第一篇：關于保安人員調整的函

關于保安人員調整的函

致：廣州長潤汽車銷售服務有限公司

因貴公司停車場搬遷至廣東省漁輪廠北側地段自編珠投橫二路凌志停車場旁空地距離車行較遠，我司保安人員無法兼顧到新停車場的安全，經與貴方友好協商，我公司原停車場2名保安人員于2018年1月20日進行撤場，新停車場由貴司重新聘請停車場保安人員。

原貴我雙方2017年12月1日所簽的《廣州長潤汽車銷售有限公司物業管理服務合同》于2018年1月20日由原配備人數10人調整為8人，服務費用55000元/月調整為44000元/月。

廣州市埔誠物業管理有限公司

2018年1月19日

第二篇：價格調整函（推薦）

關于價格調整的函

：

由于近期原材料產品價格上浮，導致我公司生產成本持續上漲，現根據目前原料成本對產品價格作出以下調整：

**產品由原價5400/噸，每噸上浮200元，即5600/噸。以上價格自2016年5月起作出調整。

由此給貴公司帶來的不便煩請予以理解。

2016年4月25日

第三篇：關于酒店部分保安人員工作時間調整方案

關于酒店部分保安人員工作時間調整方案

一、目的：在員工自愿的前提下，即節約部門的成本開支，又在人力招聘上增加競爭力，目前擬在的保安人員方面作出調整，作為試點推廣。

二、調整方法

1、現階段為二班倒12小時工作制，做四休二。擬調整為二班倒12小時工作制，做六休一?？烧{整出2-3個人員。

2、人員計算：如按現職員工、工作崗位計算，共有9人。調整為12小時工作制做六休一后可調整為6-7人。

三、成本計算（9人計算）

1、現有保安最低工資轉正后為2400元，工作時間為20天（每天/12小時）;每人/天平均工資120元（不含社保及福利待遇）等。

2、調整為12小時六休一后。原工作時間20天（每天/12小時），每多工作一天（12小時），補發100元并提供工作餐;國家規定節假日除外。

3、公司支出減少情況：

工資支出每天減小20元/人；另外其它費用（社勞保、福利項目、服裝費用等）支出減少。

三、綜上，如將保安人員的工作時間調整為 12小時工作做六休一后，將取得以下成績：

1、節約創效，成本節約越多；

2、可解決近年來普遍招工難的難題；（附近保安普遍為做六休一）

3、因待遇較高，對招入人員擇優錄取，可全面提升保安的綜合素質，打造精兵強將，能發揮更大作用，提升工作效率。

4、縮短員工的業余時間，能有效減少員工參與“黃賭毒”等社會不良行為。

5、高素質工作人員可提升酒店形象。

以上方案建議有未考慮周到的地方，請公司領導給予審核指正，如能順利實施，希望能為公司經營管理的進一步完善做出補充作用。

注：對現有做四休二的員工，如有個別人員不愿意做六休一可以保持不變，根據工作安排可以適當調整。

浙江度豪大酒店安全部

2015.1.6

第四篇：員工薪資調整函

薪資調整確認函

您好，經公司研究決定，從

日起，你的崗位、薪資有如下的變化：

(一)部門：由

部調整至

部；(二)職位：由銷售經理調整至策劃經理；(三)工資：

1)基本工資：原

元調整至

元； 2)崗位工資：原

元調整至

元；

3)崗位補貼：原900元 調整至900元（其中：工齡補100元，交通補500元，話費補300元）

(四)其他：自5月1日起，每月預發3000元項目獎金，年底獎金核算時統一扣減。

月度總薪資：（不包括其他部分，薪資均為稅前）

調整前：

元＝基本工資

元+崗位工資

元 調整后：

元＝基本工資

元+崗位工資

元 請你確認，以便建立完整的人事檔案。

確認人：

上海

2017年6月13日

第五篇：關于調整清潔服務費的函

關于調整清潔服務費的函

深圳市投控物業管理有限公司：

首先感謝貴司一直以來對我司服務工作的理解和支持！

由于深圳市政府最低工資標準調整方案自2013年3月1日起實施，深圳最低工資標準統一上調為1600元／月，為保障清潔工的合法權益，穩定員工隊伍，我司依據政府法規和公司實際運營成本進行綜合評估和核算，特向貴司申請從2013年3月1日起服務費增加100元/月/人，人數保持不變。

上調費用全部用于提高清潔工資待遇及福利保障，以此進一步提升保潔品質，望貴司能夠一如既往的理解和支持我們的工作！

恭祝商祺

深圳市萬潔清潔服務有限公司

主題詞：調整服務費抄送：深圳市萬潔清潔服務有限公司印發（共1份）2013年3月29日