第一篇：值班加班補(bǔ)助管理暫行辦法

值班加班補(bǔ)助管理暫行辦法

為了提高機(jī)關(guān)工作效率，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

一、《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。

二、機(jī)關(guān)工作人員在日常夜間值班和國家法定節(jié)假日值班，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。

三、機(jī)關(guān)工作人員原則上不在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外安排加班，確需加班的，須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可安排加班。加班后原則上安排補(bǔ)休，對于加班后無法安排補(bǔ)休的，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。

四、值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、日常夜間值班，每人每次補(bǔ)助10元；

2、國家法定節(jié)假日值班，每人每天補(bǔ)助100元。

五、加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.正常工作時(shí)間后安排干部職工延長工作時(shí)間的，每人

每次按20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。

2.休息日（周六和周日）安排干部職工加班的，每人每天按50元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。

3.國家法定節(jié)假日安排干部職工加班的，每人每天發(fā)給100元補(bǔ)助。

六、對出差、會議和單位組織社會活動(dòng)占用節(jié)假日的，不執(zhí)行本辦法規(guī)定。

七、發(fā)放值班加班補(bǔ)助，采取辦公室匯總申請、分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審批的辦法，按月進(jìn)行發(fā)放，每半年統(tǒng)計(jì)公布一次。

八、相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對值班加班工作的管理，從嚴(yán)控制值班加班補(bǔ)助發(fā)放。

九、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：加班補(bǔ)助請示

東環(huán)字[2010] 號

關(guān)于對加班和超時(shí)工作給予補(bǔ)助的請示

市政府：

2009年是我市落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)污染物減排、完成“十一五”環(huán)保計(jì)劃指標(biāo)的關(guān)鍵一年。如果完不成既定任務(wù)，我市將面臨全地區(qū)新建項(xiàng)目被區(qū)域限批地嚴(yán)重后果，必將嚴(yán)重制約我市乃至全丹東地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。東港市環(huán)境保護(hù)局從全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，切實(shí)履行環(huán)境管理職責(zé)，主動(dòng)出擊，多措并舉，開展了一系列環(huán)保整治行動(dòng)。由于企業(yè)的生產(chǎn)和排污行為具有瞬時(shí)性和不確定性的特點(diǎn)，事后較難取證；再加上市政府和上級部門安排的一些工作時(shí)間緊迫，更加凸顯了環(huán)保工作的階段性、時(shí)段性、突擊性、危險(xiǎn)性和艱巨性的特點(diǎn)。現(xiàn)實(shí)情況決定了環(huán)保人員必須根據(jù)實(shí)際需要，加班加點(diǎn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，付出極大的辛勞。

一是開展了噪聲專項(xiàng)整治工作。從4月下旬到10月上旬共計(jì)160余天的時(shí)間里，全局安排5組人員24小時(shí)輪流值班，節(jié)假日不休息，接到投訴立即行動(dòng)，為廣大市民、考生營造安

靜的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，先后共安排值班815人次。

二是開展冬季鍋爐煙塵污染專項(xiàng)整治行動(dòng)。在整個(gè)取暖期的150天里，每天安排8人分4組，對港城區(qū)、孤山、前陽和201國道沿線的800多臺鍋爐進(jìn)行巡回監(jiān)測監(jiān)控，受供暖時(shí)間影響，需早出晚歸，確保監(jiān)控到位、管理到位，預(yù)防大氣污染。共安排人員1220多人次。

三是開展造紙企業(yè)專項(xiàng)整治。2009年，國家、省環(huán)保部門先后10余次來我市檢查造紙企業(yè)停產(chǎn)整治、依法關(guān)閉及污染減排情況。自3月份開始，我局調(diào)動(dòng)監(jiān)察管理人員對全市10家大小造紙企業(yè)進(jìn)行密切監(jiān)管，協(xié)調(diào)工作，隨時(shí)處理各類問題。

四是按照環(huán)保部東北督察中心要求，在兩個(gè)開發(fā)區(qū)內(nèi)開展建設(shè)項(xiàng)目和違法排污行為的專項(xiàng)整治。兩個(gè)開發(fā)區(qū)環(huán)保整頓涉及對象多、任務(wù)重、時(shí)間有限、整頓內(nèi)容復(fù)雜。自6月份開始，我局的監(jiān)測、監(jiān)察、管理人員不分節(jié)假日全線出動(dòng)，通過補(bǔ)辦環(huán)評、限期治理、停產(chǎn)治理、行政處罰、限期監(jiān)測驗(yàn)收等管理手段促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理，至11月完成整頓任務(wù)，順利通過檢查驗(yàn)收。

五是開展魚粉加工項(xiàng)目的專項(xiàng)整治。魚粉加工企業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性強(qiáng)，受潮汐和原料影響大，因此檢查的時(shí)間不確定。2009年，我局加強(qiáng)了對3家合法魚粉企業(yè)的治理和監(jiān)管，對7家違法建設(shè)的魚粉廠實(shí)行強(qiáng)制斷電，死看死守，防止違法生產(chǎn)，很多工作在8小時(shí)工作之外和節(jié)假日進(jìn)行，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，解決一個(gè)問題。同時(shí)密切關(guān)注丹東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的7家魚

粉企業(yè)的治理進(jìn)程，及時(shí)與開發(fā)區(qū)環(huán)保部門溝通。8~11月間共進(jìn)行檢查500余人次。

六是開展危險(xiǎn)化學(xué)品、尾礦庫、放射源和水源地保護(hù)專項(xiàng)檢查、調(diào)查和整治工作。我市共有涉及危險(xiǎn)化學(xué)品單位22家，尾礦庫5座，放射源使用單位21家，上述單位環(huán)境安全與全市群眾身體健康、與全市飲用水安全息息相關(guān)。汛期及國慶期間，環(huán)保執(zhí)法人員不分晝夜檢查，及時(shí)排查險(xiǎn)情和隱患，確保環(huán)境安全無事故。共檢查600余人次。

2009年是環(huán)保工作相當(dāng)繁重的一年，環(huán)保局傾全局之力抓管理、抓整頓、抓治理、抓減排，廣大干部職工在超時(shí)加班工作中，體現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神面貌，不計(jì)得失，付出了艱辛的額外勞動(dòng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，懇請市政府酌情考慮給與適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

當(dāng)否，請批示。

二O一O年一月十二日

第三篇：加班補(bǔ)助申請

加班補(bǔ)助申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，設(shè)計(jì)部工作量也逐漸增大，一人負(fù)責(zé)公司下轄分公司的廣告設(shè)計(jì)制作，工作任務(wù)比較重且繁雜。每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉，為了能夠更好地投入到工作中去，提高自身的積極性，證明自己的價(jià)值，特申請補(bǔ)助。敬請領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!

申請人：胡秋安

2014年10月24日 日期：

第四篇：加班補(bǔ)助申請書

加班補(bǔ)助申請書

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自2013年5月進(jìn)公司以來，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請2013年5月至2013年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：

****年**月**日

第五篇：加班、值班管理制度

加班、值班管理制度

一、目的為明確和規(guī)范加班、值班審批程序，有效控制加班，特制定本制度。

二、適用

本制度適用于公司全體員工。

三、責(zé)任

加班人員、各部門主管及經(jīng)理。

四、原則

公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)加班費(fèi)。各部門應(yīng)合理安排工作時(shí)間，減少不必要的加班，提高工作效率，切實(shí)保護(hù)員工的身體健康。

五、加班

1.定義：指在日常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成定額工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外性工作或超前性工作而延長工作時(shí)間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。如遇以下情況，可組織加班：

(1)法定節(jié)假日、公休日為保護(hù)公司的連續(xù)運(yùn)營時(shí)；

(2)為保證設(shè)備正常運(yùn)行進(jìn)行搶修時(shí)；

(3)為保證公司的正常運(yùn)營而處理發(fā)生的緊急情況時(shí)。

注：屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長工作時(shí)間的不屬于加班。

2.申報(bào)：員工因工作需要確需加班，須在實(shí)際加班前一天下午5點(diǎn)前填寫《加班申請單》并提交部門經(jīng)理，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，加班人員必須按時(shí)打卡。如遇特殊情況，來不及提前辦理審批手續(xù)的，應(yīng)事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)，實(shí)施后的第二天履行審批手續(xù)；未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排的加班，不計(jì)入加班，也不計(jì)入存休。

3.審核：各部門每月初對員工上月的加班情況進(jìn)行審核，根據(jù)相關(guān)規(guī)定及考勤機(jī)記錄填寫員工的實(shí)際加班時(shí)數(shù)，報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，月初5日內(nèi)報(bào)送人力資源部審核。

4.加班工資的支付：

公司可在加班后安排調(diào)休，若公司不能安排調(diào)休，則按規(guī)定支付加班工資。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

正常工作日加班薪資=正常工作日薪資x 150%

公休日加班薪資=正常工作日薪資x 200%

法定節(jié)假日值班薪資=正常工作日薪資x 200%

法定節(jié)假日加班薪資=正常工作日薪資x 300%

正常工作日薪資=月工資收入/21.75天

正常工作日小時(shí)薪資=正常工作日薪資/8小時(shí)

5.調(diào)休：員工調(diào)休須提前填報(bào)《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理和考勤主管批準(zhǔn)同意后，報(bào)人力資源部審批，方可調(diào)休。

6.原則上同一累計(jì)調(diào)休不超過六天，一次調(diào)休不超過兩天。

7.調(diào)休在加班內(nèi)有效，且調(diào)休不能與春節(jié)假期合并使用。

六、值班

1.定義：指在正常班次之外為保證業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行和突發(fā)事件的及時(shí)處理，由部門安排需延長工作時(shí)間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

2.申報(bào)：各部門如需安排值班，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)通知相關(guān)值班人員，并作好值班記錄。

3.審核：每月初由各部門根據(jù)值班記錄統(tǒng)計(jì)值班時(shí)數(shù)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，連同當(dāng)月考勤報(bào)表報(bào)給考勤人員。

4.服務(wù)部門周六上午9:00-12:00值班，值班人員值班期間發(fā)放值班工資。注：員工在加班（值班）過程中發(fā)生的餐費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

七、附則

1.本辦法修改、解釋權(quán)屬公司人力資源部。

2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件：1.加班申請單

2.調(diào)休申請單