第一篇：企業化驗室管理

摘 要：為了在當前科學技術飛速發展的經濟社會中不斷提高石化企業化驗室質量監督與監測工作的水平，保證石化企業在競爭激烈的市場大環境中能夠得到長效且穩定的發展，相關工作人員必須始終堅持做好對石化企業化驗室質量管理體系、安全運行監督體系等檢測與考核工作。本文結合我廠分析車間化驗室對硝酸產成品、原料的記錄、分析與控制，從企業化驗室管理工作所涉及方面與相關創新措施兩大方面進行了較為詳細的分析與闡述，并據此論證了做好企業化驗室管理工作對整個石化企業穩定發展的重要作用與意義。

關鍵詞：石化企業 硝酸 化驗室 管理

大量的實踐研究結果表明，化驗室雖小，但在整個石化企業正常運行中一直扮演著至關重要的角色。具體來說，需要從以下幾個方面進行分析。

一、石化企業化驗室管理工作

一般來說，對石化企業化驗室的管理工作可以從化驗物品、設備儀器、資料檔案以及相關工作人員管理這四大方面進行研究與分析。具體來說，可分為以下幾點。

1.石化企業化驗室中化驗物品的管理工作

一般來說，石化企業化驗室由于自身結構與組成的特殊性，多數存放物品為化學反應試劑。這些試劑由于用途與規格的差異，在價格上也有很大的不同。工作人員在對這部分物品進行管理工作中需要從以下幾個方面進行關注。

1.1根據種類、價格的不同，化學試劑在購置、使用與存放中也存在著一定的級別規范。需要由專人對化驗室各崗位工作人員與化學試劑之間的使用關系進行較為嚴格的權責劃分。

1.2由于化學試劑在石化企業化驗室的日?；顒又袑儆诒匦杵?，相關工作人員需要依照一定的規律與標準對其進行存放，方便在使用過程中能夠及時查找，也為這些物品的盤點工作提供了便捷。

1.3石化企業化驗室中相關的化驗物品種類繁多、涉及面廣，一些小型的試劑在化驗過程中常常處于隨缺隨拿的狀態。再加上相關管理人員對進出、使用物品沒有及時做好記錄工作，導致了各種資源的浪費。

2.石化企業化驗室中設備儀器的管理工作

從理論上來說，化驗室儀器設備可以根據性質、狀態的不同分為玻璃儀器與精密儀器兩大類。對這兩類設備儀器的管理工作也因此有所不同。具體來說，有以下兩大要點。

2.1有關玻璃設備與儀器的管理工作。首先，在對這部分儀器進行采購的過程中，工作人員需要依據所屬規格與狀態的不同對其擬定相應的采購計劃，防止采購工作的盲目性與無序性。其次在存放過程中，需要由專業人員按時對其進行維修與養護工作，以延長儀器設備的使用壽命。

2.2有關精密設備與儀器的管理工作。精密儀器與設備是高端科學技術發展到一定階段的產物，這要求相關設備管理人員在充分了解其運作原理的基礎上對其進行日常使用與養護工作，做到對精密儀器的正確、規范使用。

3.石化企業化驗室中檔案資料的管理工作

石化企業化驗室有關儀器設備的使用資料與說明，各類物品的使用記錄表等都在檔案資料的管理內容中。相關工作人員需要設立專門機構對這部分內容進行保管與管理，在充分尊重原始記錄的前提條件下，作出整體使用情況的分析報告。

4.石化企業化驗室中相關工作人員的管理工作

石化企業化驗室的管理工作需要始終堅持以人為本的原則，只有做到對相關崗位與員工的合理管理與配置才能夠在真正意義上實現對化驗室管理水平的提高。具體來說，在工作人員任職與上崗工作中需要始終貫徹落實“一人一崗、一人一證”的崗位管理制度，并在此基礎上加強后期培訓與教育力度，促進相關工作人員的意識結構轉變，將自身利益與企業發展效益有機結合在一起。

二、石化企業化驗室管理工作的創新要點

伴隨著現代科學技術不斷的發展與進步，石化企業在化驗室的管理工作中需要及時、準確的作出相應調整與創新，使其能夠不斷與飛速發展的經濟社會相適應。具體來說，在化驗室管理工作中，主要的創新措施有以下幾點。

1.加大對化驗室管理人才的培養與選拔

企業在發展過程中，需要加大力度培養綜合素質優秀的化驗室管理人才，為化驗室管理工作添加骨干，并據此促進相關管理工作與新一代科學技術、規章制度的融合。

2.建立健全人力資源下屬的相關機制

石化企業在化驗室管理工作中應該依照“以人文本，文明管理”的具體原則進行化驗室所負責內容的管理工作。對人才的吸引與激勵成為了當下工作人員急需解決的中心問題。具體來說，可以從以下幾個方面入手。

2.1石化企業需要定期組織化驗室相關工作人員與其他各部門的工作人員進行技術交流活動，明確整個石化企業的運作模式與流程，并在此基礎上正確認識化驗室所負擔的責任與權力。

2.2石化企業在對化驗室進行管理的過程中，需要充分認識到每一崗位工作人員的優勢與劣勢，在崗位分配工作中堅持做到揚長避短，使各相關資源得到最大限度的整合。

2.3企業需要將化驗室管理工作在發展過程中優秀的經驗與成果進行整體歸納與匯總，并定期對員工進行宣傳，使相關工作人員能夠在繼承傳統管理方法優勢的基礎上，對現代化驗室管理工作作出創新。

2.4石化企業需要定期組織化驗室管理工作人員參加講座與培訓，在灌輸先進科學技術理論知識的同時促進員工職業道德思想素質的提升，達到對人力資源結構的合理優化。

3.建立健全化驗室規范管理制度

石化企業在對化驗室進行管理的工作中，需要對相關流程、步驟以及管理要點進行制度上的規范。通過員工手冊等宣傳方式，使每一個化驗室工作人員都能夠將管理工作落實到制度上，符合規范的進行相關管理工作。

4.建立健全完整的技術資料檔案

就石化企業化驗室管理而言，技術資料主要涉及到了相關儀器設備說明、使用記錄、工作人員任職情況等多方面的內容。因此建立一套全面、準確的技術資料檔案不僅方便了企業監督管理對相關資料的查閱，也保障了這部分技術資料的安全性與隱私性。

5.化驗室設備儀器與化驗物品的采購使用需要建立預先審批制度

基于石化企業化驗室在日常化驗工作中對儀器設備與化驗物品的需求，相關管理人員需要建立起一套較符合實際的采購與發放審批制度，在避免采購與發放無序性的同時實現對這部分化驗室資源的有效配置與優化。

總而言之，雖然化驗室在整個石化企業中是一個很小的機構，但它在維持石化企業健康、穩定發展中所起到的作用是不可比擬的?；炇覟橄嚓P原料與設備的維護管理提供場所、為整體生產流程的質量進行有效監督、為新工藝新技術的研發提供依據，這些都是石化企業得以發展所不可或缺的。隨著現代科學技術的不斷發展，相關管理機制與思想結構的進步都會導致石化企業化驗室管理工作的發展與創新。未來化驗室管理工作在整個企業發展中所占的比重將越來越大，這也驅使著相關工作人員在化驗室管理工作中不斷的研究與創新。

參考文獻：

[1]莫洪波.曹光明.肖邦.姜嵐.鐘平.驗光計量結果不一致的不確定度因素分析.[j].中國眼鏡科技雜志.2010.（07）.[2]王善偉.淺談對食品生產企業化驗室及檢驗人員的一些要求和注意事項.[j].大眾標準化.2010.（s1）.[3]栗博宇.蔣大偉.登封市嵩基（集團）有限公司4500t/d熟料新型干法水泥生產線工藝設計特點介紹.[j].中國水泥.2011.（01）.[4]陳才高.昌江華盛燕窩嶺水泥灰巖礦山低鈣高鋁和低鈣高鎂料綜合利用方案.[j].中國水泥.2011.（01）.[5]戴云.葉艷青.馮偉博.王華.化學模式識別在中藥質量控制中的應用.[j]云南民族大學學報（自然科學版）.2007.（04）.作者簡介：李巖，女（1983年――），遼寧省遼陽市人，助理工程師。

第二篇：化驗室管理

班級：食檢091 姓名：馮敬

化驗室的管理

一、分析數據管理

原始記錄是化驗室重要的需要保存的資料，一般過程控制分析原始記錄保留一年，原材料及成品分析原始記錄保留三年。

對原始記錄要求：

1.要用圓珠筆或鋼筆在實驗的同時記錄在化學檢驗原始記錄本上，不應事后抄在本上。

2.要詳盡、清楚、真實地記錄測定條件儀器、試劑、數據及操作人員。

3.采用法定計量單位。數據應按測量儀器的有效讀數位記錄，發現觀測失誤應注名。

4.更改記錯數據的方法為在原數據上劃一條橫線表示消去，在旁邊另寫更正數據。

5.數據整理要求用清晰的格式把大量數據表達出來，必須保持原始數據應有的信息。

二、化驗室采樣、留樣及樣品室管理制度

一、目的

為了保證分析數據、樣品的準確性和具有可追溯性，便于抽查、復查，滿足監督管理要求、分清質量責任，特制定本管理制度。

二、采樣管理要求

1.采樣人員要嚴格按規定實施取樣操作，保證所取的樣品具有代表性和真實性。

2.取樣前，根據物料性質準備取樣工具和相應的盛器。

3.取樣完畢后，做好現場取樣記錄，貼好樣品標簽，標簽內容包括：樣品名稱、來源、采樣日期和時間、采樣者等。

4.采得樣品應立即進行分析或封存，以防氧化變質和污染。

三、留樣管理要求 1.樣品的保留由樣品的分析檢驗崗位負責，在有效保存期內要根據保留樣品的特性妥善保管好樣品。

2.保留樣品的容器（包括口袋）要清潔，必要時密封以防變質，保留的樣品要做好標識，要按批次或先后順序擺放整齊以便查找。

3.樣品保留量要要根據樣品全分析用量而定，不少于兩次全分析量，一般液體為200mL；固體成品或原料保留300克。

4.過程控制分析樣品一律保留至下次取樣，特殊情況保留24小時。

5.外購原材料、樣品保留四個月。

6.成品樣品：保留四個月。

7.樣品過保存期后，根據其質量變壞程度觀察，并做出清理。如留樣期滿產品質量已變質，應作報廢處理。

四、留樣間管理要求

1.留樣間要通風、避光、防火、防爆、專用。

2.留樣瓶、袋要封好口，標識清楚齊全。

3.樣品要分類、分品種有序擺放。

4.保持留樣間衛生清潔，樣品室由化驗員管理。

三、化驗室檢驗和試驗管理制度

一、目的

為了規范檢驗、試驗秩序和行為，實現生產分析檢驗和試驗活動的有效性和時效性，準確提供質量數據，達到質量體系符合性要求，特制定本管理制度。

二、范圍

本管理制度適用于化驗室一切檢驗和試驗活動全過程及與之相關的活動過程。

三、管理要求

1．檢驗程序 1.1按規定要求采取樣品，并做好登記和標識。

1.2采樣作業，要執行《化驗室采樣、留樣及樣品室管理制度》。

1.3采樣后，按規定的標準和試驗方法進行檢驗和試驗。然后，按要求備好保留樣品，并做好標識。

1.4檢驗過程中要嚴格遵守《化學檢驗操作規程》，對那些影響檢驗結果準確度的因素諸如塵埃、溫濕度、時間等要密切注意，并嚴加控制。杜絕主觀隨意性，注意樣品處理的安全性和操作安全性以及儀器的靈敏性和穩定性。操作時，不得擅自離開工作崗位。

1.5檢測過程中，要按方法規定進行雙平行或多平行測定，其結果應符合方法精密度要求。數據處理與結果計算要遵循數字修約規則，有效數字不得隨意舍棄。

1.6若發現檢測結果異?；驅嶒炂钆c方法規定有偏離時，檢驗人員不要輕易下結論，應認真查記錄、查計算、查操作、查試劑、查方法、查樣品，找出原因后有針對性地進行復驗。

1.7要認真及時填寫好質量記錄。所有原始記錄必須使用化學檢驗原始記錄本記錄，書寫工整、清楚、真實、準確、完整。不準用鉛筆記錄，不得隨意涂改、亂寫、亂畫和折疊。當發生筆誤時，用“－－”注銷，并在“－－”上方由本人更正。對未發生的少量空白項畫斜杠，整項未發生時，應在此項欄內情況寫上“作廢”字樣。

1.8質量記錄分為分析檢驗原始記錄、檢驗報告單兩種。化驗室涉及到原始記錄和報告單兩種。

1.9分析數據應即時填入原始記錄，需計算的分析結果應在確認無誤后填寫，分析檢驗原始記錄必須由分析者本人填寫，確認無誤后，報告給部門負責人。分析者應對原始記錄的真實性、檢驗結果的準確性、計算公式及計算結果的準確性負責。

1.10部門負責人接收到分析數據，經審核確認無誤后（兩檢制），立即填寫檢驗報告單，成品檢驗單呈送給倉庫和市場部，原料檢驗單呈送給倉庫和原料部。部門負責人要對數據報告的及時性、準確性和完整性負責，對報告單的質量負責。lilongfei14 2.質量記錄要按月編目成冊，做好標識，歸檔保管。

3.嚴格執行國家關于質量記錄和文件管理有關規定，妥善保管質量記錄，原料和產品分析原始記錄、分析檢驗報告單、留樣記錄保存３年。

4.質量記錄在保存過程中，應防止潮濕、霉變、蟲蛀；丟失和盜用，注意防火與通風。質量記錄的使用與管理要遵守質量體系程序文件的規定。

5.非生產分析樣品，非抽檢活動，未接到化驗室領導指令，一律不能受理。

四、精密儀器的管理

安放儀器的房間要符合該儀器的要求，以確保該儀器的精度及使用壽命，做好儀器的防震、防塵、防腐蝕工作。由化驗員負責日常管理。

五、化學藥品管理

1.化驗室試劑存放要求

（1）腐蝕性試劑放在塑料或搪瓷的盤或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

（2）注意化學藥品的存放期限。

（3）藥品柜和試劑溶液均應避免陽光直曬及靠近暖氣等熱源。要求避光的試劑應裝于棕色瓶中或用黑紙或黑布包好存于柜中。

（4）發現試劑瓶上的標簽掉落或將要模糊時應立即貼好標簽。無標簽或標簽無法辨認的試劑都要當成危險物品重新鑒別后小心處理，不可隨便亂扔，以免引起嚴重后果。

2．有害化學物質的處理管理

實驗室需要排放的廢水、廢氣、廢渣稱為實驗室“三廢”。由于各類化驗室測定項目不同，產生的三廢中所含化學物質的毒性不同，數量也有很大的差別。為了保證化驗人員的健康及防止環境污染，化驗室三廢的排放遵守我國環境保護法的有關規定。

2.化驗員崗位職責

1、化驗員工作原則：客觀公正、實事求是、嚴謹廉潔，切實把好原料產品質量關。

2、負責到貨原材料抽樣，感觀檢驗。

3、負責成品及原料的檢化驗工作。

4、每批產品常規化驗項目包括：粗蛋白、水份、粗灰份、鈣、磷、粗脂肪、鹽份等七項。

5、每批原料常規化驗項目按原料驗收標準有關規定執行。一般原料檢驗項目包括：粗蛋白、水份、粗灰份；油脂化驗項目為：酸價、碘價、水份及揮發物、雜質；魚粉化驗常規項目：粗蛋白質、水份、粗灰分、粗脂肪、鈣、磷、新鮮度、酸價、鹽份、組胺等共九項；

1、化驗次數：原則上成品每班（批）次至少化驗一次，原料每批至少化驗兩次。

2、每批次原料化驗及成品化驗原始記錄均載入檔案，并清晰可查。

3、每天及時將化驗結果匯總后記入規定的檔案冊子，原則上每天生產出來的成品與入庫原料必須當天將結果化驗出來，并向部門經理匯報；

4、所有化驗記錄不得隨意涂改，確有少量數據需要更正時，應將原數據劃上一橫，再在旁邊寫上正確的數字，務必保持原數據清晰可辨；

5、為了確?；灥臏蚀_性，所有常用吸管須按實際需要，實行專管專用，不得隨意串用，而且所有在用吸管應標明使用對象；

6、所有標準液配制原始記錄清晰可查，標準液標識清楚；

7、化驗員應對自己的化驗結果負責，為此，必須在化驗記錄后標明化驗姓名；

8、化驗員應對對自己的化驗結果有正確的認識，如果因特殊原因懷疑自己所做的化驗，應提前向部門負責人匯報，以防因此帶來質量事故；

9、做好當日原料樣品與成品樣品的留樣工作，整齊堆放在樣品柜中；

10、觀察并記錄成品留樣觀察記錄。

11、定期做原料產品質量月報表。

12、保持化驗室清潔衛生，干凈整潔，化驗結束時，務必將所有器具按規定要求清洗干凈，化驗室工作平臺每天必須打掃一次，所有化驗器具有序擺放，不得隨意堆砌。

13、完成公司領導交辦的其他任務。

崗位規范

所屬部門

品控部

崗位名稱

化驗員

直屬上級

品控部經理

直屬下級 職等職級

管轄人數 最相關崗位

原料部內勤、值班經理、包裝工、品控員等

管理范圍

原料及產成品檢驗、樣品留存與提供等

工作職責：

1、及時準確地完成各種原材料、產成品的化學檢驗工作；

2、做好化學檢驗原始記錄；

3、做好各類樣品的留樣、并做好相應的原始記錄；

4、及時填寫原材料、產品的檢驗單；

5、負責客需樣品的提供。

權限范圍：

1、原料、產成品的獨立檢驗權；

2、對檢驗結果的獨立判斷權和記錄權；

3、對檢驗樣品的保存權和提供權；

4、對測試設備的維護保養權；

5、對化驗室整潔的維護權。

6、績效考核的申訴、合理化建議權；

任職資格：

教育背景：高中及以上文化程度，具有化學、檢驗類相關知識。

性別：男女不限

年齡： 20～40周歲

身體素質： 健康，無疾病

培訓經歷：

需在職培訓至少一個月，具備（飼料）檢驗化驗員職業技能初級資格和上崗證。

工作經驗：在飼料行業化驗崗位上至少工作1年以上。工作技能：

1、化驗測試儀器的調試、校正和操作技能；

2、測試樣品的采樣能力；

3、測試結果的判斷能力；

4、對化驗儀器設備的維護和保養能力；

5、對化驗樣品的分類保管能力。

職業素養/個性特征：

1、工作認真、細致；

2、保密意識強；

3、能堅持客觀、公正的評價標準。

應知：

1、動物營養學和飼料學基礎知識；

2、化驗室知識；

3、分析化學基礎知識；

4、飼料加工工藝基礎知識；

5、產品標準知識；

6、統計分析基礎知識；

7、化學檢驗、測試方法；

8、質量管理基礎知識。

應會：

1、化驗儀器、設備的使用；

2、化驗操作、數據分析與結果記錄；

3、化驗室儀器、設備的維護與保養；

4、化驗室整潔環境的維護。

每天必做工作：

1、填寫每天工作日志；

2、及時準確地完成各種原材料、產成品的化學檢驗工作；

3、做好化學檢驗原始記錄；

4、做好各類樣品的留樣；

5、做好留樣記錄；

6、及時填寫原材料、產品的檢驗單。

定期必做工作：

1、測試、記錄統計匯總；

2、超過保存期樣品的處理；

3、化驗測試用具、設備的盤存；

4、填寫每周、每月工作計劃和工作總結；

5、化驗工作總結。

工作環境：

化驗室及品控部辦公室，具有一定的噪音和異味。

第三篇：淺談藥品生產企業化驗室安全管理

淺談藥品生產企業化驗室安全的管理

根據藥品生產企業化驗室檢驗工作的實際情況從儀器設備、試劑、微生物培養、日常管理四方面探討化驗室安全管理。

帶壓開鍋(門)。

3.4使用氣瓶時注意在檢定周期內使用，并要求：

a.不能使氣瓶受碰撞或沖擊。不許用人背或在地下滾動的辦法運氣瓶。立著使用應有固定措施。開氣時氣嘴不能對人；

b.氣瓶不能放在電爐，暖氣附近，不能放在日光照射的地方；

c.氣瓶必須有減壓閥門才能使用；

d.氧氣瓶，氧氣表以及導管，禁止與油類物質接觸。

磷酸，氫氧化鉀，氫氧化鈉，濃氨水，冰醋酸，硝酸銀，鹽酸等。

2使用易燃易爆危險試劑時，應注意如下安全事項：

2.1易燃物質應存放涼暗通風處，房間要遠離明火和試驗區。在貯存易燃物質的周圍不應有明火作業。

2.2氧化劑與有機物質不能直接接觸，存放也應分開。

2.3使用易爆、易燃危險品時要輕拿輕放，嚴禁碰撞沖擊。須在阻燃結構的通風櫥內進行，不許用明火加熱，并嚴禁靠近火源，用后必須立即封好口。

2.4當加熱、蒸餾及其它有關用火的工作進行時，要有專人負責管理，不許隨便離開。用完后即關掉熱源。

2.5禁止將性質相抵觸的能引起燃燒爆炸的物品貯存在一起或使用中安全距離不夠，如：禁止濃硫酸和結晶狀高錳酸鉀接觸；有機物不得和濃硝酸一起混合及加熱。使用長久存放乙醚，首先應按下法檢查過氧化醚是否存在：取10毫升乙醚放入試管中，加入新制的10％碘化鉀溶液1毫升，搖勻后放置1分鐘，如乙醚層顯黃色，則不能用此乙醚。

2.6化驗室及試劑室要配備足夠的滅火器，定期檢查滅火器的壓力是否在合格范圍內。一旦發生失火事故，首先應撤除一切熱源，電閘，然后用滅火器滅火。除酒精外，化學物品失火，不許用水滅火。

2.7本化驗室常用易燃物質有：醇類，醚類，丙酮，苯，甲苯，二硫化碳等。3使用毒品時，應注意的如下安全事項：

3.1凡能產生有毒氣體和刺激性氣體的操作，應在通風柜內進行，同時應盡量站在上風口。這些氣體是：硫化氫、氟化氫、氯化氫、二硫化碳、碘、二氧化硫等。

3.2進行有毒物質的試驗時，必須穿工作服、戴口罩或面罩、手套。

3.3實驗結束后然后仔細洗凈儀器和工作地點。含毒物廢液必須由該試驗的工作人員收集至指定廢液瓶中，定期交至處理中心，統一處理。

3.4工作人員手、臉、皮膚有破裂時，不許進行有毒物質的操作。

3.5處理無名藥品不許用口嘗。如嗅其味，可用手掌在位于藥品表面上方的臉部扇動嗅之。3.6所有裝有藥品的瓶子均應貼有明顯的標簽，有毒藥品要在標簽上注明。禁止使用沒有標簽的藥品。

1接觸菌種的操作時，必須戴手套、口罩、專用工作服，必要時進行臉和眼睛防護。操作結束時，脫下工作服并放于規定地點，定期洗滌消毒。

2廢棄的菌種和菌液及被污染的材料和器皿，應經高壓滅菌處理(如121℃ 30分鐘)；遇有傳染性污物污染桌面或地面時，用干毛巾吸干，將消毒劑倒到毛巾上，一段時間后將毛巾移出污染區域，先后以消毒劑和酒精清洗被污染表面。對被污染物品進行消毒處理。

3操作中如被污染物刺傷、切割傷或擦傷時，受傷人員立即用流水清洗雙手和受傷部位，使用碘伏進行皮膚消毒，必要時去門急診進行相應處理，記錄受傷原因和相關的微生物，并應保留完整的醫療記錄

4外表皮膚破損者，要避免破損處直接接觸菌種或菌液，以防感染。

第四篇：化驗室管理保密制度

化驗室管理保密制度

一、為了維護公司的利益，特制訂本制度，質量分析工、采樣工必須嚴格遵守。

二、采樣工，化驗分析工，在上班期間為了防止產品質量信息泄露，不能帶手機上班。若發現處罰100元，第二次處罰200元，第三次上交礦業公司。

三、化驗人員采樣工應當熟知化驗工作的保密權限，與工作無關的人員不得進入化驗室。更不得將化驗數據私自帶出化驗室。

四、任何供貨商不得向質量計量控制中心化驗員采樣工窺探，過問非本人工作職責內的秘密。

五、不得在公共場合談論與產品質量信息有關的內容。

六、用于各類結算的化驗單據、報表、資密不準私自復印，摘錄和外傳，因工作需要復制時，應經主管副總批準后科室才能辦理。

七、采樣工和化驗員離開工作崗位，必須將秘密文件、資料、分析數據放入抽屜和文件柜中。

八、發現失密、泄密現象，要及時報告，認真處理，對失密泄密者視情節輕重，輕者給予100-300元處罰，重者退回公司，造成嚴重損失的追究其法律責任。

九、采樣工化驗工調職離職時，必須將自己經營的化驗資料或其他東西交化驗室班長，切不可隨意移交給其他人員。

第五篇：化驗室管理標準

化驗室管理標準總則

本標準規定了熱電廠化驗室管理的職責、管理內容與要求、檢查與考核。

本標準適用于熱電廠化驗室管理工作。

2規范性引用文件

煤的發熱量測定方法GB/T213--1996

煤樣的制備方法GB474--1996

煤的工業分析方法GB212--91

3職責

3.1 廠部是化驗室的直接管理部門，負責對化驗室各項工作進行安排、監督、檢查、考核。

3.2 化驗室是廠水、煤、油化驗專職部門，具體負責：

a）入廠煤的制樣和化驗；

b）入爐煤和灰、渣的取、制樣和化驗；

c）汽輪機油的定期取樣、化驗；

d）及時配制汽水化驗用藥品。

e）做好化驗室內所有設備的日常使用、維護和保養。管理內容與要求

4.1 煤炭制樣

4.1.1 樣品進入制樣室后，制樣員要及時制樣，確保當天送來的煤樣全部制樣完畢。

4.1.2 制樣時嚴格按照國家標準和廠有關規定對全部煤樣粉碎至3mm以下，然后縮分成兩份，一份送化驗室化驗，另一份交質檢小組（廠部）留樣備查。

4.1.3 制樣員必須確?？s分后的每一份煤樣能夠代表全部樣品的煤質。

4.1.4 未經領導需可嚴禁其他任何人員進入制樣室。

4.2 煤炭化驗

4.2.1 化驗員對制樣室送來的樣品要及時按照國家標準進行化驗。

4.2.2 在將化驗煤樣按規定研磨至0.2mm后，要縮分成兩份，一份用作化驗，一份化驗室留樣備查。

4.2.3 化驗人員在進行每一步驟化驗操作時，必須做好化驗記錄，確保每一個化驗結果有據可查、有人負責。

4.2.4 在保證化驗結果準確無誤的前提下，提高化驗效率，確保每班化驗煤樣不少于8個。

4.3 入爐煤和灰、渣的取樣

4.3.1 對入爐煤要求每班取樣不少于2次，每次取樣時間間隔不少于2小時。

4.3.2 對灰、渣的取樣要求每班至少1次，特殊情況根據領導安排臨時增加取樣次數。

4.3.3 取灰樣時，必須首先放凈取樣管內的殘留灰再取。

4.4 汽輪機油的化驗

4.4.1 每月10號和25號的8點班，對汽輪機油進行取樣、化驗。

4.5 化驗結果的報送

4.5.1 入廠煤報送至質檢小組。

4.5.2 入爐煤報送至電廠經理、生產副經理、值長、鍋爐集控室。

4.6 化驗室要求

4.6.1 化驗室光線、通風等符合國家標準。

4.6.2 嚴格執行《交接班制度》，做到交接清楚、明白，特別是原始數據和記錄要交清，一項指標未測完不得進行交接班。

4.6.3 非本室人員未經領導許可不得進入化驗室。檢查與考核

5.1 檢查

5.1.1 廠部經理、分管副經理不定時進行檢查，檢查內容包括：制樣過程、縮分過程，煤樣處理粒度，煤質工業分析過程等，同時由值長負責協助檢查交接班執行情況和在崗、到崗情況。

5.1.2 化驗人員負責對制樣人員所制煤樣進行檢查，如目測粒度超過規定粉碎標準可拒收，要求返回再處理。

5.1.3 化驗室人員接班時負責對上一班人員的煤樣處理情況進行檢查，如有處理不規范，可拒絕接班。否則，如在檢查時發現有煤樣處理不合格，考核當值人員。

5.1.4 接班人員負責對交班人員記錄真實情況進行檢查，化學專工定期進行對記錄檢查，并向廠部及時提出考核意見。

5.1.5 廠部負責定期對化驗結果抽樣復查，兩次化驗結果允許誤差高位發熱量△X=120Kcal/kg。

5.2 考核

5.2.1 對本標準4.1-4.6項中的要求，檢查中每發現一次不符合要求，考核責任人10元/次。

5.2.2 到崗到位情況檢查結果按有關規定考核。

5.2.3 對化驗結果復查時，前后兩次結果高位發熱量如超出允許誤差，每超過100Kcal考核制樣員或化驗員10元。

5.2.4 非制樣和化驗人員進入制樣室或化驗室，本廠人員考核該人員和當班化驗員（或制樣員）各50元/次，外來人員考核當班化驗員（或制樣員）50元/次（經理、副經理、值長、化學專工等領導檢查工作時除外）。6 附則

6.1 本標準自下發之日起暫執行3個月，解釋權歸廠部。