第一篇：辦公用品管理制度

元江縣水產工作站職責（任務）

1、全縣漁業生產管理：漁業資源保護、漁業水域環境管理、漁事糾紛處理、水產養殖病蟲害防治、漁業行政執法檢查、水產品質量安全監管、魚藥魚飼料質量監測、漁業生產安全監管。

2、負責全縣漁業行政監督管理：開展對全縣漁業行政執法工作，履行《漁業法》授予的監管職能。對全縣漁業船舶進行依法登記，檢驗及安全管理工作。審批，發放漁業許可證。征收漁業資源增殖保護費等漁業規費，開展人工放流漁業許可證。保護漁業資源，協同環保部門搞好本轄區內漁業水域環境檢測保護和監管工作。開展對全縣的水生野生動物的保護工作。

3、水生動物防疫檢疫、水生野生動植物保護，依法對水生動物的生產和流通實施法定檢疫，出具檢疫證明，辦理檢疫審批手續，進行無害化處理和防疫消毒的監督；對水生動物飼料、藥物質量進行監督檢查；對于違反“防疫法”和行政規章的行為，決定并執行《動物防疫法》和有關法規規定的行政措施、行政強制措施和行政處罰

4、水產技術培訓、水產職業技能鑒定、水產技術推廣管理與水產體系建設指導、水產養殖新技術與水產品新品種引進與試驗示范指導

5、漁業統計報表（漁業生產報表、漁政報表、漁業勞動人事報表）

6、轄區內江河、湖泊等大水面水產品增殖放流

7、對各鄉鎮漁業船舶檢驗機構的監督和工作指導，加強漁業船舶工作人員的培訓；對漁政執法機構人員較少和無漁業船舶檢驗機構鄉鎮的漁業船只進行檢驗，確保水庫、壩塘、河流漁業安全生產。

工作人員守則

一、努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。不斷提高政治素質和理論水平，堅持四項基本原則，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，思想上政治上堅定地與黨中央保持高度一致。

二、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持原則，秉公辦事。

三、熱愛水產事業，努力精通本職業務；對工作積極主動、高度負責、講求質量、講求效率、開拓創新，按時保質保量完成各項工作任務。

四、深入基層、深入實際，注重調查研究，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。

五、嚴格遵守保密制度，保守黨和國家秘密，不泄密、不信謠、不傳謠。

六、嚴格執行中央、省、市委市政府關于廉潔自律的各項規定，嚴于律已，反腐倡廉，自覺抵制不正之風，做遵紀守法的模范。

七、自覺遵守職業道德和社會公德，遵守紀律，關心集體，團結協作。

工 作 制 度

為了進一步規范機關工作秩序，提高行政效能，依照《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員考核規定（試行）》等法律法規及上級有關文件精神。制訂本制度。

一、實行站長領導下的分工負責制，站長主持全面工作，向縣主管局負責。站長外出時，指定一名副站長主持全面工作。

二、副站長在站長領導下工作，對分管的科室負有領導責任，對職責范圍內的業務事項有權作出決定。

三、各科室科長(主任)，對本科室負責，有權對本科室職權范圍內的日常工作作出決定，并對所承擔的業務工作提出建議或意見，副科長(副主任)協助科長(主任)工作。

四、堅持民主集中制，對重大問題，通過集體討論決定。

五、實行崗位目標責任制，明確規定工作人員的職責、權限和工作標準。屬職權范圍的工作要認真負責，各司其職，各盡其責。

六、每半年有工作安排和小結，全年有工作計劃和總結。各科室要有半年、一年的具體工作計劃和總結。專項業務工作有專題匯報和總結。

七、各科室要將每月工作完成情況和下月工作打算填好表交辦公室，由辦公室匯總報站領導。

八、各科室受理上級交辦的工作事項和下級機關的請示、報告，要及時辦結或提出處理意見。

九、各科室及全體工作人員，既要明確分工，又要協同工作?？剖抑g要加強聯系，經常交流；需協商辦理的事項，由主管科室征求有關科室意見后辦理。

十、加強財務管理，嚴肅財經紀律，嚴格財務制度；實行站長一支筆劃撥各項經費。

十一、加強干部職工思想政治工作。站和科室領導都要努力做好干部職工的思想政治工作。經常與干部職工談心，了解他們的思想、工作、生活情況。

十二、加強組織紀律性。按時上下班，不遲到、不早退，堅持請假制度。職工因事請假，一天內由本科室科長(主任)審批，請假二天以下由分管副局長審批；請假三天以上和請年休假、探親假的，由本人提出申請，呈報局辦公室，由分管副局長提出意見后，呈局長審批；病休假持縣級以上人民醫院開具的病休證明為準。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。

十三、認真做好本部門干部職工及下屬單位領導的年度考核工作?？己撕蟮那闆r要書面向主管局報告，由局長辦公會議審查決定。

十四、愛護公共財物。堅持周一衛生日制度，保持辦公室、站大院和衛生責任區的清潔衛生。

十五、加強水產行政監督，嚴格執法，強化管理。違反漁業法律法規規定行為的行政處罰，必須以事實為依據，以法律為準繩，證據確鑿，定性準確，量罰公正，程序合法。

十六、強化監督管理工作。有關證照的核發由有關科室按法定程序辦理核發，辦公室、財務室等相關科室在蓋章、收費上要互相監督。

學習制 度

為創建“學習型”站所，進一步提高黨員干部的政治業務素質，創造性地做好新時期漁業工作，根據中央和省、市委有關規定，結合本站實際，特制定如下學習制度：

一、堅持每月二個半天的學習時間，水產站每個季度集中學習一次，每月第一周星期五下午由黨支部組織學習，每月第三周星期五下午由辦公室組織學習。

二、學習形式可通過站長辦公會議學習，站務會議學習，干部職工會議學習，黨小組學習，還可通過參加有關專題學習班、培訓班或舉辦講座、收看錄像、交流學習經驗體會等途徑進行學習。

三、政治學習由黨支部負責，業務學習由辦公室或有關科室負責。黨支部和有關科室要做好學習計劃。

四、學習發揚理論聯系實際的學風，緊密結合本站工作和自身思想實際，講求實效。

五、除統一組織學習外，工作人員要增強學習的積極性，根據個人實際，堅持自學，有目的有重點選學政治理論、專業技術和業務知識。

六、學習要進行考勤。要把干部參加學習的情況為干部年終考核和評先進的內容、依據之一。

督 查 制 度

督查工作，是對重大工作部署的執行情況以及各級領導批示、交辦事項的辦理情況進行督促檢查，經常地進行督促和檢查，便于及時發現問題，促進工作落實，提高辦事效率，開展督查工作，對于協助領導完善決策，順利實現決策目標，提高工作效率和工作質量都有著十分重要的作用。根據本站的實際情況和工作特點，為保證各項工作按計劃順利實施，落實工作責任，特制定本辦法。

一、督查工作在站長領導下，由一名副站長分管，辦公室具體負責此項工作。

二、督查工作的主要范圍

l、市、縣農業局關于水產工作的工作部署、決定事項和本站工作部署、決定事項等貫徹落實情況。

2、市、縣政府及有關部門轉來的批辦件；人大代表、政協委員提案、建議的辦理情況。

3、市、縣農業局和本站領導同志的批示、交辦事項。

4、上級部門要求查處的案件。

5、下屬單位有關問題的請示、報告。

三、督查工作程序

1、登記。收到有關承辦件和交辦件要認真登記，寫明來文時間、單位(或交辦人)、份數、查辦事項內容等。

2、擬辦、審批。辦公室根據需查辦文件、內容，提出督查意見，送分管副局長審批；重要件送局長審批。局領導交辦件，已指明承辦人的，由承辦人承辦或督辦；沒有指明承辦人的，由辦公室根據業務范圍指定承辦人督辦人。

3、督辦。查辦件由領導審批后，辦公室送交有關部門或本站有關科室處理，并及時掌握辦理情況。查辦件辦完后，要將查辦事項、辦理情況及時反饋局領導，需要上報，由辦公室匯報上級部門或領導。查辦件年終要立卷歸檔。

財 務 管 理 制 度

為加強財務的收支管理，嚴肅財經紀律，確保各項資金的合理使用，根據財政部門的有關規定，結合本站的實際情況，特制定本制度。

1、各類資金的管理與審批，實行站長審批負責制。

2、年度各類資金收支預算及年終各類資金的決算、大額固定資產添置及處理和一次性支付的大額費用(上級規定的除外)，全局性有關費用的支付，由站班子會集體研究決定后實施。

3、本站各項業務費用、辦公費用的支出，工資及上級規定的各種獎金、津貼、補貼的發放，差旅費的報銷等，由站長簽批，辦公用品、用具等一律由辦公室統一購置。

4、因公出差人員所需借款，一律由站長簽批，如遇特殊情況時，可先借后批。凡需提領現金的應提前通知財務人員備款，事畢及時報銷結算。

5、嚴格執行財務制度，按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。堅持管帳不管錢，管錢不管帳的原則，做到相互監督制約。按規定留存備用金，不得從單位的現金收入中直接支付。

6、要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經費，不得隨意減免或緩收，如確需減免的必須按有關文件規定執行或經站領導批準。

7、站財務票據由專人負責，專人保管，領用時必須在票據領用簿上簽名。票據專管人員因工作需要調整崗位或調動時，必須辦理移交手續，填制“票據移交清冊”。票據及票據領用簿由接管人員繼續使用，以保持連續性、完整性。

8、按規定統一使用財政部門印制的通用票據，票據由專管人員向財政部門購領、保管，并定期向財政部門報送票據的使用報表。票據使用時由專人到票據專管人員處領用，票據使用完后及時上繳、核銷。

9、按照會計檔案管理的規定，對本單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表、財務計劃、單位預算等會計資料定期進行整理和核查，并整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管。調閱會計檔案要遵守保密規定，嚴格辦理有關手續。外單位人員調閱會計檔案，須憑單位介紹信，并經局領導同意批準。檔案保管人員要詳細登記調閱的檔案名稱、調閱日期、調閱人員的姓名和工作單位、調閱理由等。未經批準。調閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出。

10、切實做好預算內、外收支兩條線管理，并按照財政局和本站的規定及時做好年度財務預算及收支計劃的編制工作，搞好財務管理。

11、定期核對往來款，及時清理債權債務。

組織紀律及考勤管理制度

為加強本站工作紀律管理，維護工作秩序，保持和諧、高效的工作氛圍，特制定本制度。

一、嚴格遵守黨和國家的政策、法令，在政治上思想上與黨中央保持高度一致。

二、貫徹執行“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則；因違反組織原則，給單位或職工造成損害，情節較輕的，給予批評教育，情節嚴重的，給予黨紀或政紀處分；構成違法犯罪的，交由司法機關處理。

三、服從領導、聽從安排；職工因事或因病不能上班，必須請準假，不得擅離工作崗位。違者，按有關規定處理。

四、上班、開會、學習要準時到位，不得遲到早退；上班時間不準辦私事。

五、下鄉、公差辦事，事前事后要向領導匯報。

六、探親、婚、喪假，按國務院有關規定執行，但需提前報辦公室(喪假除外)，并報局主管領導批準；未經準假或超假者按曠工論處。

七、考勤登記以科室為考記單位，辦公室作總考記；各科室要指定人員具體負責。

辦公用品管理制度

第一條 為避免浪費、節約成本，水產站根據各科室上報辦公用品需求計劃，每年集中2次由綜合財務室統一進行采購。在辦公用品

領

用 過

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新，領

用

人

進

行

登

記，月

末

統

計

辦 公用品消耗情況，對超標科室及個人實行限額發放。

第二條 辦公用品購置計劃及審核。辦公用品購置計劃由綜合財務科在各科室申報的基礎上制定出購置計劃，經站長審核批準后執行。

第三條 辦公用品的購置。辦公用品由綜合財務室統一購置，任何科室和個人不得擅自購買。

第四條 辦公用品的分類。分為管制品和消耗品。

1、管制品：臺式電腦、筆記本電腦、復印機、打印機、傳真機、照相機等。

2、消耗品：復印紙、辦公文具、U盤、墨盒、硒鼓等耗材。

第五條 辦公用品的管理。辦公用品由綜合財務室管理，建立辦公用品入庫、出庫登記賬，凡出入庫的辦公用品均要履行登記手續。第六條 辦公用品的請領與發放。管制品每年初請領發放一次，消耗品按使用情況隨時發放。管制品需使用人提出申請，綜合財務室按使用和折舊情況決定是否發放。

第七條 管制品的保管。凡管制品應由使用人或專人保管，計入年終盤點，調離時上交所保管的管制品。

第八條 計劃外辦公用品的購置，須由各科室提出申請報告，經站長審核批準后，由綜合財務室統一購置。

第九條 水產站各科室領用辦公用品實行以舊換新制度，即凡領用新辦公用品必須持原有的舊品到綜合財務室換?。ㄏ钠烦猓瑥U棄用品由綜合財務室統一銷毀處理。經站長批準后方可核銷。

元江縣水產工作站

*** 李世杰

第二篇：辦公用品管理制度

辦公用品管理制度

辦公用品管理制度

第一章 總則

第一條 為厲行節約、減少浪費、控制成本、便利核算，特將公司辦公用品統一歸口到總經理辦公室管理，并制定本制度。

第二條 本制度規定了辦公用品的申購、出入庫管理及保管要求。

第二章 物品的申購

第三條 公司各部室申請辦公用品，由各部室于每月10日前提出辦公用品需求計劃，需要新添置的物品需填寫《請購單》，載明所需物品的名稱、規格、數量及請購原因等，由部門負責人簽字核準并經總經理審批后交總經理辦公室統一安排采購。

第四條

原則上總經理辦公室每月集中采購一次，如遇特殊情況（如需求較急時）可分散采購或由使用部門自行采購。

第五條 重要的、大宗的、貴重的或單價高于2000元以上的物品，采購員在收到《請購單》或采購計劃被批復后應立刻開展多方詢價、比價、議價，按照貨比三家的原則，采購員將三家以上候選供應商的品種、性能指標、報價、質量、運輸和付款條件等情況報總經理批準通過后實施。

第三章 物品的出入庫

第六條 所有采購的物品必需入庫，保管員對入庫的物品應做好驗收工作，按照發票或明細單上載明的物品名稱、規格、數量等數據與實物進行核對，開具“入庫單”?！叭霂靻巍鄙蠎d明實際入庫物品的名稱、規格、型號、數量、價格等內容，并分類別存放倉庫。

第七條 物資的入庫須經采購員、保管員簽字確認，第一聯存根做為保管員登記明細賬依據，第二聯交采購員做為報銷憑據，第三聯交財務部做為核對依據。

第八條 領取庫存物品，必須辦理出庫手續，由保管員填制《出庫單》，領用人和保管員分別簽字。

第九條 物品的出庫應嚴格按申請部門、申請數量發放，并應遵循先進先出

辦公用品管理制度 的原則，以免物品自然損耗或久存變質。

第十條

對于一切不符要求的領料事項，保管員有權拒絕領用，并視具體情況報告主管領導。

第十一條 對于已完全出庫的物品，保管員應及時提請采購員采購。第十二條

保管員每月應對各部門物品領用情況進行統計，并將費用清單報告各部門負責人。

第十三條

臨時借用的物品（如小型工具），要建立借用物品賬，嚴格履行借用手續，并及時催收入庫，如有丟失、損壞，由當事人照價賠償。

第四章 物品的保管

第十四條 入庫物品應分類存放，擺放整齊，保管員對庫存物品要做到心中有數，了如指掌。

第十五條

存放有毒、有害、易燃、易爆物品要按規定放在安全可靠的地方保管，避免發生意外。冬季怕凍的物品，要放到保暖、防凍的地方，以免造成損失。

第十六條 每月末和終了，由財務部監督保管員對庫存物資進行清查盤點，編制盤點報表，并與財務記錄進行核對，如發生盤盈或盤虧存貨，應及時查明原因后報主管領導和財務部門做相應處理。

第十七條 保管員應設立庫存物品明細賬，按存貨的類別、名稱、規格、數量等進行記錄，及時登記收入和發出的數量，結算賬面庫存，并經常與實物核對。

第十八條 加強防盜、防火、防濕、防潮工作，確保庫房安全。

第十九條 員工在離職時，必須到保管員處辦理辦公用品注銷手續，可重復利用的物品（如U盤、計算器等）應歸還給保管員，如有遺失或損壞，由當事人照價賠償。

第二十條 本制度自頒發之日起執行。

第三篇：辦公用品管理制度

辦公用品管理制度

一、制訂目的

為規范辦公用品的管理，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于行政人事部。

三、辦公用品種類

本制度稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種：

1、消耗品：鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、釘書針、曲別針、橡皮、筆記本、復寫紙、標簽、信紙、夾子等。

2、管理消耗品：簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、電池等。

3、管理品：剪刀、釘書機、大型削筆器、鋼筆、計算機、印泥、打印臺等。

工程部專用辦公用具：圈尺、比例尺、米尺、安全帽、計算器等。

四、辦公用品的管理辦法

1、辦公用品分為個人領用與部門領用兩種?！皞€人領用”系個人使用保管用品，如圓珠筆、橡皮等；“部門領用”系本部門共同使用用品，如大型釘書機、工程部專用辦公具。

2、消耗品可依據歷史記錄（如以過去半年耗用平均數）、經驗法則（估計消耗時間）設定。

3、管理消耗品文具應限定人員使用，自第三次發放起，必須以舊品替換新品，但消耗品不在此限。

4、管理性辦公用品列入移交，如有故障或損壞，應以舊品換新品，如遺失應由個人或部門賠償或自購。

5、辦公用品的申請應于每月二十五日由各部門提出“辦公用品申請單”，交行政人事部統一采購，次月一日發放。但管理辦公用品的請領不受上述時間限制。

6、每部門設立“辦公用品領用記錄卡”，由部門內勤員統一保管，于辦公用品領用時分別登記，并控制文具領用狀況。

7、辦公用品嚴禁帶離公司私用。

8、日常辦公用品行政人事部可酌量庫存，特殊辦公用品行政人事部門無法采購者，可以經行政人事部同意授權各部門自行采購。

9、新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請，向行政人事部請領辦公用品，并列入領用卡，人員離職時，應將剩余辦公用品一并交回部門。

10、印刷品（如信紙、信封、表格??）除各部門特殊表單外，其印刷、保管均由行政人事部統一印刷、保管。

五、附則

本制度由行政人事部負責解釋和修訂，本制度自發布之日起實施。

第四篇：辦公用品管理制度

辦公用品管理制度

總則

為加強公司辦公用品管理，節約成本，提高效率，規范流程，明確責任，本著勤儉節約和有利于工作的原則，特制定本制度。

第一章 辦公用品管理

1、辦公用品由綜合辦主任集中管理，實行統一采購，統一發放，統一回收處理。

2、本制度辦公用品包括：書寫工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專項辦公用品系列、辦公自動化系統、IT耗材系列等。

第二章 辦公用品計劃

1、各部門根據本部門辦公用品使用情況，每月25日末提報下月辦公用品領用計劃，部門負責人審簽后報綜合辦審查核準。

2、綜合辦查對辦公用品領用計劃與辦公用品臺賬和庫存，提報辦公用品采購計劃，并由綜合辦主任審簽。

3、采購單位價值為500元以上的辦公用品時，須報總經理批準。

4、特殊辦公用品可以經綜合辦主任統一授權各部門自行采購。

第三章 辦公用品采購

1、采購人員應嚴格遵守職業道德，及時料及市場商品信息，選擇對口適用、質量可靠、價格合理的辦公用品。

2、采購物品前須由相關負責人簽字認可后實施采購任務。

第四章 辦公用入庫

1、辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應認真檢查驗收，建賬登記。

2、辦公用品入庫后須妥善保管，做到賬物相符，對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續。

第五章 辦公用品領用

1、辦公用品用具領用必須認真履行手續，應填寫《辦公用品領用單》后領用和發放，嚴禁先借后領的行為。

2、各部門應按核定的辦公用品計劃嚴格把好申購和領用關。綜合辦辦公用品管理人員不得超標發放，確因工作需要超標領用的，應經綜合辦主任同意。

1、各部門辦公用品按計劃領回后，應有專人負責管理，未經部門主管統一不得隨意發放。

2、各部門主管要嚴格控制辦公用品使用，原則上每月的使用量不得超出本月所報計劃，特殊情況可另行申請，經相關領導批準后追加。

第六章 辦公用品使用

1、嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用，員工離職時將所領物品一并退回（消耗品除外）。

2、應本著勤儉節約、杜絕浪費、珍惜愛護的原則使用辦公用品，固定辦公用品若被人為損壞，應由責任人照價賠償。

第七章 辦公用品庫存管理

1、綜合辦辦公用品管理人員要對庫存物品妥善保管，親查看、勤檢查，做好防火、防盜、防潮、防曬等防護措施。

2、庫管人員要對所有庫存物品進行詳細登記，并建立專門臺賬，隨時掌握物品進出情況。

3、庫管人員要愛護所有物品，在搬運中要注意防止物品損壞，如果在管理過程中屬人為損壞或丟失，視情況進行賠償。

附則

本制度由公司綜合辦制定，并做解釋，報董事長批準后執行。

第五篇：辦公用品管理制度

辦公用品管理制度

第1章 總則

第1條目的

為加強企業辦公用品管理，控制費用開支，規范辦公用品的采購與使用，特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于對辦公及日常消耗品、宣傳品、設備耗材等的管理。

第2章辦公用品采購

第3條辦公用品的采購辦法

辦公用品的采購采用集中采購定量供應的辦法。1.集中采購由行政管理部負責并管理。

2.集中采購的辦公用品包括復印紙、傳真紙，計算機消耗的磁盤，打印機消耗的色帶、硒鼓、墨盒，日記本、各類筆墨等。

3.實行定期計劃批量采購供應。即每月___日前各部室向行政管理部提報當月所需用品計劃，由行政管理部統一采購。

4.特殊辦公用品可以經行政管理部門同意授權，各部門自行采購。5.各部門或班組若臨時急需采購辦公用品，由部門或班組專人填寫“辦公用品請購單”，并在備注欄內注明急需采購的原因，經班組負責人審定同意后，交行政管理部審批同意后，實施采購任務。

6.必需品、采購不易或耗用量大者應酌量庫存。

7.結算辦法。綜合辦公室根據各單位辦公用品領用數量及單價，編制明細表經確認后報財務劃轉。

第3章 辦公用品的分發領用

第4條填寫領用單

各部門領用辦公用品需填寫“辦公用品領用單”，一式兩份，一份用于分發辦公用品，另一份用于分發辦公用品的臺賬登記。

第5條核對登記

接到各部門的兩份“辦公用品領用單”之后，有關人員要進行核對，并做好登記，然后再填寫一份。辦公用品分發通知書"交發送室。第6條辦公用品分發

發送室進行核對后，把申請所要全部用品備齊，分發給各部門。第7條登記存檔

用品分發后應做好登記，寫明分發日期、品名與數量等。一份申請書連同“辦公用品分發通知書”轉交辦公用品管理室記賬存檔；另一份“辦公用品分發通知書”連同分發物品一起返回各部門。

第4章辦公用品管理

第8條辦公用品使用要求

新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請，向行政管理部請領辦公用品，并列入領用卡，人員離職時，應將剩余辦公用品一并繳交辦公室。

第9條管理部門

印刷品，如信紙、信封、表格等，除各部門特殊表單外，其印刷、保管均由辦公室統一印刷、保管。

第10條保管維護

部門使用的辦公用品由部門指定專人保管維護。第11條報廢規定

對決定報廢的辦公用品，要做好登記，在《報廢處理冊》上填寫用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項，并報相關領導同意后，到相關人員處辦理報廢注銷手續，第12條損害賠償

辦公用品(價格在元以上的)，正常使用發生損壞時，要及時向行政管理部報告，由行政管理部安排修理，如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄，使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

第13條檢查制度

企業對辦公用品的使用情況，實行年內不定期檢查、年末普查的檢查制度，檢查工作由行政管理部負責。

第5章附則

第14條 本制度自發布之日起開始執行。

第15條本制度的編寫、修改及解釋權歸行政部所有。