第一篇：潔齊美宿舍申請書

潔齊美宿舍申請書

宿舍是我們集體生活、休息的地方，也是課余進行文娛活動的社交場所。因此，我們必須搞好我們的宿舍，使宿舍成為我們安全、衛生、舒適、方便的學生之家。

我們宿舍制定了健全的輪流值日制度，四個人輪流值班，各位同學都表現積極，認真做好自己應該做的工作。經過我們不懈的努力，在每天的宿舍衛生評比中，我們的宿舍衛生評比分總是名列前茅。一直維持干凈整潔的宿舍，不是一定要爭取什么榮譽，而是希望宿舍的每位同學都有一個良好的生活環境，并且讓每個走進寢室的同學，阿姨都感到舒適。百尺竿頭，更進一步，我們會更加努力，把宿舍建設成為我們溫馨的家。

為了增強我們的安全保衛意識，寢室長將會組織大家積極學習安全防衛知識（《防火、防盜安全手冊》）。在用電方面，我們小心謹慎，積極配合宿管阿姨的指導，認真遵守學校所制定的用電制度，并由宿舍全體同學進行互相監督。

我們都下定決心要成功申請潔齊美宿舍，為18#112爭光，并且保證遵守生活區及學校的各種規章制度。

我們絕對不是語言上的巨人，行動上的矮子。如果我們評上“免檢宿舍”，我們一定會用實際行動來證明。

請宿管阿姨對我們宿舍進行嚴格審查！

從9月開學至今，我們18#112宿舍的所有成員到現在一直相處

融洽。為了創造更好地和諧的宿舍，我們宿舍定了一個不成文規定：有矛盾要立即解決，秉著“有事論事”原則進行真誠性的談話，不過目前為止，一直處于友好狀態。

宿舍衛生是每天必修任務。在開學時，寢室長就對寢室衛生的打掃做了合理的安排，并且認真貫徹，我們也積極請教宿管阿姨。宿管阿姨總是認真地指導著我們，要注意打掃細節。然后，確立統一擺放物品的位置，折疊被褥的方式等。現今我們的宿舍地板光潔，宿舍用品擺放整齊，床上被褥統一擺成方塊狀，宿舍空氣清新，無異味。這樣慢慢的我們得到了表揚，我們興奮地都溢於言表了。我們將會把這種負責，認真的精神貫徹到底。并且我們堅信，只要我們想做，沒有什么不可能。“潔齊美寢室”不會是一個虛號，我們將會用實際行動證明，它是一個鼓勵，是一面旗幟，更是一件驕傲的事，我們會讓同學們看到18#112的風采。

望各級領導授予我們“潔齊美宿舍”的稱號，也愿意領導為此審查走訪我們寢室！此致 敬禮

申請人：18#112全體宿舍成員

第二篇：南郊小學“潔齊美”教室檢查評比結果 2014

2月份“四美”辦公室評比結果

2014年2月28日學校進行了教師辦公室布置評比活動。這次評比全體教師積極響應，努力做到辦公室地面清潔、桌面整潔、辦公用品擺放整齊，營造出整潔、清新、明亮的工作環境。經過檢查組的評比打分，評比結果如下：

一等獎：

二辦、四辦、五辦、六辦、二等獎：

一辦、三辦、七辦、九辦、八辦

學校將將不定期對各辦公室環境衛生進行抽查及評分，并在綜合評分（以學年為單位）的基礎上給予表彰及一定的物質獎勵。希望全校教職工繼續發揚主人翁精神，保持學校整潔、安靜、有序和溫馨的辦公環境。

2014年2月28日

第三篇：潔美家庭主要事跡材料

“潔美家庭”主要事跡

一、自覺培養衛生習慣，堅持環保衛生從點滴做起

XXX及她的家庭成員具有很強的衛生環保意識，積極參與鎮區環境衛生保護工作，具有強烈的衛生健康意識，自覺維護公共衛生環境，她的家庭成員具備一定的健康知識，關心環境衛生，維護生態平衡，不僅自家居室內外收拾得干凈整潔，門前的馬路也每天被打掃得干干凈凈。她家的廚房和廁所都安上了節水龍頭，大廳里使用的是節能燈，她

告誡家人養成隨手關燈的習慣。平時，用過的洗菜水和洗衣水都存著用來拖地、沖廁所，淘米的水用來澆灌花木。用她的話說，這是“廢物利用”。她家的生活低碳環保，是健康生活理念的倡導者。

二、大力打造美麗庭院，努力營造舒適優雅居室環境 XXX的家庭居住環境優美，居室內的裝修簡單大方，頗有一股“小清新”的風格。她家還擁有一個約九個平方的“家庭綠化園”，里面種植有各類綠色植物，雖不算名貴，但也品種多樣，梔子花、月季花、茶花、菊花等都生長良好，四季交替開放。家里的客廳和房間還擺放了自家種植的吊籃和茉莉花。他們家還熱心鎮區綠化，積極倡導村民建造綠色鄉村，并帶頭維護街道兩旁的綠化帶。在他們家的影響下，周圍很多家庭都給自家小院種上了花，陶冶了大家的情操，豐富了大家的生活。

三、自覺遵守社會公德，力爭共創潔美和諧生活

XXX在村主任助理崗位工作，通過遠程教育、農家書屋等平臺學到了很多知識，培養了她科學健康的生活觀念，養成了她堅強樂觀的性格，這種性格使她在工作和生活中不斷地克服困難、積極進取，關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，因為有著對生活積極健康的態度和樂觀向上的人生觀，所以才讓她在平時的生活中樂于助人、熱心公共環境衛生，家庭成員在她的感染下也具有較高的道德修養和公德意識，在這個家里每個人都努力實現著自身價值，為社會大家庭在盡職盡責，她積極為周邊居民宣傳科普衛生知識，向大家講解公共衛生的重要性，她倡導的科學健康的生活方式，對周圍人有很大的影響，“整潔、美麗、和諧家庭”在他們家得到了清楚地詮釋。

第四篇：齊美電器精神文明

齊美電器精神文明：

多年來，齊美電器秉承“德報人類，力創未來”的主題理念，堅持以人為本，以德治企，把創建全國文明單位與構建和諧企業結合起來，使和諧成為企業文明的主旋律，有力推動了企業文明建設。2007年，齊美電器被評為全國重質量守信譽公眾滿意品牌。

一、黨企同步，上下同心，共創企業文明

齊美電器積極貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業產權核心董事局與政治核心黨委有機結合起來，把創建文明單位工作作為貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實踐科學發展觀，實現齊美電器戰略目標，提升競爭力，三個文明同步協調發展的總載體，加強組織領導，強化創建措施。成立以董事局，總裁班子和黨委、工會、團委、女職委負責人及成員企業第一把手為主要成員的文明委，形成黨企同步，上下合力，齊抓共創的領導班子；實行文明辦與黨群辦合署辦公，加強對日常創建工作的指導和督查；強化獎懲措施，年終評優增設“精神文明獎”，對基層單位的經濟效益、安全生產和計生工作實行目標責任制，獎優罰劣，提高廣大員工參加創建工作的積極性，保證創建任務落實到基層。

同時，公司成立黨委和董事局理論學習聯合中心組，共同學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級黨委政府的重要文件，結合企業實際，不斷推出新的工作載體，推進三個文明建設。

二、以人為本，以德治企，努力創建和諧的就業環境

齊美電器堅持以人為本，以德治企，一方面，切實加強治理論和思想道治理論和思想道德建設，不斷提高員工思想素質。在高層干部中建立學習政治理論的制度，把“四基教育”（基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗）與企業發展實際結合起來，學習科學發展觀，推出“管理革命，三基再造”活動；學習十六屆四中全會精神，推出“爭做優秀建設者”活動。依托黨政校、團校、女職工學校對廣大干部和員工進行“三個代表”重要思想、愛國主義、民族精神、國防教育等全方位的思想教育。各級黨組織和工會、團委、統戰部遵循“增強凝聚力，發展生產力，提升執行力，培養學習力，營造親和力”的方針，貼近員工思想、貼近工作現場、貼近生活宿舍，使思想政治工作滲透到生產經營活動中，辦實事，解難題，解決員工工作和生活中的實際問題。另一方面，實行員工民主管理，建立健全職工代表大會制度，全面落實職代會對企業重大事項的審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權、推薦選舉權等。實行企務公開制度，在集體食堂設立企務公開欄，在網站設立“齊美電器論壇”，使員工與管理層直接溝通；建立員工維權日制度，開辟維權電話，確保員工的民主權利。

第三，努力為員工辦實事、辦好事，增強員工歸宿感和主人翁意識。

對公司食堂進行全面改善，成立職工民主評議小組，讓員工直接參與食堂監督和管理。為員工辦理社會養老保險、工傷保險、醫療保險等，從根本上解除員工的后顧之憂；成立“職工互助基金會”，為員工做好再保險等。投資20多萬元擴建“職工之家”，建立圖書室、健身房、棋牌室、臺球室，組建職工乒乓球隊、籃球隊、象棋隊等。節假日，開展各種文化娛樂活動，如慶“元旦”員工游園活動、慶“三·八”舞會、“六一”親子活動、慶國慶“歌聲獻祖國，才藝大比拼”等，不斷豐富員工業余文化生活。關愛外來員工，組織十年以上的老員工出外療養，為外來員工舉辦集體婚禮，解決子女入托難問題、辦理定點優惠醫療卡等。不僅如此，齊美電器還通過黨委統戰部，建立了“摯友之家”，開設“諍言堂”，使民主黨派、高級知識分子和來自全國各地的少數

民族同胞有了精神家園，增強了凝聚力，促進了企業內部的和諧發展。

三、大興學習之風，完善培訓體系，建立和諧的職業發展環境

為保證員工與企業和諧發展，齊美電器以創建學習型企業為載體，通過內訓與外訓相結合的方式，努力為員工創造良好的學習環境，并在專業培訓基礎上，進行輪崗和崗位競聘，為員工提供廣闊的發展平臺。聯系企業實際，自主開發了《電腦知識與操作》、《營銷技巧》、《企業文化》、《法律常識》等培訓項目，編寫了共計40多萬字的培訓教材，供員工參考學習；組建了由黨、政領導和專家組成的“內部培訓講師團”；與北大、清華、上海交大、河北工大等幾十家國內重點院校和培訓機構建立了人才開發合作協議，加強專業人才的培養。并派科技研發骨干出國考察培訓，學習國際先進技術。在“黨員人才工程”活動中，開展“紅五月”讀書活動，學習全國勞模許振超的先進事跡，并在生產一線開展全員職業技能培訓，依據國家標準舉辦職業技能運動會，齊美電器還舉辦了主題為“勞動最光榮，創造最美麗”的金牌員工事跡報告會，讓員工自己走上講臺講述成才經歷，激發了廣大員工爭相學習技能、實現崗位成才的積極性與主動性。

四、重視環保及職業安全，建立和諧健康的自然和人文環境

齊美電器以生態化的高標準建設內外環境，新建的工業園區投入300多萬元建設綠化帶。制定了《綠色植物保養規定》，成立一支12人專職保潔隊伍，對園區實行賓館化管理。

生產環境和職業健康管理方面，嚴格按GB/T24001和GB/T28001體系的管理標準執行。在國內同行中率先通過了ISO14001環境管理體系認證。團委組織的志愿者隊伍還走上街頭、走進社區等，開展“綠色”環保活動。成立安全生產委員會，建立治安防范網絡，設立專職安全監督員，成立應急小組，制定“應急響應計劃”，按照OHSAS18001管理體系要求，定期舉行防災演習，增強員工應對緊急狀況和危險情況的能力，保障人身及財產安全，切實維護員工的利益。

第五篇：潔美校園教師演講稿

潔美校園學生發言稿

親愛的同學們：

陽和小學是一個健康成長的樂園，是一個充滿親情的家園，更是一個探索知識的學園！從我們走進校門的那一刻起，無論是高大雄壯的教學樓，還是操場上蔥籠蒼翠的黃果樹；無論是樓道里寫滿名人警句的吊牌，還是校園里頗具班級特色的黑板報，都是一處絕佳的美景。

然而，當我們置身校園，沉醉于這美好的一切時，你是否留意那操場上的不經意的紙屑，是否留意到了那墻壁上搶眼的黑點，是否留意到了那舉手投足間被踩倒的冬青，是否留意到了那…“一滴水能反映出太陽的光輝”！同學們，你是否想過，點點的經意與不經意之間，可以體現我們新時代少年學生的形象；也正是這舉手投足的行為，體現了我們新時代學生的文明素養！

學校是我們的家，我們是學校的主人，保護校園環境靠的是我們。

為此，我們

班向全校同學發出如下倡議： 門窗要輕開，樓內腳輕邁。地面勤擦洗，室內無塵埃。杜絕長流水，保持墻潔白。隨手把燈熄，開關莫損壞。有痰不亂吐，棄物入簍袋。行路避花草，花枝不攀折。舉手投足間，心中充滿愛。大家齊遵守，文明做表率。

作為學校的一員，我們有責任和義務愛護校園，努力做文明校園的開拓者、實踐者、建設者。只有這樣，我們的校園才會更加美麗；也只有這樣，我們的家園才能更加和諧。讓我們少一些不經意，多一些責任感，多彎一下腰，多伸一次手，從我做起、從身邊做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。同學們，讓我們為陽小爭創“文明校園”做出自己應有的貢獻，把陽和建設成為一個名副其實充滿陽光的花園，一個親切而又溫馨的家園！陽小！

陽和小學二年級（2）班全體師生

2008年10月23日