第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目2010計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目

2011年度工作計劃

為推動我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，解決偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際困難，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為農(nóng)村群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案》、《遂寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案》和遂寧市衛(wèi)生局、遂寧市財政局《關(guān)于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目招聘人員服務(wù)期間有關(guān)政策的通知》（遂市衛(wèi)辦發(fā)[2008]45號）文件精神，結(jié)合我縣往年項目工作開展情況，現(xiàn)制定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目2011年度工作計劃。

一、目標(biāo)任務(wù)

完成市衛(wèi)生局下達(dá)我縣招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包含中醫(yī)）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任務(wù)，并加強(qiáng)對往年招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的日常管理，吸引一批執(zhí)業(yè)醫(yī)師扎根農(nóng)村服務(wù)，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè)，為農(nóng)村地區(qū)儲備人才，提高農(nóng)村公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，并逐步探索建立為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)吸引、穩(wěn)定人才的長效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、具體計劃

（一）加強(qiáng)宣傳

衛(wèi)生局招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目辦通過召開項目專題會議對項目簽約單

位相關(guān)工作人員進(jìn)行宣傳，讓他們充分認(rèn)識到國家實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目工作的必要性和重要性，促進(jìn)項目工作的有力開展。

（二）常抓考核

1、由項目簽約單位堅持每個月對每一名招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行德勤及技能考核，并將考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局項目辦匯總存檔。

2、縣衛(wèi)生局招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目辦隨時與項目實施單位聯(lián)系，對項目簽約單位相關(guān)工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，幫助項目簽約單位積極落實工作計劃。

3、嚴(yán)格按照我縣《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目招聘人員考核管理辦法（試行）》的要求，由衛(wèi)生局招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目辦牽頭，組織工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師一年的工作情況以及項目簽約單位實施招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作成效進(jìn)行年度考核，并及時與被考核對象進(jìn)行溝通，督促整改。

（三）狠抓典型

通過開展各種形式的考核工作，縣衛(wèi)生局項目辦要將發(fā)現(xiàn)的典型在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)和媒體進(jìn)行通報，進(jìn)行大力宣傳。

（四）注重協(xié)調(diào)

積極與縣財政局和項目簽約單位進(jìn)行聯(lián)系，落實好項目招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的各種待遇及日常生活。

第二篇：貴陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘23名執(zhí)業(yè)醫(yī)師

貴陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會招聘23名執(zhí)業(yè)醫(yī)師 根據(jù)衛(wèi)生部、財政部有關(guān)文件精神及《貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2010主要工作安排》、《貴州省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項目實施方案》的相關(guān)精神，現(xiàn)就2010年我市招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、人數(shù)和聘用周期：

招聘對象。

（一）已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員和在村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

（三）身體健康。

（四）年齡原則在40周歲以下。2010共招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師23名，聘用期限一般為5年。招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病診治以及其它公共衛(wèi)生服務(wù)。

二、招聘程序

（一）報名。1.采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2010年12月27日至31日。報名地點：貴陽市金陽新區(qū)貴陽市行政中心綜合辦公大樓B區(qū)1樓B155房間貴陽市衛(wèi)生局考試辦公室。2.報名時須填寫報名表二份，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（2010年醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試合格的考生出具網(wǎng)上打印的考試成績）、執(zhí)業(yè)證、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、近期同底正面免冠一寸照片3張、本人檔案管理單位出具的介紹信。

（二）考試考核與體檢。報名工作結(jié)束后，擬定于2011年1月7號在貴陽市衛(wèi)生局領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證；1月8號至16號進(jìn)行考試考核和面試。按照公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則確定擬招聘人員。

（三）確定招聘崗位。擬招聘人選原則上按照報名情況確定崗位。如確有特殊情況，經(jīng)貴陽市衛(wèi)生局研究，可按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民基本醫(yī)療需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，結(jié)合本人的家庭情況等綜合因素確定擬招聘崗位，1月22號報省衛(wèi)生廳、省人社廳審核。

（四）公示及聘用。經(jīng)審核同意的聘用人員及招聘崗位在貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)站上公示。公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。試點縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局和受聘醫(yī)師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目聘用合同書》，明確合同各方的權(quán)利和義務(wù)。

三、工資及有關(guān)待遇

按照《貴州省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項目實施方案》的要求執(zhí)行。

四、詳情請登錄貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）

查詢或撥打咨詢電話：

貴陽市衛(wèi)生局 ：0851-7987239；省衛(wèi)生廳：0851-6823269

附：貴陽市衛(wèi)生局2010招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作崗位一覽表。

二〇一〇年十二月二十七日

第三篇：02-鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)項目介紹-to健康報0524

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作初顯成效

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際困難，2007年起，衛(wèi)生部、財政部組織開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師”試點工作。通過試點工作，吸引和鼓勵執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農(nóng)村服務(wù)，探索并逐步建立為農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)吸引、穩(wěn)定人才的長效機(jī)制，推動農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。

項目實施以來，各試點地區(qū)積極行動，各相關(guān)部門密切配合，制定了具體的實施方案和辦法，認(rèn)真組織實施招聘工作，目前已經(jīng)為19個省（區(qū)、市）招聘了2500名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師深受當(dāng)?shù)厝罕姎g迎，為解決基層群眾看病就醫(yī)問題發(fā)揮了重要作用。項目實施加強(qiáng)了農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高了農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。

一、項目背景

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人員是農(nóng)村居民衛(wèi)生服務(wù)的直接提供者，他們的素質(zhì)與技能直接影響農(nóng)民能否獲得良好衛(wèi)生服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，我國目前有4700多所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師，其中1400多所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院甚至沒有一名執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。在全國衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員中有45萬名無衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷者，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有15萬人，占總數(shù)的1/3。另外，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員待遇低、工作條件差、用人制度不靈活、進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會少、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升困難等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員、特別是高級衛(wèi)生技術(shù)人員流失嚴(yán)重。

2．執(zhí)業(yè)醫(yī)師具有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的意愿

2007年，衛(wèi)生部人事司和人才交流服務(wù)中心對四川、云南、安徽、江西、遼寧、江蘇六省的911名執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的意向調(diào)查，結(jié)果表明：（1）70%的執(zhí)業(yè)醫(yī)師愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，46%的執(zhí)業(yè)醫(yī)師愿意長期留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；（2）影響執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的主要因素包括：合理的薪酬待遇、工作穩(wěn)定、工作地點、培訓(xùn)晉升機(jī)會等。

二、項目實施方案

2008年，衛(wèi)生部、財政部頒布了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)人發(fā)?2008?26號），對項目的實施管理做出相關(guān)規(guī)定。

（1）試點范圍：2007在安徽等8個省（區(qū)、市）首先開展試點工作，共計招聘1000名執(zhí)業(yè)醫(yī)師；2008在河北等11個省（區(qū)、市）新增招聘500名執(zhí)業(yè)醫(yī)師；2009年在山西等16個省（區(qū)、市）新增招聘1000名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2010—2011年將繼續(xù)根據(jù)各地申請及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員結(jié)構(gòu)等情況開展招聘工作。

（2）組織管理：中央宏觀指導(dǎo)，地方負(fù)責(zé)招聘工作的實施。衛(wèi)生部、財政部成立全國“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師”試點工作辦公室，研究制定指導(dǎo)意見和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)檢查，安排中央財政補(bǔ)助經(jīng)費，總結(jié)評估試點工作，協(xié)調(diào)解決試點工作中出現(xiàn)的問題。

（3）人員招聘與管理：各省試點工作辦公室負(fù)責(zé)組織研究確定本省（區(qū)、市）的招聘崗位和數(shù)量，按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、體檢、簽訂合同、崗前培訓(xùn)、注冊上崗程序組織實施。

（4）保障措施：招聘工作所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，受聘醫(yī)師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼、補(bǔ)貼由試點省（區(qū)、市）統(tǒng)籌確定。中央財政設(shè)立專項基金，對中西部試點地區(qū)按照每名受聘醫(yī)師每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，不足部分由地方財政承擔(dān)。受聘醫(yī)師的戶口和檔案關(guān)系由試點省根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。各省要積極創(chuàng)造條件，鼓勵受聘醫(yī)師在5年聘期結(jié)束后，繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

三、項目主要做法 1.嚴(yán)格選拔、合理派遣

各省招聘工作遵循政府推動、個人自愿的原則，按照公布需求、自愿報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、面試考核與體檢、確定人選、簽訂合同、集中培訓(xùn)、注冊上崗等程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，錄用真正有能力，并愿意扎根農(nóng)村的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

參與試點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多屬條件艱苦、位置偏遠(yuǎn)，醫(yī)師招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，通常面臨兩項困難：一是工作地點離家遠(yuǎn)，不方便照顧家庭；二是不熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，心理上缺少支持、感到孤獨。因此，醫(yī)師的派遣遵循“就近分配”的原則，既有利于醫(yī)師隊伍的穩(wěn)定，同時醫(yī)師熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，能夠更好的為居民服務(wù)。由于客觀條件限制，一些地區(qū)無法從當(dāng)?shù)卣衅傅胶细竦膱?zhí)業(yè)醫(yī)師。重慶市執(zhí)業(yè)醫(yī)師的派遣采取“集中使用、團(tuán)隊派遣、專業(yè)搭配”的方式，按照“內(nèi)、外、婦、兒、口腔、中醫(yī)”基本業(yè)務(wù)科室框架，結(jié)合衛(wèi)生院原有業(yè)務(wù)科室，配備執(zhí)業(yè)醫(yī)師。這種派遣方式一方面能夠使衛(wèi)生院功能齊全，力量配強(qiáng)、專業(yè)配齊，發(fā)揮人員整合的規(guī)模效益，同時能夠讓執(zhí)業(yè)醫(yī)師彼此之間相互支持，更快適應(yīng)新的環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感，有利于隊伍穩(wěn)定。

2.認(rèn)真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師的聘后管理工作。

（1）落實福利待遇及優(yōu)惠政策，做到待遇留人。

工資福利待遇是執(zhí)業(yè)醫(yī)師安心基層工作的基礎(chǔ)。在中央財政每人每年補(bǔ)助2萬元的基礎(chǔ)上，江西、內(nèi)蒙古等省（區(qū)）財政每人每年配套補(bǔ)助1萬元，其他各試點省（區(qū)、市）也多安排了數(shù)額不等的配套資金。江西、云南、內(nèi)蒙古等省（區(qū)）結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際需要，將招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師直接納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

（2）關(guān)心執(zhí)業(yè)醫(yī)師生活，建立溝通機(jī)制，做到感情留人。為解決受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的生活困難，重慶、江西、湖南等省（區(qū)、市）大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為執(zhí)業(yè)醫(yī)師提供住房；新疆、四川、安徽、重慶等省（區(qū)、市）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為執(zhí)業(yè)醫(yī)師提供免費食堂；四川、安徽、江西等省有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為執(zhí)業(yè)醫(yī)師解決配偶就業(yè)及子女入學(xué)入托問題；江西省超過60%的執(zhí)業(yè)醫(yī)師享受帶薪探親假。

保持有效的溝通，建立與執(zhí)業(yè)醫(yī)師的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，也是對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的關(guān)心和激勵。江西省吉安市泰和縣建立了“1+1”負(fù)責(zé)制，每位縣領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師保持定期聯(lián)絡(luò)，了解其工作、生活情況。重慶、江西等省（市）部分縣衛(wèi)生局通過座談會、組織文體活動及節(jié)日慰問等形式與執(zhí)業(yè)醫(yī)師保持定期的溝通聯(lián)絡(luò)，充分體現(xiàn)了對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的關(guān)心和重視，極大的鼓舞了執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作士氣。

（3）為執(zhí)業(yè)醫(yī)師搭建事業(yè)發(fā)展的平臺，做到事業(yè)留人。招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師多數(shù)具備2—5年的工作經(jīng)驗，其中許多在城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)中工作過，在專業(yè)上可謂“見多識廣”。為發(fā)揮執(zhí)業(yè)醫(yī)師的專業(yè)特長，使執(zhí)業(yè)醫(yī)師的才能得以施展，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為執(zhí)業(yè)醫(yī)師購置新的設(shè)備，開設(shè)新的服務(wù)項目。除了支持執(zhí)業(yè)醫(yī)師的業(yè)務(wù)開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長也充分挖掘他們的管理潛能。在江西、湖南、甘肅、重慶等省（市），已有執(zhí)業(yè)醫(yī)師被提升為院長、科室主任等，極大地激發(fā)了執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作熱情和歸屬感。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的培訓(xùn)問題關(guān)系到執(zhí)業(yè)醫(yī)師個人的能力提高和長遠(yuǎn)發(fā)展，是執(zhí)業(yè)醫(yī)師極為關(guān)心的問題。在第一批試點的8個省（區(qū)、市），近三分之一的執(zhí)業(yè)醫(yī)師先后獲得到市級以上醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會。

四、項目成效

（1）充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，提升了衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平。執(zhí)業(yè)醫(yī)師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)了大量的工作，引進(jìn)了新的設(shè)備、開設(shè)了新的服務(wù)項目，帶動了整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)水平的提高。重慶市受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師李波，今年38歲，2005年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，曾在一家企業(yè)醫(yī)院工作，2008年8月招聘到忠縣任家鎮(zhèn)衛(wèi)生院后，衛(wèi)生院引進(jìn)了心電監(jiān)護(hù)儀、液壓手術(shù)床等設(shè)備，李波每月開展外科手術(shù)十幾臺。平時，他還經(jīng)常帶動、組織同事們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參與各類急危重病的搶救與會診。衛(wèi)生院同事對他的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和人際關(guān)系高度認(rèn)可。江西省受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師黃世根，畢業(yè)于江西醫(yī)學(xué)院，曾在江西省人民醫(yī)院工作，來到江西省吉安市泰和縣沙村中心衛(wèi)生院工作后，院長支持其開展心腦血管疾病的診治服務(wù)，購置了B超、心電圖、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備，僅僅3個月的時間，他就得到百姓的認(rèn)可，成為當(dāng)?shù)氐摹懊t(yī)”。

（2）發(fā)揮了項目的示范作用。

試點工作兩年以來，項目起到了積極的示范作用，為解決基層衛(wèi)生人才缺乏問題提供了思路和契機(jī)。江西、四川、湖北等省參照國家項目模式，自立項目招聘更多的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，在引導(dǎo)人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才等方面進(jìn)行積極探索，逐步建立為農(nóng)村衛(wèi)生吸引、穩(wěn)定人才的長效機(jī)制。

通過兩年多的項目跟蹤評估與經(jīng)驗總結(jié)，項目能夠順利開展并取得一定成效主要歸因于六個方面：領(lǐng)導(dǎo)重視是前提、廣泛宣傳是基礎(chǔ)、政策支持是關(guān)鍵、強(qiáng)化管理是重點、跟蹤問效是保障、建立長效機(jī)制是核心。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)總結(jié)

2012年泗洪縣中心醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師

培訓(xùn)總結(jié)

為了強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的基礎(chǔ)知識和基本技能，使其掌握基本的業(yè)務(wù)技術(shù)，提高對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、傳染性疾病的診斷、應(yīng)急處理能力和公共衛(wèi)生服務(wù)能力，滿足農(nóng)民日益增長的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，我院積極響應(yīng)縣衛(wèi)生局的號召，已于5月份全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生在崗培訓(xùn)項目。

此次培訓(xùn)對象為全縣范圍內(nèi)納入設(shè)置規(guī)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，已取得《鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》（助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）經(jīng)衛(wèi)生行政部門注冊后從事預(yù)防保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生。

我院采取三項措施確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師培訓(xùn)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我院成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王登玲院長為組長，副院長朱春明為副組長，趙飛、江柱鴻、趙楷生、浦中文、朱紅光、陳光洪成員，做到高度重視，精心組織，健全考勤制度，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，力爭使參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生達(dá)到100%，確保培訓(xùn)人員按規(guī)定要求時間參加培訓(xùn)。各科室主任是培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師參加科室的例會和醫(yī)院講座等活動。對于不按時參加培訓(xùn)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)人員，給予批評教育，并報衛(wèi)生局備案。

二是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。參加培訓(xùn)人員都能夠認(rèn)真聽講，做好記錄，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保了培訓(xùn)取得實效。

三是加大監(jiān)督力度。醫(yī)教科對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，均未發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員不齊，培訓(xùn)紀(jì)律松散等情況，如發(fā)現(xiàn)上述情況將追究各科室主任責(zé)任，并予以通報批評。

我院組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加培訓(xùn)，從2012年5月1日-7月30日結(jié)束，共6個批次，每批15天，保質(zhì)保量的完成了本的培訓(xùn)任務(wù)。

泗洪中心中心醫(yī)院

二〇一三年一月八日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師試用期的工作總結(jié)

工作總結(jié)

參加工作一年來，在＊＊縣衛(wèi)生局、＊＊中心衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊＊鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體同事的關(guān)心幫助下，我始終堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認(rèn)真開展本職工作，全面履行了作為一名基層衛(wèi)生工作者的崗位職責(zé)。

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。對照衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項評選活動的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)生工作的進(jìn)步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對醫(yī)院負(fù)責(zé)、對患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項工作。在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開展診療業(yè)務(wù)，一年來在門診運用中西醫(yī)結(jié)合療法累計處置內(nèi)、外、婦、兒等各科患者＊＊人次，另外收治主管住院病人＊＊人次，其中主管住院病人數(shù)占我院本住院病人總數(shù)的＊＊%。全年工作順利圓滿，無差錯事故，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事及患者的好評。

三、認(rèn)真扎實做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作。公共衛(wèi)生服務(wù)工作是保障醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化的基石，是黨和政府保證全體社會主義建設(shè)者共享改革發(fā)展成果的重要舉措，關(guān)系到人民群眾的切身利益。我參加工作的第一年正是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的開啟之年，在領(lǐng)導(dǎo)安排下，我主要負(fù)責(zé)本片區(qū)建立城鄉(xiāng)居民健康檔案、健康教育及重性精神疾病患者管理服務(wù)項目工作。我牽頭制定了＊＊項分管項目工作的實施方案、工作計劃及半年工作總結(jié)。截止2010年10月底主持建立城鄉(xiāng)居民健康檔案紙質(zhì)檔案＊＊余份，累計上傳電子檔案＊＊份；書寫健康教育黑板報＊＊期，共＊＊余字，深入學(xué)校及居民點開展健康教育知識講座12次，共計300余人次聆聽了講座；篩查重性精神疾病疑似病例＊＊例，開展了3輪隨訪，累計隨訪＊＊人次。

三、利用業(yè)余時間負(fù)責(zé)大量文秘工作。一年來，我累計制作各類文件表格50余種，累計打印1600余頁，大大方便了我院領(lǐng)導(dǎo)、同事及片區(qū)村醫(yī)，促進(jìn)了我院日常行政及業(yè)務(wù)工作。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績！

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二〇一〇年十一月一日