第一篇：醫師招聘政策

成都內科住院醫師

招聘信息

2014-08-23 待遇：五險一金，包吃、包住、周末雙休、年底雙薪、房補、話補、交通補助、加班補助、能者多得、只求人才、志同道合、共創輝煌！待遇（保底）+提成 先賠保障

注冊優先

工作時間：7.5小時/天 臨床經驗5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 臨床經驗10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 臨床經驗20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上； 醫院名稱（地址）

聯系人

電話

成都市青羊區第五人民醫院

院辦：

張老師：*** 成溫邛立交橋

579m

公交：5、13、47、14、78、81、905 雙流縣希華醫院

鄭院長：

*** 雙流縣田鎮蔡堰社區新文化廣場籍田小學旁

成都市錦江區第二人民醫院

電話：

鹽市口 成都市錦江區人民醫院

電話：***

春熙路 成都市珍鑫利明診所

電話：***

十里店 成都市雙流縣普賢診所

電話： 成都市雙流縣吳氏醫院

電話：

成都市溫江仁安醫院

電話：*** 82662888 成都市肛腸專科醫院 青白江日新醫院

成都武侯福興醫院有限公司

成都內科住院醫師

招聘信息

2014-08-23 待遇：五險一金，包吃、包住、周末雙休、年底雙薪、房補、話補、交通補助、加班補助、能者多得、只求人才、志同道合、共創輝煌！待遇（保底）+提成 先賠保障

注冊優先

工作時間：7.5小時/天 臨床經驗5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 臨床經驗10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 臨床經驗20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上； 成都市青羊區第五人民醫院

成都市草堂北路10號

成溫邛立交橋

579m

公交：5、13、47、14、78、81、905

雙流縣希華醫院

雙流縣田鎮蔡堰社區新文化廣場籍田小學旁 成都市錦江區第二人民醫院

鹽市口 成都市錦江區人民醫院

春熙路 成都市珍鑫利明診所

十里店 成都市雙流縣普賢診所

成都市雙流縣吳氏醫院

成都市溫江仁安醫院

成都市肛腸專科醫院 彭州華康中西醫結合醫院 四川蓋亞健康產業投資有限公司 成都廣德醫療投資管理有限公司 成都內科住院醫師

招聘信息

2015-03-03 待遇：五險一金，包吃、包住、周末雙休、年底雙薪、房補、話補、交通補助、加班補助、能者多得、只求人才、志同道合、共創輝煌！待遇（保底）+提成先賠保障

注冊優先

工作時間：7.5小時/天 臨床經驗5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 臨床經驗10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 臨床經驗20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上； 成都高新區中環康源體健門診部有限公司 成華區珍鑫利明診所

成華區十里店 成都成實醫院

成華區府春路 世紀聞康（北京）科技發展有限公司

成都友誼醫院有限公司

成都市紫荊東路6號 成都市錦江區人民醫院

春熙路

雙流吳氏醫院

新建縣永商鎮望江村 崇州市分州醫院

成都和思康健投資有限公司

*** 87072035 成都溫江仁安醫院

溫江區壽安鎮吳家場社區 *** 82662888 錦江區第二人民醫院

牛市口 成都市錦江區翡翠城診所

金沙

成都市青羊區第五人民醫院

成都草堂北路10號

***

關于陳忠德基本工資及績效工資

調整申請報告

尊敬的兩位林領導，你們好！

根據陳忠德本人在醫院實際工作情況及實際工作能力，一切以為醫院提高經濟增長為目標，一切以病人為中心。為了醫院的總體發展，兢兢業業，盡職盡責。無論從醫院曾經多醫師在職（醫院門診部、住院部眾多醫師在職：張老師、謝老師、劉老師、李老師、黃老師），還是到本人長期孤軍作戰（長期一個人收、住門診病人從入院到出院的各科病人，為了圓滿完成任務，在醫院全體員工中，來得最早，下班的最遲；長期加班加點，廢寢忘食，從早晨06：00起床，一直工作到深夜12:00-次日01:30左右），本人都圓滿完成了任務，為醫院節約了大量的醫療資源和經費(人民幣)支出！無論從門診、體健收入住院病人數量，還是住院實際管理病人數量均占全院的60%-70%以上。從醫療質量上看：無論對病人的關心，還是治療效果，還是滿意度，均受到病人的一至認可。無論從單個病人，還是人均次醫療費用均占最高，并且醫保報銷比例最高、醫保扣款最低（如：從2013-09至2014-09的每次病歷抽查；又如：2014-06，本人所管病人總扣款金額還不到300.00元，而且都是非常稀少的社保局電腦系統不合理扣款小項目）。對于住院部的日常醫療管理工作，無論是醫療質量，還是醫保、醫療每次檢查，都順利過關，圓滿完成了任務，取得了優異的成績。對于新開設的理療科，本人更是盡力量挖掘病種潛力，開發資源，管理的病人人數基本占80%-90%以上理療，占全院理療總數的80%-90%以上，更是為醫院的創收增加了源源不斷的財富活力！

從2013年09月份至今，通過本人的努力，在大邑縣周邊地區已擁有了良好的聲譽，廣大新老患者相互介紹，自愿來我院找本人就醫的病人數量日益增加，絡繹不足，為醫院的入（住）院病人總體數量的提高，穩定住院率，增加了源源不斷的醫療資源（與體健病人經濟付出資源相比，簡直是零支出，萬匯報）！展望前景，更是一片美好，與時同進，與日同輝！

為了加快川西醫院的快速發展步伐，本人愿意倍加努力，愿意與“雙林”為首的領導及各位同仁一道，共同打造，共創輝煌！

參考消息：2014年08月23日，成都市周邊地區醫院從網上了解到本人的基本醫療技術信息：“從醫20多年，曾于四川省醫學科學院、四川省人民醫院、崇州市人民醫院、大邑縣人民醫院等上級多家醫院多次進修各科專業，博覽群書，精研各科（內科、外科、婦科、兒科、五官科、皮膚科、性病科等）。臨床經驗極為豐富，擅長中西醫結合診治呼吸系、消化系、心腦血管系、泌尿系、內分泌系（如糖尿病等）、前列腺病、結石病、腫瘤包塊等各種常見病、多發病及疑難雜病，其獨創穴位療法【融針灸、推拿、穴位注射（神經沖擊療法）、按摩、理療、電針、中頻、TDP、紅外線、超聲等多維一體的穴位療法】，更是獨樹一幟，已為數以十萬計例久治不愈患者帶給了健康！其醫術精湛，醫德高尚，譽滿川邑，深得廣大患者高度好評！并且深研企業文化（人道與商道合一、運銷策劃與管理），熟悉醫保政策，懂得醫院運銷策劃和管理（醫源開發和利用，醫院經營管理，藥品進、存、消三關的把握，廣告策劃等等），能夠以不變應萬變處理好各種突發性應急事件的發生，能夠獨立完成從門診到住院到出院的整個醫療流程醫療任務，并且確保醫療質量，提高醫院的各方面業績等等”！

為此，成都市周邊多家醫院也先后準備愿意高薪聘請本人，千軍易得，一降難求！

待遇：五險一金，包吃、包住、周末雙休、年底雙薪、房補、話補、交通補助、加班補助、能者多得、只求人才、志同道合、共創輝煌！

待遇：（保底）+提成先賠保障

注冊優先

工作時間：7.5小時/天

臨床經驗5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 臨床經驗10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 臨床經驗20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上；

在此，根據陳忠德本人在醫院實際工作情況及實際工作能力，參考成都市周邊地區的醫療服務行情，本人誠摯向兩位林領導申請本人的基本工資及績效工資調整情況如下：

1.增加基本工資

2.考慮績效工資：門診和體健收入住院病人的績效工資

3.年底雙薪工資

本作“志同道合，互惠互利，能者多得，共同打造，共創輝煌”的合作原則，根據本人在川西醫院的實際情況及工作能力，參考成都市周邊地區的醫療服務行情，結合我院的實際情況，誠摯希望：“雙林”領導，準予本人的申請報告，酌情考慮本人的基本工資及績效工資調整。本人愿意繼續與兩位領導及各位同仁一道，竭盡全力，一如既往地為川西醫院的發展努力拼搏，共創輝煌的美好明天！

此致！

申請人：陳忠德

2014年08月23日

第二篇：公安局招聘文職人員政策問答

一、公安機關文職崗位工作人員(以下簡稱“文職人員”)的概念是什么?

答：文職人員是地方政府根據公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。

二、考上文職人員后，將來是否可以直接轉為人民警察?

答：不可以。公務員招錄工作政策性強、社會關注程度高，其程序和標準在很大程度上體現著社會的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關于公務員錄用的相關規定，并達到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。

三、文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?

答：文職崗位分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。

技術保障類崗位主要從事技術服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業技術資格的要求;

輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質和管理能力;

行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四、文職人員采用什么形式的用工制度?

答：文職人員用工方式實行勞務派遣制。招聘的文職人員與相關勞務派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機關文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務，公安機關負責具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機關進行日常管理和考核。

五、文職崗位工作時間如何規定?是否需要加班?

答：文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。部分崗位根據工作實際，需要加班。

六、對文職人員的薪酬福利有何規定?

答：文職人員的薪酬和單位應繳納的醫療、補充醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金由政府財政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個人繳納的保險和住房公積金)。文職人員享受國家和本市規定年休假、婚假等帶薪假期。

七、本次文職人員的具體招聘對象和報考條件?

答：本次文職人員的具體招聘對象和報考條件包括：

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)遵守國家法律法規;

(三)具有本市常住戶口;

(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

(五)具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試;

(六)具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;

(七)具有列入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業生;

(八)18周歲以上、35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);

(九)具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業和工作經歷的，報考者應當具備相應的專業證書、技能和工作經歷(詳見《招聘簡章》);

(十)本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求完成市公安局政審且政審合格。

八、文職人員的招聘程序有何具體規定?

答：招聘程序具體包括報名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見《招聘公告》)報名。本次報名采用網絡報名方式，實行網上報名、下載準考證。

考試。文職人員招聘考試內容包括筆試、面試、心理測試。筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質，考試內容參照招錄公務員考試內容。考試科目為《綜合能力測試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題內容涉及考生簡單數學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查;主觀題則主要通過考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環節，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達能力。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業技能考試。面試、心理測試由市公安局統一組織實施。

體檢、政審。由具體招聘單位參照公務員招錄標準組織實施聘用。通過考核的人員，與相關勞務派遣公司訂立勞動合同(包括相應附件)，派遣到公安機關文職崗位工作。初次上崗者試用期為3個月，試用期內應通過崗前培訓。

九、報考者如何參加面試、心理測試、體檢和政審?

答：筆試結束后，按照從高到低的順序確定面試名單，面試后，在報考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實際招聘人數120% 的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結束后，結果不再一一通知，如未接到通知參加下一環節測試的，即被淘汰。

參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級甲等以上資質的醫療機構進行體檢，并組織心理測試和政審，最終按照從高到低的順序對綜合成績進行排序，確定聘用人選。

十、報考者參加面試時應持有哪些證件和相關材料?

答：參加面試的人員應攜帶本人的身份證、筆試考試準考證和報考單位下發的有關證明資料。

十一、考試前遺失了身份證怎么辦?

答：遺失身份證的考生，需及時到本人戶籍所在地派出所補辦臨時身份證明，同時，要及時與考試機構聯系。

十二、對編造假文憑、假經歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理? 答：在招聘的各環節，違反誠信原則，一經發現，立即取消其本次考試、聘用資格。

第三篇：員工招聘政策及流程 2

外部招聘工作要求及流程

第1條目的為了對人力資源部招聘工作進行規范，從而提高員工招聘的效率及有效性，特制訂本制度。

第2條適用范圍

本制度適用公司所有職位人員的招聘工作。

第3條招聘要求

3.1 求職者須符合以下基本條件:

1.年滿18周歲(以身份證上出生日期為基準按日歷天數計算);

2.身體健康狀況良好;

3.身份證、健康證、流動人口計劃生育證等證件齊全；

4.不屬服刑在押人員;

5.如屬離職返廠人員則應屬正常離職人員(即不是自離或被辭退人員);

6.應聘特種崗位者需持有相關崗位任職資格證明;

7.不屬法律法規規定不得聘用的人員.3.2招聘面試工作應符合以下要求:

1.招聘面試人員應本著“公開、公平、公正”的原則開展招聘工作；

2.招聘面試人員在開展招聘工作時應注意保持自身良好的精神風貌,舉止禮貌,以樹立

公司良好的形象;

3.招聘面試人員應對求職者的個人資料嚴格保密;

4.招聘面試人員在開展招聘工作中應廉潔自律,不得私自收受錢財及禮品等;

5.招聘面試人員在開展招聘工作時不得有年齡、性別、種族、籍貫等方面的歧視行為；

6.招聘面試工作應遵循”平等自愿、自由選擇"原則。

第4條招聘流程

4.1 招聘人員根據經過審批的<招聘申請表>,通過網絡、報紙、人才市場等渠道發布招

聘信息；

4.2求職者按規定的要求將個人簡歷投遞到人力資源部招聘人員手中（如屬內部推薦

人員還需提交內部推薦申請）；

4.3招聘人員對求職者簡歷進行篩選，對初步符合條件的求職者通知其在規定的時間

來公司面試；

4.4求職者來公司面試后，招聘人員首先查驗求職者相關證件后，讓其填寫《雇員求

職申請表》，對其實際具體情況進行面試和了解，并初步判斷其是否和招聘要求相

符；

4.5招聘人員對面試合格人員填寫評語后交用人部門負責人員復試；

4.6用人部門負責人員復試后填寫復試意見；

4.7招聘人員對復試合格人員辦理錄用手續。

第5條本制度由人力資源部負責解釋。

第四篇：2014醫院招聘麻醉醫師試題加答案!

2014醫院招聘考試 麻醉專業試題

一、單選題（每題1.5分）

1.下列哪項不屬于臨床麻醉的工作內容

A.對患者進行術前檢查、病情評估與準備 B.為手術順利進行提供基本條件 C.對各種急、慢性疼痛進行診斷與治療 D.開展術后鎮痛工作 E.提供完成手術所必需的特殊條件

2.下列哪種手術不宜采用臂叢神經阻滯進行麻醉

A.左尺骨骨折切開復位內固定術 B.前臂動靜脈造瘺術 C.左斜頸胸鎖乳突肌離斷術 D.肱骨軟骨瘤切除術 E.肩關節脫臼手法復位術

3.外科手術病人需注意補充液體，維持有效循環血容量的原因有 A.術前禁食水 B.胃腸道準備 C.術中開放胸、腹腔導致體液丟失 D.手術失血 E.以上都是

4.醫務人員對呼吸停止無意識的患者檢查脈搏時間不應超過 A.5秒 B.10秒 C.20秒 D.30秒 E.1分

5.下列哪項不屬于局部(區域)麻醉

A.蛛網膜下隙阻滯 B.硬膜外阻滯 C.吸入麻醉 D.神經干阻滯 E.局部浸潤麻醉

6.與吸入麻醉藥誘導與蘇醒快慢相關的是

A.MAC B.分子量 C.油/氣分配系數 D.血/氣分配系數 E.蒸氣壓

7.關于中心靜脈穿刺，下列哪項說法不正確 A.對凝血機制嚴重障礙者避免進行鎖骨下靜脈穿刺 B.局部皮膚感染者應另選穿刺部位 C.血氣胸病人避免行頸內及鎖骨下靜脈穿刺 D.對凝血機制嚴重障礙者避免進行頸內靜脈穿刺

E.臨床常見穿刺部位有右側頸內靜脈.鎖骨下靜脈.左頸內靜脈及股靜脈等 8.高鈉血癥是指血清鈉濃度高于多少

A.150mmol/L B.145mmol/L

C.140mmol/L D.135mmol/L E.130mmol/L 9.下列哪項不屬于慢性疼痛的治療方法

A.心理療法 B.全身藥物治療 C.神經阻滯療法 D.物理療法 E.針炙療法

10.術前訪視中一般認為屏氣時間的正常值是

A.10秒以上 B.20秒以上 C.25秒以上 D.30秒以上 E.40秒以上

11.鎮痛作用最強的藥物是

A.阿司匹林 B.嗎啡 C.芬太尼 D.瑞芬太尼 E.舒芬太尼

12.通氣功能正常者其FVC應在()秒內呼完 A.1 B.2 C.3 D.4 E.5 13.低鉀血癥是指血清鉀濃度低于多少

A.5.0mmol/L B.4.5mmol/L C.4.0mmol/L D.3.5mmol/L E.3.0mmol/L 14.下列哪項不屬于術后鎮痛的方法

A.口服給藥 B.肌肉注射 C.靜脈注射 D.心理療法 E.硬膜外腔注藥鎮痛

15.下列哪項不屬于頸叢神經阻滯的并發癥

A.局麻藥毒性反應 B.膈神經阻滯 C.全脊麻 D.霍納綜合征 E.脊髓前動脈綜合征

16.做經口明視氣管插管時，置入喉鏡后可見軟腭.咽腭弓，懸雍垂部分被舌根遮蓋，其氣道分級為 A.Ⅰ級 B.Ⅱ級 C.Ⅲ級 D.Ⅳ級 E.Ⅴ級

17.氣道平臺壓是指

A.呼吸周期中氣道內達到的最高壓力 B.呼吸周期中氣道內的最低壓力

C.呼氣末至吸氣開始前肺內平均壓力值 D.呼氣末至吸氣開始前肺的最高壓 E.吸氣末到呼氣開始前氣道內壓力 18.血液高滲狀態是指血漿滲透濃度大于

A.320mOsm/kg B.310mOsm/kg C.300mOsm/kg D.290mOsm/kg E.280mOsm/kg 19.成人CPR胸外心臟按壓，按壓幅度為 A.1～2cm B.2～3cm C.3～4cm D.4～5cm E.5～6cm 20.病人的心、肺、肝、腎等實質器官病變嚴重，功能減低，尚在代償范圍內，對麻醉和手術的耐受稍差，ASA分級為

A.Ⅰ級 B.Ⅱ級 C.Ⅲ級 D.Ⅳ級 E.Ⅴ級

21.常用神經干阻滯局麻藥在不加腎上腺素的情況下，最大使用劑量下列哪項是錯的 A.利多卡因600mg B.丁卡因100mg C.甲哌卡因400mg D.羅哌卡因175mg E.丁哌卡因175mg 22.下列哪項不會影響靜脈麻醉的蘇醒

A.靜脈麻醉藥的半衰期 B.靜脈麻醉的時間 C.靜脈麻醉的藥物用量 D.患者的肝腎功能狀態 E.患者機械通氣時的潮氣量

23.當PaO2低于多少時能夠導致組織缺氧

A.70mmHg B.60mmHg C.50mmHg D.40mmHg E.30mmHg 24.下列哪項術中需要進行有創直接動脈測壓

A.股骨干骨折切開復位內固定術 B.嗜鉻細胞瘤切除術 C.急性硬膜外血腫開顱血腫清除術 D.腹腔鏡膽囊切除術 E.急性膽囊炎膽囊切除術伴高血壓，血壓150/100mmHg 25.下列局麻藥中易出現過敏反應的是

A.利多卡因 B.布比卡因 C.普魯卡因 D.羅哌卡因 E.甲哌卡因

26.可產生順行性遺忘，無術中記憶的靜脈藥物是

A.丙泊酚 B.咪達唑侖 C.氯胺酮 D.依托咪酯 E.硫噴妥鈉

27.成年人呼吸頻率超過多少時提示有潛在的呼吸功能不全 A.16次/分 B.18次/分 C.20次/分 D.30次/分 E.40次/分

28.下列哪項不是輸血后溶血反應的臨床表現 A.心前區壓痛 B.肩部劇痛 C.呼吸困難 D.循環休克 E.血紅蛋白尿

29.在PCA中，病人每次按壓PCA泵上鍵鈕所給的鎮痛藥劑量為 A.負荷劑量 B.單次給藥劑量 C.背景劑量 D.最大給藥劑量 E.限制量

30.下列哪種病人術前應禁用嗎啡

A.甲亢患者 B.臨產婦 C.年輕體壯者 D.外傷性骨折 E.情緒緊張者

31.下列哪項最易出現局麻藥中毒反應

A.脊麻 B.指根麻醉 C.頸淺叢神經阻滯 D.骶管阻滯 E.坐骨神經阻滯

32.下列哪項不屬于困難氣道的處理方法

A.托下頜 B.置入喉罩通氣 C.置入氣管食管聯合導管 D.經氣管噴射通氣 E.纖維支氣管鏡插管

33.下列哪項不易引起心跳驟停

A.心包堵塞 B.室早三聯率 C.偶發房性早搏 D.溺水 E.觸電

34.ASA分類的Ⅳ類是指

A.瀕死狀態，麻醉手術危險性很大

B.重要臟器病變嚴重，雖在代償范圍，但對麻醉手術的耐受性差 C.重要臟器輕度病變，代償健全，對麻醉手術的耐受性差一般 D.各器官功能正常，體健，對麻醉手術的耐受性差良好

E.重要臟器病變嚴重，代償不全并已威脅生命，麻醉手術危險性較大 35.下列哪項作清醒氣管插管不妥

A.氣道不全梗阻者 B.腸梗阻者 C.飽胃者 D.情緒緊張的患兒 E.高齡危重者

36.腋路臂叢阻滯哪一項不正確

A.針隨腋動脈搏動而擺動 B.入腋鞘突破感 C.注藥有外溢 D.注藥后呈梭形擴散 E.針刺有堅實骨質感

37.腰麻平面達T4，心率減慢的主要原因是 A.支配心臟交感神經節前纖維阻滯 B.血壓下降 C.右房壓下降 D.竇弓反射 E.腎上腺素能神經纖維阻滯

38.新生兒復蘇需要使用腎上腺素時，首選的用藥途徑是 A.臍靜脈 B.氣管內 C.股靜脈 D.心內注射 E.頸靜脈

39.下列哪項作清醒氣管插管不妥

A.氣道不全梗阻者 B.腸梗阻者 C.飽胃者 D.情緒緊張的患兒 E.高齡危重者

40.為預防局麻藥中毒反應，以下哪項錯誤

A.一次用藥不超過最大劑量 B.使用最低有效濃度

C.避免注入血管內 D.局麻藥內都必須加入腎上腺素 E.術前給予巴比妥類或地西泮

二、多選題（每題2分，多選少選均不得分）

1.行神經干阻滯時，下列哪項可能引起局麻藥毒性反應 A.一次用量超過病人的耐量 B.局麻藥注入血管內 C.行肌間溝臂叢神經阻滯時，局麻藥中未加用腎上腺素 D.行鎖骨上臂叢神經阻滯時，局麻藥中未加用腎上腺素 E.患者合并有心絞痛時

2.下列哪種情況會造成硬膜外阻滯平面擴散較廣 A.嬰幼兒 B.老年人 C.妊娠后期 D.全身情況差 E.巨大腹腔腫瘤

3.下列哪種藥物可增強非去極化肌松藥的作用

A.靜脈麻醉藥 B.吸入麻醉藥 C.鏈霉素 D.青霉素 E.硫酸鎂

4.下列哪項可由蛛網膜下隙阻滯引起

A.尿潴留 B.硬膜外血腫 C.頭痛 D.馬尾神經綜合征 E.局麻藥中毒

5.全身麻醉蘇醒延遲的常見原因有 A.麻醉藥物過量 B.低溫 C.高血壓 D.肝腎功能障礙 E.糖代謝異常

6.下列哪項是影響氧耗的因素

A.溫度 B.燒傷、創傷或手術 C.感染或全身炎癥反應綜合征 D.高代謝狀態或攝入高糖飲食 E.疼痛刺激

7.硫噴妥鈉麻醉的并發癥有：

A.呈強堿性，對血管壁有刺激性，可引起靜脈炎 B.易發喉痙攣 C.循環呼吸抑制明顯

D.精神癥狀 E.誤注入血管外可引起皮膚壞死 8.如下哪些情況下應放棄硬膜外麻醉：

A.多次穿破硬脊膜 B.穿刺或置管時誤傷血管，致有多量血液流出 C.患者過度緊張 D.手術時間冗長 E.休克失代償

9.下列屬于第三間隙的有

A.組織間 B.血管內 C.腦脊液 D.胸腔液 E.關節液

10.下列哪種情況禁用鼻咽通氣管

A.鼻孔粗大 B.凝血機制異常 C.顱底骨折 D.鼻咽腔感染 E.鼻中隔移位

11.下列哪項可能引起循環性缺氧

A.輸入大量庫存血 B.心排出量減少 C.心力衰竭 D.急性心肌梗死 E.各種原因引起的休克

12.臨床上常見的中心靜脈穿刺部位有

A.右側頸內靜脈 B.右側鎖骨下靜脈 C.左側頸內靜脈 D.左側鎖內下靜脈 E.股靜脈

13.下列哪項需行中心靜脈壓監測

A.嗜鉻細胞瘤 B.開放性多發性骨折伴失血性休克 C.胃癌根治術 D.胰頭癌行胰十二指腸全切術 E.直腸癌根治術

14.下列哪種情況在麻醉前用藥中應不用或少用抗膽堿藥 A.情緒緊張者 B.心動過速的病人 C.小兒 D.甲亢者 E.高熱病人

15.下列哪些情況禁止行肺動脈楔壓監測 A.三尖瓣狹窄 B.肺動脈瓣狹窄 C.右心房腫瘤 D.右心室腫瘤 E.法絡四聯癥

16.下列屬于術中所需的液體量

A.基礎生理需要量 B.術前累計丟失量 C.術中繼續損失量 D.藥物性血管擴張量 E.第三間隙缺失量

17.哪種病人行硬膜外穿刺時易穿破硬脊膜 A.多次接受硬膜外阻滯者 B.脊柱畸形者 C.老年人韌帶鈣化者 D.先天性硬脊膜菲薄者 E.小兒

18.哪些原因可以導致術中低血壓

A.麻醉過深 B.術中失血過多而血容量補充不當 C.牽拉膽囊引起迷走神經反射 D.椎管內麻醉平面過廣 E.過敏反應

19.下列哪些情況需要機械通氣

A.體外循環心內直視手術術后 B.重癥肺炎

C.格林-巴利綜合征 D.顱腦外傷致中樞性呼吸抑制 E.腹腔鏡膽囊切除術后

20.下列哪種情況可以導致氧解離曲線左移 A.pH升高 B.溫度降低 C.2，3-DPG下降 D.輸注大量庫存血 E.PCO2降低

麻醉專業試題答案

一、單選題，每題1.5分，共60分 1-5：CCEBC 6-10：DDBAD 11-15：ECDDE 16-20：BEADB 21-25:AECBC 26-30:BBBBB 31-35:DACED 36-40:EABDC

二、多選題，每題2分，共40分 1-5：ABC、ABCDE、BCE、ACD、ABDE、6-10ABCDE、ABCE、ABCE、CDE、BCDE 11-15：BCDE、ABCE、ABCDE、BDE、ABCDE 16-20：ABCDE、ABCDE、ABCDE、ABCD、ABCDE

第五篇：貴陽市鄉鎮衛生院招聘23名執業醫師

貴陽市鄉鎮衛生院面向社會招聘23名執業醫師 根據衛生部、財政部有關文件精神及《貴州省醫藥衛生體制五項重點改革2010主要工作安排》、《貴州省招聘執業醫師到鄉鎮衛生院工作項目實施方案》的相關精神，現就2010年我市招聘執業醫師到鄉鎮衛生院工作有關事項公告如下：

一、招聘對象、人數和聘用周期：

招聘對象。

（一）已取得執業醫師資格的人員。鄉鎮衛生院在職人員和在村級衛生機構工作的執業醫師不列入招聘范圍。

（二）具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，有強烈的事業心和責任感，愿意到鄉鎮衛生院工作。

（三）身體健康。

（四）年齡原則在40周歲以下。2010共招聘執業醫師23名，聘用期限一般為5年。招聘的執業醫師到鄉鎮衛生院能承擔農村常見病、多發病診治以及其它公共衛生服務。

二、招聘程序

（一）報名。1.采取現場報名方式。報名時間：2010年12月27日至31日。報名地點：貴陽市金陽新區貴陽市行政中心綜合辦公大樓B區1樓B155房間貴陽市衛生局考試辦公室。2.報名時須填寫報名表二份，執業醫師資格證書（2010年醫師執業資格考試合格的考生出具網上打印的考試成績）、執業證、身份證、畢業證原件及復印件各一份、近期同底正面免冠一寸照片3張、本人檔案管理單位出具的介紹信。

（二）考試考核與體檢。報名工作結束后，擬定于2011年1月7號在貴陽市衛生局領取考試準考證；1月8號至16號進行考試考核和面試。按照公平、公開、公正、擇優的原則確定擬招聘人員。

（三）確定招聘崗位。擬招聘人選原則上按照報名情況確定崗位。如確有特殊情況，經貴陽市衛生局研究，可按照各鄉鎮農村居民基本醫療需求和鄉鎮衛生院的實際情況，結合本人的家庭情況等綜合因素確定擬招聘崗位，1月22號報省衛生廳、省人社廳審核。

（四）公示及聘用。經審核同意的聘用人員及招聘崗位在貴州衛生信息網和貴州人事人才網站上公示。公示無異議后，統一辦理聘用審批手續。試點縣（市、區）衛生局和受聘醫師在平等自愿、協商一致的基礎上簽署《鄉鎮衛生院招聘執業醫師項目聘用合同書》，明確合同各方的權利和義務。

三、工資及有關待遇

按照《貴州省招聘執業醫師到鄉鎮衛生院工作項目實施方案》的要求執行。

四、詳情請登錄貴陽人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）

查詢或撥打咨詢電話：

貴陽市衛生局 ：0851-7987239；省衛生廳：0851-6823269

附：貴陽市衛生局2010招聘執業醫師到鄉鎮衛生院工作崗位一覽表。

二〇一〇年十二月二十七日