第一篇：2017年南陽市官莊工區所屬學校招聘教師43人公告

為促進教育事業持續健康發展，進一步優化學校人員結構，結合單位用人需要，南陽市官莊工區所屬學校面向社會公開招聘中小學教師。現公告如下：

一、招聘計劃

南陽市官莊工區所屬學校共計劃公開招聘教師43名。具體招聘學校、學科、人數及要求詳見《2017年南陽市官莊工區所屬學校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業設置參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對照表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;(五)年齡應符合各崗位要求;(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應聘：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

中公教育

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。(一)網上報名

1、提交報名申請。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，報考者登錄南陽市人事考試網(http://www.tmdps.cn)、南陽市教育局網站(http://www.tmdps.cn)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時，應提供本人筆試準考證、有效身份證(不得使用臨時身份證)、畢業證、學位證、學歷認證報告，以上材料均需提供原件和復印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補

2、面試

面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數。

1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;

2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

中公教育

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

農村中小學新招聘的人員一經聘用，一律分配到農村缺編學校任教，三年內不得申請調動。不服從分配的，取消聘用資格。

七、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。

中公教育

第二篇：2017南陽教育局、油田教育中心及官莊工區所屬學校教師招聘96人公告

為促進教育事業持續健康發展，進一步優化學校人員結構，結合單位用人需要，南陽市教育局所屬學校、油田教育中心所屬學校、官莊工區所屬小學面向社會公開招聘中小學教師?，F公告如下：

一、招聘計劃

南陽市教育局、油田教育中心及官莊工區所屬學校共計劃公開招聘教師96名。具體招聘學校、學科、人數及要求詳見《2017年南陽市教育局、油田教育中心及官莊工區所屬學校職位表》(本次招聘崗位專業設置參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對照表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;(五)年齡應符合各崗位要求;(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應聘：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

5、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。(一)網上報名

1、提交報名申請

中公教育

2017年9月7日8：00至9月9日18：00，報考者登錄南陽市人事考試網(http://www.tmdps.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

中公教育

(二)報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)記入誠信檔案的情況：

1、報名及資格審查時提供虛假信息的;

2、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀律要求的;

4、考察合格后無故自愿放棄的。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告由南陽市2017年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

中公教育

第三篇：南陽市2007年市直和三區學校公開招聘教師公告（范文）

南陽市2007年市直和三區學校

公開招聘教師公告

為促進市直和三區義務教育均衡發展，切實解決城鄉師資力量不足問題，經市政府同意，在市直和三區公開招聘義務教育階段學校教師270名。其中市直30名，臥龍區110名，宛城區120名，高新區（管委會）10名。

一、招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

二、招聘的范圍

①父母一方或配偶在市直、臥龍區、宛城區、高新區（管委會）工作生活且為市區常住戶口。②在市直和三區公辦中小學任教（公告發布之日以前）滿一年以上，經市、區教育行政主管部門同意的代課教師。符合以上兩個條件之一的2001年以來尚未就業，并持有教師資格證的全日制普通大中專院校畢業生（含07年應屆畢業生）。

三、資格條件

1、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及?？埔陨蠈W歷，且具有初中教師資格證或高中（中等職業學校）教師資格證。應聘小學教師的人員，應具有全日制普 通中專及以上學歷，且具有小學及小學以上教師資格證。

2、年齡在30周歲以下（1977年7月17日以后出生）。

3、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康。

四、招聘程序與辦法

公開招聘教師工作需經發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試講）、體檢政審、公示聘用六個階段。具體辦法是：

1、報名和資格審查。凡 符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證、戶口簿等證件的原件和復印件，及就業派遣部門開據的未就業證明；符 合招聘范圍第二條規定的應聘人員，要帶上所任教學校和教育行政主管部門出具的證明。報名審驗后交近期正面免冠同底板小一寸彩色照片4 張，報名時填寫有關表格，并交納報名考務費40元。報考時每人只能選報一個職位，即市或某區某專業，多報者無效。報名時間：2007年7月21日至23 日。上午8：00至12：00，下午15：00至17：30。報名地點：南陽市人才交流中心（中州路與北京路交叉口）。報考人員于2007年7月28日到 市人事局考試中心領取準考證。

2、筆試。由市人事局考試中心具體組織實施?？荚噧热轂楣不A知識，包括時事政治、教育學、心理學、教材教法。筆試時間為2007年7月29日上午9：00—11：00，考試時間120分鐘。筆試成績占總成績的30%。

3、面試（試講）。根據筆試成績，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，每人15分鐘，滿分100分，面試成績占總成績的70％，面試時間為2007年8月6日，具體事宜另行通知。

考試總成績＝筆試成績100×30％＋面試成績100×70％。

4、體檢和政審。根據考試總成績按擬錄用職位1： 1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員，體檢按人事部、衛生部《關于〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人事 部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定進行，政審按《中華人民共和國公務員 法》和公務員錄用考察的有關規定進行。體檢、政審不合格出現職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分進行遞補。

5、公示聘用。對通過筆試、面試體檢政審的人員，由市招聘教師領導小組辦公室向社會進行公示，公示期為7天，公示后辦理有關手續。市、區聘用的人員，由市、區分別統籌使用。新招聘的人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

附件：

市直和三區義務教育階段學校公開招聘教師職位表

2007.7

第四篇：教師招聘公告

2014山西大同市直中、小學教師招聘200人公告2014年8月4日

來源：網絡綜合 【相關推薦】

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2014優秀簡歷模板下載www.tmdps.cn)及時發布，不再采用其他方式通知考生，敬請考生隨時在指定網站關注有關信息。如因考生自身原因未能及時獲取招考信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的，后果請考生自負。

2、招考工作在有關紀檢監察人員全程監督下進行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

3、本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發行的出版物等，均與本次招考無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

4、本公告由大同市2014年公開招聘市直中小學教師工作領導組辦公室負責解釋;未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。

咨詢電話：0352-5189161

0352-2087290

監督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原標題：大同市2014年公開招聘市直中小學教師公告

該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

第五篇：2017哈爾濱市體育局所屬事業單位招聘11人公告

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2017哈爾濱市體育局所屬事業單位招聘11人公告

根據國家和省有關規定，依據《關于轉發黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市體育局所屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘數量

此次公開招聘事業單位工作人員11人。具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2017年哈爾濱市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發布網站

哈爾濱市人力資源和社會保障局網站： http://www.tmdps.cn/ 哈爾濱市人民政府門戶網站： http://www.tmdps.cn/

四、招聘對象(一)社會人員;(二)應屆畢業生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校畢業生)。其中：2015年、2016年全日制普通高校畢業生也可按社會人員報考;(三)經國家教育部認證，具有相應學歷、學位的海外留學人員;(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;

4、考生年齡要求為35(含)周歲以下，具有博士研究生學歷或專業技術中級職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下，高級職稱者可適當放寬(年齡計算以報名日期為準)。

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

(二)下述人員不能報考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;中公教育·做一個善良的人！點擊查看公職類招考公告大全

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3、試用期內的公務員、事業單位工作人員;公務員、事業單位辭退未滿5年的人員;

4、聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規定執行;

5、現役軍人;6、2018年及以后畢業生。

六、招聘程序和方法(一)報名及資格確認

本次招聘實行現場報名及現場資格確認同步進行的方式?？忌稍诠姘l布網站下載《2017年哈爾濱市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現場報名?，F場報名時，考生需攜帶報名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證或派遣證、二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及以上材料復印件各兩份，要求工作經歷崗位的在職報考人員需出具單位推薦證明。符合加分政策的考生要提供相應的證明材料。同時，現場簽定《誠信承諾書》。

以下情況可以報名：一是報考人員畢業證專業與《招聘計劃表》專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名;二是報考人員畢業證專業名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。

報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見報名網站或電話通知。

報名注意事項：

1、報名時間：2017年4月11日至4月13日，每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00;

2、報名地點：哈爾濱市體育局101室(哈爾濱市道外區南極街120號);

3、每名報考人員只限報一個崗位;

4、報考人員必須用二代身份證報名;

5、咨詢電話： 0451—88020325;

6、報名后的各個環節，均在哈爾濱市人民政府門戶網站以《通知》方式發布，不再以其它方式通知。請各位考生及時登陸報名網站查看信息，以免影響考試。

7、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規定如下：

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“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加市級以上事業單位公開招聘，筆試成績加5分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。(計算時限以報名日期為準)。報考人員在報名時應提供相關證明原件及復印件一份，進行現場審核。

8、關于招聘崗位要求工作年限的，工作年限界定時間以報名日期為準。

9、報考人員要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡填寫信息不準確或弄虛作假不守承諾的，畢業證專業名稱與《招聘計劃表》專業名稱不一致的，現場資格確認時不予通過。責任由考生自負。

領取準考證：考生本人持二代身份證于2017年4月19日至2017年4月20日到哈爾濱市體育局101室領取準考證。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試及面試的方式，由哈爾濱市體育局負責組織實施。

1、筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試為《綜合知識》和《申論》二張試卷，共計200分，其中：《綜合知識》考試時間為90分鐘，滿分為100分;《申論》考試時間為120分鐘，滿分為100分。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄哈爾濱市人民政府門戶網站查詢。

2、面試

(1)進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試成績(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽優榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。

進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府門戶網站上公布3個工作日。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

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(2)面試規則。管理崗位采取結構化面談的方式，測試考生的綜合素質;專業技術崗位根據崗位實際需要，采取情景模擬方式進行，測試考生的專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

(3)面試時間及地點另行通知。

3、公布總成績

面試后，將筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為總成績，在哈爾濱市人民政府門戶網站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由哈爾濱市體育局負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市體育局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。體檢及復檢由哈爾濱市體育局紀檢監察部門全程監督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市體育局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市體育局提出遞補意見，經市人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市人民政府門戶網站通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業生畢業時未能按時取得學歷和學位證書的，取消聘用資格。

九、招聘紀律

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為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市體育局紀檢監察部門全程監督，監督電話：0451-88020334。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市體育局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市體育局無關。請考生提高警惕!

哈爾濱市體育局 2017年3月30日

點擊下載》》

2017年哈爾濱市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls 2017年哈爾濱市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc 誠信承諾書.doc

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