第一篇：高效泉生養豬專業合作社

泉生養豬專業合作社

良種豬引進繁育與生態養殖技術示范推廣項目

一、項目管理

第一條 項目管理單位和項目實施單位要結合本單位實際成立相應的領導機構，建立健全項目管理制度、目標考核制度、責任追究制度等。

第二條

項目管理單位應指定專人負責項目管理工作，人員要保持相對穩定。

第三條 項目批復下達后，各項目實施單位要根據項目管理的要求，制定切實可行的實施方案。

第四條 符合條件的試點項目，有條件的應實行項目法人制、招投標制、工程監理制、合同制，所有項目一律實行資金和項目公示制。

第五條 項目實施單位應按照批復的項目實施計劃組織實施，施工單位應嚴格按照設計圖紙施工，不得擅自變更項目建設地點、規模、標準和建設內容。

第六條 年度項目實施計劃進行調整、變更和終止執行的，由項目實施單位提出書面申請，經財政支農資金整合試點工作領導小組同意后按原申報渠道報批。

第七條 項目管理單位要加強項目實施過程中的檢查監督，進行定期檢查或專項檢查，發現問題及時糾正，確保工程質量和資金使用效益。

第八條 項目管理單位負責督促項目實施單位做好工程檔案、財務檔案的收集與整理。

第九條 單項工程自查完工后，應報請財政支農資金整合試點工作領導小組組織項目管理單位、有關專業技術人員對工程進行驗收。對施工質量不符合有關技術規范要求的應立即返工。

第十條 試點項目竣工驗收主要依據國家、省制定的財政支農方針政策、規章制度、工程建設標準和相關行業部門技術規范，項目年度實施計劃批復，調整（變更）項目的批復文件、工程設計文件，項目單位與施工單位簽訂的合同，以及根據項目特點制定的驗收標準等。第十一條 試點項目竣工驗收的主要內容包括國家、省財政支農政策的執行情況，項目建設任務與主要經濟技術完成情況，主要工程建設質量情況，資金到位及其他投資主體資金投入情況，資金的使用方向，工程運行管理和文檔管理情況等。

第十二條 公益設施類項目由財政支農資金整合試點工作領導小組統一規定工程項目標志牌、工程編號。

第十三條 試點項目竣工驗收后，必須及時辦理移交手續，明確項目管護（受益）主體，落實管護責任，制定管護措施，保證項目工程的正常運行和充分發揮效益。

二、資金管理

第十四條 整合試點資金包括：各級財政補助的支農資金、貼息、自籌資金、小額信貸資金、吸引的金融資金、民間資本、工商資本、社會捐（贊）助、外資等指定用于支農項目的多種形式的扶持資金。對各級財政補助的支農資金、貼息等統一納入財政支農資金整合試點專戶管理，嚴格做到“專戶存儲、專賬核算、專人管理”。對吸引的金融資金、民間資本、工商資本、外資、社會捐贈等指定用于支農項目的資金，原則上吸納的資金可不納入財政支農資金整合試點專戶管理，但申請要求政府給予獎勵的，須納入財政整合專戶管理。

第十五條 試點項目資金實行縣級財政報賬制管理，農業綜合開發項目及財政扶貧資金，按《安徽省農業綜合開發資金報賬實施辦法》及財政扶貧資金報賬有關規定執行。設有會計核算的在單位報賬，單位賬戶在會計核算中心的在會計核算中心報賬。

第十六條 各級財政支農資金通過納入財政支農資金整合專戶管理后，按照“政府資金、財政管理、部門使用”的管理原則運行。項目啟動后，項目實施單位填寫財政支農資金撥款申報表，經支農資金整合項目辦公室、資金管理辦公室審核同意，撥付30-50%的項目啟動資金，然后根據項目實施進度進行撥付資金。有條件直接支付的由國庫集中直接支付給提供商品和勞務的單位和個人，嚴格控制現金支付。沒有國庫集中直接支付條件的可以實行轉賬結算。對工程性項目預留10%的質量保證金，項目驗收合格一年后，如無質量問題予以全部付清。對驗收不合格的項目，不予撥付預留的10%質量保證金，轉作項目維修費。

第十七條 項目主管部門應會同財政部門從項目建設內容、進度、質量、數量等方面與項目合同或實施方案認真核對，確保報賬憑證的內容真實、合法、有效、完整。對于不合法、不合規、不真實的報賬票據或憑證，財政部門有權拒絕撥款或支付。

三、檔案管理

第十八條 試點項目檔案管理，包括項目申請立項檔案、項目實施檔案和項目竣工驗收檔案管理等。項目管理單位要安排專人會同項目實施單位認真收集檔案資料，做到一個項目一套檔案。檔案內容包括：

㈠項目申報材料。㈡項目批復文件。㈢項目實施方案。

㈣項目位置圖、原貌照片、施工中及竣工后對比照片。

㈤財務類檔案：撥款申報表（含啟動資金、完工報賬及保證金）；原始發票復印件。

㈥工程類檔案：設計圖紙；工程預算（附工程量清單及計算公式）；招投標有關文件、中標通知書；施工單位營業執照（復印件）、施工單位資質證書（復印件）；施工合同或協議，簽訂的責任書（原件）；施工日志；工程監理日志及村民代表監督小組監督結論；項目公示；工程決算及決算審核意見書；單位自驗意見；財產移交表；管理責任書；申報縣級驗收報告；縣級驗收意見；審計部門審計結論。

㈦項目總結。

第十九條 項目檔案從項目竣工驗收合格之日起，保存年限一般為15年，需要延長保存期限的，由財政支農資金整合試點工作領導小組另行確定。

四、監督檢查 第二十條 財政支農資金整合試點工作領導小組項目管理辦公室和資金管理辦公室會同有關項目管理單位，定期對整合試點項目進展情況和資金使用情況進行跟蹤檢查，并將檢查結果上報政府。

第二十一條 項目完成后，建設單位要及時編制竣工決算，報財政支農資金整合試點工作領導小組委托審計部門或社會中介機構對完工項目進行竣工決算審計。

五、獎懲辦法

第二十二條 整合試點項目獎懲按照《財政支農資金整合試點工作獎懲暫行辦法》執行。

六、附 則

第二十三條 本辦法由財政支農資金整合試點工作領導小組項目管理辦公室（農辦）和資金管理辦公室（財政局）負責解釋。

第二十四條 未納入試點項目區范圍內的其他支農資金的管理可參照本辦法執行。

第二十五條 本辦法自下發之日起施行。

第二篇：養豬專業合作社

養豬專業合作社

近幾年，中央和地方都非常重視農業的發展，不斷加大對農業的扶持力度，在惠農政策的引導下，我鎮東北村積極發展養豬業，特別是在龍經理等養豬大戶的帶動下，東北村的養豬業逐漸壯大，經過十幾年的發展，已初具規模。但是，他也充分認識到，養殖戶受小農經濟思想影響，多年來，從購進仔豬，到加工飼料，再到防疫，直到最后的銷售，各個養殖專業戶大都是各自為政，這無疑使養殖專業戶消耗掉許多寶貴的時間和財力。因此，他便思考如何能夠把廣大養殖戶聯合起來，做到資源共享，共同致富，共同抵御風險。在他的帶領下，東北村幾家養殖戶申請成立“東北村養殖合作社”。

在農業局、畜牧局、工商局、鎮政府等上級領導的大力扶持下，經政府有關部門的批準，合作社于2005年5月正式成立。合作社是由養殖戶自愿參加、實行自我管理、自我服務、自我發展的群眾性組織。合作社成立后，在總經理龍宗華的帶領下，從購進仔豬、加工飼料、防疫、養殖技術指導、喂養直至銷售的全過程為養殖專業戶提供一條龍服務。效益非常明顯，不僅東北村的養殖戶紛紛報名參加，還帶動了周邊村莊的養殖戶，目前，入會養豬專業戶已達120家，合作社注冊資金2萬元，擁有生產豬800多頭。目前，形成了產供銷一條龍的經營規模，實現了養豬業良種繁育、生產、銷售一體化，取得了顯著的社會效益與經濟效益。

合作社在這幾年的發展中，規模不斷壯大，合作優勢逐漸凸顯，在發展中堅持“六個統一”。

一、統一飼料供應。合作社積極走出去尋找合作伙伴,經多方努力,與飼料公司達成合作發展意向,代表社員與飼料公司簽訂了《無抗飼料購銷合同》,優質優價為全體社員提供無抗生素發酵飼料,并負責做好配套了科學喂養技術培訓,不但降低了飼料成本,每噸比市場價便宜1500元左右,更重要的是,社員的料肉投入比由原來的3:1下降到2.4:1,牲豬育肥期比以前縮短25天左右,較好實現了節本增效目標。

二、統一疫病防治。對生豬生長的每個周期,合作社都會組織業務部門技術專家,對養殖戶開展生豬疫病的防疫技術指導,確保了防疫質量、有效防空疫情發生蔓延。針對當前社會上生豬用藥過多、過濫的問題,合作社全程跟蹤監督用藥情況,對社員統一提供藥品,既節省了用藥開支,又實現了低抗肉的標準。

三、統一培訓技術。合作社每月定期組織社員參與養殖技術培訓,聘請區內外有關專家進行技術開展普及型培訓和針對性指導,重點解決社員疑難問題20個,并積極推廣新技術新經驗,印發養豬技術書籍1200冊,確保所有社員掌握了優質生豬養殖技術、防疫治病技術、飼料配置技術,提高了生豬養殖效益。

四、統一生豬銷售。合作社充分發揮橋梁和紐帶作用,下聯結社員、上聯企業和市場,從根本上解決社員的生豬銷售后顧之憂。一方面聯系我市比較大的企業,簽訂購銷合同，明確企業、合作社,社員三方的利益關系,出臺了保護價收購制度。同時,與買賣生豬的經紀人約定,養豬小戶銷售生豬與規模養殖場的價格相同,無論社員銷售豬的數量多少,盡量做到上門收購,不準壓級壓價,否則,以后不能再到合作社內收購生豬,社員的養豬利益得到保證。

五、統一建場指導。聘請專家為合作社技術顧問,通過現場考察論證,盡可能為建養豬場社員多提供幾套建設方案,在建場施工時,指定專職技術人員實地指導建場,確保所建養豬場科學合理。

六、統一良種引進。為保障仔豬質量,合作社統一聯系引進優良豬種給社員養殖,經合作社多方面共同努力,所有社員養殖生豬瘦肉率在60%以上,出肉率在75%以上,市場價格高于其他產品0.5元以上,平均每頭豬可多贏利100元以上。

雖然,經過合作社成立以來不懈努力,為我區養豬業發展做了一些有益工作,但在下步發展中,我們一定嚴格依照合作社辦社宗旨,積極努力,帶動社員共富裕,為我鎮養豬業做出更大貢獻!

第三篇：養豬專業合作社章程

養豬專業合作社章程

第一章 總 則

第一條 為規范本社的活動行為，根據國家有關法律、法規和政策，經全體社員協商，制定本章程。

第二條 本社以從事養豬生產經營的農戶為主體，由 發起，按照自愿、自立、互利原則成立。本社定名為 養豬者合作社。

第三條 本社以家庭承包經營為基礎，以提高社員組織化程度和增加社員收入為目的，為社員提供產前、產中、產后系列服務，依法維護社員的合法權益。

第四條 合作社不以盈利為目的。嚴格控制利用合作社機構對外開展盈利活動。

第五條 本社按照“民辦、民管、民受益”原則和“一人一票制”方式，實行民主管理、自主經營、自我服務。本社公共財產歸全體社員所有。社員享受平等權利，利益共享，風險共擔，入社自愿，退社自由。

第六條 本社遵守國家的法律法規，依法組織生產經營，在經濟活動中承擔有限責任。

第七條 本社的主要任務：

（一）建設標準化專業生產基地，開發、引進、試驗和推廣新品種、新技術、新成果，提高社員生產管理水平；

（二）組織社員開展生產經營中的技術指導、咨詢、培訓和交流等活動，向社員編發生產技術和經營信息等資料；

（三）貫徹政府制定的生豬生產生產質量標準，生產無公害產品、綠色食品；

（四）組織收購、多渠道社員的仔豬、育肥豬。

（五）提供必要的法律、保險、擔保等服務和文化、福利等其它事業。

（六）加強精神文明建設，移風易俗，樹立農村新風尚，提高社員科技文化素質。

第八條 本社自 成立，辦公地址設在。

第二章 社 員

第九條 凡從事與本社相同或相關產業，承認并遵守本社章程，有民事行為能力的農民、組織和其他人員，自愿提交入社申請表，經理事會審查批準，核發社員證，即可成為本社社員。從事相關產業的非農民身份社員要從嚴控制，其人數不得超過社員總數的10%。

第十條 社員享有下列權利：

（一）參加本社社員（代表）大會，并有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）優先參加本社組織的各項活動，享有本社為社員提供的各項優惠服務；

（三）接受共有成果的受益和分配；享有本社股金分紅和按照產品交售額返還的利潤；

（四）對本社工作提出質詢、批評和建議；

（五）建議本社召開社員（代表）大會；

（六）有權拒絕承擔本社不合法的負擔；

（七）可以提出申請退出本社。

第十一條社員必須履行下列責任：

（一）遵守合作社章程，關心公共事務，積極參加合作社會議，積極發表意見，積極參加合作社公共管理，積極行使自己的管理權。

（二）積極參加各種技術培訓，學習和鉆研新技術，不斷提高生產養殖水平。

（三）按照上級頒布的生產技術規程開展生產，實施無公害農產品生產方案和技術標準，保證生產出無公害合格農產品，堅決杜絕使用偽劣農業投入品，杜絕生產有害人體健康的農產品。

（四）維護合作社對外簽訂的各類合同的嚴肅性，按照合作社要制定達的生產計劃組織生產，交售農產品。決不能因為市場發生變化，就首先違約，擅自出售農產品；違約者，要按照《合同法》予以賠償。

（五）在銷售仔豬、育肥豬時，支持合作社在自己的生豬銷售收入中提取一定比例的金額，用于合作社公務活動、生產發展基金和所聘用合作社理事長和財會人員的工資。

（六）要遵紀守法，自覺執行合作社的各種規章制度。

（七）要積極參加合作社理事會、監事會召開的各種會議，以便了解情況，行使自己的監督權和管理權。

（八）要為自己的利益高度負責，必須百倍慎重選擇、罷免理事長人選，以免因選擇人選失誤而給自己的利益帶來損害。

第十二條社員有退社的自由。社員退社須提前1個月以書面形式提出，由理事會及時辦理退社手續。退社后，其入社股金于年終決算后兩個月內退還；本社經營盈余，應分給其應得紅利；本社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損份額。退社后，不得分配本社共有財產，不退會費。

第十三條有下列情況之一，經理事會批評教育無效，由理事會表決予以除名，并辦理退社手續：

（一）不遵守本社章程；

（二）不履行社員責任；

（三）6個月以上不參加本社組織的活動；

（四）其行為給本社名譽和利益造成嚴重危害。

第十四條社員死亡的，其法定繼承人（含1人以上）應在6個月內辦理入社手續，繼續享有權利并承擔義務。法定繼承人不愿意入社的，可以按照第十二條的規定申請退社。

第三章 機 構

第十五條本社設立社員（代表）大會、理事會、監事會等內設機構。

第十六條社員大會是本社的最高權力機構。社員大會由全體社員組成。經授權，社員代表大會，可以履行社員大會職權。社員代表由社員直接選舉產生，其人數不少于社員總人數的五分之一，每屆任期三年，可連選連任。

第十七條社員大會或社員代表大會的職權：

（一）審議通過本社章程，決定本社解散或與其它組織合并、聯合等重大事項；

（二）選舉或罷免理事會、監事會成員；

（三）審議制定本社生產經營方針、發展規劃和生產經營計劃、財務預算方案，本著“用多少，提多少，”的原則，討論、批準合作社提留辦公經費、發展項目資金和有關人員工資的金額；

（四）討論、決定出售生豬、育肥豬價格，及時對外簽訂各種購進農業投入品，銷售生豬、育肥豬的合同；

（五）審議批準本社理事會、監事會的工作報告和財務決算報告；

（六）審議決定社員繳納的每股金額1000元、股金總額15.1萬元、每個社員認購股金的最大份額（每個社員不能超過二股），會費分攤的原則和標準。

（七）審議決定擴大股本金及認購相關事宜；

（八）討論、決定購買大型農業生產資料（農機、工具），征租土地，建立各種用房，修路等項目；

（九）討論決定其它重大事項。

第十八條社員（代表）大會至少每二個月開一次，遇有下列情形之一時，可以臨時召開：

（一）理事會提議；

（二）監事會建議；

（三）銷售農產品季節，研究銷售合同；

（四）五分之一以上社員或三分之一以上代表提出。

第十九條 社員（代表）大會應當有三分之二以上的全體社員（代表）出席方可召開，要設簽到薄并存檔。表決實行一人一票制。社員（代表）因故不能到會，可書面委托其他社員（代表）代理，一個社員（代表）最多只能代理2名社員（代表）。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員（代表）同意，方可生效。

第二十條召開社員（代表）大會前，理事會須提前 天向社員（代表）通知會議內容，否則社員（代表）有權拒絕參加。

第二十一條理事會是社員（代表）大會的執行機構，負責日常工作，對社員（代表）大會負責。理事由社員（代表）大會選舉產生，本合作社理事會由理事5人組成，每屆任期三年，可連選連任。理事會選舉產生理事長1人，副理事長2人。理事長為本社的法定代表人。推薦選舉理事長，要充分尊重社員的意愿，由社員選舉產生，不能由政府和村委會指定。理事長、副理事長應以為全體社員提供服務為宗旨，不能對社員進行行政管理，不能對社員從事本社業務范圍以外的事項進行干預。經社員（代表）大會確定下來的工資由合作社在銷售農產品收入中提取；辦公經費、項目資金提多少可根據社員的數量和農產品銷售額大小來確定，在社員數量和農產品銷售額很少的情況下，所聘人員工資一般每人每月300元，在社員數量和農產品銷售額較大時，一般每人每月不能超過600元，理事長有特殊貢獻時，可由社員（代表）大會予以確定提高工資或給予獎金。

第二十二條理事會行使下列職權：

（一）組織召開社員（代表）大會，執行社員（代表）大會決議；

（二）向社員（代表）大會提交需討論審議的章程修訂草案、建設項目、合同草案、提留總額等需要討論決定的會議事項；

（三）決定本社內部業務機構的設置；

（四）討論決定本社社員的入社、退社、除名、繼承等事項；

（五）決定對本社社員與職員的獎勵和處分；

（六）代表本社對外簽訂合同；

（七）組織本社社員參加培訓和各種協作活動；

（八）聘用或解雇本社職員；

（九）管理本社的資產和財務；

（十）履行社員（代表）大會授予的其它職責，辦理章程規定的有關事項。

第二十三條理事會負責本社經營活動，保障本社的財產安全。如因瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，追究當事人的經濟責任。構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第二十四條理事會議最少每個月開1次，每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的三分之二以上理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，應邀請監事代表列席，必要時可邀請社員代表列席。列席者無表決權。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。

第二十五條理事長的職責：

（一）必須帶頭遵守合作社章程，大公無私，公道正派，忠實履行自己的職責，切實為廣大社員服務，堅決按照社員大會或社員代表大會決定辦事，堅決貫徹執行理事會、監事會的決定。

（二）必須認真執行民主集中制的制度，按照章程規定及時召開社員大會（或代表大會），對待定事項進行研究決定，決不允許凌駕于社員之上，個人專斷，以權謀私。

（三）要代表廣大社員的意愿，與那些向合作社提供種豬、獸藥、添加劑或資金等各種養殖生產資料的龍頭企業、工廠、公司、市場、協會等進行談判，談判內容必須經社員大會（或代表大會）集體討論，記錄在案，并推選出談判代表2人，參與談判，以代表和維護群眾利益，與龍頭企業簽訂購進各種養殖生產投入品供應或農產品銷售協議。

（四）要對與合作社簽約的協會（或各類龍頭企業）負責，凡協議中規定合作社應承擔的工作任務，如畜產品的質量、數量；技術培訓的組織；購進各種生產資料，都要通過組織社員，落實到位，以保證合作社與社會各方簽訂的協議落到實處。

（五）積極接受龍頭企業為合作社提供的有償或無償系列服務，積極聘請其它各種專家、技術人員定期或不定期為社員提供有償技術服務，提高生產率。

（六）要有計劃地組織廣大社員認真學習和貫徹國家的法律法規，提高社員政治素質和科技文化素質，培養新時代農民。

（七）要不斷增強對外開放的觀念，大力發展創匯畜牧業，開展畜牧業招商引資，經常與各類規模較大的龍頭企業溝通，洽談，通過多方合作使合作社在市場競爭中取得更好的經濟效益。

（八）自己要積極學習有關法律法規，積極鉆研科研技術，不斷提高自己政治素質和業務素質，更好地為廣大社員服務。

第二十六條監事會是本社的監察機構，代表全體社員監督和檢查理事會的工作。監事會由監事3人組成，監事由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期三年，可連選連任。監事會選舉產生監事長1人，副監事長2人。

第二十七條監事會行使下列職權：

（一）監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

（二）監督檢查本社的經營活動和財務收支情況；

（三）監督理事和本社職員的工作情況；

（四）向社員（代表）大會提出監察工作報告；

（五）派代表列席理事會議，向理事會提出工作改進意見和建議；

（六）提出臨時召開社員（代表）大會的建議；

（七）履行社員（代表）大會授予的其它職責。

第二十八條監事會由監事長主持，會議決議應以書面形式告知理事會。理事會應在接到通知10日內作出響應，否則為理事會失職。

第二十九條監事會議須有三分之二以上的成員出席方能召開，對討論事項須經三分之二以上的成員通過，方能作出決定。監事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。

第三十條理事會與監事會的成員不得相互兼職。理事的近親屬及本社職工不得擔任監事。

第三十一條對社員（代表）大會以及理事會、監事會所召開的各種會議，要有專人記錄，并經理事會或監事會全體成員簽字后，貫徹執行，并存檔備查。

第四章 財 務

第三十二條本社根據有關財經紀律，制定、執行財務會計和統計制度。

第三十三條本社資金來源包括：

（一）社員股金；

（二）會費（從社員的農產品銷售收入中提取或上交）；

（三）政府扶持的資金；

（四）銀行貸款；

（五）公積金、公益金（每年從結余中提留）；

（六）未分配利潤；

（七）接受的捐贈；

（八）其它資金。

第三十四條本社初次籌集的股金總額，每個社員一股，每股起點為1000元，多者要經社員（代表）大會討論決定，每個社員最多只能認購2股。本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據股權證明，作為分紅的依據。

第三十五條本社初次交納的會費定為每個社員0元。

第三十六條本社接納外部無償資助，或政府扶持款，龍頭企業返還款，均按接收時的現值入賬，作為本社的共有資產。經社員（代表）大會討論決定，本社可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權平調、挪用本社資產。

第三十七條 理事會須在每月（或每一季度）初將上月（或上一季度）財務收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向社員（代表）大會提供上年經監事會審核的資產負債表、損益表、財務狀況變動表，同時提出下的財務收支計劃，向社員詳細介紹，提交社員（代表）大會討論，經社員（代表）大會審查批準后執行。

第三十八條扣除當年服務成本，年終盈余按下列順序和項目分配：

（一）公積金，按照有關法律規定，經社員（代表）大會討論通過，在利潤中提取一定比例，用于提高服務能力或彌補虧損；

（二）公益金，按照合作社章程規定，在利潤提取一定比例，用于文化、教育福利事業；

（三）股金分紅，按照作社章程規定，在利潤中提取一定比例；

（四）二次返利，按照合作社章程，按利潤分配情況，依社員產品交售額大小進行返還；

（五）風險基金，按利潤分配情況，經社員（代表）大會討論決定提取數額。上列分配項目、提取比例和分配數額，由理事會提出方案，經社員（代表）大會討論決定后實施。

第三十九條經社員（代表）大會討論決定，合作社可以本社獨資或與外單位聯合興辦企業，企業實行獨立核算。本社作為產權單位可派出代表對企業行使監督權，享有收益權。

第四十條本社如有虧損，經社員（代表）大會討論通過，可用公積金彌補。公積金不足以彌補上一虧損的，可用以后利潤彌補；因彌補虧損所減少的資金，社員（代表）大會應酌情規定補充的辦法和期限。

第五章 終止和清算

第四十一條本社遇下列情況之一時，經社員（代表）大會決定，報原確認部門確認后予以解散，并及時向登記機關辦理注銷手續：

（一）人數過少無法開展正常的生產經營活動；

（二）與其他組織合并；

（三）經營嚴重虧損不能繼續經營；

（四）本社生產經營活動消亡；

（五）本社三分之二以上社員要求解散或重組。

第四十二條在確認解散或重組后，理事會應在30天內向社員和社會公告。

第四十三條 本社決定解散時，應由社員（代表）大會選出5人的清算小組，對本社的資產、債權、債務進行清理，并制定清償方案，報社員（代表）大會批準。本社共有財產按照下列順序清償：（1）支付清算費用；（2）支付所欠職員勞動工資；（3）繳納本社所欠稅款；（4）抵償債務；（5）將剩余財產在本社社員間進行分配。

第六章 附 則

第四十四條本章程如有未盡事宜，由理事會負責補充或修訂，經社員（代表）大會討論通過實施。

第四十五條本章程由成立大會表決通過，并報確認部門備案。

第四十六條本章程由本社理事會負責解釋。

第四篇：養豬專業合作社2014報告

某縣養豬專業合作社2014 防疫條件及防疫制度執行情況的報告

我合作社高度重視動物防疫條件的建設，嚴格執行防疫制度，安排專業技術人員加強動物防疫管理工作，現將2014年的防疫管理制度執行情況報告如下：

一、我養殖場位于城里村委會新壇水庫東側。占地120畝，現有欄舍12幢圍墻3000平米，飼料加工設備一套，加工場所300平米，母豬定位欄514個，產床132套;高壓噴霧消毒器10套，消毒室一間。豬場現有負責人一名，畜牧獸醫技術員二名，飼養員17名。年未存欄公豬15頭，母豬805頭，二元雜肉豬4680頭。全年出欄5370頭。

二、嚴格執行生豬免疫制度。我養殖場領導十分重視生豬的疫病防疫工作，嚴格執行免疫程序。安排專業技術人員負責豬場的防疫和管理工作。在動物疫病免疫方面，主要注射豬瘟、口蹄疫、藍耳、圓環等疫苗。共注射疫苗式免疫豬42739 頭次；其中豬瘟免疫10870頭；藍耳免疫10853頭;口蹄疫免疫10870 頭；，圓環苗免疫 10146 頭。免疫率達100%。不定期向動物衛生監督部門申請免抗體監測，確保免疫效果。免疫接種后配戴豬耳標，填寫免疫卡，認真做好記錄。

三、嚴格執行畜禽標識制度。對接種的豬只同時佩帶上免疫耳標識，并將免疫信息輸入畜牧獸醫站的耳標識數據取集器。本場重視造冊建檔工作，對整個生豬養殖過程全面建立養殖各檔案。

四、嚴格執行消毒制度。進入生產區域人員必須換上工作服、鞋，經過消毒室噴霧消毒，場區內衛生每天清掃，場區和欄舍走道每周定期用高壓噴霧消毒機消毒2次。消毒池里的消毒液每周更換2次（消毒靈、消毒威、百毒殺、菌毒滅等交替使用）。

五、嚴執行動物檢疫申報制度。堅持出售供屠宰、繼續飼養生豬時，提前向當地動物衛生監督部門申請檢疫，接到申報后檢疫工作人員及時到位，做好檢疫工作開出《動物檢疫合格證明》。全年共申請報檢出欄生豬5370頭，出欄生豬申報檢疫率達100%。

六、嚴格執行用藥制度。設立專用藥房專人管理，藥物出入為庫使用登記。獸藥的使用遵守國家相關法律法規，飲料中不添加違禁藥品。如：鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇等。

七、嚴格執行無害化處理制度。對病豬做好隔離、觀察、治療和消毒工作；死豬采取深埋、焚燒，對污染的飲料、排泄物等同時噴灑消毒劑，深埋或焚燒病死豬無害化處理后，做好處理記錄。

八、我養殖場嚴格執行豬場防疫各項管理制度，生產、防疫及有關工作落實到位，全年沒有發生疫情。

九、2014年，我場動物防疫條件、設施設備沒有變化。負責人及防疫人員也沒有變化。

以上是我養殖場2014防疫條件及防疫制度執行情況報告，請領導審核。

養豬專業合作社

2015年3月23日

第五篇：養豬專業合作社成立致辭

廣大農民朋友你們好:

aa養豬專業合作社是bb在cc成立的第一個合作社,合作社自2007年1月1日成立以來,各方面深受廣大農民群眾的信賴。

現在我們響應國家的號召，由原來的合作組織已經成功的注冊為dd專業合作社。

我們合作社已和多個相關部門和企業建立了合作伙伴關系，可以為廣大農民群眾提供最

優惠的服務。

1，飼料：由單一的飼料廠家轉為可以從四個廠家飼料供廣大農民自由選擇。大連禾豐，曙光集團農友飼料，四平正虹，吉林帝達都可以給我們提供最優惠的政策，最合理的價位，讓農民們放心的使用。

2，保險，現在我們已經和人壽保險建立了合作關系。

3，辦理金穗惠農卡，已經和四平農行建立了合作關系，由擔保公司提供擔保每個農戶發放一個惠農卡，每張卡面額為三萬元。期限為三年，按農行利息進行計算，可隨用隨取，4，實行貼息政策，買飼料時如現金結算每噸可貼息200元。豬參加保險后，憑保險單每頭豬在出售時可貼息8元，如合作社收回每頭豬可多貼息10元。

5，預防保健，現在我們已經成立了動物疾病防治中心，由專家坐診，提供最優惠的獸用藥品，讓農民朋友得到最大的實惠。

dd專業合作社將以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務于各家合作農戶，服務于周邊的廣大客戶，為發展咱們農民的合作事業作出自己的貢獻，讓每一個家庭、每一個農戶、每一個社會組織在合作的充分保障下安定地生活、穩健地發展。

dd農民專業合作社作為梨樹縣第一家合作形式企業，其生存和發展離不開各位朋友的扶持，離不開各部門的幫助，更離不開社會各界朋友的支持，希望各位朋友在以后的日子能更加關注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造專業合作的專業服務品牌，為各家農戶服好務，真正成為溝通合作社與農戶的橋梁，讓合作社的產品通過我們的服務惠及廣大農戶，讓合作社的服務通過我們的傳遞得到充實和延伸。

愿希望充滿未來，讓未來證實我們的存在，希望農民朋友莫失良機，組織起來，興村富民，踴躍參加合作社，早日發家致富。謝謝！