第一篇：銀行意向就業(yè)目標分析報告

《銀行意向就業(yè)目標分析報告》

一、銀行行業(yè)現(xiàn)狀

1、意向就業(yè)領域

中國銀行業(yè)的體制隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌而不斷變化。目前，中國已初步建立了一個政策金融與商業(yè)金融相分離的適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的銀行業(yè)組織體系。它以中國人民銀行為中央銀行，獨立執(zhí)行貨幣政策，以國有商業(yè)銀行為主體，多種金融機構并存，初步建立了統(tǒng)一開放、有序競爭的銀行業(yè)市場體系。在這些銀行中，四大國有商業(yè)銀行在規(guī)模和品牌等方面明顯處于領先地位。中國銀行的資產(chǎn)充足率普遍較低。

中國銀行在內(nèi)部管理、資信評估能力和授信體制、風險控制能力等各方面都還有很多缺陷，員工隊伍素質(zhì)和知識技能結(jié)構有待提高，管理信息系統(tǒng)也還遠未完善。而且，中國銀行在信貸工作中還往往受到種種外在壓力和行政干擾，授信決策并不完全建立在資信因素上。扶持地方經(jīng)濟、幫助國營企業(yè)脫困、發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)等等還 經(jīng)常是影響授信決策的重要因素。

銀行業(yè)在一個國家的經(jīng)濟中起著至關重要的金融中介作用。在過去幾年里，由于經(jīng)濟的高速增長以及寬松的貨幣政策，中國銀行業(yè)維持了高速擴張的勢頭。但是在資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營管理和風險控制等方面還存在許多問題，許多銀行面臨沉重的歷史包袱，如果處理不當，銀行系統(tǒng)可能成為中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的障礙，甚至影響整個經(jīng)濟的穩(wěn)定。

中國銀行業(yè)在今后幾年的發(fā)展中會有以下幾個特點： 1.對公業(yè)務、尤其是針對優(yōu)質(zhì)大客戶的業(yè)務競爭會日趨激烈。

2.相比之下，個人業(yè)務，尤其是住房按揭、信用卡業(yè)務將會成為我國銀行利潤的重要增長點。

3.混業(yè)經(jīng)營將在中國銀行業(yè)逐漸起步，保險和基金產(chǎn)品的銷售代理、理財服務等方面的中間業(yè)務收入將會增加。

4.中國銀行業(yè)的繼續(xù)增長主要反映在規(guī)模的擴大，資產(chǎn)收益率在一段時間內(nèi)不會有顯著的提高。

隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展，中國銀行業(yè)的高速擴張可望持續(xù)相當一段時期。大量的居民儲蓄和人民幣資本賬戶不可兌換將在一段時間內(nèi)為我國銀行消化歷史問題提供良性的外部環(huán)境。但另一方面，隨著WTO 時間表的推進，中國銀行業(yè)將逐步放開，競爭將日益激烈。所以，我國銀行面臨著一個與時間賽跑的任務，需要在銀行業(yè)完全放開、外資銀行全面進入之前，打下基礎，消化歷史包袱。

2、職業(yè)發(fā)展與薪酬動態(tài)

銀行業(yè)薪酬明顯高于社會平均水平是不爭的事實，這是與對員工素質(zhì)的要求、支付薪酬的能力和市場競爭程度成正相關的。銀行要求員工既懂經(jīng)濟金融，又有道德情操，最好還有人脈關系，能被錄取的應屆生大部分都是名校畢業(yè)、成績優(yōu)良且具備黨員、學生會干部身份的居多。銀行業(yè)自2000年左右起開始大量引進本科生，近年來碩博研究生的比例也越來越高（在某些管理部門可達10%-30%不等）。銀行業(yè)的盈利能力較強，股東權益回報率一般在15%-25%（大部分行業(yè)都低于15%），且人均利潤較高，有足夠的經(jīng)濟能力支付急需人才的高薪酬。銀行業(yè)是個快速發(fā)展的行業(yè)，除了傳統(tǒng)的國有銀行，近年來各城商行的擴張、農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型以及外資行的增多都增加了對專業(yè)人才的需求，人才競爭比較激烈（有中高層管理經(jīng)驗、5-10年專業(yè)工作經(jīng)驗或穩(wěn)固客戶資源的人才較為緊俏）。

銀行機構可給出的薪酬范圍很大，稅前50000-500000元是大部分人的薪資范圍。一般而言，應屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)正后起薪50000-500000元。

薪酬水平在不同銀行機構間的分布規(guī)律大致為：規(guī)模小的高于規(guī)模大的，層級高的高于層級低的，管理亂的高于管理好的。以四大銀行的普通員工為例，與股份制中小銀行同崗位的差距可達30%-50%甚至更大。需要注意的是，外資行薪酬一定較高的規(guī)律現(xiàn)在已不太適用了。

銀行業(yè)職業(yè)生涯中薪酬變動規(guī)律有：（1）上升空間較大，原因一是行業(yè)的薪酬上限較高，勞動力市場價格隨工作經(jīng)驗及能力積累而不斷上升，即便初入行時選擇錯誤還有機會通過跳槽加以調(diào)整，二是銀行業(yè)對外開放度越來越高，人才的自由流動促使本地薪酬上限逐漸逼近國際水平；（2）普漲潛力較大，金融資產(chǎn)本身較為抗通脹，通脹環(huán)境下銀行業(yè)績很可能反而更好，所以銀行機構有能力每隔一定時期提升基準薪酬水平；（3）隨職級升高，遞增跨度擴大，初級職位間可能只有10000-20000，但某些中高級職位間可能有翻番的差距。

3、社會需求與就業(yè)現(xiàn)狀

銀行及專業(yè)服務業(yè)有半數(shù)受訪公司有意增聘員工，比一年前35%的數(shù)字大幅上升。有關數(shù)據(jù)指出，由于海外銀行積極在中國發(fā)展業(yè)務以及中國加入世貿(mào)后，金融市場陸續(xù)開放，銀行中級管理層及營運職位需求量劇增。而同時，銀行業(yè)也對就業(yè)市場的增長預測最高，55.2%的公司認為市場將繼續(xù)迅速增長。

職業(yè)缺口：隨著社會，經(jīng)濟，科技的不斷發(fā)展，外企的不斷涌入，資金的流動就成了至關重要的一步，更伴隨國內(nèi)銀行，外貿(mào)銀行，政策性銀行，商業(yè)銀行的數(shù)量急劇上升，此時銀行業(yè)對人才的需求正處于黃金時期。

大學畢業(yè)生優(yōu)勢：由于剛剛走出校門的大學生沒有工作經(jīng)驗，愿意從基層做起，因此銀行業(yè)的柜員職位成為了畢業(yè)生的首選，但由于銀行柜員職位沒有太多專業(yè)限制，只要畢業(yè)生憑借自己的能力加上手中的銀行從業(yè)資格證，一定會為順利進入銀行增添籌碼。

廣闊的發(fā)展前景：在銀行工作雖不能說是金飯碗但足夠稱得上是鐵飯碗。其好處：工作環(huán)境好、工資高、福利高、穩(wěn)定性強、員工優(yōu)惠業(yè)務等。

職業(yè)前景：銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強的市場競爭力。因此，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標準，建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。銀行業(yè)在金融業(yè)中處于主體地位。按照銀行的性質(zhì)和職能劃分，中國現(xiàn)階段的銀行可以分為三類：中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行。國家之所以建立銀行從業(yè)人員資格認證制度，目的是建立中國銀業(yè)從業(yè)標準和用人規(guī)范，確立銀行從業(yè)人員從業(yè)的起點標準，為銀行機構和銀行客戶鑒別從業(yè)者的從業(yè)能力提供識別標桿，同時也為銀行業(yè)從業(yè)人員提供繼續(xù)教育支持。

二、職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范

1、職業(yè)素質(zhì)的基本要求

職業(yè)素質(zhì)包括以下幾方面特征：

職業(yè)性：不同的職業(yè)，職業(yè)素質(zhì)是不同的。對銀行從業(yè)人員的素質(zhì)要求，不同于對護士職業(yè)的素質(zhì)要求；對商業(yè)服務人員的素質(zhì)要求，不同于對教師職業(yè)的素質(zhì)要求。

穩(wěn)定性：一個人的職業(yè)素質(zhì)是在長期執(zhí)業(yè)時間中日積月累形成的。它一旦形成，便產(chǎn)生相對的穩(wěn)定性。當然，隨著他繼續(xù)學習、工作和環(huán)境的影響，這種素質(zhì)還可繼續(xù)提高。

內(nèi)在性：職業(yè)從業(yè)人員在長期的職業(yè)活動中，經(jīng)過自己學習、認識和親身體驗，覺得怎樣做是對的，怎樣做是不對的。這樣，有意識地內(nèi)化、積淀和升華的這一心理品質(zhì)，就是職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在性。

整體性：一個從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)是和他整個素質(zhì)有關的。我們說某某同志職業(yè)素質(zhì)好，不僅指他的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)好，而且還包括他的科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)好，甚至還包括身體心理素質(zhì)好。一個從業(yè)人員，雖然

思想道德素質(zhì)好，但科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)差，就不能說這個人整體素質(zhì)好。相反，一個從業(yè)人員科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)都不錯，但思想道德素質(zhì)比較差，同樣，我們也不能說這個人整體素質(zhì)好。所以，職業(yè)素質(zhì)一個很重要的特點就是整體性。

發(fā)展性：一個人的素質(zhì)是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，它具有相對性和穩(wěn)定性。但是，隨著社會發(fā)展對人們不斷提出的要求，人們?yōu)榱烁玫剡m應、滿足、促進社會的發(fā)展的需要，總是不斷地提高自己的素質(zhì)，所以，素質(zhì)具有發(fā)展性。

一般來說銀行從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)包括：

身體素質(zhì)：指體質(zhì)和健康（主要指生理）方面的素質(zhì)。

心理素質(zhì)：指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個性特征（興趣、能力、氣質(zhì)、性格、習慣）等方面的素質(zhì)。

政治素質(zhì)：指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方面的素質(zhì)。

思想素質(zhì)：指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念等方面的素質(zhì)。思想素質(zhì)受客觀環(huán)境等因素影響，例如家庭、社會、環(huán)境等。

道德素質(zhì)：指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組織紀律觀念方面的素質(zhì)。

科技文化素質(zhì)：指科學知識、技術知識、文化知識、文化修養(yǎng)方面的素質(zhì)。

審美素質(zhì)：指美感、審美意識、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質(zhì)。專業(yè)素質(zhì)：指專業(yè)知識、專業(yè)理論、專業(yè)技能、必要的組織管理能力等。社會交往和適應素質(zhì)：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力等。社交適應是后天培養(yǎng)的個人能力，職業(yè)素質(zhì)的另一核心之一，側(cè)面反應個人能力。

學習和創(chuàng)新方面的素質(zhì)：主要是學習能力、信息能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力等。學習和創(chuàng)新是個人價值的另一種形式，能體現(xiàn)個人的發(fā)展?jié)摿σ约皩ζ髽I(yè)的價值。

2、職業(yè)行為規(guī)范

銀行從業(yè)人員行為規(guī)范：謹記卓越顧客服務才是銀行勝出之道，現(xiàn)代銀行業(yè)所面臨的競爭與挑戰(zhàn)，滿意的顧客造就銀行成長，有效的顧客滿意服務技巧，銀行行員職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)，銀行行員需有最高的道德標準，積極肯定的自我是顧客滿意服務第一步，展現(xiàn)商務禮儀與職業(yè)形象，絕佳溝通技巧是顧客滿意的基石，掌握有效溝通的要素，學習分辨顧客風格、提高客戶滿意度，學習分辨同仁風格、提高團隊工作默契，做好自我管理提升績效，建立良好工作習慣，運用PDCA及工作計劃 提升個人與團隊工作績效

三、職業(yè)能力要求與提升

1、應當具備的能力

1998年，我國勞動和社會保障部在《國家技能振興戰(zhàn)略》中把職業(yè)核心能力分為8項，稱為“8項核心能力”，包括：與人交流、數(shù)字應用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學習、創(chuàng)新革新、外語應用。

2、能力的培養(yǎng)與提升的途徑

一.選擇與決策，人生存的基本技能

作出明智的選擇是一項與每個人的成長、生活息息相關的基本生存技能，我們的每一個決定，影響、左右了我們的職業(yè)生涯發(fā)展和個人生活質(zhì)量。在我們的一生中，需要花費無數(shù)的時間與精力來選擇或作出決定，小到選乘公交車，大到求學、擇業(yè)，還有戀愛與婚姻……的確，成功與幸福很大程度上取決于我們在“十字路口”上的某個決定。

由這個案例，你不難看出“我”四年以來的所有挫折與不愉快都源于不當決策，從第一份職業(yè)的選擇到匆忙間的跳槽，還有網(wǎng)絡工程師職業(yè)技能培訓課程的選讀，等等?？傊?，筆者很難透過她的具體選擇來辨別她的有關職業(yè)生涯發(fā)展的系統(tǒng)思考軌跡。

二.影響職業(yè)選擇的三大因素

調(diào)查結(jié)果顯示：近79.3%的大學畢業(yè)生對職業(yè)生涯心理準備不足，缺乏明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標，具體反映在他們選擇職業(yè)時的茫然與困惑。本案例中的“我”就是其中之一，無論是第一份工作還是四年間的其它選擇與決定，她都沒有圍繞職業(yè)選擇的基本思路進行。

作為部分高校的就業(yè)指導專家團講師，筆者每年都要為應屆大學生提供職業(yè)心理輔導講座，內(nèi)容包括：（1）發(fā)現(xiàn)與探索自我。幫助大學生了解自己的職業(yè)需要，即自己想從事什么職業(yè)；了解自己的氣質(zhì)與個性特點，分析自己適合從事什么職業(yè)；了解自己的職業(yè)能力及其傾向，看看自己從事什么樣的職業(yè)才能最充分地發(fā)揮潛能、實現(xiàn)自我價值。（2）認識職業(yè)世界。幫助大學生以動態(tài)、發(fā)展的眼光看待職業(yè)世界，認清職業(yè)社會發(fā)展的趨勢，了解相關職業(yè)的特性及其對就業(yè)者的要求。（3）尋求最佳的人職匹配。在正確估價自己和全面認識職業(yè)世界的基礎上，協(xié)助大學生客觀地給自己定位，明確恰當?shù)木蜆I(yè)期望；在充分獲取信息的基礎上，選擇既能滿足自己需要、適合自己個性特征，又能促進自己潛能發(fā)揮的職業(yè)。

三.促進職業(yè)適應與自我塑造

除了選擇、決策外，另一項生存技能就是職業(yè)適應與自我塑造。法國哲學家狄德羅曾說過：知道事物應該是什么樣，說明你是聰明人；知道事物實際是什么樣，說明你是有經(jīng)驗的人；知道如何使事物變得更好，說明你是有才能的人。顯然，要想獲得職業(yè)上的成功，首先是學會適應職業(yè)環(huán)境，就像大自然中的千年動物，能夠隨著自然環(huán)境的變化而調(diào)整、改變自己，避免成為“嬌貴”的恐龍！

一般而言，踏入職場的最初3年，是新人適應社會的階段。主要任務是：弄懂、搞清職場游戲規(guī)則，接受他人有關如何最好完成工作的智慧與指導，承受對新生活想象和實際情況有落差的現(xiàn)實，克服某些方面比別人差的不安，等等。而案例中的“我”，因為沒有明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標與心理準備，當遭遇工作環(huán)境中的諸多障礙與不如意時，便表現(xiàn)出逃避、退縮、回歸的行為特征。因此，她四年多來幾乎是在“原地踏步”，沒有為下一個或下下個職業(yè)發(fā)展階段積累經(jīng)驗，如：成為獨立的職業(yè)人，在公司內(nèi)找到自己作為某一方面專家、管理人員的定位。

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè)、兼并的可能性越來越大；受其影響，職業(yè)的供給數(shù)量、市場價格也在不斷變化。另外，因擇業(yè)者的才能、素質(zhì)水平存在著差異，以及求職預期與現(xiàn)實社會的矛盾，擇業(yè)者要想得到一份滿意、適合自己的職業(yè)變得越來越困難。因此，筆者建議更多的“我”能不斷調(diào)整自己的求職預期與職業(yè)定位，提高自己在職業(yè)社會中的生存與發(fā)展能力。

四、入職途徑

在理解“職業(yè)人”之前，有必要了解一下什么是職業(yè)化。職業(yè)化的傳統(tǒng)概念：按時上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。新時代的職業(yè)化概念有三個核心：客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。1.老板喜歡什么樣的人才

各大公司選才自有其獨到之處，各個老板的選人也有驚人的相似之處，那就是勇敢，做事不計后果，有將才，也有野心的人才。

這種選擇也許可以代表大公司的選才之道，那么，規(guī)模較小的企業(yè)的老板喜歡什么樣的人才呢？以金山公司和大洋公司為例：規(guī)模較小的公司的用人標準：金山公司——肯學、肯干、會干、忠誠、協(xié)調(diào)；大洋公司——能力與協(xié)作、專業(yè)、敬業(yè)、敬人。2.人才的真義

公司規(guī)模不同，用人標準有一定的差異。但是，從根本上看，他們對人才的評價主要是從兩個方面做出的。人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度。

老板喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財富的人。他們能力強，態(tài)度也好。

四類人CAI：人裁——沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人材——態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！人才——能力挺強，就是態(tài)度太差。真是難用呀！人財——態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！真正的人才是自己想辦法給企業(yè)創(chuàng)造財富的人。

想入銀行行業(yè)，一般要經(jīng)過招聘會、筆試、面試等程序，且學歷一般要求本科以上，金融工作主要有客戶服務、風險合規(guī)管理，如銀行就主要吸收存款、發(fā)放貸款、中間業(yè)務收入等經(jīng)營貨幣獲得利潤。

訪談實錄

一、被訪人基本情況

姓名：陳少平性別：女

畢業(yè)學校：廣東金融學院 所學專業(yè)：金融學 現(xiàn)工作單位：中國銀行廣州分行 聯(lián)系方式：159****8929

二、訪談內(nèi)容

1、您是如何找到這份工作的？

答：參加校園招聘會，得到實習機會，實習期滿后表現(xiàn)良好，成功留在該銀行。

2、男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答：均等。

3您認為在學校學到的專業(yè)知識在工作中起到什么作用？ 答：為工作打好堅實的基礎，提供理論指導。

4、目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？ 答：一般都在2500-4000左右

5、在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？ 答：銀行業(yè)的話，從業(yè)務員做起比較鍛煉人，能學到很多東西，不過不管是什么行業(yè)的什么崗位，只要有一顆活到老學到老的心，都能從工作崗位上學到知識，對自己的發(fā)展也很有幫助。

6、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？ 答：具備對口的專業(yè)教育背景當然最好，其次，在上崗前參加必要的崗位培訓也有利于業(yè)務的熟練。當然，參加工作對交際能力也有一定的要求.7、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

答：一般來說，進入銀行的員工銀行都會有崗前培訓，這其中包括銀行內(nèi)部情況的介紹，銀行業(yè)務技能培訓，以及職場形象培訓等等。

8、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力，應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

答：我想專業(yè)的知識當然必不可少，如果想獲得成功，我認為樂觀積極的人生觀也是尤為重要的然后是動手能力。我建議你在學校多參加一些社會實踐活動，這些活動能讓你及早讓你對社會有個正確的認識，也有助于端正你的學習態(tài)度。

9、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答：銀行業(yè)的話首先必須要求你有認真的態(tài)度，良好的心態(tài)，愛崗敬業(yè)的精神，擁有較好的學習能力與溝通交流能力，留心觀察，虛心學習。當然，銀行業(yè)屬于服務行業(yè)，必須要求你有良好的職業(yè)素質(zhì)，對金融動態(tài)有較敏感的洞察力。

10、這個從事銀行業(yè)的人們，對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？ 答：對于銀行這一行業(yè)來說，較為滿意的就是收入穩(wěn)定，福利水平高，不滿意的就是晉升機會較少，工作枯燥，需有良好的耐心。

11、這個行業(yè)的人才供求關系怎樣？

答：各大城市銀行業(yè)人才供求的情況不一，像成都這個城市就存在金融人才的缺口，但現(xiàn)今高校出產(chǎn)的金融專業(yè)畢業(yè)生也日漸增加，能滿足行業(yè)的基本需求。

12、據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？ 答：隨著工作經(jīng)驗的增加與積累，通過自己的努力，可以得到銀行管理層的某些職位，相對來說前景還是比較看好的。

13、從事這份工作實現(xiàn)了你的人生價值嗎？家人對你現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 答：其實我對我現(xiàn)在這份工作挺滿意的，我沒什么大的抱負，只想過安安靜靜的生活，我的家人也一樣的，至于工作是否實現(xiàn)了我的人生價值，我想一份工作是不能完全實現(xiàn)我的人生價值的，我把工作當做一種謀生的途徑，也當做生活的一部分，但我會計劃性地利用空閑的時間去實現(xiàn)我的人生價值。

14、據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

答：相關的雜志，網(wǎng)站都可以了解，對于銀行來說，多讀點行測的書籍也是有幫助的。

15、您是怎樣看待大學生就業(yè)這個問題的？能給我一些就業(yè)的建議嗎？ 答：就業(yè)問題這是個長期問題，這涉及到很多方面，我想說的不是如何去找個好工作，我要說的是：無論是做什么事，都要是自己的興趣所向，不要說因為生活所迫，沒辦法，我不能從事我喜歡的工作，這不是借口，記住！現(xiàn)實才是理想的初衷，勇敢追求自己所愛，有動力，才有進步，即使沒有找到一個好工作，你也不會對生活失去信心。

組員：劉曉潭

謝曉丹

李卓君

李艷霞

第二篇：銀行意向就業(yè)目標分析報告

銀行意向就業(yè)目標分析報告

《銀行意向就業(yè)目標分析報告》

一、銀行行業(yè)現(xiàn)狀

1、意向就業(yè)領域

已初步建立了一個政策金融與商業(yè)金融相分離的適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的銀行業(yè)組

中國銀行在內(nèi)部管理、資信評估能力和授信體制、風險控制能力等各方面都

還有很多缺陷，員工隊伍素質(zhì)和知識技能結(jié)構有待提高，管理信息系統(tǒng)也還遠未

但是在資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營管理和風險控制等方面還存在許多問題，許多銀行面臨沉

重的歷史包袱，如果處理不當，銀行系統(tǒng)可能成為中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的障礙，甚

中國銀行業(yè)在今后幾年的發(fā)展中會有以下幾個特點：

2.相比之下，個人業(yè)務，尤其是住房按揭、信用卡業(yè)務將會成為我國銀行利潤的

3.混業(yè)經(jīng)營將在中國銀行業(yè)逐漸起步，保險和基金產(chǎn)品的銷售代理、理財服務等

4.中國銀行業(yè)的繼續(xù)增長主要反映在規(guī)模的擴大，資產(chǎn)收益率在一段時間內(nèi)不會

量的居民儲蓄和人民幣資本賬戶不可兌換將在一段時間內(nèi)為我國銀行消化歷史

2、職業(yè)發(fā)展與薪酬動態(tài)

銀行業(yè)薪酬明顯高于社會平均水平是不爭的事實，這是與對員工素質(zhì)的要

又有道德情操，最好還有人脈關系，能被錄取的應屆生大部分都是名校畢業(yè)、成

引進本科生，近年來碩博研究生的比例也越來越高（在某些管理部門可達

部分行業(yè)都低于15%），且人均利潤較高，有足夠的經(jīng)濟能力支付急需人才的高

張、農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型以及外資行的增多都增加了對專業(yè)人才的需求，人才競爭比較

激烈（有中高層管理經(jīng)驗、5-10年專業(yè)工作經(jīng)驗或穩(wěn)固客戶資源的人才較為緊

銀行機構可給出的薪酬范圍很大，稅前50000-500000元是大部分人的薪資

范圍。

薪酬水平在不同銀行機構間的分布規(guī)律大致為：規(guī)模小的高于規(guī)模大的，層

銀行業(yè)職業(yè)生涯中薪酬變動規(guī)律有：（1）上升空間較大，原因一是行業(yè)的薪

酬上限較高，勞動力市場價格隨工作經(jīng)驗及能力積累而不斷上升，即便初入行時

選擇錯誤還有機會通過跳槽加以調(diào)整，二是銀行業(yè)對外開放度越來越高，人才的

自由流動促使本地薪酬上限逐漸逼近國際水平；（2）普漲潛力較大，金融資產(chǎn)本

身較為抗通脹，通脹環(huán)境下銀行業(yè)績很可能反而更好，所以銀行機構有能力每隔

一定時期提升基準薪酬水平；（3）隨職級升高，遞增跨度擴大，初級職位間可能

3、社會需求與就業(yè)現(xiàn)狀

銀行及專業(yè)服務業(yè)有半數(shù)受訪公司有意增聘員工，比一年前35%的數(shù)字大幅上

職業(yè)缺口：隨著社會，經(jīng)濟，科技的不斷發(fā)展，外企的不斷涌入，資金的流動就成

了至關重要的一步，更伴隨國內(nèi)銀行，外貿(mào)銀行，政策性銀行，商業(yè)銀行的數(shù)量急

大學畢業(yè)生優(yōu)勢：由于剛剛走出校門的大學生沒有工作經(jīng)驗，愿意從基層做起，因

此銀行業(yè)的柜員職位成為了畢業(yè)生的首選，但由于銀行柜員職位沒有太多專業(yè)限制，只要畢業(yè)生憑借自己的能力加上手中的銀行從業(yè)資格證，一定會為順利進入銀行增

國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員

行業(yè)標準，建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從

業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提

高銀行競爭力，具有非常重要的意義。的性質(zhì)和職能劃分，中國現(xiàn)階段的銀行可以分為三類：中央銀行、商業(yè)銀行、政策

準和用人規(guī)范，確立銀行從業(yè)人員從業(yè)的起點標準，為銀行機構和銀行客戶鑒別從

二、職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范

1、職業(yè)素質(zhì)的基本要求

職業(yè)素質(zhì)包括以下幾方面特征：

不同于對護士職業(yè)的素質(zhì)要求；對商業(yè)服務人員的素質(zhì)要求，不同于對教師職

內(nèi)在性：職業(yè)從業(yè)人員在長期的職業(yè)活動中，經(jīng)過自己學習、認識和親身體

職業(yè)素質(zhì)好，不僅指他的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)好，而且還包括他的科學

思想道德素質(zhì)好，但科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)差，就不能說這個人整體素質(zhì)

發(fā)展性：一個人的素質(zhì)是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，更好地適應、滿足、促進社會的發(fā)展的需要，總是不斷地提高自己的素質(zhì)，所以，一般來說銀行從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)包括：

心理素質(zhì)：指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個性特征（興

道德素質(zhì)：指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組

社會交往和適應素質(zhì)：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力

學習和創(chuàng)新方面的素質(zhì)：主要是學習能力、信息能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、2、職業(yè)行為規(guī)范

銀行從業(yè)人員行為規(guī)范：謹記卓越顧客服務才是銀行勝出之道，現(xiàn)代銀行業(yè)

所面臨的競爭與挑戰(zhàn)，滿意的顧客造就銀行成長，有效的顧客滿意服務技巧，銀

行行員職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)，銀行行員需有最高的道德標準，積極肯定的自我是顧

客滿意服務第一步，展現(xiàn)商務禮儀與職業(yè)形象，絕佳溝通技巧是顧客滿意的基石，掌握有效溝通的要素，學習分辨顧客風格、提高客戶滿意度，學習分辨同仁風格、提高團隊工作默契，做好自我管理提升績效，建立良好工作習慣，運用pdca及

工作計劃 提升個人與團隊工作績效

三、職業(yè)能力要求與提升

1、應當具備的能力

1998年，我國勞動和社會保障部在《國家技能振興戰(zhàn)略》中把職業(yè)核心能

力分為8項，稱為“8項核心能力”，包括：與人交流、數(shù)字應用、信息處理、2、能力的培養(yǎng)與提升的途徑 一.選擇與決策，人生存的基本技能

作出明智的選擇是一項與每個人的成長、生活息息相關的基本生存技能，我

一生中，需要花費無數(shù)的時間與精力來選擇或作出決定，小到選乘公交車，大到

求學、擇業(yè)，還有戀愛與婚姻……的確，成功與幸福很大程度上取決于我們在“十

由這個案例，你不難看出“我”四年以來的所有挫折與不愉快都源于不當決

策，從第一份職業(yè)的選擇到匆忙間的跳槽，還有網(wǎng)絡工程師職業(yè)技能培訓課程的

二.影響職業(yè)選擇的三大因素

調(diào)查結(jié)果顯示：近79.3%的大學畢業(yè)生對職業(yè)生涯心理準備不足，缺乏明確

“我”就是其中之一，無論是第一份工作還是四年間的其它選擇與決定，她都沒有

作為部分高校的就業(yè)指導專家團講師，筆者每年都要為應屆大學生提供職業(yè)

需要，即自己想從事什么職業(yè)；了解自己的氣質(zhì)與個性特點，分析自己適合從事

什么職業(yè)；了解自己的職業(yè)能力及其傾向，看看自己從事什么樣的職業(yè)才能最充

分地發(fā)揮潛能、實現(xiàn)自我價值。的眼光看待職業(yè)世界，認清職業(yè)社會發(fā)展的趨勢，了解相關職業(yè)的特性及其對就

業(yè)者的要求。的基礎上，協(xié)助大學生客觀地給自己定位，明確恰當?shù)木蜆I(yè)期望；在充分獲取信

息的基礎上，選擇既能滿足自己需要、適合自己個性特征，又能促進自己潛能發(fā)

三.促進職業(yè)適應與自我塑造

狄德羅曾說過：知道事物應該是什么樣，說明你是聰明人；知道事物實際是什么

然，要想獲得職業(yè)上的成功，首先是學會適應職業(yè)環(huán)境，就像大自然中的千年動

物，能夠隨著自然環(huán)境的變化而調(diào)整、改變自己，避免成為“嬌貴”的恐龍！

懂、搞清職場游戲規(guī)則，接受他人有關如何最好完成工作的智慧與指導，承受對

案例中的“我”，因為沒有明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標與心理準備，當遭遇工作環(huán)境

年多來幾乎是在“原地踏步”，沒有為下一個或下下個職業(yè)發(fā)展階段積累經(jīng)驗，如：

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè)、兼并的可能性越來越大；受其影響，在著差異，以及求職預期與現(xiàn)實社會的矛盾，擇業(yè)者要想得到一份滿意、適合自

四、入職途徑

1.老板喜歡什么樣的人才

各大公司選才自有其獨到之處，各個老板的選人也有驚人的相似之處，那就

這種選擇也許可以代表大公司的選才之道，那么，規(guī)模較小的企業(yè)的老板喜歡

什么樣的人才呢？以金山公司和大洋公司為例：規(guī)模較小的公司的用人標準：金

山公司——肯學、肯干、會干、忠誠、協(xié)調(diào)；大洋公司——能力與協(xié)作、專業(yè)、2.人才的真義

老板喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財富的人。

就是干不了事。

想入銀行行業(yè)，一般要經(jīng)過招聘會、筆試、面試等程序，且學歷一般要求本

科以上，金融工作主要有客戶服務、風險合規(guī)管理，如銀行就主要吸收存款、發(fā)

訪談實錄

一、被訪人基本情況

姓名：陳少平

性別：女

畢業(yè)學校：廣東金融學院

所學專業(yè)：金融學

現(xiàn)工作單位：中國銀行廣州分行

聯(lián)系方式：159****8929

二、訪談內(nèi)容

1、您是如何找到這份工作的？

2、男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

3您認為在學校學到的專業(yè)知識在工作中起到什么作用？

4、目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？

答：一般都在2500-4000左右

5、在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答：銀行業(yè)的話，從業(yè)務員做起比較鍛煉人，能學到很多東西，不過不管是什么

行業(yè)的什么崗位，只要有一顆活到老學到老的心，都能從工作崗位上學到知識，6、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

答：具備對口的專業(yè)教育背景當然最好，其次，在上崗前參加必要的崗位培訓也

7、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

答：一般來說，進入銀行的員工銀行都會有崗前培訓，這其中包括銀行內(nèi)部情況

8、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力，應該具備哪

些知識、技能和經(jīng)驗？

答：我想專業(yè)的知識當然必不可少，如果想獲得成功，我認為樂觀積極的人生觀

9、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答：銀行業(yè)的話首先必須要求你有認真的態(tài)度，良好的心態(tài)，愛崗敬業(yè)的精神，擁有較好的學習能力與溝通交流能力，留心觀察，虛心學習。

11、這個行業(yè)的人才供求關系怎樣？

12、據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

13、從事這份工作實現(xiàn)了你的人生價值嗎？家人對你現(xiàn)在的工作滿意嗎？

14、據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

15、您是怎樣看待大學生就業(yè)這個問題的？能給我一些就業(yè)的建議嗎？

組員：劉曉潭

謝曉丹

李卓君

李艷霞

篇二：金融專業(yè)應屆生求職簡歷范文 金融專業(yè)應屆生求職簡歷范文

發(fā)布時間:2013-09-03

來源:個人簡歷網(wǎng)

基本信息

姓 名： 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

性 別： 女

年 齡： 23歲

最高學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業(yè)生

政治面貌： 共青團員

現(xiàn)居城市： 廣州

籍 貫： 廣州

婚姻狀況： 未婚

手機號碼： xxxxxxxxxxx

畢業(yè)學校： 華南農(nóng)業(yè)大學

畢業(yè)時間： 2013-07

專業(yè)： 金融

民族： 漢族

技術職稱： 無

技術特長： 不好意思，我真的沒有什么技術特長，不想捏造把自己吹的多厲害

興趣愛好： 打乒乓球，畫畫，偶爾拉拉小提琴但都不能說很擅長

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州天河區(qū)

求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨

求職職位： 客戶經(jīng)理 銀行柜員/會計 其他證券/金融/投資/銀行

工作經(jīng)歷

2013-072013-07 中國建設銀行 大堂助理

工作描述： 引導顧客辦理業(yè)務、分流等

2013-042013-07 華南農(nóng)業(yè)大學 金融學 本科

專業(yè)描述：

國際金融，貨幣銀行學，宏觀、微觀經(jīng)濟學，統(tǒng)計學、財政學、高數(shù)、大學英語、國際貿(mào)易

語言水平

英語 掌握程度：良好(已過全國英語六級和四級)

獲得證書

2010-12 二等獎學金

2011-06 三等獎學金)

2010-10 全國計算機二級

2011-06 金融英語綜合 2012-10 會計從業(yè)資格證

2011-06 證券從業(yè)資格證

2013-04 保險代理人證

2011-06 全國大學生英語競賽三等獎

自我評價

只有想不到?jīng)]有做不到，機會是留給有準備的人。

篇三：融資意向書 融資意向書

甲方：

身份證號：

（放款方聯(lián)絡人）乙方：福建省四方置業(yè)有限公司

乙方“福建省四方置業(yè)有限公司”因房地產(chǎn)項目建設（龍騰盛世城市文化廣場在建工程）需要融資，經(jīng)與甲方（廈門）認真商談后，甲方愿意為乙方提供融資幫助，并自愿達成協(xié)議如下：

二、乙方融資需求量為 人民幣叁億元整；

三、乙方用款時間為 貳 年整，銀行一次放貸期限同為貳 年整，期間不予收貸及放貸；

四、乙方現(xiàn)提供給甲方的融資送審資料的真實性由福建省四方置業(yè)有限公司進行保證，如因所供資料的虛假造成融資未果，對甲方為本筆融資所支出的正常差旅費，乙方愿意賠付；

六、甲方保證銀行貸出與乙方收到的金額相等，沒有其它附加條件，如保證金、承兌匯票、債券以及月季存款等；

八、乙方承諾甲方應得的第一年利息差額一次性轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶。

十一、本意向書未盡事宜雙方屆時可協(xié)商補充訂立。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

2013年

月

日

篇四：民生銀行應聘簡歷

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篇五：銀行崗位求職簡歷模板(財經(jīng)相關專業(yè))

教育經(jīng)歷 2009年09月至今

實習見習柜員 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

學習鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒?，?shù)鈔的基本技巧 熟練應用結(jié)算收費系統(tǒng)，學習儲蓄管理條例等文件和銀行的規(guī)章制度 學習對外辦理存取款、計息業(yè)務，包括輸入電腦記賬、打印憑證、存單等 補打?qū)~單，業(yè)務回單，pos機清單處理，atm掛賬處理，協(xié)助賬戶年檢，整理檔案

2011年07月2011年08月

項目運營中心經(jīng)理 華南財經(jīng)大學學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

專業(yè)技能 銀行從業(yè)資格證通過 英語技能

計算機技能 大學英語六級（cet-6)通過 劍橋商務英語（bec)中級 計算機二級通過

在線寫簡歷，挑選簡歷模板，免費簡歷評測 請上優(yōu)簡歷網(wǎng)/

篇六：2011銀企合作意向書 2011**縣銀企對接會

合 作

意

向

書

****農(nóng)村合作銀行 銀企合作意向書

甲

方：（企業(yè)）

地

址：

聯(lián)系電話：

乙

方： ****農(nóng)村合作銀行

地

址： **縣****路**號

聯(lián)系電話： ****—********

為發(fā)展新型的銀企合作關系，拓展銀企發(fā)展空間，解決我縣中小企業(yè)融資難的的問題，實現(xiàn)銀企雙贏，進而推動縣域農(nóng)村經(jīng)濟的協(xié)調(diào)快速發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，友好協(xié)商，達成以下合作意向：

一、乙方同意與甲方建立長期合作伙伴關系，在法律和金融政策允許的前提下，甲方將享有乙方包括貸款在內(nèi)的金融服務的優(yōu)惠待遇。

二、為促進乙方業(yè)務的進一步發(fā)展，體現(xiàn)“互惠互利、平等合作”的原則，甲方承諾如下：

2、優(yōu)先考慮將其結(jié)算業(yè)務、代發(fā)工資、扣代繳業(yè)務及其它

3、積極配合乙方的金融服務的管理工作，及時提供乙方所 需的各類資料。

甲方（公章）：乙方（公章）：

代表（簽名）：代表（簽名）：

****年**月**日

****年**月**日

篇七：銀行求職具體的求職簡歷注意事項 銀行求職具體的求職簡歷注意事項

據(jù)悉，如今銀行的待遇豐厚，這使得不少的求職者都想加入到銀行隊列中，那么在申請銀行職位時，要如何寫好這封簡歷呢?今天，優(yōu)簡歷就帶領大家來一起看看銀行職位求職簡歷如何寫?

通常說來，一般銀行申請表以下內(nèi)容：個人基本信息，包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯(lián)系方式等;教育經(jīng)歷，通常來說，教育經(jīng)歷都是從高中的教育經(jīng)歷來填起;社會活動經(jīng)歷，包括各種社團、學生會活動等;工作實習經(jīng)歷;所獲獎勵，如獎學金、榮譽稱號等;技能證書，包括外語。

投遞簡歷在銀行考試報名中占據(jù)了重要地位，如何不被在簡歷投遞環(huán)節(jié)就被刷下來，下面就來看看優(yōu)簡歷給大家整理出來的面試技巧吧!

1、全面的個人基本信息。

2、注明求職崗位。

3、優(yōu)勢分明，重點突出。我們都知道在填寫簡歷時，最重要的就是要用簡潔的語言來描述出個人的優(yōu)勢，沒有必要將所有的東西都寫進去。

4、教育背景要簡潔而詳細。

5、職位實習經(jīng)歷有所取舍。通常我們都是按照逆時序記錄個人經(jīng)歷的，每一次實踐實習經(jīng)歷，優(yōu)簡歷建議一定要緊緊的圍繞“時間、機構、職務、職責、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。

6、最后，簡歷一定要認真檢查。

篇八：錄用意向書 logo

錄用意向書

尊敬的 先生/女士：

榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當表現(xiàn)符合錄用標準，我們將為您提供以下職位。

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1、本人有效身份證件（身份證、臺胞證、護照等）

2、學歷證、職業(yè)資格證

3、健康證或體檢報告 4、1寸照片4張

5、建設銀行卡

6、離職證明

溫馨提示：

1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當天將會簽訂書面薪酬確認單

第三篇：銀行就業(yè)意向

銀行就業(yè)意向范文

銀行機構要大力推進普惠金融發(fā)展,充分發(fā)揮信貸支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)作用,推動中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)業(yè)是民生之本,安國之策,促進就業(yè)是宏觀經(jīng)濟政策的重要目標之一。本文是小編為大家整理的銀行就業(yè)意向的范文，僅供參考。

銀行就業(yè)意向范文一：

尊敬xx銀行的領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽時間閱讀這封求職信。我叫xxx，是xxx的一名應屆畢業(yè)生(于20xx年6月畢業(yè))。懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您呈上我的個人簡歷，介紹材料，成績單以及榮譽證書等材料。

首先，我應聘的是貴行的綜合柜員或銀行客戶經(jīng)理助理的職位，因為之前在銀行實習過一段時間，對銀行營業(yè)部的工作有一定的了解，一個合格的銀行工作人員不僅在辦理業(yè)務時要認真仔細，更要善于與客戶溝通，態(tài)度熱情，技能與態(tài)度并重。通過對自己的性格分析，我覺得自己是十分適合這一崗位的，以下是我的自我評價：

1、為人隨和，待人真誠，學習生活中喜歡與人溝通，為人坦誠，有良好的人際關系也善于與人合作。

2、做事情態(tài)度認真，處事嚴謹，事業(yè)心上進心強，有較強的的抗壓能力和適應能力，能夠積極的投入到工作中去。

3、喜歡有計劃的去學習工作，有條理的做事情，但又不會太死板，會根據(jù)實際情況的變化隨時去調(diào)整計劃。

其次，銀行是金融行業(yè)，對員工的專業(yè)素質(zhì)和能力有一定的要求，雖然我是行政管理專業(yè)的學生，但是在學校自修金融和法律，不但專業(yè)課成績優(yōu)秀，而且金融和法律具有很深的研究，擁有扎實的銀行理論知識;在校期間，連續(xù)兩次獲得校獎學金，并自修獲得會計從業(yè)資格證，全國計算機等級考試二級(MS Office高級應用)證書等資格證。最后，在努力學習的同時也注重自己的社會實踐能力的提高，多年來我一直擔任學生干部，特別是在大學四年期間擔任班長一職，更是盡心盡責，不敢有絲毫懈怠，所帶領班級曾獲得校先進班級體和優(yōu)秀團支部等榮譽。同時，在學校期間，積極地參加各種社團活動和比賽，活躍在愛心社，中國結(jié)結(jié)緣社等社團中，并積極參加各種社會實踐活動，在學習和生活中完善了自己的知識結(jié)構，全面提高了自身素質(zhì)。

我希望憑借自身所具有的能力和知識技能，以及自身的刻苦、進取精神，為貴銀行的未來發(fā)展貢獻力量。感謝您撥冗閱讀我的求職材料，懇切期盼您的回音。祝貴行事業(yè)蓬勃發(fā)展、興旺!

此致

敬禮!

就業(yè)意向人：xxx

xx年x月x日

銀行就業(yè)意向范文二：

尊敬的交行領導：

您好!

非常開心能有機會向貴行投遞簡歷，我叫xx，應屆碩士畢業(yè)生，將于20xx年6月份畢業(yè)于xx大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)，我所研究的方向是流通理論與商業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在商業(yè)期刊和學報上發(fā)表過兩篇論文，《xxxxx》和《xxx》;參與《xxxxxxx經(jīng)濟轉(zhuǎn)型研究》獲得省級優(yōu)秀創(chuàng)新課題;通過英語六級考試;計算機辦公應用軟件操作熟練;具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;本科階段學習的是數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)，理學與經(jīng)濟學的復合背景使我較輕松的在課余時間看了很多有關金融方面的書籍，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識，取得證券從業(yè)資格證和期貨從業(yè)資格證，準備考取銀行從業(yè)資格證和CFA，學習的過程中也堅定了有朝一日想進商業(yè)銀行的想法，不僅是因為對專業(yè)知識和工作內(nèi)容充滿了興趣，而且更加喜歡商業(yè)銀行的工作環(huán)境——熱情、細心、周到、文明、有活力。

補充說下，相關的實習經(jīng)歷。在20xx年5月至6月在上海xxxxxx財富管理實習了一個多月的時間，主要負責組織收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息;協(xié)助開發(fā)金融理財產(chǎn)品，制作產(chǎn)品說明書及后續(xù)跟進落實。實習期間工作踏實、認真、與同事相處融洽，也得到了領導的好評。

希望交行領導能給我一個實現(xiàn)自己人生價值的機會，我會好好珍惜，更重要的是能為貴行添磚加瓦，期望得到貴行的認可和接納，得到面試機會。

最后祝貴行事業(yè)欣欣向榮，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展越來越好!也祝您身體健康、萬事如意!

此致

敬禮

就業(yè)意向人：xxx

xx年x月x日

銀行就業(yè)意向范文三：

尊敬的xx銀行：

您好!

祝您閱信愉快!我是xx大學經(jīng)貿(mào)學院國際金融專業(yè)xx屆應屆本科生。我于近日從貴行網(wǎng)站獲悉正在進行的校園招聘，大學期間我一直關注金融行業(yè)市場的發(fā)展，也特別希望能應聘對公客戶經(jīng)理一職。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

交通銀行作為國內(nèi)第一家全國性股份制商業(yè)銀行，憑借悠久的歷史和良好的信譽贏得了國內(nèi)外客戶的肯定;深圳分行不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務品種，建立起良好的行業(yè)區(qū)域優(yōu)勢。我認為適合貴單位的工作必須恪守誠信，正直忠誠;工作富有責任感，踏實肯干，具有良好的快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力;做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，能為集團創(chuàng)造更多的價值。我自信我符合以上素質(zhì)要求。

以下是我個人能力與工作教育背景的綜合簡介：

良好教育背景：將于20xx年7月獲得xx大學經(jīng)貿(mào)學院國際金融專業(yè)經(jīng)濟學學士學位。連續(xù)三年獲學校優(yōu)秀大學生綜合獎學金，綜合排名列專業(yè)前5%(共200人)。

金融行業(yè)工作經(jīng)驗：在瑞典銀行上海辦事處兼職、中國銀行國際結(jié)算部實習以及在中國出口商品交易會外事辦公室任助理，從事客戶接待、國際結(jié)算業(yè)務操作和會務操作等工作，對金融、貿(mào)易等行業(yè)有了較深了解。

較強的溝通策劃能力：在校期間擔任班長、學生黨支部書記，策劃組織了系列班會和晚會，組織廣州市殘疾人展能中心校園義賣活動和暑期大學生志愿者“三下鄉(xiāng)”服務，較多地進行對外溝通聯(lián)系、項目策劃、人員管理和任務分配等工作，培養(yǎng)團隊意識和社會責任感。

扎實的個人技能：多年的文學寫作中練就較強的文字表達能力，曾任校報編輯、校新聞中心記者;學校以外語為特色的獨特訓練中培養(yǎng)起良好的英文讀寫能力，并能用Word, PowerPoint進行大量文案工作。

我希望憑借自身所具有的工作實踐經(jīng)歷和知識技能，以及自身的刻苦、進取精神，為貴公司的未來發(fā)展貢獻力量。

尊敬的招聘經(jīng)理，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水!

順頌商祺!

此致

敬禮

就業(yè)意向人：xxx

xx年x月x日

銀行就業(yè)意向范文四：

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封自薦信。我叫，懷著對貴銀行的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。

大學以來，我一直刻苦學習，勤奮鉆研。經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和個人努力，我系統(tǒng)地掌握了法律學科的專業(yè)知識，獲得了全國大學生英語知識競賽一等獎、國家助學金以及學院勵志獎學金。在專科畢業(yè)的同時也順利地拿到了遼寧大學自考本科文憑。

理論聯(lián)系實踐是很重要的。在校期間我積極參加社團活動，寒暑假參加了xx團市委組織的扶貧家教活動并獲得了家長們的好評，接受了xx日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學習，經(jīng)過學校老師的推薦，我從上海浦東發(fā)展銀行xx分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結(jié)束后我又順利地通過了廣東發(fā)展銀行xx分行的招聘考試(點鈔5分鐘18把，計算器5分鐘6道題)，順利地成為了渤海支行營業(yè)部的全柜員。8月——8月被xx團市委調(diào)往莊河市紀律檢查委員會監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室(學校推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，xx團市委確定為支援北三市大學生志愿者)。

希望貴銀行能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

最后，祝貴銀行事業(yè)欣欣向榮、業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健健康康、萬事如意!此致

此致

敬禮

就業(yè)意向人：xxx

xx年x月x日

第四篇：大學生就業(yè)意向調(diào)查問卷分析報告

大學生就業(yè)意向調(diào)查問卷分析總結(jié)報告

針對當前大學生就業(yè)難問題，本著一切從實際出發(fā)，文學院團委制作《大學生就業(yè)意向調(diào)查問卷》，并面向2008級、2009級、2010級50名學生做了調(diào)查分析。通過調(diào)查問卷，我們發(fā)現(xiàn)：

一、當前大學生的就業(yè)現(xiàn)狀

大學生存在就業(yè)困難，總的原因是高校畢業(yè)生總量逐年增長明顯，就業(yè)市場需求卻增長不快，導致今明兩年大學畢業(yè)生就業(yè)的前景不容樂觀，形勢嚴峻。

二、大學生就業(yè)問題的看法

據(jù)對50名大學生的調(diào)查表明：96％的被調(diào)查者認為當前大學生就業(yè)困難，對就業(yè)前景感到悲觀，只有少數(shù)的大學生不為自己的就業(yè)前景但憂,認為就業(yè)形勢是正常的，竟爭是必然的。

根據(jù)調(diào)查，個人能力不足已成為制約大學生就業(yè)的一個根本性問題。就業(yè)能力與一般意義上的能力概念有所不同，其特指大學生進入人才市場所需的社會實踐能力、求職技巧等。此次問卷調(diào)查顯示，高達46％的大學生將“缺乏社會經(jīng)驗”視為最困擾大學生就業(yè)的因素。有38％的學生表示個人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題，另有12％的學生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。

問卷調(diào)查結(jié)果顯示：70%的在校生表示在校做兼職、家教或擔任學生干部職務等是增加自身今后求職成功的最佳途徑。而已踏上工

作崗位的畢業(yè)生則認為，在校生應該多進行與自己所學專業(yè)相關的社會實踐，那才是提高自己求職成功的最佳途徑。這是在校大學生對社會實踐存在的誤區(qū)。

三、高校教育與市場需求脫離

調(diào)查中大學生大部分認為目前的高校教育不能完全適應市場需，高校教育與市場需求脫軌，以致大學畢業(yè)生就業(yè)時在選擇單位與職業(yè)過程存在困難。從目前情況看，高校專業(yè)結(jié)構設置落后于市場發(fā)展。99年擴招使大學生數(shù)量急增，但擴招專業(yè)相對集中，高等教育大眾化，但專業(yè)相對集中、促使某些專業(yè)人才供大于求，造成了大學生就業(yè)存在一定困難。

四、大學生就業(yè)意向現(xiàn)狀分析：

從調(diào)研的情況來看，大部分大學生對當前的就業(yè)形勢表示擔憂，就業(yè)壓力較大。據(jù)調(diào)查問卷的調(diào)查顯示，有58%的大學生認為當前找工作困難較大；12%的大學生認為，無所謂；有20%的大學生對當前就業(yè)形勢持樂觀態(tài)度。6%的同學認為就業(yè)壓力過大，毫無希望。

1、由于就業(yè)壓力大，30%的同學畢業(yè)打算考研究生，以此增加競爭力；24%的同學打算畢業(yè)就選擇單位就業(yè)；8%的同學畢業(yè)打算主張自主創(chuàng)業(yè)；4%的同學畢業(yè)打算出國；14%的同學不知道如何選擇；20%的同學畢業(yè)有其他打算。

2、在擇業(yè)時，大家比較注重自己在單位的未來發(fā)展、并且要求職業(yè)符合自己的規(guī)劃，大多數(shù)同學把就業(yè)看成一輩子的大事，認為“一次就業(yè)定終身”，精神負擔很重，往往不能正確定位就業(yè)期望值

3、大家對薪水的要求較高，普遍希望在3000元以上，大多數(shù)同學對薪水過高的要求忽略了自身條件、個人專長發(fā)揮和今后的成長。畢業(yè)生不能根據(jù)自身的情況給自己合理定位，不能適當?shù)叵蛴萌藛挝徽故咀约旱拈L處，從而錯過機會，影響了自己的就業(yè)。

4、較多數(shù)同學已經(jīng)做過職業(yè)規(guī)劃。28%的同學自己做過職業(yè)生涯規(guī)劃，24%的同學通過學校老師做過職業(yè)生涯規(guī)劃。14%的同學通過校外咨詢機構做過職業(yè)生涯規(guī)劃。16%的同學沒有做過職業(yè)生涯規(guī)劃。

五、對大學生就業(yè)問題的意見和建議

1、面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生的就業(yè)是越來越不容樂觀。大學生要在大學里提升自己的就業(yè)能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。就很多畢業(yè)生而言，與其說就業(yè)困難，不如說是就業(yè)迷茫，不知道自己應該從事什么樣的工作。對自己的未來發(fā)展缺乏科學的規(guī)劃，這往往成為他們面對就業(yè)壓力時感到手無足措的一個重要原因。做好自己的職業(yè)規(guī)劃是提升就業(yè)能力的基礎。

2、在校求學期間，不能只注重專業(yè)知識，而忽視了心理質(zhì)的情況。在求職過程中，有些學生一旦遭遇失改，便一蹶不振，這也是大學生就業(yè)難的一個原因。大學生應該注意鍛煉自己的堅忍不拔的性格，在求職中充分了解就業(yè)信息，覺著、冷靜應對所有遇到的困難，用積極的的心態(tài)掃除成功路上的障礙。

3、正確的擇業(yè)心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

（1）首先，要極積、主動尋求就業(yè)，而不能被動的“等、靠、要”。很多大學了生把就業(yè)寄托于在社會關系資源上，或是企求學校解決就業(yè)問題。事實上在市場經(jīng)濟條件下，我國已經(jīng)實現(xiàn)用工制度的雙向選擇，大學生主動推銷自己是一個非常重要的實現(xiàn)就業(yè)途徑，因為能否勝任還得靠實力說話。

（2）其次，要破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，實現(xiàn)多元化就業(yè)。大學生在擇業(yè)時往往會受到來自社會和家庭中傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)心理的壓力。不少人選擇大城市、“鐵飯碗”，還有外企，很少人選擇西部和基層。這就使就業(yè)成了過“獨木橋”。大學生在這時應該改變一下就業(yè)觀念，面對現(xiàn)實，就能較快的找到能夠以揮自己特長的工作。

（3）最后，避免盲目追求，正確認識自我。我國高等教育現(xiàn)在正向“大眾教育”轉(zhuǎn)變，一些大學生缺乏危機意識，“眼高手低”，盲目追求就業(yè)中的高層次，高薪酬，在擇業(yè)類型和擇業(yè)區(qū)域上出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，造成了供求脫節(jié)，這也是大學生就業(yè)難的原因之一。大學生只有改變以前的“精英就業(yè)”觀念，樹立人職匹配的“大眾化”就業(yè)觀，才有可能實現(xiàn)就業(yè)。

文學院團委

二〇一一年三月一日

第五篇：大學生就業(yè)意向調(diào)查問卷分析報告（范文）

大學生就業(yè)意向調(diào)查問卷分析總結(jié)報告

為了進一步了解學生就業(yè)當中存在的問題，提前分析制定相應的就業(yè)政策。向我校隨機抽取 150 名學生做了《大學生就業(yè)意向調(diào)查問卷》。通過調(diào)查問卷，總結(jié)分析如下：

一、高職大學生目前就業(yè)現(xiàn)狀

大學生存在就業(yè)困難，總的原因是高職畢業(yè)生總量逐年增長明顯，就業(yè)市場需求卻增長不快，導致今明兩年大學畢業(yè)生就業(yè)的前景不容樂觀，形勢嚴峻。

二、在校學生對就業(yè)問題的看法

據(jù)對150名大學生的調(diào)查表明：73％的被調(diào)查者認為當前大學生就業(yè)困難，就業(yè)形勢嚴峻；18%的被調(diào)查者認為當前就業(yè)形勢正常，竟爭是必然的，準備充分，對就業(yè)形式保持樂觀態(tài)度；也有4%的同學對當前就業(yè)形勢不了解，沒有準備和計劃。

根據(jù)調(diào)查，大學生面臨畢業(yè)就業(yè)前景，對自主創(chuàng)業(yè)的這一方面有20%的被調(diào)查者有這方面的想法并有計劃的去準備；52%的在校生有想法，但不知如何去操作和計劃；25%的學生沒有自主創(chuàng)業(yè)的想法，他們認為堅持就業(yè)比較穩(wěn)妥。

三、在校學生現(xiàn)在的就業(yè)心態(tài)

面臨現(xiàn)在就業(yè)的大學生，有39%的同學自信能夠找到工作，并積極的做準備工作；19%的在校學生對就業(yè)這方面沒有太多的考慮，抱著無所謂的態(tài)度，反正最后總會有工作的這種心理；也有15%的被調(diào)查者對即將畢業(yè)就業(yè)非常焦慮沒有打算，十分茫然。

四、大學生面臨招聘所注重的特點

1、根據(jù)調(diào)查，在校大學生80%的人認為招聘者在招聘時注重社交能、社力會經(jīng)驗和工作能力。也有一小部分在校大學生覺得文化程度和家庭背景是重要的

2、在擇業(yè)時，大家比較注重自己在單位的未來發(fā)展、并且要求職業(yè)符合自己的規(guī)劃，大多數(shù)同學把就業(yè)看成一輩子的大事，認為“一次就業(yè)定終身”，精神負擔很重，往往不能正確定位就業(yè)期望值

3、大家對薪水的要求較高，普遍希望在3000元以上，大多數(shù)同學對薪水過高的要求忽略了自身條件、個人專長發(fā)揮和今后的成長。畢業(yè)生不能根據(jù)自身的情況給自己合理定位，不能適當?shù)叵蛴萌藛挝徽故咀约旱拈L處，從而錯過機會，影響了自己的就業(yè)。

五、對大學生就業(yè)問題的意見和建議

1、面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生的就業(yè)是越來越不容樂觀。大學生要在大學里提升自己的就業(yè)能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。就很多畢業(yè)生而言，與其說就業(yè)困難，不如說是就業(yè)迷茫，不知道自己應該從事什么樣的工作。對自己的未來發(fā)展缺乏科學的規(guī)劃，這往往成為他們面對就業(yè)壓力時感到手無足措的一個重要原因。做好自己的職業(yè)規(guī)劃是提升就業(yè)能力的基礎。

2、在校求學期間，不能只注重專業(yè)知識，而忽視了心理質(zhì)的情況。在求職過程中，有些學生一旦遭遇失改，便一蹶不振，這也是大學生就業(yè)難的一個原因。大學生應該注意鍛煉自己的堅忍不拔的性格，在求職中充分了解就業(yè)信息，覺著、冷靜應對所有遇到的困難，用積極的的心態(tài)掃除成功路上的障礙。

3、正確的擇業(yè)心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

（1）首先，要極積、主動尋求就業(yè)，而不能被動的“等、靠、要”。很多大學了生把就業(yè)寄托于在社會關系資源上，或是企求學校解決就業(yè)問題。事實上在市場經(jīng)濟條件下，大學生主動推銷自己是一個非常重要的實現(xiàn)就業(yè)途徑，因為能否勝任還得靠實力說話。

（2）其次，要破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，實現(xiàn)多元化就業(yè)。大學生在擇業(yè)時往往會受到來自社會和家庭中傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)心理的壓力。不少人選擇大城市、“鐵飯碗”，還有外企，很少人選擇西部和基層。這就使就業(yè)成了過“獨木橋”。大學生在這時應該改變一下就業(yè)觀念，面對現(xiàn)實，就能較快的找到能夠以揮自己特長的工作。

（3）最后，避免盲目追求，正確認識自我。我校高職教育現(xiàn)在正以“職業(yè)人”為目標，來培養(yǎng)大學生能力。一些大學生缺乏危機意識，“眼高手低”，盲目追求就業(yè)中的高層次，高薪酬，在擇業(yè)類型和擇業(yè)區(qū)域上出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，造成了供求脫節(jié)，這也是大學生就業(yè)難的原因之一。大學生只有改變以前的“精英就業(yè)”觀念，樹立人職匹配的“大眾化”就業(yè)觀，才有可能實現(xiàn)就業(yè)。

第三組

2016年6月16日