第一篇：關于開展“送清涼”活動的請示

關于開展“送清涼”活動的請示

廠辦：

由于目前正值盛夏酷暑，加上本地此外線強烈，在高溫氣象條件下，野外工作環境更加惡劣，干部職工在產量形勢十分嚴峻的壓力下奮勇拚搏，為油奉獻，實在倍加辛苦。為更好地做好夏季安全生產和防暑降溫工作，有效地控制高溫危害，預防中暑和各類事故發生，切實維護職工健康安全，更加充分地體現廠領經理部干部職工的關心和愛護，經經理部、經理部工會共同研究決定，于近期開展一次“送清涼”活動。活動方案如下：

吉林腰英臺經理部現有員工314人。分為四個基層隊，21個生產班組。經預算，共需

綠豆 斤 ； 元 白糖 斤 ； 元

合計：

元

吉林腰英臺經理部

吉林腰英臺經理部工會

2013-7-13

第二篇：送清涼活動

公司領導為項目一線員工送來“清涼”

本項目部雖遠離公司總部，但依然備受公司領導的關懷。6月17日李書記代表公司工會慰問了項目管理人員及外協隊伍，為大家送來加多寶、冰紅茶、西瓜等清涼飲料和食品，及時把公司關懷送到每位職工手中。

送清涼活動切實保障了廣大員工的安全健康，不僅拉近了項目一線員工與公司的距離，同時也激發了大家的工作熱情，將為公司創造更大的價值。

第三篇：2017組織開展送清涼活動總結

2017組織開展送清涼活動總結

夏日炎炎，高溫來襲，進一步做好暑期安全生產工作，維護職工合法權益。下面是查字典范文網小編整理的2017組織開展送清涼活動總結，希望對大家有所幫助!

【2017組織開展送清涼活動總結1】7月15日至7月21日，榆林地表溫度持續在33度左右，不時還有強雷電、冰雹伴奏，現場的員工像似在“烤箱”中工作，國網榆林供電公司班子成員分專業、分批次、分頭冒著酷暑，深入電網建設、農網升級改造、度夏工程和設備巡視檢修等現場，親切看望慰問高溫下工作的一線員工，送去公司的關懷和盛夏的清涼。

“天氣這么熱，大家辛苦了，叮囑大家現在進入三伏天，氣溫高、作業環境艱苦，要千萬注意安全，合理安排工作時間，盡量避開高溫作業，防止高溫中暑，一旦身體不適，立即休息調整，不能為了趕進度打疲勞戰，在確保安全的前提下工作!”7月20日，國網榆林市供電公司總經理和工會主席一行來到110千伏神府I、II線巡視維護現場，為奮戰在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降溫用品。這是該公司開展“伏天現場送清涼”活動的一個縮影。

伏天是一年里最熱的時候，防暑降溫工作不容忽視。為增強一線施工人員對高溫的防護能力，確保現場員工的人身安全和身體健康，榆林公司充分發揮服務職能，結合夏季安全生產特點，認真部署勞動保護和防暑降溫工作，及時安排迎峰度夏慰問活動，積極做好職工的防暑降溫慰問工作，在當前迎峰度夏時間緊、任務重的情況下，不僅要抓好工作進度，更要注重現場作業安全管理和施工質量，高標準嚴要求。針對季節特點，該公司及時制定防暑降溫應急預案，及時調整一線員工作業時間，改善勞動環境，提高工作效率。切實做好后勤保障工作，及時發放防暑藥品。大力宣傳防暑降溫知識，提高員工抵御酷暑的能力，確保員工身心健康。

【2017組織開展送清涼活動總結2】隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

一是加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志愿者力量，形成社會救助合力。

二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自愿求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對愿意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

三是加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

四是加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，并在其入站后24小時內以適當形式發布尋親公告。

【2017組織開展送清涼活動總結3】進入盛夏以來，和碩天氣持續高溫，為確保基層一線職工的身體健康和生產安全，6月27日至28日，和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動，為一線勞動者送去了絲絲清涼。縣人大常委會副主任、總工會主席王衛東率領慰問組深入生產一線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶著3.8萬元的西瓜，先后深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河警務室、蘇哈特鄉肖村住村工作組，南華化工有限責任公司、浩宇房產、瑞泰青林酒業、園林處等20家單位，看望慰問公安干警、住村干部、企業職工、園林工人等堅守在一線高溫工作崗位的勞動者，給他們送去了西瓜等防暑降溫物品。

每到一處，慰問組都會詳細了解職工的生產生活、飲食衛生及勞動防護等情況，聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高溫安全檢查和防暑降溫工作，加強對職工必要的防暑降溫知識教育，提高他們的自我保護意識，為廣大職工創造良好的工作和生活環境。要求各企業負責人要合理安排作業時間，做好職工的防暑降溫工作，切實保證高溫條件下作業職工的身體健康。

在烏什塔拉公安檢察站，全體干警表示將不辜負縣委、政府以及全縣各族人民的期望，嚴把卡點，嚴把南疆東大門，為和碩縣社會穩定以及全州的社會治安穩定做出更大的貢獻。

慰問組在浩宇房產公司，一線工人們對總工會在大熱天為建筑工人送西瓜，開展慰問活動，深表感謝，大家表示，一定會把本職工作做好，為和碩縣的經濟建設做出自己應有的貢獻。

近年來，和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產的宣傳教育，制定高溫季節各項工作制度，落實好勞動保護措施，最大限度地為維護職工的合法權益服務，保障職工在生產和勞動過程中的安全和身心健康。

第四篇：公司開展“夏送清涼”活動

公司工會開展“夏送清涼”活動

連日高溫，驕陽似火,熱浪襲人。為保障員工身體健康，進一步提高士氣，促進大干，7月X日上午，公司工會主席XXX帶領送清涼慰問組一行三人帶著公司領導及工會的誠摯慰問，趕赴施工現場，開展夏日送清涼活動，為在高溫酷暑天堅持工作的一線職工送去工會組織的關懷。

XXX深入施工第一線，親自將西瓜、藿香正氣水、毛巾等防暑降溫用品送到每個奮戰在施工一線的員工手中，讓員工們實實在在從心里感到“清涼”，從而激發起廣大職工和協作隊伍員工的大干熱情，現場員工紛紛表示，在強烈的紫外線照射下，雖然感到悶熱，卻能感受到公司領導送來的絲絲關懷，都將以實際行動確保工期目標順利完成。

此外，XXX一行還察看了解了員工的住宿條件、飲食衛生狀況和勞動保護措施，并圍繞如何做好防暑降溫工作提出了具體要求。

第五篇：夏季送清涼活動開展情況總結

六分局夏季送清涼活動開展情況總結

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據公司工會《關于開展好2011年夏季送清涼活動的通知》文件要求，六分局工會積極響應公司工會要求,結合分局自身實際，統籌部署,妥善安排，分別開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。

積極安排部署。按照公司工會的統一安排部署，六分局工會結合實際，轉發公司《關于開展好2011年夏季送清涼活動的通知》文件，同時提出要求，要求分局各項目分會要充分認識開展夏季送清涼活動的重要性，認真組織，項目行政領導要大力支持，確保此項活動的落實。

分局機關工會分會，積極思考良策，集體采購了“中綠粗糧王”、“毛巾”、“白糖”等防暑降溫用品。為了充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到每個工地、每個班組、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權益，分局工會主席孟宏博帶著分局長、分局黨委的關懷深入一線，帶著茶葉、水果等慰問品進行關懷慰問工作，為職工送上了縷縷清涼。在保障企業正常生產、生活的同時，使得中

國水電“為員工謀福利”的企業核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

班多項目部地處海拔近三千米的高原，氣候惡劣，紫外

線特別強。為了把送清涼活動落到實處，項目部專門成立了領導小組，統一購買了板藍根、藿香正氣水、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品并特別安排食堂每天

增加綠豆湯來給大家解暑。另外，領導小組積極開展工會勞動檢查，深入現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛生措施，檢查落實每位職工的生活、工作情況，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，推動一線職工作業環境、生活環境的改善，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。

秀山項目部為了保護好職工的身體健康和生命安全，使

職工在一個比較舒適的環境下工作、生活、學習，積極貫徹落實分局文件精神，分別進行了防暑知識的大力宣傳、生活設施安全的全面大檢查等活動，為員工統一購買配發了 “十滴水”、“茶葉”、“毛巾”、“綠豆”、“白糖”等防暑降溫用品。同時還采取了在每個職工配備一臺電風扇，在職工餐廳安裝空調等防暑降溫措施,并將防暑降溫物品按時發放至每一個

職工的手中,做到知識宣傳、防暑藥品、專項基礎設備三到

位，確保員工的身心健康。

飛仙關項目部根據文件要求，緊密結合項目實際，加強

防暑降溫保健知識的宣傳，落實各項防暑降溫保障措施，做好防暑降溫，確保員工身體健康。項目部領導視察工地，對本部施工區域內的各個工作環境進行考察，避免高溫、高空、露天等危險性較大的作業環境出現，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，發現問題，及時督促整改，防

止、減少各類生產事故的發生。

此外，各項目部還因地制宜，創新防暑降溫管理辦法，根據實際天氣情況，靈活地對中午高溫天氣進行回避，錯開高溫工作時間，保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時平安度過炎熱的夏天。這些降溫措施良好地發揮了分局工會職能，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里分局領導的關心與愛護，營造了企業關心職工的良好氛圍，保證了施工生產有序順利推進，為奪取高溫季節施工生產目標的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。

六分局工會委員會

二〇一一年八月二十八日