調(diào)休要進(jìn)行申請(qǐng)。本期喬布簡(jiǎn)歷小編將為大家介紹的就是調(diào)休申請(qǐng)流程，一起來(lái)看看調(diào)休申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)吧~

關(guān)鍵詞：調(diào)休申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě),調(diào)休申請(qǐng)流程

為了便于人事考勤管理，員工在調(diào)休時(shí)需要先提前若干天填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)單，報(bào)部門(mén)主管簽字同意后，再交由人事部門(mén)簽字審批，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)休。以下是一份調(diào)休申請(qǐng)單范文，供大家參考：

行政人事部：

我是xx部的xxx，由于政府實(shí)施危房改造工程，得益于政策，需回老家簽訂相關(guān)房屋改建協(xié)議，現(xiàn)向人事部提出假期調(diào)休5天（x月x日至x月x日），剩余假期3天。本人調(diào)休一事已經(jīng)向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)提供了相關(guān)的書(shū)面申請(qǐng)告知，部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽字確認(rèn)。為了遵行公司調(diào)休制度，現(xiàn)向行政人事部提出調(diào)休憑條申請(qǐng)。

關(guān)于調(diào)休期間的工作安排，本人已經(jīng)通過(guò)郵件發(fā)送至工作交接人的郵箱里，確保調(diào)休期間本人崗位的工作能夠得以順利開(kāi)展，避免影響整個(gè)部門(mén)的工作。

望批準(zhǔn)調(diào)休！

此致敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年x月x日

一般來(lái)說(shuō)，調(diào)休假期內(nèi)，只有薪資，沒(méi)有福利。薪資標(biāo)準(zhǔn)為員工本人的日標(biāo)準(zhǔn)工資。調(diào)休假可以累計(jì)，沒(méi)有法律規(guī)定必須多少期限內(nèi)休完（如離職時(shí)仍沒(méi)休完，可以主張加班費(fèi)）。在調(diào)休期間要安排好手頭工作，避免因個(gè)人休假原因耽誤整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作~

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